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第二新卒-caの仕事

検索結果: 139件(81〜100件を表示)

株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ

【福岡／第2新卒歓迎】総合職＜成長環境＞人材事業・新規事業など／経営層直下のアドバイス【エージェントサービス求人】

マーケティング、人材コンサルタント

本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-…

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400万円〜599万円

正社員

【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感を感じていない方は是非1度応募してください！】 ■業務内容：総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ様々な職務をお任せします。・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） └面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画〜運営まで携わることができます。・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） └20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。・新規事業新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。 ■組織について：メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力：１：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド）

★最短1週間で内定★リクルーティングアドバイザー◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献◆土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：東京都新宿区西新宿8-14…

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400万円〜649万円

正社員

＜最短1週間で選考完結します！＞当社は障害者雇用という日本の重要な社会課題に取り組んでいます。法定雇用率の引き上げに伴い、ますます需要が高まり、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいております。この度、当社の成長フェーズを共に支えてくれる新たな仲間を募集します。 ■業務詳細：企業の経営課題を「障害者雇用」を活用して解決するためのコンサルティング業務を行っていただきます。・企業へ採用課題や求人情報をヒアリング・採用プロセスの検討・CAと連携し、候補者を推薦・企業との条件交渉　など・サテライトオフィス活用に向けた業務切り出しのコンサルティング・導入に向けたご提案 ※1人あたりの担当企業数：50〜100社 ■入社後について： 1カ月間のOJT研修を予定しています。商談やカウンセリングの同席などはもちろん、様々な障害に関しての知見を学ぶ機会もあります。一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。 ■魅力：・多彩なキャリア・早期キャリアアップ人材紹介/就労移行支援/サテライトと3つの事業があり、キャリアパスは充実しています。また平均年齢26歳と若く、実力主義でチャンスを掴むことができる環境です。・大手企業かつ経営層・役職者への営業活動ができる！大手企業や上場を目指している企業かつ、経営層・役職者へのアプローチ機会が非常に多いです。今まで以上に自身の影響力、範囲を大きくすることが叶います。 ■評価・キャリアについて： ◎評価営業の数字だけではなく、組織への貢献度も評価の対象に含まれます。 ◎キャリアリーダー、アシスタントマネージャー、マネージャー…とキャリアアップ ◎実績・入社2年目：リーダーへ昇格・入社4年目：アシスタントマネージャーへ昇格・2016年新卒入社：紹介事業部でマネージャーを経験後、経営企画部にて新規事業の立ち上げ ■当社サービスについて：＜障害者雇用バンク＞日本最大級の障害者向け総合求人サイトを運営。障害や希望に応じた就職活動の情報を提供することにより、障害をお持ちの方のより良い就職活動のサポートを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ツナグバ

【営業オープンポジション】CA／RA◆年100万昇給可◆インセン充実◎急成長中HRベンチャー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田美土代町…

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400万円〜799万円

正社員

★『可能性をつなぐ』希望を手にする天職へ。求職者が真の意味で中長期的に活躍できるようなキャリア提案を実施。 ★第二新卒歓迎／20代向けCAもしくは法人営業(RA)をお任せ ★急成長中HRベンチャー企業／インセンティブ制度が充実◎社員の平均昇給率45.5％ 20代特化型の人材紹介事業を軸に、人材派遣事業等のHR新規事業を立ち上げ急成長中の当社にて、キャリアアドバイザーもしくは法人営業をお任せします。 ■業務詳細《CA／キャリアアドバイザー》 20代〜30代の求職者様を担当いただきます。営業事務が付いていますので、CAはキャリア支援に集中できる環境です。面談はオンラインで行い、担当する求職者様は約20~30名程です。・求職者のカウンセリング、求人紹介、選考対策、内定・入社後フォロー ★当社の特徴／考え方当社は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。若い人ほど「今は大変な時代」だと感じている人や、あまり将来に夢を持っていない人が多い印象を受けます。若い人ほど、自分の可能性に気づいてほしいし、そのお手伝いをしたいと心から思っています。ツナグバの求職者は20代のいわゆる「ジュニア層」と呼ばれる人が多い。だからこそ、中長期的にどんなキャリアを希望しているかを把握し、そのうえで正しい業界知識や必要なスキルなどを提供し、理想の職場へ導くこと。ただ優しい言葉をかけたり、共感するだけでは足りないのです。ツナグバは求職者と深く関わり、しっかりサポートするからこそ、求職者ひとりひとりに時間をかけて、丁寧なサポートを実施しています。《RA／法人営業》・新規営業（案件獲得）、既存顧客への採用活動全般に対する課題ヒアリング、提案、採用コンサルティング、候補者紹介、日程調整〜Fee交渉 ※新規営業と既存営業の割合は7：3です。 ※営業手法はオンラインが中心です。飛び込み営業はありません。 ■就業環境スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。 ■キャリアパス意欲や成果に応じて幅広いキャリアをスピード感を持ってご用意します。変更の範囲：会社の定める業務

キャリア美人コンサルティング株式会社

【未経験歓迎】新卒向けキャリアアドバイザー＜女子学生特化の採用支援＞学生のキャリアスタートを支援◎【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

CBC新宿オフィス住所：東京都新宿区…

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350万円〜449万円

正社員

〜「フェアな世の中をつくる」をビジョンに社会課題解決に取り組む／ジェンダーギャップの解決に貢献／総合人材サービス企業グループ〜 ■概要：女子学生に特化した”キャリア教育型”の新卒エージェントでの【キャリアアドバイザー（CA）】をお任せします。一人でも多くの求職者が社会で長く活躍できるように、担当学生へのキャリア支援を通じて、スポンサー企業との最高の出会いをつくり出してください。 ■業務内容： ◇学生たちの「自己分析」から「就活軸分析」「企業紹介」「選考対策」など様々な側面から就活のサポートを行い、活躍できる企業との出会いをつくります。 ◇面談は30分〜60分で「オンライン（zoom）」にて行います。面談以外では、会社支給のLINEアカウントで担当学生とのコミュニケーションを取っています。 ◇スポンサー企業とのコミュニケーションは、RA（リクルーティングアドバイザー）が強力にサポート。キャリアアドバイザーは基本的に学生への支援業務に集中できます。 ◇学生ごとの選考状況の管理などは、専用のWebシステムで行っており、付帯する事務作業は効率化されています。スポンサー企業の説明会を予約した学生へのリマインドなどは、LINEと連携させた拡張システムでオートメーション化しており、CA業務のDX化を進めています。 ◇複数の学生を集めて行う【CBC-ACADEMY】の企画や司会進行などもお任せします。学生の課題感を分析して、必要な研修コンテンツの企画からマーケ、運営ま担当します。 ■大切にして欲しいこと：＜就活を一緒に伴走していく＞ “初回面談”では希望業種や就活軸の他に、価値観や志向性、将来的なビジョンについてもヒアリングし、それぞれの状況に合わせてサポートします。＜学生サポートはチーム全体で＞ CAは、担当学生の悩みを一人で解決するのではなく、チーム全体のチカラを使って、解決していきます。＜嫌われる事を恐れない＞どんな学生にも”強み”と”弱み”があります。就活に伴走していると、時には学生自身の弱みが出る場面も。そんな時は毅然とした態度で丁寧に説明をする必要があります。＜採用担当者としての役割＞企業の採用担当者と同じ、責任のある仕事です。研修や自習を通して業界・企業・仕事内容・組織風土などを理解する必要があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社システムクエスト

【池袋／在宅可】微経験歓迎！ネットワークエンジニア◆残業16h・年休123／大手案件幅広多数・研修◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞本社／研修後社内もしくは都内各常…

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350万円〜549万円

正社員

【若手歓迎／年休123日／残業平均13.5h／手厚い社内教育環境／チーム常駐型】 ■業務内容：インフラエンジニアとして、サーバー・インフラ構築業務をお任せします。案件には当社社員の複数名で参画して頂くことも多いです。最初はできる業務からお任せします。構築や設計の経験が浅い方には先輩についていきながら業務の幅を広げていただき、徐々にステップアップしていただきます。 ■プロジェクト事例：案件先は大手中心、業界では金融が多めですが、業種問わず案件ございます。【官公庁向け】省庁内ネットワーク及びサーバー構築。各省庁へのX400(メール), X500(LDAP), X509(CA)のサーバを構築。（UNIX、Solaris）【人材業界向け】人材派遣会社向け売上請求管理システム(Windows、PostgreSQL、VB.net) 【その他】IoT関連のクラウドシステム開発、RPAツールの開発・導入支援、キャッシュレスアプリ（QRバーコード決済など）の基盤構築など ■主な取引先：アクセンチュア（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）SCSK（株）など取引リピート半数以上と顧客満足の高い業務を行うことが出来ます。 ■当社の魅力：「働きやすく、1人1人に合ったエンジニアのキャリア選択が可能な企業です」 ◎組織構成 20代後半〜30代と、若手が多いです。エンジニア合計50名程。社員は皆穏やかで新卒からご入社され長く在籍される方も多数いらっしゃる環境で、馴染みやすい環境です。エンジニアとしてのキャリアを第一に尊重しておりエンジニアの稼働率は常に100％の状態となっております。 ◎働きやすい職場環境・残業平均13.5h：営業・上長などの徹底した業務管理・リアルタイム勤怠打刻、顧客様への交渉などで就業環境の改善をはかっており残業時間が少ない環境です。評価制度は、社長の思い「人と教育に重視」から毎月の自己評価と上長ミーティングの元、半年に1度査定時期がございます。 ◎スキルに応じたPJTにアサイン入社時のスキルに応じ、研修や案件の振り分けを行い、入社後もご本人のスキルアップを前提にした案件のアサインを行います。 ◎資格支援制度受験料＋合格手当（毎月+5,000円〜）支給の資格もございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＵＺＵＺ

【新宿】CA（キャリアアドバイザー）◇既卒・第二新卒特化の人材紹介／早期キャリアアップ／リモート可【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿3-11…

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400万円〜799万円

正社員

◇◆若手活躍中！キャリアチェンジでの入社多数！既卒・第二新卒の就職に本気で挑戦したい方歓迎／求職者様ご支援に専念できる環境！求職者の未来の理想を実現するキャリア面談に注力／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ※当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。多くの方が発信をみてきてくださるため、集客に関する業務は発生せず、目の前の顧客に向きあえる環境です。 ※日程調整などは別担当でフォローしています。 ■組織構成人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。第二新卒に本気で向き合う当社には、相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。 ■ミッション求職者がウズウズ働けるように、「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。 ■仕事のポイント ≪求職者の可能性に着目≫ たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。 ≪やりとりはマメに≫ LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。まずはキャリアアドバイザーとして活動いただき、希望や能力に合わせて半年〜１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヴィジョナリー

キャリアアドバイザー（マネージャー候補）※IPOを目指す総合人材サービス企業【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

BIZCORE神田須田町住所：東京都…

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700万円〜899万円

正社員

【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現／キャリアアップ可能／IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】 ■募集背景当社は2024年1月より創業50年キャリタス（旧ディスコ）のグループ会社です。グループシナジーを活かし、総合HR企業としてIPOを目指すフェーズで、これからスピード感をもって事業拡大していきます。キャリアアドバイザーも大きく増員をするため募集いたします。 ■職務内容キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。ダイレクトスカウトでの集客、面談をはじめとした一連のキャリアアドバイザー業務もお任せします。 ■魅力会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。現社員のマイゴール例：ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい等 ■組織構成キャリアアドバイザーはメンバー18名(平均年齢:20代後半)が所属しています。9割はCA未経験での中途入社者です。CA経験を活かし、リーダーとして牽引いただけることを期待しています。 ■キャリアパス入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。・マネジメント：役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。・エキスパート：働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 ■今後の事業展開中途領域が強い当社は進学領域・新卒領域が強いキャリタスグループに参画しました。キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。今後は大幅な組織拡大を予定しており、ご入社いただいた方のご経験に応じて事業分野も広げていくことを検討しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギークリー

【第二新卒歓迎】ゲームやITに特化★人材紹介営業orキャリアアドバイザー★未経験から人材紹介のプロへ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞渋谷第1オフィス住所：東京都渋…

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400万円〜699万円

正社員

〜元販売店長・塾長など営業未経験者が活躍中！〜ギークリーのCMはこちらから↓ https://geekly.co.jp/corporate/news/240510-2 同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下RA)】または、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー(以下CA)】を募集いたします！ ※ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】【RA】「出会いの創出」を大切にしています。既存クライアントへ採用ニーズをヒアリング、求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローなど企業の窓口をお任せします。業界別でチームの編成を行っており、新規企業開拓は別部門にて行っています。その為“企業の窓口”へ専念することができます！【CA】「御用聞きではなくプランナー」であることを大切にしています！寄り添うだけでなく提案にこだわることで求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かし、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。 ■教育体制入社1か月は座学と実務研修を並行して実施いたします。先輩の面談への同席、ロープレの実施などを行い、テストに合格後独り立ちをしていただきます。独り立ち後も豊富なマニュアル、フォロー体制が整っており、ITの知識が0でも活躍できる教育体制があるので安心です！・マニュアル動画1500本以上・GeekLabo（社内掲示板）での社内共有など ■組織構成 CARAそれぞれ20代〜40代の約50名で構成され、明るくコミュニケーションが活発な組織です。 ■キャリアパスについてマネジメントコースの方は早い人で半年〜１年でチームマネージャーに昇格することが可能です。より営業を極めたい方はプロフェッショナルコースを選択いただくこともでき、20代で年収1000万円を越える例もございます。 ■働き方弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 ※CAは月1回程度で土曜日出社がございます。（平日への振替休日を取得して頂けます。）変更の範囲：本文参照

株式会社ｉｒｏｄａｓ

【大阪】カスタマーサクセス◇人事出身も歓迎／日本最大級・大学生向け就活サービス／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目…

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400万円〜649万円

正社員

〜学生の就活を支援／幅広いキャリアパスあり／年間休日120日／完全週休2日〜 ■職務内容：新卒人材紹介事業におけるカスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）として、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロスセルをお任せします。現在のカスタマーサクセス（CS）の組織は、9名体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。また、年間数億円単位の予算を動かしていただくため、irodasの新卒人材紹介事業の中でも、インパクトの非常に大きい業務になっております。 ■業務詳細：（1）新規取引先の拡大・ABMツールを駆使し新規開拓のテレアポ業務・新規企業への初回商談業務（2）既存企業への的確なフォローアップ・顧客の採用・人事課題の把握と改善業務・各KPIの改善業務と採用成功に向けたコンサルティング業務・CAのご紹介から内定承諾までのマネジメント業務 ■ポジションの魅力：クライアントの求める人物像や新卒採用の市場状況などから、採用戦略から選考プロセスまで入り込んだ採用コンサルティングを行い、新卒採用を通じてクライアントの成長を促進する役割を担っております。新卒採用コンサルティングを通じて、若手人材の可能性を拓き、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。また、当社の事業成長にも欠かせないカスタマーサクセスチームは、まだまだ未完成の組織であるため、ベンチャー企業であるirodasならではのダイナミズムや柔軟性があり、自らのアイデアや発想を活かせる環境も魅力です。 ■キャリアステップ：ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ポート株式会社

【週3在宅可】キャリアアドバイザー(新卒領域)『キャリアパーク！』運営／未経験歓迎【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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400万円〜649万円

正社員

【あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える—キャリアの出発点を支えるキャリアアドバイザー／在宅ワーク相談可】就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 ■業務詳細：・学生との面談（1日に2〜3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります）・求人やセミナーの紹介・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■配属先： CA組織はシニアマネージャーの下、マネージャー3名、SV2名、メンバー33名が在籍しており、今後も新卒・中途入社者を迎えさらに拡大する予定の組織です。文系学生を担当するエリアごとのチームと理系学生チームに分かれており、今回は文系学生×関東圏のチームに配属予定です。入社1か月間は研修を行い、カウンセリングのロープレの合格を経て、OJTでキャッチアップしていくサポート体制があるため、人材未経験の方々が数多く活躍しています。チームリーダーとの1on1やチームミーティングも活発なので、不在時に備えた業務状況の共有やハイパフォーマーの視点を得る機会も整っています。 ■キャリアアップ：メンバー→チーフ（400〜550万）→SV（450〜660万）→マネージャー（500〜800万）→シニアマネージャー（700〜1000万）と職階・年収はあがっていきます。就職支援事業部だけでもCA、RA、企画、部門付人事、メディア領域など、幅広いポジションが存在し、未経験からキャリアチェンジで活躍している社員もいます。管理職以上にも若い世代が多く、ボトムアップの意見も大事にする風土で、年齢や社歴に縛られず目指すキャリアを発信し、チャンスを掴める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

レバレジーズ株式会社

レバレジーズ/ヒューマンキャピタル事業部/横浜or秋葉原or池袋or大阪梅田or京都/営業/CA

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都渋谷区

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450万円〜550万円

正社員

業務内容 2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーを担当いただきます。・コンサルタント（アドバイザー）として学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます）・企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画～実行までをお任せ致します）・企業の採用支援業務（新卒採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます）当ポジションの魅力・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

株式会社ビーバーズ

【未経験歓迎】新卒採用領域のキャリアコンサルタント／建設・不動産領域特化の人材紹介事業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社【2024年5月移転済み】住所：…

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300万円〜449万円

正社員

◆◆前職美容師、飲食店店長など未経験から営業として活躍中！／昨対比350％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な社風／新卒・第二新卒採用特化の転職エージェント◆◆ ■概要：新規サービスである新卒領域特化型人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、企業様の新卒・第二新卒採用のご支援に向けて邁進していただきます!対象とする職種は新卒紹介ですが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです!【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には・新卒サービス（キーワーカーズ）の立ち上げ業務全般・キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ・転職先をお探しの求職者との面談および面接対策・人手不足の企業様へ求職者をご紹介・就職支援の全般的なサポート・エージェント業務（RA・CA 業務を一気通貫で担当）・求職者のスカウト・ヘッドハンティング ※入社後まずはエージェント業務内のスカウト配信業務からお任せする想定です＜1日の流れ＞チーム朝会、求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど ■入社後フォロー体制入社後は、1カ月〜2か月程度OJT教育、週約2回の全体新人研修を行います。個人の実力、経験に合わせ少しずつKPIを追っていただきます。ご入社後マニュアルも配布するため、多方面から知識のインプットが可能です！ ■当社について（1）2020年3月に設立された同社は建設会社の経営課題を総合的に解決するための多角的なサービスを提供しています。サービス内容は即戦力人材紹介、高度外国人材紹介、フリーランスエージェント、ヘッドハンティング、建設業専門M&A仲介、マーケティング支援、DX支援など多岐にわたります! （2）「建設業界で働く人々が大切な時間を自分の好きなことや大切な人のために使えるようになることを幸せの形だと考えています。」ビジョンの実現に向けて、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献しています! （3）平均年齢25歳の若い組織です。バックグランドや国籍が異なる多様な社員が集まっており、ダイバーシティが企業理念そのものとして浸透しています! 変更の範囲：本文参照

株式会社ローカルイノベーション

両面CA/RA募集！【新卒エンジニアのキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー職】女性大活躍中！

営業・セールス(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他

東京都千代田区神田神保町2-12-3 …

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400万円〜550万円

正社員

■仕事内容主に下記の点が業務内容となります。 ①人材紹介 ②イベントを通した新卒のエンジニア採用における支援基本的には両面型で動いていますが、ご本人の志向性・会社の状況を加味して各職種専任の道もご用意可能です。《具体的には》 ## キャリアアドバイザー業務・学生へのキャリアアドバイス業務（面談数は繁忙期と閑散期により異なります）・学生と企業のマッチング業務（フィードバック回収/アドバイス等）・面接対策、プロフィールシートの添削/作成 ## リクルーティングアドバイザー業務・企業側の採用要件や社風、求める人物像のヒアリング・自社イベント（逆求人イベント）の提案、フォローアップ・学生と企業とのフォローアップ、スムーズな選考プロセスのサポート・採用が決定した学生の入社後の状況確認、必要に応じて企業へのフィードバック提供・最新の採用市場動向や競合企業の採用活動の調査・分析 ## 共通・自社イベント（逆求人イベント）の運営　・自社サービスへの改善/提案

株式会社イングリウッド

【渋谷】両面型人材コンサルタント/商品企画〜販売コンサルティング〜人材紹介など多角的事業展開【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21…

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500万円〜1000万円

正社員

商品開発から販売までのコンサルティングを行っているNEXTユニコーン15位の同社で新規事業である人材紹介営業（RA・CA両手型）をお任せ致します。イングリウッドはファッションや美容、食品などのECコンサルから広告運用まで幅広く行っているおり入社後のキャリアは豊富でございます。今回のポジションは単なる人材紹介ではなく、企業の掲げているミッションや中長期的な経営計画、現状とギャップを把握し、採用に落とし込みます。最適解をクライアントとともに模索することで、課題解決型の営業スキルを習得しスキルアップができます。さらにイングリウッドでは、ひとりのコンサルタントが企業だけではなく就職・転職希望者へのキャリアアドバイザーとしての役割も果たします。成長産業におけるハイレイヤー人材のキャリア形成に向き合えることも面白さのひとつです。チーム自体が立ち上げフェーズにあるので、組織や事業を作り上げていく経験もできるこのポジション。自身の市場価値や成長を実感することができるのも魅力です。 ■配属先情報： IT／Web／広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介および人材育成サービスを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っています。新規顧客も急増しておりますが、電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、当社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっています。現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 ■キャリアアップ：人材紹介のコンサルタントとしてリーダー、責任者となる道、組織コンサルティングを通じた人材育成支援を行う道、自社の採用に携わる道など、普通の人材紹介会社では選択できない道に進むことが可能です。 ■募集背景： 2019年9月に立ち上げ、現在は新卒・中途紹介事業部合わせて約25名の組織です。3年後までに７５名規模までに拡大を予定しており、人材サービスの責任者やトップ営業が続々と集まってきております。本ポジションでは、中途人材紹介事業部での募集となりメンバーは、全員エージェント経験者で構成されています。

株式会社SAMURAI

【基本リモート】採用担当者◆専属マンツーマン指導のプログラミングスクール展開／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1…

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350万円〜499万円

正社員

〜新卒・中途のビジネス職採用中心にお任せ／東証プライム上場・オープンアップグループ／プログラミング学習サポート展開・受講生約45,000名／リモート可／フルフレックス／完全土日休み〜 ■業務内容：当社自社採用（新卒、中途、業務委託など）を担当していただきます。新卒採用および中途採用のビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。また、採用以外では採用広報（記事執筆やインタビュアーなど）にも携わることができます。・新卒採用業務全般・中途採用業務全般・チームリード業務 ■業務詳細：・採用要件定義・求人作成、求人更新・スカウト文章作成、TL作成・採用面接・応募者対応・エージェントコントロール・大学訪問・説明会登壇・入社手続き・採用マーケティング・採用広報 ■配属部署：採用チーム：責任者含め14名・責任者1名（30代／女性）・メンバー13名　※業務委託者・インターン含む ■やりがい：・社長、経営陣と一緒に仕事ができます。・自由な発想で採用戦略、施策を実行できます。 ■事業について：経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。当社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約45,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。 ■募集背景：当社では社員数が年々増加しており、今後も採用活動が活発化する見込みのため、当社採用を行なっていただく人事（採用担当）を募集いたします。変更の範囲：コーポレート部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

株式会社SAMURAI

【人材業界歓迎】新規事業開発兼プレイングマネージャー◆人材紹介業／リモート・フルフレックス制【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1…

￥

650万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場のオープンアップグループのグループ会社／月1回出社／土日休み】日本で先駆けたプログラミングスクールを運営しているスタートアップ企業の当社にて、2023年10月に「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業“キャリ活“が立ち上がりました。売上・組織も順調に拡大してますが、組織拡大に伴い現場により近くでマネジメントできる人員を確保し、事業・KPIマネジメントとピープルマネジメントの両輪を強化していきたくマネージャーレベルの方を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒等）を様々な職種へ転職支援をします。最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ★マネジメント業務 └メンバーのKPI管理、メンバーの意見吸い上げ、次期チームリーダー層の育成 ★CA業務・キャリアカンセリング └書類作成のサポート、求人の案内候補者推薦、選考進捗管理、内定獲得に向けた面接対策　など ★RA業務 └求人状況や欲しい人材像のヒアリング、紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業 ★BizDev └課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 └採用決定率向上を実現するための仕組みづくり、チームの結果を最大化するための組織作り └新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ■組織構成：キャリ活事業部：責任者含め16名・責任者1名（30代／男性）・メンバー15名（20代／男性６名、30代／男性６名　20代／女性1名、30代／女性2名）平均年齢27.9歳の非常に活気がある部署です。 ■魅力：・大手で人材紹介事業やダイレクトリクルーティングメディアの立上げ経験、HRTechのノウハウが豊富な魅力的な経営陣と共に働くことができます。・四半期ごとに個人の売上達成率に応じて約3~6％をインセンティブで支給しております。頑張りに応じてしっかり給与に還元する仕組みがあるため、モチベーションを上げやすいです。

ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

【新規事業/キャリアアドバイザー】未経験・第二新卒歓迎！20代管理職在籍/リモート・フレックス可【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-…

￥

350万円〜549万円

正社員

◆リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開 ◆従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業◎ ◆フレックス制・リモートワークあり入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務がメインです。 ※RA（リクルーティングアドバイザー）：CA（キャリアアドバイザー）のバランスとしては3：7程度の比率を想定しています。 ■具体的な業務内容：・新規顧客開拓、既存顧客フォロー・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング・応募書類の作成、推薦、進捗フォローなど、両面営業なので一気通貫で対応いただきます。上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行っていただくことも可能です。＜1日のタイムスケジュール＞ ※あくまで一例です 10時　出社、メール確認 11時　求職者と面談 12時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 13時　採用希望企業や事務所との各種調整（契約、面接日程、選考進捗確認　等） 14時　採用希望事務所との打ち合わせ 15時　休憩 16時　求職者と面談 17時　面談をもとに求人提案＋レジュメ添削 18時　求職者と面談 19時　タスク、メール最終確認＋明日やることをリストアップして退社 ■仕事の魅力： ◎新規事業ポジション／「事業を作っていく」フェーズにかかわれるチャンス当ポジションは「新規事業」のため、年次にかかわらず「事業を作っていく/売り上げを作っていくための戦略を考える」フェーズにかかわることができる点が大きな魅力です。あなたの今後のキャリアの糧になる「事業立ち上げ」の経験を、若いうちから一緒に経験してみませんか？ ◎自分のやる気次第でキャリアアップできる／チャレンジ機会が多い成長環境当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です（20代管理職・30代役員複数在籍）。また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください。

株式会社リコモス

【未経験・第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー（CA）◆障がい者就職支援／インセンティブで成果を還元◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-7-1…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜障がい者領域に特化した就職支援／6年連続増収・黒字経営／未経験でもどんどんチャレンジ可能◎インセンティブ◎／20代活躍中〜障がい者雇用率向上を目指す企業へ、転職者の方とキャリア面談等を行い入社までサポートする"個人営業”をお任せします。 ■具体的な業務内容：・求職者との面談・キャリア面談・求職者へ求人紹介・求職者の選考状況の進捗管理・内定フォロー ※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ条件の交渉を行うケースもあります。 ※独り立ちまでは先輩社員が同行し、適宜フォローします。 ■メンバー構成：・平均年齢：26.5歳・男女比：5：5 ・メンバーの雰囲気：業務中は集中してスピード感を持って各人就業していますが、業務の合間や休憩時間は、年齢や役職関係なく和気あいあいとコミュニケーションする雰囲気の明るい職場です。年齢や性別、これまでの経験によらず、だれもが意見を発信しやすい環境です。また、親切なメンバーが多く、何かわからないことがあったときには質問や相談もしやすい雰囲気です。 ■評価制度：・月間MVP制度毎月定性面・定量面でもっとも会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する仕組みです。頑張れば頑張っただけ評価される仕組みです。・年間MVP制度その年で最も会社へ貢献された方が年間MVPに選ばれます。年間MVPに選ばれた方は特別賞与が支給されます。・評価制度賞与・昇給それぞれに個別の評価制度を持ちます。営業予算の目標達成や定量面（例：新規獲得数、テレアポ数等）の達成割合に応じて評価を賞与として還元します。施策の展開、業務改善、社内への貢献など、定性面で設定した自己目標への達成度合いに応じて昇給します。〜給与例（過去実績）〜・例：4年制大学卒業　入社3年目（26歳）：650万円 CAとして入社時年収300万円から3年で年収650万円へ。（インセンティブ込み）・例：入社2年目で半期で賞与200万円（年間MVPによる特別賞与＋半期賞与）・例：前年比で月給20%以上アップ※2024年中小企業の賃上げ率4.01%のおよそ5倍変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｍａｎｌｙ＆Ｃｏｏｌ

【港区／人材業界経験者歓迎】キャリアアドバイザー（新卒メイン）／インセンティブ支給有／副業可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

新本社住所：東京都港区新橋１丁目１−…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【顧客のために正直に向き合いたい方／会社の中枢を担い、成長フェーズに関わりたい方／インセンティブ支給有／大手企業との取引有】一人一人に合わせた”正直”な目線での就職活動支援サービス「正直エージェント」を展開する当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・カウンセリング・求人紹介・面接対策人材、M&A、金融、コンサル、不動産関係の企業様が多く（大手企業様も含まれます）、自分たちが本当に良いと思う企業様だけに厳選し、紹介を行っております。新卒（大学3年生、4年生）のサポートがメインとなります。 SNSや就活サービスを活用し集客を行っており、年間で約500名程度、繁忙期（12〜3月）は1日10名程度ご担当いただく想定です。 ■教育体制代表との距離が近く、業界の勉強会の実施やカウンセリングへの同席等手厚いフォローを受けられます。マニュアルもございますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 CA業務は現在代表2名とメンバー3名の計5名で行っております。代表の2名（30歳、29歳）、20代後半〜30代前半のメンバーが活躍中です。（男性4名、女性1名） WEB・マーケティング等の異業界の方もご活躍中です。 ■インセンティブについて粗利に対してインセンティブの支給がございます。 1001万円~1999万円：15％、2000万円〜2999万円：20％、3000万円〜：25％代表は年間で40名程のご支援をされており、まずは10〜15名程のご支援を目指していただきます。現メンバーも粗利1000万円以上の実績を上げており、インセンティブ獲得されております。 20代で1000万円を目指していただくことも可能です。 ■代表より私たち自身が就活生だった頃に様々なエージェントを利用しましたが、自分たちの個性や希望を把握せずに、とにかくマッチングさせるために、一方的に話を進めたり、求人を紹介されることに対して不満を感じておりました。だからこそ、私たちは完全に就活生側に立ったエージェントを創りました。就職活動はその後の人生を大きく変える分岐点だと考えています。入社してから後悔をする人を一人でも減らすために私たちがお手伝いさせていただきます。変更の範囲：本文参照

株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場）

【大阪/京橋駅】グループ会社向け人材営業（CA)◆基本給27万円〜/年休120日土日/CMでお馴染み【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-…

￥

350万円〜799万円

正社員

〜「ヤドカリカリこだわりやさん♪」のCMでおなじみ／14年連続近畿圏マンション供給ランキング1位／年間休日120日／残業月平均20時間程度／土日休み〜「ヤドカリカリこだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのマンション開発を行う同社にて、人事業務（主に採用）をお任せいたします。将来的な管理職候補としての増員採用です。近畿圏マンション供給ランキング1位に位置し続ける成長企業の同社の中枢を担っていただける方を募集します。 ■採用背景（期待すること）：同社では、人事部門が新規事業として新卒人材紹介サービスを展開しております。そのため、企業人事として自社採用をコミットすることと、人材エージェントとして実績をコミットすることの両輪で活躍していただける人材を求めています。よって、人事部人事課（採用担当）として勤務いただくと共に。新卒人材紹介事業部門のスタッフとして兼任していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・企業人事として、採用に係る業務全般（面接・説明会・イベント出展・教育など）・新卒人材紹介事業における学生登録の獲得・紹介先企業への提案営業・大学キャリアセンターへの訪問営業　　など等 ■教育体制：入社後、まずは基本的な業務からお任せし、徐々に幅を広げ、将来的には管理職を目指し、高度な業務にもチャレンジいただきたいと考えております。先輩社員がしっかりサポートし業務をキャッチアップいたしますので、経験が浅い方でもご安心ください！業務経験が豊富な先輩ばかりのため、わからないことは何でも質問できる風土です。また、半数以上が中途採用のため、中途入社によるハンディキャップはありません。 ■組織構成：人事部人事課…総数10名（責任者含む）男性3名／女性7名＼業務の魅力：未経験から上場企業の管理部門へ／ ■14年連続近畿圏マンション供給ランキング1位！駅チカの人気な物件が多く、入居者を集めやすいのがポイントです。 ■スタンダード市場：「ヤドカリ」のCMでの認知度◎抜群の商品力がございます。 ■未経験歓迎／学歴・経歴不問！充実のサポート体制が整っております！変更の範囲：会社の定める業務

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