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採用係長の仕事

検索結果: 1,112件(281〜300件を表示)

三菱自動車工業株式会社

【平日or土曜1回面接】(課長or係長職) 車両の電子システム・電子機器における電子信頼性評価

制御系SE

愛知県

￥

600万円〜1300万円

正社員

【業務】新型車の電子システム・電子機器における電子信頼性評価のマネジメントにあたって、以下業務をお任せいたします。【詳細】・車両開発日程に合わせた日程管理・予算の予実管理、勤怠管理・技術課題に対する解決策の立案・電子部品の評価手法・プロセスの改善活動【魅力】新型車に搭載する新機能の評価をどのように実施するかを考え、必要な環境やプロセスを主体的に作り上げることができるやりがいがあります。また、社内の関連部門やサプライヤーとコミュニケーションを取りながら、日程通りに評価を進めることで交渉力や指導力を発揮できる仕事です。【採用背景】自動車業界は100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。それに伴い、車両に搭載される電子システム・電子機器は急増しているため、それらが安全な製品となっているか、お客様の期待する製品となっているかの重要な評価業務の取りまとめを担ってくださる方を募集いたします。【職種の変更の範囲】当社業務の全般

株式会社タカミヤ

開発設計◆安定した企業基盤で安心して働けます！業界トップクラスの企業でキャリアを築くチャンスです！

技術開発(建築・土木)

群馬県桐生市新里町新川赤城駅から車5…

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300万円〜450万円

正社員

【具体的な業務内容】同社　群馬工場にて以下業務をお任せします。・製品開発における設計業務・製造部門等、他部門への設計仕様に関する打ち合わせ・製品強度試験及び、試験結果に関する考察資料の作成＜具体的には・・＞・各設計チームでの一日の作業確認・各部門との設計仕様・生産検討に関する打ち合わせ・客先及び営業部門等とWEB会議・継続的な試験の実態検証と記録作成・製品設計時の強度計算（FEM解析・3Dプリンターを含む） 1年に1回程度（3日間ほど）、客先の試験設備を利用して開発を行うことがあるため出張が発生する見込みです。長期にわたって出張することは現状想定しておりません。【職場環境】事業所人数：10名開発本部長（執行役員）ー副部長（60代）ー課長2名（35歳・36歳）ー係長（32歳）ーメンバー（20代8名、30代前半1名、50代1名）【募集背景】増員 (新卒採用で理系人材の確保に苦戦しており、第2新卒にて採用を代替することとなりました) 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等　内容や期間について ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

志賀機械工業株式会社

【知立】未経験歓迎！工作機械部品の製造職（機械加工）◆富士精工G◆夜勤なし／土日休／残業10h【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

本社住所：愛知県知立市上重原町鍛治荒…

￥

〜499万円

正社員

〜働き方を整えながら勤務可能！工作機械の部品を作るお仕事〜 ■業務内容大手自動車会社をはじめ、様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造する当社にて、機械の操作・管理をお任せします。 ■業務詳細 ◎設計部からの連携設計図の読み解き、必要な材料・機械の選定、工程検討 ◎データの入力作業製品や部品に合わせて操作する機械にデータを入力 ◎機械の調整製品や生産数に応じて機械のスピードを調整、機械や製品に不具合や欠陥がないかチェック ◎メンテナンスと片付け機械に錆や破損がないかを確認、必要に応じて油を差して掃除 ■特徴・大量生産のライン工ではなく、多品種小ロットでの受注です。自分で最適な加工方法を考え製品を実現します・小さいもので小指程度、大きいもので1m程度の製品を扱います ■入社後の流れまずは担当する機械を選定。慣れたら別の機械を学ぶチャンスもあるため、どんどん挑戦してください！先輩が近くにいるため分からないことはすぐに聞けます。穏やかな社員が多く程よい距離感で関係を築いています。 ■働き方・製造部20名／20代〜60代まで在籍・残業10h、夜勤なしで、生活リズムを整えて働ける！・土日休で有給も取りやすく、やるときはやる・休むときは休むメリハリある働き方・エアコン完備／スポットクーラー稼働 ■キャリアパス役職：係長→課長→次長→部長各役職7〜10年での昇進を目標に、まずは3年後の係長への昇進を目指していただきます。まじめにこつこつ努力を重ねれば成果に反映される環境です。 ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へ転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれることから、増員募集をしています。 ■当社の特徴・工作機械やスピンドルを主力とした工作機械部品のメーカー。アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引があります。また富士精工株式会社の完全子会社のため、親会社からの安定した受注もあります。・若手はほとんどが中途入社社員ですが、「入社の決め手は会社の雰囲気」というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。

非公開

★未経験歓迎★【不動産営業】月給28万円スタート!社員の平均年収800万円超え!人柄採用☆彡

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

東京都渋谷区【勤務時間】 12:0…

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400万円〜2000万円

正社員

【入社後の流れ】入社後は、営業として実績を積んできた先輩社員が講習会を実施します。 ★不動産売買って? ★お客様へのアプローチ方法 ★資金計算の方法などをレクチャー。自発的に知識を求めていくことは大切ですが、営業として成⾧できる環境にしています。一通りの知識を身につけたら、先輩と一緒にお客様にアプローチ。先輩の営業を見て学び、自身の営業活動に活かしましょう。【仕事の流れ】 ▼アプローチ「いつかは家を持ちたいけど、今の収入・資金じゃ難しいかな?」などとお考えのお客様にアプローチ。選定したリストに基づいて営業を開始します。エリアは関東県内全域、郊外がメインです。 ▼ヒアリングお客様とコミュニケーションを深め、住まいに対する希望を聞き取ります。予算や間取りといった条件よりも、今後のライフプランの希望を聞き取るのが重要です。 ▼ご提案ライフプランに適した物件をご提案。現地に同行して内見するほか、ローンや保障についてもご説明します。 ▼契約購入したいとなれば、売買契約書やローン申請などの書類作成を進めます。 ▼アフターフォローお客様が新居に入居された後も、何かご連絡があれば迅速に対応します。【入社後のステップアップ】【1ヵ月】役職:スタッフ研修期間中に業務や営業の基礎を学びます ↓ 【2カ月～半年】役職:副主任商談スキル、営業スキルを身に付けていきます ↓ 【半年～1年】役職:主任 1人前の営業へ ↓ 【1年～1年半】役職:副係⾧チームのサブリーダーとして活躍 ↓ 【1年半～2年】役職:係⾧ 2～3名のメンバーのリーダーに ↓ 【2年～3年】役職:課⾧ 4名以上のメンバーのマネジメント ↓ 【3年以降】役職:部⾧組織運営のサポート入社から早いタイミングでどんどん上のポジションを狙っていけます! お客様と密なコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが重要な仕事。自分よりも年上で、豊富な人生経験をお持ちのお客様も数多くいらっしゃいます。そうした方々から信頼されてご契約をいただいた時は、一流の営業として認められたようで嬉しくなるのだとか。また、その成果が収入に反映されるため、モチベーションも高く保たれるそうです。

協和工業株式会社（本社：静岡）

【愛知】生産技術（設備立ち上げ）　※退職金制度あり

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

愛知県豊橋市三弥町字新水洗2番8（工場…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。【職務詳細】詳細は以下の３つですが（1）の中でも溶接ラインの立ち上げをメインでお任せいたします。（1）設備及びラインの立ち上げ（導入設備の検討・レイアウト検討・ライン自動化）（2）プレス金型及びプレス加工に関わる生産技術業務（3）量産現場の生産性改善を行い効率を高める ◆組織構成生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名） ※マネジメント職コース＝課長・係長・班長　専門職コース＝技師・主管・主査・主任に分かれており、得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級の昇進も可 ◆人材育成職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

イナバクリエイト株式会社

【大森駅】賃貸契約・管理スタッフ※管理職採用／100人乗っても大丈夫！のイナバG／土日祝休【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業事務、不動産管理

本社住所：東京都品川区南大井3-28…

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550万円〜799万円

正社員

〜「100名乗っても大丈夫！」でおなじみのイナバ物置のノウハウを生かして店舗建築パッケージや収納スペースの経営などを行っています！／成長業界・黒字経営〜 ■業務概容：空間活用という、新たな生活文化の創造を手掛ける当社で、その中心業務となる、利用者/契約書などの管理業務と賃貸営業部のマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容：＜メイン業務＞・賃貸事業部のマネジメント・入居促進の企画、実施・自社ホームページの管理・更新・課内のとりまとめ＜入社後に任せる業務＞・契約手続きから契約後のフォロー・請求データの入力や入金管理・解約に伴う事務手続き・お客様対応 ■メインミッション・社内（他部署）の連携強化・部署メンバーのマネジメント ■組織構成：賃貸事業部は8名で構成されております。配属予定の賃貸営業課（利用者向け）5名です。※30代：3名、20代：2名協力体制ができているので、一人で抱え込まず、相談しながら進めていけます。 ■入社後のキャリアパス　マネジメント人材へのキャリアステップがございます。ステップ：係長⇒課長⇒次長⇒部長 ※入社後１年半で係長昇進実績あり ■就業環境：・完全週休二日制、土日祝休み、年休121日・転勤無 ■当社の特徴：東証スタンダード市場上場企業の「稲葉製作所」の100％子会社です。「100人乗っても大丈夫！」でおなじみのイナバ物置を利用したレンタル収納事業である「イナバボックス」、プレミアムな収納を実現している「INABA96」を合わせて、全国約200店舗を出店している企業です。多様化する社会のニーズに応え、「安心・安全・快適」を追究した新しい収納文化を創造・提供することにより、社会貢献を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライグループ

労務　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都千代田区九段北1-8-10 住友…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事部の一般社員～主任（係長候補）として下記業務をお任せします。【職務詳細】組織規模の拡大とコンプライアンスへの対応を目的に労務管理機能の強化を図るべく、労務人事担当部員を3名程度増員の予定です。人事労務・給与厚生領域にて主に以下の業務の推進・実行にご尽力いただきます。 ◆給与・賞与計算、年末調整 ◆社会保険手続き　◆各種証明書発行 ◆勤怠管理、休暇管理、休職・復職支援 ◆出向・転籍管理　◆社員健康管理 ◆福利厚生管理　◆官公庁・自治体を提出先とした各種報告書作成 ◆スタッフ採用 (障がい者雇用含む) 及び定着支援 ◆各種助成金申請 ◆ その他、社員・部門からの問い合わせ対応全般など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ナカヒョウ

【岐阜／各務ヶ原】上昇志向！積極的にキャリアアップを目指せる方大歓迎！金属部品の製造職※幹部候補【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

本社住所：岐阜県各務原市鵜沼羽場町7…

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350万円〜499万円

正社員

〜ゆくゆく課長や部長を目指したいという積極性のある方を求めております！〜 ■採用背景：製造部門における管理者人材強化のための募集です。将来マネジメントを経験したいと思っていらっしゃる方のご応募をお待ちしています ■職務内容：製造部門では、金属プレス加工により顧客に求められた製品のの製造を担って頂きます。社内の様々な部署と連携し、仕事を進めます。具体的には、生産管理部門、生産技術部門、金型部門、品質保証部門を中心に協業しています。 ■キャリアステップ：ご年齢や経験にもよりますが、ご入社後5年程で班長をお任せし、10名ほどの仕事の管理・指示、進捗管理などを行っていただきます。その後、40歳過ぎたくらいで係長、40代半ばで課長をお任せし、社員の評価なども含めて携わっていただきます。 ■組織構成：製造部門には50代課長、40代の副課長、40代の係長3名を含め40名弱のメンバーが所属しています。中にはパート従業員や派遣スタッフ、実習生も含まれます。8名くらいで5~6つのチームに分かれ業務を行っております。 ■当社製品について：当社の主流製品は、エンジンやミッション周りのセンサープレートというガソリンを噴射する際に重要な部品となります。この部品は、ガソリン車だけでなくHV車でも用いる部品となり、当面需要がなくなることはありません。近年話題の電気自動車ですが、まだバッテリーが高価でこの価格が下がらないことには当分主流にはならないと予測されております。また、今後自動車が必要になるのは新興国への輸出に向けて、日本の自動車業界は積極的に動いておりガソリン車がなくなることは当面ないと考えられており、今後も伸びると予測されているHV車やPHV車には同社製品の需要がございます。また、電気自動車の普及に向けて対応できる商品の製造を手掛けています。既にアルミ製品の生産が始まっている他、ハイブリットのモーター部品にもチャレンジし、生産率を上げています。同製品以外にも長年お取引を頂いている顧客より、当社の技術を買ってこんな部品の製造は出来ないか？とお声がけを頂き、試作品の製作から金型の製造、量産品の加工までを一貫して対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビオスタイル

【京都／河原町】人事 ※労務をメインにお任せ◆安定の京阪グループ／年休120日・土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市下京区河原町通…

￥

400万円〜549万円

正社員

＜労務や総務・採用を担当／安定の京阪グループ／京都河原町駅より徒歩2分／年間休日120日・土日祝休み＞ ■職務内容京阪グループ会社の当社において、管理部門及び人事オペレーション強化の為、サブマネージャー(係長)として人事（労務・採用）・総務の業務に取り組んで頂きます。事業拡大に伴う労務・採用業務を中心としての活躍を期待します。 ■職務詳細以下オペレーションのスケジュール管理およびマネジメント・労務管理業務(給与計算／社会保険業務等)、採用業務全般・総務庶務その他全般 ※労務関係の業務を中心にお任せしたいと考えています。 ※経験のある方は、サブマネージャー(係長)としてお迎えする予定です。 ■組織について経営管理部には『人事総務』『経理』部署があり、今回は人事総務として労務・採用担当をお任せします。 ■キャリアアップ年功序列ではなく、能力のある人材を早期に引き上げている実績があります。実際、中途採用率は90％以上の当社では、あなたのご経験をフルに活用いただいて、ご活躍次第で次のステップへ進める環境がございます。 ■安定基盤鉄道事業をはじめ、様々な事業を通じて関西の人々の生活に貢献してきた京阪グループの会社です。当社は、2017年6月設立の会社ですが、京阪HD100％出資子会社のため安定基盤があります。挑戦を後押しする社風のため自分自身の描くキャリアなどを応援してくれる環境です。 ■当社の特徴・京都市四条河原町にある複合商業施設「GOOD NATURE STATION」を運営するグループ中核企業です！・年間休日120日・土日祝休み(週休二日制)でワークライフバランスがとりやすい環境です！・環境や健康に配慮した建物が認定される「WELL認証(v1)」のゴールドランクを世界のホテルで初めて取得しています！心と体の心地よさを追求しつつ地球環境にも配慮した、おしゃれなだけじゃない素晴らしい空間を実現しています。 ■SDGｓ取組事例・食品廃棄物を農業用肥料として活用し、フードロス問題に貢献・再エネ100％の電力で全館運営し、エネルギー使用量の削減に貢献・アメニティや包材・容器の素材を変更し、プラスチック削減に貢献変更の範囲：会社の定める業務

小島プレス工業株式会社

【みよし市】製品開発（受注活動における開発/設計）◆働き方◎（残業10〜20h・在宅/フレックス可）【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他

黒笹技術センター住所：愛知県みよし市…

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450万円〜899万円

正社員

【ワークライフバランス◎（残業10〜20h・年休121日・有給取得平均日数15日）】【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景/Mission：リアトリム領域室の中でも、配属先となる2課は「受注活動における製品開発（試作品の製作/改良）」が主要ミッションとなり、当社の受注活動を推進します。現在当部門では2名の係長を筆頭にプロジェクトを推進していますが、更なる組織強化に向けて、この係長に続いて主戦力となるエンジニアの増員が必要であるため、製品開発を推進する一翼を担っていただける機械設計エンジニアを募集しています。 ■Mission： (1)次期シリーズ車種に採用いただくための魅力ある商品開発と受注活動 (2)製品企画を実際に形にしていくための、試作品における製作/評価の一連の業務 ■概要：受注活動を担う製品開発/設計のエンジニアとして、下記業務をお任せします。＜主な業務内容＞・製品企画：内装全般製品の新商品の企画/要件定義・機械設計：企画した製品を形にしていく設計業務（構想設計〜詳細設計）※ ・試作品の製作/評価・検証：実際に形にした試作品のレビュー評価、開発に活かすフィードバックなど ※設計について上流工程を主に担っていただき、下流工程は派遣社員の方のバックアップも受けながら対応いただきます＜対象製品＞・インパネ・ドアトリム・コンソールなど【評価制度/キャリアパスの魅力】 ◆成果主義をベースにした評価制度：当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。 ◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能：当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社伊藤製鐵所

＜未経験歓迎＞【筑波】デリバリー・技術支援◆第二新卒可／鉄筋業界で国内トップクラス【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、技術(化学・食品)系その他、学術・テクニカルサポート

筑波工場住所：茨城県つくば市片田48…

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350万円〜549万円

正社員

〜鉄筋コンクリート用棒鋼、関連商品の製造・販売を手掛ける老舗メーカー／大手商社やゼネコンと取引を展開／東京都庁や東京湾アクアラインなどのビッグプロジェクトに採用〜 ■業務内容：・鉄筋コンクリート用棒鋼及び関連商品に関する部材発注、納期、数量管理、在庫管理、出荷、その他・建設現場での施工指導等、顧客への技術支援業務・顧客折衝や社内調整業務 ■配属先情報：販売業務部継手加工課に配属となります。現在、6名（60代部長1名、50代課長、40代係長、30代係長、20代担当2名）が在籍しています。 ■研修体制：半年〜1年程度、社内研修＋OJT研修を予定しております。 ■当社の特徴：・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして日本で初めて異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。また、東日本大震災からの復興などのインフラ整備にも大きく貢献できると確信しております。・国内の鉄筋生産高は、毎年トップ5に入る業績を誇ります。・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くする等のメリットがあり、多くの建設分野で使用されております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【東京】法務・コンプライアンス部　※社会人経験あれば未経験者OK<業績好調◎充実した福利厚生/休暇制度★>

法務

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシ…

￥

450万円〜

正社員

管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処　 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談　 ■弁護士事務所との関係構築【仕事のやりがい】制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■キャリアパス優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。　以下はその一例です。・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時社会人経験3年目中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時社会人経験2年目中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時社会人経験5年目中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

株式会社ベルテックス

【新宿】社内SE※ヘルプデスク経験者からの応募歓迎／在宅勤務可／上場目指し組織強化中／土日祝休み【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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350万円〜499万円

正社員

~情報システム担当／フレックス制／土日祝休／在宅勤務可／男女問わず活躍できる基盤~ ■担当業務：情報システム担当として、より売上を伸ばしていくために、社内の情報システムの運用管理、セキュリティ対策、IT統制をお任せします。 ■担当業務詳細： 3名の採用を考えているため、経験に応じて目下の業務をおまかせします。徐々に難しい業務にもチャレンジいただければ問題ありません。 ≪経験は浅いが社内SEとして活躍したい方≫ ・Salesforceのレポートやダッシュボードの作成・メールシステム、セキュリティ運用管理・システムに付随するアカウント管理・社内からの問い合わせ対応 ≪主任・係長としての活躍を期待したい方≫ ・現場からの課題ヒアリング、要件策定・プロジェクト化・ISMS（IT統制）をはじめとする内部監査、監査法人対応・セキュリティ対策の実施とアップデートご経験に応じて、ISMS（IT統制）をはじめとする内部監査、監査法人対応などもお任せ致します。 ■メンバー構成課長代理1名、主任1名、メンバー3名の組織で、一般〜係長クラスでご入社いただく想定です。 ■働き方柔軟な働き方が可能なので、プライベートを大事にしながら勤務いただくことが可能です。・フレックス制を導入しております。・休日出勤は年に1〜2日程度ございますが、代休取得率は100％です。 ■採用背景・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用は情報システム課の中核を担っていただくことを前提としています。・順調に売上・組織ともに拡大している当社を、【社内SE／マネージャー候補】としてIT分野で会社を支えてくださる方を募集することになりました。 ■同社の特徴：「価値ある不動産コンサル」として2010年12月に設立して以来、丁寧な提案営業と物件そのものに対してお客様にご評価いただき、驚異的な成長と事業拡大を遂げております。売上の推移は2011年9億円〜2015年57億円（4年間での成長率約600％）〜2019年 229億円超え。また、同社では6か月毎に定性評価を用いて人事評価を行っています。結果までのプロセスも正当に評価される体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場）

【大阪/京橋】社内SE（セキュリティ）◆残業少／転勤無／土日休／ブランド力／東証上場【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-…

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350万円〜799万円

正社員

〜ワークライフバランス◎/全国分譲マンション供給ランキングトップクラス！〜「や〜どカリカリ、こだわり屋さん♪」のテレビCMでお馴染みの上場企業です。不動産投資物件の販売を行う当社とグループ会社10社、従業員約700名が利用するシステム運用保守、また社内各部署の要望を受けてシステムの新規開発を企画・管理をご担当いただきます。 ■業務内容：・セキュリティ対策全般の課題抽出、戦力策定、推進、経営層への報告・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備（法制度対応等）・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断・個人情報保護対策の策定・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の推進・IT統制、セキュリティ対策推進のグループ展開・チームのマネジメント業務 ■組織構成部門長、係長1名、社員1名のメンバーで業務にあたっております。 ■組織構成：部門長（40代）、係長１名、社員２名のメンバーで業務にあたっております。採用の背景としては、近年急速に社内業務のIT化が進んでおり、社内SEの増員による体制強化になります。現在は外部委託業務も多いですが、将来的には内製化を拡大する予定です。 ■同社について：東証スタンダード上場企業としての安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本２位／近畿圏１４年連続１位／東海圏１２年連続１位部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】

プランナー/未経験OK/賞与年5ヵ月/固定給だけで年524万円可能/二人に一人が年収700万円/休めて稼げる

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

全国各地144の事業所で募集中希望の…

￥

400万円〜1500万円

正社員

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨 ■年収が800万円にアップ（家族手当あり） ■残業も少なく休日がたくさんある（月残業１４時間）【仕事の流れ】雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する仕事です。未経験の方でも上司がサポートするのでご安心ください！ ▼ご訪問・打ち合わせご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】 ●新入社員研修　※入社後2週間座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分）学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分）成果につなげるための相談がしやすいカルチャー【営業スタイル】入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。【扱う商材】＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。【注目】体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます「営業未経験からのスタートだから不安」「不動産業界は大変そう」「実際に働くイメージがわかない」など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！＜体験入社プログラム＞先輩社員のリアルな働き方を見学できます。・10時～16時まで・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります参加いただいた方からは「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」など、ポジティブな声をいただいています。ご興味のある方はぜひご参加ください！【注目】資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。【身につくスキル・キャリアパス】 ●知識不動産・建築全般の知識、税金や資産運用の実践的な知識が身につきます。 ●昇給昇進昇格に合わせて役職手当が支給されます。 ▼主任補（PC試験通過）　月5千円　目安半年後 ▼主任（1物件着工実績）月1万円　目安1年後 ▼係長（2物件着工実績）月2万円　目安1～2年後 ▼以降、次席課長（4物件着工）→主席課長（8物件着工）…と続きます。 ●マネジメント研修役職者向けの研修も行い、継続的にキャリアを高められます。＜ステップアップの標準モデル＞ ▼初受注　最短1ヶ月 ▼営業課長補佐　最短5ヶ月 ▼営業課長　最短8ヶ月 ※営業課長昇進までの平均期間は、2年2ヶ月です試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです

森岡産業株式会社

【三重/川越町】品質管理／自動車などのボルト／決算賞与5年連続支給／土日休／大手メーカーと取引【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価、品質保証

本社住所：三重県三重郡川越町大字亀崎…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜アイシン精機グループなど大手取引先多数で安定感/年間休日118日/転勤無/夜勤なし/品質保証を目指したい方！！〜 ★当社は主に自動車のブレーキ周りの特殊ボルトを製造しています。用途としては、固定や圧力をかけるために使われ普段目にするボトルのような形ではなく専門的なボルトを製造しています。今ではトヨタ車のほとんどの車に当社のボルトが使われています。また自動車以外にもエレベーターや鉄道など幅広く取り扱いいただいております。 ■業務内容：社内、社外　から入荷する　完成品を、決められた手順に基づき、品質測定(マイクロメーター)・目視確認　を行い、記録を残していきます。不具合のある製品を発見した場合は、上司へ連絡して指示を待つ。仕事を覚えると品質保証業務を少しづつお任せいたします。工業内の工程改善など企画から入っていただくことや取引先との打ち合わせ、検査手順書の作成、及び指導や教育を行うこともあります。 ※初めは社内調整は少なく、品質業務に集中できます。 ※大量生産されたものを検査します。 ■組織構成：品質管理部は9名在籍／40代7名（内　女性1名）、30代2名）　係長3名（男性3名40代）検査課は３名います。中途入社者も多くアットホームな環境です。 ■一日の流れ： AM ・朝礼にて　情報共有（　不良対応や来客、監査対応等　）・今日の仕事確認検査の仕事 PM ・現場巡回及び出荷状況確認等・場合によって　打ち合わせ　あり検査の仕事 ■キャリアアップ：主任：検査員として独り立ち後、チームのまとめ役係長：検査の仕事から、品質保証全般の仕事へ ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員に教えていただきます。期間につきましては半年ほどを予定しておりOJT中は精密機器測定などの外部研修に参加いただけます。 ■当社の特徴：・主に自動車関係の「ギア」や「ネジ」などの部品を製造しております。近年推進されている【自動ブレーキ】の重要部品としても、大手メーカー様（アイシン精機グループ、三菱電機グループ等）に採用される等、技術を高く評価頂いております。 8年連続で売上もアップしており、電気自動車関連部品の発注もあり、今後も安定した収益が見込めております。変更の範囲：会社の定める業務

藤本食品株式会社

【兵庫】製造管理《未経験歓迎◎》正社員・総合職採用／近畿トップ級惣菜メーカー【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ

兵庫工場住所：兵庫県小野市住永町26…

￥

300万円〜449万円

正社員

＼未経験からキャリアアップした実績多数！近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です！／ ■業務内容：まずは食品の製造業務をお任せします。慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務（生産計画の立案・実行）等もお任せしていきます。習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア：頑張り次第でキャリアアップも可能！【係長】年収400万円〜メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。【課長】年収500万〜600万トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 ■藤本食品について当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。変更の範囲：本文参照

有限会社中村牧場

【埼玉県】精肉製造メーカーでの生産管理◆納期調整・生産管理／土日休・残業20H／副業OK／転勤なし【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

1＞本社住所：埼玉県熊谷市拾六間5…

￥

350万円〜649万円

正社員

【ご自身の経験活かせる／大手企業と取引実績あり／土日休み・長期連休あり・残業20H／転勤なし】 ■採用背景：現在の管理職の中に若手管理職がおらず、中長期的な育成を通して同社の中核となる事業を担っていけるような人物を採用するための募集です。 ■職務概要：豚肉加工の製造メーカーでの生産管理をお任せいたします。取引先からの問い合わせ対応・納期調整、生産計画を行い、ゆくゆくは育成等のマネジメントも経験できるポジションです。 ■職務内容：主にナイフを使ったライン工程での仕事が主体になり、製造ラインに入りながら生産計画等も立案していきます。・部分肉を加工→各納品先（百貨店、飲食店、メーカー）規格に合わせる・納品先への納期調整・生産計画（年間・月次）立案 ■入社後の流れ：先輩社員と同行し1通りの業務の流れを経験していきます。徐々に1人でできる業務を増やしていきます。その後、生産計画等立案から納品先との納期調整などの業務を担当し、ゆくゆくは係長などの役職者としてマネジメントもお任せ致します。 ■組織構成：社員15名・パート・派遣さん45名の製造課に配属されます。将来的に係長となった場合は、10名程のパートタイマーの方をマネジメントしていただきます。 ■魅力：【評価制度完備でスキルアップできる環境】年に2回人事考課が設定されていて、ご本人の評価と上司の評価を踏まえて、昇格などが判断されます。次考課までに何に取り組むべきか等も相談でき、しっかりとキャリアアップできる制度が整っております。評価者も上司のみではなく、その上の役職者もいるため、公正な評価が行われるような制度になっています。【安定性】食肉製造ですので景気に左右されずに生産量は一定ですので業績も安定しております。【ワークライフバランス◎】年間休日110日・土日休みや長期連休もありメリハリをつけながら働ける環境です。定時が14：30・残業月20H以内なので空き時間で副業もできる環境です。 ■当社について：同社は豚肉の専門の卸で、関東の北部の豚肉をメインで取り扱い規格に合わせた加工をします。

非公開

【自社ブランドアパート設計（課長職候補）】月平均残業10時間以内/東証スタンダード市場上場

設計(建築・土木)

東京都中央区最寄り駅から直結転勤なし

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】アパートメーカーである同社の課長候補として、基本設計・管理を中心にお任せします。営業部門からの情報を基に、ベ−スプラン作成、受注案件の許認可対応、重要事項説明、他部署との連携等の管理をお任せします。管理ポジションにてお客様からご依頼いただいた敷地において、事業性を考慮して収益性の高いアパートのプランニングを行う業務です。具体的な、施工図設計等は他部署と連携して対応。基本設計を中心にお任せ致します。【採用背景】業績が好調に推移し、着工件数が増加。体制強化のための採用となります。【配属先情報】賃貸住宅事業　設計部　着工促進課部長1名(50代)、課長1名、係長5名、メンバー8名【働き方】・残業月10時間程、平日18:15に退社推奨（20時強制PCシャットダウン）・完全週休2日制、有給消化推奨。社員の健康を考えた働きやすい環境。【魅力】アパートメーカーとして自社工場を構え（型式認定、ISO9001等を取得）、部材の製造から設計・施工までワンストップで実施。次世代を担う若者へ高品質かつデザイン性の高い住まいを提供しています。自社ブランド等、個性的なデザイン且つマンションにも劣らないステータス感有る物件を展開しております。【会社の想い】事業目的として「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を置き、常に社員が幸せに働ける環境作りを追求しています。健康経営として様々な取組みを行い、ワークライフバランスに配慮し残業は月平均10時間程。更なる残業削減に向け20時には「PCが強制的シャットダウン」の制度を整備。健康を考え、人間ドック並の健康診断やンフルエンザ予防接種を行い、有給消化推奨の制度等、働きやすい環境を整えております。

共同エンジニアリング株式会社

【広島駅／24卒歓迎】人材コンサル営業※年休125・土日祝／年次関係なく正当評価／20代管理職も多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

広島支店住所：広島県広島市南区松原町…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜24卒・第二新卒歓迎／管理職になりたい方必見／人事や経理にも挑戦可能／アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤／頑張りは年次関係なく評価／清水建設・コスモ石油などの大手企業との取引／定着率91％で働き方◎〜 ■業務内容大手プラント・インフラ業界の企業を訪問し、採用課題をヒアリングし、自社の技術者を提案する人材派遣のコンサルティング営業をお任せします。また、技術者の方のサポートも行うため、法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ■業務詳細（1）企業へ採用課題のヒアリング〜案件獲得〜人材提案や就業前面談同席定期的な電話・訪問で求人状況や人材ニーズを確認し、提案を行います。求人獲得後は採用担当に展開し、マッチングした派遣スタッフの面談同席や不安解消をサポートします。（2）派遣スタッフの就業サポート就業中のスタッフの就労管理(残業時間など)や定期的な面談を実施し、クライントへ報告。 <面談内容例> ・安心して就業できるよう就業中の困りごとを確認・今後のキャリアについての希望を確認 ■お客様と接点が取りやすい営業スタイル 7割は既存営業、3割は新規開拓です。建設・プラント業界では長期間続くプロジェクトが多い中で、人手不足が課題となっております。当社には業界NO.2のブランド力もあり、不動産や金融営業と異なり、新規営業でもお客様と接点が取りやすく、基本的に成約に繋がることが特徴です。 ■年功序列のない挑戦できる環境「メンバー／主任／係長／課長／支店長／営業部長／事業本部長」と役職があります。同社は、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っております。実際支店長の役職者は20代の社員が多く、20代から管理職を目指すことができます。 ■働きやすい環境 ◇完全週休2日(土日祝)／年休125日 ◇残業20h程 ◇自宅から直行直帰◎ ■業界シェア2位・アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤業界シェア２位を誇る当社は、株式会社アウトソーシングのグループ会社であり、全国に20拠点、従業員数3,000名以上を抱えています。毎年売上が平均30％増加しており、安定した基盤のもと、福利厚生やフォロー体制が充実しています。　変更の範囲：会社の定める業務

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