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大阪府の契約社員の女性の仕事

検索結果: 4,299件(3321〜3340件を表示)

株式会社ヒップ

【大阪／門真市】DSC／ムービーカメラのEMC／ESD設計、評価 ※所定労働7h／研修制度◎【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋…

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400万円〜649万円

正社員

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： DSC／ムービーカメラのEMC／ESD設計、評価業務をお任せします。 ■その他：当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力：「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

富士電機E＆C株式会社

【大阪/面接１回】内線電気施工管理◆大型案件多数／離職率4.6％／各種手当充実／関西圏中心【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

西日本支社住所：大阪府大阪市淀川区宮…

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500万円〜799万円

正社員

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容：内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。【案件の特徴】工場、商業施設、マンション等＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有＊１億円以上の大型案件多数＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力：【充実の福利厚生】年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定【人材育成】「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

税理士法人山田アンドパートナーズ

【大阪市】会計士・論文式試験合格者以上／年休122日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎【エージェントサービス求人】

会計・税務、公認会計士

大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区伏…

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500万円〜899万円

正社員

◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・税務・会計業務および税務コンサルティング業務配属部署や希望により法人税･消費税の申告業務のみならず､会計の相談対応やM&Aコンサル（デューデリジェンス､バリュエーション､会計ストラクチャー検証）、国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）､事業承継コンサル（税法上の株価算定､相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。もちろん相続税申告･所得税申告もご担当いただけます。 ■組織（2024年8月現在）：大阪拠点は58名（うち、会計士3名、税理士28名）、平均年齢34.3歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力：（1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。（2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： ◇月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年2〜3回程度土曜出勤があります。 ◇入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 ◇メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。変更の範囲：本文参照

クリロン化成株式会社

【大阪/未経験歓迎】人材部（採用・人事制度など）◇社員の声を大切にする社風／残業10h／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市東淀川区南江口…

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350万円〜449万円

正社員

~転勤なし／年次職種関係なくフラットな関係性 × 働きやすい環境（年間休日125日／完全週休2日制／土日祝休み／残業10時間）~ ■職務内容：本社部門（人材部・総務部）の一員として「社員がいきいき働ける会社」作りに携わっていただきます。＜人事業務＞・人材部では採用〜研修、社内資格制度、昇格制度、評価制度などの事務局業務と、それらの企画や改善、新設が主な業務です。＜その他＞・本社部門として、福利厚生の拡充、ICT活用・推進、社内会議の生産性向上など、経営者や他部門の社員とアイディアを出しながら会社全体に関わるテーマをチームで担っています。・適性に合わせて総務部（労務・経理・総務・法務など）の業務も担っていただく可能性もございます。 ■入社後： OJTを中心に業務を習得いただきます。社内資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップの機会を数多くご用意しています。 ■組織構成：人材部5名（内2名は総務と兼任）／総務部6名 ■理想のキャリアを叶える社内制度（1）昇格チャレンジ制度：年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。（2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援：育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

地域環境福祉事業協同組合

【大阪/第二新卒歓迎】外国人技術実習生のサポート＆既存営業◆年休125日・土日祝休み【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人材コーディネーター

大阪支部住所：大阪府大阪市中央区南久…

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350万円〜549万円

正社員

【業界未経験者多数在籍／第二新卒歓迎／年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）／有給消化率高／男性職員の育児休暇取得実績あり／充実の研修とサポート体制】 ■業務内容：担当する既存企業へ定期的な訪問を行い、外国人材に関する管理・指導・提案を行っていただきます。顧客企業からの要望の多くは、外国人材への指導・フォローです。新規顧客は既存の担当企業からの紹介がメインのため、テレアポや飛び込みの新規開拓営業はありません。 ■職務詳細：・担当企業への外国人材に関する管理・指導・提案・外国人実習生の技術向上のための指導・フォロー・書類作成や進捗管理・労務面や労働環境の確認・整備・企業の採用計画に沿った提案や、新たな求人の獲得 ※状況にもよりますが、内勤・外勤の業務を5:5で担当いただく予定です。 ※担当エリアによって宿泊を伴う出張も発生します。（週0〜1回） ※実習生と本ポジションの間にはネイティブスピーカーがいますので、主に対法人に対しての業務がメインになります。 ■入社後の流れ：入社後は入管OBの顧問が研修を行い、エルダー（先輩社員）とのOJTを行った後、担当部署内で既存顧客を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。未経験の方も多く在籍、活躍されています。在留諸申請の書類作成業務を行っていただくための勉強会なども定期的に行っています。 ■ミッション：企業との関係構築により、外国人材を定期的に受け入れて頂くことがミッションになります。また、申請書類に関しても更新される情報を取り入れ、日々の進捗の管理をお任せします。 ■組織構成：・同職種専任のメンバーは4名(女性2名、男性2名/30〜40代)が在籍しています。そのほかにも書類作成の担当や外国人材のスタッフなど様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍しています。 ■業務の特徴・魅力：・やりがい：多国籍の人と接する機会や、様々な業界の経営層がカウンターパートとなるため、幅広い知見や経験を得ることができます。・働き方：残業は月20時間程度、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績もあります。・安定性：業界トップクラスの規模を誇り、幅広い事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

日本水工設計株式会社

【大阪／第二新卒歓迎】上下水道施設の建築領域コンサルタント技術者 ◆業界3位の水コンサル【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、プラント設計

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区伏見…

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450万円〜699万円

正社員

【水インフラ事業の課題解決を行う業界3位の水コンサルティング企業／幅広い知見をもとに意匠設計から、構造、積算まで建築の全プロセスをカバー／福利厚生充実】 ■当社の役割：当社は自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための具体的な設計までトータルに行っている企業です。人口減少や自然災害といった様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。 ■業務概要：官公庁の元請けとして、上下水道施設の新設・改修において工事の全体像を示します。浄水場や下水処理場などの施設における更新計画から設計図面の作成、数量計算まで幅広い業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には：・水インフラ施設における建屋部分の更新計画策定・水インフラ施設における建屋部分の設計計画策定・水インフラ施設における建屋部分の設計（新設、更新、耐震化、耐水化などジャンルは多岐にわたります）・水インフラ施設における建屋部分の数量計算 ■この職種の醍醐味：お客様のニーズを把握したうえで、過不足ない実現可能なインフラ構築を求められます。具体的な図面作成については協力会社に依頼を行うことも多く、あなたの役割は「どのような設計をすれば良いか」の検討を主導することになります。建築領域のプロフェッショナルとしてリーダーシップを発揮しませんか？ ■組織構成：建築部門（建築設計/建築設備設計）に所属する社員は全体で11名います。 50代3名、30代5名、20代3名で構成されています。 ■就業環境：年間休日125日（2025年）、土日祝休み、ノー残業デーあり。取引先のほぼ100％が官公庁・地方自治体なので安定性もあります。産休取得率は100％育休取得率は男性：87.5％女性：100％ ■同社の魅力について：（1）日本の上下水道のインフラを直接的に支えているやりがいに触れることができる。（2）水コンサルタント第3位の売上数を誇ります。（3）顧客はほぼ100％官公庁のため安定的な受注があります。（4）官民連携に参入し業界をリードできる事業を展開しています。

株式会社ニホンゲンマ

【大阪/淀川区】既存顧客への提案営業※残業ほぼなし/創業約76年/ニッチトップ/大手企業取引有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

㈱ﾆﾎﾝｹﾞﾝﾏ　本社住所：大阪府大…

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400万円〜549万円

正社員

〜残業ほとんどなし/資本金1億/創業約76年/はんだ製品の製造メーカー/ニッチトップ/海外展開あり/大手取引多数あり/業績安定/住宅手当/家族手当〜はんだは主にエレクトロニクス製品を製造する際に電子部品を電気的につなぐための根幹技術として、スマートフォン、パソコン・タブレット、デジタルカメラ、新幹線、医療機器、自動車など様々な製品に必要不可欠な技術となっています。今後はさらにデジタル化が進み、ますますニーズが高まっている当社の主力事業のひとつではありますが、顧客企業の課題解決のため、海外ネットワークを通じた電子部品(FPC)の販売にも力をいれており、「営業職」として頑張っていただける方を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】中国・台湾の仕入れ先から電子基板を仕入れ、既存のお客様の課題解決ができるような仕様にカスタマイズし、販売を行っていただきます。・既存お客様に対しての電子部品のご提案・展示会(年に1回)で興味を持たれたお客様に対してのご提案・お客様からの問い合わせ対応・不良品などがあった際の対応・納期調整業務・製造委託先との調整業務など＜業務詳細＞・既存顧客メイン・担当顧客：５社程度 ※中国・台湾の仕入れ先とのやりとりの中で、メールにて英語のやりとりが発生しますが、英語を話す機会などはございませんので調べることが苦でない方であれば問題ありません。 ■組織：特販課は現在2名が在籍しており、次長(40代男性）、メンバー(20代女性)の組織となっています。 ■海外ネットワーク：同社はアジアを拠点にした海外ネットワークを築いています。それぞれの生産・販売拠点は、世界最先端のソルダリング技術を吸収する機能を果たし、また、世界中の顧客に常に均質の商品と、サービスを提供する体勢を整えています。 ■はんだとは？スズと鉛を主成分とした合金で金属同士を接合したり、電子回路で電子部品をプリント基板に固定するために使われます。市場規模は2022年の86億4700万米ドルから2029年末までに101億2800万米ドルに達するという市場調査結果も出ており、今後も拡大が見込まれます。

シミック株式会社

【大阪】統計解析（CDISC関連業務）※居住地不問／経験お持ちの方はフルリモート相談可【エージェントサービス求人】

臨床開発(生物統計解析)

大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島…

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450万円〜799万円

正社員

■業務内容国内外のプロジェクトにおける、CDISC関連成果物（入社当初は主にSDTM関連）の作成及び点検業務をお任せします。クライアントをはじめとした、社内のデータマネジメント部門、統計解析担当者などのプロジェクト関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していってください。【具体的には】・SDTM関連の変換プログラムを除く、各成果物（aCRF、SDTM仕様書、Define.xml、SDRG）の作成・SDTM IGや規制当局の要件に基づいた成果物の点検 ※上記以外でSASプログラミングや統計解析（ADaM関連業務を含む）など、そのほかの業務経験をお持ちの方には、ご希望のキャリアをご相談しながら幅広く業務をお任せいたします ■キャリアパス統計解析部門の所属となるため、CDISC関連業務以外では、以下の統計解析担当者としてキャリア形成も可能です。 PJTサブ責任者→PJT責任者を経て、統計解析部門のマネジメントまたはスペシャリストとして専門性を活かして活躍することもできます。 ■プロジェクトのアサインご経験と本人希望、案件難易度、個々の業務量などを踏まえて、各リーダー間で調整し、プロジェクトにアサインいたします。担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化して、偏りがないようにバランスを取っています。安心して業務に取り組める環境を常に目指しています。 ■ワークライフバランス残業時間は月平均約20時間。年間休日も125日、産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。年間の有給取得率も73.4％と高く（※日本の平均有給取得率：56.6％）、ワークライフバランスを取りながらキャリア形成ができます。また、フレックスタイム制度の他、テレワーク制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいて構いません。また、時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。

多田建設株式会社

【大阪】建築施工管理（ＲＣ造中心）★転勤無/直行直帰可/年休120日/土曜休推奨/東証プライム上場G【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

西日本事業本部住所：大阪府大阪市中央…

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400万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場の日神不動産グループで安定の事業基盤／5年間で売上150%成長／上流の立場で建設工事に携われる／大手デベロッパーのマンションも数多くの実績／賞与4か月分支給／転勤なし／月2回の土曜休日推進】 ■担当業務：同社が担当する建築現場にて所長の補佐役として建築施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細：（1）工程管理（2）予算管理（3）安全管理（4）材料の発注（5）各承認関係の書類造りなど ※大阪府、京都府、兵庫県が主の案件をご担当頂きます。稀に、広島や福岡の案件が発生する場合もあります。案件に関しては賃貸マンションでなく、ディベロッパーが施主の分譲マンションがメインとなり、10-15階建ての60-70戸数の分譲マンションです。年間約20棟。10億円以上の案件を中心に扱っています。 1現場の工期はおおよそ14-16ヶ月程度となります。一人前になると一人１案件お任せですが、数年はサポートに入って頂くイメージです。現場直行直帰も可能です。自宅から通えないエリアの案件を担当する可能性は低いので、ライフワークバランスも保てます。 ■配属先：大阪の第四事業本部は50名程度の組織で施工は20-30名程度でございます。中途・新卒を含め10代〜40代の幅広い年齢層が在籍している部署となります。 ■ポジションの魅力：自身が担当した建築物が形になっていくのを実感しながら仕事を行えます。また、1現場約一年と長期スパンでのプロジェクトになるため、仕事仲間とのつながりが深まるのも魅力的です。 ■当社の魅力 ◆【東証プライム上場の基盤と成長性】グループ売上800億円以上を誇る総合デベロッパー、日神不動産グループの建設部門を担っています。当社は現在も6期連続増収を続けており、常に過去最高売り上げを更新。安定した事業基盤を誇っています。 ◆【40代の平均年収700万円以上、各種手当充実】同社はHP上でも年代別の平均年収を積極的に開示するなど風通しの良い社風で、利益を社員へ還元する風土があります。資格手当や各種福利厚生も充実しており、産後復帰する女性社員も多い働きやすい就業環境です。

近鉄不動産株式会社

【大阪／奈良】リフォーム提案営業◆100％反響営業／年間休日124日／関西有数の総合ディベロッパー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、建築施工管理

1＞大阪府エリアの店舗住所：大阪府…

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350万円〜449万円

正社員

■業務内容：当社のリフォーム部門である『近鉄のリフォームニューイング』にて、リフォームの問い合わせをいただいたお客様に対し、提案営業をお任せいたします。 ■具体的な業務：【営業スタイル】100％反響営業【流入経路】当社で住宅を購入したお客様・イベント・HPからのお問合せ・チラシ広告・近鉄グループ内の紹介　 ※月の平均反響数(1店舗)：約40件ほど【工事案件】設備取換え・間取り変更・耐震補強・外壁修繕【業務】・来店対応・問い合わせ対応・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成・職人や資材などの手配・現場管理・アフターフォロー　など提案力の優れた営業と技術力の優れた営業が二人一組で活動する「ペア営業制度」も導入しており、それぞれの得意分野を活かしながら業務を行っています◎ ■魅力ポイント： ◎鉄道系ディベロッパー国内トップクラス！ ◎近鉄沿線を中心に地域に密着し、関西では抜群の知名度を誇っています★ ◎建設したマンションや戸建住宅にお住いのお客様からの反響も多く、業界で一番大変な集客力に圧倒的強みを持っています。 ◎成果は賞与しっかり還元！1000万円以上の年収が実現可能です！ ■入社後の流れ：入社後まずは座学研修にご参加いただきます。その後店舗配属となり、オンライン研修に参加しながら、OJT研修にて一連の流れを習得いただきます。年次研修などもあり、抜群の教育体制のもとキャリアアップを徹底的にサポートします。 ■社風について：不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■はたらく環境： ◇年間休日124日／完全週休2日制／残業月平均16hとWLB◎ ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています！ ◇社員の約4割が女性社員で、産育休制度の活用・復帰率も高水準で＆時短も可能のため、ライフスタイルに合わせた柔軟な就業が可能です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドリームラボ

【梅田】ブランド企画運営※SNS・広報◆カフェ『hannoc』を広める/年休125日【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

本社住所：大阪府大阪市北区万歳町4-…

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400万円〜499万円

正社員

行列が絶えないパティスリーカフェ『hannoc』 hannocは「パティシエの業界を変えたい」という想いから2021年にスタートしました。従来の運営方法とは一線を画す、シェフを立てず次世代の若手を中心に運営するスタイル。新しいスイーツ業界のあり方を再考し、パティシエの可能性を広げることを目指しています。【変更の範囲：無】 ■業務概要：今回『hannoc』のブランド価値を高め、広げていきSNS運用、広報PR、イベント企画、商品企画、ディレクションなどブランド認知を広め経験を活かして会社に貢献いただけることを期待しております。 ■仕事内容：・SNS運用商品・イベントを多くの人に知ってもらうため、XやInstagramなどSNS運用・広報PR業務様々な媒体を使った広報活動、メディア取材の対応。多くのステークホルダーに対して共感型のブランド拡張を目指して広報活動をしていきます。・年間イベントの対応（ハロウィン、クリスマス、バレンタイン、周年）・催事対応※阪急百貨店「阪急ケーキショー」「クッキーの魅力」の展開など・商品の企画開発 └例：働く女性に向けた夜に食べる罪悪感のないクッキー缶の企画、開発など └有名アパレルブランドとのコラボ（調味料メーカーの廃棄ロス食材を使った商品企画） └子どもたちにパティシエの仕事の魅力を伝える「こどもパティシエ体験」 └人脈作りやナレッジの共有を目的に、社内外のパティシエがフラットに交流できる交流会「hannoccsalon」 ■働き方： 1人の裁量権が多く、自由な発想と自由な考えを広めることが可能です。年間休日125日と残業も少なく、ワークライフバランスも取りやすくプライベートと仕事を切り分けて勤務することが可能。 ■仕事のやりがい：・売上、原価、営業利益などのあらゆる数字が可視化され目に見えて実績を感じられる・お客様の反応を感じながら企画、実施、検証まで一貫して行えること・自信が発信・企画したことがお客様満足度に繋がる ■人員構成：各スタッフと協力しながら実施いただきます。 ■今後のビジョン：洋菓子業界において多くのパティシエが夢半ばで挫折している現状から、多くのパティシエが誇りを持って働く業界を創ることをビジョンに置いています。変更の範囲：本文参照

株式会社ザイマックス関西

【大阪/淀屋橋】建築士資格をお持ちの方歓迎★コンストラクションマネジメント《フレックス/土日祝休》【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

★2024年版★ザイマックス関西本社 …

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450万円〜799万円

正社員

《独立系不動産管理会社〜受託管理物件の延床面積国内No.1★不動産会社でのCM業務/内勤９割》 ◆概要：当社が管理している不動産の中長期修繕計画の策定や、工事差配をご担当頂きます。建物は築年数の経過によって、メンテナンスや更新工事が必要になるため、建物の特徴とお客さま（オーナー）の要望に合わせ、最適な修繕計画の提案が必要です。その他にも法令遵守の確認、工事内容の確認と調整なども技術統括部の仕事です。 ★★★魅力的な働き方とその背景★★★ ・内勤が9割で現場に関しても重点管理となります。・残業は月10時間程度を実現しています。〜以下その理由〜・物件の運営計画に基づいて工事が実施されるため、計画的な工期設定が成されます。・事務業務は事務員が担当し、工事担当とは業務が切り分けられています。・徹底した労務管理で、45時間以上の残業が発生した場合は部門長会議が開かれます。・PCが貸与されるため、在宅勤務や直行直帰も可能です。 ◆具体的な業務・当社管理物件の長期修繕計画の策定・オフィスビルや商業施設、物流施設等、管理物件の工事手配（施工管理は工事事業部が担当）・サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等・当社管理物件の法令、技術的サポート ◆配属部署について：チームは全員14名（内3名が事務担当）となります。 ◆社風：・独立系の不動産管理会社の為、親会社とグループ会社のような主従関係もなく、非常にフラットな組織です。・お子様がいらっしゃる女性もご活躍されています。・社内残業時間や働き方も法令順守されているため、安心してご勤務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

社会保険労務士法人ラポール

【大阪市／転勤無】社労士スタッフ＜実務未経験可／サポート充実＞中小企業向け人事・労務専門コンサル【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

本社住所：大阪府大阪市平野区喜連西4…

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300万円〜349万円

正社員

〜年休125日（土日祝）／勉強会＆研修も定期的に開催し、手厚いサポートあり／成果に伴うインセンティブ＆各種手当充実〜中小企業経営者向けの人事・労務専門コンサルとして、大阪を拠点に創業27年を迎えたラポールにて、業績好調により今後さらなる業務拡大を見据えるため、新たに社労士スタッフを募集します。中小企業経営者に向けた労務相談、助言、指導業務がメインとなります。労務管理はもちろん社員に関する悩みなど、経営者の心の拠り所として幅広くサポートしていただきます。 ※ノルマはありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・人事労務管理に関する相談、助言や指導・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行使用）・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（セルズ台帳、社労夢ハウス使用）・就業規則、労務管理に資する書式の作成・提案・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、両立支援など）・労基署調査立会い、労務トラブル処理　ほか ※外回りの際は運転業務が発生します。（軽自動車、原付バイクいずれかの運転あり） ■魅力：＜縁の下の力持ちとして活躍＞クライアントの業種が多岐にわたるため豊富な経験が積めることができ、過去事例や最新データを駆使し経営者に適切な助言を行なうことで経営に貢献できるやりがいがあります。＜大きな裁量をもって取り組める＞訪問計画、段取りなどは自己裁量にお任せしています。自由に動ける分、ポテンシャルを存分に発揮できる環境です。＜研修充実／実務未経験からプロの社労士へ＞入社後2ヶ月間は社内研修。その後徐々に担当をお任せしていきます。先輩社員の9割は未経験入社です。勉強会や社外研修が充実しているので、実務経験ゼロからでも着実に成長できます。また、「なにわ式賃金コンサル」の伝授やセミナー講師のチャレンジも可能。多彩なキャリアパスの実現をサポートします。 ■チーム組織構成： 30代〜50代の労務士が5名在籍。（全体7名、うち女性3名）真面目にコツコツと業務に励める社風です。未経験スタートの先輩ばかりなので、些細な質問も気軽に聞ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークスアプリケーションズ

【大阪・未経験歓迎】自社製品のアプリエンジニア◆上流工程／大手企業向けERPソフト／リモート8割【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾…

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500万円〜649万円

正社員

【エンジニアの半数が未経験出身／リモートワーク実施率85%／福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%・月平均残業25時間／国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得】〇未経験から、上流工程〜下流工程と幅広く開発のご経験を積むことが出来ます〇フルフレックス・リモートメインの職場環境で、良好なワークライフバランスを実現できます ■業務概要：当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの、「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験は勿論要件定義から企画までのご経験を積めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景直近財務基盤の確立に注力していましたが、事業拡大していく段階に移ったため製品開発をリードしていける人材を採用していくこととなりました。そのため開発のご経験よりも、ご志向性やポテンシャルを重視し、未経験採用を拡大することとなりました。 ■具体的な業務：・新規機能の開発（開発方針の検討〜実装・テスト）・既存機能の修正（修正方針の検討〜実装・テスト）時期によって案件の配分が異なります。閑散期には既存機能の修正における上流〜下流工程をお任せします。一方で繁忙期では、新規機能の企画、上流設計が業務の８割以上を占めており、実務は協力会社にお任せしております。 ■取り扱い製品〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ・製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■当ポジションの魅力：〇充実した教育環境メンター制度を整備しており、半年ほどのOJT期間においてしっかりとフォローしております。在籍しているエンジニアの半数が自社OJTにて立ち上げっており、オンライン環境含め未経験者の教育体制が整っています。〇働きやすい環境会社として働きやすい環境づくりに力を入れており、残業についても深夜、休日などの管理を徹底しております。・リモートワーク実施率85％越え・産休取得率100% 育休取得率女性100% 男性80%越え・残業月平均25時間変更の範囲：本文参照

株式会社ヒップ

【大阪市】トランスポンダの電気回路設計・評価業務 ※所定労働7h／研修制度◎【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発

顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋…

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400万円〜649万円

正社員

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務：トランスポンダの電気回路設計・評価業務をお任せします。 ■その他：当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力：「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

【大阪市北区】環境の建設コンサルタント◆環境調査経験歓迎！/資格取得支援◎/年間休日125日【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、研究・設計・開発系その他、技術(建築・土木)系その他

関西支社住所：大阪府大阪市北区中之島…

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500万円〜1000万円

正社員

〜レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業／社員のワークライフバランスを重視〜 ■職務内容：環境マネジメント、低炭素・エネルギーに関わる調査、計画、予測、評価業務を担当します。（1）環境マネジメント…道路、河川等の環境調査、予測、評価、環境対策をメインに行います。新規事業・既設事業に関わらず、地域の環境問題（大気質、騒音、振動、動植物等）に対するベストな環境対策を提案します。（2）低炭素・エネルギー…地域、事業の方針及び計画立案を行います。地域の再生エネルギー（太陽光発電事業、小水力事業）の導入検討を始めとして、事業方針及び計画立案、提案を行うことがミッションです。 ■職務のやりがい：地域の環境問題、エネルギー事業の対策等に関わるため、社会に貢献できる醍醐味があります。 ■就業環境：社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。（1）シゴトカイゼン活動…自分＋仕事＋家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。（2）定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。（3）多様な働き方の尊重…職務選択制度（管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度）、Smile-3S活動（女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA）、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。変更の範囲：会社の定める業務

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

【希望勤務地考慮】MR担当 ※セカンドPJ以降も極力勤務地を考慮させていただきます【エージェントサービス求人】

1＞全国住所：東京都中央区日本橋2…

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500万円〜899万円

正社員

◆◇穏やかな社風で長期就業が叶うCSOです！／エリアをまたぐ転勤なし／メーカー転籍実績あり◆◇ ■業務内容：大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。・新薬のプロモーション・長期収載品の市場拡大・ジェネリック医薬品のプロモーション勤務地はご本人様の希望を鑑み決定致します。 ※セカンドPJ以降も極力勤務地を考慮させていただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■豊富なキャリアステップ：同社でMRとして活躍して頂いた後も、豊富なキャリアパスをご用意しております。 (例) 臨床開発職、MSL職、医療機器営業、人事職、現場社員の事務サポート職など ■会社について：・経験者・未経験者問わず幅広いバックボーンを持った社員が活躍し、自らが望むキャリアを実現させています。また、育児や介護が必要な方でも、仕事との両立ができるよう選考時の段階から配慮しています。疑問点に関しては、電話やメールでご質問いただければ、入社前でも採用担当がきちんと回答させていただきます。・多数の教育支援体制…独自の研修制度による育成環境や、女性管理職のキャリアアップを支援する「ダイバーシティ・プロジェクト」等の持続的な成長をバックアップする環境があります。・ワン・ストップ型のビジネスモデル…研究開発や営業・マーケティング、コンサルティングとワン・ストップのサービスを提供しています。またサイネオス・ヘルス米国本体では、CSO事業だけではなく製薬企業をクライアントとしたプロダクトマーケティング・ブランド戦略・広告代理業・CMRなど多岐に渡るサービスラインナップがあり、関連会社が40社程度あります。日本においても今後複数のサービス展開を考えています。変更の範囲：本文参照

株式会社ｆｅａｔ

【大阪】開発エンジニア（SE）※直請け案件90%以上／基本チーム制／年休125日／キャリアアップ可能【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市…

￥

400万円〜799万円

正社員

【社員の幸せを追求するOS企業／平均残業時間9.5時間／上流工程にも携われる／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容：大手メーカー直請けのプライム案件のWeb・業務系アプリケーションの設計・開発業務をお任せします。将来的には、リーダーとして仕様検討・要件定義、基本設計などの上流工程にも携わることができます。 ■詳細業務：基本的には基本設計・詳細設計、実装の工程を担当いただきます。スキルに応じて、顧客との折衝、仕様検討、要件定義の工程も担当頂くことも可能です。基本的にはチーム制でプロジェクトに参画しており、自社のリーダーがいる案件に携わります。 ■開発環境：言語：Java、Python、C++、C#、VB.NETなど OS：Windows、Linux 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：入社後はまずサブリーダーとして、設計、設計補助業務を担当いただきます。スキルに応じてですが、リーダーのもとで設計経験を積んでいただいたのち、最終的にはリーダーとして、仕様検討・折衝、要件定義・設計などの上流工程からプロジェクトに参画いただけます。 ■案件例：・映像監視システムの開発・電力システムの改修業務・人事給与システム維持改善　など ■魅力：・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。有休取得率77.6％です。・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率女性100％、男性66％）変更の範囲：本文参照

株式会社ヒップ

【関西エリア勤務】回路設計(アナログ)※所定労働7h／研修制度◎／上流工程でキャリアアップ実現【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発

1＞顧客先住所：大阪府受動喫煙対…

￥

400万円〜649万円

正社員

【関西エリア転勤可能な方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■担当業務：自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 ■充実した研修制度：入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力：「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

CTCシステムマネジメント株式会社

【梅田】インフラ、NW設計構築（PM・PL）◆伊藤忠の中核CTCグループ／リモート可／大阪駅直結◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

CTCS大阪オフィス住所：大阪府大阪…

￥

400万円〜899万円

正社員

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ■業務内容：ご経験に応じて以下のインフラ、ネットワークエンジニア業務（NW／Server、提案〜導入作業、SI業務全般）をお任せいたします。・提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務入社後、まずは上記記載のインフラエンジニア業務を担当いただきながら経験を積んでいただきます。将来的には、大阪拠点における受託業務の案件リーダーへのステップアップを目指していただきます。 ■組織構成：マネージャー2名、メンバー7〜14名、パートナー2〜18名で構成 ■魅力： ◇リーダーへのステップアップが目指せる ◇大阪、広島との部署間交流が盛ん（技術交流、ゲーム大会、談話など） ◇部署独自の勉強会、技術研修あり ◇大阪駅直結のオフィス ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力（マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） ■豊富な研修制度：技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） ■各種支援制度： IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 ■働き方：残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。育児休暇については、女性社員はもちろん、男性社員も取得実績があります。国から子育てサポートの優良企業として「プラチナくるみん」の認定を受けております。

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