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新卒採用担当の仕事

検索結果: 6,186(1081〜1100件を表示)

サンコーコンサルタント株式会社

【大阪】公共インフラのコンサルタントエンジニア※国交省や地方自治体案件中心/創業60年以上/土日祝休【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)

関西・中部支社 住所:大阪府大阪市中央…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜歴史ある建設コンサルタント企業におけるコンサルタントエンジニア/土木関連の技術職のご経験を活かして上流工程に挑戦できる/全面的な資格取得支援◎/福利厚生充実/完全週休二日制(土日祝)〜 ■担当業務: 社会資本整備(道路・橋梁・トンネル・河川・上下水道・環境及び防災関連・地盤調査等)に関するインフラ整備の調査・計画・設計を担当していただきます。 適性に応じて、土木設計(上下水道・道路・構造等)のコンサルティング(実務含む)をお願いします。 ■仕事の流れ: ・国交省や地方自治体等から受注。業務の目的や進め方について、具体的に協議いただきます ・設計や検討のために必要な各種調査を準備、実行 ・調査データを元に、課題を抽出。改善に向けての対策を立案 ・設計図面や各種検討資料を発注者に提出 ■働く環境: 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月40時間程度です。 ■こんな方におすすめな求人です ・建設コンサルタント企業における技術職の実務経験をお持ちであり、コンサルタント業務に活かしてスキルアップしたい方 ・建設のスペシャリストとして、調査から設計まで幅広い業務に挑戦してみたい方 ・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■同社の特徴・魅力: (1)地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。 (2)非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社明豊エンタープライズ

人事課長 不動産総合デベロッパー/スタンダード市場上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都目黒区(転勤なし)

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

人事課長として以下の業務をご担当頂きます。 ・人事制度運用 ・社内研修、人材開発環境の構築(現状は外部コンサルを活用) ・メンバーのマネジメント ・採用計画の立案~実行(中途採用、新卒採用)※現在はメンバーの方が対応しています ・給与社保、勤怠管理等の業務のダブルチェック ※労務、勤怠管理はメンバーの方が対応しています

株式会社LASSIC

【東京:リモート】RA(ポテンシャル) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)

東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ★国内最大級の「リモート×エンジニア」人材サービス★  リモートワーク案件特化人材サービス【Remogu(リモグ)】の  RA(企業担当営業)として、エンジニアの採用活動を行っている  企業をサポートしていただきます! 【職務詳細】  ■誰に:エンジニア採用での課題を抱える法人企業  ■何を:リモートワーカーを活用した採用/人材調達  ■手法:インサイドセールスから連携された商談に対し、      同社利用に向けた提案営業から      採用コンサルティングや採用支援業務 ・法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ・担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 ・RAとCA(キャリアアドバイザー)でコミュニケーションを  図った上での円滑なマッチング ★入社後の研修について★ 入社後は個人の成長スピードに合わせた研修を実施。ポテンシャル重視のため、【体系的に学ぶ→実践】の研修スタイルです。 ■全社研修:座学中心/企業理念や会社方針、社内システムを学ぶ ■Remogu研修:座学中心/事業部全体や各部門ごとの役割を学ぶ ■オンボ検定:テレアポや営業商談のロープレを中心に  営業業務の基礎を習得 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社かんぽ生命保険

【愛知】ライフアドバイザー(名古屋西郵便局) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

愛知県名古屋市西区天神山町4−5 バス…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社かんぽ生命保険

【愛知】ライフアドバイザー(春日井郵便局) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

愛知県春日井市柏井町3−102−1 …

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ブリッジインターナショナル株式会社

【三軒茶屋】人事採用マネージャー◆年収600万円〜◆インサイドセールスのパイオニア企業/グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都世田谷区太子堂4-1…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 採用戦略の立案から実行までを担っていただける責任者候補を募集いたします。 主に中途採用をメインにスタートいただきますが、将来的にはオンボーディング、リテンション、研修など業務範囲を広げていただきたいと考えております。 新卒、中途それぞれ担当がおりますので、全体マネジメントがメインとなる予定です。 ■具体的には: <当面特に担っていただきたい業務> ・各職種の採用戦略の立案と実行 ・採用活動の進捗管理(定量データの分析と報告) ・エージェントマネジメント ・ダイレクトソーシング(各種プラットフォーム、SNS等) ・採用ブランディング ・障がい者採用の推進(基本的に通常採用と同等の条件+合理的配慮、にて採用活動を進めています) ・採用アウトソーサーのハンドリング <中途採用> ・採用計画の策定 ・選考プロセスのデザイン ・採用広報、採用ホームページの運用、募集要項の作成 ・人材紹介会社および媒体の選定、取材、原稿作成 ・応募者管理 ・書類選考、面接の運営 ・内定者フォロー ・入社受入準備、中途入社導入研修のサポート <新卒採用> ・採用計画の策定 ・選考プロセスのデザイン ・ナビサイトの選定、取材、原稿作成、運用 ・会社説明会の企画、運営 ・面接日程の調整 ・応募者管理 ・書類選考、面接の運営 ・内定者フォロー ・内定者、新入社員研修の企画・実行 ・インターンシップの企画、運営 <オンボーディング/リテンション対策の構築> 新卒、中途ともに大変重要な項目となっております。 採用体制構築とともに、オンボーディング、リテンションの構築についても お任せしたいと考えております。 ■当ポジションの魅力: 当社でのインサイドセールス活動はワークライフバランスを良好に保ちやすく、働き方を変えたいと願う採用候補者にとって大きな価値をご提供できております。 そうした仲間を増やしつつ、採用活動の成功が事業の成長に直結しているという自負を持ち、一人ひとりの採用候補者や社員に対して丁寧にアプローチしていただける方、「採用」というツールで組織を強く大きくしていく醍醐味をご存知の方に、ご活躍いただける環境です。

株式会社かんぽ生命保険

【愛知】ライフアドバイザー(日進郵便局) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

愛知県日進市蟹甲町池下67−18 名…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

【人事】採用担当責任者(管理職)※経験者採用/残業月20h程度/土日祝休/全国ホテルブランド展開

ホテル業務、人事

本社(六本木ヒルズノースタワー) 《…

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

【コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/スキルアップを目指す経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 北海道から沖縄まで全国140棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。 採用担当として、新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。 【仕事内容】 新卒中途問わず採用業務全般をお任せいたします。具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務をお任せします。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。 ■ポジションについて 例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。 入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。 採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。 ◆同社について: 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、 2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、 運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ◆展開ブランド: 「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」 「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等

株式会社かんぽ生命保険

【新潟】ライフアドバイザー(新津郵便局) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

新津郵便局 〒956-8799 新潟県…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内の生命保険の契約がある既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない会話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

応用技術株式会社

【大阪/第二新卒歓迎】SE/PG(建設業界のDX推進)テスト工程から上流工程へ/プライム案件/常駐無【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社 住所:大阪府大阪市北区中崎西2-…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

◆開発エンジニア(SE/PG)として街づくり・モノづくり関連のDXを推進!上流工程への挑戦、最新技術に触れながらエンジニアとしてレベルアップしたい方へ/業界未経験歓迎◎リモート可・フレックス・プライム案件98%◆ ■業務内容 ・当社は、「街づくり」や「モノづくり」に関する自社サービスの開発・提供を通して、業界のDXを推進しています。 ・具体的には、コンサルティング・システム開発・サービス販売・運用サポートなどBIMのワンストップサービスなどを提供しており、例えば、大成建設株式会社、大和ハウスグループでも全面採用されるなど、建設業界の多くのお客さまに選ばれています。 ・当ポジションでは、基幹システムなどの開発など顧客のDX促進を担っていただける、エンジニア(SE/PG)の方を募集しています。 ※顧客先の担当者はシステム部門の方が主のため、現場に出向くことはありません。また利用いただく言語や担当頂く役割は、応募時に相談のうえ決定となるためご安心ください。 【変更の範囲:会社の定める業務】:当社業務全般 (当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む。※本人の意向を確認した上で、調整いたします) ■サポート体制 ・入社1ヶ月:業界やスキルの研修 ・研修後:1〜3ヶ月のOJTを実施 育成環境・フォロー体制が整っているため、開発に自信がない方も半年〜1年後には要件定義・基本設計に携われるほど成長できる環境です。 ■キャリアプラン ・組織マネジメント、PM、アーキテクト、スペシャリストなど、希望をもとにキャリア選択できる環境です。 ■働きやすさ ・客先常駐なし、社内開発100% ・休日127日、残業20h ・リモート:入社1か月〜2か月後から可 ・フレックスあり ■実績 設計ソフトウェアのリーディング企業であるAutodesk社から、日本で初めてAutodesk Service Provider Premiereの資格を取得しました。 また、2021年には世界中のパートナーから1社だけ選出されるGlobal Top Service Contribution Partnerを受賞しています。 変更の範囲:本文参照

非公開

人事(採用、教育担当)

人事

東京都千代田区岩本町1-10-3 【変…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

人事部所属として、主に採用、社内教育業務をメインにご担当頂きます。 【業務内容】 ・ 採用業務(中途、第2新卒、新卒) ・ 社内教育(新卒研修等)の企画、立案、運用 ・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 等 ※お仕事に慣れるまでは引継ぎという形で徐々に理解を深め、ご自身の担当業務として積極果敢にキャッチアップできる方を募集しています。 これまでの経験に関わらず、裁量大きくリーダーシップを発揮していきたいとお考えの方にピッタリです。 直近の業務内容は前述のものですが、将来的には採用、社内教育だけでなく、人事、総務担当として各種業務の企画・改善・実施等に携わって頂けます。

HRプロビジョン株式会社

【愛知】品質管理(東海市) ※第二新卒可

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

案件先により異なる(東海市を想定) 案…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の技術者として、下記業務をご担当いただきます。 ※ご経験に合わせてアサインとなりますが以下プロジェクトを想定しております。 【職務詳細】 特捜車両(救急車、パトカー)の整備・組立 【同社について】 設立が2023年11月の新規企業ではありますが営業や採用担当は業界ベテランが多く在籍しており、オフィスも全国各地にございます。 新設企業ではありますので、大手企業様に比べて取引先は現状多くはありません。 ただ、2030年には社員数2000名を目指し拡大していきます。 そのためには在籍エンジニアを大切にし、共に成長していきたいと考えております。 ・残業代は全額別途支給 ・定年65歳、再雇用制度もございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ツナグバ

人事採用(新卒・中途採用面接官)※人事未経験・微経験歓迎◆HRベンチャー企業で裁量のある採用業務◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所:東京都千代田区神田美土代町…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

★職種未経験可〜人材業界出身・人事アシスタント経験者など〜 ★採用面接担当/ゆくゆくは採用計画立案・評価制度の設計・社内エンゲージメント施策などもお任せ◎ ★若手向け人材紹介サービスを展開/急成長HRベンチャー企業 ■採用背景 人事部の責任者が営業部門や管理部門など複数の領域を兼任して担当していること、また事業拡大に伴い本年度から新たに新卒採用をスタートしました。採用強化の中で面接官が不足しているため、ご入社後は採用人事をメインにお任せし、当社人事部の中核人材となっていただき、当社の成長に寄与いただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・採用面接対応(新卒・中途) ・ダイレクトスカウト対応(新卒) ・説明会、就職イベントへの登壇(新卒) ・年間採用計画の立案(新卒・中途) ■業務の特徴 ・当社は縦割りの業務ではなく、本人の適性や希望に応じて、幅広くポジションをご用意していきます。ゆくゆくは人事評価、社内エンゲージメント施策等にも携われたり、経営により近い位置から人事計画に携わったりと、可能性は無限大です。 ・自社で各種データも溜まってきて強固なオペレーションが構築できてきていること、ビジネスモデルが社会貢献性が高く、現場で手触り感のある感謝をされるため、Well-Beingな職場です。 ■当社の特徴/考え方 当社は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。 若い人ほど「今は大変な時代」だと感じている人や、あまり将来に夢を持っていない人が多い印象を受けます。若い人ほど、自分の可能性に気づいてほしいし、そのお手伝いをしたいと心から思っています。 ツナグバの求職者は20代のいわゆる「ジュニア層」と呼ばれる人が多い。 だからこそ、中長期的にどんなキャリアを希望しているかを把握し、そのうえで正しい業界知識や必要なスキルなどを提供し、理想の職場へ導くこと。ただ優しい言葉をかけたり、共感するだけでは足りないのです。 ツナグバは求職者と深く関わり、しっかりサポートするからこそ、求職者ひとりひとりに時間をかけて、丁寧なサポートを実施しています。 20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社かんぽ生命保険

【愛知】ライフアドバイザー(大府郵便局) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

愛知県大府市中央町6−118−1 J…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

井上定株式会社

★平日休みから憧れの土日祝休みへ★【大分】法人ルート営業(住宅設備)〜土日祝休み/残業20h〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

大分営業所 住所:大分県中津市大字万田…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【年休120日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/関係構築がミッション】 ◎リフォーム業界経験や住宅業界経験を活かせる環境!いざ憧れの土日祝休みへ! ◎年休120日/残業20時間程度/ワークライフバランスの整った生活を手に入れる! ◎全国トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む! ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能! ■職務内容 ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近いです! 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ワークライフバランス◎ ・年間休日120日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・iPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど・・・! ・全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です! ■業務の特徴について ・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動 ・具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もり作成 ■担当案件について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております。その中から1日当たり5〜6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社! ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中! ・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴: ・扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。 ・どうすれば顧客に喜んでもらえるのか、満足してもらえるのか、そのためには、同社はどう変わらなければならないのか、を追求しながら積み重ねて成長を続けてきております。 変更の範囲:本文参照

株式会社かんぽ生命保険

【静岡】ライフアドバイザー(伊東郵便局) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

静岡県伊東市広野1‐3‐33 伊豆急…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社かんぽ生命保険

【鹿児島】ライフアドバイザー(加世田郵便局) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

【加世田郵便局】鹿児島県南さつま市加世…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内の生命保険の契約がある既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない会話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた商品の紹介?提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社和光商会

【神奈川】施工管理(内装) ※第二新卒可

構造解析・意匠設計、建築施工管理

神奈川県 横須賀市 佐原二丁目1番3号…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて施工管理をお任せいたします。 創業100周年に向けて中核となる方を採用します。 【職務詳細】 大手、中小ゼネコンが新築するマンションやオフィスビル、学校や病院などのさまざまな建設現場で、内装仕上げ工事の資材調達・人員手配・作業工程の管理=「内装施工管理」を担っていただきます。 ▼入社後 入社後3~6ヶ月は、上司や先輩に同行いただき、入社半年以降から徐々に現場をご担当いただきます。 内装施工管理の仕事に慣れたら、大手ゼネコン・建築施工業を担う取引先のお客様への内装仕上げの工事の営業もしていただきます。 ※飛び込み営業はございません。 ▼会社の特長 県下トップクラスの内装仕上げ工事会社としての誇りを持っています。 その他、オフィス家具の販売、一般家具、オーダー・カーテンの販売もしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

W2株式会社

【東京:リモート】採用人事 ※年間休日120日以上

人事

東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒/中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。 【職務詳細】 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案 【キャリアパス】 メンバー → チームリーダー → マネージャー 入社6ヶ月以内には、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐にわたります。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社かんぽ生命保険

【石川】ライフアドバイザー(松任郵便局) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

松任郵便局(石川県白山市八ツ矢町609…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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