GLIT

組織・人事コンサルタントの仕事

検索結果: 1,319(61〜80件を表示)

株式会社ワークハピネス

【フルリモート】セールス◆人材育成・組織開発コンサルタント事業を展開/大手との取引実績あり【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都港区新橋2-20-1…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務詳細: ・課題特定のためのヒアリング・インタビューを実施 ・「マネジメントスキル」、「モチベーション管理」、「人材育成」、「離職率」などの組織課題、人事課題を持つ企業様に対して、各種サービス(研修・セミナー)の提案 ・研修内容例:体験型リーダーシップ研修/新入社員研修/謎解きOJTトレーナー研修 ※研修までの準備期間は平均半年です。 担当顧客数10社〜20社で、既存顧客7割、新規顧客3割となります。新規については反響にて案件獲得をしており、飛び込みやテレマはございません。 目標は部長とスキルや経験を考慮し決めていきます。年間目標になっており、中間での振り返りも実施しております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■取引実績顧客:※敬称略・順不同 フジテレビ、ソニー、伊藤忠商事、サントリーホールディングス 等 ■入社後の流れ: 入社後約1年間は先輩社員がつきアポイントや研修に同席頂きながら業務を覚えていただきます。2年目からは独り立ちいただくことになると思います。当社は完全リモート勤務ですが、オンラインですぐに質問できる環境がございますのでご安心ください。また、商談等にて顧客先に訪問の可能性がございます(関東圏のみ)。 ■組織構成: 4名(男性2名、女性2名、平均年齢30代前半) 全てのメンバーが法人営業経験がありますが、出身業界は多種多様です。さまざまな業界ご出身者からの応募をお待ちしております。 ■魅力・特長: ・働き方 └完全リモート勤務のため自由に働く環境や時間を選ぶことができ、プライベートとの両立も可能です。 ・サービスの魅力 └当社のサービスは単純な座学研修ではなく、体験型の研修を実施しているためクライアント様からの評価は高く、リピート率は8割と高水準です。

三井住友海上火災保険 株式会社

【東京】リスクマネジメント◆リモートワーク可/MS&ADグループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区神田駿河台3…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容:IT推進部 企画チームにて以下業務を担当頂きます。 ◎新技術活用に関するシステムリスクマネジメント業務(除くサイバーセキュリティ) ・システムリスクマネジメント施策の企画・立案および導入・定着に向けた各種取組み ・上記に関するグループ内各社のIT部門や、当社内他部門との調整 ・上記に関する会議体報告資料の作成 ◎その他システムリスクマネジメント業務全般(除くサイバーセキュリティ) ・システムリスク全般における当社課題の洗い出し ・年次取組み計画の策定・実行・モニタリング ・上記に関するグループ内各社のIT部門や、当社内他部門との調整 ・上記に関する会議体報告資料の作成 ・システムリスクに関する規定の整備・最新化 ■採用背景:DXは既存のビジネスの仕組みを大きく変える取組みであり、さらなる企業価値の向上をもたらすことが期待されております。一方で、AIやブロックチェーンといった新技術を導入することで、これまでにない、あるいはこれまでと異なる種類のシステムリスクが想定されます。当社においてDXを推進していくにあたり、新技術の活用を推進しつつ(活用を阻害することなく)、新技術導入に伴うリスクの抑制に向けた対策を検討・導入していくことが必要となっており、これら取組みについて主体的にリーダーシップを発揮していくことができる人財を求めています。 ■キャリアパス:IT推進部において、システムリスクマネジメント領域(除くサイバーセキュリティ)のリーダーとして勤務いただきます。また、実務(施策導入後の運営)を担うMS&ADシステムズ株式会社(本社:高田馬場)に出向し、システム開発会社におけるシステムリスクマネジメント実務を担う領域のマネージャーとして勤務することもあります。さらには、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。 ■働き方: ・リモートワークを推奨しており、週の半分以上はリモートワークが可能です。 ■三井住友海上火災保険株式会社について: ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。

グローウィン・パートナーズ株式会社

【業界未経験歓迎】人事戦略コンサルタント※第二新卒歓迎/研修充実/未経験からキャリアチェンジ可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区紀尾井町1-…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

【上場企業のクライアントが急増中/リモート可/コンサルタントとしてIT・会計・人事の経験を幅広く身に付けられる環境/研修制度充実/業界未経験歓迎】 ■業務内容: 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ・組織・人事戦略の策定 ・人事制度構築 ・人事業務DX ・人事・労務DD/PMI 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の業務イメージ: クライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均2〜3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組み、3〜5名程度(プロジェクト規模による)で仕事を進めます。 1日1〜2件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。また、クライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル(PowerPoint・Excel等)を作成していただきます。 ■目指せるキャリア: 戦略・制度・業務・IT・M&Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 ■充実した研修制度 プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。 ・コンサルティングメソッド ・プロジェクトマネジメント ・コーポレートファイナンス ・経営戦略の立て方 ・組織構造 ・業務フロー作成 ・提案書作成(実践) ・財務定量分析(実践) 等 ■プロジェクト事例 大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 大手印刷業「バイサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 大手化粧品メーカー「ERPシステム刷新プロジェクト」 大手人材業「経理PMI支援プロジェクト」 大手菓子メーカー「業務プロセス改革プロジェクト」 大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」 大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」 大手海運業「サクセッションプランニング」

株式会社トライアンフ

【東京23区】常駐型採用コンサルタント/リクルーター ※大手企業中心/未経験歓迎/コロナ禍でも売上増【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1> 本社 住所:東京都渋谷区東3-1…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案〜 運用を担う、リクルーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容:リクルーターとして以下の業務をお任せ致します。 ・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示 ・運用プロセスやルールの設定 ・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用 ・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応 ・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング(現状と課題設定、解決策の提案) ※中途、新卒など採用種別およびプロジェクトにより異なります。 ※担当は複数社ではなく 1 社となります。 ■キャリアパス:キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいを行い、同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ、部門を異動し人事コンサルタント、研修講師、その他、労務領域コンサルタントなど幅広くございます。自律的なキャリア構築を支援します。 ■組織構成:事業部人員59名(産休者6名、契約社員・派遣・個人契約者 含)女性比率約は90%、中途入社比率約90%。平均年齢は31歳です。 中途入社が9割、業界は様々なメンバーが在籍しておりますが、人事としてスキルアップをしたいという向上心をお持ちの社員が活躍しております。 ■同社でのやりがいについて: 型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。こうしたより優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築が採用部門、ひいてはクライアントの発展につながっていきます。 これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。

有限責任 あずさ監査法人

【関西】ITシステム監査 ※SE経験を活かしてシステムを第三者目線で評価【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

(新)大阪事業所 住所:大阪府大阪市中…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

監査や保証業務をはじめ、IFRSアドバイザリー、アカウンティングアドバイザリーなどを提供する当社にて、システムの監査業務をお任せします。 未経験からもチャレンジできる環境となっており、様々なキャリア選択を行うことが可能です。 ■業務内容: ●基幹系(情報系)システム開発  ・要件定義、詳細設計、開発の企画、調整  ・定常保守(システムメンテナンス)  ・システム照会対応(BIツールの操作等) ●社内サイトの管理  ・ログ抽出及び分析、権限管理(付与)  ・新規サイト作成(SherePoint)  ・コンテンツ管理 ●経理DBを始めとする基幹系DB構築、設計  ・ビューデザイン設計  ・基幹系システムとの連携  ・紙帳票から電子帳票への切り替え ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

グロービング株式会社

【IPO直前】戦略コンサルティング・CxOアドバイザー(マネージャークラス)/フルフレックス【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

外苑前3rdオフィス 住所:東京都港区…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: グロービングでは、「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、 ポートフォリオ転換」「持続可能社会の実現・カーボンニュートラル」の大きく4つのテーマのプロジェクトに取り組んでいます。 日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供しています。我々と一緒に、クライアントの”シェルパ役”として経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをご支援し、企業価値の向上に貢献しませんか? 特にGlobe-ing Strategy(CXO Advisory)のチームでは、全社戦略・ポートフォリオ戦略・M&A戦略、ビジネスモデル変革、産業再編など、各産業をリードするCXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っていますので、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事の魅力: ・外資系戦略ファーム出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風(長野や大阪在住のメンバーも在籍) ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会 ・戦略ファーム同様の給与水準に加え全社員へのストックオプションの付与によりリワード(高報酬)を提供 ■キャリアサポート: コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。

株式会社船井総合研究所

障がい・福祉業界向けビジネス改善コンサルタント※東証プライム/総合コンサル/土日祝休み【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京本社 住所:東京都中央区八重洲二丁…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【経営コンサルタント募集/障がい福祉施設の活性化支援/総合コンサルティンググループ】【変更の範囲:会社の定める範囲】 私たちは、中小・中堅企業を対象とした経営コンサルティング事業を展開する、日本最大級のグループです。現在、障がい福祉施設のワンストップサービスと地域1番法人の創出・サポートを担う経営コンサルタントを募集しています。 ■業務内容: 施設の新規開発支援 利用者獲得のためのマーケティング支援 スタッフの採用・育成・定着などのHR支援 利用者支援やスキルアップ教育の提供 ※対象は児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホーム等の福祉施設 ■仕事の魅力: マーケティングから組織マネジメントまで幅広い領域を学べ、経営に関わるスキルを身につけられます。 全国各地の障がい児・障がい者に必要なサービスを提供できます。 障がい福祉の総合コンサルティングサービスを提供し、一般企業の障がい者雇用等にも貢献します。 ■強み: 一つのテーマに絞らず、継続的にクライアントの成長をサポートします。マーケティング、マネジメント、DX、労務といった経営全般のスキルを身につけることができます。地域の福祉施設を支え、障がい児・障がい者の方々に安心して利用できる事業所を提供しています。

ジーニアス株式会社

エグゼクティブサーチ/金融不動産セクターのヘッドハンター/~3000万円【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区麹町1-7 …

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■仕事内容: 金融領域のクライアント企業と中長期的なコンサルティング契約をし、「経営診断・戦略提案」と「実現のための組織構築・人材採用」をワンストップで提案します。 1.クライアントへの経営、人事戦略に関するソリューション提案  2.人材リサーチ、スカウト、評価  3.クライアント、キャンディデイト(求職者)とのコミュニケーション ■コンサルティング例:・PEファンド チームヘッドのディレクター招聘プロジェクト ・PEファンドにおける新チーム立上げプロジェクト ・フィンテック領域最先端技術をシステム構築に活用する専門家人材の採用プロジェクト ・大手ネット専業銀行 次代を担う中堅幹部メンバー採用プロジェクトなど ■サービスの特徴: リテイナー顧客比率が80〜90%程度/過去4年間の契約期間内決定率93%、定着率97%(6カ月以上)/リピート率90%以上を維持 ■当社の魅力: 直近の決算では昨対売上125%、営業利益253%と非常に好調であり、コンサルタントの平均生産性が6000万円を突破、平均年収が1700〜1800万円と過去最高値となりました。 金融セクターは、PE関連の案件が増加しており、ファンド本体、投資先経営チームの支援など案件が豊富にございます。 ■働く環境: ライフステージに合わせて柔軟な働き方を可能にすること、業務生産性を向上させ、全てのメンバーにとって好ましい職場環境の提供を目指しています。 仕組に関しては、これまで在宅勤務、時短勤務を導入運用、また実現のためのIT/インフラ投資を継続し、どこにいてもオフィスとシームレスな業務環境の構築に努めています。 またパートタイム・フルタイムの切り替え自由、同一価値労働同一賃金に則った報酬制度設計、職住接近者に対する交通費換算の住宅手当支給を行っております。会議は月2回の全社会議、月1回の1on1Mtg以外の定例会議は設けず、1度の会議は1時間までとしています。また、社内イベントも年1回のクリスマスパーティ以外は行わず、業務に集中する環境、プライベートの充実を目指しています。個々で運用度合いが異なる福利厚生費用は計上せず、極力決算賞与原資に回し、期末に付与するスタンスを取っております。

株式会社ワークハピネス

【フルリモート】セールス◆チームビルディング事業の営業/大手との取引実績あり【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都港区新橋2-20-1…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

◇◆英語力を生かした営業に挑戦したい方歓迎!ビジネス利用経験不問!◆◇ ■業務概要: ・チームビルディングに課題を持つ企業からの案件依頼に対して、反響営業での営業活動を行っていただきます。  商材となるプログラムは世界最大級のチームビルディングのスキームであるCatalyst Globalのものを販売しており、当社は日本専任代理店となります。  そのため、英語でのチームビルディングプログラムもあり、英語にて問い合わせをいただくことがございます。ビジネス英語が話せる社員はおりますが、英語に抵抗のない方へは英語案件への対応もお願いしたいと考えております。 ・担当案件は常時10案件ほどとなり医療業界の顧客が中心となります。 ・目標は部長とスキルや経験を考慮し決めていきます。年間目標になっており、中間での振り返りも実施しております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■取引実績顧客:※敬称略・順不同 フジテレビ、ソニー、伊藤忠商事、サントリーホールディングス 等 ■入社後の流れ: 入社後約1年間は先輩社員がつきアポイントや研修に同席頂きながら業務を覚えていただきます。2年目からは独り立ちいただくことになると思います。当社は完全リモート勤務ですが、オンラインですぐに質問できる環境がございますのでご安心ください。また、商談等にて顧客先に訪問の可能性がございます(関東圏のみ)。 ■組織構成: 3名(男性1名、女性2名、平均年齢30代) 各メンバーの経験職種・業界は様々です。 ■魅力・特長: ・働き方 └完全リモート勤務のため自由に働く環境や時間を選ぶことができ、プライベートとの両立も可能です。 ・サービスの魅力 └商材となるプログラムは世界最大級のチームビルディングのスキームであるCatalyst Globalのものを販売しており、当社は日本専任代理店となります。

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社

【丸の内】ストラテジー法務戦略◆M&A及び新規事業への法的支援◆在宅勤務可/転勤無/デロイトグループ【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区丸の内3-2…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■募集背景: ミドル業務及びフロント業務における法務戦略機能の強化 ■業務提供先: 1)ミドル(デロイトグループ各社) ビジネスの拡大のため、デロイトグループのM&A及び新規事業ならびに他社とのアライアンスを積極的に行う方針としています。 ・M&Aにおいては、取引初期の段階からタスクフォースに入っていただき、法務独立性デューディリジェンス、SPA等ドキュメンテーション、SPA等交渉サポート、PMI支援等を担当いただきます。 ・新規事業においても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、法務クリアランス、エンドユーザー向け規約策定、ベンダーとの契約策定等を担当いただきます。 ・他社とのアライアンスにおいても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、アライアンス目的に応じた提携ストラクチャーの検討、基本合意書の作成、PoC支援等を担当いただきます。 2)フロント(デロイトグループ以外の顧客) ミドル業務によって得られた知見の活用やサービス開発を行い、エネルギー、保険、製薬、商社、メーカー、エンタメといった様々な産業のクライアントにサービス提供しています。 ■業務詳細: ミドル・フロント共通で以下の業務領域を提供・強化しています。 1)政策立案関連支援業務 クライアントの事業の実現に向けた政策・戦略戦略立案支援等 2)法人等のガバナンス体制構築支援業務 コンプライアンス体制構築・リスクマネジメント体制構築支援等 3)データ利活用支援業務 データの分類調査・整理、利活用に向けたストラクチャー検討支援等 4)その他 アライアンスストラクチャー検討支援等 ※法律事件に関する法律事務については取り扱いません ■アピールポイント・キャリアパス: ・これまでの従来型の法務(いわゆる予防法務、臨床法務)にとどまらず、法務戦略機能を担っていただきます。具体的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝等を、責任者の補佐及び主担当者として実施いただくことを予定しています。

株式会社ワークス・ジャパン

【東京】運用コンサルティング/企業人事と併走し、採用管理システムの設定・運用を担う ◎大手多数導入【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区鍛冶町2-2…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【年間休日120日/東証スタンダード上場グループ/法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】 自社サービスである採用管理システム「e2R」「e2RPRO」のご導入企業に対し、カスタマイズの要件定義〜運用代行(RPO)まで採用に関する業務の運用支援を行います。 顧客の採用を成功に導くためのパートナーとして、企業人事と密にコミュニケーションを取り、システムを通して課題を解消していく役割です。 ■主な業務内容: ・システム導入時のカスタマイズの要件作成、担当SEへの依頼 ・採用管理システム「e2R」の設定・操作 ・お客様のニーズの吸い上げ、パッケージシステム「e2RPRO」のバージョンアップ向けた集約 ・顧客の採用スケジュール・選考フロー・課題の把握 ・導入・採用業務の実施に向けたスケジュール作成 ・学生へのメール送信、説明会や面接の予約・選考案内・合否の通知代行 等 ※従事すべき業務の【変更の範囲:会社内でのすべての業務】 ※1名あたり、3〜5社担当、1社につき、メイン担当1名+サポート2名程度のチーム体制。案件の規模や習熟度により、〜10社ご担当・メイン担当を担っていただきます。 ■当社について: 企業人事部向けコンサルティングとサービス提供を通して、最適なコミュニケーションをデザインし、企業ととの未来をつなぐことがコンセプトです。パッケージ化されたモノを売るのではなく、企業の課題に最適なものを考え、提案し、企業の成長に貢献します。 (1)企業の魅力を最大限に伝える、最適なプロモーションプランを提供…企業の広報活動、とくに、採用における広報活動を支援している事業です。それぞれの企業のニーズに応じて最適なプロモーションを手掛け、その魅力や価値を広く世に発信します。具体的には、企業の人事・広報部門に対し、WEBサイトやパンフレットといった広報ツールや就活イベント・セミナーなどの提供を行っています。 (2)企業の採用活動を支援するシステムを提供し、採用担当者の業務負荷を軽減…企業の採用活動を担当する部門は、膨大な量の応募学生情報を保持し、加えて、一人ひとりへ選考結果を通知するといった複雑な管理業務を実施しています。

みらいコンサルティング株式会社

【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新潟支社 住所:新潟県新潟市中央区上大…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場(求職者心理)を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修 など <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

ドクターズ株式会社

【東京/港区】医療機関向けのコンサルティング※世界初の医療クラウドサービス開発/注目のベンチャー企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都港区芝公園2-3-6…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜世界初となる医療専門家クラウドプラットフォームに携わる/「医療×IT」成長領域で裁量大きくスキルアップできます〜 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容 ・医療機関に対し、弊社方針に則ったコンサルティングおよびサポートの実施 ・医療機関への経営コンサルティング全般(事業戦略策定、人事、総労務、M&A、営業、行政とのやり取り等) ・弊社ITプラットフォームおよび他社ITシステムの導入支援 ・取引先企業から依頼される医療DX案件の実証試験支援 ■事業内容 ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく3つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 【DoctorsCloud:デジタルヘルスサービスの成功を支援する】 700名超のエキスパート医師と医療DXコンサルタントから成るチームが、企業のデジタルヘルス開発を総合支援するサービスです。 【Doctors Next:医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス】 医療機関が経営していくために必要となる、これからの時代に必要不可欠な先進のデジタル技術に関する情報やコミュニティ、関係者とのネットワークを提供します。デジタルヘルスサービスを提供する企業にとっての新たな流通プラットフォームを提供します。 【Doctors Station:オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム】 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 ■当社のミッション これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

株式会社レイン

RPOマネージャー(IT・web領域 )◆日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区丸の内2-3…

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍/日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 各担当領域の管理職として、プロジェクトの戦略の立案、品質の確認や顧客の期待や課題のすり合わせなど複数のプロジェクトをリードいただききます。 各プロジェクトでは顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案/品質管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。 プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。 ■業務詳細: ・領域毎の改題の抽出/戦略の立案 ・支援の仕組構築/実行管理 ・各プロジェクトの品質確認・改善案の提案 ・顧客の改題抽出/支援内容の検討/企画提案 ・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案 ・求人要件定義 ・採用手法・チャネルの運用設計 ・問題分析と打ち手の立案 ・採用ブランディング支援(媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など) ・LinkedIn導入/運用コンサルティング、各種イベントの企画/運用 ・アルムナイ/リファラルプロジェクトの企画/運用設計etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 ■標準的なプロジェクト体制: ・プロジェクトマネージャー/リクルーター(数名)/オペレーション担当(1名) ・チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。 ・複数のプロジェクトの管理を行い品質の向上と顧客との関係性を構築していただく役割です。

みらいコンサルティング株式会社

【東京】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場(求職者心理)を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【ご支援例】 ・採用コンサルティング ・採用HP制作ご支援 ・採用ピッチ資料作成 ・面接官トレーニング ・組織の「関係性構築」プログラム ・次世代幹部向けマネジメント研修 ・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ・1on1研修 など <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

組織人事コンサルタント※人事経験者歓迎◆NTTデータG/戦略・企画構想<BTF>【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区平河町2-7…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■□NTTデータグループ/社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム/システム導入案件なし・上流工程メイン□■ ■職務概要: 大手事業会社の経営層・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただきます。 ■職務詳細: ・事業変革、組織運営、HRに関する他社先進事例の調査・分析 ・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化 ・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案 ・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計 ・経営層・人事部門等関連部門への説明・提言 ・業務プロセス、人事制度への落とし込み ・企業におけるパーパス設計、浸透を通じた行動変革 ・部門の行動変革等を目的としたクレド策定、浸透の推進 ・組織開発等を目的としたワークショップ・研修の企画・開発・実施 ■PJ事例: ・自律分散協調型組織の実現に向けた人財像モデルの定義 ・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築 ・高度IT人財育成に向けた人財育成メカニズムの定義 ・グローバル人財育成に向けた組織機能の定義 ・事業拡大、組織機能拡充に向けたM&Aの推進支援 ・企業におけるパーパス設計、浸透を通じた行動変革支援 ・部門の行動変革等を目的としたクレド策定、浸透の推進支援 ・個人の内的モチベーションを起点とした事業ビジョン、サービスコンセプトの策定支援 ・組織変革に向けたサービスデザイン研修/DX研修の企画・開発・実施支援 等 ■主なクライアント/インダストリー: 通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、スポーツ、製造、その他サービス業等 ■ミッション: 企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。具体的には、対象となる企業・組織がおかれた事業環境の分析や今後の経営戦略の議論に基づき、パーパス設計、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、育成・獲得すべき人材像の明確化と人事制度への反映、組織の健全化を目的とした組織開発などの実行支援を行う。

アルー株式会社

【東京】HRコンサルタント(営業)人材育成コンサル業界で急成長企業/週3日在宅勤務/東証グロース上場【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区九段北1-1…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

◇◆企業の組織課題を解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業をお任せします/有名大手企業等との取引多数◆◇ 「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持って関わることができるポジションです! ■業務内容: 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細: 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成(対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド)や海外派遣(語学サービス含む)など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■担当顧客数:10〜20社程をご担当いただくため、1つ1つの企業様とのリレーション構築とソリューション提供が可能な環境です。 ■入社後フォロー:ご入社後は、3週間のトレーニング期間(研修)を実施した後に、現場は配属でOJTとなります。 ■同社の魅力 (1)大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング〜カスタマイズ〜効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 (2)サービスのエリアが広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 (3)取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。

株式会社ヒューマンブリッジ

【池袋】教育研修の法人営業(企画から運営まで)◆フレックスタイム制/転勤無/採用全般のコンサル【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都中央区銀座1-22-…

450万円〜549万円

雇用形態

正社員

◇◆企業の教育担当者(経営者や人事など)に向けた【教育研修の営業・企画・提案・運営】をご担当いただきます◆◇ ■業務概要: クライアント企業との関係構築から、研修ニーズのヒアリングや調査、研修プログラムの企画・提案、契約締結まで一連の営業活動をお任せ致します。 研修プログラムの知識やスキルを習得から、営業戦略の立案やマーケット動向の分析など、幅広い業務に携わることができます。 ▼新規:既存=7:3 既存顧客との継続的な関係維持を図りながらも、一方で、新規顧客の開拓にも注力していただきます。 ▼社内サポート体制: 内部の研修企画チームや関連部門と協力し、顧客のニーズに応じた最適な研修プログラムを提供します。情報共有やプロジェクト管理を通じて、円滑な業務遂行を図ります。 ■業務詳細: (1) クライアント企業との関係構築: 積極的なコミュニケーションを通じて、顧客のビジネスニーズや課題を理解し、研修の必要性を発信。 (2) 研修ニーズのヒアリングと調査: 顧客先の課題や目標に関する詳細なヒアリングを行います。研修の必要性や目標を明確化するために、関連するデータや情報を収集・分析。 (3) 研修プログラムの企画・提案: 顧客先のニーズに基づいて、効果的な研修プログラムを企画します。研修の内容、カリキュラム、目標設定、予算などを考慮し、具体的な提案を作成。 (4) 営業活動の実施: 提案書の作成やプレゼンテーションを通じて、クライアント企業に研修プログラムを提案します。価値を伝え、契約締結につなげるための交渉や調整。 (5) 営業成果の管理と報告: 営業活動や進捗状況を適切に管理し、営業目標の達成を追求します。定期的な報告や評価を通じて、営業戦略の改善や成果の可視化。 ■ユニークな制度 ・集考旅行 みんなで「集」まって、泊まり込みで「考」えます。みんなで会社を創っているからこそ、会社の方針や、各々の成長、強味の共有など話し合います。 ・晴れときどきタダ飯曇り時々タダ飲み 社員みんなでの食事や飲み会は会社が補助致します。 ■働き方 ・年休120日(土日祝)/フレックスタイム制(コアタイムなし) ・サテライトオフィス完備(池袋) ・臨機応変にリモートワーク可能 基本的には出社していますが、状況に応じてリモートワーク可能

株式会社リアライズコーポレーション

【六本木】コンプライアンス担当/特許取得の独自ビジネスで急成長/完全週休2日制/年休123日【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都港区六本木6-10-…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【日本初・大型トラック等を投資対象とした「トラックファンドR」の独自ビジネスモデルで急成長/アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2023のトップ500社に4年連続ランクイン/運送・金融業界注目企業/年休123日】 当社にて、コンプライアンス担当として下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容: ・当社の業務全般に対するコンプライアンス態勢の運用、実施 ・第二種金融商品取引業に対するコンプライアンス業務の実施 ※一定自ら手を動かし、関係各部とのコミュニケーションを図って頂くことを想定しています ■当社の魅力: これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について: 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンドR」を開発した会社です。※「トラックファンドR」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 「トラックファンドR」は、当社がアセットマネジメントを行い、運用会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。 当社の「トラックファンドR」の投資家数と資産残高は順調に推移、画期的なビジネスモデルとして、メディアでも取り上げられ るとともに、金融機関からも高い評価を受け、地域金融機関との提携先も拡大しています。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

公開セミナーの企画・開発・運営(社会人向け)<日本能率協会G・大手研修会社>実働7.15h/在宅可【エージェントサービス求人】

インストラクター、組織・人事コンサルタント

1> 本社 住所:東京都中央区日本橋2…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【働く人の成長をサポート/人材育成に関わりたい方募集/ライフイベントと両立した働き方が可能/所定労働7時間15分/年間休日125日】 ■業務内容: 公開コース(異業種交流)プログラムの新規開発、既存コースの改定およびそれらに付随する業務 (1)公開研修コースの開発・改訂企画 (2)研修講師職と連携した企画、運営 (3)開発したコースの販促活動・情報発信 (4)新規・既存コースの運営オペレーション ■募集背景: 主力事業となる人材育成支援事業において、公開セミナー領域の拡大を計画しています。時代に合わせた企画・開発の必要性が増しており、公開セミナー分野の研修プログラム企画・開発をリードして頂ける方を募集いたします。 ■働く環境: 女性の育児休業取得率・復帰率100%、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク(在宅勤務)など。 ■当社について: JMAM(ジェイマム)では「Enjoy Your Growth!」というスローガンのもと、人材育成支援、出版、手帳・カレンダーの大きく3つの事業を展開しています。あなたが進みたい未来を照らし、必要な「コト」をご提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と、信頼していただくことが、私たちの目標です。 企業HP;https://www.jmam.co.jp/

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード