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採用係長の仕事

検索結果: 1,112件(261〜280件を表示)

西町運輸倉庫株式会社

【埼玉県さいたま市】運行管理者（管理職候補）※車両および点検・車検等の手配を担当します。【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、倉庫管理・作業

本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野…

￥

450万円〜599万円

正社員

一般貨物運送事業および倉庫業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社の運送事業はチャーター便によるものが中心で、荷主との直接契約が多いため、運行管理における交渉や相談がしやすいです。 ■業務概要：運行管理者（管理職候補）当社の運行管理体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。〈業務詳細〉 ▼運行管理業務：・車両の手配：車両の数は50台ほどです。・車両整備における管理業務：3か月・12か月点検の手配を行います。車両管理システムにより各車両の点検時期は明確化されています。また車検はグループ会社の工場に依頼するため、折衝において負担はあまりありません。・自社整備場内の交換部品の発注・請求データの確認等 ※車両の割合は、定期便が9割、増便が1割ほどです。 ※4トントラックでは鶏卵の輸送を、大型トラックでは精密機械や廃ペットボトルの輸送等を行っております。 ▼物流管理業務：・パレットの入出庫管理：フォークリフトを使用してパレットの管理を行います。数はおよそ300枚ほどです。・在庫管理等 ■組織構成：運行管理者は50代の部長と係長に加え、40代の社員が1名おります。また管理者をサポートする事務担当者が2名おります。乗務員の数はおよそ50名です。

西町運輸倉庫株式会社

【埼玉県さいたま市】運行管理者（メンバークラス）※車両および点検・車検等の手配を担当します。【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、倉庫管理・作業

本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野…

￥

400万円〜499万円

正社員

一般貨物運送事業および倉庫業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社の運送事業はチャーター便によるものが中心で、荷主との直接契約が多いため、運行管理における交渉や相談がしやすいです。 ■業務概要：運行管理者（メンバークラス）当社の運行管理体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。メンバークラスの採用では、運行管理の経験は問いません。運送業でのドライバー経験をお持ちの方はご応募いただけますので、興味のある方はぜひご応募ください。〈業務詳細〉 ▼運行管理業務：・車両の手配：車両の数は50台ほどです。・車両整備における管理業務：3か月・12か月点検の手配を行います。車両管理システムにより各車両の点検時期は明確化されています。また車検はグループ会社の工場に依頼するため、折衝において負担はあまりありません。・自社整備場内の交換部品の発注・請求データの確認等 ※車両の割合は、定期便が9割、増便が1割ほどです。 ※4トントラックでは鶏卵の輸送を、大型トラックでは精密機械や廃ペットボトルの輸送等を行っております。 ▼物流管理業務：・パレットの入出庫管理：フォークリフトを使用してパレットの管理を行います。数はおよそ300枚ほどです。・在庫管理等 ■組織構成：運行管理者は50代の部長と係長に加え、40代の社員が1名おります。また管理者をサポートする事務担当者が2名おります。乗務員の数はおよそ50名です。変更の範囲：会社の定める業務

小浦石油株式会社

【和歌山/紀三井寺】ガソリンスタンドの所長候補〜日祝休み/年休127日/創業120年以上〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ

紀三井寺サービスステーション住所：和…

￥

400万円〜499万円

正社員

＜日祝休みでメリハリつけて働ける/地元で働きたい方へ＞トータルでカーライフサポートを行う小浦石油のサービスセンターでガソリンスタンドの管理・運営をお任せします。係長候補としての採用です。 ■仕事内容大阪府・和歌山県を中心に約30店舗のガソリンスタンドを運用しております。給油・洗車ほか、オイル交換など各種メンテナンスも行っております。今回は紀三井寺サービスセンターにて下記業務をお任せします。・給油/接客/販売業務・指導/教育業務・シフト管理、人員管理、勤怠管理・予算管理、実績管理・顧客管理・商品管理、在庫管理 ■同社の魅力小浦グループは120年の歴史がある企業ですが、ベンチャー気質があり時代の変化に対応しながら進化を止むことなく現在に至ります。総合サービス産業としてお客様へ誠意と信頼でMORE BETTERなサービスをお届けいたします。変更の範囲：会社の定める業務

カナカン株式会社

人事事務（採用業務）◆地域密着の総合商社☆安定した食品業界♪新人サポート体制◎育休取得率100％♪家族も安心☆

人事

石川県金沢市彦三町金沢駅から徒歩15…

￥

350万円〜

正社員

食品卸として地域社会に貢献する同社にて採用業務をお任せします。 ◆業務内容◆ 人事部門において新卒を中心にした採用業務・学生の情報管理や連絡（大学・高校）・会社説明会の運営・対応・募集媒体の対応（応募受付、掲載について業者とのやりとり）・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き・社内行事や親睦会のサポート・メーカーとの会合の事務局・社宅管理、備品管理～お仕事の特色～ ※人事業務と総務業務の割合は8:2 ※現在担当している社員から丁寧にお教えします。【職場環境】事業所人数：19名部署人数：5名（部長、係長2名（総務担当1名、採用・給与担当1名、女性2人）同業務者：男性1名（35歳）【募集背景】増員【教育研修制度】OJTがメイン。若手のスキルアップ研修（1～3年次）、社内交流会の開催（例：高知・青森など。中堅・若手社員を中心）、階層別の社員研修、社内昇格試験（毎年秋）などを用意 ≪業務内容変更の範囲≫ 当社業務全般

水道機工株式会社

【東京】エンジニアリングマネージャー※東証スタンダード市場上場東レのグループ子会社／創業100年【エージェントサービス求人】

技術(電気・機械)系その他、管理職(建築・土木)

本社住所：東京都世田谷区桜丘5-48…

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650万円〜999万円

正社員

~東証STD市場上場東レの完全グループ子会社／係長級〜管理職での採用を計画／創業100年／業界シェア5割でトップ／子育て支援制度（出産時および、小・中・高校入学時の祝い金）／国内外の水インフラを支える水道事業~ ■担当業務：プラントのプロジェクトを3〜4名の設計担当者を統括し、計画から竣工まで取り纏める役割をお任せいたします。 ※係長級〜課長級での採用を計画しております。 ■担当業務詳細：・実施設計から完成引き渡しまでの客先承諾の取得や折衝・社内における部署間の調整・設計進捗と予算管理、設計時間管理・納入後の技術サービス・技術向上・効率化・低価格化等に関する立案や実施・営業や計画部門へのフィードバック・同時進行する案件数は3件程度 ※出張頻度は平均１〜2日/週程度になります。 ■プロジェクト体制について：通常はプロジェクトマネージャー（PM）の下に技術のエンジニアリングマネージャー（EM）と工事のコンストラクションマネージャー（CM）がついております。 ■採用背景：近年案件が大型化（10億円以上）してきており、大型案件はPPPの様に他社とコンソーシアムを組んで対応する案件が出始めてきております。今回は即戦力人材の増員を目的として募集を始めました。 ■同社の魅力：（1）東レグループ／高収益の安定性同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。（2）社員間称賛システム（UNIPOSS）社員間で日々の小さな感謝を伝えあう場であり、その投稿に「いいね」が集まればポイントがたまるシステムです。ポイントはアマゾンポイントに還元できます。変更の範囲：会社の定める業務

藤本食品株式会社

【兵庫／小野】製造管理《未経験歓迎◎》正社員採用／近畿トップ級惣菜メーカー【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ

1＞兵庫工場住所：兵庫県小野市住永…

￥

300万円〜399万円

正社員

＼未経験からキャリアアップした実績多数！近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です！／ ■業務内容：まずは食品の製造業務をお任せします。慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務（生産計画の立案・実行）等もお任せしていきます。習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア：頑張り次第でキャリアアップも可能！【係長】年収400万円〜メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。【課長】年収500万〜600万トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 ■藤本食品について当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。変更の範囲：本文参照

サングローブ株式会社

【愛知】コンサルティング営業（係長～部長クラス）※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28名…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社部署のマネージャーとして、コンサルティング業務をお任せいたします。【職務詳細】入社後、まずはコンサルティング部や連携先部署の業務内容の把握からスタート。ルート営業（コンサルタント）が所属する部署のマネージャーとして、新規顧客ではなく既存顧客へのアプローチ方法やKPIツリー運用における課題の洗い出しから課題解決のための施策考案・実行・効果測定などを行いましょう。【取り扱い商材】※一部 ●採用課題を解決する独自Webプロダクト　- 2024年にSaaS型へ切り替えた主力商材　- 顧客満足度80％以上　- ローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破 ●集客課題を解決する独自Webプロダクト　- 2025年にローンチ予定のSaaSプロダクト　- 革新的かつ独創的なUIデザイン【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】

企画営業｜未経験OK｜40～50代入社多数｜2人に1人が年収700万円｜退職金制度有

営業・セールス(個人向営業)、管理職(営業)

全国各地144の事業所で募集中希望の…

￥

400万円〜1500万円

正社員

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら土地活用を提案する訪問営業の仕事です。具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いしてお客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】 ●新入社員研修　※入社後2週間座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分）学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分）成果につなげるための相談がしやすいカルチャー【営業スタイル】入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。【扱う商材】＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。【注目】体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます「営業未経験からのスタートだから不安」「不動産業界は大変そう」「実際に働くイメージがわかない」など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！＜体験入社プログラム＞先輩社員のリアルな働き方を見学できます。・10時～16時まで・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります参加いただいた方からは「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」など、ポジティブな声をいただいています。ご興味のある方はぜひご参加ください！【注目】資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。【身につくスキル・キャリアパス】 ●知識不動産・建築全般の知識、税金や資産運用の実践的な知識が身につきます。 ●昇給昇進昇格に合わせて役職手当が支給されます。 ▼主任補（PC試験通過）　月5千円　目安半年後 ▼主任（1物件着工実績）月1万円　目安1年後 ▼係長（2物件着工実績）月2万円　目安1～2年後 ▼以降、次席課長（4物件着工）→主席課長（8物件着工）…と続きます。 ●マネジメント研修役職者向けの研修も行い、継続的にキャリアを高められます。＜ステップアップの標準モデル＞ ▼初受注　最短1ヶ月 ▼営業課長補佐　最短5ヶ月 ▼営業課長　最短8ヶ月 ※営業課長昇進までの平均期間は、2年2ヶ月です試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです

株式会社ティア

【名古屋】新卒・中途採用担当◆未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／18年連続成長を続ける葬儀社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通…

￥

350万円〜449万円

正社員

＜業界最大手・創業〜20年連続黒字経営／東証スタンダード市場上場／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調＞ ■業務内容：日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指す当社の採用メンバーを募集します。今後も店舗展開を行う当社において、人財の採用は重要なポジションです。採用難である今、どう採用していくかを一緒に考え、採用成功のために一生懸命になれる方を募集します。在籍している採用スタッフも、未経験スタートなのでご安心ください。 ◇新卒採用仕事体験（インターンシップ）や説明会の対応など、学生へティアの魅力付けを行っていただきます。どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。将来的には仕事体験（インターンシップ）や説明会、選考を含め一年を通した採用手法の企画・立案・運営をお任せします。新卒は毎年20〜30名の採用が目標です。 ※実績：25 卒：17名、24卒29名、23卒17名 ◇中途採用採用目標人数達成に向け、各部署から募集する人物像をヒアリングし（正社員・パート問わず）、職種に応じた求人広告の選定や取引先キャリア人材紹介会社との調整をはじめ、採用手法の検討を行います。まずは候補者との日程調整等の連絡や入社書類の準備をお願いします。 ※実績：28期入社（2023/10〜2024/9）：正社員62名、パート22名 ※採用業務以外にも、従業員からの問い合わせなど、人事業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。 ■組織構成：・人財開発本部人事部部長1名（男性）、課長1名（男性）、係長1名（男性）、主任1名（女性）、メンバー4名（男性1名、女性3名）の計8名で構成されています。うち採用担当は男性1名、女性 2名です。 ■当社の魅力：社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためにささやかな気配り徹底したコミュニケーションを実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギフトホールディングス

【東京：リモート】労務（係長）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町１番１号渋谷サクラス…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ■同社にて総務人事部労務課「係長」として従事いただきます。【職務詳細】グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務にあたって頂きます。本社や店舗・工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。事業拡大により、将来的なマネジメント職候補として、課の運営にも積極的に携わって頂きます。【同社のビジネスモデルの特徴】・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金をもらうというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。・多くの社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。実直で誠実な方ばかりです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社昇栄

【埼玉／白岡】人事◆UIターン歓迎／年休125日／大手メーカーと取引で安定基盤／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

株式会社　昇栄　白岡出張所住所：埼玉…

￥

450万円〜499万円

正社員

〜全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、400人規模の人事業務を担当していただきます〜 ■業務内容：同社の人事として下記業務をお任せいたします。・役職候補者求人（係長クラス）・労務管理、入退管理・人材採用、面接の実施・社員の定期面談、労務面談・退職者や休職者の対応、併せて書類作成等の事務対応・その他人事業務全般 ※給与計算、社保手続き等の業務はありません。 ※本社総務部所属として関東近郊のエリア（埼玉県西部、群馬県内）を担当します。 ※本社への出張あり（本社での研修期間あり） ■キャリアパス：今回はキャリア採用となるため、入社時にリーダーや主任など役職に就いていただき、5〜10年後には係長、課長クラスになっていただくキャリアパスがございます。（試用期間有） ■働き方：就業時間は8:00〜17:00で、基本的には毎日出社いただきます。当社の規定上、臨時的なリモートワークは可能ですが、人事という業務上、出社していただくことを前提としております。年間休日は125日あり、ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。 ■組織構成：入社後に配属となる人事部は、主に採用や入退管理をしている部署です。当部署には現在5名が在籍しており、年代としては30〜50代で、男性4名、女性1名の部署です。役職としては、部長1名、次長１名、課長１名、係長1名、主任１名、一般社員１名という構成になっております。 ■同社の特徴：・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2022年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。・関東圏での人事業務の必要性から人員増員として募集します。・直近では人事部の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。・『シン・評価制度』による可視化された目標と評価を昇給、賞与、昇格へ反映し従業員のモチベーション向上として運用しております。『やりがい』を大切に、従業員定着の要として構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

三菱自動車工業株式会社

【平日or土曜1回面接】(課長or係長職) 車両の電子システム・電子機器における電子信頼性評価

制御系SE

愛知県

￥

600万円〜1300万円

正社員

【業務】新型車の電子システム・電子機器における電子信頼性評価のマネジメントにあたって、以下業務をお任せいたします。【詳細】・車両開発日程に合わせた日程管理・予算の予実管理、勤怠管理・技術課題に対する解決策の立案・電子部品の評価手法・プロセスの改善活動【魅力】新型車に搭載する新機能の評価をどのように実施するかを考え、必要な環境やプロセスを主体的に作り上げることができるやりがいがあります。また、社内の関連部門やサプライヤーとコミュニケーションを取りながら、日程通りに評価を進めることで交渉力や指導力を発揮できる仕事です。【採用背景】自動車業界は100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。それに伴い、車両に搭載される電子システム・電子機器は急増しているため、それらが安全な製品となっているか、お客様の期待する製品となっているかの重要な評価業務の取りまとめを担ってくださる方を募集いたします。【職種の変更の範囲】当社業務の全般

東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】

土地活用プランナー／未経験OK／平均年収819万円／2人に1人が年収700万円／地元で働ける／20～50代活躍

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

全国各地144の事業所で募集中希望の…

￥

400万円〜1500万円

正社員

賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／残業を少なくして、業務効率を推奨地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する訪問営業の仕事です。未経験の方でも上司や先輩がサポートするのでご安心ください！具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。一人のお客さまとお会いして、交流し、信頼関係を深めていくやりがいがあります！【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。【営業スタイル】入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。【扱う商材】＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。【注目】体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます営業未経験からのスタートだから不安」「不動産業界は大変そう」「実際に働くイメージがわかない」など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！＜体験入社プログラム＞先輩社員のリアルな働き方を見学できます。・10時～16時まで・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります参加いただいた方からは「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」など、ポジティブな声をいただいています。ご興味のある方はぜひご参加ください！【注目】資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。【身につくスキル・キャリアパス】 ●知識不動産・建築全般の知識、税金や資産運用の実践的な知識が身につきます。 ●昇給昇進昇格に合わせて役職手当が支給されます。 ▼主任補（PC試験通過）　月5千円　目安半年後 ▼主任（1物件着工実績）月1万円　目安1年後 ▼係長（2物件着工実績）月2万円　目安1～2年後 ▼以降、次席課長（4物件着工）→主席課長（8物件着工）…と続きます。 ●マネジメント研修役職者向けの研修も行い、継続的にキャリアを高められます。＜ステップアップの標準モデル＞ ▼初受注　最短1ヶ月 ▼営業課長補佐　最短5ヶ月 ▼営業課長　最短8ヶ月 ※営業課長昇進までの平均期間は、2年2ヶ月です試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです

非公開

総務経理（経営管理部）係長（幹部候補）

総務、経理、財務

足利市小俣町マイカー通勤可最寄り駅…

￥

500万円〜600万円

正社員

・総務部門（給与管理、勤怠管理、人材採用）・経理部門（会計システム入力、月次決算、預金管理、支払い管理、銀行窓口）JDLシステム・庶務業務（庶務全般、奨学財団運営、必要に応じて東南アジアや中国へ１週間程度海外出張あり）＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

極東開発工業株式会社

【兵庫・三木】知財（マネージャー候補）◇プライム上場メーカーの管理職に挑戦！／年休123日【エージェントサービス求人】

知財、特許、弁護士、弁理士

三木工場住所：兵庫県三木市別所町巴2…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜東証プライム上場の特装車メーカー／社会インフラに関わる事業を展開／自社製品が世の中を走るやりがい！／年間休日123日で福利厚生◎〜 ■採用背景： 2025年4月より知財課長が変わっております。エンジニア出身の方になるため今回知財に関する知見に長けた方を管理職候補として採用する予定です。 ■仕事内容：・知的財産戦略立案／推進・知的財産、抽出、調査、出願、中間処理、総合進捗管理・出願／中間処理時の方針決定及び対策アドバイス・特許事務所のトータル管理（取引、納期、進捗）・営業部門、設計部門との意見調整・部内コミュニケーション活性化 ■組織構成：配属予定の技術本部知的財産課は計6名（40代課長1名、係長1名、30代1名、20代2名、新入社員1名20代）にて構成されております。 ■事業内容：東証プライム上場のメーカーとして社会インフラに係る事業を複数展開する当社は、景気に大きく左右されることなく安定した経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社　ディック

【店舗内装・外装の建築施工管理】☆☆幹部候補☆☆完全週休2日土日祝※北九州市八幡西区

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

本社福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-…

￥

450万円〜700万円

正社員

店舗をはじめとした商業施設の内装、外装、屋外・室内サインの施工管理をワンストップで行っています。・施工計画の立案、スケジュール作成・職人の確保・配置、重機の手配などの計画立案・安全対策・管理、工程進捗管理、原価管理、品質管理・若手育成およびマネジメント　※幹部候補 ※現場対応での直行直帰あり ※夜間工事の場合の夜勤あり【採用後】ご経験に応じて、マネジメント・人材育成をお任せできる次代を担う方を募らせていただきます。今まで経験してきたキャリアを存分に発揮頂ける職場環境が、当社にはあります。【キャリアパス】社員→主任→係長→課長→部長勤務時間： 08：00-17：30 実働8時間休憩　90分残業月平均27時間試用期間　3ヶ月条件同じ

サンエー電機株式会社

【福井】業務改善・工程改善業務（主任／係長クラス）※転勤・夜勤なし／UIターン歓迎／マイカー通勤可◎【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

1＞大野工場住所：福井県大野市春日…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜1969年設立の長期経営◎島津製作所様やシャープ様をはじめ大手企業様とお取引あり！事業安定性◎！研究所などで使われる分析機器の組み立て等に携われる非常にやりがいあるお仕事です！〜〜日勤のみ・月平均残業10〜15時間◎/マイカー通勤・駐車場無料/研修制度充実！〜 ■業務内容：当社にて、生産工として製品の組立・検査等をお任せいたします。また現場での業務改善／工程改善の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・作業手順書を元に各種電子回路ユニット組立作業または分析計測器の組立作業、検査作業 ※基盤の組立や本体の組立、パーツの組立や検査等、適性を見ながらお任せする工程を判断いたします ※小さな部品を扱うため細かな作業を要します。基本的には立ち作業となります。・上記作業に追加して業務改善／工程改善を行って頂きます。 ■組織構成：・武生工場：約150名規模（主任／係長クラス：約20名）・清水工場：約100名規模（主任／係長クラス：約10名）・大野工場：約50名規模（主任／係長クラス：3名）工程ごとに複数のグループに分かれています。各グループは５〜10名の体制で、20代〜60代の幅広い年代がそれぞれグループになって働かれています。 ■入社後について：入社後は全社員共通の座学を受けて頂き、基礎知識を身に付けて頂きます。その後は採用者様のスキルに合わせてマンツーマンで分かり易く指導し、適性を鑑みてお任せする工程を決定いたします。 ■将来のキャリアパス：評価制度がしっかりあり、昇進などのステップアップも十分に可能です。また、適正や希望に応じて様々な工程をご経験いただく場合もございます。 ■評価面談など：月1回程現場での面談があり、管理部門とは半年に1回程面談がございます。 ■就業環境について：マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。昼食スペースや更衣室もあり、希望者は弁当の注文なども可能です。 ■当社について：当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。昭和44年創立以来、OA・計測分析機器事業に展開を図るなど、総合電子機器メーカーとして確固たる経営基盤の強化に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

一建設株式会社

【池袋】総務／係長候補　◆完全週休2日◆福利厚生◎転勤無◆飯田ホールディングスG【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

★本社住所：東京都豊島区南池袋2-2…

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500万円〜699万円

正社員

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/年休121日/完全週休2日制】同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。総務部は、総務課・法務課の2つの課からなり、当ポジションは、総務課の係長として総務業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・文書管理業務・事業用固定資産管理業務・事務所・社宅の賃貸借契約管理業務・損害保険業務（工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか）・車両管理業務（アルコールチェック等の運行管理を含む）・防災業務・課内業務の合理化・生産性向上の企画・推進 ※幹部候補である係長としての採用となりますので、上記業務に限らず、ご経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ■募集背景東証プライム上場・飯田産業グループの創業会社である当社は、2017年に創立50周年を迎え、今後の更なる発展のために体制強化を行っております。会社の経営に密接に関わり、バックオフィス全般を支える総務課においては企画力の強化、業務の合理化、生産性向上が喫緊の課題となっており、幹部候補である係長としてお迎えをし、これまでのご経験・知見を活かしてご活躍いただける方を募集することとなりました。 ■組織構成：総務部は11名（総務部長：1名、総務課：6名/法務課：4名）にて構成されております。中途からご入社いただいた方もご活躍いただいております。 ■企業魅力 CMでおなじみ飯田グループホールディングスの売上の約3割を占めている同社。地域密着を大事に、住む人に寄り添った家づくりをしております。変更の範囲：本文参照

株式会社タカミヤ

開発設計◆安定した企業基盤で安心して働けます！業界トップクラスの企業でキャリアを築くチャンスです！

技術開発(建築・土木)

群馬県桐生市新里町新川赤城駅から車5…

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300万円〜450万円

正社員

【具体的な業務内容】同社　群馬工場にて以下業務をお任せします。・製品開発における設計業務・製造部門等、他部門への設計仕様に関する打ち合わせ・製品強度試験及び、試験結果に関する考察資料の作成＜具体的には・・＞・各設計チームでの一日の作業確認・各部門との設計仕様・生産検討に関する打ち合わせ・客先及び営業部門等とWEB会議・継続的な試験の実態検証と記録作成・製品設計時の強度計算（FEM解析・3Dプリンターを含む） 1年に1回程度（3日間ほど）、客先の試験設備を利用して開発を行うことがあるため出張が発生する見込みです。長期にわたって出張することは現状想定しておりません。【職場環境】事業所人数：10名開発本部長（執行役員）ー副部長（60代）ー課長2名（35歳・36歳）ー係長（32歳）ーメンバー（20代8名、30代前半1名、50代1名）【募集背景】増員 (新卒採用で理系人材の確保に苦戦しており、第2新卒にて採用を代替することとなりました) 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等　内容や期間について ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

非公開

★未経験歓迎★【不動産営業】月給28万円スタート!社員の平均年収800万円超え!人柄採用☆彡

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

東京都渋谷区【勤務時間】 12:0…

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400万円〜2000万円

正社員

【入社後の流れ】入社後は、営業として実績を積んできた先輩社員が講習会を実施します。 ★不動産売買って? ★お客様へのアプローチ方法 ★資金計算の方法などをレクチャー。自発的に知識を求めていくことは大切ですが、営業として成⾧できる環境にしています。一通りの知識を身につけたら、先輩と一緒にお客様にアプローチ。先輩の営業を見て学び、自身の営業活動に活かしましょう。【仕事の流れ】 ▼アプローチ「いつかは家を持ちたいけど、今の収入・資金じゃ難しいかな?」などとお考えのお客様にアプローチ。選定したリストに基づいて営業を開始します。エリアは関東県内全域、郊外がメインです。 ▼ヒアリングお客様とコミュニケーションを深め、住まいに対する希望を聞き取ります。予算や間取りといった条件よりも、今後のライフプランの希望を聞き取るのが重要です。 ▼ご提案ライフプランに適した物件をご提案。現地に同行して内見するほか、ローンや保障についてもご説明します。 ▼契約購入したいとなれば、売買契約書やローン申請などの書類作成を進めます。 ▼アフターフォローお客様が新居に入居された後も、何かご連絡があれば迅速に対応します。【入社後のステップアップ】【1ヵ月】役職:スタッフ研修期間中に業務や営業の基礎を学びます ↓ 【2カ月～半年】役職:副主任商談スキル、営業スキルを身に付けていきます ↓ 【半年～1年】役職:主任 1人前の営業へ ↓ 【1年～1年半】役職:副係⾧チームのサブリーダーとして活躍 ↓ 【1年半～2年】役職:係⾧ 2～3名のメンバーのリーダーに ↓ 【2年～3年】役職:課⾧ 4名以上のメンバーのマネジメント ↓ 【3年以降】役職:部⾧組織運営のサポート入社から早いタイミングでどんどん上のポジションを狙っていけます! お客様と密なコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが重要な仕事。自分よりも年上で、豊富な人生経験をお持ちのお客様も数多くいらっしゃいます。そうした方々から信頼されてご契約をいただいた時は、一流の営業として認められたようで嬉しくなるのだとか。また、その成果が収入に反映されるため、モチベーションも高く保たれるそうです。

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