組織・人事コンサルタントの仕事

検索結果: 1,343件(1061〜1080件を表示)

エッグフォワード株式会社

【港区／渋谷区】投資先バリューアップコンサルタント◆企業の変革支援を行う人材開発カンパニー【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

1＞表参道オフィス住所：東京都港区…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■業務概要： Start-up Ecosystem事業部のバリューアップ担当として、投資先に貢献するための各種プロジェクトを企画・実行し、投資先に対する価値提供を行うことがミッションです。主軸である組織・人事コンサルティング事業のノウハウ・知見も活用しながら、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・経営・組織課題の特定及び支援プランの策定・実行・社内のチームとの連携を通じた各種支援体制の構築・支援プロジェクトのマネジメント・自身の経験や専門スキルをベースとした各領域の実行支援 ■GOLDEN EGGについて（https://goldenegg-ventures.com/）：「スタートアップ共創のエコシステム」に向けて、志高い社会課題解決を担うスタートアップのパートナーとして、（1）出資による資本参画、（2）経営・組織コンサルティング、（3）プロフェッショナル・社会課題解決スタートアップとのタテ・ヨコの接点機会創出、（4）繋がりを起点とするインキュベーションスペースの提供と組み合わせた包括支援を行っています。 ■当社について：当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。 ■競合と比較した強み： SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。 ■投資責任者（役員）について英レスター大学大学院卒業。国内VCのJAFCOで米国テクノロジー企業への投資及び事業開発を担当。米国Delphixの日本法人を設立設し日本事業責任者を務め、投資先に対してハンズ・オンでの戦略策定、事業開発の支援を実施。デジタルガレージ執行役員及びDGベンチャーズの取締役として、日米アジアにおけるVC投資業務を統括後、当社に参画。国内随一のベンチャーキャピタリスト。

株式会社建設技術研究所

【東京】建設コンサルタント(防災)※リモート可／土日祝休／時差出勤制度あり／業界のパイオニア【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-…

￥

450万円〜1000万円

正社員

〜大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■職務概要：同社の防災部門にて、コンサルタント業務に従事いただきます。ハザードマップ(水害・地震・津波)作成、地域防災計画、BCP(事業継続計画)から、中央省庁における大規模水害対策など、あらゆる防災計画の立案を行っています。・広域防災計画（受援・応援計画）、各種災害活動計画の策定支援・都市防災・施設防災計画、所管施設の防災機能強化に関わるガイドライン・計画・設計・各種災害を想定した広域避難計画の策定、防災訓練の企画・実施・防災教育ツールの企画・作成、エリアマネジメント（地区防災）支援 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　)

三井物産スチール株式会社

【リスクマネジメント】リスク分析・与信審査など／三井物産グループ／英語を活かせる／残業平均20H程度【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂5丁目3番1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

◆◇三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／英語を活かせる／リスクマネジメントを通じての当社企業価値の拡大及び当社資産の健全化への貢献◇◆ ■担当業務：市場リスク（売買越・相場商品の）管理業務をお任せします。当社取扱製品（鉄鋼製品）やその原材料、輸送に関わる船舶燃料等の商品市況、為替等の価格変動リスクを分析、四半期毎に営業やマネジメント層に向けレポートを提言していきます。将来的には、与信審査・債権管理業務もご担当頂くことを期待。トレーディングのみならず事業投資を行う当社だからこそ、幅広いリスクマネジメントの知見を習得可能です。 ■業務の魅力：備えるべき知見も幅広く、また、営業部署にとって、耳の痛いことを、論理的に説明し、改善へ向けた行動を取らせなければならない場面がありますが、営業部署にはない知見と経験を得られ、また商社として重要な資産である商事債権と商品在庫の管理について、営業部署やマネジメント層への提言が行えるポジションです。 ■採用背景：相場商品取引拡大に伴う市場リスク管理体制の強化・高度化、および円滑な業務ローテーションを行う為の与信管理担当社員の増員になります。国内・外資系金融機関での与信管理業務経験者や、専門商社での与信債権管理業務経験者が活躍しております。 ■就業環境について：所定労働時間7時間15分、月の平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整ってます。中途社員で入社した社員も多数活躍しております。また、在宅勤務制度（上限月８日）もあり、リモートワークでの勤務も可能です。現在は、超高層複合施設赤坂サカス内に本社を構え、駅から直結で通勤できアクセス良好です。 ■当社について：・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、建材用鋼材などを取り扱い、三井物産と多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させてます。・事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。

ＨＲガバナンス・リーダーズ株式会社

【未経験歓迎】HRコンサルタント（制度設計など）/兼業･副業･フルリモート可/三菱UFJFG【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内1-4…

￥

650万円〜1000万円

正社員

■仕事内容・指名・人材開発委員会のアドバイザリー・エグゼクティブのサーチ、アセスメント、トレーニング、コーチングの支援・グローバルCHROへのアドバイザリー・役員の人財定義、パフォーマンスサイクルの支援・役員向け研修企画、実行支援・企業、組織改革に伴う人財開発、変革の支援・人事制度の設計、運用の支援 ■プロジェクト例・サクセッションプランの構築、指名委員会アドバイザー支援・大手企業合併による人事制度変更支援・人的資本経営運営と開示に関するウェビナー配信（参加者 1,000 名超満足度 4.1/5 点満点）・スキル・マトリックスのスキル項目改定も含めたサクセッションプロセス検討支援 ■キャリアパス事例事例（1）：官庁、VCを経てコンサルタントとして入社入社後2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手物流企業の中計策定に参画事例（2）：金融のリテール経験を経てコンサルタントとして入社入社2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手食品メーカーの報酬制度設計に参画事例（3）：証券会社勤務を経て、シニアコンサルタントとして入社コンサルワークと併せて、新たなビジネスモデルの作成も主導し、入社２年でマネージャーに昇格 ■人財開発にかかるフォロー体制（1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー（2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。一人ひとりの現状に応じた開発･育成（3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー（4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携（5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組などが評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

【東京／第二新卒歓迎】金融コンサルタント（GRC）【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

￥

500万円〜

正社員

◆第二新卒歓迎◆経営課題へのアドバイザー◆クライアントは主要金融機関だけでなく、大手グローバル企業◆海外進出やM&Aに絡むリスクやガバナンス策定支援◆ ■業務内容：国内外の主要金融機関に対して、クライアントが抱える経営上の課題解決に必要となるリスクマネジメントに関するあらゆるアドバイスを提供します。課題解決においては、金融の専門性のみならず、金融工学やデータアナリティクスといった定量的スキルを活用します。プロジェクト例は以下のとおりです。（1）リスク戦略の策定および実行支援（リスクアペタイトフレームワーク、ストレステスト、収益管理、事業計画とリスクベースの業績評価、他）（2）Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援（3）金融リスク管理手法の高度化支援・検証（4）金融リスクモデル高度化支援・検証（5）リスクガバナンス高度化支援　など ■組織について：当チームでは、主に大手金融機関（銀行、証券会社、保険会社等）に対して統合リスク管理や金リスクマネジメントに関連するアドバイザリービジネスを展開しています。クライアントが抱える経営上の課題解決に必要なあらゆる業務を行いますが、課題解決においては、定量的（金融リスク管理、金融工学等）なスキルや業界の専門性（金融規制等）等を最大限活用します。詳細は個別のプロジェクトの内容に応じて変化しますが、一般化すると、以下のような業務を担当して頂くことが想定されます。 ■当社の魅力や制度：組織活性化を目的とした移籍・異動制度（OEP）があり、自らの意志で移籍・異動を申し出ることができる制度です。それぞれの法人内での異動はもちろん相互異動、さらに、世界各国のPwC等、世界中のグローバル拠点への移籍が可能です。管理部門を統一組織に置く等、PwCとの協業体制を強化させている同社だからこそなし得る、他監査法人にはない制度です。

株式会社ＩＬ

【恵比寿】アイリストの教育コンサルタント◆パリジェンヌビューティーG／土日祝休み／立ち上げメンバー【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

パリジェンヌビューティーグループオフィ…

￥

450万円〜649万円

正社員

【パリジェンヌラッシュリフトなどの運営企業／年休120日（完全週休二日制）】 ■業務内容：教育事業部の立ち上げメンバ—として、法人や教育機関に対して、当社のナレッジを活かした育成プログラムを作りあげる教育コンサルタントをご担当いただきます。 ※新規立ち上げ部署であるため、これまでの経験を活かして、時には思い切ったチャレンジにも果敢に取り組んでいただければと考えています。＜具体的な業務内容＞・事業立ち上げ準備…市場調査、ブランディング、提案資料作成、提案先決定、アポイント獲得（インバウンドメイン）・教育企画…既存研修改善など、企業様の課題をヒヤリング後に改善提案・社内リレーション…講習チームとの連携はもちろんのこと、広報PRや営業チームとのリレーションで顧客拡大 ■当ポジションの魅力：・コンパクトな横型組織で代表との距離も近く、自由度の高いチャレンジができます。・新事業立ち上げや新たな企画、商品開発などに関わることができます。・美容業界の幅広い人脈形成ができる環境です。 ■配属先について：これまでに培ってきた講習ナレッジを今後は大手企業や教育機関にも導入が可能になるよう、教育事業として新規発足をしていきます。教育事業では、全国に十数店舗〜百店舗以上展開する企業から、これからのアイリストを輩出する専門学校など、アイメイクのプロフェッショナル集団として、より洗練された技術の習得を提案します。 ■当社について：当社の事業の軸は、オリジナルの次世代まつげパーマ技術「パリジェンヌラッシュリフト」の全国の美容サロンへの講習の実施や商材の販売です。2013年に開発した「パリジェンヌラッシュリフト」は、2022年7月現在で施術ユーザー数は500万人超、採用サロン数は2万軒に到達しました。大手ビューティーサイトの検索ワードでも常にトップに入るなど、「パリジェンヌラッシュリフト」は業界屈指の知名度と実績を誇るサービスに成長しています。

株式会社ブレインマークス

【営業経験者歓迎】経営コンサルタント　※経営層との折衝経験が積める／スキルアップを目指す方【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜コンサル未経験者活躍中！／中小企業に特化した経営コンサルティング会社／日本を支える中小企業の経営パートナー／顧客と伴走しながら長期的な関係構築が叶う〜 ■概要中小企業経営に特化した経営コンサルティングを行う当社にて、クライアントの経営パートナーとしてご活躍いただきます。長期的に経営者と真の信頼関係を結びながら、経営参謀として中小企業の成長に寄与することができます。 ■業務の特徴・業務の進め方：各企業の経営者と毎月２時間の対話をし、課題のヒアリング、解決策の提案、仕組の構築から浸透までを支援します。クライアントの課題に合わせて、経営理念の策定や将来ビジョンの構築、人事評価制度の構築、人材育成の仕組み構築など会社の経営軸となる本質的な支援を行います。・担当社数：1年目で5社、2年目で10社、3年目で20社を目安に担当いただきます。 ※お問い合わせはwebマーケティングや代表が講師として登壇しているセミナーからが多いため、電話やメールでのアプローチは行っておりません。 ■研修・教育制度【クライアント担当までの流れ】ご入社後1か月程度は企業理解のための研修を行い、その後コンサルティング業務についての勉強とロールプレイングで実務を学びます。ご入社後3〜4ヶ月で無料相談の場をお任せし、ご依頼をいただけたクライアントをご自身でご担当いただきます。【充実したサポート体制】クライアントの課題解決に向け、社内で案件相談ができる「コンサル会議」の場を設けています。一人で解決できない場合にも、コンサル会議で先輩社員・代表の過去事例の共有やアドバイスを受けることが可能です。 ■魅力：【経営者との顧客折衝経験が積める】中小企業の経営パートナーとして、経営課題解決のために毎月戦略会議を行います。顧客への提案を重ねることで、長期的に深い関係性を築くことができ、ご自身のスキルアップにもつながります。【裁量大きく働ける環境】当社はまだ成長期に入った段階ですので、裁量大きく会社づくりに参画できます。チームごとに1％改善という施策があり、毎月「会社がこうなったらいいな」というアイディアを出し、採用されたらすぐに施策が実施されます。「顧客満足」と同じくらい「社員満足」を大切にしている当社だからこその社員想いの施策です。

株式会社ＩＬ

【美容業界特化】教育・研修コンサルタント◆パリジェンヌビューティーG／土日祝休み／立ち上げメンバー【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

パリジェンヌビューティーグループオフィ…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜新規部署立ち上げによるスターティングメンバー募集/パリジェンヌラッシュリフトなどの運営企業／年休120日（完全週休二日制）~ 「固まった教育・研修プログラムを売るだけ」ではなく、法人企業や学校と育成プログラムを創り上げていく美容に特化した教育コンサルタントとして新たなスタートを切りませんか？ ★ポジション魅力★ ・コンパクトな横型組織で代表とと距離も近く、自由度度高いチャレンジができる・新事業立ち上げや新たな企画、商品開発などに関わることができる・美容業界界幅広い人脈形成ができる ■事業について PARISIENNE BEAUTY GROUP は、「PARISIENNE LASH LIFT」という、まるでパリジェンヌのような自然なまつ毛の立ち上げを実現する”次世代まつ毛パーマ”を全国のサロンやアイリストへ講習を通して拡大してまいりました。これまでに培ってきた講習ナレッジを、今後後大手企業や教育機関が若手の育成のために導入が可能になるよう、教育事業として新規発足をしてまいります。教育事業では、全国に十数店舗〜百店舗以上展開する企業から、これからのアイリストを輩出する専門学校など、アイメイククプロフェッショナル集団として、より洗練された技術の習得を提案してまいります。新規立ち上げ期は、役員直属の部署となりますので、意思決定のスピード感など他社では得られない経験もできます。 ■仕事内容・マーケティング業務 ∟市場調査、ブランディング、提案資料作成、提案先決定、アポイント獲得（インバウンドメイン）・教育・育成プログラム企画 ∟既存研修修正、改善など、企業様の課題をヒヤリング後に改善提案・社内リレーション ∟講習チームとの連携はもちろんのこと、広報PRや営業チームとのリレーションで顧客拡大へ PARISIENNE BEAUTY GROUPのこれまででナレッジを活かす事業の立ち上げに、貴方のこれまでの経験を活かして、取り組んでいただければと思っております。少しでもご興味を持って頂けましたらエントリーをお願いします。

アイディルートコンサルティング株式会社

DXコンサルタント（シニアコンサルタント）※DX戦略支援／インセンティブ制度◎／土日祝休み【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

★新本社(2024/4/4更新) 住所…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場企業の戦略子会社／年次関係なく評価される環境／平均週3〜4日リモート可】クライアント企業のデジタル化による変革とリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するサービスを展開する当社にて、DXコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務概要：シニアコンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。・DX戦略の策定などの構想策定フェーズから、構想実現フェーズまで一気通貫でクライアントのDX推進プロジェクトをリード（クライアントフェイシングとメンバマネジメントをしながら案件をリードいただきます）・マネージャと連携し、既存クライアント/新規クライアントのニーズ発掘から提案を行い、ビジネスを拡大・新規事業やサービスの開発や人材育成などの社内ワーキンググループに参画 ■想定キャリアパス：・入社1-2年目：シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験・2-3年目以降：マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験 ※最短で入社翌年にマネージャ昇進した実績アリ ■案件事例：・大手通信会社 DX戦略の企画立案ならびに実行推進支援・大手通信会社 SFA／CRM導入の構想策定、導入推進支援・大手通信会社 RPAを活用した業務改革支援・大手通信会社 SFA／CRM/BIソリューションを活用した業績管理基盤の構築支援・大手金融機関 BPR支援・大手金融機関 CRM改革支援・大手金融機関 AI-OCRやイメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援・大手金融機関 M365を活用した業務改革支援・大手金融機関基幹システム刷新の構想策定、導入推進支援 ※他案件実績多数 ■当社について：・クライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開中。2016年4月の設立以降、急速に事業成長を遂げております。・東証プライム上場企業デジタルアーツ株式会社の子会社であり、セキュリティ業界における知見、ノウハウは随一です。

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

【東京】グローバル・リスクマネジメント・コンサルタント（GRC）【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

￥

500万円〜

正社員

◆経営課題へのアドバイザー◆クライアントは主要金融機関だけでなく、大手グローバル企業◆海外進出やM&Aに絡むリスクやガバナンス策定支援◆ ■業務内容：グローバル企業の全社リスク管理に関するアドバイザリーサービス：グローバルに事業を展開する企業にとって、全社的なリスク管理やガバナンスの構築は喫緊の課題となっています。クライアントに対して、グローバル・リスク管理態勢／コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。（1）ガバナンスに関するアドバイザリーサービス：会社法改正、コーポレートガバナンス・コード運用開始など、日本企業のコーポレートガバナンスは大きな変革期にあります。そうした環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化について支援を行っています。（2）テクノロジーやデータ分析活用支援に関するアドバイザリーサービス：リスクやコンプライアンス管理をテクノロジーを活用して高度化するGRCツールの導入に関して、ツールの選定、PMO業務、新プロセスの検討・導入等に関するサービスを提供しています。また、組織全体のリスクを包括的に把握し、リスクの顕在化を未然防止あるいは早期発見するため、データ分析の活用支援を行っています。（3）リスク・コンプライアンス管理に関するアドバイザリーサービス：国内市場の飽和、市場のグローバル化の進展にともない、大手金融機関、一般事業法人ともに、近年、急速なグローバル化を進めています。クライアントにおけるグループ経営／グローバル経営の強化に呼応し、特に、グローバル・リスク管理態勢／コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。　など ■当社の魅力や制度：組織活性化を目的とした移籍・異動制度（OEP）があり、自らの意志で移籍・異動を申し出ることができる制度です。それぞれの法人内での異動はもちろん相互異動、さらに、世界各国のPwC等、世界中のグローバル拠点への移籍が可能です。管理部門を統一組織に置く等、PwCとの協業体制を強化させている同社だからこそなし得る、他監査法人にはない制度です。

マーサージャパン株式会社

【未経験歓迎】福利厚生コンサルタント◆英語力生かせる/取引先はグローバル企業/在宅勤務・フレックス【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

￥

600万円〜799万円

正社員

■業務内容：グローバル・コンサルティング・ファームである当社の福利厚生コンサルタントとしてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。プロジェクトは、新規制度の導入支援、M＆A起点の制度統合アドバイザリー等、多岐にわたります。具体的には、クライアントミーティングのファシリテーション、コンセプトメーキング、プロジェクトマネジメント、クライアントとのリーション構築、分析、資料作成、プレゼンテーションを実施いただきます。＜提供しているサービス＞・日系多国籍企業向け（海外福利厚生保険マネジメント、グローバル駐在員保険）・外資系企業向け（福利厚生保険手配、福利厚生制度運営サポート）・ベネフィットコンサルティング ※入社後はいずれかのチームに配属されますが、将来的にローテーションやジョブチェンジが行われ、広くヘルス＆ベネフィット分野での経験を積んでいただきます。 ■組織構成：立ち上がり1年ほどの部署です。約20名が在席しており、20代〜30代のメンバーが中心です。 ■当社の特徴： ◇当社は保健・福利厚生市場における世界的リーダーとしてグローバルに展開しています。クライアントとその従業員の健康・ウェルネスのニーズに対する革新的なソリューションをお届けします。小規模な組織、国内企業、大規模な多国籍企業、当社では広範囲なクライアントの皆様に包括的なサービスを提供しています。ローカル市場の専門家へのアクセスに限らず、コンプライアンス順守とイノベーティブなベネフィット戦略など、国内外でのサポートを可能にするリソースこそが私たちの強みです。皆様の理想的なパートナーとして、深いナレッジと規律あるコンサルティングアプローチでご支援します。 ◇国内外のマーサーチーム、国内外の保険会社、クライアントのグローバルやリージョン担当者とコミュニケーションを取りながら、従業員のウェルビーングの向上を通じ企業の成長をサポートしています。近年、日本の雇用の在り方の変化によりヘルス領域の重要性は更に高まっています。当部門も組織拡大のためコンサルタントの育成に力を入れています。

ＫＡＮＡＥアソシエイツ株式会社

両手型人材コンサルタント ※大手金融機関向け採用支援／チームで働く環境・インセン有／年間休日130日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区芝公園1-1-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【大手金融機関など金融専門職に特化した人材紹介／インセンあり／年間休日130日】 ■業務概要：大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当します。顧客にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションの採用決定を目指します。顧客例：国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等支援実績：金融専門職、公認会計士、経営人材など年収1,000万円〜1,500 万円、ミドルからエグゼクティブクラスまで ■詳細：（１）RA業務…CA業務よりも比重は多いです。重視しているKPIとしては新規案件獲得数で新規求人をいただいてから、サーチ状況報告を2週間ごとに行い、ペルソナ変更提案等実施し、求人をブラッシュアップしていく動きを重要視しています。・顧客企業の事業や組織で成功する方を深く理解するため関係を構築し管理。顧客が求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介・四期、年間売り上げ目標の設定及び達成・顧客の人材採用プロセスの理解・顧客へ候補者の紹介、面接、フィードバックなどのプロセス管理・顧客に常に満足していただけるサービスを提供するためのフォローアップなど（２）CA業務…新規のカウンセリング面談数は週に5〜6件程。・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するために関係を構築・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ・有力な候補者に求人を紹介・企業と候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理・採用条件などの交渉など　※チームのメンバーと協力し、企業が求める人材に合った候補者、また候補者に合った企業を探し出し紹介しています。 ■当社の特徴：当社は一気通貫のオペレーションを採用し企業・候補者双方を1人のコンサルタントが担当しています。企業の情報や、候補者のデーターベースを社内で共有し、求人オーダー数の多い大手企業は複数のコンサルタントが協力して担当するなど、フレキシブルにチームで対応することで顧客価値を最大ができるように進めています。半年ごとに設定する目標の達成度合いで、定量・定性面から評価し、報酬が決まる目標管理型の人事制度を採用しています。

アデコ株式会社

【RPO／シニアリクルーター】人材業界経験者歓迎！リモートワークOK／英語力を生かせる◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

★秋葉原UDX 住所：東京都千代田区外…

￥

550万円〜799万円

正社員

【英語力が活かせる！クライアントに入り込み、採用成功をデザイン／スイスに本社を置くグローバルHR企業の成長事業で活躍いただきます！】 ■お任せする業務内容：・オープンポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成・候補者のスクリーニング・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収・オファーマネジメント・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ ※Programは会社の状況・ご自身の希望により随時変更の可能性がございます。 ■本ポジションの魅力：・Global Clientとのやり取りが多く、Recruiterとして最先端の採用手法でクライアントの人財採用・人財採用における課題解決に携わることが可能です。・少数精鋭の事業部となりますので裁量も非常に高く自ら課題感を持ち提案し動くことが可能です。 ■組織・ポジションのミッション： Pontoon Solutionsはアデコグループ(TAG)において、Solution Architectとしてポジショニングされています。 AdeccoRedやModis、LHH(Spring)といったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。

株式会社ネットラーニング

★業界未経験歓迎【教育研修×IT】企画提案営業/eラーニング業界トップクラス顧客数★月平均10H程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿7…

￥

450万円〜649万円

正社員

★顧客の課題を捉えたソリューション提案・再現性あるスキルが身に付く/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ★ 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社で営業職を募集します。 ■募集背景昨今、集合研修（リアル）をオンラインで行いたい、ITを活用して人材育成をしたいという市場ニーズが一気に膨らみ体制強化の為の募集です。 ■業務内容企業・学校・公的機関等で求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 ■業務詳細・展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案・自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスを具体化・「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走 ※チーム制を採用しており、未経験の方でも手厚いサポートを受けながら営業活動を行う事ができます。 ■営業先・法人企業の人事部門・営業部門・情報システム部門・法務部門等・文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関 ■具体的な提案例・パッケージ化されたコースの単体販売〜学び放題の仕組み等のカスタマイズ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのオンライン研修など ■魅力点・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組む為、担当変更も少なく「長期×深い」営業スタイルでパートナーとしてじっくり顧客に向き合う事ができます。・リスキリングが政府の骨太方針に含まれ、人的資本経営の観点からも人材育成は注目を集めているテーマです。企業・組織の人材育成の課題解決の一端を担う事ができます。 ■当社の特徴・『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、月平均残業10Ｈ、メリハリある生産性高い風土です。また福利厚生も充実しております。・3ヶ月に一度の目標管理制度（MBO）を導入しており、定量定性両面から評価、実績を出した人への昇進昇格も早いです。

クインテグラル株式会社

【SIer出身歓迎】SalesConsultant(クインテグラル)※世界最大級の人材育成プログラム【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社（20階）住所：東京都新宿区西新…

￥

500万円〜999万円

正社員

〜世界最大級の人材育成プログラムの提案/顧客の人材育成課題に伴走/深耕する営業スタイル/在宅勤務可/人事課題に基づいて研修をコーディネート〜 ■職務内容クインテグラルでは、世界有数の人材育成組織AMA(American Management Association)ブランドを日本をはじめアジア各国で提供しています。お客様の戦略、組織開発、業界に合わせたトレーニングをデザインしております。そんな当社にて、顧客企業の人材育成・組織開発に対する研修ならびにコンサルティング提供を担当していただきます。 ■職務詳細・顧客の抱える人材育成の課題に対するソリューション提案・既存顧客の深耕・顧客先におけるプロジェクトのマネジメント・既存・新規顧客に対しての提案活動 ※既存：新規の割合は、7：3 過去に研修プログラムを利用頂いた顧客や、無料セミナーに参加頂いた顧客へのアプローチが中心です。 ■ポジションの魅力顧客の戦略実行に必要な人材育成をサポートできる仕事です。急速に進むビジネスのグローバル化にあわせ、世界で活躍できる人材を多く輩出することがミッションとなります。クライアントの人材育成責任者と打合せをし、顧客企業内での人事課題に基づいて研修をコーディネートし、研修後の定着も含めて、中長期で人材育成を支援していきます。【クインテグラル株式会社について】 1923年から人材育成サービスを米国を中心に世界中で提供している『AMA　American Management Association』の日本支社を買収してできた組織です。AMAの日本支社は1993年にサービス提供を開始し、グローバルスタンダードを日本向けにカスタマイズし提供してきました。次世代リーダー、グローバル人材、多様な人材の活用、管理職など企業の抱える課題に向け、研修を中心として様々なサービスの開発・提供をしています。世界トップのMBAなどで教えている教授やグローバル企業で活躍していたビジネスパーソンを世界各国から招いての本格的な人材育成サービスを提供しており、大手企業を含む数多くの実績があります。【研修実績（一例）】・Bayer・ウォルトディズニージャパン・コカ・コーラ　・日本たばこ産業株式会社・中外製薬株式会社・三菱化学・ノキア　など

PwCコンサルティング合同会社

Salesforceコンサルタント◆IT変革に向けた顧客接点管理の変革支援＜BTC-CT-BA＞【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区大手町…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【クライアント数、案件数、提供できるサービスの幅◎/総合的なPJT経験◎/ポジション異動可】金融・製造・メディア／テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。 ■プロジェクト事例：・セールス…大手電機メーカーの営業支援変革／IT企業の営業プロセス見直し・サービス…大手光学メーカーの多言語でのサポート体制の構築とサポートサイトの実現／大手通販企業のコンタクトセンター変革と導入定着化・B2Cマーケティング：自動車メーカーのマーケティングプロセスの見直し ■業務概要：・CRMやマーケティングの業務改革を行うCustomerチーム内にて、Salesforceを中心としたクラウドやテクノロジーを活用し、顧客のセールス、サービス、CX／マーケティング、アナリティクスなどの領域にて、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援いただきます。・CRMのクラウドサービスであるSalesforceは、セールス、サービス、マーケティング」の領域をコアとしています。クライアントに対し顧客接点管理の変革支援を提供する中で、Salesforceの最適活用のための導入展開や定着化などを支援しています。 ■具体的な業務：・業務変革の全体構想立案支援・IT変革の全体構想立案支援（特にクラウドサービス／Salesforceを活用したいクライアント）・各業務の業務分析と変革プランニング（業務プロセス、ITの導入などの解決策提示）・システム要件定義、設計、開発、導入支援・プロジェクトマネジメント（従来型に加え、アジャイル導入手法の提供など）・業務変革支援および定着化支援 ■担当領域：以下の業務に対して、構想立案〜導入支援までを行います。・セールス…社内や代理店を含む営業業務全般・サービス…コールセンター、フィールドサービスなど・デジタルマーケティング・上記にかかわる顧客接点管理、顧客情報管理（CRM全般） ■配属チーム：中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー25%程、外国籍メンバー20%強と、多様性のあるチームです。Salesforceのテクノロジー知見とCRMの知見をもつメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。

株式会社ＬＡＳＩＮＶＡ

【東京都港区】プロジェクトマネージャー／幹部候補／2021年設立のベンチャー企業／年休120日【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区六本木6-2-5…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

■業務概要：自社のコンサルタント、業務委託のフリーコンサルタント(プロ人材)を組み合わせた経営/ITコンサルティングサービスを提供している当社にて、下記の業務をお任せします。・コンサルティングプロジェクトのデリバリー・上記に伴うお客様満足度の最大化 ※営業責任はなし ■業務詳細：・幹部候補として、ITコンサルティングサービスの提供を中心としながら、採用/育成、新規事業等にも携わっていただきたいと考えております。会社の創業期であるからこそ、事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境がある事と思います。・プロジェクトにもよりますが、1名で進めて頂くこともあればチームを組んで進めていく場合もあります。・対応するクライアントによっては、クライアント先に常駐頂く場合や稀に出張が発生する場合があります。 ■入社後：・入社後は即戦力としてプロジェクトにアサインさせて頂きます。これまでの経験を思う存分に発揮ください。 ■組織構成：・現状コンサルタントは約20名（年齢層20〜50代／男性のみ）が在籍しております。中途入社の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。【業務の特徴／魅力】 ■本事業を共に創り、拡大していく。組織制度作り、採用/育成やマーケへの関与／デリバリーのみならず、マネジメントとして共に事業に関わる制度/仕組み作りに携わって頂きたいと考えております。 ■新規事業立ち上げや投資＋経営人材としてのキャリア有／コンサルティング事業の収益から事業立ち上げや投資を検討しており、お望みの場合はその立ち上げ責任者や投資の場合は投資先に出向しての経営人材としての関与も想定しております。 ■高還元の報酬形態／BASE給与に加え、実際のクライアントへの売単価/稼働を踏まえて賞与にて還元致します。還元率や方法は雇用形態やその他ご志向を踏まえ、個別に設定させて頂きます ■営業ノルマ、不要な社内業務/調整等が無く、デリバリー集中による効率的な業務推進：営業については営業担当社員との協業にて進めていく形のため、ノルマは設定いたしません。社内での上役との調整や、社内用の資料作成等はなく、クライアントへの価値提供に集中して頂ければと思います。

株式会社りそな銀行

【東京】人事コンサルティング〜<立ち上げフェーズ>在宅勤務可／時差出勤あり〜残業20〜30時間程度【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都江東区木場一丁目…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【ミッション】ご入社頂く方には、多くのお客様に対し、これまでのご経験を活かして人事コンサルティングの分野を牽引していただく予定です。【業務内容】（1）企業年金実施先・実施検討先への制度コンサルティングの提供（2）企業年金制度コンサルティングの高度化に向けた取組への参画（人事制度コンサルティングに関するノウハウの社内共有、コーチング）（3）将来的に人事制度コンサルティング業務立ち上げにかかる企画（サービス内容確定、商品開発）（4）将来的に人事制度コンサルティングの実施（提案書作成、制度設計、プレゼンテーション、社員向研修）【募集背景】同社では長く企業年金(DC含む)のコンサルティングから導入・運用を多種多様なお客様に対して提供を行ってきました。足元でも多くの企業様からのお問合せを頂戴している状況です。そのような状況の中、組織体制の強化、業務範囲の拡大のための増員募集となります。【身につくスキル／参画想定プロジェクトについて】（1）グループの顧客インフラの活用・企業年金コンサルティングノウハウ吸収による人事コンサルティング能力の強化が見込めます。・コンサルティング提供先は同社グループの豊富な法人顧客・企業年金顧客（大手(上場企業)から中小企業まで幅広いお客さま）であり、多種多様な提供機会が存在しております。・同社の長年蓄積された企業年金コンサルティングノウハウの習得による自身の能力強化にも繋がります。（2）法人ソリューション提供機能強化プロジェクトの中心メンバーとして参画を想定しております。・同社グループの法人ソリューション提供機能強化に向けた取り組み（社内の人事コンサルティング能力強化プログラム策定・グループ内外のコンサルファームとの連携）に向けたプロジェクトに中心メンバーとして参画していただくことを想定しております。【就業環境】・残業時間：20〜30h程度・19時退社を目標に活動・時差出勤あり・週１回程度のテレワークもしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）での執務あり

株式会社Aoba-BBT

【麹町】社会人向け研修企画・運営担当（管理職）／ビジネスリーダー育成の研修企画※リモートワーク中心【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

麹町オフィス住所：東京都千代田区二番…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【スタンダード上場／1歳から社会人まで網羅する日本最大級の教育コンテンツ事業を展開／リーダーポジションで活躍可能】当社の社会人研修事業本部に所属し、社会人（法人・個人）に向けた研修企画立案、運営などの業務のほか、チームマネジメントなどもお任せします。 ■業務概要：（1）プログラム企画・運営・研修企画の立案・運営・フォローアップ（法人・個人向け）（2）研修ファシリテーター、受講生テーマのコンサル・アドバイス（3）営業サポート業務・専門営業として法人営業を支援（営業同行頻度　1〜2回／週）・2023年取引数実績（オンライン、リアル研修先）：約30社（新規：既存＝2：1）（4）部門マネジメント・業績管理・責任・メンバーのマネジメント ※研修プログラムの種類リーダーシップ、チームビルディング、戦略立案、交渉力、ファシリテート等（参考）https://www.bbt757.com/business/course/lap/ ※社会人向けの研修企画・運営を担当する部署のため、研修実施が18時開始など夜間も含まれます。（その場合は夜間シフトにて勤務／13:30〜22:00　休憩1H込） ■組織構成：社会人研修事業本部　リーダーシップ・アクションプログラム（LAP）管理職1名、正社員6名、派遣1名、業務委託1名で構成されています。男女比は男：女＝3：6程度です。 ■働く環境：・リモートワークを中心とした、働きやすい環境です。またチームでのミーティングもZOOMなどを活用しながら進めて行けます。・自由度の高い社風のため、自らの意思やアイデアを反映しやすい環境です。・自身の学びのために、自社の教育プログラムや映像講義の視聴が可能です。仕事しながら自己成長に繋げることができます。・シフト制勤務がございます。ご自身の業務に合わせて自由に選択可。（8時〜16時半／9時半〜18時／11時〜19時半／13時半〜22時） ■当社について：グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタント大前研一により設立された教育会社です。経営幹部の育成から事業をスタートし、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、広く企業のコア人財の育成支援をミッションとしております。

コベルコ建機株式会社

【東京/品川】内部監査（監査業務標準化・J-SOX）※テレワーク制度有/神戸製鋼所グループ【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都品川区北品川5-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：監査グループとして以下業務をご担当いただきます。・既存J-SOX評価手続・グループ会社等への往査・評価結果取り纏め・監査業務標準化の具現化・指摘事項課題解決法提案・折衝など具体的取組みの推進・監査先含めた関係各所への事前説明・往査・指摘内容擦り合わせ・　監査結果を経営陣へ報告・プロジェクトチームが立上がった際のリード役・海外グループ会社への往査業務・事実確認のためのより情報抽出・問題事項の分析・監査結果の合意形成・監査計画立案・監査調書作成・監査結果取り纏め・改善指摘・フォローアップ ■組織構成：監査Grは5名 (派遣社員除く)で構成されております（J-SOX・内部統制監査担当：4名’／監査役事務局：1名） ※J-SOX：上場企業は企業の不正防止を目的とした内部統制の報告が義務付けられています。この内部統制の報告をJ-SOX（ジェイソックス/内部統制報告制度）といいます。 ■出張：国内外多くの拠点があるため出張機会があります。※国内 (四半期0〜1回程度/原則1〜2泊)・海外 (年0〜1回程度/原則1週間以内) ■キャリアステップ：社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。・監査グループの実務運営のリーダー・キャリアアップのため、同部内の他Gr(内部統制統括Gr・コンプライアンス統括Gr）やグループ会社監査部門へのローテーション(出向等)。 ※経験・スキル・職位によりますが、監査部内の別部署や人事・総務・企画といった国内外の本社スタッフ系部門へ異動の可能性が考えられます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。

1 535455 68