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人材コーディネーターの仕事
検索結果: 2,179件(421〜440件を表示)
株式会社リンクスタッフグループ
未経験歓迎！人材派遣サービスの【法人営業】★20代30代活躍中
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント
【★転勤なし★UIターンOK】 ★「大…
300万円〜550万円
正社員
【平均成約率50%以上】★物流・ホテルなどニーズの高い業界をメインに人材派遣サービスの営業とご提案をして頂きます！ ▽企業担当者のアポ取得・設定 ▽人材課題のヒアリング ▽人材コーディネーターと打ち合わせ ▽マッチする人材と職場見学 ▽入社決定・契約 ▽入社後のアフターフォロー 担当エリアは東京23区を中心に一都三県。 遠距離出張や転勤はありません。 Tel・訪問をベースにオンライン商談もあり！ 高ニーズの業界だから成果が出やすい！ 《営業先は？》 ・堅調にニーズが拡大する物流業界 ・インバウンド需要で人材が必要なホテル業界 など人材不足で苦労している業界がメイン。 そのため、新規でも 「提案しやすい＆成約しやすい」のが特徴です。 アポ獲得は月平均10～15件、平均成約率は5割以上！ 自発的に営業をかけていきましょう！ 活躍している社員の特徴 「この期間までには成果を出す！」 「1年後には役職を持ちたい！」 など、行動力がある方は当社での環境を楽しんで成長しています。 過去ではなく、「これからはどうしていきたいか？」が重要です。 行動力がある方、お待ちしています！
株式会社フルキャストホールディングス
【人材コーディネーター/営業】業界大手★未経験歓迎★年休123日
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
【勤務地は希望を考慮します／全国募集／…
300万円〜450万円
正社員
【入社1～3年で課長に抜擢も！頑張りは公平に評価】企業と求職者を繋ぐ、掛け橋として活躍します！既存のお客さま対応が中心★ノルマなし！ 企業の人材ニーズをヒアリング(既存7割) 人材の提案 企業と人材をマッチング 求職者の現場見学の設定 帳票作成などの事務 就業スタート後のフォロー など フィールドコーディネーターやスタッフ管理など他職種にもチャレンジできる環境で、人材ビジネスのオールラウンダーへと成長することができます。 人材の提供を通して、国家的なプロジェクトを支える！ 30年以上培った実績とノウハウをもとに、 あらゆる業界の人材ニーズに応えている当社。圧倒的な事業スケールを武器に、国家的なプロジェクトにも多数参画しています。国際的なスポーツ大会や、新型コロナウイルス感染症のワクチン接種会場の運営にも、人材リソースを提供。大きなやりがいを味わえるシーンが多数あります。 お客さま＆求職者ファーストを大切にしながら働ける！ 人材を必要とする企業と求職者の架け橋として活躍する仕事。 お客さま＆求職者ファーストの姿勢を第一に、提案やマッチングを行っています。 その証拠に、個人目標はあるものの、厳しいノルマは設けていません。 お客さま＆求職者の満足度の高さが、業界トップクラスという実績につながっています。
株式会社アスパーク
【静岡/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
静岡オフィス 住所：静岡県静岡市駿河区…
350万円〜449万円
正社員
【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！ また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆産休育休取りやすい環境/育休復帰率100% 営業の男女比は5:5で、女性が多く活躍している環境です。産休育休にも柔軟な考え方で育休復帰率は100％です。また、拠点の責任者など管理職の男女比も5:5でライフプランがあっても実力次第でキャリアアップが可能です。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細： （1）人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 （2）エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ： 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。
株式会社NECT
未経験から【人材コーディネーター】として活躍！※高卒以上
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務
◇転居を伴う転勤なし ◇本社または全国…
350万円〜800万円
正社員
《ノルマなし！まずは研修スタート》訪問～ヒアリング～NECT社員の採用・面談などを通じて、クライアントのご要望に沿った人材を派遣・紹介します ・新規スタッフの募集 ・訪問・人材ニーズのヒアリング ・NECT社員の採用・面談 ・登録手続き・準備 ・契約書等の書類作成 ・派遣スタッフのフォロー ・クライアントとのマッチング・紹介など ＼安心を保証します！／ まずは現場を経験するなど段階的に学べるので、 着実に自身の成長を実感できます！ ＝＝＝入社後の流れ＝＝＝ 【未経験の方は…】 入社後は研修からスタート 名刺の渡し方などビジネスマナーの基礎からお教えします！ ▼社内研修：商品知識、コンプライアンスなど ▼パートナー企業先での研修 ▼OJT研修： クライアント先で仕事理解のため、 業務を経験していただき、 先輩に同行して仕事を覚えます。
株式会社グランスウィング
介護施設と高齢者の架け橋【営業】未経験歓迎！社会貢献性◎
営業・セールス(個人向営業)、人材コーディネーター
京阪本線「光善寺駅」から徒歩約7分！ …
-
正社員
【施設探しの相談から、見学、入居までをトータルサポート！】高齢者や、そのご家族のニーズに寄り添い、老人ホーム・介護施設を提案する仕事です。 医療・介護の現場に携わる方から、施設利用を検討されている方の問い合わせをいただくための広報活動を実施しております。 ご相談を頂いた場合は、ご本人や、そのご家族にお会いし、細かいご要望をお伺いをして、候補となる施設を数件ピックアップ。見学にも同行をしてスムーズに入居できるようにサポートを致します。 女性も活躍中の職場 当社は、代表を始め、社員の半数以上及び管理職の7割以上が女性です。私たちは、ワークライフバランスの実現も重視しており、結婚、出産、育児など、人生の大切な節目においても柔軟に対応。時短勤務や勤務日数の調整など、一人ひとりのニーズに合わせた働き方をサポートしています。
株式会社ハーモニー２１
訪問歯科サービスを支える【人材コーディネーター】★未経験歓迎
カスタマーサポート系その他、人材コーディネーター
★転勤なし ★リモートワーク可能 【…
300万円〜350万円
正社員
【*★残業ナシ・半年間の安心研修★*】介護施設と歯科医師さんのマッチングや施設での簡単なお手伝いなどで、訪問歯科診療を支えるお仕事です♪ ★施設と歯科医師・衛生士のマッチング ★入居者・施設担当者さんとのやりとり ★施設での簡単なお手伝い（器具等の搬入・搬出サポート） ⇒力仕事はありません ★データ入力 など 《ポイント》 「訪問診療」「歯科サービス」というキーワードがありますが、 資格は全く必要ナシ♪すぐに始められます★
株式会社リンクスタッフグループ
＼*未経験入社多数*／【人材コーディネーター】★残業月20h程度
人事、人事・総務・法務系その他、営業事務
【転勤なし／UIターン歓迎】 ◆本社…
300万円〜550万円
正社員
【登録スタッフさんにとって上司の様な存在に◎】当社に登録しているスタッフさんの管理・マネジメントを行います★企業側の窓口は上長が対応します！ ▼求職者の面談・情報登録 ▼登録スタッフへの仕事提案 ▼登録スタッフの出退勤管理・教育 ▼業務終了後の登録スタッフへのフォロー …など ★POINT 求職者と人材不足企業とのニーズを マッチングさせる需要の高い仕事です！ 企業側の窓口は、支店長・リーダーが対応します！ 年2回の面談で評価→スピード感のあるキャリアUPも！ 年2回の面談では、 登録スタッフの管理や予算管理など、 多角的な観点から本人の実力を正当に評価。 上長と一緒に「なりたい姿」を思い描くことで、 今後必要なスキルや成果が明確になります！ その結果、毎年1～3名が1年目でリーダーに抜擢。 中には入社わずか半年というスピードで昇格した先輩もいます！ オンオフ充実♪ 年間休日が127日に増えました！ 「決められた時間内で 最高のパフォーマンス」が当社のモットー。 業務プロセスをシンプルかつ 効率化する社内ツールも導入し、 メリハリある働き方を推奨しています。 ダラダラ残業しない風土なので、 残業はあっても月平均20h以内。 完全週休2日＋祝日休み GW/夏季/年末年始には長期休暇も取得できます！
株式会社オートテクニック
【埼玉／狭山】人材コーディネーター◆上場企業グループ／飛込・テレアポなし／残業月10H／土日祝休【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所：埼玉県狭山市柏原字森ノ上2…
300万円〜349万円
正社員
【自動車業界への人材派遣に特化／東証プライム上場企業グループ／新規開拓営業なし！出張なし！／残業月10H・土日祝休み】 ■業務概要： 東証プライム上場企業グループにて自動車業界への人材派遣に特化した人材派遣部門でのスタッフの新規登録や派遣先との交渉の他就業中のスタッフへのフォローを行っていただきます。 ■具体的な業務： ・派遣スタッフの新規登録業務 ・派遣先企業との交渉：人材のヒアリング・スタッフ紹介など ・就業中スタッフのフォローや就業状況の確認 ・その他付随する業務 等 ※グループ内での派遣がメインのため新規開拓営業（飛込・テレアポ）等は発生致しません。 ■就業環境について： ・ニッコンホールディングスのグループ企業内での派遣がメインのため新規開拓営業（飛込・テレアポ）等は発生致しません。 ・ノルマや目標も設定しないため、目の前のスタッフ・企業に集中して雇用を安定することに専念できます。 ・残業月10H、土日祝休み等ワークライフバランス整えながら働けます。 ■配属部門について： 全体で76名（20代〜50代 女性10名・男性66名）が在籍しております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行・挨拶周りを行い、企業・スタッフさんの情報や顔を覚えていきます。その後徐々に既存顧客を引き継いでいきます。 ■当ポジションの魅力： 【新規開拓営業なし！】 ニッコンホールディングスのグループ企業内での派遣がメインのため新規開拓営業（飛込・テレアポ）等は発生致しません。 ノルマや目標も設定しないため、目の前のスタッフ・企業に集中して雇用を安定することに専念できます。 【ワークライフバランス整う】 残業月10H、土日祝休み等ワークライフバランス整えながら働けます。 ■当社について： 当社は1971年の創業以来、自動車業界に特化した事業を展開してまいりました。 現在、ニッコンホールディングスのグループ企業としてそのネットワークを活かし、業務請負・人材派遣事業、梱包資材販売事業、車両陸送事業、環境事業を中心に幅広い事業を手がけ、安定経営を続けています。
株式会社日創プラス
スキルが活きるって、やっぱり嬉しい♪【 人事 】☆女性活躍中！
人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23-…
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正社員
★人事部門でキャリアアップしませんか？★ ◎採用をメインとした人事・事務の業務をお任せします／採用スキルを活かしたキャリアチェンジも大歓迎！ ≪ 主な仕事内容 ≫ ◎採用業務 人材採用・求職者対応 入社までの手続き 人材育成 人事評価 新入社員の入社後フォロー ◎人事・事務 社労士との打ち合わせ 出勤簿チェック 有給取得確認 ★採用や労務、就業規則などの知識がある方は活かせします！ ＞＞ 仕事の進め方 すべて一人で担当することはありません。 サポートスタッフもいるので、 一緒に協力して業務を進めてください！ ▼入社後の流れ まずは経験に合わせて 簡単なPC作業などからお任せしていきます。 基本業務はベテランスタッフが アシスタントに入り、 サポート体制が整っているので 『経験が浅い』『ブランクがある』 という方も安心ですよ。 将来のキャリアパス 将来的には人事部門のリーダーに！ 会社の成長を支える大事なポジションなので、 裁量を持って仕事に取り組むことができる 面白さがありますよ。 会社の歯車ではなく、 ”自分らしさ全開！” で働きたい方は、ぜひ♪
株式会社アスパーク
【長野/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
長野オフィス 住所：長野県長野市栗田源…
350万円〜449万円
正社員
【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！ また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆産休育休取りやすい環境/育休復帰率100% 営業の男女比は5:5で、女性が多く活躍している環境です。産休育休にも柔軟な考え方で育休復帰率は100％です。また、拠点の責任者など管理職の男女比も5:5でライフプランがあっても実力次第でキャリアアップが可能です。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細： （1）人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 （2）エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ： 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。
株式会社アスパーク
【熊本/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
熊本オフィス 住所：熊本県熊本市中央区…
350万円〜449万円
正社員
【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！ また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆充実のインセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細： （1）人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 （2）エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ： 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。
株式会社エヌエムピースペシャリスト
【新宿】BPOサービスの提案営業◆インセンティブ有／残業平均20h程度／年休125日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-1…
300万円〜399万円
正社員
【大手企業と長期取引により業績安定／時差出勤・在宅勤務可／WLBを重視しメリハリをつけて働く文化／創業約60年の人事・財務会計の総合コンサルティングカンパニー】 ■概要： バックオフィス業務のBPO事業を行っている当社にて、お客様に当社サービスをご紹介いただきます。 ゆくゆくは新たなビジネス提案やサービスの企画、コンサル業務なども行っていただくことが可能です。 ■業務内容： BPOサービスの提案営業としての一連の業務 ・人事（人事労務・給与計算・勤怠管理など）業務や年末調整業務のBPOサービスの提案 ・既存のお客様のフォロー ・士業・システムベンダーとの新規アライアンス先開拓 ・受注後のお客様との業務巻取り・納品スケジュール調整・社内人員調整など 商談相手は人事担当者や経営層のお客様とお話しいただくことが多いです。 知識も身に着けることができ、営業としての市場価値アップを目指していただけます。 ■働く環境： ・経営層とも距離が近く、自ら提案や意見を述べることができます。 ・ライフイベントがあった際も安心してお休みできます。 ・完全土日祝日休みかつ年間休日125日、残業平均月20時間程度です。自身でオンオフの切り替えを行い、WLBよく働けます。 ■職場環境： ・2021年9月にオフィスをリニューアル、その日の気分によって座席を選べる完全フリーアドレス制 ・座席は、ソファー席、カウンター席、向い合せ席、個室ブース、音楽が流れるリラックススペースなど多種多様 ・自身で時差出勤や業務の効率性に応じて在宅勤務を選択するなど効率を重視した働き方が可能 ・20時以降の残業を禁止するなど、ワークライフバランスを重視しメリハリをつけて働く文化
株式会社ソフトサービス
【福岡】パートナー営業＜ワークライフバランス良好×幅広い経験を積める＞【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-…
450万円〜799万円
正社員
〜企業向けを中心としたソフトウェア・システム開発会社〜 事業拡大に伴い、多くのビジネスパートナー様に協力頂き、開発体制を強化しております。 ビジネスパートナー会社との協業を強化するため、パートナー様向けの営業を増員します。 ■業務詳細： ・パートナー会社との窓口業務として、エンジニアの募集や、新規契約、契約更新、請求書作成等の連絡及び事務手続き業務 ・既存パートナー会社の担当営業との情報交換、要求事項のヒアリング、価格交渉などの業務 ・新規パートナー会社の開拓 ・社内の各技術部署とのコミュニケーションをとり、強化するエンジニアについてのヒアリングや、パートナー社員の評価についてのヒアリング 【変更の範囲：無】 ■企業の特性： 創業37年の福岡地場の老舗システム会社です。 ‘お客様の課題をソフトサービスで解決する’という理念に真摯に向き合い、業績を重ね、現在は家電や半導体装置の大手製造メーカーからの依頼が絶えない体制を築いています。 近年は、自社システムの開発機会も増えるなど、日々成長が絶えない活気ある組織です。
株式会社カナミックネットワーク
【恵比寿】医療・福祉業界の人材営業職◆全社平均12h／健康経営優良法人選定／業界未経験の方挑戦歓迎◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…
350万円〜649万円
正社員
〜東証プライム上場企業/全国で32,000の事業所への導入実績あり/全社平均12時間程度/医療・介護分野におけるクラウドサービスを展開している当社にて人材営業をお任せします〜 ■採用背景： 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。介護・看護業界の採用活動・人材課題の解決をサポートするコンサルティングサービスの展開を始め、体制強化のため採用を始めました。 ■主な業務内容： 医療・介護業界のお客様を中心に人材派遣・紹介業務をお任せしていきます。仕事を探している求職者様へお仕事のご紹介・ご内定受諾までサポートをする業務や採用をしたい企業様に対して求人票の作成や企画・立案など両手型のエージェントとしてご活躍頂きます。 ■組織構成： 管理部への配属になります。管理部では経理・総務・営業の電話対応などバックオフィス業務全般を実施している部となり、子会社の対応を含めて広く実施しております。経験豊富なメンバーが在籍しておりますので、相談がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 人事・経理など専門的なキャリアパスを進むことやゼネラリストとしてバックオフィス業務全般に挑戦できます。志向性に応じてキャリアを築くことができます。 ■当社の働き方： 土日祝休み・全社平均12時間程度の残業と働き方を整えながら働ける環境です。「健康経営優良法人」に選定されており、健康に配慮した職場環境を提供しております。医療・介護業界に関する知見がなくてもOJTにて業界知見から教えることができる環境です。前職が別業界出身の方が活躍しており、社会貢献性の高さによりお客様に喜んで頂くことにやりがいを感じている社員が多数在籍しております。 ■当社について： 今後、日本をはじめ世界各国が迎える「超高齢社会」をクラウドプラットフォームでDX（デジタルトランスフォーメーション）することにより、人類がウェルビーイングで持続可能な未来を築くことに貢献します。
アズエージェンシー有限会社
【人材コーディネーター】★未経験でも月給25万円～スタート！
販売スタッフ、販売スタッフ、人材コーディネーター
《駅チカ・転勤なし・マイカー通勤OK・…
350万円〜450万円
正社員
【既存取引先からのオファー対応が中心】食品売り場などに立つ試食スタッフの派遣やスタッフの管理・フォローをお任せします ★ノルマなし ▽クライアントからの依頼電話に応対 ▽案件に最適な人材をピックアップ ▽就業後のフォローアップ ▽スタッフの面談、情報登録 【反響対応型の業務スタイルです】 クライアントとなる食品メーカー様や小売店舗様とは、長年の実績によって信頼関係を構築。人材サービスへの様々なオファーが届く状況です。 ルーティンに留まらない様々な業務！ クライアントや派遣スタッフとのやり取りは9割方が電話となり、ほぼオフィスワークで完結します。 ★ここがPoint！ ・ノルマ＆飛び込みナシで業務に集中できる ・1週間に7～10名ほど、新たな登録スタッフと面談 ・対面のみならず、WEB面談も積極的に実施 多くの人と出会う楽しみも味わえるお仕事です♪
株式会社原テクノ
【現場管理】未経験歓迎の人材コーディネート・工程管理等
空調・電気設備・配管施工管理、人材コーディネーター
渋谷 【交通手段】 各線渋谷駅より3…
350万円〜800万円
正社員
大規模オフィスビルや商業施設等の建築を裏方として支える仕事 主な業務は以下の３つです １）人材コーディネート 現場で作業を行う施工スタッフの採用や教育、現場へのアレンジ ２）現場管理・スタッフフォロー スタッフと現場監督の橋渡し。スタッフの相談にも耳を傾けて下さい。 ３）顧客折衝・営業 工事の進捗確認はもちろん工程管理に関連した営業活動も行います。
株式会社Ling
転職に特化した今注目の業種【人材コーディネーター】未経験歓迎
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、受付
★転勤なし！東京・埼玉・大阪で積極採用…
300万円〜400万円
正社員
【マンツーマンの「メンター制度」でサポート】★派遣スタッフのマッチング、フォロー等をお任せします ★同期と一緒にスタートできるので安心！ ◆家電量販店での家電販売・携帯販売 ◆コールセンター ◆事務職 上記いずれかの就業先で活躍するスタッフの フォロー・管理をお任せします。 【就業先研修からスタート】 派遣スタッフが行う業務(接客・販売など)を実際に体験します。 スタッフの気持ちや環境への理解が深まり 親身なフォローが可能になります！ 風通しバツグン！会社づくりにアイデアを伸び伸び発揮 新卒1年目の社員が「家賃補助がほしい」と意見を出したところ、すぐに福利厚生に採用！ 新人の意見発信も歓迎される社風です。会社づくりにも携わりながら、楽しく働けます♪ オフィスにあるバーはいつでも利用可能！ランチの時間にはカウンターが満席になることも。交流を深める場として、ぜひ活かしてください！
株式会社アスパーク
【神戸/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区…
350万円〜449万円
正社員
【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！ また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆産休育休取りやすい環境/育休復帰率100% 営業の男女比は5:5で、女性が多く活躍している環境です。産休育休にも柔軟な考え方で育休復帰率は100％です。また、拠点の責任者など管理職の男女比も5:5でライフプランがあっても実力次第でキャリアアップが可能です。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細： （1）人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 （2）エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ： 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。
Reeracoen Vietnam Co., Ltd.
【アソシエイト】海外発日系グローバルベンチャー企業
営業・マーケティングコンサルタント、人材コーディネーター
ベトナム（ホーチミン）
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正社員
あらゆる業界における専門家（エキスパート）とその専門家の知見が欲しいクライアント企業をマッチングする ・お客さんの要件確認 プロジェクトの要件を適切に理解し、必要な知見・専門家を正確に定義するために、対象業界や地域について調査。 ・専門家のリクルーティング お客さんの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。 ・コーポレートタスクサポート マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポート
株式会社アスパーク
【高崎/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
高崎オフィス 住所：群馬県高崎市栄町1…
350万円〜449万円
正社員
【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！ また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆産休育休取りやすい環境/育休復帰率100% 営業の男女比は5:5で、女性が多く活躍している環境です。産休育休にも柔軟な考え方で育休復帰率は100％です。また、拠点の責任者など管理職の男女比も5:5でライフプランがあっても実力次第でキャリアアップが可能です。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細： （1）人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 （2）エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ： 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。
