人材コーディネーターの仕事

検索結果: 2,186件(41〜60件を表示)

非公開

【サポート体制が充実】ＳＮＳを活用した在宅ワークの転職アドバイザー

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

全国各地（リモートワーク）

￥

400万円〜1400万円

正社員

フルリモートで電話やパソコンを使った業務を行っていただきます。転職希望者は、TikTokやインスタグラム、LINE公式アカウントで集客していきます。業務ごとにまとめられたガイドラインの通りに進められ、未経験でも安心です。　【主な業務】 ●転職希望者との電話及びメールでのやり取り ●お仕事を探されている方との面談対応（対面やZOOMなどのWEB対応、電話など） ●転職希望者の転職条件・希望のヒアリング ●求人企業のピックアップ ●求人企業に選考を希望されている方の履歴書・職務経歴書の確認や作成サポート ●求人企業への選考打診 ●選考希望者の選考中のフォロー ●求人企業の選考中フォロー ●面接後のフォロー、カウンセリング ●内定者、求人企業の入社前、入社後のフォロー求人先企業もお仕事を探されている求職者も双方がお客様です。二方向にしっかりとご対応いただくお仕事です。

株式会社エス・エム・エス

【愛知】キャリアパートナー※ポテンシャル

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務を担当していただきます。【職務詳細】医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担当していただきます。 ■求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師　等 ■事業所：病院、介護施設、保育園　等＜仕事内容のポイント＞・BtoC、BtoBの両方を担う、両面型スタイルです。・基本は非対面の営業スタイルです。・2～4名程度のチーム体制となります。・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します。・1か月あたりの個人目標は300～400万円です。（約4～5名程度の決定）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【未経験でも活躍中！在宅でプライベートを充実させながらも稼げる人財紹介コンサルタント職

人事、人材コーディネーター

全国各地（リモートワーク）

￥

400万円〜1400万円

正社員

日本全国各地で転職・就職を希望される方の相談対応をしていただいたり、紹介先の求人依頼企業とのやり取りを行っていただきます。業務ごとにまとめられたガイドラインの通りに進められ、未経験でも安心です。　【主な業務】 ●転職希望者とのやり取り ●求人先企業の合う候補人材のピックアップ ●お仕事を探されている方との面談対応（対面やZOOMなどのWEB対応、電話など） ●求人企業とのマッチング ●求人企業に選考を希望されている方の履歴書・職務経歴書の確認や作成サポート ●求人企業への選考打診 ●選考希望者の選考中のフォロー ●求人企業の選考中フォロー ●面接後のフォロー、カウンセリング ●内定者、求人企業の入社前、入社後のフォロー求人先企業もお仕事を探されている求職者も双方がお客様です。二方向にしっかりとご対応いただくお仕事です。

株式会社グラスト

一般　天神　コーディネーター職（オフィスサポート事業部）

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

福岡県福岡市中央区天神

￥

300万円〜400万円

正社員

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ※業務変更範囲会社内が指定する全ての業務

株式会社テンダ

SES営業/主任クラス/業界未経験OK/人材ソリューションの提案をお任せします

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷

￥

400万円〜600万円

正社員

メイン業務としてSES営業をお任せします。 ※契約関連で発生する事務作業はアシスタントが担当するため、提案活動や顧客、エンジニアのフォローに注力できる環境です。 ●エンド企業、大手SIerへの提案営業（新規・既存）　- どのような案件でどのような技術者が不足しているのかをヒアリング　- 案件にマッチしたエンジニアとお客様との面談設定　- 常駐決定後、エンジニアとの定期的な面談等、フォロー ●パートナ企業拡充・チャネル形成・要員調達　担当するエンジニアは、営業マン1名につき30～40名程度となります。

ギークス株式会社

IT人材事業本部中途採用 / エンジニアパートナー（東京）

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都渋谷区

￥

400万円〜600万円

正社員

■IT人材事業本部EP部にかかる業務全般 ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートします。 ITフリーランスとして働く意義を啓蒙することを目的に、マーケティング部門と連携しながらリード獲得～新規打ち合わせの中で、ITフリーランスの方のこれまでのご経験やスキル、志向性などをヒアリングし、今後目指していきたいキャリア像に対して一人ひとりと向き合いサポートをしています。案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すためにも、市場の動向や変化をお伝えしながら、ITフリーランスとしてのパフォーマンスを最大限発揮していただく為のフォローを行います。時代が変化し続ける中で、ITフリーランスの市場価値を高める為のブランディングを更に加速させるためにも、マーケティング視点を持ち、市場を捉えていくことが大切です。「働くことへの安心感」をお届けし、ITフリーランスの方が目指すゴールに少しでも近づけられる為にも様々な働き方の可能性を見出し、選択肢を提案するのも私たちの重要な役割です。（変更の範囲）会社の定める業務

カワモトフーズ（株）

技能実習生支援組合のサポートスタッフ

ルートセールス、人材コーディネーター

JP技能支援協同組合転勤の可能性：な…

￥

〜264万円

正社員

海外からの技能実習生、受け入れ先企業様のサポート業務です。受け入れ先企業や寮などに訪問し、技能実習生と企業に仕事や生活などに関するヒアリング・アドバイスを通じて、より良い実習となるようフォローします。主に海外技能実習生・特定技能生の在留資格に関わる申請書類の作成、技能実習生の生活指導・サポート、受け入れ先企業への訪問、トラブル時の対応などのお仕事です。変更範囲：なし

株式会社グラスト

一般　札幌　コーディネーター職（オフィスサポート事業部）

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

北海道札幌市中央区北五条西

￥

300万円〜400万円

正社員

ポールトゥウィン株式会社

未経験歓迎/土日祝休み/RPO(採用代行)業務のリーダーの募集！

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

宮城県仙台市青葉区花京院

￥

250万円〜300万円

正社員

今回募集しております RPOのポジションは、クライアント企業のリクルーターとして一連の採用業務を担っていただきます。クライアント先に常駐いただき、クライアント企業の募集しているポジションについて各部署の担当の方と連絡を取りながら候補者のスクリーニング、面接日程調整、面接、採用に至るまでのあらゆるプロセスを、お客様のニーズに応じて担っていただきます。【RPOとは】近年注目を集め、ニーズが急拡大しているRPO事業とは、一般的には企業の採用プロセス代行（Recruiting Process Outsourcing）を意味します。企業の採用課題を特定し、採用プロセス改善から採用充足率の向上、採用者の定着支援までを総合的にカバーし、事業展開をしています。【業務内容】・面接設定後の求職者に向け必要書類の回収（履歴書やエントリーシート等）・書類選考（スクリーニング）・選考スケジューリング・選考結果フィードバック（架電・メール）・応募者進捗管理（専用システムを利用）・CVチェック・受託企業向けの応募者ステータスやCV率記載資料作成 ※受託プロジェクトに応じて内容は変更致します。顧客へのプロセスコンサルティングに加えて、リクルーターとしての実務も担って頂きます。 ◆求人変更範囲《業務内容》上記記載の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グラスト

★大阪/リーダー候補★　営業職（オフィスサポート事業部）/早期キャリアアップ◎

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区梅田

￥

400万円〜500万円

正社員

人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です！【具体的な仕事内容】 ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案企業様は様々な課題を抱えています。今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。その後、求人方法の企画・提案もある為、キャリアコーディネーターと共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポートご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。ただし、お客様はあくまでも企業様です。就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》 ※業務変更範囲会社内が指定する全ての業務

株式会社ネクストビート

【北海道】「保育士バンク！」両面型キャリアアドバイザー※ポテ

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】保育領域のシェアトップクラスの人材紹介サービス「保育士バンク！」における、保育専門の「キャリアアドバイザー」「リクルーティングアドバイザー」として、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉していただきます。【職務詳細】 ■キャリアアドバイザー・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのお電話／メールを通じたキャリアカウンセリング・カウンセリング内容を基にした保育施設のご提案（園の求人提案）・面接（園見学）調整や面接対策、企業側への条件交渉等のサポート・入職後の定期フォロー ■リクルーティングアドバイザー・保育法人への採用状況、採用ポジション、求める人物像のヒアリング・保育法人への人材のご提案・新規の保育法人の開拓 ■この仕事に求められる役割個人のスキルや価値観、興味をもとに適した仕事の選択や、スキルの活用を指南するなど、キャリア関連のアドバイスをしていただきます。本人も言語化できず、自身が持てなかった潜在課題を対話を通じて言語化していきながら、お客さまのキャリアビジョンを明確化、最適な働き先を提供します。

株式会社パソナグループ

【最適なビジネスリーダーのご紹介】でお客様の事業成長に貢献しませんか

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都港区南青山

￥

500万円〜700万円

正社員

エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。 ■顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般・顧客となる法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出・候補者となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築・企業と候補者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援

株式会社グラスト

一般　横浜　コーディネーター職（オフィスサポート事業部）

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町

￥

300万円〜400万円

正社員

株式会社グラスト

★面接確約★　首都圏　営業職（オフィスサポート事業部）

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都渋谷区

￥

350万円〜450万円

正社員

「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。その架け橋を作るお仕事です。扱う職種は介護・看護系のお仕事を担当し、求職者の要望のヒアリング・企業様の要望のヒアリングを行います。 ▼求人の獲得介護施設・医療機関に電話をかけ、求人を獲得します。人手不足に苦しむ企業様の状況を詳しくヒアリングし、採用についてアドバイスをする事で、経営課題の解決を目指します。やりとりの相手は、主に採用担当や施設長です。業界の動向や求職者のリアルなニーズを踏まえた提案を行います。 ▼求職者との面談・企業と求職者のマッチング面談をする求職者は、主に自社で運営している派遣登録サイトや転職支援サイトに登録している方です。「もっとスキルが活かせる環境に行きたい」「働く曜日や時間を選べるようにしたい」「身体への負担を減らして働きたい」と様々なニーズを親身になって聞き、信頼関係を築く事が重要です。面接のロープレや書類作成のサポートを行う事もあり、サポート業務を経て、要望の叶う企業とのマッチング業務を行います。 ▼内定後の定着支援内定後は、新たな職場に早く馴染んで長く活躍できるよう、求職者への連絡を継続します。今の環境に不満や不安がないか、改善できる事はないかをヒアリングし、必要であれば企業の労働環境改善を目指した提案を行います。採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできる事が強みです。 ▼入社後の教育体制・サポートも充実！まずは会社の事業の事や業界の事を知る為の座学研修を実施します。その後、営業活動の為の実務研修を行い、OJTで実践を通して提案スキルを磨いていきます。先輩社員と求職者の面談に同席し、求職者の語るリアルなニーズに触れる事で、業界が抱える課題を理解していきます。先輩の訪問に同行して、施設との商談を見学する事も出来ます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる求職者や企業様の声をしっかり受け止めてあげてください。 ※業務変更範囲会社内が指定する全ての業務

株式会社グラスト

★面接確約★　首都圏　営業職（※メディケアサポート事業部）

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都渋谷区

￥

350万円〜450万円

正社員

株式会社グラスト

一般　難波　営業職（オフィスサポート事業部）

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

大阪府大阪市浪速区難波中

￥

350万円〜450万円

正社員

◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。【具体的な仕事内容】　 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。・人材不足に悩む企業様への訪問、提案企業様は様々な課題を抱えています。今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。その後、求人方法の企画・提案もある為、キャリアコーディネーターと共に求人広告の作成にも携わります。・企業の求める人材のご紹介ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。・就業後のアフターサポートご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。ただし、お客様はあくまでも企業様です。就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ※業務変更範囲会社内が指定する全ての業務

株式会社グロップ

【鳥取】キャリアアドバイザー

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

鳥取県米子市錦町2-83　加藤ビル10…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー【2】既存取引先への営業企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。

株式会社グラスト