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正社員のデベロッパー-未経験の仕事

検索結果: 1,608件(1341〜1360件を表示)

エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社

【東京】用地仕入れ営業（マンション・再開発）◆NTTグループの総合ディベロッパー／フレックス【エージェントサービス求人】

用地仕入、不動産事業企画

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

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600万円〜1000万円

正社員

【用地仕入れ営業（再開発経験〜マンション等）◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■採用背景：用地仕入れ業務の体制強化に加え、CRE物件を含む全国の住宅用地仕入れ業務に関連する検討業務及びリスク検証業務のサポート強化を目的としております。また、若手担当の育成強化も視野に入れております。 ■業務概要：・住宅関連事業における用地仕入れ業務・ＣＲＥ検討業務及び最適用途検討業務・用地取得及び事業実施に伴う各種調整業務 ■業務詳細：・用地仕入業務全般の各種関連業務・用地検討における各種調査業務・売買条件折衝業務・リスク検討及び検証業務 ■求人の特徴・魅力・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方：・完全週休2日制・コアタイムなしのフレックス制度・平均残業時間は30H程度・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT−US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デルタエンジニアリング

※第二新卒採用【石川】建築施工管理技術者★

施工管理（建築・設備）

石川県石川県金沢市＜勤務地1＞事業所…

￥

255万円〜

正社員

ワークライフバランス◎年休129日【仕事内容】＊建築系学科の卒業者（第二新卒）を積極採用！実務経験や資格はなくてOK！当社でぜひ一緒に働きませんか？＊ ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日129日(2023年度)、平均残業50h。＜お仕事内容＞自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。【具体的には】工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　 ◎１現場当たり4〜5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※北陸支店に所属し各地の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均50ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日129日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

株式会社デルタエンジニアリング

※第二新卒採用【長岡】建築施工管理技術者★

施工管理（建築・設備）

新潟県新潟県長岡市＜勤務地＞事業所名…

￥

255万円〜

正社員

ワークライフバランス◎年休129日【仕事内容】＊建築系学科の卒業者（第二新卒）を積極採用！実務経験や資格はなくてOK！当社でぜひ一緒に働きませんか？＊ ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日129日(2023年度)、平均残業50h。＜お仕事内容＞自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。【具体的には】工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　 ◎１現場当たり4〜5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※長岡市内及び近郊の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均50ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日129日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

イオスエンジニアリング＆サービス株式会社

【珠洲】★経験者歓迎★風力発電設備の保守点検◇年休124日／土日祝休／平均残業16h／住宅手当有【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

珠洲事業所住所：石川県珠洲市熊谷町ホ…

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400万円〜799万円

正社員

〜何らかの電気・機械設備メンテナンス経験者歓迎／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業16時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業〜 ■仕事内容：風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：（１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など（２）風力発電所やブレードの補修・修繕風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■働く環境：土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は16時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生：各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。＜一例＞・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円）・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　・連続特別有給休暇（5日間）あり・確定拠出年金制度有 ■当社について：国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！変更の範囲：本文参照

株式会社デルタエンジニアリング

【長岡勤務】建築施工管理技術者

施工管理（建築・設備）

新潟県新潟県長岡市事業所名：長岡市内…

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255万円〜

正社員

　★ワークライフバランス充実★ 【仕事内容】 ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日129日(2023年度)、平均残業50h。＜お仕事内容＞自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。【具体的には】工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　 ◎１現場当たり4〜5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※長岡市内及び近郊の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均50ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日129日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

株式会社デルタエンジニアリング

＊若手エキスパート採用【宇都宮】建築施工管理技術者◆

施工管理（建築・設備）

栃木県栃木県宇都宮市＜勤務地1＞事業…

￥

255万円〜

正社員

年休129日・WEB面接OK 【仕事内容】＊建築施工管理の実務経験1年以上お持ちである、20〜30歳の若手エキスパートを積極採用！資格は無くてOK！＊ ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日129日(2023年度)、平均残業50h。＜お仕事内容＞自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。【具体的には】工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　 ◎１現場当たり4〜5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※北関東支店に所属し各地の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均50ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日129日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

株式会社デルタエンジニアリング

【福岡勤務】建築施工管理技術者　

施工管理（建築・設備）

福岡県福岡県福岡市博多区＜勤務地＞福…

￥

252万円〜

正社員

★ワークライフバランス充実★ 【仕事内容】 ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日129日(2023年度)、平均残業50h。＜お仕事内容＞自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。【具体的には】工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　 ◎１現場当たり4〜5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均50ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日129日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

キャリオプ　by Jobuddy(ジョバディ)

マンション・ホテルの土地活用営業／年収450万〜

営業・企画営業（法人向け）

株式会社松永建設埼玉県さいたま市岩槻…

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336万円〜

正社員

＼働き方改革中！／完全週休2日制・ノー残業デーなど…☆彡知識・スキル・資格を活かしたい方今までの実務経験を活かして業務を行いたい方目標を達成するまでやり抜く力がある方【仕事内容】土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、マンション・戸建て・ホテル経営のご提案をはじめとする資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。【取扱事業】公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地活用提案、既存施設の営繕工事・メンテナンス【具体的な仕事内容】 ■法人顧客（デベロッパー等）への資産活用のご提案・不動産情報や建築(土木)工事に関する情報収集・お客様への提案・受注活動・社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し・お客様への定期的なアフターフォロー ※新規と既存の割合は約2:8程度【配属部署】部長や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。【仕事のやりがい】同社は「売上＜プロセス」を大切にする評価制度/社風であり「チーム制」を導入していることからも、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。また扱う商材も土地とあって、顧客へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。【キャリアパス】リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。最初は先輩について仕事を覚えていただき、3ヶ月から1年程度で、一人で担当いただく事になります。不動産の知識のみならず、金融の知識と経験も積んでいくことが可能です。将来的に、希望すれば建築営業や賃貸営業など様々な営業職としてのキャリアパスも可能。資格取得については、費用負担や時間の確保など会社が全面サポートします。【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務

株式会社デルタエンジニアリング

＊若手エキスパート採用！【広島】建築施工管理技術者◆

施工管理（建築・設備）

広島県広島県広島市中区＜勤務地1＞事…

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255万円〜

正社員

年休129日・WEB面接OK 【仕事内容】＊建築施工管理の実務経験1年以上お持ちである、20〜30歳の若手エキスパートを積極採用！資格は無くてOK！＊ ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日129日(2023年度)、平均残業50h。＜お仕事内容＞自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。【具体的には】工程管理（工事の効率化に向けた段取り）、工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算/実費の把握）、下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　 ◎１現場当たり4〜5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※広島支店に所属し各地の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均50ｈ。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日129日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

キャリオプ　by Jobuddy(ジョバディ)

施工管理（建築・設備）

内野建設株式会社東京都練馬区豊玉北5…

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327万円〜

正社員

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

集合住宅や複合施設等の施工管理／年収500万〜／賞与年3回

施工管理（建築・設備）

内野建設株式会社東京都練馬区豊玉北5…

￥

348万円〜

正社員

経験活かせる◎資格取得支援あり！転勤なし★社宅あり♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方【仕事内容】業界トップクラスの経営基盤を持つ建設会社で、首都圏内の中規模建築物の施工管理をお任せします。【事業内容・取扱商材】＜総合建設業＞・新築工事（共同住宅、事務所、店舗、複合用途等）・改修工事（耐震補強、リニューアル）【具体的な仕事内容】集合住宅や複合施設等の施工管理・工程管理：スケジュール作成、調整・品質管理：施工図作成、検査、書類作成・安全管理：環境整備、チェック業務・原価管理：予算管理、資料作成・協議：監理者や設計者、協力業者、役所との打合せなど一連の業務に携わっていただきます！＼おすすめポイント／ ◎大手デベロッパー案件も数多く受注しています。 ◎担当エリアは23区内を中心とした一都三県の首都圏内のため、出張や転勤はございません。 ◎新築工事に携わる社員の全員が、直行直帰での働き方を実現しております。 ◎規模にもよりますが、1物件あたり2〜6名体制で担当しているため、1人当たりの業務量が適正化されております。 ◎案件の掛け持ちはないので、ワークライフバランスを整えて働くことができます。【勤務時の服装】制服（無料支給）※作業所配属者は作業着支給【転勤】なし（転居を伴わない勤務地変更あり）【勤務スタイル】直行直帰勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

トーセイ株式会社

【開発未経験でもチャレンジ可！】不動産開発※プライム上場の総合デベロッパー／土日祝休／転勤無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

本社住所：東京都港区芝浦4-5-4 …

￥

550万円〜999万円

正社員

〜開発未経験からチャレンジできる／不動産開発担当／東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は約2か月分）支給〜 ■担当業務：（1）【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案・ターゲット・コンセプトの設定・間取りの作成〜内装・外装デザインの提案、モデルルーム考案。・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。上記の業務を一貫して担えるのがトーセイの開発の良さだと自負しております。（開発例）戸建、オフィス、マンション、ホテル、物流施設等（2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。 ●仕入業務・仲介会社から物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。 ●販売業務・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 ■働き方：・土日祝休みで年休120日です。・残業も平均20時間程度と働きやすい環境です。・仕入れから一貫して行うので、業務量も調整可能です。 ■組織構成：（2本部）本部長1名ー事業部長1名ーUL1名ーSMGR3名ー主任・一般8名（3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーMGR2名ーTL1名ーSMGRー4名ー主任・一般11名 ■評価制度：各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■同社の特徴・魅力：・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。変更の範囲：会社の定める業務

東急株式会社

【渋谷】社内SE（事業・業務アプリケーション）◆東急G全体向けデジタル戦略／週2〜3リモート【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜Slerから事業会社へキャリアチェンジしたい方歓迎！／DX推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務概要： ◎全社的なDX推進のエンジン本ポジションは全社・全グループに対する横断的な立場として、東急全体のデジタル戦略における企画構想の実現や定着化を主導していく重要な役割を担っております。デジタル施策の全体像を監督し、プロジェクトの進行を管理することでDX施策が部門ごとに分散し、統一性の欠如やリソースの非効率な配分につながるリスクを防ぎます。 ■業務内容：（1）IT企画導入支援・各事業部門やグループ会社が行うシステム企画、導入プロジェクトの全体支援。・要求事項整理、RFP作成支援、ベンダー選定、契約交渉など、システム企画プロセス全体を推進。・要件定義、ベンダコントロール、システムの受入試験計画と実施、業務運用設計のサポートなど、システム導入プロセス全体を推進。（2）プロジェクト管理（PMO業務）プロジェクト全体のQCDコントロール。・リスク管理、課題解決、意思決定のサポートによる円滑なプロジェクト推進。・各種プロジェクト管理におけるドキュメント作成や管理支援。（3）ITコンサルティング・各事業部門やグループ会社の課題を抽出し、最適なシステムロードマップ策定やITソリューションを企画・提案。・業務プロセス改革や効率化を目指したIT企画プロジェクトを牽引。・デジタル技術を活用し、顧客体験（CX）および従業員体験（EX）の向上を推進。（4）デジタル共通基盤のシステム企画開発・ID、ポイント、DWHなどの各事業横通しで利用するデジタル共通基盤のシステム企画、開発。 ■当ポジションの特徴：・東急の多種多様な事業・サービスに関わり、業務変革・業務改善の貢献が体感できる・東急としての新しい取組みのリーダーとして、初動段階から参画できる・新しいテクノロジーに触れ、業務への活用の企画業務の経験ができる ■働き方：・フルフレックスタイム／本社勤務の場合・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他）・服装自由（TPOで自ら判断）・副業可（条件有。届出制）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社細田工務店

【阿佐ヶ谷／長谷工グループ】経理(管理職候補)　※セカンドキャリア歓迎！／年休122日／土日祝休【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷南3-…

￥

550万円〜799万円

正社員

【決算業務を中心にお任せ／残業30H程／平均勤続年数17.4年／産休育休復帰100％／創業70年以上の安定経営／住宅手当・退職金制度あり◎】 ■業務概要：・当社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心に様々な住事業を展開する、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社の本社経理部にて、将来の部長候補として決算業務を中心に経理業務を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇決算業務：グループ会社を含め各社決算のチェック、会社法決算書の作成（事業報告、計算書類、附属明細書等）・年次；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書・月次；試算表作成、修正仕訳・日次；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票 ◇税務申告業務：いつでも相談できる顧問税理士がいます ◇原価計算 ◇監査対応 ■キャリアパス：・現在課長職以上の高齢化が進んでいるため、ゆくゆくは管理職として様々な業務改善プロジェクトの推進や、資金繰り、資金管理などに携わっていただく予定です。 ■働き方：・年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境が整っています。産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■組織構成：経理部は部長1名（60代）、課長1名（40代）、伝票・決算６名(女性4名、男性2名)で構成されております。 ■当社の特徴：【◇用地仕入れからアフターメンテナンスと自社一気通貫体制】当社は長谷工グループとして、事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工までを一貫としている点が強みです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております。 ■当社について：私たち細田工務店は木造戸建住宅の分譲事業をメインに、注文住宅の受注や法人様からの設計・施工受注なども行っている[デベロッパー]×[住宅メーカー]それぞれの魅力を経験できる企業です。木造建築の新しい可能性を見出しながら、街と暮らしを提供することで社会に貢献しています。建築や街づくりに興味がある、熱意のある仲間を私たちは求めています。変更の範囲：本文参照

トーセイ株式会社

【不動産営業経験者歓迎】不動産開発(マネージャークラス)※プライム上場の総合デベロッパー／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

本社住所：東京都港区芝浦4-5-4 …

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜不動産開発担当(マネージャークラス)東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与も支給〜 ■担当業務：以下の（1）と（2）の両方に従事していただきます。（1）【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。・間取りの作成。・内装・外装デザインの提案、モデルルーム考案。・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。上記の業務を一貫して担えるのがトーセイの開発の良さだと自負しております。（開発例）戸建、オフィス、マンション、ホテル、物流施設等（2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。 ●仕入業務・仲介会社を何度も訪問し、物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。・見込みのある物件が社内稟議を通過し、他社との入札を制せば成約となります。 ●販売業務・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 ■組織構成：（2本部）本部長1名ー事業部長1名ーユニットリーダー1名ーサブマネージャー3名ー主任・一般8名（3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーマネージャー2名ーチームリーダー1名ーサブマネージャー4名ー主任・一般11名 ■評価制度：各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■同社の特徴・魅力：・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。変更の範囲：会社の定める業務

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