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新卒採用担当の仕事

検索結果: 5,948件(81〜100件を表示)

JFEケミカル株式会社

人事担当者（キャリア採用担当/管理職候補）【東京本社】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵…

￥

700万円〜1100万円

正社員

「人事担当者（キャリア採用担当/管理職候補）【東京本社】」のポジションの求人です【期待する役割】人事担当者として以下業務に従事いただきます。【職務内容】＜採用に関する業務＞・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行・採用計画/予算計画策定及び実行・採用プロセスの改善・キャリア採用業務（求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など）・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整・スカウトサービス運用・採用広報 ※将来的には新卒採用の推進にも携わって頂きたいと考えております。＜人事制度に関する業務＞・人事制度運用・人事制度改訂プロジェクトをリード（間もなく開始します）＜その他＞・教育制度の見直し、運用・将来的にマネジメント　など【魅力】・人事制度の改定に関わることができます。新制度導入後の効果を実感することができます。・部門長とともに事業戦略から人事戦略策定から関わることができます。・採用戦略立案から実行まで一気通貫で関わることができます。・短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍する姿を見ることができます。・中途採用以外でも、新卒採用、教育、などに携われる機会を提供します。【キャリアパス】・キャリア採用だけでなく、新卒採用や教育制度の企画・運営にも携わるチャンスがあります。・管理職候補として入社頂きます。【募集背景】今後更なるビジネス拡大に向け、成長戦略の原動力が人材であり、少数精鋭の若手を採用・育成をするために人事が重要となります。そこで今回、人事要員を増員することとなりました。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。【組織構成】総務部労政人事室上長（室長）＋5名＝6名男性：女性＝３：３平均年齢＝36歳【働き方】・フレックス制度：有（コアタイム：11～14時）・リモートワーク制度：有（約50%）・平均残業時間：20.5時間/月・転勤について：当面なし＜その他＞・半日単位の有休休暇取得・時短勤務：小学校卒業まで可・有休取得率：9…

エン・ジャパン株式会社

【エンジニアリングMG】HRTechプロダクトのAI機能開発／研究、開発、組織づくり／フルリモ

システムアナリスト

東京第2オフィス＞東京都新宿区西新宿6…

￥

700万円〜

正社員

＜業務詳細＞求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載「engage」など、HR?TechプロダクトのAI機能開発指揮にエンジニアリングマネージャーとして携わっていただきます。 engageの検索やレコメンド、LLMの領域を中心に、研究・開発と組織づくりをご担当いただきます。仕組み・戦略づくりから関わっていただき、より多くの求職者の選択肢を広げ、新しい転職支援をする為の基盤を作っていただける環境です。＜具体的な仕事内容＞・AI/ML領域の設計・開発においてプロダクト開発を主導する・AI/MLエンジニアメンバーの指導やカリキュラムの策定など、組織強化のための育成、評価・新卒、中途採用業務・他、ご自身の得意領域やこれまでの経験、希望のキャリアに合わせて選考の中で相談の上決定

非公開

採用リーダー（採用戦略の立案、企画）トヨタ×パナソニック

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】キャリア採用（事務職・技術職）を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮しキャリア採用/新卒採用のどちらかをお願いする予定です ※別途、採用ブランディングや人事企画などのポジションもございます【具体的には】・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・新卒採用：ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・キャリア採用：エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）【この仕事のやりがい】今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができます。経営課題である人の課題を解決していくことができるため会社への貢献度が高く、どこの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できます。【組織構成】 ■HR戦略・業務支援部　採用・育成室　採用育成G 約15名の組織であり、20後半～30後半のメンバーが多いです。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。【福利厚生】トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）・転居費用補助あり・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）など ※働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅力ポイント】 ★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中 ★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開 ★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています ★業界団体理事やトヨタ北米プロ…

エン・ジャパン株式会社

【エンジニアリングMG】HRTechプロダクトのAI機能開発／研究、開発、組織づくり／フルリモ

システムアナリスト

東京第2オフィス＞東京都新宿区西新宿6…

￥

700万円〜

正社員

エン・ジャパン株式会社

【エンジニアリングMG】HRTechプロダクトのAI機能開発／研究、開発、組織づくり／フルリモ

システムアナリスト

東京第2オフィス＞東京都新宿区西新宿6…

￥

700万円〜

正社員

非公開

【ゼネコン建築/建築施工管理】高年収が見込める東証プライム上場ゼネコン/外勤者も働きやすい環境

建築施工管理

東京都港区（本社）全国の各支店の作…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容建築施工管理業務全般を御担当いただきます。スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細具体的には、・施工計画立案・顧客や各省庁との打合せ、調整・協力会社への指示・指導等　・施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成、・損益工事資金管理・工事進捗、出来形管理・協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管　等【携わる案件】オフィスビル商業施設物流倉庫施設医療福祉施設教育研究施設　など ■魅力 ◇手掛けた案件の実績手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の勤続年数も長く、業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして「4週８閉所」（4週間のうち８日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。

エン・ジャパン株式会社

【エンジニアリングMG】HRTechプロダクトのAI機能開発／研究、開発、組織づくり／フルリモ

システムアナリスト

東京第2オフィス＞東京都新宿区西新宿6…

￥

700万円〜

正社員

エン・ジャパン株式会社

【エンジニアリングMG】HRTechプロダクトのAI機能開発／研究、開発、組織づくり／フルリモ

システムアナリスト

東京第2オフィス＞東京都新宿区西新宿6…

￥

700万円〜

正社員

エコライン株式会社

未経験歓迎！静鉄グループならではの好待遇◎【管理部門Staff】

総務、経理、財務

◆転勤なし・マイカー通勤OK・静岡駅か…

￥

300万円〜350万円

正社員

総務部門で実務と仕組みづくりにバランス良く取り組めるポジションです ◎余裕を持って仕事に取り組める体制を整備 ◎管理職を目指して活躍可能総務・経理・人事業務をご担当いただきます。 ▼STEP01 データ入力や給与計算、社員のPC設定や車両管理など、比較的始めやすい業務から OJTを通してお任せ。 ▼STEP02 数か月やって慣れてきたら、新卒・中途の採用活動や月次・年次決算報告書の作成など少しずつできることを増やしていきます。 ▼STEP03 1年をめどに総務・経理・人事の業務をある程度まんべんなくできるようになれます！～Point1～処遇改善に向けた仕組みづくり、組織体制や給与体系の見直しにも積極的に取り組めます。 ※仕訳や備品管理等の実務は、別担当者もいるので安心！～Point2～無理なく覚えられるよう OJTで時間をかけて教育します。業務量は比較的余裕があるので、理解しながら焦らず成長できます◎ 職場について温かな雰囲気の職場で、ほとんどの先輩が中途入社！中途の方もすぐに馴染める環境です。管理職を目指してスキルを磨ける体制！様々な業務に携わりながらスキルを磨けるのが当社の魅力。とはいえ、いきなりあれもこれもと仕事をお任せするようなことはなし◎ スモールステップで成長できますよ。成長をしっかりとサポートする体制のなか経営に関わる業務への挑戦も可能。管理職候補として課長、部長を目指していただけます！

東証プライム､総合電機メーカーの先端技術の研究開発企業

人事(労務)

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■事業務全般の企画立案・運営（労務管理・規則管理・労働組合対応・給与管理・新卒採用・経験者採用・人事考課・人事異動・昇進昇格・階層別研修等）をご担当いただきます。 ※ご経験・ご希望を踏まえて、入社後の業務内容をお任せする予定です。

株式会社KICHIRI

【大阪】人事／新卒・中途採用担当候補　※年間休日120日以上

スーパーバイザー、人事

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務詳細】採用業務全般を主導してもらいます。優秀な人材の採用のため、前例にとらわれない新しい採用手法等も積極的に取り入れることを期待します。各部門の採用担当として人材紹介や求人媒体のみでなく、リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの促進やポジションに特化した採用戦略の検討・実行など、上流から実際の選考まで幅広くお任せします。【職務詳細】採用業務全般を主導してもらいます。優秀な人材の採用のため、前例にとらわれない新しい採用手法等も積極的に取り入れることを期待します。【具体的には・・・】・組織課題抽出、新卒採用／中途採用／採用戦略立案・新たな採用スキームの検討・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進・求める人材のスカウティング活動・エージェントの新規開拓、関係性構築・広報と連携した採用ブランディングの企画立案・実行・面接、面談の実施・イベント対応　等 ※ご経歴や適性に応じて新卒採用、中途採用のいずれかをお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫】人事　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）＜やりがい＞・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社中特ホールディングス

第二新卒歓迎！【総合職】月給26万円～U・I・Jターン実績あり

サービス系その他、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車…

￥

350万円〜400万円

正社員

【総合職＝入社後にやりたいことが見つかる】◆営業・企画・事務・技術などを経験！◆その後に自分らしいキャリアをデザイン ★20代の管理職実績あり希望や適性に応じて多様な経験を積むこと可能です！ ◎営業：コンサルティング ◎企画：地域貢献活動・新規サービスの企画 ◎事務：経理・人事業務 ◎研究開発：リサイクル技術の開発 ◎車両運転・重機操作：廃棄物回収・オペレーション ◎プラント運転：廃棄物処理プラント運営 ◎メンテナンス：公共インフラの修繕【希望制度アリ】先輩社員の入社後キャリア形成モデル《多様な職種を経験し、会社の幹部を目指せます》 ▼社員1 1～2年　　現場経験を経て技術開発の立ち上げ 5年目～　技術開発＋社内のITの推進と促進(主任) 現在　　　社内全体のシステム管理 ▼社員2 1～2年　　営業管理として営業担当者のサポート 2～3年　　地域連携・企画(主任) 現在　　　採用活動担当

非公開

採用人事

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜700万円

正社員

■同社にて人事として採用領域全般の業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■新卒採用業務・採用企画、インターンシップ企画および実施・学校訪問、学生対応、内定者フォロー・サイト管理・新入社員研修企画および実施 ■中途採用・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各種媒体対応・採用企画および実施・候補者対応・面接およびオファー面談対応、クロージング

非公開

大手企業向けRPOプロジェクトマネージャー【HR×テック】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ■お客様の採用計画・戦略の立案 ■人材要件定義 ■選考フローの策定 ■母集団形成 ■採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ■社内、パートナー（業務委託先）を含めたマネジメント ■その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。【募集背景】日本を代表する大手企業様に対して、同社の運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。外部環境の変化に伴い、ヒトのあり方、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。これまで新卒採用重視だった企業が、中途採用にシフトしてきている中で、当社に対する期待が益々高まってきています。当社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。【ポジションの魅力】 ■日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入、採用体制の強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。 ■プロジェクトマネジメントスキルを活かして、大規模な採用プロジェクトのマネジメントに携わることができます。 ■入社後は、縦にも横にも幅広くキャリアを広げていただける可能性があります。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

採用担当　機械エンジニア　未経験枠

人事、人事・総務・法務系その他

全国各事業所希望勤務地を最大限考慮。…

￥

600万円〜

正社員

エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。 ■評価体制：採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

採用担当　※全国転勤有り　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区神田三崎町3-3-21 …

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450万円〜500万円

正社員

採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。【職務詳細】・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・障がい者採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。【充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度】・お子様が生まれた際に一人当たり100万円支給するお祝い金・時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度　など柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています！【おすすめポイント】月の平均残業は10～20時間程度、年間休日123日、土日祝休みのため、ワークライフバランスを保ちながら、メリハリを持って働くことが可能です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

広報/PR【東証プライム上場SIer】

広報・宣伝

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■ミッション CID広報チームは主に以下のようなミッションを担っています。 1. 新卒採用におけるブランド認知獲得ターゲット学生に向けて、WEBサイトでの情報発信や、OOH、オンライン広告等の認知拡大施策を実行しています。全体の方針策定から各施策の細かな仕様までをチームで議論し決定、社外の協力会社と共に実行します。社員に協力を仰ぐこともあるので、社員の選定・ブッキング等も行います。 2. 中途採用におけるブランド認知獲得企業としての魅力発信のほかに、コンサルタント、エンジニア、それぞれのターゲットに向けた社名認知・特徴認知の拡大を図っています。社員と共に情報発信施策の検討をし、発信する文章や資料等の校正・編纂などを行っています。新卒採用と同様に広告宣伝を実施することも検討しています。 3. 事業に関する情報発信各プロジェクトのマネジャー等と協力して、プレスリリースの発表に向けた準備や、メディアへの情報連携、コーポレートサイトまたは外部メディアへの対談記事の掲載など、情報発信にまつわる施策の検討と実行を担います。 4. コーポレートブランディング今後力を入れていく領域です。2年後に30周年を控えており、2025年度中に周年の企画の検討を開始する予定です。M&A等の企業活動に関するプレスリリースを、IR・経営企画と協力して発表することもあります。 ■業務内容【まずお任せすること】・プレスリリースなどの文章作成・SNSなどによる情報発信・発表文、記事の原稿レビュー・取材のアレンジ、アテンド・PR、マーケティング、ブランド認知施策の企画立案・展示会運営サポート・紙、映像など販促物の制作ディレクション・広報で取り扱うテーマや案件に関わる情報収集・データ集計、分析【ゆくゆくお任せすること】・ディビジョン（＝事業部）の広報・広告宣伝担当現状は全グループの広報・広告宣伝を全て2名で実行していますが、ゆくゆくはディビジョンごとに担当を分ける予定です。ダブルチェックやさまざまな情報交換・相談など、横の連携体制はとりますが、担当ディビジョンの業務に関する知識を身に着けていただき、お一人で一通りの広報・広告宣伝をご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力東…

株式会社メディカル一光グループ

総務部長または人事部長／三重県津市の上場企業／調剤薬局チェーン・ヘルスケア事業／成長企業・財務良好

総務

三重県津市（近鉄名古屋線／津新町駅　徒…

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650万円〜800万円

正社員

■ 企画管理部長（総務人事を所管）として、担当役員の補佐（現在、担当役員が企画管理部長を兼務しています）＜人事課＞・人事予算の作成・管理・人事制度の企画・立案・新卒/中途採用・社内教育・研修制度の運営・人事評価・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・勤怠管理＜総務課＞・会議体の事務局・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管）・社内行事の運営・本社建物設備関係の修繕・維持・管理・備品管理・社用車・保険・通信費の管理　など

非公開

人事【採用担当～採用即戦力候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。（新卒採用）・採用戦略の設計・採用プロセスの設計／運用・面接、内定者フォロー（中途採用）・採用戦略設計、媒体選定、募集要項作成、スカウト業務・エージェント管理・調整業務・面接、内定者フォロー（育成）・新人研修、管理職研修の企画運営（評価）・評価／報酬制度の企画・立案（定着）・定着率向上のための各種施策の企画・実行【配属先情報】部長1名、次長1名、メンバー１名【当社の強み】（１）造注方式・マンション用地を自社で仕入れ、企画・設計してディベロッパーに提案し、特命的に受注する『造注方式』を導入しています。・当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。（２）品質、技術力当社は「安全品質管理室」を独立して設置し、第三者機関による施工監査（杭、配筋の検査、生コン工場の品質管理））まで行っております。コストをかけても安全と品質を重視することにより大手ディベロッパーとの安定した取引につながっております。

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