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日本食研-中途採用の仕事

検索結果: 2,428件(581〜600件を表示)

岡谷鋼機株式会社

【東京／千代田】国内外取引先向け各種設備営業　　鋼材の全国シェア1位

事業企画、事業プロデュース

東京都

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600万円〜900万円

正社員

【業務内容】・海外出張や諸外国・国内取引先との折衝。各種設備の営業(国内取引、輸出入取引) ・商品提案、見積、価格交渉、仕様打合せ、納期管理、検収、回収、輸出管理(EL申請)など【部門ミッション】・海外取引(輸出入商売)の拡大 →グローバルビジネスの展開により世界と日本を繋ぐビジネスの展開・省人化ビジネスの拡充。・新規分野(CN、DX)への取組み。・電動化ビジネスの拡充【中途採用で実現したい事】・グローバルビジネスの構築 → 新規輸出入商??????????東京都????（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社メイテック

【厚木】研修企画・講師マネジメント◆東証プライム上場／自社エンジニアのキャリア支援／車通勤可【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、人事

厚木テクノセンター住所：神奈川県厚木…

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450万円〜649万円

正社員

【自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績→日本のものつくり産業を支える／エンジニアのキャリアを生涯支援】 ★自然豊かな環境での業務／車通勤可／年休124日／確定拠出年金／社宅制度など、福利厚生充実でスキルアップとプライベートの両立ができます。 ■業務概要自社エンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社〜配属〜定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。入社者に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師のマネジメントを通して、お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。 ■具体的な業務内容：・教育・研修の現状分析、課題抽出・研修プログラムの企画・開発・運営・営業拠点と連携したエンジニアの配属管理推進・研修講師のマネジメント・研修効果分析 ■やりがい：研修部門は、短期的な視点ではなく、長期的な視点で、企業の成長に貢献できる施策に携わることができます。 ■配属部門の組織構成・正社員：20名・エンジニア社員：35名 ■キャリアパス：・各種研修実施だけでなく企画開発、予算管理、器材管理、エンジニアへのキャリアアドバイス、計画立案など、ご経験を活かして活躍頂きながら新たな業務にもチャレンジいただきたいと考えています。・プロパーや中途入社の差、またこれをやらなければ上を目指せないという業務もないため、ぜひ経験を活かし早期にプロジェクトリーダーやマネジメント業務を目指していただきたいと期待しています。・将来的には管理職になっていただくキャリアだけではなく、より専門性を磨き研修のスペシャリストとして活躍いただくこと、研修の経験を活かし、採用や人事、その他別部門へ新たなキャリアを形成いただくことも可能です。・半期ごとの上長からの評価、フィードバックを通じて、ぜひ当社にてプロフェッショナルなキャリア形成を目指してください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファインズ(サントリーホールディングスグループ)

【恵比寿／サントリーグループ】高級ワインの企画営業※ワイン好きな方歓迎／既存顧客中心／社内試飲会あり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-…

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500万円〜699万円

正社員

〜世界14か国・約1500品目のワインを提案できる／残業20時間程度／安定した働き方が実現可能／サントリーグループの安定基盤／ワイン好きな方〜 ■業務内容海外高級ワイン専門の輸入販売を手がける同社で営業をお任せします。取り扱うのはフランスを中心に世界14か国から仕入れる、約1500品目のファインワインです。基本的には既存顧客（酒販店、ワイン専門店、百貨店など）に対して、ワインの提案、売り場構成のアドバイス、従業員への教育セミナーや試飲会の提案などを行っていきます。【変更の範囲：無】 ■1日のスケジュール例【AM】提案書作成や事務処理【PM】取引先のアイドルに合わせ訪問帰社後、事務処理や報告を済ませ退社 ■キャリアパス高級レストラン、ホテルのソムリエに対しメニューに適したワインの提案を行うこともございます。知識と語学を磨き、他部署で海外ワインの買い付けを行う方もいます。 ■組織構成営業部には30名程度が所属しており、酒販店・ワイン専門店・百貨店など、顧客属性ごとのチーム制を取っています。新規開拓はベテランの専門チームが担当しています。中途採用がメインのため、馴染みやすい環境です。 ■働き方残業も20時間程度、産休育休の取得、時短で働く社員もおり、働ききやすい環境です。海外ワイナリーへの訪問、来日生産者へのアテンドを行うチャンスもあり、語学力も活かせる環境です。 ■魅力造り手の想いをお客様にお伝えする仕事にやりがいを感じることができます。また、サントリーグループとしてビジネススキルもしっかり学べる環境が整っています。ワイン資格取得支援制度もあり、ワインの知識をより一層高めることができます。 ■同社について同社はボトル一本1500円程度から数十万円のワインまで、幅広く扱っています。同じサントリーグループの別会社とは違いファインワイン（ボトルに移した後も熟成が進むワイン）の取り扱いに強みを持っているのが特徴です。最新鋭の定温定湿倉庫を活用し、海外出荷、輸入〜納品に至るまで、商品も徹底したリーファー輸送（定温輸送）を行っており、世界中から日本へワインの楽しさ・素晴らしさを伝えています。変更の範囲：本文参照

株式会社トーン・アップ

【大阪】統合報告書制作ディレクター※創業100年超の安定基盤／年休123日／フルフレックス【エージェントサービス求人】

IR、広報・宣伝

大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区土…

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500万円〜1000万円

正社員

〜統合報告書制作経験を活かす／創業100年超！日本の印刷製版技術をリードする老舗企業〜 ■採用背景：当社では2025年3月、新たに「SDGｓソリューション事業部」を立ち上げており、東京・大阪の2拠点で事業を進めていきます。この事業ではESGコンサルティングや統合報告書等の制作がメインのサービスとなります。今回、統合報告書の作成のご経験を有する方をスペシャリストとしてお招きさせていただき、統合報告書の作成に対するご依頼において提案から作成、納品における一連のフローの業務マネジメントをお任せします。現状弊社内において統合報告書作成における知識が足りておらず、組織強化と合わせて社内ノウハウ蓄積、サクセサーの育成にも取り組んでいただきます。 ■業務内容：統合報告書制作のご依頼に対して、打合せをはじめとした調査・データ収集、社内デザイナー等と連携を取りながら、制作までのディレクションを行っていただきます。入社後すぐは当社の統合報告書作成をいただきつつ、徐々に顧客の統合報告書制作にも取り組んでいただく想定です。事業拡大に伴う人材が増えてきた際にはノウハウ共有や業務のサポートといった育成にも取り組んでいただきます。役員・課長と壁打ちしながらご自身のスタイルで業務を遂行していただければと考えております。 ■組織構成：東京：課長1名、派遣社員1名大阪：役員1名 ■ポジションの魅力：当社では、新規事業立ち上げや企業価値向上に向けた様々な取り組み中です。経営陣や他部門と密に関わりながら仕事を行う事が出来ます。新しい部署だからこそ社内での期待値も大きいです。社内には中途入社も多くお互いに意見を言い合える風通しの良い雰囲気です。 ■働く環境：基本出社ですが在宅勤務やフレックス制も導入されており、ご自身のプライベートと仕事の両立をかなえられる環境です。 ■当社の強み： 1919年(大正8年)に大阪で新聞広告製版の一工程を担う会社として創業。日本の印刷製版技術をリードし、広告の企画制作をはじめ映像・グラフィック・Web・イベントなどもトータルプロデュースしており、日本を代表するような大手顧客との取引もあり安定的に事業が成長しています。現在はESG経営など新たな取り組みも推進しており、今後も順調に事業が成長する見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

ニチコン大野株式会社

【長野安曇野】材料開発 ※プライム市場ニチコングループ、無借金経営の安定・グローバル企業【エージェントサービス求人】

製品開発(化学)

長野工場住所：長野県安曇野市豊科40…

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350万円〜899万円

正社員

■職務内容：　アルミ電解コンデンサ用電解液等の開発・改良を行っていただきます。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ）蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。＊20〜30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。ニチコンでは、「人」こそ最大の経営資源であり、会社のエネルギーであるとの観点に立ち、基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。

日鉄エンジニアリング株式会社

【東京／大崎】法務（将来の管理職候補）◆日本製鉄G／中途入社者多数／弁護士でインハウス希望の方歓迎【エージェントサービス求人】

法務、弁護士、弁理士

本社住所：東京都品川区大崎1-5-1…

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800万円〜1000万円

正社員

〜グローバル展開を進める日本製鉄グループの中核企業／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■募集背景：事業が拡大・多角化する中で法務部門に求められる業務内容が多様化しています。専門知識を有する人財の必要性が高まっており、キャリア採用にて募集いたします。 ■組織構成：現在40代の社員が中心で、8名程度在籍しています。半数はキャリア採用にて入社しています。 ■業務詳細： 1.契約管理　-プロジェクト受注時やトラブル発生時の法務サポート 2.コーポレート法務　-プロジェクトリスク評価、経営課題への対応 3.訴訟及び紛争対応 4.M&Aや事業再編への対応 5.法務教育・基盤整備　法務主管法令に関する制度運用、その他コンプライアンス教育 ■本ポジションの魅力：事業規模に比して多様な事業領域であるため、短期間で幅広い経験ができます。事業部門との距離が近く、部門に寄り添った能動的かつ機動的な対応が求められるため、単なる契約審査に留まらない、プロジェクトの現場感及び事業部門との一体感を感じることができます。 ■入社後のキャリアパス：配属当初は上司のもと当社事業を幅広く経験いただきます。入社後10年を目途に課長（室長）となっていただくことを想定しております。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等）【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社駿河生産プラットフォーム

大手製造部品メーカーでの人事管理職（人事労務・採用・育成）

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県静岡市清水区七ツ新屋505

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700万円〜1100万円

正社員

【ミッション】当社は自社で製品内製できる非常に高い技術力があり、「短納期」を実現する事で、顧客ニーズにいちはやく応える事を、全社で知恵を絞り部署を超えた協力体制により実現しています。入社から当面は、担当部門の職務を独力で完遂を目指して頂きますが、「短納期」やそれを実現する為の自部門の体制、設備、人的オペレーションをゼロベースで見る視点も必要としています。【仕事内容】人事のマネジメントポジションです。人事部内のユニットのマネジメントをお任せします。ご経験や今後のキャリパスによって、お任せする範囲を決定します。（1）人材採用（70％）・採用戦略策定、要員計画、管理、採用エージェント開発（2）人材育成・教育（30％）・人材育成戦略/体系策定・研修機関/カリキュラム開発・研修運営管理【仕事のやりがい・面白さ】会社戦略により人材戦略を立案し、実行することができます。日本の先端のものづくりを人材面で支えることができ、ミスミの経営戦略講義に参加して経営戦略についてTOPから学ぶことができます。【職場環境】・部署人数：13人　男性：6人　女性：7人・平均年齢：43歳事業成長する中で、前職大手企業などで活躍したメンバーなども多数仲間に加わっており、ベテラン・若手やプロパー・中途入社の隔たりなく、皆で考え挑戦していく組織です。

日本のオンライン証券業界の草分け

プライム上場グローバルオンライン金融サービスグループの「人事（中途採用担当）」◆手厚い福利厚生◆

人事、総務

東京

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500万円〜800万円

正社員

主に当社グループ・当証券の中途採用をお任せします。ビジネス、エンジニア、コーポレートといった全職種が対象となるため、採用規模は50名以上となります。採用戦略の策定やエージェントやRPOとの関係構築、選考管理、新たな採用手法の検討、採用広報の推進といった採用全般をご担当いただく予定です。またご経験に応じて採用チームを牽引するリーダーとしての役割も期待しています。 (将来的には組織開発や人事制度といった様々な領域でキャリアを積んでいただけます) 【具体的業務】 ◆採用戦略の策定、要件定義 ◆各部門の責任者やアウトソーサーとの調整、関係構築 ◆選考管理 ◆採用決定後のフォロー、オンボーディング ◆採用広報の推進 ◆採用基準、採用手法の検討　など

株式会社ファンオブライフ

未経験歓迎◆キャリアアドバイザー※教育業界専門◆年4回インセンティブ/年休128日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区新小川町5-5…

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400万円〜649万円

正社員

《教員,講師・営業・販売サービス経験歓迎！年4回のインセンティブで年収UPを叶えたい方へ/年休128日》 ■概要：当社は専門領域に特化した転職エージェントです。今回は教育業界に特化した候補者様の採用支援を行うキャリアアドバイザー募集となります。販売サービス業・教員等、営業未経験の方も歓迎します！ ■業務内容：求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ※企業開拓は専任スタッフが行う為、求職者の対応に専念いただけます。＜詳細＞（１）転職を希望される方との面談、求人紹介転職理由のヒアリング、今後のキャリアプランのご提案など（２）書類選考準備〜企業へのご推薦書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、企業へのご紹介。転職理由や経験のヒアリング、求職者の魅力が企業に伝わるようサポート。（３）進捗フォロースムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉など。 ■担当顧客：教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションを強みとしています。一例・教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等）・学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等）・塾・スクール運営企業（やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等）・EdTechサービス運営企業（リクルート、すららネット、atama plus、ジャストシステム等） ■組織構成：キャリアアドバイザー10名程／20代〜30代が中心の組織未経験から入社し活躍しているメンバーが多数です。（ブライダル、旅行、広告、金融、メーカーなど） ■入社後の流れ：社内には経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。 ■評価制度：年齢や年次関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。（例）前職年収480万円→入社1年目598万円→入社2年目1,070万円（前職比2.2倍）前職年収450万円→入社1年目779万円→入社2年目1,029万円変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

DXコンサルティング（コンタクトセンターのデジタル改革）◆圧倒的顧客基盤/中途入社活躍/在宅勤務可◆【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

麹町オフィス住所：東京都千代田区麹町…

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800万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■概要：コンタクトセンター領域を中心に、行内各部署を回り、DXを活用した課題解消や社内効率化を提案・推進いただきます。各施策の立上から開発工程前までのプロジェクト管理、開発側へのシステム要件の引渡しや、新業務導入を所管部と協働で主導いただくことを想定しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・応対品質向上・生産性向上に向けた施策の立案、実行、検証・チャットボット等を活用した新規サービスの企画立案、実行、検証・お客さまの自己解決率向上に向けたソリューション導入とPDCAサイクルの構築　等 ■主な役割：・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行を主導・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある）・データ分析：受電データ等を分析し、業務改善施策の立案・推進 ■魅力とキャリアパス：・日本有数の規模を誇る三菱UFJ銀行のコンタクトセンター（問い合わせ約400万件/年、オペレーター・管理者含め約1,000名程度）のデジタル改革に向けて、推進リーダーを担っていただきます。・配属先のデジタル戦略統括部は、全体で100名超という組織規模の更なる拡大を進めており、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です。・中途採用も多く、全体の20〜30％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります。・服装は通年カジュアル、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます。・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります。・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります。変更の範囲：本文参照

ＸＭｉｌｅ株式会社

【福岡市】人材紹介営業/個人・法人両面◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX◆1年で9割が昇給昇格【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区…

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500万円〜799万円

正社員

◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／柔軟なキャリアパス◆ ■概要：当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。社会インフラを支えるノンデスク産業では、人材不足が業界全体での大きな課題となっています。キャリアアップしたい、働き方を改善したいという求職者と、中長期的に活躍してくれる人を採用したいという企業、双方の課題を解決していただく両手型キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容：・キャリアカウンセリング／企業のご紹介／面接サポート／内定後フォロー └1日に５〜６名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■業務の特徴：転職希望者は、これまで転職回数を重ねている人が多く、「次こそは自分に合う会社で長く働きたい」という方が多いです。そのため、単に条件をマッチングをさせるのではなく、希望の就業環境や求めるキャリアパスをヒアリングし、その方に本当に合う転職先を紹介することが重要です ■働き方・転職希望者は15時〜16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています・体調や家庭事情に応じてリモートワークの相談可能です ■入社後について：全体の70％以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス：グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

Man to Man株式会社

車のエンジンに使われる手のひらサイズ部品の加工

組立・加工

愛知県犬山市前原名鉄小牧線羽黒駅(…

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303万円〜

派遣社員

土日休み、長期休暇／職場体験も可能なため、一度見学してからでもOK 3ヵ月以上〜長期長期で働ける方募集中です！派遣社員から直接雇用（正社員・契約社員等）の実績多数あり！ Man to Manでは毎年平均10〜20名の方が派遣社員から派遣先の直接雇用に切り替わっています。中途採用で入社することが難しい大手企業でも派遣社員として業務に励んでいただくことで、正社員や契約社員などになれるチャンスもあります！【仕事内容】自動車のエンジンに使われる部品を加工するお仕事です。職場は、日本だけでなく、世界でトップクラスのシェア率を誇る自動車部品メーカー！未経験からのスタートでも、大手企業の工場で、お給料・お休みともに安定したお仕事です。【仕事内容の詳細】 ●部品を容器に入れて、機械に設置する ●機械のスイッチを押す→機械が自動で加工 ●加工が終わったら、部品にキズや汚れがないかチェックする ●キズや汚れが無ければ、取り出して箱に詰める機械に部品をセット、加工、製品チェック、箱詰め… とてもシンプルなこの作業を、繰り返すお仕事です。複雑な作業はなく、ルーティンワークが中心なので、未経験の方も安心して仕事に慣れる＋活躍できる職場になります！【ポイント】・土日休み、長期休暇もあります！　平日に働いて、土日はお休み。　シフト制では無いので、予定の見通しも立てやすく、体調やスケジュールも崩れにくいです。　GW、夏季、冬季には、1週間以上の長期連休があります！・食堂ありの職場です。　1食250円程度から、美味しいご飯が食べられます。　「自分で用意するのは面倒」「お店で買うと高い…」という方も、安心です。・駐車場完備　自動車、バイク、自転車どれでも通勤OKです。〜〜〜〜〜〜〜〜 Man to Man 春日井オフィスで活躍しているスタッフさんの年代割合 20代　23％ 30代　42％ 40代　29％ 30代が一番多く、皆さん日々お仕事を頑張っていただいています！少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください♪

株式会社シーディーネットワークス・ジャパン

プリセールス〜アジアトップクラスのCDNプロバイダ／大手企業メイン／リモート・残業20h程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プリセールス

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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700万円〜1000万円

正社員

〜任天堂・富士通・リコー等の大手企業との取引がメイン／アジアNO.１シェア！インターネットの3大問題「遅い・止まる・利用できない」を解決〜 ■採用背景：当社が手掛ける、CDN（コンテンツ・デリバリ・ネットワーク）は、サーバーへの集中負荷を避けるサービスとして、様々な企業に導入されています。今回採用を予定している営業部門では、事業拡大に伴い日々増加する顧客のニーズに応えるために当社のサービスの更なる拡販をしていただきます。今回採用を予定しているプリセールスは、事業拡大に伴い営業・マーケティングと協業し、技術的な観点で当社サービスを訴求する業務です。 ■業務内容：・営業と共に顧客への提案・交渉・セミナー、イベント登壇等による技術的な観点でのサービス訴求・サービス利用方法のレクチャー・顧客の課題を解決する技術コンサルティング・サービス、競合、類似市場の情報収集・中国本社との英語でのコミュニケーションとエスカレーション ※数値目標はなく、要件定義に関わることも基本的にありません。営業に同行し、技術面でのサポートをすることがメインミッションです。 ■組織構成：３名が在籍しています。当社に中途入社して2-3年目の、セキュリティに関する技術経験をもったメンバーです。 ■入社後の流れ：入社後まずはWebセキュリティサービスの学習を最優先で行っていただきます。主に製品の技術についての学習を進め、半年程度で独り立ちを目指します。必要に応じて、案件難易度を見極めながら案件同行を行い、テクニカルサポートの補助を行っていただきます。 ■職場環境：平均残業時間は20時間程度で、在宅・出社についても自身の裁量で決められるため働きやすい就業環境です。 ■企業の魅力：日本ではまだ設立して日が浅いものの、本社のある中国ではトップクラスのシェアを占めており、グローバルの従業員数は4000名を超えます。日本においてはこれから拡大する見込みであり、安定した企業規模を持ちながらベンチャーさながらのスピード感を持ってビジネスに携わる事が可能あり、またこれから日本支社を大きくしていくやりがいのあるフェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フリークアウト・ホールディングス

【六本木】人事（採用担当）■広告×テクノロジー領域をリードする成長企業／リモート可／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区六本木6-3-1…

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500万円〜799万円

正社員

＜人材業界出身者歓迎！アドテク業界を牽引する企業／企画〜オペレーションまで一気通貫でお任せ／在宅・フレックス・副業可＞ ■業務概要 / 詳細まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。 □新卒採用担当採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。・経営陣との連携、レポーティング・母集団形成・会社説明会の運用・候補者様の選考フォロー・面談・面接・弊社独自プログラムの運用・内定式・入社式の運用・入社後研修の運用　など □中途採用担当国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し行っております。・採用現場と採用マーケットおよび採用活動状況に関する連携・Job Descriptionの作成・人材紹介会社様へのオリエンおよび選考フローに関する連携・候補者様の選考フォロー・各媒体への求人情報掲載・スカウト活動・リファラル採用の促進・新規採用チャネルの検討、立ち上げ・関連する社内外のBranding活動　など入社後のオンボーディングプログラムへの関与など、新入社員の方が弊社で早期にかつ長く活躍頂けるためのフォローおよび環境構築に携わって頂きます。 ■組織構成：・社員4名、アシスタント2名の計6名体制、チームは20代後半〜30代後半のメンバーで構成されています。・一人一人が主担当領域を担い、責任と裁量を持って取り組んでいます。 ■募集背景／ミッション：創業からこれまでの10年で、さまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。次の10年という第二幕を迎えても、フリークアウトらしい稀有な挑戦をし続けていくためにも、そこに突き進んでいく人の採用・組織風土の形成が肝と思っており、人が最大の資産であり、人をブレイクスルーさせる文化・環境が優位性なのだと考えております。現実問題、理想像にはまだまだ追いついてない状況ですが、その分HR的アプローチで事業成長に直結することが多分にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社JoBins

【大阪】CMO候補（マーケティング責任者）※年休126日/SaaSの平均を上回るスピードで成長中【エージェントサービス求人】

マーケティング

本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-…

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1000万円〜1000万円

正社員

急成長のSaaSベンチャーを支えるCMO候補／自由とやりがいが詰まった環境！成長環境×成長スピード◎/年休126日/ 日本最大級！ 2,600社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、「採用成功」にコミットして、中途採用マーケットに新しい価値を提案する同社。 IPOを目指し事業拡大に取り組む中、CMO候補（マーケティング責任者）として事業を牽引していただくポジションになります。40代のCEO、CFOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。 ■業務内容リード創出のためのマーケティングだけでなく、当社事業の独自性が表現された新しい事業カテゴリーの確立や、優秀な人材を獲得するための採用ブランディングなど、ミッション実現に向けたCMOとしての役割を期待しております。＜具体的には＞自社サービス「JoBins」のマーケティング。 WEBマーケティングの企画・実行/セミナーやキャンペーンなどの企画・実行/メールマーケティング用の企業リスト収集/サービスLPの改善/SMS、自社サイトなどを利用したプロモーションなど ※マーケティング手法に正解はございません。ご自身でより効率的な方法を提案・実践してください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材の特徴：「JoBins」は、人材紹介に特化した「採用成功にコミットする採用管理ツール」です。採用企業は、JoBinsが提携する全国2,600社以上のエージェントに対し、ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に叶えられます。エージェントは、JoBinsに登録するだけで全国の求人を閲覧・推薦できる且つ無料で使用可能です。無料とはいえ、採用企業のセミナー参加や豊富な項目数の求人票情報が利用できるため、ミスマッチ防止で効率の良い求人紹介ができます ■魅力点・人事制度年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。・「称賛の文化」にこだわった環境や制度「いい仕事には心からの称賛を」をモットーに、アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります！変更の範囲：本文参照

株式会社原田伸銅所

【埼玉／戸田】人事労務◇金属素材の優良メーカー／国内シェアトップ級◇給与計算・社保等／キャリア形成◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県戸田市本町5-9-2…

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400万円〜599万円

正社員

〜創業70年超のりん青銅の専業メーカー・自動車や通信など幅広い産業分野で利用／産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度あり／ワークライフバランス◎／将来的には人事制度企画も挑戦可能◎〜 ■業務内容：多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである当社にて人事労務業務を担当していただきます。将来的には人事制度の企画や推進業務にもチャレンジいただくことが可能です。 ■具体的には： ◇労務：給与計算・社会保険手続き ◇採用業務 ◇研修実施など ■入社後について：入社後はご経験に応じて徐々に業務範囲を広げ、人事のスペシャリストとして人事業務全般をご担当いただきます。ゆくゆくは人事制度の企画・推進業務も担当いただく予定です。 ■ポジションの魅力： ◇成長企業で人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップできる環境◎ ◇入社後は幅広い人事業務を経験でき、人事労務のスペシャリストとして成長可能◎ ◇将来的には人事制度の企画・改善プロジェクトにも参画するチャンス◎ ◇工場を含む全社の人事業務を通じて、組織の成長をサポートできるやりがい◎ ◇ワークライフバランス、通勤負担の軽減◎ ※コアタイム10:00〜16:30（出社）+在宅勤務が可能。 ■組織構成：人事課には、3名（課長1名、主任1名、担当1名）が在籍しております。 ■当社の特徴：〜業績安定／金属素材のりん青銅専業メーカー〜 ◇高品質材料の開発で差別化／最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立◎ ◇2024年度の国内+輸出の平均シェア39%／日本で唯一の無公害すずメッキ『HOT-DIP』事業展開◎ ■当社について：「りん青銅」の専業メーカー。当社の誇る世界でもトップレベルの設備や合理的な製造工程は、年々高まっていくお客様からの品質ニーズへの迅速な対応や、コスト面での国際市場における十分な競争力の醸成を可能にしております。また顧客満足を第一とする当社は、正確かつ短納期での小回りの利く納入体制を実現し、お客様へのフォローも万全を期しております。 ◇少数精鋭で、一人ひとりの担当範囲が広く、活躍の場は多数。本人の意欲によって能力を発揮できる環境です。中途採用者も営業や人事、管理、現場などで中心的役割を担い活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

ニチコン大野株式会社

【福井】製品開発 ※プライム市場ニチコングループ、無借金経営の安定・グローバル企業【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、製品開発(化学)

本社住所：福井県大野市下丁第1-11…

￥

350万円〜899万円

正社員

〜プライム市場上場ニチコングループ/創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております/中途入社者活躍中〜 ■職務内容：ニチコン株式会社の関連会社である「ニチコン大野株式会社」にて、導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ、小形リチウムイオン二次電池となり、それらの製品にかかる開発を行っていただきます。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ）蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。＊20〜30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。ニチコンでは、「人」こそ最大の経営資源であり、会社のエネルギーであるとの観点に立ち、基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。

株式会社日本オプティカル

コンタクトレンズ等の【販売スタッフ】残業月平均5ｈ/転勤なし

デザイン・ファッション系その他、販売スタッフ、販売スタッフ

★転居を伴う転勤なし｜希望の勤務地を選…

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300万円〜350万円

正社員

《販売ノルマなし》★立ちっぱなしの仕事ではないので体の負担は少なめ！コンタクトレンズやコンタクトレンズケア商品の販売、接客をお任せします。来店されたお客様を順番でカウンターにご案内。ご要望を確認します。 ■コンタクトレンズやメガネの販売 ■現金管理 ■在庫管理 ■アルバイトの教育 ■店内のディスプレイなど ◎販売ノルマはありません！『お客様に、満足のいく対応できるのが嬉しい』と働く先輩たちは当社での仕事を楽しめています！ ★『仕事か？家庭か？』と悩むのはナンセンス！中途入社から、店長へとキャリアアップした先輩も。また、育児と仕事を両立させている先輩もいますよ。産休育休も“あたり前”に取れる環境♪ ライフステージが変わっても、長く活躍できる職場です。 ※時短勤務での働き方もOKです。

株式会社日本能率協会コンサルティング

組織開発コンサルタント／チーフコンサルタント◆オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可【エージェントサービス求人】

経営企画、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区芝公園3-1-2…

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700万円〜1000万円

正社員

〜「現場主義」が強み・現場での経験を生かしてで入りこんだ提案ができる／オーダーメイドでのコンサルティングが強み／リモート可〜組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの企画、提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。 ■今回もとめる職種における仕事内容・組織開発コンサルティング（企画、提案、現状分析、課題設定、実行支援、導入後フォロー） ■プロジェクトテーマ・推進体制（例）・エンゲージメント向上：チーフ以上1名、アシスタント1~2名・ハラスメント対策：チーフ以上1名、アシスタント1~2名・キャリア構築支援：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（現状把握、課題設定、対策実行、フォロー）・組織風土改革：チーフ以上2名（現状把握、課題設定、ワークショップ開催、推進リーダー支援、事務局フォロー）・人材育成の仕組みづくり・教育体系づくり：チーフ以上1名、アシスタント1名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・階層別研修等の研修企画・実施：チーフ以上1名、アシスタント1名（研修企画、実施、フォロー） ■特徴・私たちJMACは“現場主義”を掲げ、職場における実態把握を重視し、着実に事実を捉えてその組織に応じたソリューションを提供しています。・クライアントとの議論を十分にしながら「本質志向」「オーダーメイド」で課題解決をします。 ■魅力：・自ら企画、提案から実行、フォローまでクライアントを関係を信頼関係を構築し、成果創出に取り組む役割を担うことができます。・定期的なコンサルティング技術(メソドロジー)の議論や研究会活動によって自身の専門性を高められる環境。・他領域のコンサルタントと一緒にプロジェクトを行うことも多く、他領域の経験を得ることも可能です。・中途採用者でもマネジメント・コンサルタントとしての研修を受けることができ、教育環境が充実。・新卒入社のコンサルタントが定年まで働く人が結構おり、コンサルティングファームの中では定着率が比較的高めです。・予定に応じてどこで働いても良いワークスタイルであるため、働きやすい環境。・稼働次第では高収入を得られる、歩合要素が極めて高い給与体系です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社BitStar

【採用担当】リーダー候補◇インフルエンサーマーケティング企業／累計40億円超の資金調達／フレックス◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-…

￥

500万円〜799万円

正社員

◇クリエイタープラットフォーム事業を手掛ける企業の採用担当をお任せ／日本最大級！160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績◇ ■業務内容： ◇新卒採用・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等） ◇中途採用・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）・人材紹介会社等の対応・採用媒体選定および対応・ダイレクトリクルーティング施策の運用・採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行 ◇採用広報・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） ◇その他・ステークホルダーとのコミュニケーション・採用データ取りまとめと改善対応・入社対応、オンボーディングフォロー ★業務は多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！ ■組織体制： HR部は現在9名、採用チームは新卒採用担当メンバー1名と中途採用担当メンバー2名の3名体制となりますが、他の人事メンバー（人事部長、労務2名、総務1名、広報2名）のサポートがある体制となります。 ■今後のキャリア像：最初は採用担当もしくは採用チームリーダーとして入社頂きますが、その後の本人のスキルと志向に合わせて人材開発や制度企画など、様々なキャリアを用意いたします。 ■当社の特徴：＜事業について＞ BitStarは「感情を動かす。世界を動かす。」をミッションに掲げ、クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。近年では事業会社と戦略的協業を開始。インフルエンサーが実施する企業タイアップ数が大幅に増加しています。＜資金調達＞ 2023年11月にシリーズFの資金調達を行いました。VC／事業会社25社、エンジェル投資家10名から累計40億円超の調達を行っております。当社ではこれまでに9件のM&Aを行ってきましたが、今後も既存事業の更なる拡大に貢献し得る事業については継続的かつ積極的にM&Aを検討致します。変更の範囲：会社の定める業務

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