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採用係長の仕事

検索結果: 1,090件(901〜920件を表示)

スズキ株式会社

【浜松】経営企画室/コンプライアンス担当※リーダー候補／Web選考完結【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町3…

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600万円〜899万円

正社員

■業務内容：国内・インドのみならず、世界中に生産拠点を持つ当社グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動をお任せします。少人数のため、特定分野の専門性を高めていただくというよりは、日々発生する課題に幅広く対応していただくことを想定しています。 ■具体的には：・グローバル内部通報制度の運用・通報窓口対応・法令や社内規程の遵守状況確認の仕組みの導入・改善・コンプライアンス等をテーマにした社内研修の企画・コンプライアンス問題発生時の事務局対応　等です。 ■採用背景：コンプライアンスの重要性がますます高まっている中、グループ全体を対象にグローバルコンプライアンス活動の更なる推進を行い、コンプライアンス風土醸成・仕組み構築を加速するために、外部から人材を獲得し、組織力の強化を図るため。 ■部門のミッション、ビジョン：・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されるポジションです。・コンプライアンス問題の早期把握と是正のための様々な取り組みを推進することにより、会社の健全な経営基盤を維持することに貢献していきます。 ■キャリアプラン：・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。・身に着けられる知識・技術・能力：各部門の業務内容や関係法令を幅広く理解するとともに、様々なコンプライアンス問題の具体事例に携わる機会があることから、法務部門や人事部門でも活かせる経験と知識を身に着けることができます。・環境：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。　部内駐在実績拠点：インド ■仕事のやりがい：スズキの燃料電池技術は発展途上であり、開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。将来、自分たちの手で開発した水素モビリティをお客様が使用する姿を直に目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■当ポジションの魅力・経営層の意向を反映しつつ、社内全体に法令遵守を徹底できる・経営層や各部署の人材、社外の専門家と接することが多く知見を高めることができる　・これから益々必要性が高まる仕事になる為、活躍の機会が広がる

株式会社明電工

【茨城／坂東市】電気・通信工事施工管理（部長候補）◇マネジメント・予実管理をメインにお任せ／転勤無し【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理

本社住所：茨城県坂東市沓掛815-3…

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600万円〜899万円

正社員

【創業22年・電気設備・配線工事事業を展開／放送・通信・電気を中心とした様々なコミュニケーションサービスを提供しているケーブルテレビ株式会社と2023年4月資本締結／裁量もって組織体制を構築】当社の営業技術部にて、部長候補としてマネジメント業務をお任せします。 ※3つの課で構成されている営業技術部全体を統括いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：適性や希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり】（1）部署全体のマネジメント・1日あたり10か所程度の現場が稼働しており、それぞれ当社員や協力会社が現場を担当しています。・山積み表に対し運用課題があるため、施工実態を都度確認し改善提案や工程改善をお願いします。（2）予実管理（3）積算図面のチェック・積算対応ができる者が1名いるため、出来上がった図面のチェック及び育成指導をお任せします。（4）取引先との折衝・取引先との関係構築に課題があるため、営業を配置しなくても案件受注できる体制づくりをお任せします。 ■組織構成：・営業技術部：電気施工課、通信施行課、総務経理課・電気施工課：課長（1名）、課長代理（1名）、係長（3名）、主任（2名）、メンバー（1名）・通信施行課：主任（1名）、メンバー（1名）・総務経理課：課長（1名）、メンバー（1名） ■期待すること：部長候補として、社内外問わず課題解決のための提案、推進を期待します。また、現在未経験社員の採用にも力を入れており、教育体制充実のためのよりよい制度構築にも尽力いただくことを想定しています。 ■当社について： 2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です◎ これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。変更の範囲：本文参照

株式会社大村商会

★未経験歓迎★住宅/機材設備の営業職【静岡県東部】≪売上高19億円安定企業/教育体制◎/歩合有≫【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

1＞三島支店住所：静岡県三島市中島…

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350万円〜549万円

正社員

■採用背景今回募集させて頂くポジションは、当社の中枢となるハブ拠点(三島)と静岡東部のお客様に迅速にご対応を頂く拠点(伊東)と、いずれも重要な増員となります。この2拠点を増員することで、顧客基盤拡大と顧客満足度の向上に繋がり、年間売上高も20億円突破も可能となります。 ■職務概要三島・伊東地区のお客さまを中心に営業として訪問していただきます。住宅設備、空調設備機器、管工・プラント機材等設備に関するBtoBの営業がメインです。 ■主な業務内容・既存顧客への営業（三島・伊東地区近隣市町村（沼津〜御殿場、伊東））・新規顧客への営業（既存顧客からの紹介がほとんど）・見積もり作成・納期管理、仕入れ先との打ち合わせ・配送業務（商品点数が多いため、配送業務を行いながら商品知識を身に付けていただきます） ※事務員も見積もり作成・電話受発注などサポート頂けるので、顧客活動に集中できる環境です。 ■営業先地元の建設会社や工務店、設備業者、各工場等ルート営業がメインですが、お客さまからの紹介により新規先への営業、提案も行っていただきます。 1人あたり10社〜20社を担当しています。 ■メンバー構成部長（40代）、次長（40代）、拠点長（課長）（40代）、係長（30代）、主任（30代）、担当者（20代〜30代）年齢構成も若く風通しの良い職場環境となっております。 ■教育体制 OJTにて業務を学んでいただきます。まずは先輩社員に同行し営業方法や商品について理解していただきます。 ■会社の特徴・強み・昭和20年の創業以来静岡県東部を中心に地域に根差した経営を行ってまいりました。・静岡・三島・伊豆地域に5拠点を構えております。地域毎に配管部品が異なるため、各地域に対応できるよう数万種類の部品を取り揃えております。・公共、民間事業共に当社の卸している商品が使われております。・現在はBtoBの営業がメインですが、今後はリフォーム等のBtoC事業にも力を入れていきたいと考えております。・営業所メンバーは20代から40代の社員で構成されており、風通しのよい職場環境です。・評価体系や給与体系についても詳細に決められているため、ノルマ達成度合や取り組み姿勢によってはキャリアアップ、昇給が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギンビス

たべっ子どうぶつ等◇お菓子の海外営業【日本橋/業界不問！】【将来的に駐在の可能性あり】【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、海外営業

1＞本社住所：東京都中央区日本橋浜…

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400万円〜649万円

正社員

〜得意な言語を活かし、複数の国で活躍可能！／物流・貿易知識をお持ちの方歓迎／希望次第で将来的な駐在の可能性高／1930年創業老舗お菓子メーカー〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】たべっ子どうぶつやしみチョコーンなど数多くのロングセラー商品を生み出している当社にて、海外現地のスーパーやコンビニ向けの海外営業および海外市場開拓をお任せします。 ◇入社後すぐにお任せ・国内輸出商社への営業活動・出荷手配 ※現状間接貿易がメインとなります。貿易の知識が豊富な方歓迎です。 ◇将来的にお任せ・直接貿易の取扱増加・海外出張での現地バイヤーへの営業活動・展示会への出展・準備（海外では年に4〜5回）・既存商品の海外向けパッケージ開発促進 ※直接貿易や海外市場に即したパッケージの開発業務は現状比重は多くありませんが、今後事業部のミッションとして取り組んでいきたいと考えています。 ■組織構成国際事業部には3名の社員が在籍（主任、係長、シニアアドバイザー）。 ■働き方海外出張は2〜3ヶ月に1回のペースです。入社後は当社古河工場（茨城県）にて2〜3週間の研修があります。その後、先輩社員からのOJTを経て、3か月目以降エリアを担当いただきます。部署にはキャリア採用者が多く気兼ねなく疑問をぶつけることができます。※少数の部署で、海外出張などで会社にいないこともあるため、リモートでの指導も多くなります。 ■魅力・アメリカ、東南アジア市場を始め、海外事業拡大の真っ最中です。得意な言語を活かして、希望する国への出張も可能です。少数精鋭のため、複数ヵ国の担当となり、幅広い文化に触れ、多角的な知識や海外経験を積むことができます。・年間を通じて計画的に出張を行っている為、プライベートとのバランスがとりやすいのが特徴です。 ■キャリアパス将来的に海外法人設立も視野に入れておりますので、ご本人の希望で海外駐在できる可能性は大いにございます。また興味のある分野を活かし、マーケティングや生産管理、品質、キャラクター事業など、海外という枠において、スペシャリストを目指していただける環境も整っております。 ※現状、中国・仙頭に工場があり長期駐在している社員もおります。変更の範囲：本文参照

株式会社小玉商店

【北九州】経理(管理職候補)◇創業100年超/年商150億円/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！【エージェントサービス求人】

経理、財務

本社住所：福岡県北九州市若松区北浜2…

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500万円〜599万円

正社員

〜転勤なし/大正7年創業・年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！〜 ■募集背景：世代交代を見据え、次世代リーダーとなる経理管理職候補を募集しています。プレイヤーとしての実務力に加え、チームを巻き込む力がある方を積極的に採用し、将来的に組織を引っ張っていただける方を求めています。地元で安定したキャリアを築きたいと考える誠実で柔軟な判断力を持つ方を歓迎します。 ■業務概要：大手鉄鋼メーカーを主要取引先とする当社で、経理業務をお任せします。ご経験に応じて係長(あるいは課長)としての役割をお任せします。メンバーを指導・育成しながら次の業務を取りまとめていただきます。 ■業務詳細： ◇資金管理 ◇データ管理 ◇日次業務の管理、監督 ◇月次決算、年次決算 ◇財務会計業務、管理会計業務 ■配属先情報: 部長(50代)、主任(50代)、メンバー3名(40代1名、30代2名) ■働き方について： ◎“やる気”と“考えて動く力”を重視する会社です。役職や年次に関係なく「こうしたほうがいい」と思ったことを自分の言葉で伝え、動かしていける人が活躍しています。 ◎ワークライフバランスを第一にした職場ではありませんが、その分「会社をつくっている実感」が強いポジションです。 ◎大企業のように分業された経理ではないため、現場の声を聞き、数字の背景を読み取り、チームと会社を動かす力が求められます。経理の立場から、現場や営業チームと連携しながらチームとして成果をあげることを期待しています。 ◎経理としてのスキルを土台に次のステップに挑戦することが可能です。 ■企業の特徴：当社の創業は大正7年。金属スクラップを取り扱う資源再生事業で、歴史と実績を重ねてきました。創業以来、長期的な視野に立った堅実経営を続け、現在は大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした、盤石の基盤を確立。グループ全体の社員数も150名を抱え、今後も堅調な成長を続けています。使わなくなった鉄スクラップを購入して、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に、建物や車等の鉄がある以上は、無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場）

【大阪/京橋】社内SE（管理職候補）◆残業少／転勤無／土日休【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-…

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500万円〜799万円

正社員

〜ワークライフバランス◎/全国分譲マンション供給ランキングトップクラス！〜「や〜どカリカリ、こだわり屋さん♪」のテレビCMでお馴染みの不動産総合ディベロッパーです。不動産投資物件の販売を行う当社とグループ会社10社、従業員約700名が利用するシステム運用保守、また社内各部署の要望を受けてシステムの新規開発を企画・管理をご担当いただきます。 ■業務内容：・セキュリティ対策全般の課題抽出、戦力策定、推進、経営層への報告・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備（法制度対応等）・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断・個人情報保護対策の策定・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の推進・IT統制、セキュリティ対策推進のグループ展開・チームのマネジメント業務 ■組織構成：部門長（40代）、係長１名、社員２名のメンバーで業務にあたっております。採用の背景としては、近年急速に社内業務のIT化が進んでおり、社内SEの増員による体制強化になります。現在は外部委託業務も多いですが、将来的には内製化を拡大する予定です。 ■当社について：東証プライム上場の(株)オープンハウスグループの100％子会社の当社。安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本２位／近畿圏１５年連続１位／東海圏１３年連続１位部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スクロール

【品川】企業法務◆プライム市場上場／年休124日／M＆A・海外展開／土日祝休み【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

東京本店住所：東京都品川区東品川2丁…

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450万円〜899万円

正社員

【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める！／法務としてのスキルアップ目指す方歓迎◎幅広い業務を経験可能／グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開／働きやすい環境！年間休日124日／完全週休2日制(土日祝休み)／福利厚生充実】 ■業務概要法務担当としてグループ会社全体の企業法務全般を幅広く担当していただきます。まずは契約審査の業務を中心にお任せし、徐々に株主総会運営など企業法務に関わる業務もお任せして参ります。また先輩社員がしっかり業務をフォローいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・契約審査（和文：英文＝９：１） L英文契約書に関する抵抗感が無ければ問題なく業務に携わっていただけます。・株式・株主総会関連業務・内部統制・コンプライアンス活動の推進　・M&Aを含む組織再編対応・法的トラブル・訴訟・事件対応・その他法務相談等 ※入社後、浜松本社にて研修を受けていただきます。 ■組織体制：法務・総務課　3名体制課長：1名　男性　50代 L係長：1名　男性　30代後半 Lメンバー：1名　女性　30代後半 ■職場のイメージ裁量をもって業務に取り組める一方で、上司や先輩等と気軽に相談しながらチームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途採用者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ■挑戦していく風土： ◎当社の事業は、個人を対象とした「インターネット・カタログ販売」と生協・生協組合員を対象とした「生協組合員向け販売」に大きく分けられます。アパレル／生活雑貨／化粧品等、女性向け商材に強みがあります。 ◎時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： ◎1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。変更の範囲：本文参照

魚岸精機工業株式会社

【富山／射水】未経験歓迎！◆マシンオペレータ職◆創業75年以上の老舗企業／転勤なし／風通しの良さ◎【エージェントサービス求人】

研究・設計・開発系その他、生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

本社住所：富山県射水市北高木118-…

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300万円〜699万円

正社員

自動車部品等に使用される金型の設計〜製造を行う、同社にて、「金型製作の加工・製造のマシンオペレータ」をお任せします。型にはまらない開拓精神で、社員一人一人が輝く会社です！ ■このポジションのミッション：専門技術を基に事業を成長させ続ける当社において、マシンオペレータを担当いただきます。高度な技術を磨き、経験を積みながら自身のスキルを広げていただくことを期待しています。 ■高い生産性の理由生産工程の「見える化」によって内製率が約20%アップ。利益の出やすい構造を実現しています。 ■充実のフォロー体制エルダー(教育係)制度により、当社としての基本的考え方や、日々の業務の悩み相談、キャリア形成の援助等、個人の成長を支える制度が充実 ■風通しの良さ◎ ・役職者任期制度：課長、係長は任期1年。自薦他薦問わず役職者を部署内で決定し、若手社員のチャレンジ精神を応援しています。役職経験者が多数いるため、"全員経営"として社員一丸となって会社を作り上げています。・改善提案制度：社員からの改善提案を募り、提案を評価する制度です。1提案につき500円支給、半期に一度優秀提案には金一封を支給しています！ ※4年間で140件程度の実績。 ■数字で見る同社の魅力富山県中小企業経営モデル企業認定：第一号新卒・中途の3年以内離職率：2%（中小企業平均17%） 5軸加工機導入：国内トップクラス金型製造実績：5000型以上 ■組織について当社は経験豊富な技術者が多数在籍し、チームワークを重視しています。また、ジョブ型人事制度を採用して20数年。経験年数や勤続年数に関係なく、その人自身の実力やスキル、成果を重視することで、努力した人が正しく評価され、賃金にも反映されています。社員同士のコミュニケーションも活発で、上司と意見を言い合える環境です。 ■企業の特徴／魅力創業以来75年以上にわたり、約5000型以上の金型を製作してきた実績あり。 TOYOTA社など国内多くの自動車メーカーから高い評価を受け、継続的な取引が続いています。社員の成長を支える制度や風通しの良い職場環境が整っており、キャリアアップを目指す方に最適な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

アイガ電子工業株式会社

【未経験歓迎／日立市】回路設計 ※転勤なし／教育体制充実／各業界から必要とされるニッチトップ製品【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

本社住所：茨城県日立市千石町3-17…

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400万円〜649万円

正社員

【スキルを身に着けたい方！／独り立ちまでしっかりとサポート／鉄道〜医療業界向けまで幅広く、社会インフラを支える／日立製作所など大手企業からの安定受注により継続成長】 ■業務内容：鉄道、医療、発電所等でなくてはならない製品の回路設計をご担当いただきます。入社後まずは、2年間の研修を受け、業務に必要なスキルや知識を身に着けていただきます。その後、小規模な案件からご担当いただき、徐々に大型案件もご担当いただくこととなります。 ■研修制度：約2年間かけて一人前を目指していただきます。最初は基礎から学んでいただき、徐々に実践的なスキル・知識を身に着けていただきます。なお、先輩たちが優しくサポートしてくださるため、安心して就業していただけます。【研修内容】 1．2年間の教育カリキュラムに基づき、OJTにて基礎を習得 2．設計した設計書の発表を行い、理解度を確認。 3．他部門研修を通し、カスタム電源の製造ライン、検査方法等を学習。 4．失敗の事例発表 5．外部講習上記、1〜5をサイクルで行い、2年で自走できるエンジニア（実案件を担当できるレベル）を育てています。 ■当社の製品について：電力関係の発電所、電車、分析機器、身近なエレベーターなどに使用されており、社会インフラに関する分野が多く、社会への影響が大きいため、やりがいを実感することができます。また、大手企業にはできないカスタマイズ性やニッチさを活かし、業界でも必要な製品を製造しております。 ■組織構成： 20〜50代が幅広く活躍中、15名（部長・課長各１名・係長2名、女性4名）中途採用の割合が非常に高いため、安心して就業いただけます。 ■就業環境：平均残業時間20〜30時間程度・年間休日120日 ■当社について：アイガ電子工業は、電子機器や産業機器の設計・製造を行うメーカーです。【全従業員の「心」「物」両面の豊かさと幸せを追求すると同時に、日々成長し続け、社会と地域の進歩発展に貢献する】このミッションを元に、私たちは日々前進し、更に進化を続けて参ります。 ※当社紹介動画：https://youtu.be/VtD85X8dJ84

スズキ株式会社

【浜松】四輪車パワートレインの制御開発※Web選考完結/35歳800万、30歳650万【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE

本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町3…

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500万円〜1000万円

正社員

【業務の概要説明】業務経験に応じて、下記の業務を担当頂きます。・四輪車エンジン制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージメント業務・四輪車自動変速機（AT、CVT、AMT）の制御開発業務・四輪車パワートレイン市場品質保証業務【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的には】・パワートレイン制御ソフトの開発計画立案および進捗管理や関連する調整・パワートレインのシステム設計、要求仕様作成・外部取引先と委託契約内容やソフト開発計画調整業務・自動変速機制御の車両やHILSを活用した評価/適合および外部取引先との制御開発業務・自動変速機と他システムとの協調制御開発業務・市場不具合分析、及び再現試験・対策案検討、及び設計変更手続き ≪採用背景≫ 世界の多くの地域でエンジン車が求められ、今後もその台数は増加する見通しです。事業拡大のため、パワートレインソフト開発スキルを有する方を募集しています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 世界のお客様に安心、安全、高品質な製品をお届けするために、車両全体で最適となるパワートレイン開発を行っています。多様なユニット・機種開発を通じて高度な技術、技能、知識を持つ社員が数多く在籍しており、全所属員は前向きな姿勢で業務に取り組んでいます。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。【身に着けられる知識・技術・能力】パワートレインシステムに関する知識、マネージメントスキル【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。部内駐在実績拠点：インド、ドイツ ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ スズキは世界の多くの地域の発展やカーボンニュートラル化に向けてエンジン車を開発し続けます。開発したモノが目に見える形で社会貢献につながります。業務の垣根を作らず、チームで助け合いながら業務を進めていきます。上下フラットな関係で互いに相談しやすい職場環境です。変更の範囲：本文参照

岐阜トヨペット株式会社

≪大垣店/岐阜トヨペット≫来店された方への接客・提案　※未経験OK／岐阜県内／8年目 520万【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

大垣店住所：岐阜県大垣市小野３丁目９…

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350万円〜599万円

正社員

〜未経験可・トヨタ車を販売する正規ディーラーです〜 ■採用背景トヨタの車だからではなく、岐阜トヨペットだから選んでもらえるような会社を目指していきます。そのために、更なるお客様一人一人のサービス向上を叶えるため募集します。 ■職務内容：新車(トヨタ・レクサス)の販売、U-Car(中古車)の販売、自動車の整備・点検・修理などを運営する当社で営業を担当いただきます。・お客様への受付業務・ご検討内容のヒアリング及びタブレットを活用したご提案業務・問い合わせ対応やＤＭや電話でのイベント案内・納車に向けた書類作成や申請書類作成、社内書類作成 ■一日の流れ：店舗清掃・朝礼→車検や点検で来店されるお客様の受付対応、見積もり作成、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→休憩→週末イベントへの電話誘致、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→店舗内勉強会、日報作成→終礼 ■キャリアアップ：メンバー→主任→係長→店長数字だけではなく、求められる役割についてどれだけ出来ているのかをメインで見ています。早期から昇進の可能性もあります。 ■当社の魅力：・チーム一丸となって業務を遂行していくスタイルで、カーディーラーといってもノルマや売上のプレッシャーが少なく、和やかでアットホームな雰囲気です。・TOYOTA正規ディーラーの中でもお客様志向の強いことが特徴です。購入を検討いただくお客様の生活までを見据えたご提案を心掛けております。そのため、新卒中途問わず営業スキルについての研修は充実しております。 ■組織形態：大型店舗：約10名の営業担当、他にもエンジニア担当が約15名、サポート担当約5名小型店舗：約５名の営業担当、他にもエンジニア担当が約4名、サポート担当が約4名 20代３割、30代4割、４0代2割、50代１割在籍しております。店舗スタッフの方々からのサポートもあり安心して働ける環境であり、中途入社の社員が多いのも特徴です。 ■働き方：年間休日110日でお休みもしっかりと取得いただけます。店舗は毎週月曜と第一第三火曜が定休です。他の休日は希望を顧慮して決めます。リフレッシュ休暇などもございますので、三連休を取得いただくことも可能です。

株式会社未来都市空間

【竹ノ塚／未経験歓迎】リノベーションプロデューサー　※転勤・夜勤無し／土日祝休／内勤5割／私服勤務【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、建築施工管理

竹ノ塚事業所住所：東京都足立区竹ノ塚…

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400万円〜549万円

正社員

【接客・販売経験者等未経験活躍中／作業着無し・私服可◎／リノベ需要増に伴い案件が途切れず安定／有給消化96％／1年目残業ほぼ無！2年目以降も20H以下／直行直帰可】 ■仕事内容：当社はマンション専門の内装リノベーション工事に特化した施工管理業務を行っております。グループ会社である株式会社未来都市開発が取得した分譲マンションの一室に対して、現地調査から間取り作成、工事の完了までを一貫して担当します。将来的なキャリアパスは、リノベーションのプランニングやアフターメンテナンス業務を行うことも可能です。【業務詳細】・材料や業者の発注・工事の進み具合の確認・グループ会社へ工事進捗の報告・見積等書類の作成依頼　など ※内勤：外勤の割合は5:5です。【業務の魅力】 ◎働き方抜群土日祝完全週休2日、残業について1年目はほぼなし、2年目以降も平均20ｈほどです。（1）マンション工事なので夜勤、土日勤務がない点（2）午後5時以降作業基本禁止（3）自社物件の工事のためスケジュール調整がしやすい点（4）1人の先輩に２人の後輩が付くチーム制を敷いており業務分担ができている点が、このような働き方を実現できている理由です。工事で想像されるような堅苦しいヘルメットや作業着もなく、Tシャツジーパンなど服装自由！仕事の進め方も自らのペースで進められます。 ◎やりがいのあるお仕事ですボロボロの部屋を自分達の手で生まれ変わらせるお仕事！リノベーションの需要が多いことに加え、グループ会社の不動産会社から安定的に発注があり100％自社物件の為、安定性抜群です。 ◎充実した育成環境で手に職！人柄重視の採用！先輩社員もほぼ全員未経験スタートなのでご安心ください！社内には20〜50代の先輩が10名おり、男性7名女性３名です。和気あいあいと助け合って業務を進めています。 ■入社後半年〜1年間は先輩について１から学んでいただきます。まず様々な案件の見学を通してイメージを掴んでいただき、徐々に写真撮影のお手伝いなどをお任せします。その後お任せする案件が増えていき、3年程度で主任→係長→課長と昇格します。主任以降は実力主義でどんどん年収UPが可能！工事の着工件数で評価が変わり、最大評価の場合は800万円も到達可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社JFE設計

【福山】建築意匠設計<係長〜副課長クラス>在宅勤務・フレックス可/入社後定着率90％【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)

福山事業所住所：広島県福山市鋼管町1…

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700万円〜899万円

正社員

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容同社の生産工場やプラントの建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等）・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 40歳：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

スズキ株式会社

【浜松】パワートレイン用コントローラの故障診断通信開発※Web選考完結/35歳800万【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE

本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町3…

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500万円〜1000万円

正社員

【業務の概要説明】パワートレイン用コントローラの故障診断通信開発【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的には】・故障診断通信仕様書の作成・HILSや実車を用いた故障診断通信の確認試験 ≪採用背景≫ 電動化に伴いパワートレイン用のコントローラが多岐にわたっており、また法規制強化やOTA等の導入により、故障診断通信への要求が拡大しています。そこで、故障診断通信開発の強化のため人員を募集します。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 仕様書作成〜HILS・実車での評価試験といった幅広い業務に対応できる故障診断通信開発のエキスパート部門となるべく開発力強化を進めています。 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。・全社教育：役職者研修、部門別研修　等・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。【身に着けられる知識・技術・能力】故障診断通信およびパワートレイン開発全般に関するスキル【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、将来的に海外駐在にもチャレンジすることができます。部内駐在実績拠点：インド ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ 故障診断通信の仕様書作成から、工場の完成検査における診断通信の確認までという、開発初期から製品化に至るまでのトータルの開発を担当しますので、量産を見据えた技術開発力を身に着けることができます。開発チームでは20代、30代の若手技術者が活躍しており、役職にとらわれず自由に意見が言える風土です。変更の範囲：本文参照

株式会社永勝

【和歌山県有田郡】解体工事・土木工事の施工管理※直帰OK／夜間無／残業20ｈ／県内売り上げ上位【エージェントサービス求人】

土木施工管理

本社住所：和歌山県御坊市島1055 …

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600万円〜899万円

正社員

【和歌山県にて売り上げ上位／社長が若く将来性◎／入社後１年目で職長を目指すことも可／夜間なし・出張ほぼなし・残業20h】 ■担当業務：解体工事・土木工事の現場管理をお任せします。即戦力として活躍いただける環境を提供します。 ■採用背景：業績好調による増員募集 ■職務詳細：・解体工事、土木工事の施工管理業務をおこなっていただきます。・積算業務もあります。【施工エリア】メイン…和歌山市、有田市、御坊市、海南市（和歌山県全域及び南大阪全域も施工エリアとなります）※主に御坊近辺の各現場となります。・工期：短いものは1日〜1年以上まで様々ですが、2週間程度の現場が多いです。出張はあまり発生しません。・作業終わりには日報の提出をしていただきます。・直行直帰も可・月平均残業時間は20時間程度。現場が17:00までなので残業時間を抑えることができています。 ■配属部署・組織構成：（10代１名、20代2名、30代3名、40代2名、50代1名、60代1名）で構成。年次関係なく、仲の良い職場です。 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級補佐、解体施工管理技士の資格を所持しています。 ■特徴・魅力：高層解体や特殊な工事（騒音を出さない）、粉じん対策等において高い評価を獲得。通常工事（特に解体工事）には騒音や振動がつきものですが、当社の工事は静かだと施工エリア周辺の方からもをいただいています。街中で当社のトラックを見かけた人材が「働きたい」と応募してくる事もある位です。 ■キャリアパス：現場管理を纏める主任や係長、また部門長としてのキャリアを用意しています。入社後1年で主任を目指すことも可能！・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

株式会社JFE設計

【千葉】建築意匠設計<係長〜副課長クラス>在宅勤務・フレックス可/入社後定着率90％【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)

千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区川…

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700万円〜899万円

正社員

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容【変更の範囲：無】同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等）・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 40歳：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。変更の範囲：本文参照

スズキ株式会社

【浜松】経営企画室/コンプライアンス担当※Web選考完結【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町3…

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500万円〜1000万円

正社員

ダイキン工業株式会社

【大阪】グローバル事業企画 | 大型空調・ソリューション事業●脱炭素、エネルギー関連などの知見歓迎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、空調・電気設備・配管設計

本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1…

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500万円〜999万円

正社員

■担当業務主には以下業務を担っていただきます。・グローバル各地域拠点のサービス・ソリューション事業戦略・事業企画の立案と推進・外部との連携・提携推進、及びM&A戦略の立案と推進・海外拠点およびび国内関連部門（経営企画室等のコーポレート部門や技術開発部門）とのブリッジ・折衝 ■組織説明アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、中南米、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、各地域のマーケティング等を行い事業戦略の立案を行い、各地域事業のソリューション事業企画への落とし込みを支援。また、各地域の販路強化及び事業推進能力強化のためのM&A・提携/連携も推進しています。現状、空調機器販売とその保守メンテナンスが主の事業ですが、海外拠点及び国内関連部門と連携しながら、エネルギーマネジメントやレベニューシェアモデルなど付加価値の高いサービス事業やソリューション事業の強化・拡大を図っており、中核人材（係長〜課長級）を募集しています。 ※部門長⇒部長⇒課長⇒チームリーダー（TL)⇒スタッフという構成になり、今回の募集は課長、TLのポジション ■仕事のやりがい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弊部は、急成長しているダイキングループの中でも、まだ成長・発展途上にある「アプライド(大型空調）事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担っています。自社にない販路や技術・人材はM&Aを通じて獲得することも多く、またサービス・ソリューション事業では新たな事業モデルの構築にも取り組み中で、国内関連部門や多くの海外グループ会社（子会社）とも連携しながら事業戦略・企画立案を行い、推進します。これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程（成功体験）を実感し、個人としてのスキルアップも実現して頂けると考えています。 ※アプライド空調と呼ばれる空調システムは、建物延べ床面積約10,000平方メートル以上の大空間向けに採用される空調システムであり、チラーにより製造された冷水を空調機に供給し冷房を行う等、空調をセントラル化した空調システムである。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社常陽銀行

【水戸／1day選考】内部監査担当◆めぶきFG安定基盤／茨城県No1シェア／年休125日/リモート【エージェントサービス求人】

法務、公認会計士

本社住所：茨城県水戸市南町2-5-5…

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800万円〜1000万円

正社員

【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■業務概要めぶきFGの内部監査部門に所属し、グループおよび常陽銀行本社部門の業務運営の適切性および資産の健全性に関して内部監査を実施し、管理態勢の適切性・有効性を検証いただきます。 ■業務内容（1）テーマ監査（法令等遵守態勢、オペレーショナルリスク管理態勢､市場リスク、管理態勢等）（2）資産監査（資産査定管理態勢、信用リスク管理態勢等）（3）システム監査（サイバーセキュリティ管理態勢、システム開発管理態勢等）（4）Ｊ-ＳＯＸ監査 ■勤務地総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社勤務となります。 ■転勤について全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Aコース：ご自宅から通える範囲の異動のみ ■同行の魅力行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得（1）男性の育児休職取得率80％以上（2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上（3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得（1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施（2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備（3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日）・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社JFE設計

【倉敷】プラント機械設計＜係長〜副課長クラス＞◆リモート相談可／売上100億円を目指す成長企業【エージェントサービス求人】

プラント設計

倉敷事業所住所：岡山県倉敷市水島川崎…

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700万円〜899万円

正社員

〜抜群の働きやすさ！リモートワークの相談やフレックス活用可能、土日祝休み/月平均残業20時間、年に13日以上有給消化、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っています〜 ■募集背景： 2030年の目標として売り上げを今の2倍にするという目標を掲げております。まずは案件を増やしていくことが必要であり、人員を1.5倍にする為の増員採用となります。 ■仕事の内容設計技術者として、親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計業務をお任せします。※ご経験に応じた設計業務を担当予定です。【業務の変更の範囲】まずは当ポジションに従事いただきますが、将来的にご本人様の希望や適性を鑑みて当社業務全般へ変更の可能性あり。 ■業務詳細機械設備の新設と改善ニーズの企画〜詳細設計業務における下記業務・顧客（施主）との設計前の打ち合わせ・技術的提案設計のスペシャリスト、部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築することが可能です。 ■携わる案件：製鉄所内の各種付帯設備／一般産業設備施設の設計業務 ■企業・求人の特色：・JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、安定した環境で長期就業いただけます。・2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業！JFEグループの案件が約5割、その他官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等を手掛けています。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■JFE設計の働きやすさ：「働きがいがあり、働きやすく、働き続けたい」会社であることを掲げており、フレックス勤務、JFE健保（保養施設等）、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情、ライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。『健康経営優良法人』認定 (2020年より５年連続) 取得し、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/ 変更の範囲：会社の定める業務

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