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新卒採用担当の仕事

検索結果: 6,184件(1041〜1060件を表示)

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地域密着型総合不動産業。人事 (採用担当)の求人です。【岡山】

広報・宣伝、人事

【勤務地】岡山県倉敷市笹沖【勤務…

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200万円〜400万円

正社員

【人事 (採用担当)】総合不動産業を展開する同社にて人事(採用)業務をお任せします。新卒採用、中途採用ともに行っており、新卒採用サイトの担当者や人材紹介会社などとのやり取りをし、会社の業績拡大につながる良い人材を採用していけるようご活躍いただきます。【具体的な業務内容】・新卒採用サイト担当者との商談・採用説明会の実施(ZoomなどをWEB会議システムを利用して全国の応募者に向けお話することもございます。) ・岡山県内外の大学のキャリアサポート担当との打合せ・人材紹介会社との商談・書類選考や面接日程の調整 ※将来的には教育、研修制度の構築、運営などお任せする可能性もございます。人事・採用業務の経験が無い方でも入社後に知識を習得して頂きます。後輩や部下、新人教育指導などのご経験をお持ちの方は優遇します。【働く環境】社風・風土：自己成長のために目的を持って挑戦できるフラットな環境ビジネスパーソンとして成長できる機会はたくさん有り、実際に入社数年後に店長になった方もいます。年次・経験に関係なく、キャリアアップ出来ます。総務課長1名、パート社員1名で採用業務を行っています。中途採用も積極的に行っている為、中途入社の方と比較的馴染みやすい職場環境です。【活かせる経験】　・社会人経験を2年以上お持ちの方　・採用、教育業務への意欲をお持ちの方　・未経験可

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人事部　部長候補【管理職/東証プライム上場】※テレワーク有

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区　※テレワーク有、リモート…

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650万円〜900万円

正社員

(1)新卒・中途採用採用市況は年々変化しているため、柔軟に対応しながら進化していかなければなりません。採用媒体、人材エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の対応はもちろん、新たな手法の考案や訴求力を高めたコンテンツ制作など自ら考えて企画していくことも期待しています。また当グループは「共創」をテーマに多角化経営をしているため、グループ全体の施策・実行に加え、グループ各社の採用計画立案等も各社代表やメンバーと協力しながら進めていただきます。・採用計画、施策の立案（採用に伴う広報戦略・選考設計・母集団形成等含む）・説明会実施・エントリー、選考、面接対応（内定者フォロー等含む）・採用歩留等の数値管理、改善施策対応等 ※採用ターゲット：昨年度実績：新卒30名、中途50名・対象：新卒・若手・エンジニア・ハイクラス人材・職種：営業、事業企画、マーケ、エンジニア＆PM、管理部門、バックオフィス、スポーツインストラクター、保育士等 (2)人材育成当グループの中期経営計画に基づいて、人材開発・人材育成関連の施策立案から研修対応、社内副業・社外兼業に関する諸施策立案から実施等を担っていただきます。また、人事制度の改変、人的資本経営、ダイバーシティ推進等も進めていますので、ご希望や適性に応じてご担当いただきます。・グループの人材育成体系の構築・グループのキャリアに応じた教育制度の企画・運営・研修等の実施・グローバル採用、育成の対応・その他、新規改革の取り組み等

株式会社かんぽ生命保険

【静岡】ライフアドバイザー（清水郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

清水郵便局（静岡県静岡市清水区辻1‐9…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。【備考】コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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採用教育担当

人事

東京都台東区【変更の範囲】変更無

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300万円〜350万円

正社員

◆採用教育担当として以下の業務に従事して頂きます。～具体的には～【新卒採用】・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを踏まえ採用要件の明確化・母集団形成（各種イベント、学校訪問、エージェント選定／コントロール、媒体選定／運用等）・インターンシップ企画、運営・面接および選考管理／内定者フォロー・入社後の研修、立ち上げフォロー【中途採用】・採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化・母集団形成（エージェント選定／コントロール、ダイレクトソーシング、媒体選定／運用等）・選考および選考管理【教育】・社員研修の企画、運営等＜変更の範囲＞人事制度の構築を含めた人事関係全般＜求人のアピールポイント＞ 2014年4月に初めて新卒社員を迎え入れてから、毎年新卒社員が入社しており、中途採用社員も少しづつ増えてまいりましたが、新たに入社される方の知識、経験、意見を取り入れて、組織的な採用、教育体制の構築を行っていきたいと考えています。【当ポジションの魅力】・採用した人材の活躍や成長、それに伴う組織の拡大を間近で感じることができます。・組織全体を見渡す視点を持つことで、会社の基盤となる組織作りの知識を得ることができます。・他の部門と近い距離感でコミュニケーションを取ることができ、裁量を持って進めることができます。・コミュニケーション能力はもちろんのこと、プレゼン力やスケジュール管理、文章作成能力、さらには採用に関係する法律の知識も習得できます。＜勤務時間＞09:00～17:30

株式会社かんぽ生命保険

【静岡】ライフアドバイザー（沼津郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

沼津郵便局（静岡県沼津市寿町1‐25）…

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350万円〜450万円

正社員

株式会社かんぽ生命保険

【大阪】ライフアドバイザー（南河内エリア）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

富田林市・八尾市・藤井寺市方面の各郵便…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内の生命保険の契約がある既存のお客さまを中心に担当いただきます。【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。【備考】コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京団地倉庫株式会社

【東京／第二新卒歓迎】大型倉庫の設備管理※利益率50%圧倒的事業安定性／残業10h／夜勤・転勤無【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ビル・設備管理

本社住所：東京都江東区永代2-31-…

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350万円〜449万円

正社員

〜第二新卒積極採用中／夜勤・転勤無し／残業平均10時間／年休126日／完全週休２日制〜【企業詳細】弊社は、各倉庫会社に倉庫を賃貸している［不動産賃貸業］の会社です。首都圏の倉庫建設適地に大規模な共同倉庫を所有・運営するため、倉庫各社が共同で設立した会社になります。 ※各倉庫会社に倉庫を賃貸している会社です。 ■職務概要自社物件の倉庫を常駐にて建物総合管理幅広く対応していただきます。作業自体は外注ですが、単なる管理員ではなく総合的に建物を管理していくためにキャリアを積んで頂きたいと考えております。自社保有物件を修繕・管理しており専門知識も身に着けられるため、技術者としての満足度も高い仕事です。〜１日の業務の流れ〜（参考） 8:50:出社・ラジオ体操 9:00:朝礼 9:30:日常点検 10:00:保全工事の打ち合わせなど 12:00:休憩 13:00:現場保守作業 16:00:事務処理 17:00:退勤 ■入社後の教育体制・先輩一名が教育担当でつきます。・工具の名前を覚えることから始めていただきます。・その後、毎日の設備点検を先輩と実施し、慣れてきたらオーナー様折衝も先輩と同行し実施をします。 ■キャリアパス将来的には管理職のポジションもお任せする事を期待します。ジョブローテにより、経営・運営に携わる本社への異動も可能です。 ■魅力（1）ワークライフバランスの充実：当社は月平均残業時間が 10 時間、平均有給消化日数も 19 日と働きやすい環境です。（2）評価制度：年齢・性別関係なく評価され、昇進や昇格も自分の頑張り次第です（3）資格取得制度の充実：業務に必要な資格は取得にかかる費用を会社が補助いたします。技能・資格手当として取得の翌月から付与いたします。（4）安定性：倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の施設を管理している当社では、株主が顧客であり安定した実績を出しながら経営しています。 ■配属部署各事業所は所長含め計7〜10名体制です。20代〜60代と広い年齢層の社員が在籍しております。 9割が転職者で中途入社者にとっては溶け込みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社かんぽ生命保険

【奈良】ライフアドバイザー（橿原郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

奈良県橿原市八木町1丁目9-20 近鉄…

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350万円〜450万円

正社員

HRプロビジョン株式会社

【岐阜】システムエンジニア(大垣市)　※第二新卒可

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

岐阜県大垣市（プロジェクトにより異なる…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の技術者として、システムエンジニアをご担当いただきます。 ※ご経験に合わせてアサインとなりますが以下プロジェクトを想定しております。【職務詳細】岐阜県大垣市にある顧客先でシステム開発業務をお任せします。・システム仕様検討・立上・改善 ※経験によって部署内の各チームにアサインします【使用言語】 VBA、Python 【同社について】設立が2023年11月の新規企業ではありますが営業や採用担当は業界ベテランが多く在籍しており、オフィスも全国各地にございます。新設企業ではありますので、大手企業様に比べて取引先は現状多くはありません。ただ、2030年には社員数2000名を目指し拡大していきます。そのためには在籍エンジニアを大切にし、共に成長していきたいと考えております。・残業代は全額別途支給・定年65歳、再雇用制度もございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社かんぽ生命保険

【大阪】ライフアドバイザー（北河内・東大阪エリア）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

東大阪市・枚方市方面の各郵便局各郵便…

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350万円〜450万円

正社員

ポート株式会社

【大阪】リクルーティングアドバイザー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)

大阪府大阪市西区北堀江1-8-12丸五…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社のリクルーティングアドバイザーとして、法人営業をお任せします。【職務詳細】・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート・企業が求める人材要件のすり合わせ・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します＜その他ポイント＞・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。 ■本ポジションの魅力・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。・組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイエスジー株式会社

人事事務◆完全土日祝休み＆年休121日◇家族手当や退職金も◎♪老舗ガス会社で採用を担うチャンス！

人事

千葉県船橋市藤原船橋法典駅からバス1…

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300万円〜450万円

正社員

完全土日祝休み！創業140年のガス会社での採用担当業務 1.新卒(メイン)・中途採用フローの運用サポート・合同説明会やオンライン説明会の準備・運営、大学や専門学校などとの連絡・調整・応募者管理システムを用いた書類選考や面接日程の調整、面接担当者との連携・合否連絡 2.採用ブランディング・広報活動のサポート・採用ページやSNSでの広報活動、採用パンフレット等の制作補助・上司や先輩が企画する採用イベントへの参加・運営サポート・会社説明会の案内資料作成、応募者向けフォローメールの作成など 3.内定者フォロー・入社準備のサポート・内定者向けイベント（懇親会、研修など）の企画運営補助・入社に関わる必要書類の準備や手配、各種問い合わせ対応 4.データ分析・改善提案補助・採用実績の集計、応募者数や選考通過率などのデータ管理・先輩や上司とともに採用プロセスの課題を洗い出し、改善案の検討・提案をサポート 5.その他人事関連の業務サポート・労務・総務業務のアシスタント（ご希望や適性に応じて）・社内研修の企画・運営サポート・外出(大学・ハローワーク等／月1～3回程／社有車使用)　他 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

HRプロビジョン株式会社

【愛知】フィールドエンジニア　※第二新卒可

機械・機構・実装設計・開発、建築・施工・設備工事系その他

案件先により異なる（豊橋市内）名古屋…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の技術者として、下記業務をご担当いただきます。 ※ご経験に合わせてアサインとなりますが以下プロジェクトを想定しております。【職務詳細】半導体製造設備の保全業務・業務経験者歓迎・未経験者でも興味がある方は歓迎【同社について】設立が2023年11月の新規企業ではありますが営業や採用担当は業界ベテランが多く在籍しており、オフィスも全国各地にございます。新設企業ではありますので、大手企業様に比べて取引先は現状多くはありません。ただ、2030年には社員数2000名を目指し拡大していきます。そのためには在籍エンジニアを大切にし、共に成長していきたいと考えております。・残業代は全額別途支給・定年65歳、再雇用制度もございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アドバンス（本社所在地：茨城県）

【茨城】人財グロ−バル事業部　営業職　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

茨城県龍ケ崎市小通幸谷町192-1 常…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人財グローバル事業部にて人材ソリューションのご提案営業をお任せいたします。【職務詳細】人手不足の解消や事業成長に伴う人材採用に対し、適切な外国人材のご案内を行う仕事です。具体的には、候補リストに基づき企業を訪問し、外国人材の紹介を行います。 ■誰に：人材採用を必要としている企業 ■何を：外国人材 ■手法：提案営業【担当エリア】関東エリアを担当しますが、特に茨城県南や千葉東葛地域への訪問が多くなります。【対象業種】飲食料品製造、介護、自動車整備業など、幅広い業種に対応します。特定技能、海外大学インターンシップ、高度外国人材（技人国）の人材紹介をメインとしています。【職場環境】企業内保育園を完備しているので、お子さんがいる方も安心して働ける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

HRBP（メンバー～チーフクラス）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区新橋6丁目14番3号御成門P…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にてHRBPを担当いただきます。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。新卒も有り）・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も工場長と二人三脚で取り組んでいただきます。）・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 ※東京支社を主として各工場へ出張対応を行っていただきます。 ★働く環境★ HRBPのメンバー全員が中途採用者であり、様々なバックグランドを持った経験豊富なメンバーが揃っていますので、互いに学び合い・助け合いながら、難しい課題にも前向きに愉しみながら取り組むチームであることも自慢の一つです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社かんぽ生命保険

【山形】ライフアドバイザー（新庄郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

山形県新庄市小田島町４−１８ JR各線…

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350万円〜450万円

正社員

株式会社フューレックス

【ポテンシャル歓迎】SE/カジュアル面談（エンジニアのなりたい・こうしたいに全力で寄り添う会社です）【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

愛知県内の顧客先住所：愛知県の顧客先…

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400万円〜899万円

正社員

【応募意思は不問です/まずはあなたのことを教えてください/企業選びの参考に気軽にカジュアル面談にご参加ください】 ■面談概要：幅広い案件×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で応募意思不問のカジュアル面談を実施させていただきます。応募意志は不問です。IT業界に長く従事する採用担当から丁寧に経歴をヒアリングしながら、関われる案件など業務を棚卸しながらマッチングを行います。面接ではなく希望のすり合わせを行います。 ■業務概要：業務システムやWebシステムなどの幅広い案件の要件定義〜設計〜プログラムの開発業務がございます。本求人ではオープンポジションとして、経験・スキル・希望・キャリアを聞いたうえであなたに合ったアサイン先を探します。 ■業務詳細：上流から下流まで幅広く携われ、エンジニアとして成長できる環境です。 ○開発例・製造、流通、官公庁、交通、金融業向けシステムの開発《会計・給与・福祉・販売管理・顧客管理・生産管理等の開発》 ○開発環境・言語： JAVA、C、C++、.NET、VB、ASP ・ＤＢ： Oracle、SQL Server ・ＯＳ： UNIX、Linux、Windows ■フォロー体制：同社では、各アサイン先でのチーム（○○プロジェクト）とスキルごと（評価/検証・開発・運用/保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制がございます。そのためプロジェクト単位での相談や、自分のスキルに沿った相談や評価を行うことができます。また、キャリアチェンジにも柔軟に対応し、社内研修ツールでスキルを磨いていくことが可能です。 ■評価制度：今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。 ■企業魅力：・同社は高い定着率で、残業時間も月平均18時間と長期的に働きやすい環境となっております。・社員一人ひとりの交流の場を設けており、アイディア交換や情報取得の機会も定期的に提供しております。ほとんどの社員が社外での勤務となりますが、新卒／社内受託の社員が同じ空間で働いています。・80名のエンジニアが在籍しており、そのうちの約半数が業務系のエンジニアです。変更の範囲：会社の定める業務

大日本アガ株式会社

【愛知県大府市／転勤無し】製造スタッフ◆第二新卒歓迎／業界トップシェアのガスメーカー／売上拡大中◎【エージェントサービス求人】

生産・製造技術(化学)

大府事業所住所：愛知県大府市長草町亀…

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350万円〜449万円

正社員

〜安定性抜群／社会や産業を支えるガスメーカー／休日出勤なし／年間休日121日／住宅手当あり／完全週休二日制／残業月平均0〜10H／ワークライフバランス◎〜 ■採用背景当社は明治45年創業の老舗で、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。多くのお客様に継続してご愛顧いただいており、直近は組織体制を改革しながら事業・売上げも拡大中となります。今回はそんな当社で製造スタッフとして現場を支えていただける方を募集します。 ■業務内容アセチレンガスの製造、産業用ガスの充填、ガス容器の点検などをご担当いただきます。 ■入社後の流れ（例） ◇1ヶ月：配送業務、ガスの基礎知識について大府の工場で学んでいきます。 ◇2カ月：OJT 研修を通して業務に慣れていただきます。 ◇3〜6ヶ月：部内で適正をみて配置グループを決めます。 ※配置グループが決まった後もグループ間ローテーションはございます。また、知識や設備の操作・保守管理など専門的なスキルを基礎から学ぶ環境があります。 ■業務の魅力 ◇高圧ガスは、様々な分野で重要な役割を果たしています。あなたの仕事は社会や産業を支える基盤となっており日々の業務が直接社会貢献に繋がるという充実感がございます。 ◇しっかり安全管理も徹底されており安心して作業を行う環境となっています。また、製造現場ではチームで連携しながら作業をおこないますので目標を成し遂げる達成感もございます。 ■配属先製造部は、15名（製造スタッフ13名、製造事務2名※20代〜50代）で構成されています。 ■当社の魅力 ◇若手からもチャレンジ可能 2022年に社長様が交代後、社内組織の見直しなどを進め売上も拡大中です。社内にもチャレンジを推奨する風土があり、万全な基盤で様々なやりたいことをかなえられる環境です。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日121日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。また、残業も月平均0〜10時間であり、趣味・遊び・勉強の時間を大事にしながら働かれている方が多くいるなどプライベートと仕事のバランスのとりやすい環境です。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【東京／未経験歓迎】人事（中途採用担当）※プライム上場テクノプロG/年休１２２日（土日祝休）【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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300万円〜399万円

正社員

〜中途入社活躍中／学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎／業界大手／プライム上場Gの中核企業／退職金有〜 ★以下のような方にオススメです★ ・コミュニケーション能力を活かして働きたい！・社会のため、人のためになる仕事がしたい！・安定した業界・企業で長く勤めていきたい！ ■業務内容：当社の中途人事担当として業務をお任せします。人材コーディネーターは、求職者とクライアントの間に入り、就職・転職に関する業務を行います。どちらの要望も聞き、両者のニーズをマッチングさせていくお仕事です。 ■主な業務内容：採用に関する企画・立案や応募者応対、面接日時の調整や会社説明会・経験のヒアリングなど、求職者の転職に関わる多岐に渡る業務を行います。経験に応じて業務範囲を調整することが可能ですので、経験などは不問です。その他、社内システムを使用したデータ入力や入社に関わる手続き、入社後の社員サポート、イベント企画・参加なども行います。 ■当ポジションの魅力：未経験から建設業関連の技術者となるポジションの大量採用です。技術者派遣のビジネスモデルで、採用人数と採用の質が事業の売上に直結する特徴があるため、採用・オンボーディング・研修を担当する当部署は特に重要な部門です。 ■キャリア：建設業界特有の専門用語や慣習がありますが、まずはそれらを覚えていくことになります。1年経過するとサポート・支援業務の流れを把握出来、キャリア形成の幅を広げていくことができ、より専門性の高いサポート・支援業務を担当できます。＼当社ってどんな会社？／当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

ＤＣＭアドバンスド・テクノロジーズ株式会社

【東京／第二新卒歓迎】社内SE（アプリ）※大規模PJに携われます！／リモート可／残業平均10H程度【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント

本社住所：東京都品川区南大井6-22…

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400万円〜699万円

正社員

【EC・リアル店舗×DXの推進／大規模プロジェクトに関われる！／東証プライム市場上場グループ／残業平均10時間・福利厚生充実◎／ホームセンター業界トップクラスの実績】 ■募集背景：現在当社では、基幹システム(店舗運営、物流、販売管理システムなど)に関する10億規模の刷新プロジェクトが複数進行中です。グループとしてのロードマップは完成しており、今後こちらに沿ってプロジェクトを加速させるために、精力的な人材採用を行っております。 ■業務内容：グループ会社を含む基幹システムの刷新に向けた、要件定義・開発・導入・運用の一連の業務から、ご経験に合わせて業務をお任せ致します。内製化を進めているため、ローコード開発を中心とした内製開発も行っています。（Outsystems等を使用）アサインするプロジェクトは経験や志向性に合わせて決定します。 ■業務詳細：・基本設計以上の上流工程・ローコード開発・ベンダーコントロール・ユーザーからの問題解決【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：システム開発部システム内製開発課基幹システムを扱う当部署は全40名程度の組織です。地方拠点にも在籍メンバーがおりますが、東京のチームは部長・課長３名、エキスパートメンバー2名、メンバー・管理者候補27名で構成されています。 4〜6人編成でチームを構成しプロジェクトを推進しております。 ■就業環境：残業平均10ｈ、週3回程度のリモートワークが可能、年休122日とワークライフバランスが整う環境です。入社後研修・部署ごとの業務研修・OJTが用意されており、育成・フォロー体制も整っています。最新技術の習得に向けた外部研修などへの参加も可能です。 ■当社について： DCMグループの各企業が利用する業務系システム・情報系システムの企画・構築・保守運用を行います。利用部門とともに、業務分析から始め、システム導入後の運用定着、次の改善活動まで、システム導入・利活用サイクルのすべてを担当します。 DCMグループが掲げるDX戦略に基づき、DCM株式会社内の業務主管部署と一緒になって基幹部分を支えると同時にデジタルでイノベーションを起こしていく、その一翼を担っていくのが私たちDCMアドバンスド・テクノロジーズです。変更の範囲：本文参照

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