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社内システム・運用・サポート系職の仕事

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三桜工業株式会社

【管理職候補・茨城/古河】社内SE(IT戦略の企画・立案) ※自動車部品シェア世界2位/残業20h【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

古河事業所 住所:茨城県古河市鴻巣75…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場の独立系Tier1メーカー/IT戦略の企画立案およびメンバーのマネジメントをお任せします/IT基盤拡充のためにIT投資を積極的に行っています!/新規事業も多数展開中/創業以来一度もリストラ実績なし!】 ■業務内容: 社内IT戦略の企画・立案、システム導入計画、予算管理、プロジェクトマネジメント、社内ITリソースの最適化などを担当していただきます。 また、既存メンバーのマネジメントや各部門との調整業務もご担当いただきます。 前年度よりIT施策の検討を始めており、その戦略に基づき、システムの要件定義等をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・IT戦略の企画・立案 ・各部門との調整 ・メンバーのマネジメント業務 ・エンタープライズアーキテクチャの設計・最適化 ・システム導入およびプロジェクト管理 ・DX推進 ■組織構成: 部長以下 4名(30代〜50代) ■MISSON: 当社のデジタルレベルは他社と比べ進んでいるとは言えず、今後のデジタル化のための基盤づくりに現在は注力しております。 まずは2026年までに社内業務の最適化(生産管理ツール、営業管理ツール)を最優先に行い、ゆくゆくはデジタルによる新ビジネスの拡大も視野に入れております。 将来的に生成AIを使用したシステム導入も大きなミッションの一つとなります。 ■就業環境: 年間休日 121日 平均残業時間 20時間程度 ■直近の当社トピックス: 寡占で新規参入者も少ない自動車配管市場で、重要保安部品を参入障壁に世界有数のシェアを誇っており、足元、ハイブリッド車やプラグインハイブリッド車等、内燃機関を搭載するクルマが見直される中、三桜工業独自の戦略「サンオー・ラストマン・スタンディング戦略」でグローバルNo.1シェアを目指します。

株式会社U‐NEXT HOLDINGS

【目黒】社内システム開発/ディレクター◆リモート可/電力ビジネスを支え成長へ導く重要エンジニア(3)【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

株式会社 U-POWER 住所:東京都…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 株式会社U-POWERへ在籍出向いただき、業務システムを内製化するための開発に幅広く携わっていただきます。 [具体的な業務] 社内システムの開発 ・社内用の業務システム ・申込システム ・顧客用のマイページなど ■募集背景: スタートアップで急拡大する事業を足元で支えるだけでなく、5年10年先にも会社が継続的に成長し日本の電力業界をリードできるよう、一緒にシステムを開発するメンバーを募集します。 【採用サイトURL】 https://u-power.jp/recruit/ ■やりがい: 電力ビジネスは、実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。そして、裁量高くやりがいをもって働ける環境を整えておりますので、下記のようなやりがいを感じていただけます。 ・技術やシステムの力でビジネスをダイレクトに成長させられること ・スタートアップの環境でスピード感のある事業展開を経験したり、ゼロからシステム開発ができる ・ビジネスの拡大に伴って新しい課題にチャレンジし続けられる ■株式会社U-POWERについて: 当社は電力事業を運営しています。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN&U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ※グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転しました。キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社荏原エリオット

【袖ヶ浦】社内SE(プロジェクトマネージャー)/充実の福利厚生/荏原製作所100%子会社/E4011【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社 住所:千葉県袖ヶ浦市中袖20-1…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎/コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力/年間休日126日・土日祝休み・月残業15〜20h・週2日程度在宅】 ■職務内容: ITプロジェクトに関するプロジェクト管理業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・荏原エリオット 情報システム課におけるITプロジェクト管理 ・荏原製作所グループ プロジェクト管理標準化チームへの参加および荏原エリオットへの適用 ・グループ内IT部門およびユーザー部門との調整、教育 ■キャリアステップ: ・配属後のローテーション 将来的にはご希望や能力・適性に応じて荏原製作所およびエネルギーカンパニー内の各IT部門へローテーションの可能性があります。 ・数年後の期待役割 スペシャリスト、マネジメント双方の選択肢があります。組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 荏原製作所グループ、エネルギーカンパニーの袖ケ浦事業所のITに関する業務全てを担当している課です。 近年は親会社の荏原製作所や同じカンパニーの他社(海外・国内ともにあり)との協業も盛んに行われており今後更に増えていく見込みです。 ご自身の能力・意欲次第で様々な事を経験出来る環境と社内の制度・風土があります。 課内の社員間コミュニケーションも闊達です。 様々な将来の選択肢がある荏原エリオットで目標を見据えてチームで前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 ■当社の魅力: <東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定> 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 <充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能> 社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休126日 ・寮完備 ・長期休暇あり(夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など) ・各種手当(家族手当/住宅手当) ・教育制度充実(資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり) 変更の範囲:会社の定める業務

楽天カード株式会社

【東京】社内SE(オープンポジション)※自社プロダクト開発/福利厚生充実・資格支援充実【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社 住所:東京都港区南青山2-6-2…

450万円〜999万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 楽天グループの中でも決済機能を担う中核企業として成長著しい当社でのシステム企画/開発/運用業務を担当頂きます。 複数部門での募集を行っており、これまでのご経験を踏まえ、最適なポジションを提案させて頂きます。 ・企画部門:ITを活用したソリューション企画や立案、また社内向けDX推進を担当 ・開発部門:最新のテクノロジーでtoC向けサービスやシステムの開発を担当 ・運用部門:業務オペレーションの自動化による運用やクレジットサービスシステムの運用設計・運用を担当 ・管理部門:セキュリティやガバナンスの企画・推進を担当 こうした複数部門で下記のようなポジションを募集中です。 クラウドネイティブエンジニア(クラウド推進)/エンジニアリングマネージャー/プロダクトマネージャー(プロダクト/サービスにおけるマネジメント)/ソフトウェアディベロッパー(機能追加/改修)/SRE・インフラエンジニア/ITプロキュアメントマネージャー候補(予算管理/調達など)/プロジェクト企画・マネジメント/モバイルアプリ開発エンジニア/インフラエンジニア/プロジェクトマネージャー/フロントエンジニア  ■組織構成:システム本部(アプリ開発部隊)、システム運用本部(サービスリリース後のメンテナンスや監視など)に分かれており、システム本部も6部署に分かれています。それぞれ3〜6グループ、4〜9チームに分かれています。 ■魅力ポイント ・自社プロダクト開発に関わることが出来、エンドユーザーの声が直接届く為、自身の業務の影響や面白さを感じることが出来ます ・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。 ・自社開発&上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり ・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。 変更の範囲:会社の定める業務

エイトビット株式会社

【長崎】インフラエンジニア◆サーバーエンジニアとして経験を積める環境あり/スキルアップ支援◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

長崎市内 住所:長崎県長崎市内 受動喫…

〜349万円

雇用形態

正社員

■□1,500人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムあり!研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎/基本面接1回□■ ■業務詳細: ◆各種プロジェクトのオペレーション業務、システム運用保守業務 ・Windows、Linuxサーバー、仮想基盤(VMWare、VxRail)、物理サーバ(HP Proliant 他)のシステム運用保守 ・業務フローや手順書の整備 ・サーバオペレーション業務(Windows、Linux) ・システム障害におけるインシデント管理・是正策の実施 ・日々の業務連絡や要望のヒアリング、業務の改善提案等 ■ステップアップ: 上記の業務を一通り経験してから、サーバーの設定・変更、サーバー構築補助など、同じお客様の中でステップアップの環境があります。サーバーエンジニアのファーストステップの環境があります。 ■当社の特徴: エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 ・1人1人のエンジニアに営業担当がつきます。 ・希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい環境です。 ・少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多いです。 ・社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事です。 ■働く環境: 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 <働き方> ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 <スキルアップ> ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します(規定あり)。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲:会社の定める業務

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社

【DTVS/在宅・フレックス可】CRM系ITコンサルタント/マネージャー候補【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

デロイトトーマツベンチャーサポート株式…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社(DTVS)とはデロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。DTVSは「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています〜 【チームのミッション、業務概要】 デロイトトーマツベンチャーサポートでは、全社の「顧客」と「営業活動」に関わる情報を管理する基幹システム(SFA・MA・CRM)として、「Salesforce」を導入しています。そのSalesforceの開発・運用を担う新ユニットにて、Salesforceの開発方針の策定、改善要望の取りまとめ、開発レビュー等の品質管理、及び、一連の開発工程への関与、業務設計、BPRといったDX推進、マニュアル作成、現場説明会の開催といった営業活動のDXに一貫して対応いただく事を想定しております。 デロイトトーマツベンチャーサポートのDXを実現するためのシステム開発を行うことが本ユニットの使命です。 また、当社の根幹である新規事業のコンサルティング支援にも積極的に関与して頂きたいため、当社はクロスアサインを基本としている為、いくつかの既存コンサルティング案件にも、ご経験を活かしてかかわっていただきます。 【具体案件、主な支援内容】 ・プロジェクトの課題やKGI/KPIを理解し、実行前提条件を満たしたうえで、プロジェクトアプローチの設計と実行・レポーティングを一気通貫で実施 ・デロイトトーマツベンチャーサポートにおける全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案 ・仕様設計、システム開発者(主に外部委託)との調整 ・UAT全般、リリース対応 ・マニュアル作成、現場説明会の開催 ・問合せ対応、システム改善点の分析と実行 ・ドキュメント一式の作成・管理 ※システム開発のみ外部委託(一部社内)しており、開発以外は本ユニットにて対応しています。 ■就業環境について: ・勤務地:リモートのためご自宅またはオフィス 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【岡山県岡山市】自治体向け国民健康保険システム導入/研修・福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、サーバー運用・保守

岡山市内顧客先 住所:岡山県岡山市 受…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破/研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 ■業務概要: 以下の業務をお任せします。 ◇自治体向け国民健康保険システムの導入及び保守・稼働維持 ◇自治体システム向け国保パッケージシステム導入の実施(JAVA、SQL、SVF) ◇顧客先での処理立会、リハーサルや制度改正に伴うパッケージの差分取り込み(JAVA、SVF)、及び動作確認作業の実施 ■当社の特徴: ◇私たちの会社は、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 設計・開発・品質管理・生産管理・研究・製造・組立など多岐にわたり、自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択できます。 ◇未経験から当社でエンジニアとして活躍している社員は文系卒業率90%以上。飲食業、接客業、営業職、介護職など、他業界・業種から現在活躍している社員が多数います。 変更の範囲:会社の定める業務

三菱電機エンジニアリング株式会社

【兵庫】社内SE(共有システム開発)※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用

兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1 JR…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社グループ向けのWebソフトウェアの開発に参画し、Webシステム構築・ Webソリューション開発・設計支援ツール開発・各種アプリケーション開発を担当します。顧客との仕様調整~システム構築~運用保守まで幅広い業務に携わります。 【職務詳細】 グループ全体向けの共通ナレッジ共有ポータルサイト開発において ・サーバークライアントシステムの知識をベースとし、閲覧権限やデータ管理における要件定義、上流設計、評価設計、試験設計等 ・リモート環境におけるアクセス権限の付与条件の検討 ・データベース管理およびクラウド基盤への移行企画・推進 ・システムのコードレビュー・評価 等 【事業所の特徴】 無線通信機器、衛星通信機器、光通信機器、レーダ応用機器、電力用開閉機器、鉄道車両用電機品、メカトロ機器などの開発・設計および構造、振動、流体、電磁界等の受託解析・計測・分析を主に担っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ジャパニアス株式会社

※未経験歓迎※【仙台】インフラエンジニア◆年休126日◆研修制度充実◆創業以来黒字経営◆【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

仙台支社 住所:宮城県仙台市青葉区中央…

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎!1ヶ月のオンライン研修・OJT研修付き!!地域密着型で事業運営/創業以来黒字を続ける成長企業】 ■業務内容: 各種プロジェクトにおけるインフラエンジニア(ネットワーク・サーバー)として、インフラ設計、構築、運用業務をご担当頂きます。 <プロジェクト例> ・各種ネットワーク関連プロジェクトにおける設計・構築業務 ・各種サーバー関連プロジェクトにおける設計、構築、運用業務 等 ※ご経験やスキル、志向性に応じて柔軟にお任せ致します。 お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。 ■入社後の流れ: 入社後まずは、1ヶ月間オンライン研修やOJT研修を実施します。そこで未経験の方へも丁寧に指導していきますので、安心してスタートする事が可能です。 ■同社の特徴: 同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■同社が求める人物像: 同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。第二製造業になり雇用を創出するという経営理念の下に、創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社薬王堂

【仙台】システムディレクター◆未経験歓迎/社内オペレーションの効率化/プライム上場◆【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

仙台事務所 住所:宮城県仙台市青葉区一…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にてシステムディレクターとして下記の業務をお任せいたします。 ■職務内容: ・自社の社員に対してシステムに関する要望をヒアリング ・ヒアリングにもとづき、全社的な業務プロセスの見直し/改善案の提案 ・開発ベンダーと協調したプロジェクト推進 ・リリース計画および拡大計画の提案と実施 ※開発自体は社内のエンジニアまたは開発ベンダーが行うので当ポジションで直接の開発は行いません ■組織構成: DX戦略部は社内の基幹システムの企画及び導入、エンドユーザー向けのアプリ開発等を専門に行う部署です。 人員構成は20代(男性3名)、30代(男性 4名)、40代(男性2名)、50代(女性1名)の計10名体制の部署。 システムディレクターの業務については現在2名体制で従事をしておりますが、社内からのDX化推進に対する期待も高く仕事量が増えていることから、体制強化を目的に中途での社員採用をすることになりました。 ■既存社員の離職率は7.6%!(2024年2月の常用労働者数で計算) 制度・福利厚生・働きやすさ…。近年職場環境の充実を図り、離職率の低さを実現しています。 職場づくりにもぜひご注目ください◎ ■郊外エリアへの重点出店やIT活用によるローコストオペレーションで成長! 東北6県に約400店舗のドラッグストアを展開している当社。1978年創業で、東北では数少ない、東証プライム市場に上場している企業でもある。 その成長の原動力となっているのが、同業他社を圧倒するほどの出店スピード。しかも、都市部中心に出店するのではなく、郊外エリアへ重点的に店舗を出し、「消費者の生活の一部を担うドラッグストアを目指す」ところも特徴的。 他社が出店しない地域へ店舗を出店することで生活のインフラとして地域のお客様を支えています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社関電工

社内SE職:社内システム開発プロジェクトの企画・開発  シニア、外国籍の方もOK

社内システム開発・運用

本社 東京都港区芝浦 当面転勤なし …

450万円〜900万円

雇用形態

正社員

【概要】 ●DX推進による業務プロセス改革 ・社内のDX推進のため、社内ユーザーとともに業務プロセス改革をリードする。 ・技術変革を捉え、社内に新たな技術を導入し、業務プロセス改革を推進する。 【業務内容】 ・全社の社内システムの企画・立案(テーマの収集、検討、企画立案) ・社内システムの開発計画の策定(テーマ選定、実行計画策定) ・開発プロジェクトの立上げ、推進・管理 ・最新技術動向をウォッチし、新たな技術の導入検討

株式会社コネクティボ

100%自社内開発・直案件!Webシステム開発◆転勤なし/手厚い福利厚生/年間休日124日/フレックスあり◆

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

愛知県名古屋市中区錦3-4-6 久屋大…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【直ユーザー案件メイン・要件定義から開発にアサイン頂きます】 メディアサービス、広告代理店、学校法人、ゼネコン企業等、多岐にわたり、業務系システムの開発からECサイトの制作など幅広く開発。 システムを導入することが顧客のビジネスに貢献するか、という観点を重視するため、直案件に拘り、作業だけの案件は敢えて請けておりません。 仕様検討から開発に携わりたい方には充実感を得られる環境です。 Web予約管理システム、チケット販売システム、あいちトリエンナーレ公式アプリ等 ユーザー直案件の開発実績が多くございます。 自社内で手がける受託案件(WEB系)がメイン。早期に上流工程に携われます。 意欲・希望次第で、自社サービスの企画開発に携わっていくことも可能です。 要件定義や基本設計などに、どんどん関われます。また、新規サービスのアイデア出しも自由。 「こんな仕組みを作ったら、売れるかも」と思いついたら、遠慮なく発信してください。 社内検討を経て、新規プロジェクトを始動します。

東京海上日動システムズ株式会社

【多摩】IT法務担当者◆法務面から東京海上グループ全体のIT推進をお任せします【エージェントサービス求人】

法務、社内情報化推進・導入

本社 住所:東京都多摩市鶴牧2-1-1…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■概要: IT法務担当者として、法務面からグループ全体のIT 推進を担当いただきます。 東京海上グループのパーパスである「安心と安全の提供を通じて、お客様や地域社会の“いざ”をしっかりと守る」「世のため人のため、役に立つ」を実現していくために、新技術の活用やデータの利活用を進めていますが、そのためには法務面でのドライバーが不可欠です。 ■業務内容: 本ポジションは法務面から東京海上グループ全体のIT推進を担当いただきます。(以下IT法務) <IT法務業務> IT法務業務は大きく(1)企画業務(2)個別案件対応業務から成り立っています。 (2)は各種契約関連などのビジネス法務、(1)に関しては法改正や新技術等を住まえて方針の策定等、より迅速性が求められスピード感ある方針策定が必要になるので、特に企画業務の重要性が高まっています。 【企画業務】 ・国内外の新法、法改正、新技術等に関する対応方針策定 ・デジタル戦略対応 ・ベンダ管理方針の策定等 ・グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等への対応 ・社内研修対応 ・リーガルオペレーション(法務業務フローの整備・見直し) 【個別案件対応業務】 ・各種契約対応(国内取引契約、海外取引契約、利用規約等) ・新規サービス立ち上げ時の IT関係の法務支援 ・外部法律事務所対応 ・関連部署からの法務相談対応等 TMNFをはじめ各種事業会社と連携を取りながら業務に対応していただきます。 ■魅力: ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100% ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます 変更の範囲:会社の定める業務

SOMPOシステムズ株式会社

【立川/在宅6割可】SE(代理店システム)◆超上流から参画◆内販100%◆働き方◎※817【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社 住所:東京都立川市曙町2-41-…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜SOMPOグループ内販100%/大規模案件多数/所定労働7h・平均有給取得20.4日/WLB◎〜 ●プライム100%!SOMPOグループの大規模のシステム ●親会社と同等、超上流工程から参画! ●在宅勤務可能!時間単位特別休暇など柔軟な働き方 ■募集背景: 損害保険代理店業務の変化とIT技術の進化を背景に、環境変化に柔軟かつ迅速に対応できるシステムが求められています。また、損害保険ジャパンの基幹システムも大規模な刷新となる未来革新プロジェクト(MIRAIシステムの構築)を進めています。 これからはMIRAIシステムと連携しつつ、将来的に代理店システム自体を新たな形に変化させていく必要があり、その担い手となる人材を募集します。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 入社時は、代理店システムとMIRAIシステムのつなぎ開発(未来革新プロジェクトに参加)を担当いただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・要求分析、業務分析から要件定義に至るまでの上流工程 ・開発パートナーと共に開発工程の遂行(製造、テスト、本番化) ・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント ■この業務の魅力ややりがい: 担当システムは損害保険代理店業務と密接な関係であるため、システムの開発や保守・運用にあたり損保ジャパン社のビジネス部門と協業することが多いです。継続的に接点を多くもつことでできるため、ビジネス部門の方々と人間関係を築くことができます。加えてビジネス部門の考えに触れる機会も多く、将来ビジネスアナリストとして活躍を目指すならよい経験を積むことができます。 ■開発環境・要素技術: ・クラウドサービス…Azure、AWS、GCP ・サーバーサイド…Classic ASP、VB、.NET ・OS…WindowsServer ■配属先: ・社員34名とパートナー会社で構成しており、メンバーの年齢層は20〜50代です(平均年齢は35歳前後) ・出社とテレワークのハイブリッド業務…出社は週に2〜3回の社員が多いです。同じ業務を行う人とは出社日を合わせたり、毎朝のWEBミーティングで相談・連絡を行う場を設けて、コミュニケーションを取りやすくしています。 変更の範囲:本文参照

日産自動車株式会社

【神奈川・在宅勤務可/業界未経験歓迎】基幹システム開発プロジェクト企画(従業員向けシステム)【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

日産グローバル情報システムセンター 住…

650万円〜899万円

雇用形態

正社員

■求人のポイント: ・業界未経験歓迎!当社にて、従業員向け基幹システム刷新をプロジェクトマネージャーとして推進します。 ・在宅勤務可能(部署推奨週3日程度)/90周年を迎える世界的自動車メーカー「NISSAN」 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: ・安定性、可用性、サービスの継続性を確保しつつ、さまざまなビジネス要件を満たすことに重点をおいて、従業員向けシステムの刷新を、プロジェクトマネージャーもしくはビジネスアナリストとしてリードし、新しいビジネスプロセスを業務部署と共に構築します。 ■業務詳細: ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・ システム開発プロジェクトの企画・実行 ・ 既存システムの改善、運用管理 ・ ベンチマークの実行とロードマップ(当部の中期計画)の作成 ■業務魅力: ・当部はバックオフィス系のシステムを中心に日産自動車にデジタル化の観点で貢献します。 ・海外の日産拠点のIS部門とも連携し、グローバルに標準化・整合のとれたシステム導入の推進を進めており、グローバルなコミュニケーションも活発に行われています。 ■就業環境: ・リモートワーク可能/自動車通勤可能/充実した育児休暇・復職制度/託児所ありで効率的な業務遂行を支援します。 ■自動車業界のIT領域の魅力: ・自動車業界は、電動化、コネクティビティ、自動運転の急速な変革を遂げており、将来の車両はますますソフトウェアによって定義および制御されるため、R&Dシステムも部品データと車両組み込みソフトウェアデータの連携など、これらの技術的課題をサポートするために変革する必要があります。 ・車両製品データは商品企画・デザイン・R&Dのみならずを生産、販売、アフターセールス、マーケティングなどのダウンストリームフェーズ全体でライフサイクルで管理・活用することで更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進します。 変更の範囲:本文参照

株式会社テクノプロ

【神戸】運用保守業務<監視経験を活かし運用保守へスキルアップ>豊富な研修・資格制度#14【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

【テクノプロ・エンジニアリング社】神戸…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【監視経験を活かしたい方歓迎!働き方改善したい方歓迎!東証プライム上場/業界最大手だから叶うキャリアアップ】 ■このような方が入社されています! ・監視経験を活かし運用保守に挑戦したい方/将来的には設計構築までキャリアアップしていきたい方 ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方 ・制度が整った大手技術者派遣企業で安定して働きたい方 ・夜勤や不規則な勤務体系を脱却し、働き方を整えていきたい方 ※入社後すぐはスキルを鑑み夜勤ありの可能性もございますが、スキルを身に着けていただく前提となります。ずっと夜勤をしていただくことは想定していません。 ■業務内容: 希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 最初は監視業務から行っていただき、スキルをつけていただき次第 運用保守、設計構築へ挑戦いただくことが可能です。 ■研修体制※社内承認を得た講座は全額会社負担! 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 ■企業説明動画 会社紹介: https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー: https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■当社の特徴: 【大手の安心感あり】 ・業界売上No.1・東証プライム上場、プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上、取引社数800社以上 【安心の労働環境】 ・リモートワーク(在宅勤務)導入※手当あり ・ドレスコードフリー(TPOに合わせて頂く場面もあり) 変更の範囲:会社の定める業務

パーソルホールディングス株式会社

【ポテンシャル採用】社内SE(DX推進)※積極的なIT投資/フレックス・リモート可/東証プライム【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【居住地フリー・フレックスなど柔軟な働き方◎/積極的なテクノロジー投資により、業界をリード/東証プライム上場】   ■業務概要: 売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■業務詳細:(変更の範囲:会社が定める業務) グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 (1)グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。(例:クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど) (2)グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。(例:パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など) ※場合よっては一時的な兼務/出向が発生する場合がございます。 ■配属組織: デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部署です。部全体で70名ほどの組織になります。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。残業時間は10〜30時間程度です。2022年10月に組織を3名で発足し、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。それぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。

株式会社プレイド

【コーポレートエンジニア】自社プロダクトやサービス開発経験歓迎◆東証グロース上場◆リモート可◆銀座【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、社内情報化推進・導入

本社 住所:東京都中央区銀座6-10-…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜エンジニア経験活かした企画等をお任せ/フレックス/リモート〜 ■概要 これまで曖昧な責任範囲で相互にオペレーションをカバーする形で自由度高く業務を推進することで成長を実現してきました。しかし、これからの成長をより堅固なものにし成長の再現性を高めていくために、改めてオペレーションを定義し正確なデータを蓄積していく必要性が高まっています。 そのため、2025年より全社のオペレーション設計に責任を持つ組織を設立し、MarketingやSalesといったBiz組織からFinance、Legalまで含めた部署横断での業務の整理・再設計を推進しています。これにより、事業成長の確度向上と業務におけるリスク低減の両立を目指しています。 ■業務内容 オペレーション設計組織の立ち上げメンバーの一人として課題の特定から打ち手の検討・実行といった一連のプロセスを一緒に進めていただける方を募集しています。フロント業務の理解や時には財務・会計の知識を活用し、組織の価値の最大化を実現する役割を担います。 ■具体的な業務内容 見積〜契約業務における課題の明確化と打ち手の整理・実行・効果の測定 契約オペレーション刷新のための業務要件の整理と実装 既存業務の自動化・効率化に向けた要件整理・実装や新規機能の提案 ■魅力ポイント ・全社横断で課題の特定から打ち手の検討・実行・徹底という一連のプロセスを担うため非常にチャレンジングな業務である ・関係者が非常に多岐にわたっているが責任範囲が曖昧な状態であり、解くべき課題の明確化から関与することになる ・現在見えている課題の解消だけで3−5年要する業務であるが、この期間をいかに短くできるかで今後の事業運営の改善スピードが左右される ■歓迎件続き ビジネス組織の業務に対する理解 営業、カスタマーサクセス、マーケティングなどの部署における複数年の業務経験 ビジネス組織に対するヒアリングなどの情報収集に基づく業務改善経験 SaaS・IT業界での業務経験 RDBの設計を経験しており、データ構造に対する理解が深い ERP ツールまたはそれに準ずるシステムの導入・構築プロジェクト参画した経験がある プロジェクトにおける3〜5名程度のチームリード経験(チーム運営、進捗、品質、課題管理、お客様対応など)

株式会社ログラス

【BizOps/SalesOps】業務効率化・生産性を加速させる◆経営管理SaaS・総額17億円調達【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

本社 住所:東京都港区三田3-11-2…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◎企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」の開発・提供 ◎17億円の資金調達実行!非効率が多い経営管理領域でのプロダクト展開/日本を代表する大企業へ導入多数 ◎リモートと出社のハイブリット勤務・フレックスあり ■業務概要: 当社では、成長速度を更に加速させるための重要なイシューとして「業務効率化」、「オペレーション改善」を掲げており、特に直近では、業務の中心となるSalesforceの環境/運用体制を確固たるものにする必要があると考えています。 ビジネスサイド全体の成長を、セールスフォースを中心とした業務システム、及び、オペレーション高度化の面からを支えられる盤石なチーム作りを目指しています。 ■具体的な業務内容: ◎各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体のデータ集約基盤の構築と業務効率化/高度化 (参考)弊社BizOpsチームで取り扱っているサービス例 ・Salesforce ・Account Engagement(旧Pardot) ・Zoom Phone ・FORCAS ・Sansan ・Amptalk 等 ・上記の実現のために、ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング ・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計(新たなシステムの新規導入検討を含む) ・各部署(セールス、マーケティング、CS等)と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築 ・データ活用基盤の定期的なメンテナンス ■ご入社後のキャリアイメージ ・既存メンバーととともに、まずはSalesforceを中心としたSales領域におけるシステム環境構築とそれに紐づくオペレーション設計 ・その後は、組織全体の状況やご自身の希望に合わせて、担う領域を広げていく 例)蓄積された活動データの分析を通じて、ビジネスサイドの各部門や経営陣に対して、行動改善・経営戦略更新に貢献する示唆を出すデータアナリスト 例)セールスのみならず、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど、特定部署に入り込んだオペレーション改善/システム環境構築の担当者(SalesOps、MKTOps、CSOps、…) 変更の範囲:会社の定める業務

パーソルホールディングス株式会社

インフラ戦略企画<プロダクトオーナー/リードエンジニア(グループインフラ)>◆リモート8割以上【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

グループテクノロジー推進部門における個社向けインフラ企画担当として、グループ各社が利用するインフラ環境の最適化推進を行うCoE(センター・オブ・エクセレンス)組織での業務をお任せします。  主にグループ各社のオンプレミス環境からのクラウドシフトにあたってのインフラ観点での戦略立案・推進・支援対応を実施していただきます。 ■主な業務内容: グループテクノロジー推進部門では、数万人規模の社員が円滑に業務を行えるインフラ環境を提供しています。複雑な構成のインフラを支えるため、強固なセキュリティの確保と、グループ会社ごとに異なる要件や潜在的なニーズを明らかにし、ステークホルダーとの情報収集や課題整理を行う必要があります。 多様な要件を調整し、グループ全体のインフラ基盤の方針を具体化する、非常に重要なポジションとなります。 <業務詳細> (1)事業システムのクラウド化を実現するにあたってのロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援 (2)事業会社の受託案件用のインフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■キャリアパス: 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 ホールディングスだけでなく個社事業に関わる様な業務も経験していただくことで幅広い知見を得ることが可能です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■組織構成: グループIT本部ビジネスコアインフラ部SBUインフラ推進室 8名の社員が所属しており、30代~40代が中心の組織です。中途入社の社員の方が多く、様々な経験を持った社員が活躍している環境です。 ■業務のやりがい: プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。

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