組織・人事コンサルタントの仕事

検索結果: 593件(501〜520件を表示)

グローウィン・パートナーズ株式会社

【東京：リモート】コンサルタント(ポテンシャル)　※フレックスタイム制あり

システムアナリスト、組織・人事コンサルタント

【本社】東京都千代田区紀尾井町1-3 …

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にてコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集いたします。【職務詳細】第二新卒採用として、ポテンシャルを重視した募集です。適性に合わせて下記の業務をご担当頂きます。 ■IT戦略コンサルタント ■業務改革コンサルタント ■Ｍ＆Ａコンサルタント ■人事戦略コンサルタント【ミッション】上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集するコンサルタント職は、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの管理のもとでメンバーとして業務を行って頂いきます。ゆくゆくはプロジェクトを管理主導していただきます。【目指すことができるキャリア】戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。同社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクストビート

【香川】コンサルティング営業（保育士バンク）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

香川県高松市サンポート2-1高松シンボ…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングをお任せします。【職務詳細】 ■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案＜解決のアプローチ例＞ ■求人広告提案・改善 ■転職／就職フェアへの出展 ■動画・3Dview商材での施設紹介 ■エンゲージメントツールの導入 ■Webサイト改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【和歌山】組織再編コンサルタント　※年収600万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

和歌山県和歌山市八番丁9 パーク県信ビ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて組織再編コンサルタントをお任せします。【職務詳細】 ■誰に：地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社など幅広い業種・企業規模のお客さま ■何を：組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進 ■手法：お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援します。事業継承・組織再編の実施によりさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客様にあわせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な継承プランを作成します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タナベコンサルティング

【広島】HRコンサルタント　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

広島県広島市南区松原町2-62　広島J…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にてHRコンサルタントとして従事いただきます。【職務詳細】 1、コンサルティング（現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告）プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理はもちろん、報告書作成や契約締結等も担当します。継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）を行います。 2、顧客創造（アポイント獲得～訪問～提案～クロージング）既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育。クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどから訪問に繋げます。インタビューから現状把握し、チームで方向性を協議し提案します。 3、研究会、セミナー研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーター・運営を行います。【研究会】経営層のための学びと体験の場として、各種研究テーマごとに定期開催しています。同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施します。【セミナー】年間参加者数9,900名以上。経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社識学

【福岡】営業兼コンサルタント　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JR…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。【職務詳細】 1.経営者に対し同社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） 2.成約したお客様に対し、トレーニングを実施　ー組織マネジメントにおける課題のヒアリング　ーお客様自身の思考傾向のヒアリング　ー経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐にわたります。 3.理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い【入社後の流れ】入社後：コンサルティング部に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得（テレアポ～商談実施、契約獲得まで）を行う 4か月後：試験合格後、現場でのコンサルティングに従事 2年後：シニアコンサルタントに昇格を目指す（所定の基準を満たす必要あり）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ハッカズーク

【東京：リモート】コンサルタント（ユーザー起点）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都文京区後楽2-3-21 　住友不…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】営業職や採用領域での経験を活かして、人事・経営課題の解決に繋がるコンサルタントポジションにチャレンジしてみませんか？【職務詳細】 ◎アルムナイネットワークの立ち上げ・運営支援・アルムナイヒアリングやアンケートによるアルムナイの属性やニーズの可視化・上記の内容をもとにした最適なコミュニティの設計・運営 ◎ユーザーの体験設計・マッチング支援・ユーザーの行動データや可視化したアルムナイの属性、ニーズを踏まえたユーザー体験の設計・企業とアルムナイをつなぐイベントやコミュニティ内で配信するコンテンツの企画／制作・ユーザー同士の協業や共創に繋がるマッチングの支援 ◎企業の課題抽出、施策の立案・ユーザーデータや可視化されたアルムナイの情報をもとにした担当企業の課題抽出、施策立案、実行・企業が目指す成果に向けたアルムナイ施策の立案、実行 ※ご経験やグレードによってはクライアント専任担当とチームで企業担当を行います【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タナベコンサルティング

【新潟】HRコンサルタント　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

新潟県新潟市中央区東大通1-4-1　マ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】１．コンサルティング　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など　・報告会の設定、報告書作成　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）２．顧客創造　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う　・クライアントやアライアンス先からの紹介、　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育３．研究会、セミナー　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営【業務内容変更の範囲】グループ会社含む業務全般

株式会社SANN

法人営業（障がい者雇用支援ソリューション）リーダー候補　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】法人企業に対して障がい者雇用の課題をヒアリングし、企業のニーズに合わせて人材紹介やサテライトオフィスの提案・導入までをサポートする法人営業を担っていただきます。【職務詳細】 ■誰に：人事・総務部門、経営者などの法人顧客 ■何を：障がい者雇用支援サービス（人材紹介・サテライトオフィス） ■どうやって：新規アプローチ～提案、導入支援、フォローまで一貫対応・新規アポイント獲得（人事・総務部門、経営者など決裁者へのアプローチ）・訪問またはオンラインでの商談（現状の課題をヒアリング）・課題に合わせたサービス提案（人材紹介／サテライトオフィス活用など）・求人票に合った候補者の選定～面談設定・契約業務や導入後のフォロー（定着状況の確認や追加提案など）【その他・魅力】新規営業だけでなく、候補者選定や定着支援まで担えるため、採用支援全体に携われるやりがいのあるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】人事制度コンサルティング　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティング業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、　各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務・制度運営適正化支援　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援・規程改訂、法令対応支援　人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など・営業活動　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【神奈川】採用・組織開発コンサルタント

組織・人事コンサルタント

神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 J…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。【職務詳細】 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【北海道】人事労務コンサルタント　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

北海道札幌市中央区北1条西3-3　札幌…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【ハイブリッド勤務OK】グローバル展開中企業で人材開発をリード！◆HR組織人材開発【東京本社】

人事、組織・人事コンサルタント

【勤務地】東京本社ハイブリッド勤…

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550万円〜1200万円

正社員

■仕事内容・組織・人材開発施策の企画・立案から実行までを担当・社内サーベイの設計・分析・改善提案・マネージャー層向け育成プログラムの企画・運営・社内研修の設計・実施（講師経験があれば尚可）・全社イベントや会議体の企画・ファシリテーション・企業文化・バリュー浸透施策の推進 ■業務詳細急成長フェーズにある企業の「組織・人材開発」領域を担うポジションです。経営層や事業部と連携しながら、組織課題の抽出から施策の立案・実行までを一貫してリードしていただきます。具体的には、社内サーベイの設計・分析、マネージャー育成施策の企画・運営、研修プログラムの構築、全社イベントの企画・実施など、幅広い業務を通じて組織の成長を支援します。また、企業文化やバリューの浸透に向けた施策にも携わり、事業成長と組織強化の両面から貢献できるやりがいのあるポジションです。裁量の大きい環境で、スピード感を持って課題解決に取り組みたい方に最適です。

みらいコンサルティング株式会社

【富山】人事コンサルタント（富山市）

組織・人事コンサルタント

富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビ…

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350万円〜1100万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・人材マネジメント戦略の提案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヘルスケアシステムズ

【宮城】医療施設の経営担当（ポテンシャル）　※年間休日120日以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

宮城県　※配属地により異なる配属地に…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】クライアントであるグループの医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施いただきます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せします。【職務詳細】数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし、「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で同社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援していただきます。 ★おすすめポイント★ ・裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。・病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て同社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮していただけます！・売上や患者数といった数値データを見れば経営状況は一目瞭然。成果が目に見えてわかる、大きなやりがいを得られる仕事です！

みらいコンサルティング株式会社

【山梨】人事制度コンサルタント（甲府市）　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

〒400-0031 山梨県甲府市丸の内…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ココが魅力・やりがい・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【大阪】人材育成支援コンサルタント　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハー…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。【職務詳細】・既存顧客（主に大手～中堅企業の人事部門など）への訪問・企業の組織・人材課題に関するヒアリング・課題解決のための研修、通信教育、eラーニング、アセスメントなどの企画提案・契約後、納品部門と連携したサービス実施と報告・次回提案に向けたフィードバック・関係構築・場合によっては構想段階からのプロジェクト立ち上げ、他部署との協働【その他・魅力】・お客様との長期的な信頼関係構築に重きを置いています・「学び」を支える社内制度も充実しており、自身の成長も実感できる環境です・既存顧客が多く、提案活動に注力できる体制です（新規営業比率は20％程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】人事コンサルタント（人事制度構築）　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3　御…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）／退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度／人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー／執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス【ココが魅力・やりがい】・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

非公開

【年収900万可】採用×ブランディング◆未経験歓迎／渋谷勤務

組織・人事コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント

《勤務地》 ●東京都内のオフィス勤務 …

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350万円〜900万円

正社員

【仕事内容（要点）】・中小企業向けの採用戦略・求人ブランディングのコンサルティング・チームでの提案活動／求人票作成・改善・運用ディレクション・未経験OK／販売・接客・営業出身者も活躍中・年収900万円可／20〜30代中心の成長環境【仕事内容（詳細説明）】建設・製造・不動産業界を中心とした中小企業に対し、採用課題の解決に向けたコンサルティングを行います。具体的には、採用戦略の立案、求人票のブラッシュアップ、媒体選定、応募効果の分析・改善提案など、採用活動全体を支援します。入社後は、先輩社員とチームで動きながら、クライアントとの打ち合わせ同席や資料作成からスタート。徐々に業界理解や分析力を高め、戦略設計から運用ディレクションまで一貫して担当できるようになります。未経験からスタートしたメンバーも多く、販売・接客・営業など異業種出身者が多数活躍中。地頭やコミュニケーション力を活かして、企業の採用成功に貢献できるやりがいあるポジションです。

非公開

ヘッドハンター

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区

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500万円〜800万円

正社員

ヘッドハンターとして主に以下の業務を担当いただきます。・クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案。・人材リサーチ、スカウト、評価。・確実な採用決定に向けたクライアントと人材双方とのコミュニケーション。・入社後の継続的なサポート活動。

非公開

正社員・イベントや映像プロダクトのマーケティングディレクター

営業企画・販促戦略、マーケティング、組織・人事コンサルタント

東京都港区東京メトロ南北線・都営三…

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600万円〜800万円

正社員

ビジュアルコミュニケーションプロダクトのうち、いずれかのマーケティング施策を担当新規リード獲得を目的として、広告、サービスサイト、コンテンツ、展示会セミナー等における戦略立案やディレクションなど、大きな裁量を持って推進いただけます。＜担当いただく主な業務＞・マーケティング戦略に基づいた戦術の選択と実行（主要プロダクトのいずれかを担当）・Webページの企画立案、要件定義、方針策定、ワイヤーフレーム制作、Web CMSを用いたWebページ制作のディレクション・マーケティングオートメーション（MA）を活用したハウスリストからの案件化・データに基づく顧客獲得施策の立案・実行・効果検証・社内関係部署、協力会社との折衝 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務【活かせるスキル・身に着くスキル】戦略の上流工程を担うポジションや事業企画と連携し、サービスのブランド強化に携わっていただくことも可能です。また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。　〈マネジメント職〉マーケティング組織の牽引・メンバー育成に携わる　〈プロフェッショナル職〉マーケティングペシャリストとして成果創出、後進育成を担う

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