組織・人事コンサルタントの仕事

検索結果: 1,641件(761〜780件を表示)

Institution for a Global Society株式会社

【HRコンサルタント/法人営業（マネージャー候補）】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI

組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F…

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750万円〜900万円

正社員

【ビジョン／背景】～「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する～ 2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に様々な分析を行い、データドリブンな人事施策/組織施策のコンサルティング、また「人的資本理論の実証化研究会」の運営を行っています。大手企業の人事・経営企画・IR（投資家向け広報）の方々と向き合い、企業の内側に踏み込んで人的資本経営をサポートするコンサルタントを募集します！【業務詳細】コンサルタントとして企業の人的資本経営／データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。またゆくゆくはチームメンバーのトレーニングやスタッフマネジメントをお願いしたいと思っています。 □お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリードの対応） □深耕営業/コンサルティング営業既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。 ∟課題仮説の提案 ∟社内データ分析チームとの連携（デリバリー） ∟今後の打ち手の提案（アップセル/クロスセル） ※具体的な案件の概要（例）・人事制度改定に伴う能力支援のサポート・キャリア自立の推進に向けた等級定義の整理 □企業向けガイダンス/フィードバックの実施 ∟アセスメント受検者向け事前説明会の実施（アセスメントの意義、何が可視化できるか） ∟企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施 □メンバーのトレーニング/数字面のマネジメント【社内組織構成】この事業に関わるセクションは大きく分けて4つあります。

株式会社アイスタイル

【赤坂本社】人事企画（人事制度等の企画〜運用）※日本最大級美容系総合サイト@cosme運営〈IS〉【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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550万円〜899万円

正社員

【従業員数連結996名、単体440名／年休123日／フレックス／産休育休取得・復帰率男女ともに100％／東証プライム上場／日本最大級の美容系総合サイト「＠cosme」運営】「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定・改善案の設計、プロジェクトの推進・人事データの分析やシミュレーション・制度変更に伴う就業規則／規程の改定タレントマネジメントシステムの改善および運用 ※現在進行中のプロジェクト一例評価制度の改定 ∟雇用形態に合わせた評価と報酬制度の見直しを実施マネジメント研修制度の構築 ■就業環境： ◎育児休業支援や慣らしワークなどの福利厚生が充実しており、産休育休取得・復帰率男女ともに100％を誇ります。 ◎平均残業時間13時間6分、フレックスタイム制とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ◎在宅勤務も柔軟に取り入れています。 ■配属先：組織人材開発部オペレーショングループ：3名企画グループ：3名（1名専任、2名他部署兼任） ■当社について：生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。当社サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。 ◎日本最大級の美容に関わる生活者・ブランド・商品のデータを保有 ◎国内トップクラス美容情報メディア「＠cosme」、美容品取扱数国内トップクラスECサイト「＠cosme SHOPPING」、国内トップクラス化粧品専門店「＠cosme STORE」を運営 ◎2023年6月通期決算過去最高の通期売上高を記録 ◎従業員数連結996名、単体440名変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【人事労務】医療法人向けM＆A/PMIコンサルタント

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区【雇入れ直後】当社が指定…

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600万円〜1200万円

正社員

ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のM＆A後の労務PMI（M&A後の経営統合作業）推進担当をお願いできればと思います。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。 ▽主な業務について・人事労務DD ・提携医療法人の給与計算、社会保険業務支援・人事制度環境整備　就業規則他、各種規程・規約整備・人事業務フローの課題抽出・企画提案

コンサルティング会社

リスクマネジメントコンサルタント（リスク管理・危機管理）（総合職)

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

東京都千代田区

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500万円〜800万円

正社員

業務内容＜業務内容＞企業（主に大企業）に対して、リスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推進を支援します。＜業務例＞ ①リスク管理のコンサルティング業務　　・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、　　　具体的な改善案を提示する業務　　・企業全体や固有事業を対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、　　　対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務　　・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策の　　　モニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務　　・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を　　　顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務 ②危機管理のコンサルティング業務　　・危機対応体制や各種危機に共通するルール（危機管理広報を含む）　　　を策定する業務　　・大規模地震、感染症、情報漏洩等の危機事象を特定した上で、　　　危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を　　　策定する業務　　・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを　　　体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務 ③コンプライアンスのコンサルティング業務　　・コンプライアンス体制の現状評価と具体的な改善案を提示する業務　　・個別コンプライアンスリスクについての未然予防、顕在化時における　　　対応に関する各種支援業務　　・コンプライアンス研修の企画・運営、出講等の業務 ④リスク管理・危機管理・コンプライアンスの調査研究、執筆業務

ALL DIFFERENT株式会社

【学習塾出身者向け】組織開発・人材開発コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町…

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550万円〜1000万円

正社員

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。＜魅力点＞クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。＜募集背景＞組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。学習塾出身者では、大学受験指導や校舎責任者として新規校舎の立ち上げを経験した、コンサルタント・講師未経験者が、業界の知見を活かして活躍しています。

エムスリーキャリア株式会社

【東証一部上場の経営基盤×医療業界トップクラスの業績】医療コンサルタント【年収500万スタート】【年間休日120日以上】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

転勤なし本社：東京都港区虎ノ門4-1…

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500万円〜800万円

正社員

医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案します。平均して月に7?9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当。ご紹介した案件で、担当ドクターの面接が実施される際には同行も致します。医師と医療機関の双方との折衝を通じて、最後まで責任を持って転職や採用のサポートを実現するお仕事です。【キャリアパス】入社後すぐに研修、座学とOJTを中心に、医療知識の向上や、対ドクターと接する上でのスキル向上を図って頂きます。未経験の方でも(入社者の90％は医療・人材ともに未経験です)ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。コンサルタント業務・研修を通じ体系的に医療・業界知識を獲得し、単独で一定の成果を上げられるようになったら徐々にそれぞれの将来像に併せて目標を変えていきます。エキスパートとして更にマッチングの質を追求、または次期エキスパートの育成に関与するケースもあれば、チームリーダーとして部下を持って頂くことも可能です。【ポジションの魅力】・未経験から医療、人材という両面での専門性を身につけることができます・担当する求職者の数が比較的少なく、求職者の要望を踏まえた「マッチング」に専念することができます・医療という公共性が高く、また今後更に重要となってくる分野の発展に直接貢献することができます個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。ご経験、実績に応じて、早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくことも可能です。また、ご希望に応じて新規サービスの企画・開発や各種プロジェクトへの参加など、業務領域を広げてチャレンジしていただくことも可能です。既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。【キャリアパス例】ー組織・人事コンサルタントー経営コンサルタントーカスタマーサクセス（SaaS商材）ーマネジメントー新規事業開発ーマーケティングー研修・教育ー人事・採用　など

株式会社リブセンス

【リクルーティングアドバイザー（転職ドラフト）】転職の慣習を一新する独自サービス！他職種と共に事業づくりに取り組む環境

組織・人事コンサルタント

港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシ…

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550万円〜900万円

正社員

【募集背景】転職ドラフトでは、"実力で評価される世界の実現"をビジョンに掲げ、転職者と採用企業の双方に対して働きかけ、エンジニア転職市場の透明化を目指しています。昨今のIT人材の絶対数不足という市況の背景もあり、YoY193％成長を遂げているのですが、成長に対してプロダクト改善や営業企画、顧客の採用成功を目的とした利用企業へのコンサルティングセールスが足りてない状況です。そのため、サービス・プロダクト価値を高めていただける仲間を募集しています。なお、本ポジションは今後の営業責任者や事業責任者候補としてのキャリアパスを視野に入れています。【事業紹介】転職ドラフトは【選考の最後に年収を提示される】という転職業界の不透明さに初めてメスを入れた、ITエンジニア専門の競争入札型転職サービスです。 ◆プロダクトの特徴技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで入札をしていき、自分のリアルな市場価値が分かります。採用プロセスの独自性を軸に、2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばし、2022年では売上昨対比193%を実現しています。 ◆プロダクトの目指す世界転職ドラフトでは、"実力が正当に評価される世界の実現"をビジョンに掲げています。転職市場における情報は非対称で、不透明な部分がまだまだ多く、まずはその現状を変える必要がある。世の中にはどんな企業が、誰に対して、どんな評価をしているのか？いくら払っても良いと考えているのか？そういった情報を公開していくことで、世の中における実力と評価における適正値、いわゆる「エンジニアの市場価値」を詳らかにしていくことを目指しています。【業務内容】当社サービスをしている企業（採用担当者）の採用課題に伴走し、活動支援を通じた採用体験を向上させていくこと・既存プロダクトに捉われない新たな付加価値を提供することが主なミッションです。顧客の事業課題・採用課題をヒアリングしながら、ダイレクトリクルーティングやエージェントサービスなど独自のDBをもとに様々なソリューションを提案し、採用成功までを併走していただきます。

デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社

【金融業界経験者歓迎】DX/ITコンサルタント（マネージャー層）※リスクアドバイザリー主要事業【エージェントサービス求人】

クオンツ・アクチュアリー、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-2…

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1000万円〜1000万円

正社員

【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション「オペレーショナル・レジリエンス」、「サステナビリティ」、「金融機関のビジネスモデル変革」の３つの領域を中心に、テクノロジー＆データを活用した変革のための構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当 ■従事すべき業務の変更の範囲会社の指示する業務 ■事業例政府系金融機関に向けて、システムリスク管理態勢の高度化のために以下のような取り組みを行いました。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case4.html （以下、他事例）・銀行/証券会社におけるバーゼル規制導入に伴う市場/信用/オペリスクシステム高度化支援・オンライントレードシステム構築支援・統合リスク管理システム高度化支援・保険会社におけるソルベンシーII (SolvencyII) を始めとした各種規制対応システム導入支援・ブロックチェーンを始めとしたフィンテック (FinTech) を活用したシステム導入支援・不動産、商社などにおける価格変動リスク管理システム高度化支援　　等 ■トピックス・デジタルへの推進 ∟レガシーからモダンへ、DX化の流れは金融業界としても引き離せないトピックス・新たなリスクの脅威 ∟オープンバンキングなどの普及により新たなリスクにさらされる ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-004.html ■会社概要世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員として、全世界150カ国・18万人を超える人材のネットワークを通じて、国内外の大規模なクライアントに対し、IT戦略コンサルタントとしてのサービス提供業務に従事します。予測がつかないこれからの未来に向け、テクノロジー、デジタル、データに関するリスクマネジメントや、これらを含むデジタルガバナンスの全体像について、顧客の事業戦略を深く理解した上で将来を見据えた適切なアドバイスを提供するプロフェッショナル集団です。

HRソリューションズ株式会社

【採用コンサルタント】クライアントの現状分析～採用課題の解決策提案／資格取得制度充実！

組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋3-10-5 オンワ…

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450万円〜750万円

正社員

◆業務内容◆ 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。具体的には・・・ ●現状把握・課題設定・顧客の応募統計データ分析・顧客Webサイトのアクセス解析・課題設定と解決策立案・Webサイト集客力向上施策立案(SEO等) ●提案・カウンセリング・顧客に対する訪問/無訪問による提案・顧客の人材採用目標と課題の再設定・新たな課題に対する次回提案方針の合意 ●受注・納品・提案に対する注文書の受領・注文内容に応じた進行管理・顧客に対する納品報告 ●リテンション・当社商品の利用契約を継続いただくフォロー・問合せ対応等

株式会社マネジメントサポート

【港区／未経験歓迎】人材育成・教育研修のコンサルティング営業◆飛び込み営業無◆土日祝休◆残業15H程【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区芝5-19-4 …

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300万円〜549万円

正社員

【4,000社・105万人以上の支援実績を誇る老舗企業／課題抽出〜コンサルティング〜定着までワンストップで提供／企業の即戦力人材を育てる教育プログラムを提供】 ■業務概要：官公庁・自治体・大手企業から中小企業にいたるまで、人材育成支援とCS向上を目的としたコンサルティング業務をお任せします。企業が抱える人材育成に関する課題やニーズを解決するための人材育成・教育研修を提案いただきます・ ■業務詳細：・研修企画／立案ならびに提案・既存顧客の深耕・新規顧客の開拓・セミナーやイベントの企画、制作、運営・研修導入後のアフターフォロー ■業務の特徴：一社一社お客様に寄り添ったヒアリングを行い、お客様の会社の方向性やビジョンを共有して、最適な階層教育をご提案します。＜階層教育とは＞「新人、若手、中堅・監督職、管理職、経営層」と社員をステージで区分し、それぞれのポジションで必要とされるスキルをジャストインタイムで行う教育方法です。それぞれのステージごとのレベルで必要とされる「意識醸成、仕事の進め方・マナー、ヒューマンスキル、コンセプチュアル、自己啓発・メンタルヘルス」を行います。過不足ない包括的な研修計画を立案・提案することで、教育を通じて『企業として最高のパフォーマンスを発揮する』きっかけと原動力を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

【東京/大手企業向け研修・講師】フルリモート可能/平均年収1600万円/年休日130日以上/働き方◎【エージェントサービス求人】

インストラクター、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区飯田橋4-7…

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600万円〜1000万円

正社員

〜国内トップクラスの研修企業・企業の発展と個人の成長に貢献〜 ■業務内容大手企業向け研修講師を担当して頂きます。 ■やりがいありものの提供ではなく、お客様とディスカッションをしながらオーダーメイドの研修・教材開発を行います。例えばトヨタ自動車においては「問題解決」「後輩指導」「リーダーシップ」「段取り・心構え」などの教材を作成、そのコンテンツはグループ各社のみならずグローバルにも展開されています。まずは既存教材の改良設計からじっくり学んで頂きます。インセンティブについては登壇数、売上、教材作成実績、社内業務等によって決定します。 ■当社について当社ではクライアントへのビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成を行っています。取引先としては各業界の最大手企業を中心に、リピート率約8割、10年以上の売上高連続成長など確かな実績を築いています。その高い研修の質から依頼数は年々増加しており業績は好調です。お受けしきれないほどの研修依頼を頂くこともしばしばあるため、体制を強化しています。以下を中心に、幅広く事業推進に携わって頂きます。〇研修講師：大手企業の新人から中堅クラス、部長級など様々な受講者に対し、「問題解決」「ロジカルプレゼンテーション」「経営戦略」「マーケティング」など、当社の実績あるプログラムを教えて頂きます。「中期経営計画を策定する研修」「合併した後の組織風土を改革する研修」「社内トレーニング制度を定着させるための社内講師育成」など、お客様の業務に深く根差した研修を手掛けているのも特色です。〇教材開発：自社教材だけでなく、クライアントの社内教材開発も請け負っています。科目の幅は広く、ロジカルシンキングなどの思考系研修に加え、後輩指導やリーダーシップなどヒューマンスキル研修、ビジョン・理念浸透のための研修など多岐に亘っています。 ■取引実績ヤフー株式会社、株式会社ファミリーマート、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社等 ■組織現在約35名の講師が在籍してます。組織体制として他の部署との兼務が多いことが特徴で、個人に合わせて業務分野が任されています。様々な業界の大手企業出身の方が活躍されており、優秀な方が多数在籍されています。社員の平均年齢は30代半ば。

みらいコンサルティング株式会社

【埼玉】人事コンサルタント　※ポテンシャル

組織・人事コンサルタント

埼玉県川越市幸町4-1 東武東上線「川…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ☆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。 ☆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デルタ

【福岡／未経験から早期キャリアアップ◎】Indeedなど求人メディアの広告営業◆年休130日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区…

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300万円〜449万円

正社員

〜未経験からのチャレンジ歓迎／年休130日・土日祝休・フレックス／インセンティブあり／成長意欲重視／20・30代活躍中〜 ■業務内容： IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。様々な業界や人事の知識が身に付くため、キャリア形成に活かせます。＜1日の仕事の流れ＞・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得・企業様の現状や採用課題をヒアリング・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走 ※営業スタイルまずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、テレマは外注も行っているため、外注からの獲得と自分での獲得割合は半々くらいです。 ■組織構成：20~30代活躍中の職場です！ ■研修・教育体制：導入研修〜OJT研修〜実務という流れでサポート体制が整っているため、業界未経験者や営業経験が浅くても安心です。 ■評価制度：・3か月に1回目標設定を行い、定性面と定量面の両面から評価します。実力をしっかり評価に反映させ、インセンティブは月最大60〜70万。＜年収例＞ 507万円／32歳　入社6年目（月給35万円＋賞与＋諸手当） 600万円／35歳　入社10年目（月給42万5,000円＋賞与＋諸手当）未経験から20代でマネージャーになった社員が多く、年齢やキャリアに関係なくキャリアアップを目指せます。過去には20代で部長に抜擢された社員もいます！ ■当社の強み： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。変更の範囲：無

デロイトトーマツ税理士法人

【丸の内/シニアマネージャー】給与計算代行・コンサルティング◆キャリアアップしたい方歓迎/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-2…

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1000万円〜1000万円

正社員

■主な職務内容・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート　・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理/部下マネジメント/プロジェクトの進捗管理 ※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます＜事例＞・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック ■チーム内での役割 5名〜10名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 ■キャリアステップマネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。 ■身に着くスキルグローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。 ■部門概要 BPS（ビジネスプロセスソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。 BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。

株式会社埼玉りそな銀行

人材ソリューション業務（業務の企画から推進、実行、管理まで）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

ビジネスプラザさいたま住所：埼玉県さ…

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500万円〜999万円

正社員

■業務内容：・人材ソリューション業務の企画から推進、実行、管理。・その他業務：ビジネスプラザにおける業務全般のサポートなど【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■業務詳細：・有料職業紹介事業者としての人材紹介業務。・「人財ソリューションデスク」専担者として、取引先求人企業の「人財に関するこまりごと」解決に向けたソリューション行っていただきます。・具体的には、人財ソリューション推進・企画、人材紹介業務に則した求人案件対応、ビジネスマッチング対応、人材サーチ、求職者対応、採用フォロー、入社後アフターフォロー、各種管理事務等になります。・人財ソリューション推進については、人財ソリューションデスク及び個人に達成目標が課せられます。・業務については人財ソリューションデスクメンバーによるＯＪＴがあります。 ※その他ビジネスプラザにおける業務：・ビジネスマッチング：「新しい取引先や受注先を増やしたい。技術的な課題を解決できる企業と提携したい」などの経営課題の解決に向けて、りそなグループのお取引先企業の中からニーズに合う企業を探索し、ビジネスパートナーとして紹介するサービスです。りそなグループ法人取引約50万社のネットワークを活用して、様々な経営課題にビジネスマッチングを通じて解決をサポートします。 ■魅力：・人財ニーズには経営課題に直結するケースが多く非常にやりがいのある業務です。また、銀行は経営者（意思決定者）と直接接点を持つ機会が多いため、専業の人財会社と比べてより深いリレーションが構築できる状況にあります。そういった背景から、当社での人財ソリューション業務では経営者との対話を通じてより深い人財ニーズが把握でき、専業の人財会社とは異なったやりがいを感じることができます。・当社での人財ソリューション業務は単なる職業紹介事業にとどまらず、人財を切り口に経営者へアプローチを行い、様々な「こまりごと」に対し最適なソリューションを提供する業務まで行うことができますので、人財分野にとどまらないソリューション能力の習得ができます。お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きく繋がっていきます。変更の範囲：本文参照

株式会社ＮＴＴデータ

【TC＆S】セキュリティコンサルタント◆キャリア選択肢豊富◆安定した働き方◎◆リモート可<1244>【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

主に首都圏住所：東京都、他※主に首都…

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550万円〜1000万円

正社員

【職務内容】お客様にとって、サイバーセキュリティ対策やセキュリティガバナンスの強化は、近年ますます重要な経営課題となっています。私たちは、個人情報保護や内部不正対策等様々な観点からのリスクアセスメント、中長期のセキュリティ戦略策定等、多岐にわたるトピックに対応し、お客様の組織やシステムに対して高度なセキュリティ専門知識を活かしたコンサルティングを提供します。また、セキュリティソリューションの導入・構築、運用あるいはインシデント対応を担う組織と一体となって対応するため、上流特化型のコンサルティングとは一線を画し、実現性の高いセキュリティソリューションの提案・実行が可能です。【具体的な業務例】・アセスメントによるセキュリティ対策状況の可視化・中長期でのセキュリティ対策ロードマップ策定、伴走支援・グローバルでのセキュリティガバナンス強化支援・情報セキュリティポリシー策定・TLPT（脅威ベースペネトレーションテスト）のシナリオ作成・セキュリティソリューションの提案・新規セキュリティサービスの企画【職務の魅力】＜キャリア柔軟性の高さはセキュリティ業界でもトップクラスレベル＞当社は全社的に個人のキャリア観を尊重する風土があります。セキュリティ業界は専門性を重視する傾向があるため、どこかの領域に特化したキャリアになりがちですが、当部署では、社員の希望に応じたキャリアを実現して頂きます。当社では幅広い業界に対し様々なシステム、サービスを提供しており、セキュリティコンサルにおいても、基盤から業務アプリケーションまで、超上流の検討から実装に近いフェーズまで、あらゆる業界・企業に対して多様な切り口で幅広く担当していただきます。逆に、特定の領域を深く学びたい、であれば、その専門性を高めるためのバックアップをしていきます。また、幅広く経験をしたのちに特定の領域に特化していきたい、特定の領域に特化してきたけれどもこれからは幅を広げていきたいなど、一定の成果をあげたのちにキャリアを変えて頂くこともできます。同じチーム内で業務や職種を変えることはもちろん、グループ向けの仕事をやりたい！ということであればグループ向けチームへの異動の道も開けています。キャリア柔軟性の高さはセキュリティ業界でもトップクラスと自負しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

採用コンサルタント／埼玉県内を中心とした企業支援～経験不問

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

さいたま市大宮区ＪＲ大宮駅より徒歩7分

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500万円〜700万円

正社員

中小企業の経営サポートを展開する当社において、主に埼玉県内を中心とした、地場の中堅中小企業様の採用パートナー、外部採用担当者として、中長期にわたり採用活動の戦略立案から選考活動までをサポートし、組織力強化支援を行います。具体的には、 ① 埼玉県内企業への採用活動に関する営業・提案（採用課題のヒアリング、採用課題に対するソリューションの提案） ② 採用支援先企業に対するコンサルティング（採用活動全体の設計、採用媒体の選定、クライアント企業の採用担当者への教育） ③ 経営者や人事担当役員に対する採用活動の進捗報告 ■業務詳細「商品企画」→「マーケティング」→「営業」→「設計」→「コンサルティング（納品）」→「アフターフォロー」と多岐にわたる業務を行います。社内の様々なプロフェッショナルと共に、お客様の成長をサポートするコンサルティングを実行します。「不人気業界だから採用なんて無理」「知名度が無いから新卒はまだ早い」「新卒採用のやり方が分からない」そんな経営者・人事担当者に寄り添い一緒に採用活動を成功させる仕事です。社内の研修・育成が充実した会社だからこそ、前職の経験も加えて更なる進化を目指して頂けます。

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

山田コンサルティンググループ株式会社

【丸の内】経営コンサルタント（組織再編アドバイザリー領域）◇プライム上場／上場企業へのM＆A実績多数【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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500万円〜1000万円

正社員

目まぐるしく変化する状況下において、多くの企業にとってコーポレートガバナンスの強化は重要な課題となっており、この領域に対処するためのコンサルタントを増員募集します。なお、ご経験によりますが、シニアコンサルタントクラスでの採用となります。 ■業務内容：・組織再編の実行支援【シニアコンサルタント採用の場合】 PMの指示のもと、主に以下の役割を担う・論点整理・MTGに使用する資料作成・社外MTGでのプレゼンテーション・法律上（会社法等）要請されるドキュメントの作成 ■仕事の特徴：・企業のコーポレートガバナンスに関するコンサルティングニーズは年々高まっています。コーポレートガバナンスコードやグループガイドラインのような指針はあるものの、各企業の戦略・組織の形はそれぞれ異なり、求められるガバナンスの在り方も当然異なることから、各企業の個別の状況に応じた提案が必要となります。・日本においては比較的新しいテーマにあたるため、これらに関する専門家は少なく、当該領域に関する知識・経験を身に着けることで、コンサルタントとしての市場価値を高めることができます。・コーポレートガバナンスは経営戦略と並ぶ大きなテーマであるため、経営全般の知識・視点を得られるとともに、上場会社の経営層とディスカッションをする経験も得られます。 ■配属先について：・FAS事業部コーポレートガバナンスチームは32名（事業部長1名、部長/副部長2名、SMG/MG5名、SC/C19名、専門コンサル/アシスタント5名）で構成されており、女性比率約19%、平均年齢は30代前半です。・各案件、プロジェクトマネージャーの元、3〜4名体制のチームで案件に取り組みます。・「グループガバナンス体制の構築（組織設計）支援」、「事業ポートフォリオマネジメントシステムの導入支援」、「役員報酬・指名・サクセッションプランの制度設計支援」、「グループ内再編の実行支援」など、大手企業や上場企業で扱うテーマを広く対応しています。また、当事業部ではFA業務（M＆A）も扱っており、本人の希望によってはFAチームの案件にもアサインすることができます。ガバナンス領域だけでなくM&A・ファイナンス領域の知識・経験を積むことがで、今後のキャリアの選択肢を幅広く持つことが可能です。

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【人事労務リーダー候補】人事部　労務チーム

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区【雇入れ直後】当社が指定…

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600万円〜1000万円

正社員

人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。弊社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。・給与計算、社会保険業務・人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程・規約整備・安全衛生関連業務・業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計・グローバル人事 └　海外戦略・海外駐在員対応・グループ連携 └　各社人事部門との連携

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