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正社員のデベロッパー-未経験の仕事

検索結果: 1,553件(801〜820件を表示)

株式会社ワールド・エステート

【モデルルームでの接客】年休120日／完全週休2日／隔月1回3連休可能！■転勤なし■運転免許不問【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

本社（勤務地）住所：大阪府大阪市北区…

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400万円〜899万円

正社員

完全週休二日制/隔月1回3連休可能/インセンテイブあり〜 ◎教育体制が整っていますので、業界未経験者でもご安心ください！ ◎当社はリクルートSUUMO AWARD 2023「接客満足度部門」において◆最優秀賞◆を受賞しました。自社で取り扱っている物件(大手デベロッパーの分譲マンションor自社開発のオリジナルマンション) の提案・販売を担当していただきます。 ■具体的なお仕事：＜チーム制で動きます＞お客様に新築分譲マンションの販売をしていただきます。具体的には、ご来場されたお客様へモデルルームのご案内・資金プランの打合せ・住宅ローンのご提案などを行います。お客様は、30代前後のご夫婦やファミリー層がメイン。ご家族構成やライフスタイルをゆっくりお聞きし、物件だけでなく街の魅力もお伝えします。ご成約後は、担当として引き渡しまでお客様をサポートいただきます。「お客様の一生に一度の買い物」をトータルサポートするお仕事です。【1日の業務流れ例】 9:30出社→清掃→10:00オープン→お客様対応/資料作成/ローン相談など→19:00クローズ→直帰 ■入社後の流れ■ （1）本社研修(〜2週間) まずは本社での研修からスタート。お客様対応、営業・販売のノウハウ、住宅基礎知識、住宅ローンなど、一通りレクチャーします。不動産業界未経験の方もご安心ください! （2）現場でのOJT研修(〜１年) 販売センター(モデルルーム)に配属後は、先輩社員によるOJTの実務指導へ。先輩の商談を横で見て学んだり、自分の商談を先輩に横で見てもらったり。初成約までおおよそ平均3か月ですが、「初成約まで」も「初成約後」もしっかりとサポートします。 ■業務の魅力: 20代4名／30代3名／40代以上7名　情報交換も活発で、なじみやすい社風です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社現代綜合設計

【東京/神田】意匠設計（マンション等）◆資格不問/年間休日120日以上/企画の段階から業務に携われる【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計

東京事務所住所：東京都千代田区神田多…

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350万円〜649万円

正社員

〜土日祝休み（年休120日）／大規模案件多数でスキルアップ／ディベロッパーから元請け〜同社が手掛けるRC造マンションやホテルなどの意匠設計業務をお任せします。 ■職務詳細: 設計対象はマンションやホテルなど、RC造の中高層以上の案件が殆どを占めています。2,3名程度のチーム制で、1つの案件にかかる期間は半年〜1年程程度です。これまでにBRANZやザ・パークハウス等の設計にも携わっており、その実績からリピートでの案件受注が多くあります。三菱地所や東急不動産などからの元請けもあり、ディベロッパーと打ち合わせをしながら、エントランスから外観の設計まで幅広く裁量権を持って設計に取り組めます。 ■同社の特徴・魅力：大手デベロッパーより元請けで依頼を受けることが多く、企画の段階から携わる「提案型の設計」が可能です。現に過去同社へ入社頂いた方は「大規模な案件に携わりたい」「企画段階から設計に取り組みたい」といった方が多く、入社後やりがいをもってはたらいて頂ております。同社はクライアント企業と共にプロジェクトの企画段階から参加し、より魅力的な建造物創造を目指したプランニングを行っています。安全性・機能性を備え、より魅力的な高レベル設計を施すプランナーとして活躍し、単なる設計事務所ではなく、創造性を持った提案型設計事務所として業界内で高い評価を得ています。設計の自由度は高く、ご自身のアイデアを存分に発揮していただける環境となっています。 ■評価制度/環境：ご経験やアイデアベースでの実績を評価する為、年功序列の評価制度は敷いておりません。また、組織には20代〜40代の社員20名ほど在籍しており、明るい方が多く分け隔てなく親しみやすい環境です。 ■働き方改革推進中：社員を大切にする社風で、社員旅行などの利益還元は勿論、働き方改革にも力を入れています。残業上限45時間を決して超えないよう、PCログ管理の徹底、タブレット支給による隙間時間の活用、残業週次チェックによる上司フォローなど、働きやすさと効率を追求しています。 ■社員インタビューはこちら：http://www.gs-archi.com/recruit/

株式会社石井

【香川／未経験歓迎】コンビニの店長候補〜自分自身の価値を高めていきたい方におすすめ／残業ほぼなし〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

セブン-イレブン坂出江尻町店住所：…

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300万円〜449万円

正社員

■概要：同社は創業45年の香川県にある土木工事業、建築工事業、とび土工コンクリート事業、舗装業、水道施設工事業、宅建取引業、損保業と幅広い営業を展開する総合デベロッパーです。今回は、同社が運営する大手コンビニエンスストア「セブン・イレブン」のFC店の店長候補を募集しております。 ■業務内容例：・お客様への接客／販売　・商品の陳列業務　・エリア動向などを踏まえた商品発注業務　・アルバイトスタッフの採用業務　・スタッフの研修や育成業務　　・売上管理＆コスト管理業務　・その他、店舗運営業務　など ■コンビニの店長職になるメリット：本ポジションは、あなた自身のキャリアアップに繋がっていくこと間違いありません。店長職は１つの店舗の『ヒト・モノ・カネ』の管理を行う経営者であり、“アルバイトスタッフの採用や育成”“売上予測に基づいた在庫管理”“売上管理や損益計算等の経理業務”など幅広い業務に携わることが可能です。一つの店舗の経営者として仕事をしていくことで、営業職や販売・サービス職に従事することよりもあなた自身の市場価値を高めていくためには近道の職種かもしれません。 ■キャリアステップ：まずは仕事を覚えていただき、１店舗の店長として勤務いただきます。ゆくゆくは1年に１店舗ずつ増やしていく構想があり、将来的には５店舗まで増やしていきたいと考えておりますので、5店舗を統括するエリアマネージャーとして活躍できるチャンスもご用意しています。 ■当社の特徴：健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）認定企業にも選出され、創業45年からの堅い経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日経不動産販売

未経験OK【京都市／転勤無】新築マンションの販売◆基本18時退勤★女性活躍・第二新卒◎残業20ｈ程【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

本社住所：京都府京都市中京区油小路通…

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350万円〜549万円

正社員

【★運転免許なしでも活躍◎販売経験活かせる！アルバイト経験のみも歓迎★大手マンションブランド×好立地で売りやすさ◎基本定時18時退勤／繁忙期で残業20ｈ程／女性活躍・産休育休実績もあり】＼マンション販売の魅了とは／阪急阪神グループなど大手デベロッパーが計算しつくした物件！立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい！ ★未経験からでも安心★ （1）新築マンションは大きな広告費をかけて宣伝をしっかりするので問い合わせが多い！そのため100％反響営業◎ （2）ひとり立ちできるまで、先輩が横についてしっかりサポート！モデルルームには専用の説明資料があり、1つ1つ丁寧に伝えることができれば大丈夫 ■はたらき方・年間休日113日／水・木休み・残業：繁忙期で20ｈ程（基本的に定時18時退勤！）・土日祝の有給取得可能・自動車免許は無くてもOK！モデルルームにお客様が来られるため運転不要・育休産休もしっかり◎現在取得中の社員もおり、復帰予定／復帰簿は時短勤務など相談可能 ■仕事内容モデルルームで、マンションの購入を考えているお客様へヒアリング・ご提案をしていただきます！・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など）＜特徴＞・エリア：京都市内メイン（遠くても大津です）・お客様のお話を聞き、ご希望と人生設計に合った物件をご案内 ⇒市内のマンションは年々高額になっているので、予算合わない方には、柔軟に別の物件をご提案することも可能！＼こんな方活躍中／ ◎お客様と話すことが好きな方 ◎わからないことは正直に言って学べる素直さがある方 ■入社後の流れ：まずは先輩が商談する横で、お客様の対応や仕事の流れを学ぶところからスタート。慣れてきたら、先輩のサポートの下でお客様対応を行っていただきます。不動産の知識は少しずつ学んでいけばOKです。 ■モデル年収例：年収600万円／25歳経験2年年収1000万円／35歳経験6年＜インセンティブについて＞約5000万の物件の場合、約50万（契約時25万＋引き渡し時25万で支給） ※1年目の平均…年間1〜2件の契約変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サン・ライフ

【博多】法人営業※福岡地所G／ビル管理・バリューアップ提案や新規事業の企画立案等／残業月15h程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-…

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600万円〜899万円

正社員

■業務概要：オフィスビルやホテル・商業施設・集合住宅等のオーナーやデベロッパー向け、ビルメンテナンス、建設・設備工事の受注営業を行って頂きます。福岡県を中心に九州エリアを活動エリアとしています。主には下記の業務内容です。・ビルオーナー、企業に対するビル管理業務及びリニューアル工事（建築 /設備等）の営業・ビルオーナー、企業に対する所有不動産のバリューアップ提案・行政のPPP、PFI事業の調査・検討・参加（入札対応など）・M＆Aなどのニーズ獲得・新規事業の企画・立案 ※現在は福岡地所からの顧客紹介以外での案件受注を強化しており、最前線で活躍頂ける方の募集です。 ■同社の特徴：・当社は1973年、福岡地所グループの建築内装工事業者として設立しました。1991年に福岡地所グループをあげてスタートした「キャナルシティ博多」プロジェクトに企画段階から参画。「キャナルシティ博多」、「マリノアシティ福岡」、「パークプレイス大分」、「リバーウォーク北九州」、「木の葉モール橋本」、「天神ビジネスセンター」等の各大型商業施設・オフィスビルの計画段階から施工管理業務を統括して行っています。・計画から管理実務までを一貫して行っているため、様々なデータに基づく経験的財産を蓄積しています。この経験的財産を基に、不動産に関する「ベストマネジメント」を提案・提供すること、提案・提供によって福岡地所グループならではの「開発、建築プロデュース」と「施設管理」を行うことが同社の今後の目標です。経営上の理由により職務転換を命じることがある。当社の全業務並びに出向を命じた場合は出向通知書に定めた業務（出向先の全業務）とする。

非公開

【建築意匠設計】土日祝休み・有給休暇の取得も積極的に推奨　※福岡県博多区

構造解析・意匠設計

本社　福岡市博多区博多駅南 JR博多…

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300万円〜550万円

正社員

＜設計業務＞建築物（マンション、学生寮、老人ホームなど様々）の設計･監理 ※マンション設計メイン　8割程度＜具体的には＞・建築の企画・調査･構想･計画・マネジメント･コンサルタント業務＜社内特徴＞福岡を拠点に九州一円の企画設計から実施設計､設計監理までを行っている当社｡ 30～40代の少数精鋭で､年代の近いメンバーが活躍中｡＜使用CAD＞ DRA-CAD/Excel/PowerPoint/Word 基本｢DRA-CAD｣を使用しますが､未経験OK｡【建物完成までをトータルで担当可能！】＜企画計画＞＜基本計画･基本設計＞＜実施設計＞＜施工前対応＞＜設計監理＞と､各工程で存分にお持ちの経験･スキルを発揮できます！また､共同住宅や店舗施設､宿泊施設など様々な建物に携われます。土地情報をもとに建築物のボリュームを検討。インフラ確認、行政との事前協議を行います。（仕事の流れ） ▼現地調査や行政協議を行いつつ、デベロッパー様とプランや仕様を打ち合わせ、プレゼン提案を行います。 ▼コストを考慮しつつ構造や設備など納まりを調整。　デザインが決定したら見積図を作成し、行政手続きや確認申請を行います。 ▼ゼネコンへの見積対応や、施工業者の選定協力を行ったら　施工業者へ設計の意図を伝達。施工の助言なども行います。 ▼現場での検査、品質管理、施工図・製作図や現場状況の確認などを行い、　完成検査、竣工の行政手続きを行い完了です。施主の想いをくみ取り、関係各所と調整・連携しながら想いを建物という現実の形にしていけるのがこの仕事の面白さ。マンションであれば販売協力の資料を作成したり、完成までの工程にトータルで携われるやりがいある環境です◎ ◇　従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）建築物（マンション、学生寮、老人ホームなど様々）の設計･監理　（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲

東邦ガスセイフティライフ株式会社

【愛知】施工管理（ガス配管や住宅設備）◆未経験歓迎／残業月25H／年休120日／土日祝休／東邦ガスG

プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他

1＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区…

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300万円〜450万円

正社員

【愛知】施工管理（ガス配管や住宅設備）◆未経験歓迎／残業月25H／年休120日／土日祝休／東邦ガスG ～ガス配管や住宅設備の施工管理／残業月25H程度／年間休日120日／土日祝休み／東邦ガスの100％子会社～ ■職務内容：主に、ハウスメーカー、デベロッパー、ゼネコン様が東海三県で新築される戸建・集合住宅のガス配管や住宅設備（※）等の販売・設計・施工管理等の業務を担当していただきます。　（※）エネファーム、給湯器、床暖房、コンロ等のガス設備　　（社内他部門を含め、ローテーションの可能性があります。）【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 ■組織配属先の設備営業部には約50名が在籍しています。20代～50代の社員（平均年齢：43歳）で構成されており、担当物件や業務の特性から5課体制をとっています。 ■教育体制先輩社員からのOJTをはじめ、各種研修会に参加いただく等、初めての方でも安心して働くことができる教育体制を整備しています。 ■労務管理 PCログオン・ログオフ時刻を確認することで適正な労働時間管理を行っています。また、毎週水曜日はノー残業デーとする等、長時間労働の抑制にも努めています。 ■働きやすさ・スマートフォンやiPadを積極的に活用することで写真・図面の共有や工程管理・書類作成を効率的に行うことができるとともに、現場で事務処理・社内報告もできるため、工事現場への現出・現退も可能となっています。・「現場に行く」「事務作業をする」など、自分の裁量でスケジュールを組んで柔軟に働いていただけます。・施工管理業務が未経験の方でも、現場で一緒に働く職人さん（当社の業務委託先）がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務を行っていただけます。 ■当社の特徴：東邦ガスグループの保安サービス、都市ガス機器の販売・メンテナンス及び内管工事等を担う東邦ガスの100％子会社です。中部エリアのエネルギー基盤を支える東邦ガスグループの一員として、設立以来無借金経営の安定的な事業基盤を有する会社です。人事処遇制度をはじめとした様々な制度等を通じて、社員一人ひとりが「安心して、安全・快適」に働くことのできる環境の提供に努めています。変更の範囲：本文参照

株式会社八州

【東京】まちづくり事業の設計職　※地方自治体案件多数／堅実経営／福利厚生充実／年間休日127日【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)

本社住所：東京都江東区木場5-8-4…

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500万円〜999万円

正社員

【土日祝休・年間休日127日/創業75年以上の歴史/測量の仕事品質も全国トップクラス/官公庁案件多数/充実の福利厚生】 ■業務内容：地方自治体やデベロッパー等から受注した公園設計や、まちづくり・区画整理事業における設計（公園・道路・上下水道等）の工程をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務・発注者との打ち合わせ・まちづくり計画部門との社内協議・現地踏査・CADを使った図面の作成（概略〜詳細設計）　等自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、社会貢献性の高いお仕事です。 ■組織構成：まちづくり技術部の中で、設計職を担当していただきます。部署全体の人数は26名で、20代7名、30代5名、40代1名、50代6名、60代6名、70代1名と幅広い年齢層が揃っています。 ■教育制度：資格補助が手厚く整備されております。RCCM、技術士（建設部門）等の資格取得に対して、講習会参加費用、テキスト代、受験費用、資格登録費などを負担します。土木設計職のフィールドで長期的にスキルアップできる環境が整っています。 ■企業の魅力：私たちは1947年3月4日の設立以来、戦後の復興事業や大規模災害の復旧事業を通して、社会インフラをより早く、より良く再構築し、持続可能な発展のために尽力してきました。今後も【価値ある成果の追及】をパーパスとし、提供価値にこだわり、時代によって変化する様々な要請に対して技術と経験をもって、お客様の思いや期待に応え続けていきます。また、社員の「働きがい」にフォーカスし、ワークライフバランスを整えながら、自走し成長できる社員の育成に取り組んでいます。 ■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。

株式会社コンステック

【新潟】建築施工管理（改修）※年間休日115日／残業月30時間／全国出張なし／1969年設立【エージェントサービス求人】

建築施工管理

新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区東…

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400万円〜899万円

正社員

〜ワークライフバランスを整えて働きたい方必見/遠方出張ほとんどなし/座残業月平均30時間〜 ■職務内容：コンクリート構造物の補修・耐震補強・改修工事の建築施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細：・施工対象はマンション、ビル、複合施設、プラント、病院、学校等となります。・受注金額は数百万〜数億円、工期は数週間〜1年以内となります。・施工エリアは拠点の管轄エリアとなります。全国に拠点がございますので、全国出張はなく、隣接する都道府県への短期出張がほとんどとなります。 ■働き方：・残業時間は月30時間程度です。・残業削減について：直行直帰を推奨しており、書類作成業務を一部分担しているため、残業が平均30時間で収まっております。勤怠管理はシステムで行っており、1人1台スマホを支給していますので、そこから勤怠入力が可能です。・休日出勤が発生する場合は、休日出勤の申請とともに振替休日の申請を必要とするなど徹底した取り組みを行っています。 ■業務の魅力：（1）耐震補強・改修工事は当社の強みであり、その2つの業務をメインに担当します。大手デベロッパーやゼネコン、官公庁、設計コンサルなどが顧客であり、マンション、学校、各種施設など案件は様々です。1件数億円の大規模な案件も多く、手応えのある仕事に携わることができます。（2）当社は業界で「コンクリート補修・補強ならコンステック」と言われるほど高評価を獲得しています。大きな責任を伴う工事ですが、人の暮らしや社会に寄与することは大きなやりがいにも繋がります。自社で開発している新工法や新技術、その他の最新技術に直に触れながら挑戦できる点も本ポジションの魅力と言えます。（3）知識・経験・意欲のある方には、たとえ新人であっても大きな仕事やポジションが割り当てられます。もちろん中途入社者も社歴に関係なく、実力次第では3〜4年で大規模案件を担当することも可能です。30代はもちろんのこと、40代〜50代のベテラン層も活躍しています。そのため様々な知識・情報を学び取ることができ、且つスキルアップも図りやすい環境です。

株式会社ＣＩＴＹ　ＤＥＳＩＧＮ

【資格不問】新築マンションの意匠設計　※セカンドキャリア歓迎/1案件を複数名で担当するため業務負担少【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

本社住所：東京都千代田区丸の内3-3…

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450万円〜1000万円

正社員

【2024年度グッドデザイン賞受賞/高い技術力と豊富な実績で大手デベロッパーからの安定受注を実現】 ■業務概要：・一都三県のマンションや商業施設、ホテルの設計・監理をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せしますので、経験の浅い方でもご安心ください。 ■業務特徴：・元受けの意匠設計事務所なので、施主と直接お打ち合わせから、設計、デザイン、監理まで一貫して行います。・1案件を２〜3名のメンバー＋部長で担当。複数名で担当するため、1人1人の業務負担が少なく、有給取得もしやすい環境です。 ■働き方： ★残業は1日２時間以内で月平均残業時間は20時間以下！ ★第一土曜日のみ出勤がありますが、それ以外は完全週休土日祝休み！ ★年間休日120日 ★有給休暇(初年度10日、2年目以降20日） ■組織構成：・配属部門には現在20人ほど在籍しています。30代〜60代までバランスよく在籍しています。・3チームあり1チームあたり7人前後にわかれ業務にあたっています。 ■キャリアステップ/年収例： ◇新人（１年目）：・現地調査、役所調査、CAD操作など基礎的な作業 ◇設計アシスタント（２年目）：・詳細図、短計図、建具表など図面一式の制作 ◇現場アシスタント（３年目）：・メーカーとの打ち合わせや建材選び、配筋検査、試験杭打ち担当など基礎の工程進行 ◇設計・監理アシスタント（4年目）：・チーフマネージャー支援のもと、物件の受注からお引き渡しまで一通りの業務を経験し、実績を積み上げる ◇物件担当者（5年目）：・施主の要望を聞き、それを形にする。デザイン提案からお引き渡しまで、プロジェクトの中心となって遂行 ◇チーフマネージャー（6・7年目）：・アシスタント指導育成、協力業者へ発注など主にマネジメント業務を担当変更の範囲：会社の定める業務

エムエム建材株式会社

【新橋】経理／営業部署からの相談メイン◇三井物産・メタルワンG鉄鋼専門商社／残業月10H程／在宅可【エージェントサービス求人】

経理、公認会計士

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

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650万円〜799万円

正社員

〜三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供／在宅勤務・時差出勤可／残業月10時間程度（繁忙期：20〜30時間程度）〜 ■業務内容：当社の経理職として営業管理第一課もしくは第二課にて営業部署からの計上業務や会計処理の相談業務をメインにご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験がない業務についてはOJTにてスキルを身に着けて頂きながら徐々にお任せする予定です。・営業部署からの相談窓口（営業部署からの計上業務や会計処理の相談、案件対応、月次分析、税金計算等）・決算対応（月次資料、在庫棚卸等）・収支の管理（支払・収入伝票の確認・承認、手形の発送、領収証の発行、営業部署からの手形回収等）・営業費の処理（出張旅費などの交通費や交際費の処理等）・各種管理（債権債務残高確認、長期未決債権債務等）・監査法人対応（資料準備、往査対応等） ■キャリアパス：経理として業務経験、マネジメント経験を積むことや主計課や財務課等のジョブローテーションにてキャリアを築くことも可能です。ご自身のお考えに合わせて幅広いキャリア選択ができます。 ■組織構成：当社の経理部は主計課、財務課、営業管理第一課、第二課、第三課にてチームが分かれています。今回はご入社頂く方には営業管理第一課もしくは第二課に配属予定です。 ■就業環境：残業は月10時間程度、繁忙期でも20〜30時間程度となっております。もともとの就業時間が7時間15分であるためワークライフバランスの整えやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： ◇当社はメタルワン建材と三井物産スチールの国内建設鋼材関連事業及び製鋼原料事業を統合して2014年11月に発足した、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。 ◇鉄鋼メーカー、建材メーカーとの強力な結びつきはもちろん、ゼネコンやデベロッパー、特約店や加工業者など、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係を築き、実績を積み重ねています。

ピーディーシー株式会社

【赤坂／在宅可】デジタルサイネージ、LEDディスプレイ施工管理◆業界先駆者／フルフレックス・土日祝休【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

本社住所：東京都港区赤坂2-23-1…

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400万円〜799万円

正社員

【デジタルサイネージの施工管理/電気通信工事主任技術者資格を活かす/年間休日123日/フルフレックス・リモート可】 ■募集背景：同社は、デジタルサイネージの設計・施工管理業務を強化するため、新たな人材を募集しています。特に商業施設の大規模プロジェクトへの対応力を高めるため、経験豊富な技術者を急募しています。 ■職務概要/職務の特徴：デジタルサイネージ（ディスプレイ・LED）のAV設計および現地納入業務を担当していただきます。具体的には、案件要件に応じたサイネージ送出システムの設計、表示部の図面作成、協力業者との打ち合わせ、施工管理、機器の調整・動作確認などを行います。また、商業施設の大規模案件に携わることで、やりがいを感じながら技術者として成長できる環境が整っています。 ■職務詳細：・サイネージ送出システムの設計・表示部の図面作成、打ち合わせ・協力業者への指示、打合せ、管理・設置工事の施工管理、工程管理、現場管理・機器の調整、動作確認、保守部門への引継ぎ ■組織体制：運用保守部門は現在6〜7名で構成されており、チームワークを重視して互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス：デジタルサイネージのシステム納入のプロジェクトマネージャー（PM）としてキャリアアップが可能です。専門知識とスキルを高め、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、パナソニックグループから独立したベンチャー企業であり、デジタルサイネージの分野で草分け的な存在です。大手デベロッパーとのプロジェクトを多数手掛けており、豊富な実績と信頼があります。社員の成長を重視した評価制度により、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境が整っています。また、働きやすさを追求し、長期休暇取得や直行直帰、リモートワークも導入しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。成長中の企業で、やりがいを感じながらキャリアを築くチャンスです。変更の範囲：本文参照

株式会社矢場とん

【岡崎/転勤なし】料理長候補※車通勤可/名古屋を代表する老舗外食企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

NEO　PASA岡崎住所：愛知県岡崎…

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400万円〜649万円

正社員

創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集/残業10〜20時間程度 ■担当業務各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■夜勤について： 24時間営業店舗のため、夜勤担当はいますが、現状夜勤専任のものがいるため、慣れるまでは2年ほど夜勤は考えておりません。また夜勤のシフトは、5日連続のようにまとめて勤務いただきます。頻度は多くて月1回シフトが回る程度です。日勤夜勤がバラバラでないため、生活リズムは整えやすくなっております。 ■今後の展望愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コンステック

【沖縄】建築施工管理（改修）※年間休日115日／残業月30時間／全国出張なし／1969年設立【エージェントサービス求人】

建築施工管理

沖縄営業所住所：沖縄県那覇市松山1-…

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400万円〜899万円

正社員

キャリオプ　by Jobuddy(ジョバディ)

マンション解体の工事管理担当／土日祝休

施工管理（建築・設備）

三貴株式会社東京都港区虎ノ門1丁目1…

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297万円〜

正社員

未経験スタートOK★転勤なし◎駅チカで通いやすい♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ■自己成長に対する意欲が高い方【仕事内容】施工管理として、ビル解体工事現場での安全性の確認やスケジュールの作成などをお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！《事業内容》解体工事（大手ゼネコンやデベロッパー）《具体的な仕事内容》 ●ゼネコン・ディベロッパーとの打ち合わせ ●協力会社と施工法の計画 ●施工スケジュールの作成 ●予算/工程/安全の管理 ◎各拠点の工事部で、地域に根差して活躍していただきます！ ◎スマホによる正確な勤怠管理や現場ごとに事務所を併設、事務スタッフによる資料作成サポートと、利便性もどんどん追究中☆ 【一日の流れ】 08:00 出勤・朝礼 ↓ 08:15 現場にて作業前後の安全性を確認 ↓ 10:00 休憩 ↓ 12:00 昼食 ↓ 13:00 搬入ルートの確認など、スムーズな進捗に向けて調整 ↓ 15:00 休憩 ↓ 17:00 作業終了後、周辺環境の保全 ↓ 17:30 退勤【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし【勤務スタイル】直行直帰勤務

株式会社コンステック

【福岡】建築施工管理（改修）※年間休日115日／残業月30時間／全国出張なし／1969年設立【エージェントサービス求人】

建築施工管理

福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多…

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400万円〜899万円

正社員

京王電鉄株式会社

【総合職】不動産開発・改装／ホテルアセットマネジメント◆年休122日土日祝日休み◆残業20h前後【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

1＞本社住所：東京都新宿区新宿3-…

￥

450万円〜899万円

正社員

◆まちづくり／都市開発／デベロッパー／プライム上場／生活関連サービスの総合事業を展開／ワークライフバランス◎／年間休日122日／残業月平均20時間前後／福利厚生◎退職金制度あり◆ グループ全体の将来を担う総合職として、ホテルの開発・改装、アセットマネジメントいずれかのポジションからキャリアをスタートしていただきます。 ※業務内容に応じて、京王電鉄から出向してグループ会社で勤務することもあります。 ■具体的な業務内容：１）首都圏を中心としたホテル開発プロジェクト、ホテル大規模改装プロジェクトの推進・マネジメント業務をお任せいただきます。 ※開発・改装プロジェクトマネジメントの経験がない場合でも上司・先輩のサポートのもと、OJTによりプロジェクトマネージャーへステップアップしていただきます２）ホテルアセットマネジメント業務（配属当初は期中運用業務が中心となる予定です） ※投資助言・代理業ではなく自社のアセットの活用を担うという位置づけのアセットマネジメント業務です ※アセットマネジメントの経験がない場合でも上司・先輩のサポートのもと、OJTによりアセットマネージャーへステップアップしていただきますチームの業務状況およびご自身の適正とご希望とを総合的に勘案し担当業務を決定いたします。（業務別での採用ではありませんのでどちらの業務も担当いただく可能性があります。） ※開発エリア：現在は首都圏がメインとなっております。 ※PJT期間：リニューアルの場合は２年程度、新築の場合は４〜５年程度を想定しております。 ■配属予定部門：京王グループの主要な事業ドメインであるホテル事業部門内の不動産担当チーム ※管理職・担当者ともに中途採用者も多数活躍しています ※京王グループのホテル事業では女性の管理職も多数活躍しています。 ■キャリアパス：経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の培った知識や経験、専門性を活かして幅広いキャリアを描いていただきます。多様なキャリアを通して新たな知識、経験および人脈を身につけていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。変更の範囲：会社の定める業務

日神不動産株式会社

【新宿】分譲マンションの販促（広告・モデルルーム設営）〜不動産業界出身歓迎！年休122日（土日祝）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、マーケティング

本社住所：東京都新宿区新宿5-8-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜不動産業界・広告業界経験者歓迎（個人・法人不問）／年休122日（土日祝）・残業20h以下・転勤なしで働き方◎／「デュオステージ」シリーズ、「パレステージ」シリーズなど分譲マンションの販売促進業務／東証プライム上場の日神グループホールディングスG〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】マンションの建築・販売を行う不動産デベロッパーの当社において、自社マンションの販売促進に関する広告・モデルルーム設営の業務をお任せいたします。 ■具体的には ★分譲マンションの販促物（パンフレット・チラシ・看板等）のディレクション業務（広告代理店への手配並びに調整業務）対象物件に対する想いを、社長や営業部門部長、支店長など社内関係者と連携を取りながら確認し、広告代理店等に伝え広告の素材を上げていただきます。 ★ホームページ立ち上げ・運用等のディレクション、更新業務、問い合わせの一次対応 ★モデルルーム設営（用地選定・内装・家具選定・設営・撤去等）モデルルームが無い時は、インナーパースで室内を表現していただきます。モデルルームの設営準備から、パンフレットやホームページの立ち上げや運用等までのすべてを、物件ごとに担当者を決めて行っていますので、やりがいを感じられる業務です◎ ■組織構成・課長40代女性／担当3名（女性30代1名、女性20代1名、男性20代1名、／パート社員1名） ■まず任せる業務、育成体制既存社員とともに物件の広告を担当して、一通り流れを理解していただきます。現場研修、OJTで業務の流れを習得していただきます。 ■当社について 2020年1月日神グループの持株会社体制に移行に伴い、日神グループホールディングスから当社が分譲マンションの企画・開発・販売事業を承継しました。日神グループは 1975年の創業以来、快適で安全な住居をご提供してまいりました。常にその空間に住まう方のライフシーンを想い描くことから、新しいマンションの在り方を構想します。永住空間の向上を図り、また運用資産としての価値も感じていただける商品を、二つのブランドにカテゴライズしてご提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

住友不動産株式会社

木造注文住宅の設計プランナー／設計・製図／プランニングに特化／20代～40代活躍中／転勤無

構造解析・意匠設計、研究・設計・開発系その他

東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、兵庫、…

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500万円〜1100万円

正社員

【POINT】 ◎総合デベロッパーで安定性有 ◎注文住宅の自由設計 ◎あなたの能力・やる気に応える「人事評価制度」 ◎プランニングに特化できる −−− 営業と連携し、お客様に提案する「1/100計画図」の設計・製図及びデザイン業務【具体的には】住友不動産の戸建設計グループでは、主に新宿の拠点にプランナーを集約。意匠、実施、構造を完全に分業、各々が得意分野に特化しています。事例勉強会、地方により異なる建築法規、新しい技術の情報共有の機会もあります。設計・製図の案件を数多く経験することで、豊富なスキルを身につけていける環境 ■多角的にあなたの能力・やる気に応える「人事評価制度」・受注貢献に応える「報奨金制度」・業務量・お客様・営業担当からの評価結果 ■研修制度・4日間（集合研修／商品構成、プランニング、他）・3週間（プランナー研修／デザインコンセプト、2×4構造、他）・月2～3回（定期研修／小テスト） ※入社後1年間は先輩社員によるOJT（業務の流れを実務に応じて指導） ※在宅勤務制度有・一定期間の社内勤務後、会社が能力・実績を認めた場合に適用 ■対外評価・毎年売上高を更新！・2020年3月期決算（連結）：1兆円の大台を超え、1兆135億円。・2018年度グッドデザイン賞：「NEW J・アーバンコート」「プレミアム・J 駒沢」がダブル受賞 ※2003～2018年の間で9回受賞 ■クリエイティブに専念できるプランナー制度・「プランニング」に特化 ┗業務の80％はプランを描くこと ◎プランナーは高額案件以外では営業同行しません。　それが可能なのも、営業の大半がセールスエンジニアだから。　技術的な折衝ごとも営業に任せておけます。 ⇒折衝力に優れた営業がヒアリングを行い、　意匠設計のノウハウを持つプランナーがその真意をくみ取り、　ラフスケッチや図面に起こしたほうが営業同行で時間をロスしない分、　効率も良いというわけです。

株式会社矢場とん

【岡崎/転勤なし】店長候補※車通勤可/名古屋を代表する老舗外食企業【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

NEO　PASA岡崎住所：愛知県岡崎…

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400万円〜649万円

正社員

創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します。年間休日107日、残業10〜20時間程度 ■担当業務フードコートの調理業務はカウンターへの配膳業務を担当いただきます。業務に慣れてくれば店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアパス能力や経験にもよりますが、店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■夜勤について： 24時間営業店舗のため、夜勤担当はいますが、現状夜勤専任のものがいるため、慣れるまでは2年ほど夜勤は考えておりません。また夜勤のシフトは、5日連続のようにまとめて勤務いただきます。頻度は多くて月1回シフトが回る程度です。日勤夜勤がバラバラでないため、生活リズムは整えやすくなっております。 ■今後の展望愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

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