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店舗開発・マーチャンダイザーの仕事

検索結果: 517(321〜340件を表示)

株式会社物語コーポレーション

【港区】立地開発<即戦力採用>◆プライム上場の大手外食企業/黒字経営/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

東京フォーラムオフィス 住所:東京都港…

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

【「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン/グループ売上高1,350億円/黒字経営連続16期/国内外660店舗以上展開】 ■業務内容: 優良立地物件を探し出し、貸主等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大いただきます。 ◎情報収集、現地調査(物件情報を入手して現地調査の実施や、売上予測を算出し採算の合う物件なのか判断) ◎社内プレゼン(物件調査結果を社内会議でプレゼンし、社内承認を得る) ◎貸主様との交渉(物件契約を獲得するため、貸主様へ交渉) ◎活動エリア…首都圏(一都三県) ◎対象物件サイズ…ロードサイド郊外300〜600坪、ビルイン30坪、100〜120坪 【変更の範囲:会社の定める業務】  ■組織構成: 本部長、部長、東日本グループ長、メンバー3名で構成されております。 ■働き方: 会社としての平均残業時間は18.5時間と残業抑制を進めております。 また、より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度(7連休取得率97.8%+5連休取得可能)を進めております。 ■採用背景: ◇当社は16期連続で黒字経営を続けております。新規出店・既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。 ◇国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、今回は当社の経営企画をお任せできる方を募集します。 ■物語コーポレーションの理念: 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。

株式会社プラント

【東京/部長候補】ホットヨガスタジオ『LAVA』等の物件開発※出店戦略〜契約/残業20H/土日祝休※【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:東京都世田谷区三軒茶屋2-…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

業界経験を活かしキャリアチェンジ【『ホットヨガスタジオLAVA』や、急成長中のマシンピラティススタジオなどを展開するベンチャーバンクグループ/出店拡大中/安定の店舗開発実績600店舗以上/土日祝休&年休120日以上】 各ブランドの出店戦略にあわせて、新規店舗の物件開発業務及びプロジェクト管理をお任せします。 ※ベンチャーバンクグループの様々なブランドの店舗開発に携わることができます。一つの会社に所属しながら、幅広く知識・経験を身につけ、キャリアを形成していくことが可能です。 ■業務の流れ: ・出店計画をもとに実行計画を作成 ・物件の情報収集・現地調査 ・不動産情報の確認 ・物件オーナー様との交渉 ・契約締結・出店までのスケジュール管理 ・物件開発部メンバーへの具体的な業務指示と育成 ■入社後は: まずは、グループの業態・ブランドの理解を深めることからスタート。良い店舗をつくるには、まずはお客様の立場でサービスや店舗を実体験していただくことが大切だと思います。 そして、OJT研修で業務の流れを把握。 スキルや経験に合わせて、物件調査・エリア調査・内見・契約…と、徐々にお任せする業務範囲を広げていきます。 ■研修も充実: グループ共通の理念研修や四半期ごとの全社研修、定期的なワークショップなど、インプットの機会を設け、全員のベクトルを合わせています。 ■チーム組織構成: 男女比は半々。20〜40代が活躍中です。 将来的には、個人の特性に合わせた役割・キャリアプランを用意していますので、 物件開発のリーダーとしてチームをまとめる「マネージャー」→「部長代理」→「部長」→執行役員 と、マネジメント領域を広げていただきます。 ■ベンチャーバンクグループについて: ベンチャーバンクグループは、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後もインキュベーションカンパニーとして新たな事業を生み出し、成長していきます。提供する“企業の健康経営”健康寿命延伸”に直結するフィットネス事業は、市場成長が著しい分野のひとつです。トランポリンフィットネスやヨガスクール、介護保険事業などを手掛ける同社で、新しい挑戦をしています。

ブルーベル・ジャパン 株式会社

【店舗運営】海外ラグジュアリーブランド◆土日祝休み・年休122日◆百貨店中心/外資系輸入代理店【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社 住所:東京都港区南青山2-2-3…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【担当ブランドの売り上げ最大化に向けて複数店舗運営/海外ブランドの日本進出・日本市場での成功を支援する老舗輸入代理店】 ■お任せする業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ブルーベルジャパンのファッション部門とグループ企業は、70年以上にわたり市場のトレンドを先取りする存在として認知されてきました。特に高級RTW(レディ・トゥ・ウェア)とアクセサリーにおいて、常に新しいブランドを導入することで、ダイナミックさを保っています。同社の専門知識は、日本での輸入ブランドの展開にあります。ファッション部門の事業成長をサポートするために、特に高級レディ・トゥ・ウェア、アクセサリー、革製品の販売戦略の開発に重要な役割を果たす人材を募集しています。 <具体的な業務> ▼担当ブランドの予算達成に向けた施策実行 …ブランドマネージャー、GM、マーケティングチームと協力し、販売戦略の立案〜実行をリード ▼業務管理 …販売スタッフ・店舗運営をマネジメント。予算達成に向けて販売活動の分析〜施策立案〜実行まで ▼ビジネスパートナーとの良好な関係構築 …国内外のパートナーとの強力なパートナーシップの構築し、適宜状況報告など ▼スタッフ管理 …ショップスタッフの定着とモチベーション維持のための施策立案〜実行 ■配属先について: 現在本業務は3ブランドを2名で担当しております。 1名1ブランドの専属型を実現するべく、今回は増員での採用を予定しております。 ■ブルーベル・ジャパンについて: ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス&コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。また、ロジェ・ガレ・ジャパン、ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【大阪】商業施設の戦略企画/テナント誘致◆残業月10〜20時間◆自社商業施設に携わる【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

関西支店 住所:大阪府大阪市西区阿波座…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

【商業施設の売上向上のための戦略企画〜テナント誘致・新規出店支援までお任せ/残業10〜20時間程度・年休123日で就業環境良好】 当社が管理運営するショッピングセンターの戦略企画・テナント誘致業務をお任せします。 <具体的には> ・競合他社やマーケットから商業施設の戦略立案 ・テナント誘致、打ち合わせ(テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案) ・契約書作成等の契約業務 ・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築 ※月に3〜4回出張が発生します。 ■業務のやりがい: ・自身の管理する商業施設の戦略立案・販促企画を行い、商業施設にあうテナントを誘致するなど、自身で考えた商業施設づくりを実現できます。 ・商業施設に出店いただくテナントと打ち合わせを行い、店舗拡大/新規出店をサポートする仕事です。自社の商業施設に出店いただいたことをきっかけにテナントの売上拡大などが進むなど、テナントサポートの大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成: 西日本グループ 事業部長1名(男性)、グループ長1名(男性)以下8名 ※現在いるメンバーは全員小売業・店舗開発出身者となっており、小売業・店舗開発出身者が活躍できる環境です! ■良好な働き方の実現に取り組んでいます! ・土日祝日はお休みとなります。残業10〜20時間程度・年休123日で就業環境は非常に良好です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持/長時間労働の抑制/ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度: お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力:「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

大黒天物産株式会社

【岡山】◆高年収◆店舗開発〜東証上場/高年収企業/創業以来35期連続増収増益/全国No1の売上伸長〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

1> 本社 住所:岡山県倉敷市西中新田…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜高年収&役職定年なし!東証上場/連結売上2,200億超・総従業員数8,317名/毎年105%以上の業界トップクラスの成長率/ITを駆使した最先端流通モデル〜 ■業務内容: 同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。 ・出店エリア、候補地の選定 ・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集 ・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ(商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など) ・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝(許認可取得や届出等の行政対応)など 店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。 その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現/向こう3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。 ■業務特徴: ◇現在店舗開発では10名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40〜50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。 ◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています! ◇「2030年に1,000店舗を出店する」目標を掲げ、立地や集客性、商圏内の競合店の状況などの諸条件を検討し、出店計画を推進しています。 ◇主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、車での入店のしやすさや駐車場スペースの確保に考慮するなどの基準を設けています。 ◇店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニングしています。 ◇店舗用地の不動産情報は、各地の不動産会社、自治体をはじめ、同時出店企業からも収集。不動産オーナーとの直接交渉により中間マージンを抑えるなど ローコスト戦略も実践しながら、スピード感を持った用地の仕入れ、出店に繋げています。

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

【リモート可】KFCの店舗開発(西日本)◆土日祝休/残業10〜20h程【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

1> 日本ケンタッキー・フライド・チキ…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜KFCの店舗開発担当/月残業10〜20時間程度且つリモート推進、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています〜 ■ミッション: 中期経営計画における出店目標数達成の為、店舗開発推進課にて直営店舗の新規出店及びFC店舗の新規出店フォロー、直営既存店の契約更新業務を担っていただきます。 ■具体的には: ・物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務をご担当いただきます。 ・併せて直既存店舗の契約更新業務等をご担当いただきます。 ※主な開発地域は西日本ですが、基本勤務地は横浜本社で、出張ベースでの業務となります。(単身赴任制度有り、関西オフィス勤務も相談に応じます) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジションの魅力: ・現状売り上げが右肩上がりの当社では、新規店舗開発も続々と増加しております。成長拡大中の当社にて、中核的ポジションとして携われるやりがいがございます。 ■就業環境: ・月平均残業時間は10〜20時間程度かつ在宅勤務も実施しており、働きやすい環境が整っております。 ※フレックスタイム制度も導入しております。 ・2018年以降益々売上が伸びている背景もあり、現在積極的に新店舗出店計画を立てているので、非常にやりがいを持って働くことができます。 ・個人の定量評価制度を設けていますので、個人の努力次第で適切に評価等もされる環境です。

株式会社ノジマ

【ノジマ】店舗開発◇プライム上場◇ノジマ新店舗開発/福利厚生充実/土日休み/直行直帰可【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:神奈川県横浜市西区南幸1-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【第二新卒歓迎/ノジマの店舗を作る/大型店舗にも関われる/年次関係なく活躍できる/調査から出店まで一貫して関われる/直行直帰可能/実力主義】 ■職務内容 ・ノジマの新店舗出店に向けて、調査、マーケティング、契約、出店までを一貫してご担当いただきます。 ・年間20-30店を新規出店しています ・関東、静岡、長野、山梨を中心に店舗拡大しています ・実際に現場で行う業務の際は出張があります ・原則出社ですが直行直帰も利用できます ・出社頻度は週2〜5回で業務に応じて行っています ■組織構成 ・店舗開発部7名 (顧問1名、社員6名、うち女性2名) ■魅力 ・出る杭は伸ばす社風 ・年次関係なく活躍できる ・調査から出店まで一貫して関われる ・アイデアを出した方が評価される社風 ・発言しやすい環境 ■働き方 ・直行直帰可 ・土日休み ・裁量大きい ■このポジションに期待すること 今後も首都圏を中心に[デジタル家電専門店・携帯キャリアショップ]を積極的に出店をしていきます。スクラップ&ビルドにより良い立地への移転も進めていきますので今後は更なるスピードが求められます。会社の成長の中心となる店舗開発部の一員として活躍していただけることを期待します。 ■同社の強み 市場環境の変化(直近では物価上昇や電気代高騰など)にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴 ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい!」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。

株式会社アルカスインターナショナル

【北青山】ブランドMD〜経験を積みたい方へ〜育成環境◎直営300店舗以上◆ワールドG最大級ブランド【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京(北青山)オフィス 住所:東京都港…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場グループ/ショッピングセンター・駅ビルを中心に全国展開するワールドグループ最大級ブランド】 ワールドの分社事業会社である当社のブランドMDを担っていただける方を募集します。経験が浅くてもこれからもっと経験を積みたいという方も社内で指導・育成を行いますので、安心して働いて頂けるポジションとなります。 ■業務内容 <必ず対応していただきたい業務>  ※業務習得状況確認の上、段階を踏んで対応 ・MDシーズン設計  ・品番発注関連業務 (マップ修正・採番・商品マスタ作成・発注会での打ち合わせ) ・メーカー商談 ・週次・月次戦略の結果検証と先々の戦略仮説立案 ・コンペチターリサーチ ・その他、店舗・ECへの配信資料作成や、商品系トラブル対応など <出来れば対応して頂きたい業務> ・コンテンツ業務計画立案・策定 → 期中の生販管理と修正アクション ・シーズン検証と、次シーズンに向けた仮説設計 ・初期企画における原料調達設計とスケジュール管理 ■チーム体制 ※グローブ・オルベネ内 商品企画開発課メンバーは7名です。 男性 部長兼課長兼アパレルブランドMD 1名 女性 アパレル商品開発バイヤー 3名 男性 FGブランドMD 1名 女性 FG商品開発バイヤー 2名 ■ポジションの魅力 ◎テレワークとの併用可(週1〜2日程度) ◎今回のポジションは、業務職(=非管理職)でありながら、ブランドの中心として他職種メンバーを巻き込み、意思決定しながら業務を進めて頂きます。 ◎自身で決定したこと・商品企画の結果がストレートに反映し、やりがいも非常に大きいポシジョンですので大きく成長したい・事業で活躍したい・将来的に管理職を目指したい方々にとって魅力的な職種です。 ■当社について: 主にショッピングセンターを中心に、ターゲットとするニューファミリー層に向けた、レディース、バッグ、靴、アクセサリー等の服飾雑貨や生活雑貨、キッズウエアの事業を行っています。全国で約270店舗を出店する「シューラルー」を中心に、「オペークドットクリップ」「THE SHOP TK」「グローブ」「オルベネ」「index」「クチュールブローチ」など、多くのブランドを展開しています。

la belle vie株式会社

MD(リーダー)〜国内最大級のフラッシュセールサイト/月間アイテム販売10万点以上/リモート可〜【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

本社 住所:東京都港区赤坂7-1-16…

650万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜MD・在庫管理経験歓迎/国内最大級のフラッシュセールサイト/会員数570万人以上/ハイブランドを中心に取引ブランド数8000社超/月間アイテム販売10万点以上/在庫課題と向き合う〜 ■業務概要: フラッシュセールサイト「GLADD」及び「GILT」の企画・開発・運営を行う当社でユーザーと取り扱いブランドの双方に利益を生み出すMD(リーダー)をお任せします。 ■業務内容: ・期間限定のフラッシュセールを月間約60〜80イベント担当 ・国内外のブランド様との関係構築、出店交渉 ・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理、その他在庫ソリューションに向けた提案等 ・担当カテゴリー(チーム) のマーケット状況と自チームの状態を勘案し、方向性や目指すべき姿を提案、上長と合意の上ビジネス拡大を推進 ・自チームのメンバー4〜5名のマネジメント(スタッフの育成・指導、MD計画策定と計数管理等) 上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。また、顧客データから各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。 ■配属先について: ウィメンズ、メンズ、キッズ、ホーム雑貨(家具、小物)、コスメ等CATEGORYごとにチームが分かれており、GILT、GLADD2サイトへの掲載調整をご担当いただきます。(各チーム3名〜8名) ※配属CATEGORYはご経験、ご希望を考慮して決定いたします ■キャッチアップ環境 弊社MDはブランド側で就業していたメンバーも多く、ECの数値分析や管理システムの使用経験はほぼゼロからスタートしているメンバも多く在籍しております。最初は慣れない作業も多く、苦戦することもありますが、キャッチアップ期間を設けて徐々に担当ベンダーを増やしていきますのでご安心ください。

株式会社オールハーツ・カンパニー

【東京】フランチャイズ加盟開発/エキスパート◆IPO間近◆「パステル」「ねこねこ」等人気店を全国展開【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京オフィス 住所:東京都目黒区下目黒…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営(180店舗以上)に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開/物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO(新規上場)を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。食メーカーに限らず、卸・問屋出身の方もご活躍! ■募集背景: FC展開の強化による専従者の配置を検討しており、組織強化における増員採用を予定。更なる強化のために、将来的には独立した部/室にすることも検討しております。 ※各方面で企業認知のブランディングに注力しており、今後更に組織として強化する予定です。「一緒にやってみたい」と反響のあった企業様とパートナーとして出店計画の企画・提案からスタート ■業務内容: ・新規加盟点企業の誘致、開発 ・FC店舗との契約内容維持/更新管理 ・既存店舗の更新(再契約) ・既存店舗の賃料交渉 ・退店(中途解約)交渉 ■組織構成: ・室長:1名 ・エキスパート:3名 ・一般:1名 ■当社の特徴: メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大(IPOを目指して)に向けて走ります。ぜひ「挑戦してみたい!」という熱い気持ちの方をお待ちしてます! ※四方田豊(よもだゆたか)経歴※ 現:オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

株式会社ネクステージ

【名古屋】店舗開発業務 (新規出店用地の開発) 【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:愛知県名古屋市中区新栄町1…

350万円〜899万円

雇用形態

正社員

新車・中古車販売をメインに行う同社において、新規出店の為の用地仕入れ業務をお任せいたします。会社の成長に直結する店舗開発担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細 ・現地調査 ・不動産会社の開拓・面談 ・地主様との面談・交渉 ・既存店舗の契約更新 ・駐車場の新規契約 など 1人あたり新規出店を3店舗〜5店舗程度を受け持ち、優先度の高いエリアでの出店候補地の仕入れ・契約業務がメインです。 優先度の高いエリアでの出店候補地の仕入れ・契約業務がメインです。 ※市場調査を行い、「好立地」に「店舗を作る」ことがミッションです。 同社は月に8店舗オープンすることがあるほど店舗数は急拡大しております。 2030年に売上高1兆円を目指し今後も出店をしていく為、適切な場所に新店舗をオープンできるようにスキルを活かしていただける方を募集しております。 ■配属先の組織構成、評価 16名の組織で男女は8:1の割合です。 ※22歳〜51歳まで活躍中 ※平均年齢37歳 評価制度:ノルマはありません。提案物件の数や新規開拓の不動産会社数・既存不動産会社から物件紹介数、 契約店舗数などの目標達成内容などから、年2回の人事考課で会社への貢献評価をもとに職級を決定します。 ■評価制度 年2回の人事考課で目標達成内容、会社への貢献評価をもとに職能給を決定 一般→主任→係長→課長→次長→部長と昇進 ■モデル年収例 【年収例】 一般:476万円(年俸) 主任:625万円(年俸) 課長:812万円(年俸)

株式会社東京プロパティサービス

【大井競馬場】飲食店の企画・運営<飲食SV経験歓迎>年収450万〜・年休122・土日祝休・転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社 住所:東京都品川区勝島2-1-2…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜大井競馬場内のサービス運営業務/東京都競馬株式会社のグループ企業/安定性◎/年間休日122日・土日祝休・残業20時間程度で働き方◎〜 同社は大井競馬場や東京サマーランドを運営する東京都競馬株式会社のグループ企業で、大井競馬場内の飲食テナントの店舗企画・運営職をお任せします。飲食テナント事業の業績拡大に向けて、お力添えいただける方を募集しております。 ■業務内容 ・販促計画の立案、推進 ・テナント対応、折衝・売上管理 ・賃料改定、契約交渉や締結 ・その他報告書の作成や各種事務手続き ・直営店舗のメニュー作成や店舗の立ち上げなど ■具体的な業務内容 ・競馬場内に出店する飲食店2〜3店舗の運営管理が主な業務となります。 ・競馬場内の飲食テナントやキッチンカーにおけるコンセプトの立案、メニュー作成、イベント企画などをお任せします。 ・店舗立上げ後は店舗の運営管理、店舗委託先会社へのマネジメントなどを行います。 ・業務上親会社である東京都競馬や主催者との折衝機会もありますので、柔軟にコミュニケーションをとっていただく事を期待します。 ■組織構成 ・現在管理職1名、課員5名の構成となっております。 ■働く環境 ・年間休日122日、土日祝休、残業時間平均20時間程度と、メリハリをつけて働くことができます! ・大井競馬場にてナイター競馬開催・イルミ開催時の勤務体系は通常就業時間と異なります。 ※シフトについては前月までに提示。 (ナイター勤務時の就業時間:13:00〜22:00勤務/ナイター手当:@2,500円×勤務日数分を支給) ・休日や祝日に勤務された場合には指定した日に振替休日の取得をしていただております。 ・時差出勤やリモートワーク(事前申請許可制)の制度もあります。 ■同社について 大井競馬場の指定席・駐車場・飲食店など場内サービスの運営を目的に、東京都競馬株式会社のグループ会社として設立しました。 以来、商業施設の所有や運営管理、不動産賃貸など大井競馬場エリアを中心として多角的に事業展開しております。 競馬場の施設管理という競合の少なさと特異性を持ち、イベント事など他の会社では経験の出来ない業務に携われます。

大黒天物産株式会社

【徳島】◆高年収◆店舗開発〜東証上場/高年収企業/創業以来35期連続増収増益/全国No1の売上伸長〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

徳島エリア店舗 住所:鳴門市、吉野川市…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜高年収&役職定年なし!東証上場/連結売上2,200億超・総従業員数8,317名/毎年105%以上の業界トップクラスの成長率/ITを駆使した最先端流通モデル〜 ■業務内容: 同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。 ・出店エリア、候補地の選定 ・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集 ・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ(商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など) ・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝(許認可取得や届出等の行政対応)など 店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。 その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現/向こう3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。 ■業務特徴: ◇現在店舗開発では10名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40〜50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。 ◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています! ◇「2030年に1,000店舗を出店する」目標を掲げ、立地や集客性、商圏内の競合店の状況などの諸条件を検討し、出店計画を推進しています。 ◇主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、車での入店のしやすさや駐車場スペースの確保に考慮するなどの基準を設けています。 ◇店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニングしています。 ◇店舗用地の不動産情報は、各地の不動産会社、自治体をはじめ、同時出店企業からも収集。不動産オーナーとの直接交渉により中間マージンを抑えるなど ローコスト戦略も実践しながら、スピード感を持った用地の仕入れ、出店に繋げています。

株式会社ノジマ

【東証プライム】店舗開発職◇大手家電量販店ノジマ◇経験者優遇/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:神奈川県横浜市西区南幸1-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【ノジマの店舗をあなたが作る/大型店舗にも関われる/年次関係なく活躍できる/調査から出店まで一貫して関われる】 ■職務内容: ・ノジマの新店舗出店に向けて、調査、契約、出店までを一貫してご担当いただきます。 ・年間20-30店を新規出店しています。 ・関東、静岡、長野、山梨を中心に店舗拡大しています。 ・実際に現場で行う業務の際は出張があります。 ■組織構成: ・店舗開発部7名 (顧問1名、社員6名、うち女性2名) ■魅力: ・出る杭は伸ばす社風 ・年次関係なく活躍できる ・調査から出店まで一貫して関われる ・アイデアを出した方が評価される社風 ・発言しやすい環境 ■このポジションに期待すること: 今後も首都圏を中心に[デジタル家電専門店・携帯キャリアショップ]を積極的に出店をしていきます。 また、スクラップ&ビルドにより良い立地への移転も進めていきますので今後は更なるスピードが求められます。 会社の成長には人・店舗への投資は欠かせません。その中心となる店舗開発部の一員として活躍していただけることを期待します。 ★こんな方におススメです★ ・店舗開発経験者 ・不動産業界経験者 ・法人営業ご経験者で店舗開発にチャレンジしたい方 ■同社の強み: 市場環境の変化(直近では物価上昇や電気代高騰など)にも対応し続けることが当社の強みです。 省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。 変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴: ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい!」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。

株式会社東急エージェンシー

【空間クリエイション/プランナー職】街づくりや複合施設/コンセプト開発などブランディング業務※東急G【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

★★新本社 住所:東京都港区西新橋1丁…

700万円〜799万円

雇用形態

正社員

【渋谷駅周辺をはじめとする再開発やまちづくりのプロジェクトなどに参画する東急グループの広告会社】 ■業務内容: 当社が担当する東急グループやディベロッパー、ナショナルクライアントに対し、街づくりや複合施設における施設コンセプト開発・複合施設計画MD企画開発やコンテンツ開発・新業態開発、個店の業態開発など、各種ブランディング業務を担っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社について: 当社は、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、OOHメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。 さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなる東急グループの一員として、渋谷再開発をはじめとした大規模都市開発事業や仙台国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、伊豆・下田エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。

株式会社 カーセブン デジフィールド

【大崎】フランチャイズ店舗のSV(リーダークラス)◆自動車買取販売リーディングカンパニー/土日祝休【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社 住所:東京都品川区大崎2-11-…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

中古車の買取・販売フランチャイズ「カーセブン」の運営を行う当社にて、担当店舗の経営指導を行い、当社へのフランチャイズロイヤリティー収入の維持・拡大をお任せします。 ■業務内容: ◇開店サポート ・法人営業部が受注した新規開店案件の開店実務 ・店舗設計、備品調達などの設備設営の進捗管理 ・新規スタッフ育成:新店舗の店長やスタッフをカーセブン本部に招き、研修チームと協働して「オープン」研修で実務習得をサポートする ◇経営指導内容及び業務内容 ・販売・買取PDCAのサポート 毎月1度担当店舗へ赴き(店舗により訪問頻度は異なる)、販売・買取実績をもとに計画に対しての達成度を評価する。 店長にできたこと、できなかったことをヒアリングして、次月以降の行動計画を店長とともに作成する。 ・カーセブンFCパッケージオプションの営業 店舗の課題解決のため、「販売/買取ロープレ」をはじめとする各種研修の提案や業務効率化のためのシステム開発など担当店舗の課題解決に向け、店舗経営に必要なカーセブン商材の営業を行う。   ◇追加出店の提案とクロージング 担当店舗の業績向上させることで、フランチャイズ店舗のオーナーへ追加出店の提案(オーナーからの相談もある) ◇退店への対応 ・フランチャイズ店舗のオーナーからの退店申し出への対応 ・退店理由(=経営課題)を明確にして、退店の妥当性の検証や復活の見込みを検討し、対応する ■仕事のやりがい: 加盟店を守っているのはチェーンマネジメント部門です。 特にSVチームは加盟店の業績向上の一翼を担っています。 その結果FC撤退防止、追加出店に結びつけることで当社の業績に大きく貢献しています。 ■入社後の流れ: ・先輩SVへの帯同 ・「オープン」研修など研修参加 ・週次ミーティング(1〜1.5時間)で勉強会(ロープレ、マニュアルの読み込み) ・社長によるロープレ検定を合格するとSVデビュー ■キャリアパス: 入社はシニアマネージャーからスタート。 シニアマネージャー(実力とマネジメント力次第)→グループマネージャー 研修講師へのキャリアパスもございます。

ダイレックス株式会社

【佐賀市】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)/残業月15h程度【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬9…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中/売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画/基本土日休み/残業月15時間程度◆◇ ■業務内容: ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 <具体的には…> 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい: 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方: 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2〜3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容: 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。

株式会社ネクステージ

【埼玉】店舗開発業務 (新規出店用地の開発) 【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

埼玉事務所 住所:埼玉県戸田市美女木北…

350万円〜899万円

雇用形態

正社員

新車・中古車販売をメインに行う同社において、新規出店の為の用地仕入れ業務をお任せいたします。会社の成長に直結する店舗開発担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細 ・現地調査 ・不動産会社の開拓・面談 ・地主様との面談・交渉 ・既存店舗の契約更新 ・駐車場の新規契約 など 1人あたり新規出店を3店舗〜5店舗程度を受け持ち、優先度の高いエリアでの出店候補地の仕入れ・契約業務がメインです。 優先度の高いエリアでの出店候補地の仕入れ・契約業務がメインです。 ※市場調査を行い、「好立地」に「店舗を作る」ことがミッションです。 同社は月に8店舗オープンすることがあるほど店舗数は急拡大しております。 適切な場所に新店舗をオープンできるようにスキルを活かしていただける方を募集しております。 ■配属先の組織構成、評価 16名の組織で男女は8:1の割合です。 ※22歳〜51歳まで活躍中 ※平均年齢37歳 評価制度:ノルマはありません。提案物件の数や新規開拓の不動産会社数・既存不動産会社から物件紹介数、 契約店舗数などの目標達成内容などから、年2回の人事考課で会社への貢献評価をもとに職級を決定します。 ■評価制度 年2回の人事考課で目標達成内容、会社への貢献評価をもとに職能給を決定 一般→主任→係長→課長→次長→部長と昇進 ■モデル年収例 【年収例】 一般:476万円(年俸) 主任:625万円(年俸) 課長:812万円(年俸)

株式会社ノジマ

【不動産業界歓迎】店舗開発◇プライム上場◇大手ノジマの新店舗開発/福利厚生充実/土日休み/直行直帰可【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:神奈川県横浜市西区南幸1-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【第二新卒歓迎/ノジマの店舗を作る/大型店舗にも関われる/年次関係なく活躍できる/調査から出店まで一貫して関われる/直行直帰可能/実力主義】 ■職務内容 ・ノジマの新店舗出店に向けて、調査、マーケティング、契約、出店までを一貫してご担当いただきます。 ・年間20-30店を新規出店しています ・関東、静岡、長野、山梨を中心に店舗拡大しています ・実際に現場で行う業務の際は出張があります ・原則出社ですが直行直帰も利用できます ・出社頻度は週2〜5回で業務に応じて行っています ■組織構成 ・店舗開発部7名 (顧問1名、社員6名、うち女性2名) ■魅力 ・出る杭は伸ばす社風 ・年次関係なく活躍できる ・調査から出店まで一貫して関われる ・アイデアを出した方が評価される社風 ・発言しやすい環境 ■働き方 ・直行直帰可 ・土日休み ・裁量大きい ■このポジションに期待すること 今後も首都圏を中心に[デジタル家電専門店・携帯キャリアショップ]を積極的に出店をしていきます。スクラップ&ビルドにより良い立地への移転も進めていきますので今後は更なるスピードが求められます。会社の成長の中心となる店舗開発部の一員として活躍していただけることを期待します。 ■同社の強み 市場環境の変化(直近では物価上昇や電気代高騰など)にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴 ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい!」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。

株式会社TFC

【新宿/未経験歓迎】内装工事の施工管理〜残業30時間以内/転勤なし/土日祝休/年休123日【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社 住所:東京都新宿区西新宿7-4-…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★サポート体制抜群★完全週休2日制(土日祝)16年連続で増収増益//ワークライフバランス◎/転勤無〜】 \この求人はこんな求人です!/ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。 ■業務内容: 自社の管理住宅物件、もしくは不動産管理会社様の管理住宅物件において、ハウスクリーニングや原状回復工事、退去から次の入居までの工程管理など、施工管理全般に携わっていただきます。 工事作業そのもの(床やクロス張替え、エアコンクリーニング、その他補修 等)は、契約している工事担当業者が行う為、計画に沿った工事を進行管理し、最終確認を行うまでの全体統括をしていただきます。 【具体的には】 ・不動産オーナー様との折衝、交渉、連絡 ・退去時の立会い、交渉代行、室内補修箇所/費用確認 ・改装・改修工事の企画・施工管理 ・見積書、報告書の作成 ■入社後について 入社6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します! 6ヶ月後には1人立ちをして、案件着手〜施工管理〜案件完了までをできるようになっていただくイメージです。 まず1週間ほどをかけて、社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。 併せて、先輩社員に同行し、各工事案件に立ち会って、現場での業務の流れを知り、経験していただきます。 現場での指導に加え、各業務マニュアルやチェック表等も用意していますので、未経験の方でも必要以上に構えることなく、1つずつステップアップができる環境があります。 ゆくゆくはより大きな案件や、事業物件の工事案件も担当できるようキャリアアップを目指していただくことができます。 ■企業の魅力 (1)グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史があり、グループ会社とのネットワークが強みで紹介での取引も増加し、売上は右肩上がりです。 (2)第2創業期を迎え、管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に踏み切り始めました。チャレンジ志向の方に合う風土です。

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