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組織・人事コンサルタントの仕事
検索結果: 1,283件(481〜500件を表示)
辻・本郷税理士法人
【沖縄】社会保険労務士
人事、組織・人事コンサルタント
沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社で社会保険労務士としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 クライアントの労務関連のコンサルティングを行っていただきます。 【沖縄事務所】 2011年に設立された事務所で、事務所内メンバーは30代中心と若く、子育て世代のスタッフにも働きやすい環境を整備しています。 個人・法人のお客さまに対する通常の月次・年次の決算業務や監査対応をはじめ、相続、事業承継、医療法人、社会福祉法人、公益社団・財団など非営利法人のコンサルティングまで、幅広い業務に対応しています。 【同社の特徴】 国内外に拠点を持ち、関連会社と連携しながら経営コンサルティング、 M&Aアドバイザリーなど幅広いソリューションを提供。早期にチャレンジしたい分野に携わり自身のキャリアを積んでいける事も特徴です。 【キャリアプラン】 サービスコンサルタント・オペレーションコンサルタント→マネージャー・シニアマネージャー→パートナー・シニアパートナー
株式会社じげん
【ビヨンドボーダーズ出向】人材紹介/キャリアアドバイザー担当 400万円～
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都港区
400万円〜600万円
正社員
【募集概要】 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 2022年10月に新しくグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社（出向）にて、新たにキャリアアドバイザーを募集いたします。 【仕事内容】 人材不足を「採用」で解決したい不動産業の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制が多いですが、当社ではキャリアアドバイザーが法人側に深く入り込む 「半両面営業」 スタイルを取っています。 そのため「課題を特定して解決する力」「情報を収集・整理する力」「目標からの逆算思考」「コミュニケーション力」など、様々な能力が必要なお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ 求職者、企業と両?型での?材紹介サービスを提供して頂きます。 ご登録のあった求職者とアポを取り、?談をし、ご希望条件やニーズに合致した求?をご紹介、?接対策やオファー交渉までサポートして頂きます。 基本的にはお電話またはオンラインでの営業スタイルとなり、1日あたり3名ほどの面談を担当します。 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・じげん社雇用、ビヨンドボーダーズ社出向
非公開
【組織・人事コンサルタント】リモートワークOK♪年間休日120日♪年収500万～
人事、組織・人事コンサルタント
〈勤務地〉 東京都 自社内勤務
450万円〜600万円
正社員
ストレスチェックを活用した組織コンサルティング、健康経営コンサルティングなどを担当する 組織ソリューション部にて、以下業務をご担当いただきます。 ①ストレスチェックの活用コンサルティング ・集団分析と報告書類の作成、人事・経営層への報告会実施 ・現場管理職、メンバー層への結果フィードバックや組織開発コンサルティング ②健康経営のコンサルティング ・健康経営推進に関する一連のコンサルティング ・健康経営銘柄・ホワイト500等の取得支援 ③組織開発のコンサルティング ・組織開発に関する一連のコンサルティング ・各種ワークショップ等の企画・実施 ④人的資本のコンサルティング ・ISO30414認証取得支援コンサルティング ・人事・経営層・現場管理職・メンバー層への人的資本に関する教育研修等の企画・実施 応募者の経験や志向性を踏まえつつ、①～④の担当業務の比重を検討していく予定です。 ◆配属部門： 組織ソリューション1部 構成：部長1名、副部長1名、メンバー11名 ◆ 社内関係者： 各顧客ごとに担当の営業・顧客サポート・カウンセラー等とチームを組み密に連携しながら推進します。 顧客の課題や要望は何か、そこに対してどのようなサービス活用や付加ソリューションがご提案できるか、 チーム一丸となってプランニング～提案～実行まで支援します。 顧客案件以外では経営企画や商品企画と連携することも多く、会社・事業の成長に向けた次なる一手について 各顧客課題に精通したコンサルタントとして意見交換等に参画します。 ◆働き方について： リモートワーク、時差勤務、直行直帰など、柔軟な勤務が可能です。 個人の自由と責任のもと、生産性が最も高く発揮できる働き方をご選択頂けます。
みらいコンサルティング株式会社
【愛知】組織再編コンサルタント
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて組織再編コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社など幅広い業種・企業規模のお客さま ■何を：組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進 ■手法： お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援します。 事業継承・組織再編の実施によりさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客様にあわせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な継承プランを作成します。 ～～～～～～～～～～ 決算支援、財務顧問、組織再編、M＆A業務にも携わっていただくことができます。 専門スキル研修やプレゼン研修により、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。 ～～～～～～～～～～
株式会社ウィルグループ
【新宿】【デジタルマーケティング】自社 広告担当としてデジタル広告の運用やプランニング 300万円～
経営企画、組織・人事コンサルタント
東京都新宿区
300万円〜450万円
正社員
【具体的な仕事内容】 （配属予定：中途採用部、デジタルマーケティングG） 【業務内容】 ・自社求人サイトの広告担当としてデジタル広告の運用やプランニング ・データ分析から課題抽出 ・分析結果からの改善案の作成 ・広告予算の配分の提案 ・社内外の関連部署や取引先の進行管理 雇用形態 正社員 試用期間 2カ月（試用期間は就業規則に基づき延長する場合もある。） 想定年収 325万円～450万円 ★実力・ご経験に応じて年収上限について相談可 ■勤務時間ベース：9：00～18：00 ・フレックス制を導入（コアタイム：11：00 ～ 17：00） ■残業時間：40時間未満（平均20時間/月 程度） ■賃金形態 ・月給制：末日締め翌月20日支払い ・一般職、リーダー職は32時間の残業が含まれております。 （例：月額35万円 内みなし残業代32時間分として7万円が含まれます） ※超過分は全額支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※当社規程により、査定により決定 ■年間休日125日 ■勤務地：東京都新宿区西新宿 【募集背景】サービス拡充のための募集となります
山田＆パートナーズアカウンティング株式会社
労務コンサルタント
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・年末調整業務 ・給与計算業務 ・クライアント企業の労務相談対応 ・就業規則の作成・改定などの相談対応 ・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応 など 【入社後のイメージ】 同社では主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っています。 ・労務のエキスパートやリーダーを目指したい方 経験を積んだ後にチームリーダーへのアサイン 役員やマネージャーとお客様のもとへ同行し、課題特定、解決提案、給与計算フローの社内への落とし込み、お客様への提案等をお任せします。 【働き方】 現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けています。
株式会社RXプロ
採用ディレクター◆未経験・第二新卒歓迎／インセンティブ◆
組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペース…
300万円〜400万円
正社員
各企業様の採用成功を共に実現する、採用ディレクター業務をお任せします。 ・候補者対応 ・ダイレクトスカウト業務 ・候補者リマインド、日程調整業務 ・採用戦略設計 ・課題抽出、分析 ・各社様とのMTG(オンライン/対面) ・求人票作成等
株式会社アルバイトタイムス
【愛知】カスタマーサクセス
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市東区泉1-23-30名古…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にてカスタマーサクセス業務をお任せします。 【職務詳細】 同社主力商材である『ワガシャ de DOMO』(採用管理システム／ATS)を導入いただいているお客様の、採用成功(カスタマーサクセス)を目指し、伴走活動をお願いします。 ▼契約直後の「オンボーディング」 ・セールスからの引継ぎ・情報共有を踏まえた、お客様への挨拶 ・お客様との利用開始前の、採用戦術・計画の目線合わせ ・必要に応じたオプションの提案や、原稿取材の実施 ◆ご契約中の「伴走活動」 ・お預かりしている求人案件のヘルスチェック ・目標との乖離があった場合の要因分析&改善策の提案 ・前回ご提案・実施した改善策の検証 ・上記過程でのアップセル&クロスセル ◆ご契約満了後の「定期フォロー」 ・サービス満足度に関するヒアリングの実施、サービス・システムへのフィードバック
株式会社AGSコンサルティング
【福岡】人事・組織コンサルタント
組織・人事コンサルタント
福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事・組織コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ■ポジション（1）：人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計／運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成／開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション（2）：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査／DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング
非公開
キャリアアドバイザー／キャリアコンサルタント 品川区 ★第二新卒 未経験者歓迎★
組織・人事コンサルタント
東京都品川区 交通：JR山手線 大崎駅…
450万円〜600万円
正社員
仕事内容 人材事業部の総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的な業務】 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。
ヒトツメ株式会社
【東京：リモート】HRコンサルタント MG候補
組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 採用支援サービスを展開する同社にて、自社サービスやパートナー契約している60以上のHRサービス（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など）を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 また、責任者に近い形で、事業／組織のマネジメントもお任せする想定です。 〈営業スタイル〉 ■誰に：人材を採用したい企業 ■何を：同社サービスやパートナー契約している60以上のHRサービスを組み合わせた課題に合った解決策 ■手法：新規・既存どちらもご対応頂きます。 【職務詳細】 ■RA業務：業務ボリューム6割 ・採用課題のヒアリング／分析 ・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 ・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 ・メンバーマネジメント業務 ■CA業務：業務ボリューム3割 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 ■その他：業務ボリューム1割 スキル／ご希望に応じて、事業／組織の0→1→100を経験できます。
日清食品グループ（日清食品株式会社）
【新宿】人事制度の企画運用担当（管理職）※在宅可/ 時価総額1兆円のグローバル食品メーカー【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
1＞ 日清食品ホールディングス株式会社…
1000万円〜1000万円
正社員
■業務内容： ・人事制度（評価/報酬/昇進昇格 等）の企画・運用 ・人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ・評価会議の運営 ・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ・組織体制の変更検討 ・グループ会社人事業務のサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割： VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。 ※管理職採用の方にはマネジメントを、非管理職採用の方には実務実行力を期待します。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 また、フレックスは今回の部署の方全員が活用しています。在宅勤務については6〜8割となっており、出社の際は会社からフレックスを活用しオフピーク出退社する体制となっているため、働く環境が整っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。
非公開
【年収450万円～550万円】繁盛店をあなたの視線で改革を！進化を支えるSV候補
店長・店長候補・マネージャー、組織・人事コンサルタント
都内本社 及び 店舗 自社内勤務 転勤…
450万円〜550万円
正社員
各ブランドのマネージャー職の候補としての募集です。 まずは、既存の基幹店で現場の事をわかっていただき、業務改善を進めていただきます。 その上で現マネージャーと双頭でブランドの進化・店舗管理を行っていただきます。 主な業務は下記です。 ●人財育成 ●業務管理 ●販売促進 ●売上管理 ●利益管理 その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。
ヘルスケアアクセラレーター株式会社
【愛知】人材コンサル担当
組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて人材コンサル担当業務をお任せします。 【職務詳細】 主に医師へのダイレクトリクルーティング業務をお任せします。 一口に医師の採用担当と言っても決まった手法は無いので、優秀な医師にアプローチする方法をメンバーで模索しつつ進めていきます！ ★医療業界に貢献したいという思いと、それを実現するために自身のどんな強みを生かしていきたいのかを、面接でアピールしてください！ 【組織の特徴】 ・少数精鋭で行っていますので、業務内容は非常に多岐にわたりますが得られる経験値はとても高く自分の市場価値を高める事ができます！ ・スタッフの年齢層は20代～30代が大半を占め、若手スタッフが多くノウハウの共有や相互のコミュニケーションも非常に活発です。 ・ベトナムやインドネシア等の海外への積極的な展開も行っています。 ・医療法人出身で業界トップクラスの実績を持つヘッドハンティング経験者と共に業務を進めることが可能です。
株式会社ＬＡＳＩＮＶＡ
【東京都港区】マネージャー／ITプロジェクトリーダー／2021年設立のベンチャー企業／年休120日【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都港区六本木6-2-5…
800万円〜1000万円
正社員
■業務概要： 自社のコンサルタント、業務委託のフリーコンサルタント(プロ人材)を組み合わせた経営/ITコンサルティングサービスを提供している当社にて、下記の業務をお任せします。 ・コンサルティングプロジェクトのデリバリー ・上記に伴うお客様満足度の最大化 ※営業責任はなし ■業務詳細： ・マネジャーとして、ITコンサルティングサービスの提供を中心としながら、採用/育成、新規事業等にも携わっていただきたいと考えております。 会社の創業期であるからこそ、事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境がある事と思います。 ・プロジェクトにもよりますが、1名で進めて頂くこともあればチームを組んで進めていく場合もあります。 ・対応するクライアントによっては、クライアント先に常駐頂く場合や稀に出張が発生する場合があります。 ■入社後： ・入社後は即戦力としてプロジェクトにアサインさせて頂きます。これまでの経験を思う存分に発揮ください。 ■組織構成： ・現状コンサルタントは約20名（年齢層20〜50代／男性のみ）が在籍しております。中途入社の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。 【業務の特徴／魅力】 ■本事業を共に創り、拡大していく。組織制度作り、採用/育成やマーケへの関与／デリバリーのみならず、マネジメントとして共に事業に関わる制度/仕組み作りに携わって頂きたいと考えております。 ■新規事業立ち上げや投資＋経営人材としてのキャリア有／コンサルティング事業の収益から事業立ち上げや投資を検討しており、お望みの場合はその立ち上げ責任者や投資の場合は投資先に出向しての経営人材としての関与も想定しております。 ■高還元の報酬形態／BASE給与に加え、実際のクライアントへの売単価/稼働を踏まえて賞与にて還元致します。 還元率や方法は雇用形態やその他ご志向を踏まえ、個別に設定させて頂きます ■営業ノルマ、不要な社内業務/調整等が無く、デリバリー集中による効率的な業務推進：営業については営業担当社員との協業にて進めていく形のため、ノルマは設定いたしません。 社内での上役との調整や、社内用の資料作成等はなく、クライアントへの価値提供に集中して頂ければと思います。
パナソニックインダストリー株式会社
【東京：リモート】組織開発推進リーダー
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区虎ノ門3丁目4番10号 虎ノ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進をミッションとしています。 よりエンゲージメントの高い組織に導くにはどうしたらよいのか、組織力をどのように高めればベストパフォーマンスのチームを作れるのかを考え課題提議し実装いただく業務です。 【職務詳細】 ・エンゲージメントサーベイ（EOS）から見える全社的な傾向やペインポイントの把握と施策の立案 ・エンゲージメントサーベイから抽出されるベストプラクティスの全社的な展開 ・エンゲージメントサーベイ以外の組織診断要素を活用した組織状態の把握とそこから見える課題提議 ・リーダーズアシミレーションや、システムコーチング、職場の対話場面のファシリテーション等組織活性化のためのソリューションの提供 ＜組織について＞ リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
非公開
【英国発信のリスクマネジメントコンサル】業界経験を存分に活かし、日本の【リスクマネジメント】を変えていきませんか？
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区 【アクセス】 東京メ…
500万円〜700万円
正社員
【業務内容】 ◎リスク管理/BCPにおける態勢構築、実効性検証の訓練、アドバイザリー等、クライアントのリスク管理設計から実行支援に関わる業務を担当いただきます。 具体的には、下記の様にコンサルティング業務のほか、営業活動、マーケティング活動（執筆）など幅広い業務を担当していただきます。 〇リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般 ・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析 ・最適解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成 ・顧客へのプレゼンテーション ・プロジェクトマネジメント／カスタマーリレーション ・問題解決のコーチング ・ドキュメント作成 など 〇サービス開発業務 ・既存サービスの見直し ・新規サービスの企画・立案 など 〇マーケティング関連業務 ・マーケティングツール（小冊子など）の作成 ・リスク管理Navi 記事執筆 ・外部セミナー講師／寄稿記事執筆 など 〇その他、営業活動（顧客への案件提案 など）、社内向け業務 など ※経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。 【プロジェクト事例】 大手IT企業のBCP構築 ・人員構成：4-5名（プロジェクトマネジャー1名、QA1名、コンサルタント3名） ・案件規模；2,000万 ・対応期間；12ヶ月 ・実施内容；月2回程度の定例MTG実施（オンライン）、インタビュー、仮説立案、ツール設計、文書作成、ファシリテーション
みらいコンサルティング株式会社
【福岡】組織再編コンサルタント
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
600万円〜800万円
正社員
職務概要】 同社にて組織再編コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社など幅広い業種・企業規模のお客さま ■何を：組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進 ■手法： お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援します。 事業継承・組織再編の実施によりさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客様にあわせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な継承プランを作成します。 ～～～～～～～～～～ 決算支援、財務顧問、組織再編、M＆A業務にも携わっていただくことができます。 専門スキル研修やプレゼン研修により、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。 ～～～～～～～～～～
株式会社識学
【成長できる環境×週4在宅】識学の理論を広める！営業兼組織コンサルタント@社会貢献性◎
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都品川区大崎2丁目9-3 ★東京…
550万円〜800万円
正社員
組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 キャリアアップの道筋としては、子会社企業や投資先企業などへの経営者層として参画の可能性あり！ ①営業業務(顧客の新規開拓) →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーション (インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案) ※顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介 ※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります ②トレーニング業務 →経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング・研修 経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ③理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い ＜入社後の流れ＞ 入社後：コンサルティング部で識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得（テレアポ～商談実施、契約獲得まで）を行う 4か月後：試験合格後、現場でのコンサルティングに従事 2年後：シニアコンサルタント昇格を目指す（所定の基準を満たす必要あり） ▼企業の魅力▼ ◇業界未経験者多数活躍！ 識学のトレーニングは業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。 大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。 その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。 実際に経営者、塾講師、新聞記者、スポーツ選手等の業界未経験者が活躍しています。 ◇成果が評価・年収に直結！ 給与テーブルと評価軸がはっきりとしている為、 「頑張ったのに年収が上がらなかった」 「評価軸が不透明で分かりづらい」 といったことがありません。 成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。
株式会社カナミックネットワーク
【東京：リモート】人材営業 経験者
組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 医療・介護業界のトータルソリューションを提供する同社にて、介護・看護のHR領域のコンサルティングを担っていただきます。 〈営業スタイル〉 ■誰に：医療、介護業界の顧客 ■何を：介護・看護人材 ■手法：新規・既存どちらもご対応頂きます。 【職務詳細】 求人施策の企画・立案、求人応募者対応、顧客発掘・交渉、面接対策のコンサル、入社後のフォローアップなど ★特徴★ 同社は福祉分野における自社クラウドサービスを持っており、超高齢社会を乗り越えるという「社会ニーズ」とそれを実現するための「新しいICT技術」を融合させることで社会全体の問題解決に挑みます。 同社は、クリエイティブな創造力のある企業であり、この先の日本で何が必要か技術ではなく、ビジョンから発想して物を創り上げています。 同社が開発、販売している地域密着ネットワーク型ASPサービスは2000年の介護保険制度が施行したときから提供し続けている、業界に先駆けた他事業所間連携が実現できるシステムです。
