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新卒採用担当の仕事

検索結果: 6,352件(121〜140件を表示)

非公開

損害サービス　※マネージャー（初任地/松山）

損害調査、金融事務・バックオフィス(保険系)

愛媛県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【楽天・事業について】楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指して、楽天グループの損害保険会社です。楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。同社の損害サービス部門にて下記業務に従事いただきます。【具体的な業務】 ■自動車保険人身・物損事故の損害調査、交渉交渉・協定、保険金支払い担当者に関する業務 ※入社後は担当者業務を担当していただきますが、能力・実績に応じて、将来的にマネージャー業務を担っていただける可能性もあります。【募集背景】個人用自動車保険「ドライブアシスト」の新規インターネット販売動向の好調により、事故被害の増加に伴う人事員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。【働く環境】サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。新卒、中途採用の多様な人材構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。【勤務地について】初任地：愛媛県松山市三番町4-7-2 東京、大阪、松山、長崎に全国転勤の可能性がありますが、基本的には初任地での勤務を想定しております。

株式会社マイナビ

【販売企画/促進】新卒採用＆大学広報を多角的にサポート！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略

【「竹橋駅」直結の好アクセスで雨の日で…

￥

400万円〜550万円

正社員

【お客様のお悩みに合わせて、イチからプランを設計】企業の新卒採用広報や大学の入試広報に関するツールやイベントの企画提案～運営管理まで。お客様の要望に寄り添った広報戦略を立案します ◎広報ツール・イベント企画　新卒採用広報や大学入試広報に関わる　広報ツールやイベントの企画・運営を　行います。 ◎制作ディレクション　担当営業と一緒にクライアントの　採用課題を聞き、企画書を作成。　クライアントへプレゼンします。 ▼私たちの担当領域新卒採用をしたい企業や大学入試を宣伝したい大学の 2軸が私たちの主なクライアント対象です。 ▼ターゲットは… 企画の対象となる主なターゲットは、 18歳～23歳の学生たち。その年代に向けた広報企画やブランディング戦略の提案～企画～運営～管理という一連をお任せしていきます！

株式会社ライダース・パブリシティ

【東京】人事担当◆ワークライフバランスを大切に長期就業したい方＜住宅展示場運営のリーディング企業＞【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜ワークライフバランスを大切にしながら腰を添えて働ける総務マネージャー候補／創立後半世紀にわたり独占的な事業展開で業績安定企業／中途社員も多く親しみやすい社風〜 ■ポジションについて今回は総務マネージャー候補の採用を考えております。将来的にマネジメント業務もお任せしたいと考えておりますが、現段階でマネジメント経験がない方でも、近い将来管理職を目指したい方にはオススメのポジションです。 ■入社後の流れご経験・スキルに応じてご相談の上、下記人事・総務業務を担当していただきます。全てをお任せするわけではなく、ご本人のご経歴やご志向を加味して、適切な人事領域をお任せする予定です。専門性を高めていただく事も可能ですし、ゆくゆくは人事総務領域全般の、バックオフィスのゼネラリスト的なキャリアアップを目指していただけるポジションです。〇採用業務（新卒・中途）全般（母集団形成〜書類選考、面接まで）・採用企画・データ入力／集計（採用管理システムへの入力）・採用進捗管理全般・契約書の締結や管理・採用イベントの企画運営〇労務業務・社員からの労務に関する問い合わせの対応・就業規則、各種社内規程の管理・安全衛生管理・庶務関連全般・稟議書や契約書の文書管理・リース・備品管理〇研修業務（内定者研修/入社時研修/半年〜1年後研修等）・一部、中途採用向け研修もお任せいたします。・その他、階層別研修/管理職研修など、状況や事業環境によって決定いたします。〇人事制度全般（企画から導入まで） ※その他、人事業務（労務関連）のご対応やバックオフィス業務についても実施いただく可能性がございます。 ■組織構成総務部：4名／人事本部：1名課長：2名スタッフ(男性)：1名スタッフ(女性)：1名派遣スタッフ(女性)：1名 ■働き方・社風残業はほとんどありません。多少の残業は発生しますが基本的にはメリハリをつけた働き方が可能です。また管理部門は定着率が高く、長期就業が可能な環境です。会社としても創立してから半世紀以上、ニッチな分野での独占的な事業展開により非常に収益が安定しております。新卒、中途は半々くらいで中途入社の方もなじみやすい社風です。

株式会社カオナビ

人事/採用マネージャー候補【タレントマネジメントの先駆者】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷…

￥

700万円〜1100万円

正社員

「人事/採用マネージャー候補【タレントマネジメントの先駆者】」のポジションの求人です【募集背景】同社は、”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。中核事業であるタレントマネジメントシステムのさらなる拡大強化はもちろんのこと、新たに労務領域への参入やその他新規事業の立ち上げなど人材データプラットフォームとしての価値向上に注力し成長を続けています。今後より事業を成長させるうえで、採用は経営において最重要課題に位置付けており、採用数の充足だけでなく、質の高い再現性のある仕組みや体制の構築が急務となっています。今回はその採用チームの戦略立案から実行までをリードしていただけるマネージャー候補を募集します。【職務内容】中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。＜具体的には＞・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行・採用プロセスの最適化と効率化・採用予算、KPIの管理・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等）・経営層および現場部門責任者との連携・オンボーディングプログラムの最適化ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。・社内研修の企画、実行・人事制度の企画、導入推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行　等【ポジションの魅力】 ■急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。また、中核事業のタレントマネジメントだけではなく、労務やその他新規事業など「人材プラットフォーム」としての価値向上に注力する今、事業領域を着実に拡大している最中です。 ■会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメイ…

株式会社スポーツフィールド

【仙台/未経験OK】人材紹介営業（両面型）◆スポーツ経験者のキャリア支援/ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区…

￥

350万円〜649万円

正社員

【スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す/ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です/元アスリート活躍中/完全週休二日制・年間休日休暇133日】スポーツ人財・元アスリートのキャリア支援のアドバイザーとして、法人、個人の双方の支援をお任せします。 ■業務詳細：〜法人向け〜中途／新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の価値・可能性を伝え、課題解決に向けて様々な商材・人材の提案していただきます。〜個人向け〜「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）で、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。・残業は月平均30時間前後となっております。 ■魅力について・スポーツをプレイしてきたことで得た学び・価値・経験・可能性を活かし、キャリア支援していただきます。そのため、これまでのご経験を最大限活かして仕事をすることが可能です。・社員のほとんどが元アスリート・スポーツの経験者であり、スポーツの志・思いにあふれたメンバーが在籍しております。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アスカクリエート

保育士/スタート日相談OK◎/未満児クラスの保育補助です！！ピアノ・主活動などありません★/派遣スタッフ複数名活躍中♪

保育士・幼稚園教諭

[勤務地] 伊勢崎市西久保町１丁目７５…

￥

268万円〜

派遣社員

[概要] 未経験OK／高給与・高収入／交通費支給／残業なし／研修あり／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／社会保険完備／有給消化率高／派遣／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎 [詳細] 【お仕事内容】 \\　働きやすい人気園からの求人です　// 　◎資格必須のお仕事です◎ 　　・・　募集要項　・・　＊職種：保育士　＊雇用形態：派遣　＊時給：1400円　＊勤務時間：8:30～17:30など　＊勤務日：平日5日間　＊休日：土日祝日　　・・　仕事内容　・・　未満児クラスの保育補助　ピアノなし　主活動なし　書き物は連絡帳程度　　・・　施設情報　・・　◎園名：大光寺保育園　◎定員数：140名　きれいな園舎と広い園庭で、　心身共に健やかな成長を育みます　2020年7月に移転し、　きれいな園舎・最新の園内設備・広い園庭で、　子どもたち一人ひとりの個性を伸ばせる環境を　整えております　　\\　おすすめポイント　// 　　・人間関係良好！人柄重視で採用します！　・補助なのでご負担は少な目です♪ 　　＊・：・：・：・：・：・：・＊　　　お気軽にお問合せください　　　気になることは何でも　　　ご相談くださいね☆ 　＊・：・：・：・：・：・：・＊【PR・職場情報】人気の保育園からの募集です◎ 保育士資格のみでOK♪ 働くママさんも多いので、急なお休みでも職員みんなで協力しあっています◎ 担当者イチオシのおすすめ求人です★ .・*・.・*・.・*・.・*・..・*・.・*・ ☆新卒・第二新卒の保育士さん ★転職希望の保育士さん ☆未経験の保育士さん ★ブランクのある保育士さん転職活動に関するお悩み、ご相談、些細な質問等お気軽にご連絡ください！担当：大澤（オオサワ）お問い合わせの際は仕事Noをお伝え下さい◎ .・*・.・*・.・*・.・*・..・*・.・*・『仕事No.jb621282』【求人の特徴】未経験OK／高給与・高収入／交通費支給／残業なし／研修あり／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／社会保険完備／有給消化率高／派遣／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎

山下ゴム株式会社

人事＜採用担当リーダー＞

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県

￥

600万円〜800万円

正社員

採用戦略策定、採用計画立案、マネジメント業務をメインに、下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。【具体的には】・新卒採用業務（採用戦略立案、学校との関係構築、説明会・選考の企画運営、内定・入社対応等）・中途採用業務（募集要項の整理・展開、面接対応、紹介会社対応等）・入社時研修（新卒・中途社員の入社受入対応、新入社員研修、フォーローアップ研修の企画運営等）・有期雇用社員対応（契約社員・派遣スタッフの雇用管理、契約更新、受入対応等）・採用チームリーダーとしてのマネジメント業務

非公開

損害サービス　※マネージャー（初任地/大阪）

損害調査、金融事務・バックオフィス(保険系)

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【楽天・事業について】楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指して、楽天グループの損害保険会社です。楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。同社の損害サービス部門にて下記業務に従事いただきます。【具体的な業務】 ■自動車保険人身・物損事故の損害調査、交渉交渉・協定、保険金支払い担当者に関する業務 ※入社後は担当者業務を担当していただきますが、能力・実績に応じて、将来的にマネージャー業務を担っていただける可能性もあります。【募集背景】個人用自動車保険「ドライブアシスト」の新規インターネット販売動向の好調により、事故被害の増加に伴う人事員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。【働く環境】サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。新卒、中途採用の多様な人材構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。【勤務地について】初任地：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 東京、大阪、松山、長崎に全国転勤の可能性がありますが、基本的には初任地での勤務を想定しております。

株式会社DONUTS　

【東京/未経験OK】採用アシスタントから将来的には採用担当へ/総合Webサービス企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【未経験から採用担当へキャリアチェンジ可能！/売上190％成長／国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」など展開／BtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】 ■ポジション概要：当社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。今回は当社の多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当を募集します。経験・未経験は問いません。採用担当として成長し、将来的には会社のコアメンバーとして活躍したい、そんな意欲あふれる方を募集します。 ■業務内容：＞採用アシスタント業務 ◎日程調整や候補者またはエージェントへの連絡 ◎求人媒体選定・掲載・管理 ◎人材紹介エージェントとの連携＞採用担当業務 ◎スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング ◎採用計画立案、人材要件策定 ◎書類選考、面接・面談・クロージング ◎選考品質の管理（面接官教育など）上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら幅広く経験を積み、業務領域を広げていきましょう。 ■当社のバックオフィスが目指すもの：会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。 ■組織について：現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームに分かれており、15名程度（内、リーダー3名）で運営しています。当社が卓越したプロダクトを継続的に創出するためには、その基盤となる優秀な人材で構成された組織の構築が不可欠です。私たち採用チームは、採用を単なる人員補充という役割に限定せず、事業戦略実現の重要なパートナーとして企業成長を牽引する「戦略的人事機能」の確立を目的とし、日々の職務を遂行しております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事担当（総合職）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社の人事担当として下記業務を担当していただきます。【具体的には】・新卒採用、人材開発・育成、人事制度企画・運営・労務管理、総務、部内での付随する業務全般 ※ジョブローテーションの予定あり、総合職採用の為、当面はありませんが転勤が発生します（海外含む）

非公開

本社人事／新卒採用担当

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

■新卒採用業務を担当いただきます。 ■入社後まずお任せしたい業務：新卒採用の企画、実務（全体戦略、インターンシップや各種イベント企画・実行、本選考対応業務等）【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■3年後のイメージ：採用目標に応じ、市場状況に合わせた施策の提案・実行まで担って頂きたいと考えています。 ■5年後のイメージ：各事業に合わせた採用ビジョンの提案、課題対策の提案をできる人財になっていただきたいと考えています。また他人事機能へのキャリアパスもございます。【業務のやりがい/アピールポイント】 ■同社の未来を支える多様な人財を、自らの手で採用することができます。市場状況や事業特性に応じて採用戦略や方針を考え、実現に向けて社内の様々な部署とコミュニケーションを取りながらアクションを起こすため、幅広い部門・部署の方々と接点を持つことができます。 ■未来を築くための人財を周りを巻き込みながら採用したい方、人と組織の成長に興味がある方、そして今後の労働市場課題に正面からチャレンジしたい方をお待ちしています。

井上定株式会社

★リフォーム業界経験活かして土日祝休み★【北九州】法人ルート営業〜土日祝休み／残業平均20h〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

北九州店住所：福岡県北九州市戸畑区中…

￥

450万円〜599万円

正社員

【年間休日120日/土日祝休み/平均残業時間20時間以内/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/ルート営業】 ◎リフォーム業界での経験を活かして土日祝休み・年休120日のワークライフバランスを手に入れる！ ◎全国トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む！ ◎とにかく働きやすい！ノルマなし！ノー残業デー！残業20時間以内！ ■職務内容：・工務店やゼネコンに対し、同社資材(エクステリア)をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■ワークライフバランス◎ 年間休日120日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど。全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■業務の特徴について・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動を行います。 ※具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もりを行っていただきます。 ■担当案件について・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております。その中から1日当たり5〜6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■組織構成：営業は8名在籍しており、相談のしやすい優しい雰囲気が特徴です！ ■社風・とにかく人の良さが自慢の会社！・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！・過去3年間の新卒採用定着率93%、2023年度男性育休取得率75% ■同社の特徴：扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

フューチャー株式会社

【東証プライム】採用担当兼広報担当■企業魅力を発信し認知拡大/実働7.5h/残業20h/在宅勤務【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都品川区大崎1-2-2…

￥

450万円〜1000万円

正社員

~人事経験を活かして社外向け採用広報に挑戦したい方を積極採用中~ ●オウンドメディアの立上げ、採用広報の実施、効果測定までチャレンジ可 ●人事の専門家や広報の専門家など幅広いキャリアパスをご用意 ●「在宅勤務×所定労働7.5h×残業20h」にて安定の働き方を実現 ●日本におけるITコンサルのパイオニアとして業界の優位性を確立採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。 2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に当社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。 ■業務概要：（1）当社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。（2）採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営・発信チャネルの選定、立ち上げ・採用広報施策の効果測定・分析・オウンドメディア「未来報」の企画〜運営・会社・事業紹介、社員インタビュー等の広報コンテンツ制作 ■業務の魅力：・立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。・自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、採用の現場感を活かして、広報活動に取り組んでいただきます。・キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、コーポレートPR、グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。 ■働き方：裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。

株式会社重光

【名古屋/転勤無】採用業務全般※「HARBS」ブランドの顔として次世代人材の採用をお任せします！【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-2…

￥

350万円〜599万円

正社員

■募集背景：当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内48店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、コロナ禍においても多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今後もその期待に応えつつ100年企業を目指す中で、この度組織拡大の要である人事職を採用します。 ■ミッション：採用ブランディングの観点を持ちながら、同社の採用業務全般を行っていただきます。ただ数を採用するのではなく、入社後に会社にフィットする人材かを見極め採用していただきます。 ■職務詳細：年間を通じた採用計画を基に、目標人数を達成できるように新卒・中途採用業務を行っていただきます。・まずは日程調整等からお任せし、下記を順次お任せして参ります。・採用戦略（採用チャネルの選択や市場感を踏まえた採用時期の調整等）・採用業務（年間採用数は、新卒50名、中途50名、アルバイト200名程度を想定）・求人媒体用の広告制作業務・紹介会社対応・入社式や内定式等の運営【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の面白さ・やりがい：・当社では、業績向上に伴い採用を強化していこうと考えています。店舗スタッフやバックオフィスなど幅広い求人があり、今後も良いサービスを提供するためには採用力が不可欠だと考えております。その要となる採用の手法等を考え実行していくことがやりがいです。 ■働き方：基本的に土日祝休み、残業は20時間程度です。 ■組織構成：採用担当：4名この4名はいずれも面接は担当しておらず、店舗責任者、部門責任者、ジェネラルマネージャーなどが面接を実施 ※経験者でも、入社してまもなく面接を任せることはしていないことも特徴かもしれません。 ※当社では会社理解を十分にした人間のみが面接実施を任されています。変更の範囲：本文参照

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京両国】全国展開の地域創生企業の採用・フォロー担当【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都墨田区横網1-1…

￥

400万円〜499万円

正社員

【第二創業期の老舗ベンチャー／毎年200％成長の産直D2Cサービス／リモート可／週休3日制可／年間休日122日以上〜】 ■業務内容今回は、人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを一環してお任せできる方を募集しております。 ■業務詳細〇採用に関する戦略立案〇採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト）〇選考フロー設計／運用〇求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務〇選考実務（主にカジュアル面談・1次面接）〇入退社手続き〇入社時のオンボーディングの設計／運用〇入社後フォロー ■期待する役割当社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。「ふるさと納税支援事業」の会社から、地域創生に伴走する多角事業への転換において、各領域で専門性を発揮いただける中途即戦力や、各拠点でお客様を支えるオペレーター、まちおこしに熱い想いをもった新卒などの採用を強化していきます。そのため、実行の責任者として、迅速かつ良質な採用を主導いただける方を求めております。 ■組織・チーム人事部は、部長1名、人事4名、労務3名、アシスタント1名の体制で、このうち人材開発リーダー、社員1名、パートナー1名が人材開発領域を担っており、同チームで動くことがメインとなります。 ■働き方〇フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。〇出社が多くはなりますが、週1〜2日程度のリモートワークも可能です。〇個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ■当社について当社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。・地域産業支援・ふるさと納税支援事業・地域コンサルティング・活性化事業・産直D2C事業『産直アウル』・インバウンド事業『Tokyo Creative』ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事労務【責任者候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

人事本部において、主に人事労務全般を担当していただきます。面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。【職務内容】 ■採用教育関連（新卒、中途）業務及びマネジメント ■教育関連（新卒、既存）業務及びマネジメント ■労務総務関連業務（人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新）及びマネジメント ■IPOに向けた規程等、ルールの整備 ■労務監査に向けた社内体制整備 ※変更の範囲:当社の定める業務【募集背景】現担当の方が担当業務が変わられるとのことで後任を探されている。採用・教育・労務を一任できる人材を求めている。【組織構成】人事本部：50代男性1名、30代男性2名（課長が採用教育、主任が労務総務）、20代女性1名

非公開

◆急成長中企業の採用担当◆上場準備中／採用実務1年以上の経験があれば初年度から450万円以上　昇給チャンス年2回

人事、人材コーディネーター

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

450万円〜600万円

正社員

【企業概要】業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■具体的な仕事内容下記の①、②いずれかの業務を担当していただきます。 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動・求人メディアの選定、原稿作成、運用・中途採用面接・アルバイト採用の企画、運用・新卒採用PJメンバー ②採用担当・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻めの採用手法の設計・運用・中途採用面接・新卒採用PJメンバー

ポート株式会社

【福岡／未経験】人材紹介営業(新卒採用領域)／福岡拠点立ち上げメンバー2名の募集／早期キャリアアップ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区…

￥

350万円〜549万円

正社員

【福岡拠点立ち上げに参画できるメンバーを募集中！採用したい企業の課題を捉え、魅力を誰よりも理解し、学生や社内に伝えていくお仕事です】関東エリアでサービス拡大中の『キャリアパーク就活エージェント』のRAとして、福岡拠点立ち上げに伴う法人営業をお任せします。時には学生とも話して直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です。サービスサイト：https://careerpark.jp/ ■業務内容・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート(オンライン商談がメインです) ・企業が求める人材要件のすり合わせ・ヒアリングした要件に合わせた求人票の作成・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材の紹介 ■組織構成拠点長：23新卒、男性 ※別拠点にて立ち上げのフォローをしている上長も組織上在籍しております ■本ポジションの魅力：・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。・組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります・新規営業は別組織がやるため、企業様のニーズにお応えすることに注力できます ■同社について： 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【LS事業本部】採用スペシャリスト

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【期待する役割】急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ弊社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。【職務内容】・学生集客の為の企画及び実行・説明会／インターンシップの企画、集客、開催・面接の実施、クロージング・採用進捗のデータ分析・紹介会社、媒体業者対応・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案【募集背景】同社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるには、社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、仕事のやりがいと会社へのエンゲージメントを高める必要があることから、推進役としてこのポジションを募集しています。【魅力】本ポジションでのキャリアを通じて下記の経験を積むことができます。・オペレーション中心の新卒採用ではなく、戦略実現を新卒採用を通じて、リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験・VUCA時代の競争源泉である時間価値を重点にした経営戦略を実現するEnd to Endのシームレスな人財戦略の一翼を担う経験・2000人超の会社での大変革を、人財DX*を活用した人財戦略を短期間で実現する経験　（*HR Digital Transformation）・インバウンド需要により年成長８％かつ、50億の新工場設立の投資案件が控えており、事業部をリードする経験・リネンサプライ事業と共に、ホームケア事業という2つの事業領域に関われる機会がある。 ※ホームケア事業は、・年成長率5−7％、2042年迄成長が見込まれる介護業界の構造変革をリードし、高付加価値事業へ成？させるダイナミックな経験が得られる。 …

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人事＜技術系新卒採用＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広く担当いただきます。同社の特徴として事業領域が幅広く、物理、化学、ソフトウェア等採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。【具体的には】・採用戦略の立案と実行・各種セミナーの企画、運営・円滑なリクルーター活動の運営・採用選考運営、面接対応・各種施策分析・採用広報活動

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