社内情報化推進・導入の仕事

検索結果: 4,300件(3741〜3760件を表示)

日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社

【リスク管理室】セキュリティ推進担当※残業20時間程度／週2程度リモートワーク可／退職金有【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都品川区大崎2-1-1…

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550万円〜899万円

正社員

【確定拠出年金の記録業務業界トップシェア企業/確定拠出年金制度を支える必要不可欠な社会的インフラ/裁量◎/年間休日122日/退職金有】 ■概要：当社は、公的年金を補完するために約20年前に始まった制度「確定拠出年金制度」の運営を支えている企業です。確定拠出年金制度における記録運営管理機関として、多くの企業の出資により1999年に設立しました。確定拠出年金の加入者は現在1000万人を超え、その半数近い方々の記録業務に携わっております。本ポジションでは当社のリスク管理室に所属いただき、セキュリティ推進担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：リスク管理室では、会社の中にあるさまざまなリスクを経営視点で考え、そのリスクを把握し提起しています。また、システムリスクと言う観点からシステム脆弱性管理やサイバーセキュリティ予防措置などにも対応しています。当ポジションでは、具体的には以下の業務を担当いただきます。・社内システムリスク評価・システム脆弱性管理・サイバーセキュリティ予防管理ご入社後まずは、先輩社員のOJTを通して当社におけるシステムセキュリティ業務の理解をしていただいた後に、ログ確認、ご経験やスキルに応じて、社内研修の準備、トラブル発生時の対応、メール受信状況確認などの業務をお任せします。徐々にシステム脆弱性管理やサイバーセキュリティ予防措置などのミッションにも挑戦していただき、ゆくゆくはリスク管理室で担当している以下の業務領域にも幅広く携わっていただくことを期待しています。・ISMS,PMS等規程類の文書管理、検査対応、改善・委託先管理 ■所属組織：リスク管理室は立ち上がって2年の組織で、室長以下9名で構成されています。入社後配属を想定しているセキュリティ推進チームは3名体制のチームで、システム脆弱性の管理やCSIRT関連業務を担っています。 ■魅力：当社事業の軸となる確定拠出年金制度は将来性のある分野で、景気の変動に左右されにくい事業となっています。当チームでの業務を通じて、情報セキュリティに関する知見を幅広く習得できるほか、特定の業務領域の専門性を高めることも可能です。また、社内全体に関わる部署であるため、社内での人的ネットワークも自然と広がります。

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

【SE／日本製鉄向けITインフラ（モバイル領域）】プライム市場上場G／福利厚生充実／年休125日〜【エージェントサービス求人】

汎用機系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都中央区新川2-27-…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇世界に先駆けて不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核企業／業績右肩上がりに拡大中／所定労働時間7.5時間・残業月21.6時間程度◇◆ ■業務内容：日本製鉄向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。主要業務領域は、日本製鉄向けのシステム開発・運用保守を担うシステム部門へ提供する"モバイル端末を利用するシステムのコンポーネント"の開発及び運用保守となります。同システム部門の要望を受け、コンポーネントの設計ならびに開発を行います。 ■就業環境：全社で残業時間は21.6時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は16.4日（過去実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です。 ■キャリアパスについて：半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴： 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。日本製鉄の本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。

日鉄テクノロジー株式会社

【東京】日本製鉄グループ向けITコンサル（管理職）◆DX推進の最上流特化／在宅勤務可／旧　日鉄総研【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

1＞ [派遣先]日本溶接工業株式会社 …

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700万円〜1000万円

正社員

【日本製鉄グループのグローバルICT/DX推進の中核／東証プライム上場の日本製鉄100％出資／日本の産業基盤をリードする製鉄最大手グループ／産後復帰率高】 ■職務内容：・日鉄溶接工業への派遣を前提とした、ICT推進をコアメンバーとして担うポジションです。・数多くある日本製鉄グループの中でも伝統と歴史のある会社です。・レガシー化した基幹業務システムの刷新再構築をコアメンバーとして構想企画から本稼働まで一貫してリード・推進していただきます。 ■キャリアステップ：実務成果を通じてマネジメントの領域でステップアップしていただくことを期待しています。また、中期的には二つの選択肢があり、ご自身の希望に則したキャリアのステップアップが可能です。（1）足元の刷新プロジェクト完了後に、弊社のグループ会社支援プロジェクトチームに加わっていただきます。（2）支援先での成果の積み上げをベースに、より高次元・広範囲の構想企画、計画推進を展開する役割として定着いただきます。 ■職務ミッション：国内最大手製鉄メーカーである日本製鉄（株）は2025年までの中期経営計画の4本の柱のうちの１つとしてDXの推進を掲げており、その過程で1000億円超の投資をIT分野に行うことを計画しています。グループ全体としてもICT技術の促進は急務となっており、シンクタンクの立場から上記課題解決のミッションを遂行していただきます。 ■職務の特徴・魅力：鉄鋼業界を最大手という立場からリードし続ける日本製鉄グループにおける全領域に対してIT戦略の中核を担っていることも、当社ならではの業務の醍醐味です。 ■当社について：当社は、2013年4月1日に発足した日本製鉄の100％子会社で全国各地の日本製鉄の各製鉄所や研究所・事業所・営業所間と連携し、日本製鉄グループの一貫品質保証・研究支援を担う中核企業として、「研究・開発支援＆ソリューション」「材料評価・分析」「環境ソリューション」「計測・検査ソリューション」の4つの分野について事業を展開しています。 2024年4月1日より、市場調査や教育サービス機能を備えた日鉄総研株式会社と経営統合し、両社が培ってきた強みを組み合わせ、脱炭素化社会に向けた新たな需要への複合的ソリューションを提供します。

大和財託株式会社

【東京】社内SE（DX担当）※年休120日/常に最上流工程から挑戦できる環境/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京本社住所：東京都渋谷区渋谷二丁目…

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600万円〜899万円

正社員

〜中途入社活躍中／経験を活かして社内SEにキャリアチェンジ／創業以来増収増益／創業10年で売上155億円／年休120日／完全週休２日制〜 ■業務概要：資産運用のコンサルティング会社として創業10年目の当社。土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行う、業界でも稀有な存在です。より多くの方のお金に関する悩みの解消のため全社で業務に励んでいます。私たちが見据えるのは「2031年の売上1,000億円超、経常利益100億円超」スピード感とチームワークを持って走り続けます。生産性の向上や快適な職場環境構築のために積極的なDXへの投資を行っています。当社の全システム領域でフロントエンドからバックエンドまで幅広く業務をお任せします。 ※ベンダーフリーで最適な技術や製品を導入可能です。 ※業務分析や要件定義など最上流工程から仕事ができます。 ■具体的な業務内容 DX戦略グループにて会社全体のシステム計画立案や新規導入、メンテナンスなどを担って頂きます。・社内システムの導入／運用・WEBサービスの開発／デザイン・Webアプリ開発・ベンダーコントロール・新規事業／業務改善の提案・その他社内SE業務〜現在稼働中のプロジェクト〜・全社基幹システムの切り替え(賃貸管理システムi-SP⇒Salesforce) ・シングルサインオンの推進・ワークフローのリプレイス・事務所移転に伴うネットワーク設計・PC、iPhoneキッティングの自動化・クラウドPBXのリプレイス・工程管理システムの導入【社内導入システム】 AWS（EC2/S3）、Microsoft365、PowerAutomate、freee、LANSCOPE、Cylance、Dropbox、クラウドPBX など ■部門構成：事業推進部　DX戦略グループメンバー：マネージャー1名、総合職2名【社員の声】・エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境へ、と転職活動を始めて出会ったのが当社です。当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムの入れ替えの提案などもするなど日々能動的に働けて、大きなやりがいを感じています。（総合職/入社4年目社員）

ダイキン工業株式会社

【大阪】社内SE／SAP BASISエンジニア（企画・PM人材）〜空調グローバルトップメーカー〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1…

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500万円〜999万円

正社員

■担当業務：ダイキン社内システムのSAPインフラ基盤（BASIS）に関して、企画立案から構築、運用までを担当して頂きます。いずれのフェーズでも、プロジェクトマネジャーまたはリーダーとして、外部要員とともに構築・運用プロジェクトをけん引していただきます。最新の技術やトレンドを把握し、従来の延長ではなく最新・最適なソリューションを導入してダイキンビジネスを基盤から支えることが求められる業務です。 ※同社は日本国内のSAP BASISエンジニアが参加するユーザ会（コミュニティ）にも参加しています。 https://www.jsug.org/technical ■使用ツール： S/4HANA、BTP、Fiori、Oracle DB、ASE、Windows、Linux、AWS、JP1、DataSpider ■ポジション・立場：ダイキン情報システム株式会社(大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス)へ出向にて、メンバーまたはリーダーとしてSAPインフラ基盤構築・運用プロジェクトを推進いただきます。 ※ダイキン情報システム株式会社は、ダイキン工業の社内SEを担う組織であり、ダイキン工業本体と給与条件等差はございません。ダイキン工業側には、IT戦略や企画を行うIT推進部という組織もございますが、実際、ダイキン工業とダイキン情報システム間では適性や素養をみて都度ローテションを行っており、IT推進部のメンバーの大多数が、過去ダイキン情報システムでの業務経験がございます。 ■仕事のやりがい：ダイキン工業は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、2006年度9121億円の売上は2022年度3兆9,100億円（計画）と急成長を継続しています。そのビジネスを支えるSAPインフラ基盤の企画、導入管理を担当して頂きます。担当範囲は、SAPインフラ基盤の企画・設計を中心に、国内だけにとどまらずグローバルに展開している拠点のSAP導入プロジェクトにも参画します。グローバルの視点で、SAPインフラ基盤の刷新・統合を図り、グループ全体としての全体最適を推進するチャンスのある環境です。空調、化学、油機などの様々なダイキンのビジネスを支えるとても重要でやりがいのあるポジションです。

ＵＢＥ株式会社

【転勤無｜山口県宇部】社内ＳＥ（DX推進担当）※ERP・SAP導入／東証プライム上場／離職率3％【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

宇部興産ビル（山口県）住所：山口県宇…

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450万円〜899万円

正社員

〜東証プライム上場の大手化学メーカーで社内SEという立場から、社内のDX推進に携わりませんか？〜 ■業務内容：メインミッションは長期/短期視点および社内各所/各層の視座に基づき、「うれしさのある」ICT化の企画です。各現場・システム開発者と協同して、事業/業務(As-Is)を理解しTo-Beに向けた業務改革とそれを可能にするICTシステム化を推進いただく事を期待しています。【想定業務一覧】 ICT技術を活用した企画立案〜運用をお任せします　・企画、立案：業務効率化などに資するICT施策の企画立案・実施、評価：システムの品質、効果を評価・維持、改善：システムの運用管理およびサポート、発生する問題への対応・調査、検証：新技術の調査および検証に基づくICT活用とDX像の検討 ■募集背景「守り」のシステムから「攻め」のシステムへの蝉変が必要となっています。2025年頃に向けたERP更新に向けた人材の補強が今回の募集背景です。 ■組織構成：デジタル推進グループは現在、GL1名、管理職3名、総合職2名の計6名の組織構成です。 ■勤務地について：宇部からグローバルな活躍ができる環境が整っています。転勤はほとんどありません。飛行機、新幹線等の交通の便も発達しており、東京都心へ2時間半、大阪市内には3時間で出張可能。宇部をベースに置きながら、国内市場をリードしグローバルに展開するスケールの大きな仕事に携われます。地代も安価なため持ち家保有者が多いのが特徴です。子育て世代には最適の環境であり、入社を機にU・I・Jターンを希望する社員も数多くいます。 ■特徴・魅力：【安定の就業環境】フランクな社風が当社の昔からの伝統で、勤続年数の長い（10〜30年以上）社員が多く、直近3年間の離職率は3%です。定着率が高く、働きやすさが自慢の組織です（平均残業時間は16.6時間／月）。【事業方針】 2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。

株式会社エモーションテック

【プロダクトマネージャー】新プロダクトのグロースに携わる／CX・EX／リモート・副業可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

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650万円〜899万円

正社員

「顧客に満足されるサービスをどうやって作っていくか」を実現するためのプロダクトを提供している当社にて、プロダクトマネージャーとして企画の0→1フェーズから設計、開発後お客様にどのように届けるかのリードをお任せします。 ■具体的な業務内容・仮説／データに基づいたユーザーストーリーの考案…顧客課題をベースにプロダクトの解決方法や、どのようなプロダクトの体験をしていただくかなどを考え、価値のある機能をプロダクト追加すること推進します。・新機能や機能改善に関するプロダクト企画の立案、要求の整理…プロダクトを進化させ、CXMを実現するためのツールとして成長させるための企画立案をしていただきます。顧客企業がどのようなステージ、フェーズになっても使い続けていただけるようなプロダクトであり続けたいと考えており、顧客企業の成長による新たな課題に対応できるように新機能、機能改善のための企画の立案を推進いただきます。・プロジェクトマネジメント（開発ディレクション）…立案した企画がスムーズに進むように各部署やエンジニア、デザイナーと連携し、企画から開発までの工程のプロジェクトマネジメントをしていただきます。 ■魅力・「EmotionTech CX/EX」はあらゆるプロダクトオーナー、事業責任者たちが抱える悩みである「良いサービスをどうやって作っていくか」を解決するためのプロダクトです。そのため自社プロダクトに関わりつつ、お客様の新規事業のグロースにも間接的に携わることで、業種や規模を問わない「良いサービスの実現」に関するナレッジを蓄積しています。・プロダクトマネージャーはその中でも、企画立案から携わるため、最も多くのトライ＆エラーを行うことができ、かけがえのない経験を積むことができるポジションです。そのためこのタイミングで参画することで積むことができる経験は、エンジニア、ビジネスサイドなど、どのようなキャリアを描いていく上でも活かすことができる貴重なものです。業界・業種特化のプロダクトではなくあらゆる企業で活用できるサービスであるため難易度は高いですが、顧客と向き合う企業の成功を実現させ、誰もが「イキイキ」と働け、目標の実現ができる社会作りに共に挑戦していただける方を歓迎いたします。雇入れ直後：プロダクトマネージャー変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動システムズ株式会社

IT法務担当 ◆法務面からグループ全体のIT推進を担当／東京海上日動G／所定労働7時間【エージェントサービス求人】

法務、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1…

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450万円〜1000万円

正社員

〜課題を特定し自ら課題を解決することが得意な方歓迎！／残業月平均20ｰ30時間／充実した福利厚生あり〜法務面から東京海上グループ全体のIT推進を担当いただきます。 ■業務内容： <IT法務業務> IT法務業務は大きく(1)企画業務、(2)個別案件対応業務から成り立っています。(2)は各種契約関連などのビジネス法務、(1)に関しては法改正や新技術等を踏まえて方針の策定等、より迅速性が求められスピード感ある方針策定が必要になるので、特に企画業務の重要性が高まっています。 <具体的には> （1）企画業務・国内外の新法、法改正、新技術等に関する対応方針策定・デジタル戦略対応・ベンダ管理方針の策定等・グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等への対応・社内研修対応・リーガルオペレーション（法務業務フローの整備／見直し）（2）個別案件対応業務・各種契約対応（国内取引契約、海外取引契約、利用規約等）・新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援・外部法律事務所対応・関連部署からの法務相談対応等 TMNFをはじめ各種事業会社と連携を取りながら業務に対応していただきます。 ◎IT関連の業務経験がない場合でも、研修等によりサポートしていきますのでご安心ください。 ■働く環境／魅力：東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％です。・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇です。・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇です。・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。

株式会社ローソン

【大崎・本社】受発注及びPOSシステムにおける商品登録関連業務 ※東証プライム上場【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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500万円〜799万円

正社員

受発注及びPOSシステムにおける商品登録の実態把握及び課題の抽出と対策の企画・提案・実行、受発注システムの刷新をお任せします。 ■業務の魅力：全国に約14,000店舗あるローソンに向けた商品供給に伴う部署です。自分自身が考え、生み出したものが全国のローソンで展開できる可能性を秘めた業務です。中途採用メンバーも多く、打ち解けやすい環境です。 ■就業環境：・長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。在宅勤務制度あり。（申請制、担当業務により日数は応相談）・住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 ■社風：当社では、「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。

富士通株式会社

富士通グループに対するセキュリティガバナンス施策の企画・推進 #CP23e0611【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

1＞本社・汐留シティセンター住所：…

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500万円〜1000万円

正社員

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：・海外リージョンを含めた富士通グループに対し、富士通のセキュリティ戦略に沿ったセキュリティガバナンス施策の展開・推進する事で、富士通グループ全体のセキュリティ強化します。・本社セキュリティ施策の海外リージョン展開戦略の立案・課題解決する事により、グローバルで一貫したセキュリティガバナンスの実現を図ります。 ■仕事の魅力・やりがい：・富士通のセキュリティ戦略に基づいたグループ全体に対するセキュリティ施策の展開・推進を行うことができます。・海外リージョンのセキュリティ管理手法と本社戦略のアラインメントの強化を行うことができます。・多様な文化／ビジネス形態の理解、ダイバーシティに関する経験／考えを醸成することができます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境：全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

株式会社りそな銀行

【大阪】システム企画業務（マネーローンダリング金融犯罪対策部門）◆従来の銀行の常識を打破するグループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■お任せしたい業務内容：マネーローンダリングおよびテロ資金供与、金融犯罪に対する対応体制の高度化を目指し、ＩＴシステムのデータ利活用について、企画立案・実行を行っていただきます。なお、当社グループでは、当該分野では共通のＩＴシステム及びポリシーを構築しているため、りそな銀行だけでなく、グループ各社およびそのお客さまにも関わる仕事となります ■具体的な業務内容：・法規制対応に伴うＡＭＬシステムの構築改善の企画立案・ＡＭＬ業務プロセス見直し（高度化・効率化等）に関する各種対応・ＩＴ技術動向等に関するレポート、経営層への課題提言　等 ■募集背景：・マネーローンダリング（資金洗浄）およびテロ資金供与に関する情勢は絶えず変化しており、国内外の金融機関等はその対策を強力に推進していく必要があります。りそなグループにおいても、犯罪者やテロリストに当社の商品・サービスを使わせない様に、またお客さまが特殊詐欺など金融犯罪の被害に遭わない様に様々な対策に取り組んでいます。・こうした対策を進める上で、社内外における多種多様のデータを分析し、分析結果を活用した不審取引を検知する仕組等を構築・管理していくことは極めて重要であり、ＩＴシステム構築にかかる業務経験をお持ちの人財を必要としております。 ■組織構成：コンプライアンス統括部　AML金融犯罪対策室（東京・大阪計約50名）このうち、データ利活用とＩＴシステム構築・改善を担うチームは、管理者１名と担当者数名（中途採用入社者あり） ■働き方：・残業：繁閑によって異なりますが、平均２時間程度です。・テレワーク：週1~2回程度可（柔軟に対応）

SBIホールディングス株式会社

【残業10〜30h程度】地方創生に貢献するバンキングアプリケーション開発プロジェクトマネージャー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

SBIネオファイナンシャルサービシーズ…

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600万円〜799万円

正社員

■業務概要 SBIグループの中で地域金融機関との連携やデジタル化、Fintech導入支援などを通じて地方創生・地方経済活性化を図っているSBIネオファイナンシャルサービシーズへ出向いただき、主に地域金融機関向けに提供しているバンキングアプリの開発・運用をご担当いただきます。 ※出向によって待遇の変化はなく、本求人票の記載は出向後の待遇の想定を記載しています ■SBIの地方創生の取り組み事例提携する地方銀行のスマホ支店の開設を支援（スマートフォンアプリなどを提供）、1年2か月でスマホ支店の預金残高が500億円を超えるなど、地方銀行様にとっても利益を生み出し、その預金を通じた地域貢献だけでなく、アプリをつうじて地域外の預金者に地域の魅力を知っていただくことにもつながっています。 ■業務詳細バンキングアプリの開発は、担当顧客ごとに２〜3名程度のチームに分かれておこない、担当顧客、委託先ベンダー双方と協業しながら進めます。主にプロジェクトマネージャーとして、予算やリソース管理も含めた開発プロジェクト全体を統括していただきます。プロジェクト内では要件定義や基本設計などの上流工程を中心に要件定義書、設計書作成などを担い、実装工程など下流工程は外部ベンダーへ委託、その進捗や品質を管理する形で進めます。開発規模感としては1，2か月程度のサイクルでリリースまで行う案件が中心です。・開発プロジェクトのスケジュール管理・自社内のチームメンバー管理・クライアントとのリード案件に関する進捗等の打合せ・クライアントからの要件分析・定義・要件に基づいた外部設計・ベンダーもしくは社内プログラマーチームの開発管理・テスト支援・サービス導入・サービス導入後の運用保守 ■SBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社とは SBIネオファイナンシャルサービシーズは、これまでSBIグループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、「地方創生」を目指して地域金融機関様およびその取引先である中小企業様の発展に寄与することを目的とし、フィンテック関連サービスの導入支援に関連する事業を中心に行っております。

株式会社ＵＣＳ

【愛知県】初級管理職｜CRM部門（顧客データベースの運用管理・業務アプリ開発・営業・業務支援）【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1…

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550万円〜699万円

正社員

【年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給賞与あり/福利厚生充実/東証上場企業傘下/安定性◎/車通勤可】〜プレイングマネージャーとして幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎〜金融事業会社のCRM部門で約306万人のクレジットカード会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理、ユーザー部門が営業・販促施策や顧客管理業務で使用するデータの抽出、業務アプリケーションの開発と運用管理をお任せします。【具体的な業務内容】 ▼クレジット会員情報を蓄積したデータベースサーバーの運用管理 ▼ユーザー部門からの依頼に基づくクレジット会員情報のデータ抽出（売上集計、キャンペーン対象者の抽出等） ▼MSAccessを使った業務アプリケーションの開発 ▼ユーザー部門等、社内関係部署との調整・折衝 ▼部内メンバーのマネジメント等 ■就業環境：配属先のCRM推進担当部は所属長、メンバー約10名体制です。（1）データベースサーバーの運用管理、（2）CRM推進（顧客データ分析・販促シミュレーション等）、（3）スマホアプリ運用管理、の3チームに分かれてそれぞれ得意分野を活かして業務にあたっています。残業時間は月平均20時間程度を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。基本的に土曜、日曜、祝日休みですが、業務都合で土日祝の勤務が発生する場合は平日に振替休日を取得します。 ■同社の魅力：・ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中です。・当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 (1)クレジットカード事業 (2)保険代理店事業（ショップ事業の他、取引先企業およびその従業員向けの保険、インターネットという3つのチャネルで損害保険、自動車保険、生命保険等を提供） (3)その他事業（リース・旅行代理店）

日東電工ＣＳシステム株式会社

【豊橋・転勤無】＜未経験・第二新卒歓迎＞社内SE（アプリ）※プライム上場の日東電工Gr／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：愛知県豊橋市中原町字平山1…

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350万円〜549万円

正社員

★プライム上場である日東電工（株）のグループ会社で安定感抜群/平均残業は20〜30時間程度／月で、繁忙期でも30時間以内 ★週2日程リモート勤務可能/フレックス制度/土日祝休みで年間休日も123日あり、子ども手当、独身寮、社宅など福利厚生充実、長期就業をサポート ■募集背景次世代を見据えた、社内体制強化のための採用です。社内各部署やグループ会社等からのシステムに関する問い合わせや改善要望に対応するため、共に働きやすい環境づくりに貢献頂く仲間を募集します。中長期的には、基幹システム刷新・業務ＤＸ、デジタルマーケティング強化も視野に、更なる業務効率化を図る方針です。 ■業務内容・システム改修・提案・ベンダーコントロール（折衝、要件定義、進捗管理等）・企画立案および運用管理（新しい技術・手法の活用）・業務機器運用サポート　等 ■業務詳細社内業務に関する要望にご対応いただきます。基幹システムや周辺システムへの要望や新しい業務手法の検討に参画し、改善案の検討をして頂きます。受発注系のシステム関連の改善テーマが多く、システム調査、データ抽出、BIツールの作成が必要です。業務を遂行する上では、現場からの声を待つだけではなく、自ら現場の声を汲み取り、現場の業務フローを覚え、ベンダーと適切に連携しながら課題解決に導くようタクトを振って頂きます。 ■組織構成以下6名（男性４名、女性２名）で構成されております。先輩のサポートを受けながら成長頂けます。 40代部門長 50代（業務設計、改善案検討、問い合わせ対応） 50代（システム設計・企画、運用保守） 30代（システム設計・企画、自社ECサイト管理、デジタルマーケティング推進） 20代（システム設計・企画、業務設計、運用保守） 20代（業務設計、運用保守） ■日東電工グループについて「包装用テープ」「家電製品の仮止めテープ」「油の着いた表面にもよくつく両面テープ」「水素ガス漏れを検知するテープ」など、身近なものから特殊な製品まで多種多様の工業用テープを製造・販売しています。機械、食品、自動車、化学、半導体などメーカーを中心に様々な業界のニーズに応え、 2023年3月期のグループ連結の売上高は9,290億円超と好調に推移しています。

富士通コミュニケーションサービス株式会社

【横浜／富士通Ｇ／社内SE】インフラ企画/設計構築/運用〈在宅週2~4／年休125日／WLB推進◎〉【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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350万円〜649万円

正社員

〜富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20〜30時間／年間休日125日(土日祝休み)/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です〜 ■概要：・社員4000名以上の当社における社内情報システム部門にて、インフラ企画、設計、構築、運用業務を行っていただきます。ご経験に応じてお任せするため、経験が浅い方〜豊富な方まで幅広く募集いたします。 ※自分たちで選んで、構築し、運用するため、何も決まっていないところから、ユーザーに使ってもらうところまで試行錯誤しながら組み立てていきます。 ■業務詳細：・システム企画、構築：全社システムの企画・構築、全社クラウドサービス・ソフトウェアの導入・システム運用、保守：監視、メンテナンス、障害対応・セキュリティ対策：セキュリティポリシーの策定、セキュリティ教育・周知・各商談の支援・システム環境の提案・見積り・IT費用の配賦・インシデント対応　等 ■組織構成：・組織全体の人数：22名・IT運用・構築チーム（配属先予定）：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名（男性7名、女性1名） ※20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが在籍 ■働き方・裁量を持って働けるため、リモートは週2~5とご自身の希望に併せて就業可能です。（1〜2週間の連休の取得も可能です）・夜間での対応については、月1〜2回程度発生する可能性がございますが、振休等の対応などは徹底しております。・本社（横浜）勤務になります。 ※東京都内のデータセンターで作業を行うことも稀にございます。・グループ内ローテーションで携帯電話による待機業務有（必ず特殊勤務手当支給） ■キャリアパス・教育体制・月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご志向に合わせて、マネジメントや教育、基幹システム開発・音声システムなどの別領域担当にステップアップすることができます。・教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、入社後の導入教育やICTシステム教育等に加え、ITに特化した研修や、資格取得補助、資格手当（最大7万円）など、スキルアップを促進しております。

ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ

【ヤマト運輸／オープンポジション】社内SE（PL）◆在宅可／フルフレックス【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

1＞ヤマト運輸株式会社（晴海オフィス…

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450万円〜899万円

正社員

〇ヤマト運輸の宅急便DXを実現する社内SEとして、ご経験に応じた最適なポジションにて選考に進んでいただきます。〇基幹システムをはじめとして、LINEと連携した送り状番号検索の仕組みや、駅などに設置の宅配ロッカー、5万人のドライバーが携帯する端末と約3700拠点ある営業所で用いるシステムなど、身近なモノの流れを中核で支えるインパクトの大きな業務を担当いただくことが可能です。 ※ヤマトシステム開発で採用後、輸配送事業を行うヤマト運輸株式会社へ出向し、ヤマト運輸の社内SEとして勤務いただきます。 ※ヤマトシステム開発独自のデジタル人材向けの人事制度が適用されます ※志向性に応じて、スペシャリストや上流工程を目指せるなど幅広いキャリアを目指せます。 ■業務内容： IT化を推進するデジタル推進部での様々なITインフラの管理や運営を行っていただきます。システムの新規構築プロジェクト、基幹システム刷新のマネジメントなどを行っていただきます。【具体的な業務内容】本来あるべき業務とシステム「To-Be」像を描き、様々業務間の整合性を取りながら、事業に貢献し、結果として顧客により良いサービスを提供するための基盤となるシステムを構築していきます。主体的にシステム構築、プロジェクトマネジメントを行いたい方に、やりがいのある舞台を提供します。 ■ポジション情報：・異業界からの転職者も多く、優秀な人材と切磋琢磨できる環境です。・ベースとなる業務システム知識を早く習得できる環境ですので、早い段階から上流工程に携わっていただくことも可能です。・年間23億個の荷物や5万台以上の車両等を管理する基幹システムの改善及び刷新や、会員数5000万人を超えるクロネコメンバーズをはじめとしたサービスのシステム内製化に向けて始動するプロジェクトの立ち上げ等、ゼロベースで経験できる貴重なポジションでの募集です。 ■評価制度：当社では、役職ではなく実力に基づいた格付を実施するために、職務ごとに設けられた5段階のスキルポジション・14段階のスキルレベルを基準としております。

ヤマトプロテック株式会社

【港区】社内SE／「火」から命と財産を守る総合防災カンパニー／賞与5.9か月分実績有【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都港区白金台5-17-…

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400万円〜649万円

正社員

【安定基盤と高い製品力／賞与5.9か月分実績有／年間休日127日/U・Iターン歓迎】「かけがえのない命と財産を守りたい」この思いのもと、当社の消火器やスプリンクラー設備、避難器具が日頃生活の至る所で人々の命を守っています。 ■職務内容：社内基幹システムの運用・保守。AWS、Azure、GCP等のクラウド運用。 2020年より新しい基幹システムが稼働しており、連携システムの開発等を進めております。 2023年よりMicrosoft製品の大規模入換を計画中具体的には、・ベンダーマネジメント・各種システムのプロジェクトマネジメント・テクニカルサポート/ヘルプデスク業務・社内システムや連携システムの開発/運用・情報機器全般の運用管理(MDM) ・物理/クラウドの各種サーバー構築運用・基幹システム以外にも、工事現場管理システムや生産管理システムにCADシステムなど運用中 ■組織構成：５名で構成されています。（男性３：女性２） ■同社の魅力：・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事・消火器をはじめとする信頼性高い商材、世界初、世界唯一の製品を数多く有する・安定基盤　創業106年！業界TOPクラスのシェアを誇る・研究開発から保守・リサイクルまで一貫体制を網羅しているのは業界でも当社だけ！・東京スカイツリーや国立新美術館などの有名建造物、大規模案件に携わることができる・国内主要拠点に加え、東アジアを中心に海外展開＼資格取得を積極的に支援／「情報処理技術者」などをはじめとする資格取得の要したテキスト代や受験料などを会社が補助。別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています◎

パーソルホールディングス株式会社

【在宅中心】人事データ戦略（人事データ活用に関わる様々な施策）◆人材大手パーソルG／従業員約7万人【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、社内情報化推進・導入

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

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650万円〜1000万円

正社員

【売上約1.2兆円・従業員約7万人を有するグループ全体のデータドリブンHRに関わる／リモート率85％で働きやすい環境】当グループは、グループ会社約140社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、人事データ活用に関わる様々な施策の企画・運用を行っています。 ■具体的な業務：人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わって頂きます。・各種人事KPIの集計及び経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等）・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案・人事データ活用プロジェクトの企画・運用・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ—デートに向けたプロジェクトの企画・運用 ■業務の特徴：人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。 ■業務の魅力：・人事データ活用はグループ人事中計の柱となっており、会社としても重視しています。データドリブンHRの実現を通じて、経営への意思決定の品質向上に関わるやりがいがあります。・人事データ活用が根付いている企業はあまり多くない中、パーソルグループでは『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーのもと新しい取り組みも積極的に行っています。「HRテクノロジー大賞」でも複数回受賞しており、業界でも注目頂いています。 ■人事データ戦略室：室長含め7名で構成されています。データ分析、システムやデータの可視化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高く働いており、中途入社の方も多く在籍しています。

ディップ株式会社

【東京】CIO室長候補（社内ITシステムの企画・維持管理）◆全社横断PJT多数/DX事業◆フレックス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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800万円〜1000万円

正社員

■□【プライム上場/「バイトルドットコム」「ナースではたらこ」「はたらこねっと」などのサイト運営・日本最大級のバイト求人情報サイト運営企業/フレックス制・年間休日120日/退職金制度有】□■ ■業務内容：現CIOと協力して、コーポレートIT全般の企画・実行、メンバーのマネジメント、組織作り、必要に応じて自らプロジェクトを牽引していただきます。・役員や関係ステークホルダーへの説明と実現のためのアプローチと指揮・社内システムの企画、設計、導入、維持管理、改善・社内インフラ（クラウド、ネットワークなど）の環境整備と改善 ■ミッション：（1）情報システム部の取りまとめ Lソフト・SaaSチーム、インフラ・ネットワークチーム、ITサポートチームのマネジメント等（2）社内DX推進 ■求める人材：・現在情報システム部の特にソフトウェア・Saasに明るい人材を募集しております。Saasツールは現状メール・ドキュメント共有・経理・精算・勤怠システム等を利用しております。 ■配属先情報：・CIO室メンバは全23名（社員13名、業務委託等10名）・現状CIOがCIO室長を兼務しております。・プロジェクトマネージャー同士の情報交換も活発で、シニアプロジェクトマネージャーからのサポートも得られるため、プロジェクトに関する相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力：当社は特にAI活用に力を入れており、最も注目されている分野で、いままで培ってきたチカラを存分に発揮していただけます。多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。 ■環境：・事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進…自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。・経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。

富士フイルムエンジニアリング株式会社

【神奈川/南足柄】生産情報システム企画設計(管理職)　※新幹線通勤可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：神奈川県南足柄市中沼210…

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1000万円〜1000万円

正社員

【富士フイルムおよびグループ会社の生産情報システム開発・設計・維持管理を担い、研究開発・生産部門のICT戦略の企画提案、情報システム導入をお任せします】 ■業務内容：富士フイルムおよびグループ会社の向上で稼働する生産情報システムの企画/開発チーム推進頂きながら、機械設備・電気設備等、各種生産設備のIoT化・生産工程の見える化に携わります。各種設備の稼働データを収集・管理・解析、IoT機器の活用、生産設備運転状態の見える化、設備の不具合箇所の事前検知など、IoT化、AI活用等、IoTを推進し、効率化・生産性向上に繋げる企画やシステムの設計を行います。開発は外注の為、ベンダーコントロール、進捗管理、現場導入まで行います。 ■配属先について：システム開発事業部(約40名)、生産情報システムグル−プ(約20名)になります。情報システムグループに所属し、富士フイルムおよびグループ会社の生産工程への情報システム開発・設計・維持管理までを一貫して担当しています。チームは約3〜5名で稼働しています。 ■当社特徴：富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。 ■当社魅力： ◇当社には長期就業可能な環境が整っています。また、給与体系や福利厚生も富士フイルム本体と同様になり、非常に充実しています。 ◇当社はエンジニアリング分野における先進、独自の技術を常に磨き、社外の顧客や富士フイルムグループ全体に満足と信頼を得られる最適ソリューションを提供し続けていきます。それによって社会の文化、科学、技術、産業の発展、さらに健康や地球環境の保持など、「人々の豊かなくらし」に貢献することが、当社の企業価値です。

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