組織・人事コンサルタントの仕事

検索結果: 1,591件(901〜920件を表示)

株式会社ネットラーニング

【教育・研修×IT】企画提案営業/eラーニング業界トップクラスの顧客数★月平均10時間程度でWLB◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿7…

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600万円〜799万円

正社員

★顧客の課題を捉えたソリューション提案・再現性あるスキルが身に付く/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ★ 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社で営業職を募集します。 ■募集背景昨今、集合研修（リアル）をオンラインで行いたい、ITを活用して人材育成をしたいという市場ニーズが一気に膨らみ体制強化の為の募集です。 ■業務内容企業・学校・公的機関等で求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 ■業務詳細・展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案・自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスを具体化・「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走 ※チーム制を採用しており、未経験の方でも手厚いサポートを受けながら営業活動を行う事ができます。 ■営業先・法人企業の人事部門・営業部門・情報システム部門・法務部門等・文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関 ■具体的な提案例・パッケージ化されたコースの単体販売〜学び放題の仕組み等のカスタマイズ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのオンライン研修など ■魅力点・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組む為、担当変更も少なく「長期×深い」営業スタイルでパートナーとしてじっくり顧客に向き合う事ができます。・リスキリングが政府の骨太方針に含まれ、人的資本経営の観点からも人材育成は注目を集めているテーマです。企業・組織の人材育成の課題解決の一端を担う事ができます。 ■当社の特徴・『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、月平均残業10Ｈ、メリハリある生産性高い風土です。また福利厚生も充実しております。・3ヶ月に一度の目標管理制度（MBO）を導入しており、定量定性両面から評価、実績を出した人への昇進昇格も早いです。変更の範囲：会社の定める業務

Astemo株式会社

【みなとみらい】日本リージョンにおけるHR（労務関連）担当◇人事制度の企画・立案、労務関連施策等◇【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区み…

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350万円〜899万円

正社員

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：・日本国内拠点に対する労務関連施策の実行支援と統制・労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等）・雇用制度の見直し、構築。（法令を踏まえた雇用制度の在り方と運用方法の構築まで）・賃金、評価制度の企画・立案、あるいは評価プロセスの改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導 ※具体的な業務領域やポジションは、経験・スキル等を勘案し検討。 ■組織構成：労務雇用課に配属となります。その中に処遇チームと労政チームがあり、処遇チームは4名、労政チームは3名の組織となっております。 20代〜40代の方で構成されております。ご経験やスキル、ご志向性を考慮し配属先が決定となります。 ■ミッション・期待される役割：グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。日本国内のグループ会社を含む日本地域の労務(労政)関連業務に従事頂きます。 ■仕事の魅力：伝統的な日系企業のやり方に固執しない、真のグローバル人財戦略の立案と展開をめざしている組織で働くことができます。また今までのやり方を変革し、新しい制度・ルールの構築と実行に直接的に関与することができます。経営陣との連携も数多くあり、HRとして貴重なキャリア形成の機会を得ることが出来るポジションです。 ■当社（配属組織）について：自動車業界の大きな変革の中、当社はグローバルメガサプライヤーとして、より多様な人財を獲得・育成し、その人財がグローバルで活躍することをめざしています。こういった人的課題に対し、当部門ではグローバルでの人財施策の立案、方針策定、ビジネス支援をミッションとして取り組んでいます。その中で、今回募集のセクションは全社経営方針にアラインした日本地域の人財戦略立案とHR施策/イベントのコーディネーションを担う部門となります。世界中のHRメンバと協働しながら日本地域の人事施策の展開を進めています。とてもフラットな組織なので自分の着想をダイレクトに経営陣へ提案することも多く、チャレンジできるチームです。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

【東京】リスクコンサルタント◆サステナビリティ／ＥＳＧ／ＳＤＧｓ分野／経験者歓迎【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

★本社住所：東京都新宿区西新宿1-2…

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500万円〜999万円

正社員

■業務内容：（1）サステナビリティ／ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）、ＳＤＧｓコンサルティング・人権デューデリジェンス支援・サプライチェーンのサステナビリティ管理支援・ＥＳＧ経営の現状分析、戦略・計画策定、推進体制の構築、教育研修の実施、アドバイザリー　等・ESG投資、ESG調達に関する外部評価対応支援（2）ＥＳＧファンドの経営度調査およびＳＲＩ（社会責任投資）ファンドのリスクモニタリング・企業のＥＳＧ経営の評価、ヒアリング調査の実施・ＥＳＧの最新動向の調査分析、レポート作成　等 ■特徴：・ＳＯＭＰＯグループの営業網や金融機関等の連携先より、大企業から中小企業、業種もさまざまの数多くのお客さま紹介があります。・サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと、企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務を実施します。・企業等のサステナビリティ推進のコンサルティングとともに、SOMPOグループのサステナビリティ推進の業務もあり、事業会社の中と外の、両方の観点で業務に携わることができます。・出張の有無は担当する案件によって変わり、宿泊を伴う場合もあります。（宿泊出張年間０日〜６，７日程度） ■当社の強み：・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで、延長申請により最大６０時間まで））・在宅勤務率は約70%（2022年度）で、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

冨士発條株式会社

【兵庫／朝来市】法務※係長ポジション◆英語力活かしたい方にも◆土日休み／賞与4.5ヶ月分／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

第2工場住所：兵庫県朝来市和田山町筒…

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550万円〜699万円

正社員

■業務概要：法務部（現状部長１名）に所属し、企業法務全般に携わっていただきます。経験を積み、将来的には、現法務部長（57歳）の後継者として冨士発條グループの法務機能を担ってご活躍いただきたいと考えています。 ◇企業法務（1）ビジネス法務：契約・紛争処理・企業提携・知的財産法務（2）コーポレート法務：会社法・内部統制（3）コンプライアンス推進：コンプラ教育・違反時の対応 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◎深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◎主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◎金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 ◎『しなやかな心』／利他の精神／豊かなセンス（感性）と感受性／柔軟な発想／粘り強さと不屈の精神／バランス感覚／やさしさ。私達は、この『しなやかな心』をコーポレート・スピリッツ（企業精神）に掲げ、困難を克服して不可能を可能にする取り組みで、お客様や世の中に感動していただき、全従業員が夢と誇りをもって、日々仕事に打ち込むことを基本信条としております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナレッジリーン

≪業界経験不問・在宅自由≫コンサルタント(MGR候補・サスティナに特化)◇持続可能な社会に向けて解決【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区芝公園1-1-1…

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650万円〜1000万円

正社員

≪業界経験不問≫【シンクタンク＆コンサルファームとして企業や官公庁を支援している同社にて、サステナビリティコンサルタントとしてご活躍◇持続可能な社会に向けて、業務が、地球環境や気候変動に繋がり社会貢献性◎◇働き方が自由な会社】 ■業務内容：当社では、脱炭素や環境経営に関する多様な課題をワンストップでサポートしています。元々、環境保護、法令順守等の環境コンサルに特化しておりました。しかし、昨今・脱炭素やカーボンニュートラルの取り組みが社会全体で求められている中、国、自治体、企業も新しい分野であり、サービス開発が求められています。そこで当社は２年前にサスティナビリティ(ESG)事業を立ち上げました。現在5名で対応しておりますが、ニッチ分野であることも相まって案件の依頼が多く、今後の事業成長を見込み若手メンバーのマネジメントができる方を募集します。コンサルタントのスキルを活かし、企業の持続可能な未来を共に築きませんか？ ■配属先：部署5名20代〜40代が活躍中。本部長である営業が1名、その他4名はコンサルタントで若手社員が多く、皆優秀なプレイヤーです。今後の社会ニーズを鑑み、社員のマネジメントを実施しながら部署を強化していただきたいです。 ■入社後：業界未経験でも、専門知識を持つチームがサポートし、成長をバックアップします。コンサル経験があれば大丈夫です。徐々にサスティナにおける知識をつけて頂き、主にはチームマネジメントを実施頂きつつ事業成長に携わって頂きます。 ■魅力：【働き方が自由】・裁量労働制のため育児による中抜けも可能です。・顧客訪問や会議がなければ基本在宅勤務可能です。出社も可能で、リモート／出社の切り替えを自由にできます。・ハードワークであるコンサル業界ではありますが、「えるぼし(第3段階」「くるみん」を取得するなどWLBの改善に皆で取り組んでいます。【社会貢献性の高さ】・2050年カーボンニュートラルの達成に向けた支援を行うなど、持続可能な社会の実現に向けた取り組みが評価されています。・環境/脱炭素に関わる仕事であるため、提供するサービスが地球環境、気候変動に繋がり、やりがいを感じられます。・過去100団体以上の地方公共団体からの受託実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

社労士経験歓迎【横浜】人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

コンカード横浜オフィス住所：神奈川県…

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500万円〜1000万円

正社員

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。【詳細】・就業規則、給与規定等の作成・提案・賃金や退職金、企業年金制度の構築・その他の人事・労務コンサルティング・助成金の申請業務・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力：・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制：各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実【詳細】用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トラックレコード

【在宅可/裁量権◎】人事・採用コンサルタント／大手顧客の採用戦略設計から携われる／フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

H1O渋谷神南住所：東京都渋谷区神南…

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600万円〜1000万円

正社員

【DeNA出身者が創業したスタートアップ企業！エンジニア・DX人材特化の採用支援事業で成長中◎／リモートワーク＆フルフレックス制度完備！】 ★経営者と直接連携し、市場価値の高い採用責任者としてのスキルを磨ける環境です。 ★多層的な事業開発に関わり、事業会社としての成長を体験できます。 ◆職務内容クライアント企業の採用課題に対して、リクルーターやチームメンバーと共に解決策を提案・実行し、プロジェクト全体をリードします。具体的には以下の業務を担当します：顧客課題分析（主に採用課題）戦略設計ロードマップ策定クライアントとのフロント対応プロジェクト推進プロジェクトメンバーのマネジメント採用実務（求人作成、エージェントマネジメント、スカウト運用など）オペレーション構築メンバーの育成 ■仕事のやりがい：経営層と直接連携し、高い抽象度と難易度の課題に取り組む機会があります。採用支援を通じて、企業のおもしろい部分を言語化し、伝達することで価値提供ができます。 HR領域を軸に、多層的な事業開発に関わることで、幅広い経験を積むことができます。 ◆魅力ポイント TECH HIREを通じて、企業の魅力を引き出し伝える採用支援サービス提供。多様な業種・規模の企業と連携し、高い市場価値を持つ採用責任者として成長できる環境。リモートワークやフルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を推奨。 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を重視する組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方リモートワークとオフィス勤務のハイブリッド環境を提供し、フレックスタイム制度も導入しています。チームの状況に応じて、リモートメインの働き方が可能です。 ◆企業概要株式会社トラックレコードは2018年に設立され、エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」を展開しています。「仕事の喜びを最大化して世界を変える」というミッションのもと、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについてサポートする製品やサービスを提供しています。変更の範囲：本文参照

豊通インシュアランスマネジメント株式会社

【品川】リスクマネジメント ◆企業が抱えるリスクのアセスメント／豊田通商G／年休126日／土日祝休み【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

東京営業所住所：東京都港区港南2-3…

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800万円〜1000万円

正社員

〜豊田通商株式会社の100％子会社／大規模案件の取り扱いが中心／企業が抱えるリスクのアセスメントを担う／フレックスタイム制あり〜 ■仕事内容：操業中の工場やプラント、またプロジェクト期間中に内在するリスクを分析し、適切な対策・対処法を提案します。分析するリスクは火災、自然災害（水災・風災・地震など）、電気的機械的事故、品質事故や労働災害など多岐にわたります。保険ブローカーとしての本来業務（保険組成の最適化）のみならず、マーケットニーズに応じたリスクコンサルタント・サービスを行います。 ■具体的には：・リスクアセスメント・予想最大損害額算出・リスクマッピング・損害分析／再発防止 ■仕事の特徴： ◇サービス展開地域は日本全国、世界各国（13か国15拠点に出資会社あり）となり、国内外出張が多いです。 ◇主としてテクニカル（技術的）リスクのコンサルタントが多く、産業界におけるエンジニア経験者が多く在籍しています。 ◇入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。費用は会社が負担します。 ■当社について：主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています。扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多様で、幅広い保険知識と専門性が必要になります。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。 ■Corporate Vision：「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます。変更の範囲：無

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

※人材育成経験歓迎※【名古屋/HR3-1】組織・人材開発コンサルタント：一気通貫でご支援可能/在宅可【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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550万円〜1000万円

正社員

【在宅可（週半分程度）/マルチアサイン方式採用(多様な案件・顧客への支援可)/定着率◎/MUFGの顧客基盤】 ■職務概要：人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ■具体的な業務： (1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 (2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発 (3) 階層別および各種テーマ別研修出講 (4) 個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談 (5) 各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 (6) 今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動 (7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動 (8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆 ■プロジェクト事例：・人材育成体系導入支援（大手化粧品メーカー）・人材育成アドバイザリー（中堅商社）・執行役員研修（中堅素材メーカー) ・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング（中堅メーカー）・経営幹部候補養成研修（大手自動車メーカー）・部門長研修（中堅製薬メーカー）・課長研修（中堅専門商社）・中堅社員研修（中堅化学メーカー）・新入社員研修（大手印刷会社）・女性リーダー研修（大手電力会社）・ダイバーシティ＆リーダーシップワークショップ（中堅メーカー）・営業力研修（大手システム会社）・ハラスメント研修（中堅サービス業）・人材アセスメントおよび幹部育成支援（中堅不動産会社、大手保険代理業）・組織・人材に関する診断（中堅メーカー）　等多数変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クオンツ・コンサルティング

サイバーセキュリティコンサルタント(シニアコンサルタント）※東証プライム上場M&A総研グループ【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京オフィス住所：東京都中央区日本橋…

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800万円〜1000万円

正社員

【事業立ち上げ期に参画可／最上流の戦略からIT・DXを活用したテクノロジーコンサルまで幅広く手がける総合コンサルティングファーム／キャリアパス豊富／東証プライム上場グループ】 ●個人の裁量権が大きく、新しいことに挑戦できる環境 ●経営層と近い距離でスピード感ある意思決定ができる環境 ●数千人規模を目指すコンサルティングファームでの立ち上げメンバー ●年次やタイトルにとらわれず仕事ができプロモーションしやすい戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームである当社において、サイバーセキュリティコンサルタント（アソシエイト）を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援サイバーセキュリティ戦略･ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど・サイバーセキュリティコンサルティングサイバーセキュリティグランドデザイン･ロードマップ策定、SOC構築支援、 CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援など・サイバーセキュリティマネジメント SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査･レポートなど・インシデントレスポンスサイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援など ■プロジェクト例：・アセスメント（サイバーセキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する）・ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想・脆弱性診断・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援・インシデント監視・分析・対応等の改善・サイバーセキュリティ組織体制の検討・構築・サイバーセキュリティ関連業務設計・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行

有限責任あずさ監査法人

金融機関の健全性規制に関するアドバイザリー業務【エージェントサービス求人】

会計コンサルタント、財務コンサルタント、組織・人事コンサルタント

★大手町オフィス住所：東京都千代田区…

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550万円〜1000万円

正社員

■金融機関に対する健全性規制対応に関連するアドバイザリー業務。想定される顧客の業態は銀行、証券会社、アセットマネジメント会社等 - バーゼル規制対応：バーゼルⅢ最終化対応（自己資本、信用リスク）、内部モデル・IRB承認申請支援、バーゼル対応に係る各種数値検証・内部監査支援等 - レバレッジ比率規制対応、大口信用供与等規制対応等 ※上記業務の何れかに従事頂くことを想定。変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

再生可能エネルギー分野のリスク調査・コンサルタント※幅広い案件に携われる/SOMPOグループ力も活用【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、組織・人事コンサルタント

★本社住所：東京都新宿区西新宿1-2…

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400万円〜899万円

正社員

リスクマネジメント事業本部　リスクソリューション開発部は、再生可能エネルギーや不動産取引に対するリスク調査や分析・コンサルティングを行う部門です。本ポジションでは、再生可能エネルギー分野のスペシャリストとして再生可能エネルギー普及のための調査やコンサルティング、新しいサービスメニューの開発、設備機械のリスク評価や技術レポートの作成に携わっていただきます。 ■リスク調査：太陽光発電施設や風力発電施設をはじめとする再生可能エネルギー発電施設の開発や売買、あるいは保険の引受けにあたり、対象施設に内在するリスクの調査レポートを作成します。具体的には既存の顧客資料を確認して、必要に応じて現地調査を実施したうえで、各設備のリスク状況や予想最大損害額（PML）を算出してレポートに取りまとめる業務を担っていただきます。 ■プロジェクトファイナンスサポート業務：今後大きな成長が見込まれる風力発電事業は大型プロジェクトとなり、その多くはプロジェクトファイナンスによるものです。そのため、安定的な事業運営には適切なリスクマネジメントや保険手配が不可欠となるため、その支援に関するコンサルティング業務です。 ■官庁発注の調査・研究業務：官公庁から公告される再生可能エネルギーに関する様々な調査・研究業務について、再生可能エネルギー施設に関するコンサルティング業務の経験や知識を活かして、調査・研究に取り組む業務です。再生可能エネルギーに関連する企業や学術機関の専門家と再生可能エネルギーを推進する業務を担っていただきます。 ■新サービスメニュー開発：グループ会社である損保ジャパン社と共同でお客様に再生可能エネルギー分野での安心・安全を保険＋サービスで提供していき、新たな再生可能エネルギーのスキームを提案していきます。 ■当社の強み：グループ会社である損保ジャパン社で多くの再生可能エネルギー施設の保険引き受けを行っており、事業者側では触れられない他社を含めた、多くの再生可能エネルギー施設の実態を理解しながら、お客様の事故防止に貢献や、再生可能エネルギービジネス発展のためのコンサルティングに携わることができます。洋上風力分野をはじめとした再生可能エネルギー分野を牽引していくリスクコンサルタントとして、活躍していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

中部電力株式会社

【静岡県御前崎市】原子力発電所のリスク評価およびリスクマネジメント業務◆東証プライム上場／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、組織・人事コンサルタント

浜岡原子力発電所住所：静岡県御前崎市…

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500万円〜1000万円

正社員

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業／多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容：（1）原子力発電所のリスク分析・評価（2）リスク評価ツールの維持・管理（3）リスクマネジメントプロセスの実効性評価（4）原子力発電所におけるリスクマネジメント教育（5）その他当社の命ずる業務 ■業務詳細：浜岡原子力発電所において日々、現場から上がってくる情報についてリスク分析を行い評価します。安全・系統管理課は、リスク評価結果に基づき、発電所としての対応方針を定め、関係課を牽引していきます。これらを実施するため、主に以下の業務を行っていただきます。 ◇リスクシナリオに基づくリスク対策の検討 ◇リスクマトリックス等のツールの改善、リスク評価システムの維持・管理 ◇定期的なリスクマネジメントプロセスの実効性評価 ◇所員に対してリスクマネジメント教育、教育資料の維持・管理 ■業務の魅力：カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。再稼働に向け、発電所のエンジニアリング業務に従事し、パフォーマンス向上を通して地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できます。 ■働き方／福利厚生の魅力： ◇フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ◇在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ◇断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ◇豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。＜参考＞ ◇福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ◇勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SUPER STUDIO

【中途採用領域】タレントアクイジション◆IPOを目指す急成長SaaSスタートアップ／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都目黒区下目黒2-23…

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550万円〜799万円

正社員

■業務内容まずは下記業務の中から得意な領域をお任せしますが、ゆくゆくは業務全般を推進していただきたいと考えています。将来の人員計画や足元の採用計画に対する進捗・課題をユニットマネージャーと細かくすり合わせ、優先順位を付けながら効果的な施策を立案・実行していただきます。・採用ブランディング戦略立案〜実行・採用サイトのコンテンツ企画〜ディレクション・社外メディアとの連携による企業PRの推進・社内採用イベントの企画〜実行・タレントプールの構築〜運用・採用ナーチャリング施策の設計〜実行・各種採用データ分析やKPI管理　など ■部署紹介人事戦略室　以下5つのユニット (1)人事企画ユニット（人材開発・人事制度領域） (2)キャリア採用ユニット（中途採用領域）※今回の配属ポジション (3)新卒採用ユニット（新卒採用領域） (4)人事労務ユニット（労務管理領域） (5)業務支援ユニット（全社サポート）今回の配属先となるキャリア採用ユニットには、マネージャー（20代後半）とメンバー2名（30代前半女性）が在籍。 ■向き合う課題当社は「ecforce」の導入拡大とIPOに向け、優秀なIT/Web系人材の採用認知を高める必要があります。一方、現在は単純に採用コストをかけて足元の採用活動を行うに留まっているため、自力で母集団形成を行っていく取り組みに課題があります。中長期的にコストを削減しながら持続的に優秀な人材を採用する新たな仕組みが必要です。効果的な採用ブランディングやリファラル採用の企画立案、転職潜在層へのナーチャリング強化、タレントプールの運用設計、データドリブンな採用施策の戦略設計と実行を推進する「タレントアクイジション」の専任スペシャリストを求めています。 ■魅力／やりがい ◎自らの手腕で弊社を採用認知を向上させ、テックカンパニーとして採用市場に広く知れ渡る状態に引き上げていくことができるチャンスです。 ◎様々な施策において0→1や1→10のフェーズを経験できます。 ◎将来的には新卒採用領域に染み出すこと可能で、キャリア採用と新卒採用を横断して会社全体の採用活動を支えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

シナジーマーケティング株式会社

【大阪】在宅・フレックス◎人事・中途採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-6…

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500万円〜799万円

正社員

〜採用からオンボーディングや育成・制度設計なども挑戦可能／自社クラウド「Synergy!」／国内トップクラスのシェア〜 ■業務概要：中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法を考えていただきます。また採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細：・中途採用の計画立案、各種施策の検討・面接官対応・エージェントとのリレーション強化・ダイレクトリクルーティングの活用・オンボーディング施策の立案、実施・採用広報・社内活性化施策の実施　など ※中途採用を軸にご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ■利用ツールなど：・ATS…HRMOS ・コミュニケーションツール…Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール…ビズリーチ、Green、OpenWorkなど・契約エージェント数…30社程度 ■やりがい・魅力： ◎役員や事業部長とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができます。 ◎大量採用ではなく、各ポジション厳選採用を行うため、事業貢献度を実感しながら採用活動をすることができます。 ◎採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様々なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができます。 ◎採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応ができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナレッジリーン

≪在宅自由・経験者歓迎≫コンサルタント(サスティナに特化)◇SDGs・ESGを推進／脱炭素／上場G【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区芝公園1-1-1…

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600万円〜999万円

正社員

【シンクタンク＆コンサルファームとして企業や官公庁を支援している同社にて、サステナビリティコンサルタントとしてご活躍◇持続可能な社会に向けて地球環境や気候変動に繋がり社会貢献性◎◇働き方が自由◇入社数か月後にプロジェクトリーダー担当実績もあり裁量の大きさ◎】 ■業務内容：当社では、脱炭素や環境経営に関する多様な課題をワンストップでサポートしています。昨今・脱炭素やカーボンニュートラルの取り組みが社会全体で強化されている中、国、自治体、企業も新しい分野であり、サービス開発が求められています。そこで当社は２年前にサスティナビリティ(ESG)事業を立ち上げました。現在5名で対応しておりますが、案件の依頼が多く、今後の事業成長を見込み即戦力で活躍頂ける方を募集します。 ■魅力：【働き方が自由】・裁量労働制のため育児による中抜けも可能です。・顧客訪問や会議がなければ基本リモート可能です。出社も可能で、リモート／出社の切り替えを自由にできます。【裁量の大きさ】よりサスティナビリティの観点で企業貢献をしたい方、働き方を改善しつつ中長期で働きたい理由で入社をされている方が多くおります。実際、5兆円の会社〜数十億円の会社様、地方公共団体等様々な案件規模、業界を担当でき、且つ働き方が自由な中で、裁量大きく成長することが可能です。 ■入社後：今までのご経験を活かし、現在あるプロジェクトに参加していただきます。数か月でプロジェクトのリーダーとして活躍しているメンバーもおりますので、是非チームを頼りつつ、事業成長に貢献頂きたいです。 ≪主な業務詳細≫ （1）気候変動情報開示支援：TCFD、CDP、SBTなどを活用し、企業の気候変動に関する情報開示をサポート。（2）温室効果ガス排出量管理：排出量の算定や削減に向けた具体的な支援を行い、企業の脱炭素化を推進。（3）脱炭素ロードマップ策定：企業の長期的な脱炭素戦略を共に構築し、実現可能なロードマップを提供。（4）ISO14001内部監査員研修（5）環境法令に関するコンサルティング ■配属先：部署5名20代〜40代が活躍中。本部長である営業が1名、その他4名はコンサルタントで若手社員が多く、皆優秀なプレイヤーです。リーダー候補として即戦力になって頂く方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

社労士経験歓迎【東京】人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区…

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500万円〜1000万円

正社員

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

【メンバー】土壌汚染リスクに関するコンサルタント〜経産省の「健康経営優良法人」に認定〜【エージェントサービス求人】

研究・設計・開発系その他、技術(建築・土木)系その他、組織・人事コンサルタント

★本社住所：東京都新宿区西新宿1-2…

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700万円〜1000万円

正社員

土壌汚染リスクに関するコンサルティング業務をお任せします。 ※土壌汚染調査の実施から汚染対策工事の設計/監理、代理発注、さらには必要なファイナンシング提案までを行い、汚染土地の流動化を支援しております。《具体的には》・顧客企業向け土壌汚染コンサルティングの提案・土壌汚染調査、対策工事の設計、監理業務・土壌保険引受のための調査業務・土壌汚染リスク評価手法の開発業務・上記に関連する業務〜経産省の「健康経営優良法人」に認定！福利厚生、長期的な働きやすさが魅力〜ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。私たちは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。また、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2023大規模法人部門」などの認定も受けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エクサウィザーズ

【オープンポジション】SaaS業界屈指のスピードで急成長／生成AI導入ソリューションサービス【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区芝浦4-2-8 …

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400万円〜1000万円

正社員

◎日本企業のDX促進を支援する自社プロダクト「exaBase DXアセスメント&ラーニング（旧HR君DIA）」のセールスポジションを募集します。【業務内容】・exaBase DXアセスメント&ラーニングのコンサルティングセールス・営業を通した顧客接点を活かした、プロダクト開発会議及びフィードバックなど【業務の特徴】・AIの権威が社内にも在籍しており、2週間で700名集客できるようなセミナー開催や戦略コンサル出身者経由で人脈をつなぐなど、社内で使えるカードは相当するある点も強みです。・業務を通して、様々な大企業の中計→DX戦略→人材戦略を理解し、AI/DX等に関する知見を手に入れることができます。・セールスにとどまらず、BizDevやCSに近い業務などに、ご自身の意思で積極的にチャレンジ頂ける環境があります。・最大12兆円のマーケットに対し、リーディングカンパニーとして事例/プロダクトを作り上げていくエキサイティングな経験を得ることができます。【就業環境】 30代中盤を中心としてマネージャー1名、サブマネージャー2名、メンバー４名の組織となります。リモートワークでの就業も可能ですが、週１でランチに行くなど社内コミュニケーションはとっています。残業は全社平均で20−30時間程です。【プロダクトについて】生産労働人口の減少が進む日本ではDXを推進する人材が43万人不足している状況、とも言われており、今後の日本を支えるためには、DX人材の育成が不可欠とされています。そこでデジタルイノベーターに必要なスキルや志向性を診断できるアセスメント結果を用いて、育成・モチベーション向上のアップデートを一気通貫で支援するプロダクトが”exaBase DXアセスメント&ラーニング”です。リリースから約3年が経ち、エンタープライズ企業を中心に約700社35,000名以上にご利用いただいています <利用いただいているお客様の声> https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/voice/114/ ＜サービス紹介ページ＞ https://exawizards.com/exabase/assess-learning/training/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エイレックス

【マスコミ/広報経験者歓迎】広報コンサルタント ◆危機管理広報／育休復帰率100％／リモート可【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂3-3-3 …

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600万円〜899万円

正社員

〜新聞社出身者多数在籍／ご経験生かしてコンサルタントに挑戦可！全社平均残業時間20h程度／週2日のリモートワーク可〜国内最大手の危機管理広報を専門とする当社にてコンサルタントを募集します。新聞社出身の方も多数在籍しており、未経験からの挑戦でもフォローをさせていただきます。 ■業務詳細：同社が得意とする危機管理広報の分野で、個人の適性によりお任せするポジションを決定してまいります。（1）危機管理広報コンサルタント：国内や外資系大手企業との危機管理顧問契約を結んでおり以下の業務に従事いただきます。不祥事発覚時の事実確認、今後の展開予測、スクープ報道された場合の対応方針策定、お詫びの文章、Q&Aの準備、会見の登壇者・タイミング・場所の決定、記者会見の運営・進行等（2）企業広報（アカウント・エグゼクティブ）：主にクライアント企業の認知度向上がミッションです企画立案、コンテンツ開発、配付資料の作成、メディア選定・誘致など事前の企画周りから当日の運営 ■働き方について全社平均では残業時間は20h程度となっております。有給休暇についても1時間単位での取得が可能となっており、相談の上で自由に活用することが可能です。実際にもお子様のお迎えに合わせて1時間単位で取得されている方もいらっしゃいます。 ■組織体制担当部門は10名程度で構成されています。 20代、30代が中心で、男女比がおよそ4：6で女性の割合が多い環境となっております。コンサルタントという立ち位置で基本的には3〜5人くらいでチームを組み、クライアントニーズのヒアリングから、企画・提案、実施までを一貫してサポートしていただきます。 ■同社の特徴 (1）PR業界の中でも明確な強みを持つ・国内最大手の危機管理広報専門会社・危機管理広報業務での経験と実績／豊富なメディアリレーション (2)社員は広報のプロフェッショナルを目指している・プロ意識の高い社員が切磋琢磨する社風・求められるチームワーク＆各個人の成長 (3)世界的企業、日本の有力企業から高い評価・ご紹介とコンペ、顧客企業との100％直接契約・実戦経験に基づいたコンサルティング変更の範囲：会社の定める業務

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