組織・人事コンサルタントの仕事

検索結果: 514件(61〜80件を表示)

デロイトトーマツ税理士法人

税務コンプライアンス・人事領域国際税務アドバイザリー

会計コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内3-2-3 二重橋…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】企業が事業戦略を推進する上で最も重要な要素の一つである人材の適材適所を実現するにあたり、グローバルモビリティ（人材の国際間異動）の国際税務コンサルタントとしてクライアントを支援します。【職務詳細】グローバルモビリティプログラムの立ち上げから運用までクライアントと並走し、多国籍企業の海外展開を手助けします。本ポジションでは、国際間異動者の税務申告業務、国際税務や国際人事に関する専門コンサルタントとして、クライアントに対しアドバイスを提供します。 ◇主な職務内容・多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサルティングおよびサポート業務・税務コンプライアンス業務としての税務申告書の作成・コーディネーション業務や、国際税務・人事領域の専門家としてのアドバイザリー業務等【本ポジションの魅力】・風通しが良く、サポート体制が充実・女性が多く活躍していて、子育てと両立を実現可・優しく、穏やかな人が多く、人間関係が非常に良い【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マネジメントサービスセンター

【東京：リモート】人事・組織コンサルタント(若手トレーニー)　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント（評価、査定）、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。【職務詳細】・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析・アセスメントプログラムの企画・設計・実施・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション・プロジェクトの進行管理および関係者との調整【アセスメントシステムについて】個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM　※年収900万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】〒141-0032 東京都品川…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援／キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。■リクルートグループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。また、数千名以上の大手企業群の人事企画案件が豊富に流入し、担当いただくことが可能です。■自社内でもリクルートグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも積極的に組織ナレッジへの還流に関わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社AGSコンサルティング

【福岡】人事・組織コンサルタント　※フレックスタイム制あり

組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市中央区天神1-9-17　福…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事・組織コンサルタントをお任せします。【職務詳細】 ■ポジション（1）：人事制度コンサルティング業務・人事制度等の提案営業・人事制度（給与制度、評価制度）設計／運用構築・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援・人的資本開示支援・女性活躍推進支援・人材開発コンサルティング・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成／開発、アセスメント）・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）・人事関連セミナー、執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ポジション（2）：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務・労務監査／DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FLUX

【東京：リモート】HRコンサルタント（マネージャー候補）　※年収1000万円以上

管理職(営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 JR各…

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1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せします。【職務詳細】 ■コンサルタント業務 - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う ■マネージャー業務 - チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ■プロダクト業務 - プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。 ■その他　事業部立ち上げの為の採用活動、他事業部と連携した顧客開拓【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エステム建築事務所

業界優位の【人材紹介コンサルタント】既存深耕営業※未経験OK

組織・人事コンサルタント、人材コーディネーター

大阪市中央区淡路町1-6-9 DPスク…

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400万円〜700万円

正社員

建築業界の技術者に特化した人材紹介・コンサルティング業務を行います。顧客構成は既存が8割。一社ずつ腰を据えてお客様と向き合う営業スタイルです求人企業開拓のための営業活動（飛込訪問はありません） ◆企業や仕事の魅力を伝える求人票の作成 ◆求職者スカウトメールの作成・送信 ◆求職者への求人紹介や転職に関するアドバイス ◆選考スケジュールの調整と管理　など ※スケジュール調整は個人の裁量に任せています。業務の流れ ▼企業が抱える短中長期の経営課題を把握し、課題解決に必要な人材を提案。 ▼採用成功の可能性を高めるため、採用市場の動向を踏まえつつ企業の採用ニーズを調整。 ▼求職者の保有資格・経験・志向・価値観を把握し、マッチングを実施。 ▼双方の意向や条件のすり合わせ、日程調整など、紹介から入社までの進捗を管理。

ナンバーズ株式会社

RPOコンサルタント（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区神田三崎町３丁目３−…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】顧客の採用成功のためのコンサルティングからPM、メンバーマネジメントといった業務をお任せしたいと考えております。中でも優先度の高いミッションとして【1】提案を含めた顧客との折衝業務【2】安定的な運用のための業務フロー設計がございますが、【1】【2】の業務バランス・配置についてはご経験やご志向性に合わせて柔軟に検討させていただきます。【職務詳細】 ■クライアントの採用課題の抽出や全体設計 ■支援体制の構築のための業務フロー設計 ■予算・スケジュール・KPI進捗といったプロジェクトマネジメント ■チームメンバーのピープルマネジメント（1on1面談、FB、査定評価など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクストビート

【鹿児島】コンサルティング営業（保育士バンク）※転勤なし　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングをお任せします。【職務詳細】 ■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走／と経営の状況に合わせた追加施策の提案＜解決のアプローチ例＞ ■求人広告提案・改善 ■転職／就職フェアへの出展 ■動画・3Dview商材での施設紹介 ■エンゲージメントツールの導入 ■Webサイト改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カケハシスカイ

教育研修営業職（MGR候補）　※フレックスタイム制あり

組織・人事コンサルタント

東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラル…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】教育研修の案件を担当します。【職務詳細】新規・既存顧客様への人材育成戦略、研修プランの企画提案や、実際に研修の運営を行います。案件によっては、講師として関わっていくこともあります。【成長機会が豊富】幅広い事業や商品が、お客様に寄り添った課題解決を可能にしています。業種や規模もさまざまな企業の経営者と仕事をする機会も豊富。お客様とじっくり向き合い、成長させていく過程で、自分自身も成長する機会がたくさんあります。チーム／組織構成 20代・30代を中心に活躍中！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スカイライトコンサルティング株式会社

経営コンサルタント／第二新卒・未経験歓迎／戦略～実行まで一気通貫

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

◆東京都港区赤坂（プロジェクトにより国…

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550万円〜650万円

正社員

顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。「お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する」を企業理念として掲げ、 2000年に外資系ファーム出身者が立ち上げた少数精鋭のコンサルティングファームです。多様な経営課題に対して、顧客と協働しながら戦略立案から実行まで一気通貫して支援するコンサルティングスタイルで、リピート率8割超と高い顧客満足度を得ています。 ■産業別製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ■テーマ別戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人またコンサルティング事業にとどまらず、 ◎投資とコンサルティングを組み合わせた成功報酬型コンサルティング ◎東京ヴェルディとの資本業務提携をはじめとしたスポーツビジネスへの取り組み ◎ベンチャー投資事業 ◎新興国ビジネス支援　等様々な事業展開も行っていますので、多彩な事業に関われるチャンスです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

株式会社ネクストビート

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

石川県金沢市上堤町1番15号　金沢上堤…

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400万円〜600万円

正社員

NTT西日本株式会社

【大阪】行政DX化に伴うBPOバックオフィスセンタ関連業務コンサルタント

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 …

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800万円〜850万円

正社員

＜入社3年後の定着率97％＞ ◆残業月10.6時間＆年間休日126日 ◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入 ◆有給休暇取得率98％日本の人口減少、AI時代による省人化の時流に伴い、デジタル庁先行で行政DXが活発化。弊社としても行政DXソリューションの競争優位性を獲得すべく、BPO（Business Process Outsourcing）のプロダクト・センタを新たに設立。 5年後・10年後にNTT西日本の収益基盤の柱となるビジネスを確立すべく新規メンバーを募集いたします。 ≪業務概要≫ BPO市場において最先端テクノロジー（生成AI導入・オートメーションDX）を活用し、 End2End業務プロセスの高度化/自動化を実現して新たなBPOモデルを構築します。 ≪業務詳細≫ ●市民/行政職員向けの新たなBPOセンタモデル設計及び構築 ●プロジェクト管理、及び、設計/構築プロセスにおけるステークホルダー調整＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般＝＝＝上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合があります。・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング・ICTソリューション提供に関わる業務・通信ネットワークの構築・運用・保守・設備投資戦略策定業務・アライアンスパートナーの開拓・新サービス立ち上げサポートに関わる業務・新規サービス開発、研究開発業務など試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社リブ・コンサルティング

【経営コンサルタント】未経験可／戦略立案～実行支援を担う変革パートナー

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社勤務＞東京都中央区日本橋2丁目7…

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600万円〜1500万円

正社員

スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門で企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 ■コンサルティング領域 ┗経営戦略 ┗新規事業開発 ┗マーケティング・セールス ┗組織人事 ┗デジタル、テクノロジーなど ●社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 ●当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】未経験から活躍できる環境があります。入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ▼入社後は3ヵ月のオンボーディング期間を設置 ▼配属後はレベルに応じて適切な研修を必要なタイミングで受講【注目】個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス入社後～2年目は経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担っていただきます。3年目以降は個々人の得意領域や志向に応じたキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創り・組織創りをリードしたのち、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで事業の拡大に貢献 ■事業企画型グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社FLUX

【東京：リモート】HRコンサルタント（シニアコンサルタント）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 JR各…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。【職務詳細】・経営者や決裁者との接点獲得・最大化　└ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定・顧客との打ち合わせ　└ 経営状況や将来の成長戦略をヒアリングして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定・プロ人材とのマッチング　└ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化　└ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定・プロジェクト成功の伴走　└ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PayPayカード株式会社

【東京：リモート】HRBP（マネジャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSU…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】　全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の　戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることを　ミッションとしているポジションです。【職務詳細】 ■各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・各統括本部における従業員対応・要員計画 ■全社横断課題へのアプローチ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、　事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの　人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善と　チャレンジができます。 ★同社のHRBPは、まさに「事業の成長を人事の側面からドライブする」　というやりがいを強く感じられるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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