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検索結果: 6,144件(161〜180件を表示)
株式会社TwinBee
開発エンジニア/前職給与保証/経験半年・第二新卒OK/リモート案件多数/スキルアップ費用全額負担/賞与年2回
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
★開発エンジニアほぼ全員がリモート/出…
300万円〜700万円
正社員
★チーム体制での参画も可能 ★大手企業の優良プロジェクトもあり ★リモート勤務のエンジニアが8割以上 オープン・Web系のシステム開発など、 要件定義～運用・保守の中から、スキルや経験に応じたプロジェクトをお任せします。 ＜入社後は…＞ あなたの目標・希望・経験に合わせたプロジェクトをご用意します。 案件情報を開示したうえで、詳しく打ち合わせをして挑戦できるため 上流へのステップアップのチャンスも豊富です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◆生保業務システム開発(Java) ◆iOS向けアプリケーション開発(Swift) ◆システム開発支援(Java or Scala/GCP or AWS/アジャイル環境) ◆広告系システム開発(Go/AWS) ◆大規模システム開発(LAMP環境) など 【開発環境・業務範囲】 【案件例】 ◎ブライダル関連サービス開発 担当フェーズ：仕様検討、基本設計、実装、テスト（単体、結合） 開発言語 ：Java,SpringBoot,JavaScript,VueJS,HTML,CSS,SQL 開発環境 ：Windows,Linux,PostgreSQL,GitHub,OpenAPI,Docker,Kubernetes チーム体制 ：5～7名体制 ◎自動車販売向けシステム開発 担当フェーズ：要件定義、仕様設計、基本設計、詳細設計、製造、試験、運用・保守 開発言語 ：PHP,Laravel,JavaScript,ReactJS,HTML,CSS,SQL 開発環境 ：Linux,Apache,MySQL,Docker,GitHub チーム体制 ：6名体制 ◎自動音声システム開発 担当フェーズ：基本設計、詳細設計、実装、テスト（単体、結合） 開発言語 ：Python,Java 開発環境 ：Linux,DynamoDB,MySQL,AWS EC2/RDS/Batch チーム体制 ：4名体制 ◎福祉サービスのプロダクト開発支援 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト（単体、結合） 開発言語 ：Ruby,Ruby on Rails,JavaScript,VueJS 開発環境 ：Windows,Linux,PostgreSQL,Docker,GitHub,AWS,Rails API チーム体制 ：5名体制 ★リモート案件もあり！ 【注目】キャリアリスタートを応援！「挫折」は「成長」に繋げられます！ 「プロジェクト配属後はほぼ放置されていて不安」 「スキルアップの道筋が見えない」 そんな悩みから数ヶ月～で退職してしまったという方も歓迎！最初の一歩で躓いても、それはあなたの可能性が狭まったわけではありません。面接では「前職でどんな悩みを抱えているのか？」「転職で何を叶えたいのか？」など、フランクに話しながら、解決策やキャリアアドバイスをご提供。履歴書の空白期間を責めるのではなく、あなたの本当の可能性を見つけ出します！ 入社後はスキルアップに応じて、 1年目：月給23万円 2年目：月給25万円 3年目：月給27万円 と、明確な評価制度でしっかり昇給！ ＜Aさんの給与UP例＞ ▼エンジニア経験2年のAさん 前職:月給21万円⇒転職後：月給30万円に！ 【注目】あなたらしく輝ける案件を全力で獲得します！ 「エンジニアを待機させない」これは私たちの絶対的なこだわりです。採用したからには責任を持ち、エンジニアが活躍できる場を必ず用意する…当たり前のことですよね。一人ひとりの希望や適性をしっかり聞き、各案件情報を開示して「この案件で何が学べるか」「次のステップにどうつながるか」などを細やかに話をして、取締役の高橋自ら最適な案件の獲得に奔走します。 また、将来的には自社開発にも取り組む計画があり、PMやPLのポジションも目指せます。ほとんどの社員が未経験からスタートした環境だからこそ、リーダーシップを発揮するチャンスも豊富です。あなたの成長に最適なプロジェクトを見つけ出すことをお約束します！一緒に成長していきましょう。 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社ケーディエス
【愛媛】人事 ※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
愛媛県上浮穴郡久万高原町上野尻甲685…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の 採用業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等 ・採用戦略の立案 ・採用手法の検討 ・人材会社との打ち合わせ ・求人情報の公開 ・会社説明会の開催 ・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート ・内定者フォローなど ※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします！各校の課長クラスの方と相談しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社コントロールテクノロジー
採用担当 ※年間休日120日以上
広報・宣伝、人事
東京都 港区港南 2-15-2 品川イ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 採用担当として、人材採用・広報・マーケティングというスキームの中で採用戦略に関わっていただく仕事です。 企画、戦略設計、実行、検証までのPDCAを一緒に考える方を募集します。 【職務詳細】 国内トップクラスの予約システムを提供する同社では、新卒・中途の採用活動を積極的に行っています。 会社の土台づくりとなる採用活動を中心に、採用戦略の策定、採用メディア選定、採用面接などの人事業務をお任せします。 業界未経験の方には、同社の魅力、プロダクトの魅力を採用候補者に伝え、魅力を感じてもらうための採用原稿の執筆を担当していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【川崎】人材開発担当（リーダークラス）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
650万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 ■新卒・キャリア採用の企画立案および運営・面接 【組織構成】人事総務部 【同社について】 ★グローバルに展開する生活家電メーカー★ ・2016年世界シェアトップを誇る生活家電メーカーの傘下となり、さらにグローバルへの展開を加速。 資金力や調達力、グローバルな販売網といった強みが加わり、同社ブランドを世界中に届けることが可能です！ ・研究開発や工場のスマート化などへの投資を加速し、調達コストの大幅な低下、 世界中のマーケットの売上高増加により2018年には黒字に転換。
非公開
【総務部（京都）】※東証プライム・売上１兆円超企業
総務
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ■持株会事務局（従業員・役員）に関する業務 ■会社行事・祭事に関する業務 ■総務、庶務（通達・印章・資産・社宅・社有車・備品等）に関する業務 【魅力】 経験を生かした業務を中心に従事していただきます。他業務のローテーションを経て将来的には管理職としてキャリアアップすることも可能。 【募集背景】 国内、海外企業合併・統合に伴う業務増大に対応するため、より専門的な知識や経験を有する人材を採用することで部門強化を図るため。 【組織構成】 総務担当（管理職５名、係長７名、主任クラス以下６名） 新卒入社、中途入社の別に関係なく幅広く活躍しており、女性活躍推進などダイバーシティを意識した職場づくりに努めています。
株式会社リゾーム
【水天宮／未経験歓迎】ITインフラ研修トレーナー・講師◆残業20H以下◆土日祝休◆リモート可◆副業可【エージェントサービス求人】
インストラクター、ネットワーク系SE
1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱…
450万円〜799万円
正社員
＼当社の強み・魅力／ ◎創業から売上増益中！着々と成長し続けている企業です。 ◎インフラエンジニアの経験を活かし、新卒や未経験エンジニアのトレーナーとなっていただきます。経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎です。 ◎在宅可×賞与年2回×年休120日×副業可×服装自由×育休取得実績あり 〜2014年より運営する法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」の講師を、事業拡大に伴い募集します〜 ■業務概要： インフラエンジニア（ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア）としてのご経験を活かし、IT企業の新卒エンジニアや業界未経験の中途エンジニアの方へ、サーバー、ネットワーク、クラウド（AWS）といったITインフラ全般の技術を伝えていただくポジションとなります。 ■業務内容： ご入社直後は研修運営をサポートするサブ講師業務からお任せいたします。 講師トレーニングを経てメイン講師としてご登壇いただく際は、以下のような業務をお任せいたします。 ・研修カリキュラム／テキストに沿った講義の実施 ・受講者の質問対応／個人面談など各種フォローアップ ・受講者の成果物（プログラム、ドキュメント等）のレビュー／アドバイス ・週報、修了報告書など各種レポートの作成 ・研修カリキュラムの作成 など ■実績事例： ソフトバンク、インターネットイニシアティブ、アルティウスリンク、ウィルオブ・ワーク、さくら情報システム等（一部抜粋・敬称略） ■モデル年収： 20代前半／330-393万／SE歴1-2年 30代前半／418-472万／SE歴3-5年 ■働きかた： ・4月〜6月は主に新卒エンジニア研修を実施するため繁忙期になります。 ・毎年6月〜翌年3月にかけては、IT業界未経験の中途社員／第二新卒向けの研修をご担当いただきます。 ・メイン講師として独り立ちした後は、研修コースの企画やカリキュラム／テキスト作成などもご担当いただきます。 ■商材／流れ： ・初級／上級など、受講者のレベルに合わせたレベル別研修を採用しているため、ご経験に応じたレベルの研修コースをご担当いただきますのでご安心ください。 ・受講者25〜30名につき専属講師2名体制の少人数指導を徹底しており、ご入社直後はサブ講師からお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
＜リモート有／副業OK＞人事採用マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区（転勤なし）※リモート勤務…
700万円〜1000万円
正社員
事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら 主体的に携わって頂きたいと考えております。 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成
株式会社アクティシステム
【浜松】人事労務事務 〜未経験歓迎/年休124日/半日有休取得可/産休育休実績あり〜 【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
浜松開発センター 住所：浜松市中央区根…
300万円〜449万円
正社員
会社の成長や円滑な組織運営を支える管理部にて、採用関連業務を中心に幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容： （1）採用関連業務 ◇新卒採用：ナビサイト、エージェント等を使用した採用業務（求人対応、説明会や面談調整業務、打ち合わせ等）、内定者フォロー、社内イベント対応（内定式、入社式等） 等 ◇中途採用：エージェントを使用した採用業務（求人対応、面談調整業務、打ち合わせ等）、入社までのフォロー 等 ◇研修：各種研修への応募、受講者フォロー 等 ◇広報活動：HP管理、社外への周知活動 等 （2）人事労務関連業務 ◇労務業務：勤怠管理、入退社業務（社会保険手続き等）、雇用契約更新、産休育休関連対応 ◇就業規則等の見直し ■所属組織の構成：管理部は女性6名 男性2名にて構成されております。20代後半〜30代活躍中！ 総務/会計/人事労務業務を部内で分担しており、メンバー同士コミュニケーションを取り合いながら業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【土木設計職】役職/道路・橋梁・河川・砂防 /年休125日/残業30H//徳島/神戸
設計(建築・土木)
徳島県徳島市川内町 兵庫県神戸市中央区…
600万円〜1000万円
正社員
主に官公庁から受託した公共事業に関する 道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務を担当していただきます。 ※ご経験に応じてご担当いただきます 【具体的な業務内容】 ・道路や河川、トンネル等の長寿命化の為の調査・点検 ・橋梁等の老朽化に伴う維持・修繕の計画設計 ・道路、河川、橋梁、トンネル施設・設備の詳細設計 ・災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計 など ■働き続けやすい環境 ◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。 外部委託を活用しつつ業務量を調整 ※所定労働時間は7.5時間／日 それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、 有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた 柔軟な働き方：リモート勤務もご相談可能。 ◎2015年に定年制度を改定 ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として 継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、 年齢に合わせた働き方が可能）で腰を据えて働き続けられる会社です。 ※70歳などの再雇用実績有 ■アットホームな社風 新卒者、中途入社者の定着率高く、毎年数名程度の採用、 3年以内の新卒離職はありません。 役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり 業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、 若手社員も熱心に働いております。 当社では、次代を担う若手層の育成に力を入れており、 若手主体の活動も積極的に行われています。 ■スキルアップ支援 ・土木施工管理技士ほか、地質、技術士、RCCMなど資格取得を 推奨しており、試験会場までの交通費を補助しています。 ・その他社会人ドクターの取得支援や短期プログラムでの修学支援も 行っており、生涯スキルアップを目指したい方にはぴったりの環境
株式会社ケーディエス
【高知】人事※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
高知県高知市一宮中町3‐1‐2 JR土…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の 採用業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等 ・採用戦略の立案 ・採用手法の検討 ・人材会社との打ち合わせ ・求人情報の公開 ・会社説明会の開催 ・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート ・内定者フォローなど ※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします！各校の課長クラスの方と相談しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます！ ※くま高原ドライビングスクールへ日帰りでの出向が生じます。 （週に1回程度、社用車を使用します） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アスカクリエート
保育補助/時給1,400円！午前～正午の4時間程度★短時間勤務でライフワークバランスもバッチリ◎保育補助業務のため難しい業務はありません！保育士資格のみで働けます◎
保育士・幼稚園教諭
[勤務地] 館林市大街道3-5-1
268万円〜
派遣社員
[概要] 保育補助/時給1,400円！午前～正午の4時間程度★短時間勤務でライフワークバランスもバッチリ◎保育補助業務のため難しい業務はありません！保育士資格のみで働けます◎ [詳細] 【お仕事内容】 ・。・。・。・。・。・。・。・。 館林市の認可保育園 ☆保育補助スタッフ募集中☆ ・。・。・。・。・。・。・。・。 館林市の認可保育園♪ 保育補助業務の募集が出ました！ 難しい書類業務はありません◎ ピアノは苦手でも、 メロディーが弾ける程度であればOK♪ 勤務時間は ・8:00～13:00 ・9:00～14:00 など… 5～6時間程度であれば相談可能！ ご希望がありましたらご相談ください♪ 勤務開始は即日～OK！ 開始日のご希望がございましたら 併せてご相談くださいね。 心配なことなどありましたら ぜひ担当までご相談ください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ◆施設情報◆ ◇住所：群馬県館林市大街道3丁目5−1 ◇施設形態：認可保育園 ◇アクセス：館林駅から徒歩で18分 ◇開所時間：7:00～19:00 ◇定員人数：90名 【PR・職場情報】 ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ 保育士経験あり♪ 担当：福田おすすめの求人です！ なかなか出ない、 短時間OKの求人です！ 求人・採用のご相談は 元保育士の福田にお任せください★ 小さな質問・ご相談もお受けいたします！ ○求人よりもう少し短い時間なら… ○施設の雰囲気を知りたいな… ○苦手なことがあって心配だな… ・・・など、どんな些細なことも お気軽にお問い合わせください☆ 少しでも興味がございましたら お気軽にご応募下さい♪ ○転職したい保育士さん ○新卒の保育士さん ○未経験の保育士さん ○ブランクのある保育士さん 施設の見学も随時受け付けています！ 求人にないことで 気になる事やご不明な点も お気軽にお問い合わせ下さい！ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ 『仕事No.jb623910』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／派遣／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／詳細応相談／50代活躍中
シナジーマーケティング株式会社
【東京】在宅・フレックス◎人事・新卒採用◇創業24年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える【エージェントサービス求人】
人事
東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-…
500万円〜799万円
正社員
〜厳選採用するため、1人1人に向き合った採用活動ができる／自社クラウドCRMシステム「Synergy!」でトップクラスシェア／新卒採用を軸に様々なキャリアステップ可能〜 ■業務概要： 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。 役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。 ■業務詳細： 幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていっていただきたいと考えております。 ・採用計画・戦略の立案 ・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行 ・ATSの管理、運用 ・面接、クロージング等の学生対応 ・採用進捗のデータ分析 ・内定承諾後＆入社後のオンボーディング ・各種イベント（内定式等）の企画、運営 など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ■利用ツールなど： ・ATS…採用一括かんりくん ・コミュニケーションツール…Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール…OfferBox、irootsなど ・契約エージェント数…10社程度 ■やりがい・魅力： ◎大量採用ではなく、厳選採用を行うため、1人1人に向き合った採用活動を遂行できます。 ◎役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができます。 ◎キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能です。 ◎挑戦を重視する社風なため、市況感をとらえた新しい施策、ツールの導入など、仕組みづくりから関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
合同会社DMM.com
【東京：リモート】ポジションサーチ（人事部） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不…
400万円〜650万円
正社員
DMM内の人事系職種（人事企画／制度／労務／採用／人材開発／HRBPなど）の中でご経験にマッチしたポジションをご提案します。下記募集ポジションの例です。（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もあります） ■人事企画・制度・組織人材開発：DMMグループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち経営×事業×人事といった様々な情報を起点に事業拡大や課題解決に向けて攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫してお任せします。 ■労務・人事PMI：DMMグループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて事業管理の統一をドライブするためにDMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。 ■若手育成・新卒採用：DMMの次の成長を創り継続的な事業発展を確かなものにするためにDMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら次世代を担う人材を発掘し活躍人材としての自立を支援する新卒採用～育成までを遂行していただきます。 ■中途採用：急拡大する事業部や基盤収益となる既存事業などそれぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用やその後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。 ■事業部人事・HRBP：60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社グラットン
【広島】人事（管理職候補）
人事
広島県広島市中区紙屋町1-6-1紙屋町…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事担当として業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には下記業務を担当していただきます。 ■新卒採用・中途採用 ・求める人材のスカウティング活動 ・面接対応 ・面談対応 ・面接スケジュールとフローの管理 ・エージェントとの関係構築 ・広告媒体の管理、運用 ・イベント対応 ・内定式、入社式等の各種行事の運営 ■労務 ・給与計算 ・社会保険関連 ※将来的には管理職候補としての採用となるため、ゆくゆくはマネジメント業務も担当していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社国際電気セミコンダクターサービス
富山市/人事総務リーダー/残業20h/年休125日
人事、人事・総務・法務系その他
富山県 富山市八尾町保内２−１
600万円〜800万円
正社員
「富山市/人事総務リーダー/残業20h/年休125日」のポジションの求人です 【期待する役割】 （株）KOKUSAI ELECTRICの上場に伴い、管理体制強化を目的とした人員増員です。上場企業のグループ会社として、より高精度な労務基準の整備、ガバナンス強化、働き方改革の推進が求められています。 このポジションでは将来のリーダークラス、管理職候補として、人事総務部の人事・労政／採用・教育業務を行うグループにて下記業務とマネジメントを担当していただきます。 【業務内容】 ■人事・労政/採用・教育業務を行うメンバーの指導・育成、組織体制の強化 ■社内制度の企画立案 ■就業規則・各種社内規程の策定・改定 ■人事異動・組織改正に関する業務 ■人事考課に関する業務 ■労使交渉等、労使間で発生する業務 ■従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実行 ■従業員向けの労働法・社内制度の周知活動 ■勤怠管理・給与計算のチェックと適正化 ■親会社基準に準拠した労務コンプライアンスの強化 ■社内研修、インターンシップの企画立案・実行 ■新卒・中途採用（求人票作成や応募者管理等）にかかる業務のフォロー ■人員計画・採用計画の企画立案・実行 ■会社説明会の企画立案・実行 【組織構成】 部長 1名 人事・労務業務 1名 採用・社保業務 1名 採用業務1名
株式会社DONUTS
採用担当（新卒・インターン） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
〒151-0053 東京都渋谷区代々木…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 「ゲーム」「ミクチャ」「ジョブカン」「医療」「事業開発室」など、部署・職種様々な新卒を採用するために、計画立案から実行まで行います。また、現在社内に70名ほどのインターン生がいて、制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。 【職務詳細】 ・新卒の採用計画・採用戦略の立案・実行（年間40名程度の採用規模） ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策 ・書類選考、面接面談 ・内定承諾率の向上（内定者フォロー） ・クロージング ・新卒研修の企画や実行 ・業務の効率化やDX化の推進 ・インターン制度（設計・運用） 【採用職種（参考）】 ビジネス職・ITエンジニア・ゲームエンジニア・プランナー（企画職） デザイナー（2D・3D）・マーケティング・セールス など ※職種は新卒採用とインターン採用で異なるため、上記は一例となります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジーニー
【東京：リモート】新卒採用担当 ※土日祝休み
人事
〒163-6006 東京都新宿区西新宿…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・採用計画の企画立案 ・進捗管理 ・エージェントの選定やコミュニケーションの実施 ・ダイレクトリクルーティングの企画／推進 ・インターンシップの企画／推進 ・リファラル採用の企画／推進 ・説明会、面談、面接等の実施 ・学生のフォロー ・内定式や内定者懇親会等の企画／運営 ・採用ブランディング施策の企画／推進 ・配属先のプランニング 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マイホーム
【総務スタッフ】SNS運用など多彩な業務にトライ！《実働7時間》
総務、経理、財務
【「横浜駅」より徒歩圏内！通勤もラクラ…
-
正社員
〈バックオフィスから事業運営、会社の成長を支援！〉◎総務のほか、広く浅く多彩な業務で活躍を。◎あなた独自のアイデアを活かせる環境です！ 請求書や契約書などの書類作成 社員の入退社手続き、社会保険手続き 物件サイトへの情報登録 宅建業免許の更新手続き 車両や備品の管理 など グループ会社間の連絡窓口として社外とコミュニケーションを取ったり、センチュリー21本部が開く研修の社内手配をしたり、幅広い役割を担います。 ★その他バックオフィス業務も 総務部ではそれぞれ担当を決め、経理業務にも対応しています。会計ソフトへの仕訳入力、入出金管理、月次決算などなど。支払い業務はインターネットバンキングで手軽に済ませられます。 ──★広告の運用も 新卒・中途採用サイト、不動産ポータルサイトなど、各種媒体での広告掲載・運用にもチャレンジできます。 ★SNSで会社の認知を広げよう！ Instagramで物件情報や不動産に関するハウツーを発信したり、TikTokでショート動画を投稿するといった広報のような活動も行っています。 企画段階から関わり投稿のテーマや文面の作成、動画作成にも取り組めるのも面白い部分で、アイデアを発揮して色んなことが試せます！興味がある方は一緒にトライしてみませんか？
非公開
【土木設計職】役職/道路・橋梁・河川・砂防 /年休125日/残業30H//徳島/神戸
設計(建築・土木)
徳島県徳島市川内町 兵庫県神戸市中央区…
600万円〜1000万円
正社員
主に官公庁から受託した公共事業に関する 道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務を担当していただきます。 ※ご経験に応じてご担当いただきます 【具体的な業務内容】 ・道路や河川、トンネル等の長寿命化の為の調査・点検 ・橋梁等の老朽化に伴う維持・修繕の計画設計 ・道路、河川、橋梁、トンネル施設・設備の詳細設計 ・災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計 など ■働き続けやすい環境 ◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。 外部委託を活用しつつ業務量を調整 ※所定労働時間は7.5時間／日 それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、 有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた 柔軟な働き方：リモート勤務もご相談可能。 ◎2015年に定年制度を改定 ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として 継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、 年齢に合わせた働き方が可能）で腰を据えて働き続けられる会社です。 ※70歳などの再雇用実績有 ■アットホームな社風 新卒者、中途入社者の定着率高く、毎年数名程度の採用、 3年以内の新卒離職はありません。 役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり 業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、 若手社員も熱心に働いております。 当社では、次代を担う若手層の育成に力を入れており、 若手主体の活動も積極的に行われています。 ■スキルアップ支援 ・土木施工管理技士ほか、地質、技術士、RCCMなど資格取得を 推奨しており、試験会場までの交通費を補助しています。 ・その他社会人ドクターの取得支援や短期プログラムでの修学支援も 行っており、生涯スキルアップを目指したい方にはぴったりの環境
株式会社明豊エンタープライズ
人事課長 不動産総合デベロッパー／スタンダード市場上場企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都目黒区（転勤なし）
600万円〜800万円
正社員
人事課長として以下の業務をご担当頂きます。 ・人事制度運用 ・社内研修、人材開発環境の構築（現状は外部コンサルを活用） ・メンバーのマネジメント ・採用計画の立案～実行（中途採用、新卒採用）※現在はメンバーの方が対応しています ・給与社保、勤怠管理等の業務のダブルチェック ※労務、勤怠管理はメンバーの方が対応しています
