店舗開発・マーチャンダイザーの仕事

検索結果: 517件(301〜320件を表示)

ハッピーライフケア株式会社

※接客経験者歓迎【宇都宮】新規事業企画（放課後等デイサービス等の福祉事業）／残業10h以内／土日祝休【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

問屋事務所住所：栃木県宇都宮市問屋町…

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350万円〜399万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎／就労支援等の福祉事業の事業企画／転勤無／年休120日（土日祝）】 ■業務概要：児童発達支援／放課後等デイサービス／就労継続支援A型などの福祉事業を展開している当社にて、企画運営／新規事業企画・店舗開発・業務改善などをご担当いただきます。 ■現在進行中のプロジェクト例：状況に応じてアサインされるプロジェクトは異なりますが、下記プロジェクトもしくは新規プロジェクトに携わっていただきます。・放課後等デイサービス（メイン事業）・障がい者向けグループホーム・就労支援サービス・訪問介護・看護の人材派遣。・ナージングホーム（現在進行中の新規事業です） ※上記以外のプロジェクト以外にも、完全新規の事業等に携わって頂く可能性がございます。 ■業務内容：＜入社直後＞・新規もしくは既存のプロジェクトにアサインされたのちは、業務・業界知識のキャッチアップを行って頂きます。＜その後＞・新規事業の企画立案を行って頂き、上長との壁打ちを通じてその内容をブラッシュアップし、内容を詳細なものに組み立てていきます。・利用する土地をどこにするか／土地代はいくらになるか／出店のタイミングはいつになるか等の詳細を数年単位で計画していただきます。その際、土地周辺環境調査・他社事業のリサーチ等も行って頂き、当社にとって最適な事業を立案していただきます。 ∟上記企画が通った場合、事業開始のために企画を実行していただきます。 ■キャリアパス／評価制度：・将来的には、新規事業やプロジェクトのリーダーとなって頂くことも可能でございます。・ご自身にて設定した定量的な目標（プロジェクトの成果等）で評価が行われ、それが達成できた場合、昇進・昇給をすることができます。 ■組織構成／教育体制：・経験豊富な上司と2名の新規チームです。・基本的にはOJTにて業務を学んで頂きます。上記記載の通り、新規事業の企画の際は上長との壁打ちを通じて徐々に慣れて頂くことを想定しております。そのため、業界知識等はご自身にてキャッチアップしていただく必要がございますので、能動的な方にご活躍いただけるかと存じます。

株式会社カーセブンデジフィールド

【大崎】フランチャイズ店舗のSV（メンバークラス）◆自動車買取販売リーディングカンパニー／土日祝休【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞本社住所：東京都品川区大崎2-…

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350万円〜549万円

正社員

中古車の買取・販売フランチャイズ「カーセブン」の運営を行う当社にて、担当店舗の経営指導を行い、当社へのフランチャイズロイヤリティー収入の維持・拡大をお任せします。 ■業務内容： ◇開店サポート・法人営業部が受注した新規開店案件の開店実務・店舗設計、備品調達などの設備設営の進捗管理・新規スタッフ育成：新店舗の店長やスタッフをカーセブン本部に招き、研修チームと協働して「オープン」研修で実務習得をサポートする ◇経営指導内容及び業務内容・販売・買取PDCAのサポート毎月1度担当店舗へ赴き（店舗により訪問頻度は異なる）、販売・買取実績をもとに計画に対しての達成度を評価する。店長にできたこと、できなかったことをヒアリングして、次月以降の行動計画を店長とともに作成する。・カーセブンFCパッケージオプションの営業店舗の課題解決のため、「販売/買取ロープレ」をはじめとする各種研修の提案や業務効率化のためのシステム開発など担当店舗の課題解決に向け、店舗経営に必要なカーセブン商材の営業を行う。　 ◇追加出店の提案とクロージング担当店舗の業績向上させることで、フランチャイズ店舗のオーナーへ追加出店の提案（オーナーからの相談もある） ◇退店への対応・フランチャイズ店舗のオーナーからの退店申し出への対応・退店理由（＝経営課題）を明確にして、退店の妥当性の検証や復活の見込みを検討し、対応する ■仕事のやりがい：加盟店を守っているのはチェーンマネジメント部門です。特にSVチームは加盟店の業績向上の一翼を担っています。その結果FC撤退防止、追加出店に結びつけることで当社の業績に大きく貢献しています。 ■入社後の流れ：・先輩SVへの帯同・「オープン」研修など研修参加・週次ミーティング（1〜1.5時間）で勉強会（ロープレ、マニュアルの読み込み）・社長によるロープレ検定を合格するとSVデビュー ■キャリアパス：入社はメンバークラスからスタート。メンバークラス（マネージャー）→シニアマネージャー（実力とマネジメント力次第）→グループマネージャー研修講師へのキャリアパスもございます。

アークランドサービスホールディングス株式会社

【東京】店舗開発マネージャー／「かつや」など15ブランド展開／毎年30店舗以上安定出店（東証上場G）【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都千代田区神田駿河台4…

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550万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場グループ／「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外765店舗を展開／業界シェアトップクラス／売上前年比115%伸長・16期連続増収で安定基盤／外食産業でトップクラスの営業利益率／海外6カ国89店舗にもグローバル展開】 ◆業務内容：飲食店の物件の開発から地主様との契約締結に至るまでの店舗開発業務全般をお任せいたします。メイン事業「かつや」「からやま」の他に「たらこスパゲッティ専門店」や「肉めし専門店」などの新業態の開発にも力を入れています。既存店や新業態の新規出店は、国内の直営店だけで毎年30店舗以上。海外やFC点を加えれば100店舗近くあります。今後の事業展開にや出店計画の詳細については、面談にて直接お話しさせていただきます。まずはお気軽にご応募ください！ ◆組織構成：部長、次長3名、メンバー2名 ◆魅力点：・年齢や学歴や経験によらない目標に対する結果(成果)をもって社員を公平に評価する環境です。・開発チームでの実績を重視しており、チームワークを大事にしています。

株式会社トモズ

【東京】店舗開発担当〜医療モール開発・出店担当／住友商事100%子会社／落ち着いた社風〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都文京区西片1-15-…

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600万円〜799万円

正社員

【ドラッグストアの出店・医療モールの立ち上げ等における店舗開発担当を募集します／住友商事100%子会社の安定性◎／風通しの良い社風】 ■採用背景：ドラッグストア「トモズ」「アメリカンファーマシー」などを展開する当社は、更なる店舗出店強化を図るための増員として、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容：店舗開発の担当として下記のような業務を中心にお任せいたします。・出店候補地の情報収集、交渉、契約・新規出店計画の立案、推進、検証・既存店契約の管理（更新等）・賃料減額交渉・医師との折衝 ■特徴・魅力：・住友商事グループならではの開発チャネルの多様性と時代変革に対する対応力の高さが魅力です。厚生行政に左右されない経営基盤は商社ならではです。 ■働き方：基本的には出社ですが、時差出勤等の制度も運用しております。残業は繁閑がありますが月20時間〜40時間程度です。月によっては残業0時間の場合もありオンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整ってます。 ■福利厚生：育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで（※規定あり）取得できるなど、福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴： 1）ドラッグストアでありながらも調剤薬局併設であることに大きな強みを持っております。 2）住友商事グループの事業会社（住友商事株式会社100％子会社）として、多様化する消費形態に対応し、グループ各社との連携を深めながら社会貢献のできるシナジーの創出をはかっております。 3）住友商事グループとして、様々な店舗開発プロジェクトを手掛けております。 4）接客、サービス、品揃え、アメニティーなど、お客様や患者様のお役に立てるよう、都市型ドラッグストアとして磨きをかけております。 5）現在は首都圏を中心に店舗展開しておりますが、これからは全国展開を視野に入れております。

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【大阪】商業施設の戦略企画／テナント誘致◆残業月10〜20時間◆自社商業施設に携わる【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

関西支店住所：大阪府大阪市西区阿波座…

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500万円〜699万円

正社員

【商業施設の売上向上のための戦略企画〜テナント誘致・新規出店支援までお任せ／残業10〜20時間程度・年休123日で就業環境良好】当社が管理運営するショッピングセンターの戦略企画・テナント誘致業務をお任せします。＜具体的には＞・競合他社やマーケットから商業施設の戦略立案・テナント誘致、打ち合わせ（テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案）・契約書作成等の契約業務・テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築 ※月に3〜4回出張が発生します。 ■業務のやりがい：・自身の管理する商業施設の戦略立案・販促企画を行い、商業施設にあうテナントを誘致するなど、自身で考えた商業施設づくりを実現できます。・商業施設に出店いただくテナントと打ち合わせを行い、店舗拡大／新規出店をサポートする仕事です。自社の商業施設に出店いただいたことをきっかけにテナントの売上拡大などが進むなど、テナントサポートの大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成：西日本グループ　事業部長1名（男性）、グループ長1名（男性）以下8名 ※現在いるメンバーは全員小売業・店舗開発出身者となっており、小売業・店舗開発出身者が活躍できる環境です！ ■良好な働き方の実現に取り組んでいます！・土日祝日はお休みとなります。残業10〜20時間程度・年休123日で就業環境は非常に良好です。・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

株式会社プラント

【東京／部長候補】ホットヨガスタジオ『LAVA』等の物件開発※出店戦略〜契約／残業20H／土日祝休※【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-…

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600万円〜899万円

正社員

業界経験を活かしキャリアチェンジ【『ホットヨガスタジオLAVA』や、急成長中のマシンピラティススタジオなどを展開するベンチャーバンクグループ／出店拡大中／安定の店舗開発実績600店舗以上／土日祝休＆年休120日以上】各ブランドの出店戦略にあわせて、新規店舗の物件開発業務及びプロジェクト管理をお任せします。 ※ベンチャーバンクグループの様々なブランドの店舗開発に携わることができます。一つの会社に所属しながら、幅広く知識・経験を身につけ、キャリアを形成していくことが可能です。 ■業務の流れ：・出店計画をもとに実行計画を作成・物件の情報収集・現地調査・不動産情報の確認・物件オーナー様との交渉・契約締結・出店までのスケジュール管理・物件開発部メンバーへの具体的な業務指示と育成 ■入社後は：まずは、グループの業態・ブランドの理解を深めることからスタート。良い店舗をつくるには、まずはお客様の立場でサービスや店舗を実体験していただくことが大切だと思います。そして、OJT研修で業務の流れを把握。スキルや経験に合わせて、物件調査・エリア調査・内見・契約…と、徐々にお任せする業務範囲を広げていきます。 ■研修も充実：グループ共通の理念研修や四半期ごとの全社研修、定期的なワークショップなど、インプットの機会を設け、全員のベクトルを合わせています。 ■チーム組織構成：男女比は半々。20〜40代が活躍中です。将来的には、個人の特性に合わせた役割・キャリアプランを用意していますので、物件開発のリーダーとしてチームをまとめる「マネージャー」→「部長代理」→「部長」→執行役員と、マネジメント領域を広げていただきます。 ■ベンチャーバンクグループについて：ベンチャーバンクグループは、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後もインキュベーションカンパニーとして新たな事業を生み出し、成長していきます。提供する“企業の健康経営”健康寿命延伸”に直結するフィットネス事業は、市場成長が著しい分野のひとつです。トランポリンフィットネスやヨガスクール、介護保険事業などを手掛ける同社で、新しい挑戦をしています。

ダイレックス株式会社

【佐賀市】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬9…

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600万円〜799万円

正社員

◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容：ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい：計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方：基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2〜3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容：九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。

株式会社マルイ

【岡山】店舗開発〜創業90年以上の安定企業／残業20時間程度／従業員1,500名規模〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：岡山県津山市戸島893-1…

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400万円〜799万円

正社員

■概要：当社は地域の食のライフラインを支えるスーパーマーケットとして、岡山・鳥取・島根で店舗展開をしております。現在食品スーパーマーケット事業の拡大、収益性の向上により、今回は店舗開発職を募集しています。 ■業務内容：新規出店・リニューアル・テナント誘致・既存店舗の修繕等、店舗のハード面に関わる業務を一手に担っています。具体的には下記業務をご担当頂きます。・経営課題の把握・課題解決の戦略立案。・行政・各種業界キーパーソンとのコミュニケーション構築。・各種プロジェクトの立案・資料作成・進捗管理。・各種管理資料の作成・管理。 ■当社の人材育成制度：「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社の特徴： 1931年2月、津山市元魚町14番地にマルイ食料品店として創業。西日本エリアの食料品店では最も早くセルフサービス方式を導入したスーパーマーケットです。1958年8月には株式会社マルイを設立。現在は岡山県、鳥取県、島根県で食品スーパーマーケットを展開しています。2020年からは本格的にデジタルトランスフォーメーション（以下、DX）への取組みを開始しました。フルセルフレジの導入、デジタル販促の強化、お客様1人ひとりの購買実績からお客様に最適な商品提案を実現しています。今後も、新たなサービスや商品を創造し、変革し、地域の皆様の健やかな食生活のお手伝いが出来る「食の専門家」を目指し、地域とともに歩む企業として、より一層努力して参ります。

株式会社ハウスドゥ住宅販売

※面接1回のみ※【四条烏丸】法人営業（経営者へフランチャイズ加盟提案）★営業力を極めたい方へ【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

京都住所：京都府京都市下京区大政所町…

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400万円〜699万円

正社員

■求人内容：〜経営層への提案活動だから身に付く「提案力」／プライム上場グループ／グループ年間売上495億円〜ハウスドゥグループの中核事業の一つである「フランチャイズ事業」では、法人営業担当を募集しております！「フランチャイズに加盟いただく」ことは、顧客企業様の経営活動に極めて大きな変化を起こす機会です。だからこそ、 ★商材や会社の力ではなく、自分の営業力や人間力によって成約を生み出せる人間になりたい方 ★経営者視点を養い、視座の高い営業パーソンになりたい方にとっては、学び溢れる環境なはずです。是非お気軽にお話を聞きに来てください！ ■事業内容・弊社が直営店で培った不動産売買仲介、賃貸仲介のノウハウやブランドをフランチャイズ事業として他企業様へ展開しています。・直営店を保有しているFCオーナー企業は稀有なため、「直営店で磨き続けた営業ノウハウ」こそが競争優位の源泉となっています。 ※2023年6月期現在では、全国で累計加盟店舗数は692店となっております。 ■業務内容・売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟を検討されていらっしゃる企業さまに向けた開発営業をお任せいたします。・お客様の多くは企業経営者です。基本、二人一組で営業活動を行っていただきます。 ■入社後の流れ：・まずは営業アシスタント（セールスアシスタント）からスタート。・アポ取りや資料作成などに取り組みながら、基本的な知識や業務のやり方を習得していきます。（商談〜契約までの工程は基本的に上司が担当します）・6カ月程度のOJT研修でしっかりと経験・知識を身に付け、1人で商談を行えるようになったらひとり立ちとなります！ ■年収モデル：年収1150万円／月給50万円＋インセンティブ（入社6年目）年収800万円／月給40万円+インセンティブ（入社3年目）年収550万円／月給35万円＋インセンティブ（入社2年目） ■ハウスドゥグループの特徴・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。・2023年6月期にはグループ全体で売上高495億円となり、プライム上場もしております。

株式会社ノジマ

【東証プライム】店舗開発職◇大手家電量販店ノジマ◇経験者優遇/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：神奈川県横浜市西区南幸1-…

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500万円〜799万円

正社員

【ノジマの店舗をあなたが作る/大型店舗にも関われる/年次関係なく活躍できる/調査から出店まで一貫して関われる】 ■職務内容：・ノジマの新店舗出店に向けて、調査、契約、出店までを一貫してご担当いただきます。・年間20-30店を新規出店しています。・関東、静岡、長野、山梨を中心に店舗拡大しています。・実際に現場で行う業務の際は出張があります。 ■組織構成：・店舗開発部７名（顧問１名、社員６名、うち女性２名） ■魅力：・出る杭は伸ばす社風・年次関係なく活躍できる・調査から出店まで一貫して関われる・アイデアを出した方が評価される社風・発言しやすい環境 ■このポジションに期待すること：今後も首都圏を中心に［デジタル家電専門店・携帯キャリアショップ］を積極的に出店をしていきます。また、スクラップ＆ビルドにより良い立地への移転も進めていきますので今後は更なるスピードが求められます。会社の成長には人・店舗への投資は欠かせません。その中心となる店舗開発部の一員として活躍していただけることを期待します。 ★こんな方におススメです★ ・店舗開発経験者・不動産業界経験者・法人営業ご経験者で店舗開発にチャレンジしたい方 ■同社の強み：市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴：・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。

ワオ株式会社

【神宮】BtoBオープンポジション／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎/年休120日／昨年比売上高30%増【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都渋谷区神宮前3-1-…

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350万円〜549万円

正社員

【完全週休2日(土日祝)／年間休日120日／転勤なし／残業平均月20H程】 ■業務概要：これまでのご経験を伺いながら、弊社でのスタートキャリア（ポジション）をご提案させていただきます。 ■業務内容：・法人営業（無形商材）・新規事業立ち上げ・ECサイトマーケティング・カスタマーサポートなど ■配属までの流れについて： 1次面接のタイミングで配属先を確定させたうえでご入社いただきます。 ■育成環境：会社のビジネスモデルや沿革、他部署について等当社全体に関する内容について座学や店舗見学を通じて学んでいただいた後、OJT制度にて上司についていただきながらキャッチアップいただきます。【法人が抱える食に関するあらゆる課題を解決します】弊社は3つの事業を柱に前年比1.5倍以上で急成長中です。屋台DELi：お弁当専門のフードコート社食DELI：食の福利厚生サービス（お弁当の対面販売）お弁当デリ：法人向けのお弁当デリバリーサイト弊社サービスは全て、販路獲得・拡大をしたい飲食企業とエンドユーザーを繋げる場を提供することを目的としております。屋台DELiや社食DELIはリアルな場として、お弁当デリはECサイトという形でそれぞれをつなぐ役割を担っております。「お弁当で働く人を笑顔に」飲食業界を盛り上げ、オフィスで働く方々にも喜んでもらうことを目標に日々拡大中です。【実績】・累計販売食数8000万食以上・1日あたり3万食の販売（2024年現在）・パートナー企業数は400社以上（飲食企業）・500社以上のサービス導入実績（社食DELI）・売上高はコロナ禍以前の約1.5倍 ■お弁当デリについて：会議・イベント・ロケ弁向けの配達・仕出し弁当の宅配デリバリーサイトであり、350ブランド・約4000種類のお弁当を提供しています。有名店や人気店の4000種類以上のお弁当や低価格から高級弁当まで幅広い価格帯の商品を掲載しています。お弁当デリ：https://obentodeli.jp/

ダイレックス株式会社

【大阪／八尾】ディスカウントストアの店舗開発 ※未経験歓迎／基本土日休み／残業月15h程度／転勤無【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

ダイレックス八尾高見店事務所住所：大…

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400万円〜599万円

正社員

◇◆ディスカウントストアの立ち上げに関わる仕事／サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／安定経営企業で未経験からチャレンジ／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容：ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい：計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■身につくスキル：各プロセスでPDCを回すことで、マルチタスクを裁く力、マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。 ■働き方：基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2〜3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■教育体制：基本的な座学研修などの後、先輩と同行しながら業務を覚えて頂きます。独り立ちした後も、随時周囲のメンバーのサポートを受けながら業務を進めることが出来る環境です。 ■事業内容：九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。

ｌａ　ｂｅｌｌｅ　ｖｉｅ株式会社

MD（リーダー）〜国内最大級のフラッシュセールサイト/月間アイテム販売10万点以上/リモート可〜【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

本社住所：東京都港区赤坂7-1-16…

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650万円〜899万円

正社員

〜MD・在庫管理経験歓迎/国内最大級のフラッシュセールサイト/会員数570万人以上/ハイブランドを中心に取引ブランド数8000社超/月間アイテム販売10万点以上/在庫課題と向き合う〜 ■業務概要：フラッシュセールサイト「GLADD」及び「GILT」の企画・開発・運営を行う当社でユーザーと取り扱いブランドの双方に利益を生み出すMD（リーダー）をお任せします。 ■業務内容：・期間限定のフラッシュセールを月間約60〜80イベント担当・国内外のブランド様との関係構築、出店交渉・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理、その他在庫ソリューションに向けた提案等・担当カテゴリー(チーム) のマーケット状況と自チームの状態を勘案し、方向性や目指すべき姿を提案、上長と合意の上ビジネス拡大を推進・自チームのメンバー4〜5名のマネジメント（スタッフの育成・指導、MD計画策定と計数管理等）上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。また、顧客データから各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。 ■配属先について：ウィメンズ、メンズ、キッズ、ホーム雑貨（家具、小物）、コスメ等CATEGORYごとにチームが分かれており、GILT、GLADD2サイトへの掲載調整をご担当いただきます。（各チーム3名〜8名） ※配属CATEGORYはご経験、ご希望を考慮して決定いたします ■キャッチアップ環境弊社MDはブランド側で就業していたメンバーも多く、ECの数値分析や管理システムの使用経験はほぼゼロからスタートしているメンバも多く在籍しております。最初は慣れない作業も多く、苦戦することもありますが、キャッチアップ期間を設けて徐々に担当ベンダーを増やしていきますのでご安心ください。

株式会社カムテイ

【港区】不動産コンサル営業◆テナント商業施設メイン◆土日祝休み◆年休126日◆残業月10H【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京支社住所：東京都港区虎ノ門1-2…

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500万円〜899万円

正社員

~インセンティブ制度充実◆働き方も整う◆年間休日数126日◆残業月10H~ 人材・不動産・保険に関するあらゆるニーズにお応えしている当社にて、不動産コンサルティング営業をお任せいたします。大型商業施設からオフィス、倉庫工場、寮、駐車場への土地活用などの事業用不動産の【オーナー様の資産活用】と【テナント様の事業展開】への双方のニーズを満足させるスキームをご提案していただきます。 ■募集背景：売り上げ伸長・顧客数増加に伴う増員募集です。 ■組織構成： 4名で構成されております。営業3名（30代）支社長（40代） ■やりがい：不動産や資産運用の知見を活かしながら、お客様が出店した際には人材派遣や、保険のご紹介等も他部署と連携しながらご提案可能です。固定給とは別に、成約した月は個人売り上げの3％〜7％をインセンティブとして支給しております。また残業月10時間未満と土日祝完全休みのため仕事とプライベートの両方を充実させることができます。 ■業務概要：不動産事業部にて、商業施設のサブリース営業をお任せいたします。・土地や物件の現地調査・テナント誘致・オーナー、テナントとの折衝・付随する契約関連業務など ■業務詳細：エリア制ではなく顧客担当制です。＜オーナー様からの借り上げ＞・ニーズのヒアリング・物件の現地調査・価格交渉と契約＜企業への物件紹介＞・出店を希望する企業リサーチ・ヒアリング・物件紹介と契約 ■業務におけるポイント：・ノルマがあるのではなく、契約件数での評価になります。・既存顧客である不動産屋などからのご紹介でお客様獲得となります。 ■資格取得支援：【宅地建物取引士】入社1年目に取得した場合、費用全額を負担いたします。

株式会社ノジマ

【ノジマ】店舗開発◇プライム上場◇ノジマ新店舗開発/福利厚生充実/土日休み/直行直帰可【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：神奈川県横浜市西区南幸1-…

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500万円〜799万円

正社員

【第二新卒歓迎/ノジマの店舗を作る/大型店舗にも関われる/年次関係なく活躍できる/調査から出店まで一貫して関われる/直行直帰可能/実力主義】 ■職務内容・ノジマの新店舗出店に向けて、調査、マーケティング、契約、出店までを一貫してご担当いただきます。・年間20-30店を新規出店しています・関東、静岡、長野、山梨を中心に店舗拡大しています・実際に現場で行う業務の際は出張があります・原則出社ですが直行直帰も利用できます・出社頻度は週2〜５回で業務に応じて行っています ■組織構成・店舗開発部７名（顧問１名、社員６名、うち女性２名） ■魅力・出る杭は伸ばす社風・年次関係なく活躍できる・調査から出店まで一貫して関われる・アイデアを出した方が評価される社風・発言しやすい環境 ■働き方・直行直帰可・土日休み・裁量大きい ■このポジションに期待すること今後も首都圏を中心に［デジタル家電専門店・携帯キャリアショップ］を積極的に出店をしていきます。スクラップ＆ビルドにより良い立地への移転も進めていきますので今後は更なるスピードが求められます。会社の成長の中心となる店舗開発部の一員として活躍していただけることを期待します。 ■同社の強み市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。

株式会社オールハーツ・カンパニー

【東京】フランチャイズ加盟開発／エキスパート◆IPO間近◆「パステル」「ねこねこ」等人気店を全国展開【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京オフィス住所：東京都目黒区下目黒…

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600万円〜799万円

正社員

★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。食メーカーに限らず、卸・問屋出身の方もご活躍！ ■募集背景： FC展開の強化による専従者の配置を検討しており、組織強化における増員採用を予定。更なる強化のために、将来的には独立した部／室にすることも検討しております。 ※各方面で企業認知のブランディングに注力しており、今後更に組織として強化する予定です。「一緒にやってみたい」と反響のあった企業様とパートナーとして出店計画の企画・提案からスタート ■業務内容：・新規加盟点企業の誘致、開発・FC店舗との契約内容維持／更新管理・既存店舗の更新（再契約）・既存店舗の賃料交渉・退店（中途解約）交渉 ■組織構成：・室長：1名・エキスパート：3名・一般：1名 ■当社の特徴：メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（IPOを目指して)に向けて走ります。ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

株式会社アエナ

【店舗開発】コスメ・美容ショップの新店舗出店業務／2023年度末までに200店舗出店目指す／業績好調【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

★本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2…

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500万円〜899万円

正社員

◆◇コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調・前年比2倍の店舗も多数／新店舗続々OPEN中／全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組む◇◆ ■業務内容：さらなる発展と店舗の拡大を実現するため、今後は駅ビルや百貨店・路面店にも店舗を広げ、2023年に100店舗の出店を行うことができました。今後も店舗を拡大するにあたり、以下の業務をお任せします。・出店候補地の選定と候補地の商圏調査・マーケティング・土地オーナー様との打ち合わせ・折衝・契約・オープン準備に関わる社内調整、書類作成などの手続きなど ■採用背景：当社は2023年で100店舗の出店を果たしました。よりスピード感をもって開発を進めていくため、担当者としてともに開発を進めてくださる方を募集します。 ■組織構成：店舗開発部出店開発課に配属となり、現在社長と2名の社員で構成されております。ご入社頂きましたら、まずは課長を目指して頂き、将来は部長も目指して頂ける環境です。キャリアアップのための教育制度や検定などもしっかり用意しております。 ■就業環境：女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。残業は全社で12〜13時間程度で働きやすい環境です。 ■当社の特徴：除菌製品やマスク類をはじめ、「おこもり美容」でちょっと贅沢なスキンケア商品を購入するお客様も増えている背景から、ニーズにあった商品を迅速に企画・販売し、業績は前年比の2倍、中には売上3倍となった店舗もあります。新店舗も続々とOPENをしており、事業急拡大中です。「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。

東急不動産SCマネジメント株式会社

【関西/業界経験者歓迎】商業施設のプロパティマネジメント（PM）◆早番遅番無し◆東急Gで企業安定◎【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

1＞心斎橋事務所住所：大阪府大阪市…

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400万円〜799万円

正社員

■業務内容：「すべての人々（ショッピングセンターの来店客、各テナント、施設の所有者、同社）にメリットがあるように」との視点を持ち、ショッピングセンター等の商業施設のプロパティマネジメント（業績管理、外注業者管理や販売促進企画等）を担当します。 ■業務詳細：（1）ショッピングセンター現地事務所勤務の場合：・施設に出店しているテナントの売上管理、売上向上に向けた企画の立案、提案・イベントやセール等の集客、販売促進企画の立案、実行（数千万円規模の企画もあり）・各テナントの店長、スタッフに向けた会議、懇親会の企画、運営・出店契約等の条件交渉、契約書作成、締結（2）本社・心斎橋事務所勤務の場合：・全商業施設を統一したイベント、セール等の集客や販売促進企画の立案、実行・現地事務所がない商業施設の運営、管理・テナントリーシング（新規テナントの誘致、契約） ■働きやすい環境：・年休122日、残業平均25時間程度と働きやすい環境です。・東急グループの福利厚生も充実しております。・早番や遅番もなく、9時半〜18時の定時通りの働き方ができます。・フレックス制度もあるため出社退社の時間も裁量があります。・服装も自由です。・希望休も申請可能で、土日どちらかはお休みできることが多いです。 ■同社の社風について：・現場社員のアイデアを大事にする社風です。良い案があればどんどん提案できます。社歴や役職は問わず、来店客やテナントにとって価値あるプランであれば積極的に採用します。・設立14年目を迎える若い会社であるため、社員一人ひとりの役割や責任が大きく、「自らが会社を作っていく」ということを実感できます。 ■同社について：主に東急不動産から商業施設の運営管理業務を受託します。東急不動産は商業施設事業を40年以上にわたり拡大させてきました。都心駅前商業ビルである『東急プラザ』、モール型ショッピングセンターである『キューズモール』、郊外ロードサイド型の大型商業施設である『箕面マーケットパークヴィソラ』等の商業施設を首都圏、中京圏、関西を中心に70施設以上展開しています。

株式会社スミフルプロセスネットワーク

未経験◎【神戸】法人営業◆◇年休115日◇残業月平均~15h◇賞与4カ月分◇◆【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町…

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300万円〜549万円

正社員

【直行直帰◎ワークライフバランス／男性の育休取得実績◎研修や評価制度が充実！】甘熟王で有名な『スミフルグループ』の加工部門である当社。バナナ、キウイ、アボカド等青果物の加工・販売を行うスミフルグループの優良企業! 安定した経営基盤の下、業容順調に拡大中。落ち着いた環境で営業として着実なキャリアアップ可能！ ■職務詳細営業未経験の方でも安心して働くことができます♪まずは、一人ひとりに合わせて先輩がフォローします。スーパーや市場などへ売場のレイアウト提案、特売・セールの企画、新商品の提案営業を行っていただきます。既存営業8割・親会社同行での新規営業2割です。既にお取引のある得意先へ訪問し関係構築を行いながら各種ご提案、見積書作成、商品の調整(価格・量・品質)、納期調整・管理などの業務を一貫してお任せ致します。 ◎ノルマ無目標は半年毎に設定していますがノルマはございません。目標に向けて努力できるので、お客様との関係構築に集中することができます。 ◎ワークライフバランス平均残業は月に〜15時間程です。直行直帰OKや男性女性ともに育休取得実績があり、評価制度もしっかりしており公平に評価致しますのでワークライフバランスを整えながらキャリア形成が可能です。 ■入社後は… ご本人様のご経験やスキルにもよりますが、3日間の座学研修（神戸本社にて）のあとOJTにより一人立ちの支援をします。個性や習熟度に合わせてお教えするのでご安心ください。最初は先輩の同行サポートのもとで5社程ご担当頂く予定です。エリアに応じては月1〜2回出張がある場合があります(宿泊の可能性あり)。

東洋株式会社

【札幌】バイヤー/産直通販サイト「食べレア北海道」【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

1＞札幌支社住所：北海道札幌市東区…

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300万円〜649万円

正社員

■業務内容：産直通販サイト「食べレア北海道」のバイヤーを行います道内の名物産品を買い付けにはじまり、PB商品開発、オリジナルアソートセット商品開発、食材卸業務に注力いただきます【業務詳細】・名物産品を買い付け、価格交渉、サイト内コンテンツ充実活動、食材卸提案、PB開発、バイヤーレポート執筆・販売管理・調査、サービス開発これらに付随する業務【入社後について】入社後は内部研修、同行営業などのOJTを主体とした研修制度があり、社内の体制に慣れてきましたら、買い付け、サービス開発に注力していただきます

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