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正社員のデベロッパー-未経験の仕事

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株式会社長谷工コーポレーション

【建設・不動産×DXの新領域(プロジェクトリーダー)】メーカー出身の方歓迎!/不動産×IoTを推進【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

株式会社長谷工アネシス 住所:東京都港…

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜プライム市場上場、累計約70万戸(国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工になる規模)の日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容: 建設事業および住宅関連サービス事業分野において、ICT・ネットワーク技術の活用の幅は益々広がっており、個々専門業種での知見・経験値のデータ化とAI活用への必要対応領域も拡大しています。各テーマが実現フェーズに差し掛かっており、テーマの進捗・推進を円滑に行うための増員です。長谷工グループ全事業を対象とし、今後も事業を拡大していきます。 ※入社後すぐに(株)長谷工アネシスの価値創生部門ICT活用推進部に出向となります。 ■出向先情報 会社名:株式会社長谷工アネシス 住所:東京都港区芝三丁目8番2号 事業内容:新規事業の創生・実証 ■業務詳細例: ・同社では、IoT・ICTマンションの構築推進を強化しています(顔認証や人感センサーなどを用いたセキュリティ強化・災害時の安否確認など) ・様々な観点からICT要素の企画・実証・実装開発に貢献頂きます。 ■同社の魅力: (1)マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。この業績を支えるのは、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデル。独自のビジネスモデルを強みとし、さらなる成長を目指す長谷工グループで力を発揮することができます。 (2)別名「長谷工モデル」とも言われることのある「土地持込みによる特命受注方式」(ゼネコンが施工から入るのではなく、前段階である用地取得・開発企画から行いデベロッパーへ提案を持ち込む方式)をビジネスモデルの基盤として成長してきたHASEKO。圧倒的な強みとなるこの方式での受注を支えているのは、用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務

東急株式会社

【渋谷/リーダー候補】社内SE(事業・業務アプリケーション)◆東急G全体向けデジタル戦略を担う【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

1> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜Slerから事業会社へキャリアチェンジしたい方歓迎!/DX推進./東急Gの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事/鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務概要: ◎全社的なDX推進のエンジン 本ポジションは全社・全グループに対する横断的な立場として、東急全体のデジタル戦略における企画構想の実現や定着化を主導していく重要な役割を担っております。 デジタル施策の全体像を監督し、プロジェクトの進行を管理することでDX施策が部門ごとに分散し、統一性の欠如やリソースの非効率な配分につながるリスクを防ぎます。 ■業務内容: IT企画導入支援 ・各事業部門やグループ会社が行うシステム企画、導入プロジェクトの全体支援。 ・要求事項整理、RFP作成支援、ベンダー選定、契約交渉など、システム企画プロセス全体を推進。 ・要件定義、ベンダコントロール、システムの受入試験計画と実施、業務運用設計のサポートなど、システム導入プロセス全体を推進。 (2)プロジェクト管理(PMO業務)プロジェクト全体のQCDコントロール。 ・リスク管理、課題解決、意思決定のサポートによる円滑なプロジェクト推進。 ・各種プロジェクト管理におけるドキュメント作成や管理支援。 (3)ITコンサルティング ・各事業部門やグループ会社の課題を抽出し、最適なシステムロードマップ策定やITソリューションを企画・提案。 ・業務プロセス改革や効率化を目指したIT企画プロジェクトを牽引。 ・デジタル技術を活用し、顧客体験(CX)および従業員体験(EX)の向上を推進。 (4)デジタル共通基盤のシステム企画開発 ・ID、ポイント、DWHなどの各事業横通しで利用するデジタル共通基盤のシステム企画、開発。 (5)チームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成。 ■働き方: ・フルフレックスタイム/本社勤務の場合 ・働く場所の柔軟な選択肢(在宅、ワーケーション他) ・服装自由(TPOで自ら判断) ・副業可(条件有。届出制) ■ポジションの特徴: ・東急の多種多様な事業・サービスに関わり、業務変革・業務改善の貢献が体感できる ・東急としての新しい取組みのリーダーとして、初動段階から参画できる ・新しいテクノロジーに触れ、業務への活用の企画業務の経験ができる

日本GLP株式会社

【八重洲】採用・人材開発(マネージャー〜シニアマネージャー)◆グローバルカンパニー/語学力を生かせる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新本社 住所:東京都中央区八重洲二丁目…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜各部門の役員や関係会社などと連携しながら、裁量を持って組織課題の解決に取り組める、スケールの大きなポジションです/キャリアアップに最適/海外志向の方・グローバル企業でのHR業務に携わりたい方/成長市場の物流不動産デベロッパーにおける最先端グローバルカンパニー〜 ■採用背景: 当社グループは、グローバルに展開する物流不動産、データーセンター、再生エネルギー運営・投資を行うインフラ・オペレーターです。事業領域の拡大に伴い、私たちエンプロイーリレーションズ部は、「成長を加速させるプロフェッショナル集団として、”人財”という経営資源の価値が最大限発揮される業務環境」の実現をリードしていくチームです。 グローバルHRチームや経営と連携しながら、組織戦略づくりや、人事課題の解決にともに向かってくれるメンバーを採用したいと考えています。 ■業務詳細: 各事業部の組織作りのパートナーとなり、採用・人材開発領域を中心に課題を発見し、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をおこなっていただきます。 担当領域のみならず、事業部における課題を起点に、組織づくりや制度構築など自由に発想し、幅広い分野に取り組んでいただける環境です。 ・採用・育成戦略に則った優秀人財の獲得/育成企画の立案、実行(新卒/中途採用戦略策定や人材開発プログラム企画実行など) ・人財開発領域の各プロジェクト進捗管理、問題解決 ・事業部責任者や各種ステイクホルダーへの提案、交渉、コミュニケーション ・アウトソース先の組織マネジメント(パートナー会社マネジメント含む)、問題解決 ・グローバルHR(US)との連携など ■入社後の流れ: 入社1〜2か月で、OJT担当者の指導の下、業界知識や担当業務を学んでいただきます。 ■キャリアパス: 事業部責任者と一体となって、会社の組織作りに取り組めるポジションです。 当社のエンプロイーリレーションズ部では、一つの分野に限らず、様々な領域(採用・人材開発・制度構築など)を経験し、人事キャリアを最大化することができます。 ■働き方: 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入しています。 変更の範囲:会社の定める業務

大鉄工業株式会社

大阪市・基本転勤なし◆建築施工管理《商業施設・マンション等幅広く》JR西日本G/休124/勤怠管理◎【エージェントサービス求人】

建築施工管理

本社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島3…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜案件や会社規模UPしたい方へ!/残業45h以内※勤怠管理は徹底!/福利厚生充実〜 \鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級1000億円売上げの当社で、増員採用/ ◎住宅、非住宅など、1社で幅広い経験を! ◎「こんな物件担当してみたい!」という意見発信もできる※半期毎の面談制度有 ◎転勤は制度上「当面なし」ですが、実態はほぼ無(ご家族の事情などもしっかりヒアリング!) ■業務概要 建築部門の施工管理(安全・品質・工程・コスト等) ■工事内容 【構造】RC・Sが基本 【工事内容】物販店舗・工場・その他 ※官公庁案件も適宜あり 【エリア】物件の大半は京阪神地区(名古屋、中国、四国、北陸もあり) 【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け 【新築:改修の割合】9:1 【新築案件の工期】1年以上 ■組織構成:★★30代・40代活躍中★★ ・建築部門:約300名 *中途採用の方々も第一線の責任者として活躍中! *まじめで人当たり良い方が多い社風 ■働き方:★★ここも魅力★★ ・年間休日124日 ・基本土日休み 【転勤】制度あり 本人希望を最大限配慮 ※実態はほぼなし 【休日出勤】土曜の頻度1回〜2回/月、日曜0回 ※休日出勤の平日代休も取れています 【連休】年末年始、GW、夏季(お盆)は、長期休暇(約7〜9日の連続休)を推進中 【出張】基本なし 【夜勤】なし 【残業】基本45h以内 ・36協定の範囲内/残り6か月は75時間まで ※法令違反なし/もちろん残業代も支給 ▼以下、残業削減できている背景▼ (1)JR西日本系列案件:働き方に対して「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況 (2)公共工事:工期しっかり確保している案件多 (3)民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減 (4)iPad導入で施工図管理、工程管理等 (5)直行・直帰可 ◆キャリアアップ支援 ・給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分け隔てなく評価。プロパーだから、中途だから、はありません。実力評価の環境。 ・自社研修センター『実体験型研修施設』有!実研修型で若手所長向けの研修も。無理なくステップアップできる仕組み◎

株式会社長谷工コーポレーション

【芝公園/建設・不動産×DXの新領域(インフラPM)】企画・実証・実装開発担当※不動産×IoTを推進【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

株式会社長谷工アネシス 住所:東京都港…

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜プライム市場上場、累計約70万戸(国内分譲マンションの1割超が長谷工の施工になる規模)の日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■業務内容: 建設事業および住宅関連サービス事業分野において、ICT・ネットワーク技術の活用の幅は益々広がっており、個々専門業種での知見・経験値のデータ化とAI活用への必要対応領域も拡大しています。各テーマが実現フェーズに差し掛かっており、テーマの進捗・推進を円滑に行うための増員です。長谷工グループ全事業を対象とし、今後も事業を拡大していきます。 ※入社後すぐに(株)長谷工アネシスの価値創生部門ICT活用推進部に出向となります。 ■出向先情報 会社名:株式会社長谷工アネシス 住所:東京都港区芝三丁目8番2号 事業内容:新規事業の創生・実証 ■業務詳細例: ・同社では、IoT・ICTマンションの構築推進を強化しています(顔認証や人感センサーなどを用いたセキュリティ強化・災害時の安否確認など) ・様々な観点からICT要素の企画・実証・実装開発に貢献頂きます。 ■同社の魅力: (1)マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。この業績を支えるのは、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデル。独自のビジネスモデルを強みとし、さらなる成長を目指す長谷工グループで力を発揮することができます。 (2)別名「長谷工モデル」とも言われることのある「土地持込みによる特命受注方式」(ゼネコンが施工から入るのではなく、前段階である用地取得・開発企画から行いデベロッパーへ提案を持ち込む方式)をビジネスモデルの基盤として成長してきたHASEKO。圧倒的な強みとなるこの方式での受注を支えているのは、用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社デルタエンジニアリング

【富山勤務】建築施工管理技術者 

施工管理(建築・設備)

富山県 富山県<勤務地>事業所名  富…

255万円〜

雇用形態

正社員

★ワークライフバランス充実★ 【仕事内容】 ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日129日(2023年度)、平均残業50h。 <お仕事内容> 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。 【具体的には】 工程管理(工事の効率化に向けた段取り)、工事品質の管理、 技術者・作業員の安全管理、予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、 下請け工事会社の手配(鳶工/鉄筋工/タイル工等)、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。  ◎1現場当たり4〜5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※北陸支店に所属し各地の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。 一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です 【本求人の魅力/ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点(現場)を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均50h。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日129日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

三菱地所プロパティマネジメント株式会社

【三菱地所G/5年間のOJT制度有】施設技術系総合職(ビル設備管理・メンテナンス)※未経験入社多数【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

東京の各拠点(三田/新宿/品川) 住所…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業/未経験の採用強化中/他社にはない教育体制を準備/総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■入社後について 入社当初は教育ビル(三田/新宿/品川)配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 例:教育ビル三田国際ビルの場合 組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名(新卒5名含む)となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。 基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務(日によって逆)を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。 ■常駐ビルメンテナンスについて (1)設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 (2)テナント(入居者)対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 (3)工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 (4)警備や安全管理 建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後(数年後)に担当を頂くビルの8割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です(配属ビルはご自身の希望を確認)。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社デルタエンジニアリング

【長岡勤務】建築施工管理技術者

施工管理(建築・設備)

新潟県 新潟県長岡市事業所名:長岡市内…

255万円〜

雇用形態

正社員

 ★ワークライフバランス充実★ 【仕事内容】 ■サーパスブランドで全国展開。業界でも数少ない「ゼネコン」と「マンションデベロッパー」の機能を兼ね備えた企業。 ■【マンション施工管理】年間休日129日(2023年度)、平均残業50h。 <お仕事内容> 自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。 【具体的には】 工程管理(工事の効率化に向けた段取り)、工事品質の管理、 技術者・作業員の安全管理、予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、 下請け工事会社の手配(鳶工/鉄筋工/タイル工等)、内覧及び引渡し。 ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。  ◎1現場当たり4〜5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 ※長岡市内及び近郊の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。 一つの現場の工事期間は1年〜最大2年程度です。 【本求人の魅力/ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】 ★全国に拠点(現場)を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ★残業時間は月平均50h。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ★年間休日129日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

イオスエンジニアリング&サービス株式会社

【霞が関】★経験者歓迎★風力発電設備の保守・点検◇年休124日/土日祝休/平均残業16h/住宅手当有【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜何らかの電気・機械設備メンテナンス経験者歓迎/風力発電の保守・点検業務/土日祝休み/年間休日124日/平均残業16時間/家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有/脱炭素社会に向けて追い風の事業〜 ■仕事内容: 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■想定業務詳細 ・技術部関連業務  └風力発電設備に関するデータ分析    └ 原因究明、解決策および再発防止阻止の検討    └発電量・稼働率向上の検討 ・フィールドサービス関連業務  └ 風力発電所にて,大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトが適正かどうかの点検  └ 消耗品(ボルト、電動機等)の交換など、電気や機械に関する作業  └ 保守・運営業務:毎月の巡視,定期点検,故障対応  └ 工事監理・撤去:ブレードの点検・修繕 ■働く環境: 配属先は東京本社となりますが、年6回程度出張をお任せすることを想定しております。(1回あたりマックス1か月程度、出張先で勤務となります) 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は16時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生: 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 <一例> ・家賃補助:家賃の70%(単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円) ・住宅補助:単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助:配偶者:1万円、配偶者以外の扶養親族:5千円  ・連続特別有給休暇(5日間)あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について: 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております! 変更の範囲:会社の定める業務

東急株式会社

【渋谷/リーダー候補】社内SE/インフラ企画◆東急G全体向けデジタル戦略を担う/週2〜3リモート可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

1> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜インフラ領域におけるPMもしくはPL経験をお持ちの方歓迎/東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能/鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■募集背景: ・当社ではデジタル戦略を策定しCX(顧客起点の取り組み)やEX(従業員起点の取り組み)の強化を掲げ、取り組みを行っています。 ・当グループはデジタル戦略に従い「ITを活用した事業/業務変革」「ITガバナンス強化」「ITリスク低減」「IT 投資最適化」を中心的に推進する立場として、下記記載の業務を担う体制を強化していきます。 ■業務内容: ・CX・EXを支える「ITを活用した事業/業務変革」を実現するITインフラ基盤構築に関連する業務 (1)当社グループ共通のITインフラ環境(ネットワーク/サーバ等)に関する課題を踏まえた実行 (2)ゼロトラスト型ネットワーク構築に向けた実行 ・上記をチームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成 ■担当業務例: ・ゼロトラスト型のネットワーク構築に向けた、ネットワーク設計、各種サーバのクラウドリフトアップ ・個別システムにおけるネットワーク設計 ・セキュリティ強化や業務効率化に資するインフラ関連システムの導入・刷新(例:共有ファイルサーバ、グループウェア) ■働き方: ・フルフレックスタイム/本社勤務の場合 ・働く場所の柔軟な選択肢(在宅、ワーケーション他) ・服装自由(TPOで自ら判断) ・副業可(条件有。届出制) ■IT企画戦略ポジションの魅力: 〜様々な事業に参画し共に東急を育てていく〜 東急グループには多彩な事業がありますが、IT推進グループはそのすべての事業にITを通じて貢献することができます。IT戦略の策定、セキュリティ面などのガバナンス強化、スマートフォンやWeb会議ツールなど従業員の多様な働き方を支えるIT基盤の整備、様々な事業成長に必要なシステムの企画・導入支援など、多岐に渡っています。プロジェクトの企画段階、いわば超上流工程から参画し、ITだけでなく事業や業務の視点も持って、ユーザと共にベストなシステムを選定します。

株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

【仙台】営業職※在宅勤務可/年休125日・残業15H程度/ORICON HDグループ/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、測量・積算

仙台支社 住所:宮城県仙台市泉区泉中央…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜ゼネコン出身者など経験者歓迎/ORICON HDグループで経営安定・平均勤続年数15年/年休125日(土日祝)、残業月15時間程度!働き方◎/在宅勤務可能/中途入社者にご入社準備金支給有〜 ■担当業務: 地質・土質調査/地下水調査/土壌汚染調査など、調査分野から土木・建築の設計・施工、構造物点検と幅広い事業展開を行っており、営業としてお客様のニーズに合わせた提案活動を行っていただきます。 ※ご経験、スキルに基づき、下記いずれかをお任せ致します。 ▼官庁営業 営業先は国土交通省、地方自治体、独立行政法人など。業務発注情報の収集、入札参加手続き、積算、契約等の対応を行います。 ▼民間営業 営業先はゼネコン、エンジニアリング企業、デベロッパー、設計事務所、コンサルタント企業など。日頃の営業活動からお客様が抱える技術的課題や潜在ニーズを引き出し、解決に導くための業務提案(現地下見〜技術職員との連携による調査計画・提案〜見積作成等)を行います。 ■同社の強み 土木・建築分野において地盤調査〜設計〜施工=維持管理までをワンストップで提供できるため、スピーディなサービス提供が可能です。 顧客は官庁(国、自治体など)をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。 ■働き方 ・平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定(年間20日以上)、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度(スポーツジム等)、スーパーフルフレックス制度など、 各種柔軟な働き方を実現する制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・基本的に残業は少なく、月15時間程度を想定しております。 ■研修制度 「個の成長が会社の成長に繋がる」という考え方から、人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育(OJT)も充実しています 専門家を招いて建設業界のトレンドについての社内講演を行うなど、階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 技術や知識の習得に熱心な社員が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な環境で、スキルアップが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社LAホールディングス

【東京】総務担当〜グロース上場/土日祝休/残業月平均10h/総務を中心に管理部門業務を幅広くお任せ【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社 住所:東京都港区海岸1-9-18…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

【上場企業経験者歓迎!(会社規模不問)】 総務担当/東証グロース上場/ホールディングスの経営に携われるポジションです!/異業界出身の方も多数活躍中◎ 〜定時退社推奨!/ワークライフバランスを整えて働けます/残業月平均10h程度、決算月前でも残業は月20h程度です〜 ■ポジションについて: 東証グロース上場企業グループにおいて、事業の成長発展と健全性の確保を両立するための仕組みづくりや社内整備をお願いします。 会社法に基づく機関運営や規程類の整備に興味のある方は歓迎します。 【仕事内容】 日々の総務業務に加えて規程整備や制度設計など、企業運営に直接関わる業務もご担当いただきます。 ・社内規程や社内稟議の整備、運用管理 ・株式実務、株主総会運営 ・社内ネットワークシステムや情報セキュリティの管理・運用 ・災害や緊急事態への対策など、全社的な危機管理運用 ・社内行事(忘年会等)の企画・手配・運用 ・事務所移転やレイアウト変更等、職場環境改善対応 ・中途採用等人事業務補助 ■組織構成: 管理本部は現在約10名在籍しており幅広い年齢層で構成されております。 今回は総務担当として、法務部や経理部と連携し、社内体制の整備・運用を中心に担っていただきます。 ■同社の特徴 当社は機能面やデザイン性にこだわりのある、付加価値の高い不動産を開発し事業化するデベロッパーです。4年連続売上増を達成し、今後も堅実な企業成長を目指します。 ■健康経営: 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」 専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> 管理本部には、法務や人事の専門性を持つ人材も多く、親会社であるLAホールディングスのM&Aや資本業務提携の実務も担っていいます。それぞれ各自の専門性を基に、事業の拡大と発展のために、多岐に渡る実務をお互い協力しながら進めていますので、幅広い知識や実務スキルを修得できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社東京ソイルリサーチ

【茨城/つくば】ルート営業(地盤調査/業界未経験歓迎) ◆残業20h/年休122日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

つくば総合試験所 住所:茨城県つくば市…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜社会貢献性に魅力◆地盤調査や耐震技術のリーディングカンパニー/残業削減取り組み/子育て世代支援サポート有/キャリア教育・サポート体制◎〜 【職務内容】 当社のつくば総合試験所の調査試験業務に関するルート営業を行っていただきます 営業先:大手ゼネコン、設計会社、デベロッパーの既存顧客 つくば総合試験所では、地盤や基礎等に関わる各種調査・試験のうち室内土質試験,杭基礎の調査・試験,市内研究機関の模型実験等を行っています。  その他、一般の県内官公庁や民間のボーリング調査等も営業対象としています。主に茨城県内エリアで、一連の業務を担当していただくことになります 【業務内容】 (1)地質調査等の顧客からのヒアリングと打合せ (2)見積書・請求書及び記録簿等の各種書類作成と顧客への納品 (3)顧客営業訪問 (4)必要に応じてボーリング現場状況の確認や機材搬入立合い等 ■組織構成 現在30代の方が在籍しています 入社後は1年間を目安として大規模事業所である東京支店での研修を行います ■働く環境: ・残業時間20時間 ・年間休日122日 ・産休育休復帰率100% ・スライド勤務制度 「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標とし働きやすい環境を整えております ■ステップアップについて: 主任クラス 〜480万円 係長クラス 〜530万円 課長クラス 〜820万円 ※上記は扶養家族手当、技能資格手当、時間外勤務手当を含んでおりません ■当社について: 【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】 スーパーゼネコンや大手設計事務所など、300社以上との取り組み実績と信頼のもと、日本有数の大型動的試験装置保有など充実した設備環境により、 地盤調査から地震動解析、建物補強設計まで一貫して対応する体制を整えています 老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります 北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております

株式会社 総合資格

【未経験歓迎】Webサイト運営管理等/建築学生向け就活情報サイト:総合資格navi※大手資格予備校【エージェントサービス求人】

コンテンツ企画・編集、コーディング

本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【建築士・施工管理技士等の資格講座を通じて、技術者のキャリアアップを支援する『総合資格学院』を全国で展開/建設業界専特化型の新卒就職情報サイトの運営/大手クライアント多数】 ※本業で培ったノウハウや顧客基盤を活かし、大手ゼネコンやデベロッパー等の建築系企業および建築学生を支援※ ■職務概要: 当社が運営する『総合資格navi』の管理・運営業務、弊社主催のイベント管理・運営業務をお任せします。『総合資格navi』には、700超の企業様および5,000名超の建築学生に登録頂いております。全国に展開する当社の各教室の営業担当者経由で多くのご相談をいただいております。 『総合資格navi』の管理・運営業務、また、弊社主催・共催の合同企業説明会や、各種学生向けイベントの管理・運営業務を担当頂きます。 サイトURL: https://www.arc-career.shikaku.co.jp/2024/information/detail?id=829 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 【『総合資格navi』の管理・運営業務】 ・サイトへの企業様や学生のデータ登録 ・アカウントの発行 ・クライアントへの掲載情報マニュアル送付 ・入金確認 ・サイト記載の各企業ページの魅力化 ・サイト開発業者とのコミュニケーション ※サイト開発はアウトソースしております。 【イベント管理・運営業務】 ・弊社主催の合同企業説明会の管理・運営サポート ・弊社主催共催の、学生向けイベントの管理・運営サポート ■採用背景: 当社の資格スクール事業を通じて築き上げていきた建築系企業様とのリレーションの中から多くのお問合せをいただいている状況です。業界の需要として資格保有者の採用を希望する企業様が多く、今後も継続的な受注が見込めるため組織強化に向けた採用を行うことになりました。 ■当社の魅力 当社の提供するカリキュラムは、平成20年から令和3年度での全国ストレート(学科+実技)合格者占有率が60%と圧倒的な実績があります。建築業界における「総合資格学院」の知名度も非常に高く、その実績から資格取得を考えている友人・知人の紹介も多く、建築業界から広く支持を得ています。 変更の範囲:本文参照

株式会社ヴィタ

【梅田】財務経理(課長候補)〜年休124日/上場を目指す成長企業〜【エージェントサービス求人】

経理、財務

本社 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜2025年に株式上場を目指す/裁量権をもって働ける◎〜 ■採用背景: 私たちは、関西を中心に医療ビル・医療モールの企画・開発・運営を行う専業デベロッパーとして、地域医療に貢献している会社です。設立以来増収を記録し2025年の株式上場を目指してさらなる組織強化を進めています。この成長期において、共に挑戦し支えていただける仲間を募集しています。 ■業務詳細: 当社の「財務経理課長」として、IPOを見据えた財務・経理業務の遂行及び統制環境の整備、さらにはスタッフの指導育成等、多岐にわたる業務でご活躍していただきたいと思っております。 ・会計帳簿の記帳、証憑書類の整備 ・月次・四半期決算・本決算業務 ・連結決算業務・税務申告 ・会計監査等監査法人対応 ・予算作成及び予実管理 ・経営指標モニタリング ・上場申請書作成 ・銀行/証券会社対応 ■働く環境: ・CFO−管理部部長−★本ポジション−財務経理スタッフ(5名) まずは経験されてきた分野を優先してお仕事をお任せします。 キャリア採用者が多く、ベンチャーらしいスオープンで若い雰囲気で、スピード感、個人の裁量があります。成長中の会社で、自身のスキルも成長させる事のできる環境です。 ≪この仕事の魅力≫ ◆仕事を通じて社会貢献を実現できる 医師、薬剤師、一級建築士、宅地建物取引士といった各分野のプロフェッショナルたちと共に、医療ランドマーク組成に参加することにより、地域創生を通じて社会貢献を 体験できる企業です。 ◆自由度の高い働き方 スーパーフレックス制度を導入しており、月の所定労働時間をクリアすれば働く時間帯は自由です。自分のライフスタイルに 合わせて、柔軟な働き方ができます。 ◆キャリアアップのチャンス 成長企業ならではの新規プロジェクトやポジションが豊富で、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップも目指せます。自身のキャリアを広げられる環境です。 ◆新しいオフィス環境で働ける 2024年8月に本社を全面移転。移転先は商業デザイナーによる オーセンティックなデザインが特徴のオフィスで、大阪の新夜景スポット「WowUs(ワオアス)」がある 大阪堂島浜タワーです。夜には絶景の大阪の夜景が楽しめ 働く環境としても魅力的です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社りそな銀行

【関西】不動産ファイナンス営業◆自社住宅ローン商品の提案/ハウスメーカー・デベロッパー向け◆土日休有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

1> 梅田ローンプラザ 住所:大阪府大…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

\住宅販売・リフォームなど不動産業界経験歓迎!土日休有!19時までには退社の働きやすい就業環境/ 〜購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら成約までフォローをお任せ〜 ■業務概要: ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど向けの住宅ローン営業推進をお任せします 新規先の開拓業務もございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります ■業務詳細: ・不動産業者からの案件相談 ・不動産業者の営業所、住宅展示場訪問 ・不動産業者向け勉強会開催 ・住宅ローン甲込書(事前・正式)の回収 ※一部事務業務有 ※担当社数は数十社 ※ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング活用要素あり! ※住宅ローンを紹介してくださる営業担当者の信頼関係構築が重要となり、また火災保険などのクロスセールスの推進も可能なため 幅広く営業スキル磨ける成長環境です◎ ■魅力: ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート! ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力!過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり! ◎専門性を高めることが出来るため、長期にわたって(70歳まで)活躍可能! \中途入社者の声(やりがいや働き方)/ 不動産事業者様やお客さまに対し商品の説明をするだけではなく、お客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、一生に一度のライフイベントである住宅購入に金融面でサポートできる点にやりがいを感じています。働き方としては、月曜日、木曜日及び金曜日の日中は不動産事業者様の営業所や住宅展示場へ訪問し、営業活動を行います。不動産事業者様が休みとなる火曜日、水曜日は事務作業がメインとなります。また月に1〜2回程度、土日出勤しお客さま対応を行うこともあります。 ■配属先:※いずれかの拠点への配属を想定 梅田ローンプラザ、枚方ローンプラザ、高槻ローンプラザ、京橋ローンプラザ、難波ローンプラザなど 変更の範囲:【変更の範囲:原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

東急株式会社

【渋谷/リーダー候補】社内SE/ガバナンス企画◆東急G全体向けデジタル戦略を担う/週2〜3リモート可【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

1> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜システムの企画構想や要件定義のご経験をお持ちの方/東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能/鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■募集背景: ・当社ではデジタル戦略を策定しCX(顧客起点の取り組み)やEX(従業員起点の取り組み)の強化を掲げ、取り組みを行っています。 ・当担当はデジタル戦略に従い、当社グループを対象とした「ITを活用した事業/業務変革」「ITガバナンス強化」「ITリスク低減」を中心的に推進する立場です。下記記載の業務を担う体制を強化していきます。 ■業務内容: ・CX・EXを推進するにあたり必要となるITガバナンスの構築 ・監査立場とは異なり、中長期を見据え、デジタル・ITを「個別最適」ではなく「全体最適」で評価・把握し活用していくための戦略や仕組み・ルールの立案、および、定着・改善のための各種施策実行 ■担当業務例: ・当社グループのデジタル・IT投資を最適化するための施策立案 ・当社グループのデジタル・ITの利活用状況およびリスク状況の把握(事業継続性・セキュリティ等)、改善に向けた各社各部門との調整 ・デジタル・ITの利活用を適切に行うための当社グループ従業員向け研修の企画、実施 ・グループのITガバナンスを維持強化していくためのルール策定、仕組みづくり(社内規程改訂、各社各部門との調整、等) ■働き方: ・フルフレックスタイム/本社勤務の場合 ・働く場所の柔軟な選択肢(在宅、ワーケーション他) ・服装自由(TPOで自ら判断) ・副業可(条件有。届出制) ■IT企画戦略ポジションの魅力: 〜様々な事業に参画し共に東急を育てていく〜 東急グループには多彩な事業がありますが、IT推進グループはそのすべての事業にITを通じて貢献することができます。IT戦略の策定、セキュリティ面などのガバナンス強化、スマートフォンやWeb会議ツールなど従業員の多様な働き方を支えるIT基盤の整備、様々な事業成長に必要なシステムの企画・導入支援など、多岐に渡っています。プロジェクトの企画段階、いわば超上流工程から参画し、ITだけでなく事業や業務の視点も持って、ユーザと共にベストなシステムを選定します。

転職サービス Jobuddy(ジョバディ)

中規模建築物の施工管理/賞与年3回/土日祝休

施工管理(建築・設備)

内野建設株式会社 東京都練馬区豊玉北5…

327万円〜

雇用形態

正社員

未経験歓迎★社宅あり!出張・転勤なし◎資格取得支援あり♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 業界トップクラスの経営基盤を持つ建設会社で、首都圏内の中規模建築物の施工管理をお任せします。 未経験歓迎!イチからスタートできます! 【事業内容・取扱商材】 <総合建設業> ・新築工事(共同住宅、事務所、店舗、複合用途等) ・改修工事(耐震補強、リニューアル) 【具体的な仕事内容】 集合住宅や複合施設等の施工管理 ・工程管理:スケジュール作成、調整 ・品質管理:施工図作成、検査、書類作成 ・安全管理:環境整備、チェック業務 ・原価管理:予算管理、資料作成 ・協議:監理者や設計者、協力業者、役所との打合せ など、一連の業務に携わっていただきます! ★設計施工での受注もあり、社内で一丸となってプロジェクトを進めています。 \おすすめポイント/ ◎大手デベロッパー案件も数多く受注しています。 ◎担当エリアは23区内を中心とした一都三県の首都圏内のため、出張や転勤はございません。 ◎新築工事に携わる社員の全員が、直行直帰での働き方を実現しております。 ◎規模にもよりますが、1物件あたり2〜6名体制で担当しているため、1人当たりの業務量が適正化されております。 ◎案件の掛け持ちはないので、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 【勤務時の服装】 制服(無料支給)※作業所配属者は作業着支給 【転勤】 なし(転居を伴わない勤務地変更あり) 【勤務スタイル】 直行直帰勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社ベイカレント

【建設/不動産業界歓迎】ビジネスコンサルタント※現年収保証/WLB◎/スキルアップ※BCC【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント

本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◎コンサル未経験からでも、建設業界/不動産業界での経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎建設業界/不動産業界の法人はもちろん他業界の顧客も担当でき、総合的なビジネスコンサルタントとして成長できる ◎高水準給与、実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う <建設業界/不動産業界の職種経験が活かせます> 営業部門 →顧客折衝(課題想起) 施工管理部門 →業務プロセスの整理/改善提案 開発・企画部門 →市場・商流の情報収集ノウハウ <業務内容> 建設業・不動産業など多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 <同業界向けのプロジェクト事例> ・大手ディベロッパー向けOMO事業の戦略立案支援 ショッピングモール事業におけるOMO推進の支援 OMO施策の立案支援、それを支えるシステム基盤の現状課題整理とToBe像の資料化、RFP作成 ・大手デベロッパー向け ビジネスモデル転換に向けた新規事業開発支援 日本最大規模オフィスビルの新規事業開発を推進 従来の賃料収入に加え、就業者から課金するビジネスモデルやテナント以外の法人から課金するビジネスモデルを策定 また策定したビジネスモデルの実現方針検討やニーズのインタビュー調査などの仮設検証まで実施 ・駐車場運営会社 中期経営計画策定支援プロジェクト 10年後の外部環境から特定した機会・脅威と、現在の姿から特定した強み・弱みを踏まえ、中長期的な戦い方を定義 外部環境では駐車場・自動車のトレンド調査から外部環境シナリオを策定。 内部環境では競合動向調査、VRIO分析を実施 また、社内インタビューやワークショップを通して、クライアント内の役員・社員の目線合わせおよび当事者意識を醸成 ・不動産会社向けDX推進支援 不動産売買の仲介事業を担うクライアントにおいて、顧客(売主・買主)及び営業職が利用する営業・顧客ポータルの新規構築を行うための構想検討を支援 <WLB> ・実労働時間平均が1日9時間(前年実績)と短期集中型の働き方 ・キャリアカウンセリングを活用した希望プロジェクトへのアサイン検討可 ・業界内でも高い年収水準を実現 ・中途採用でも充実した入社後研修有 変更の範囲:会社の定める業務

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

中規模建築物の施工管理/賞与年3回/土日祝休

施工管理(建築・設備)

内野建設株式会社 東京都練馬区豊玉北5…

327万円〜

雇用形態

正社員

未経験歓迎★社宅あり!出張・転勤なし◎資格取得支援あり♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 業界トップクラスの経営基盤を持つ建設会社で、首都圏内の中規模建築物の施工管理をお任せします。 未経験歓迎!イチからスタートできます! 【事業内容・取扱商材】 <総合建設業> ・新築工事(共同住宅、事務所、店舗、複合用途等) ・改修工事(耐震補強、リニューアル) 【具体的な仕事内容】 集合住宅や複合施設等の施工管理 ・工程管理:スケジュール作成、調整 ・品質管理:施工図作成、検査、書類作成 ・安全管理:環境整備、チェック業務 ・原価管理:予算管理、資料作成 ・協議:監理者や設計者、協力業者、役所との打合せ など、一連の業務に携わっていただきます! ★設計施工での受注もあり、社内で一丸となってプロジェクトを進めています。 \おすすめポイント/ ◎大手デベロッパー案件も数多く受注しています。 ◎担当エリアは23区内を中心とした一都三県の首都圏内のため、出張や転勤はございません。 ◎新築工事に携わる社員の全員が、直行直帰での働き方を実現しております。 ◎規模にもよりますが、1物件あたり2〜6名体制で担当しているため、1人当たりの業務量が適正化されております。 ◎案件の掛け持ちはないので、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 【勤務時の服装】 制服(無料支給)※作業所配属者は作業着支給 【転勤】 なし(転居を伴わない勤務地変更あり) 【勤務スタイル】 直行直帰勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

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