組織・人事コンサルタントの仕事

検索結果: 1,514件(1061〜1080件を表示)

株式会社リードクリエイト

【大阪/週2在宅勤務可】ソリューション営業◆提案の自由度◎/人材育成・組織コンサル/業種未経験歓迎【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

西日本支社住所：大阪府大阪市中央区高…

￥

400万円〜899万円

正社員

◆教育体制あり／異業種の営業経験者・学習塾やホテルの運営経験者など、業界未経験からの入社事例多数！ ◆お客様の課題のヒアリングからプロジェクトの実行まで一気通貫で担当し、お客様の悩みに合わせたオーダーメイドの課題解決ができ、やりがい◎です ◆残業月20〜25H／リモート可で働きやすい環境です ■仕事内容：上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、プランナー（営業職）をお任せします。お客様の課題のヒアリングからプロジェクトの実行まで一気通貫で担当でき、お客様の悩みに合わせてオーダーメイドの課題解決ができることから非常にやりがいの大きい仕事です。 ■業務詳細：・新規アポイント獲得・クライアントのニーズに合わせた育成 or 人事制度等のプラン企画・提案・プロジェクト受注後はプロジェクトリーダーとして牽引・プロジェクト終了後のクライアントへのアフターフォロー ■業務の特徴：・クライアント企業とのコミュニケーションを通じて、HRM（ヒューマン・リソース・マネジメント）に関する問題を発見し、HRMの最適化に向けたソリューション（解決策）を提案。具体的には、クライアント企業の人事・人材開発部門の抱える問題点を発見し、弊社の様々なリソース（コンサルティング、アセスメント、トレーニングなど）を活用し、HRMの最適化に向けたソリューションの企画・提案を行い、採用された企画をプロジェクトとして実行管理するところまでを担当します。 ■組織構成：プランナーは25名、うち大阪は6名が在籍しています。 2名のリーダーのもと、チームが編成され、20代半ば〜30代前半の社員が中心に活躍しています。 ■入社後の流れ：導入研修後、配属先でのロープレ等を含めたOJTによる育成 ※導入研修‥会社の事業説明、サービス説明など ■キャリアパス：以下のような選択肢があり、ご自身のビジョンに沿って様々な調整ができます。　（1）スペシャリスト（プランナーとしての道を探求）　（2）マネジメント（組織活性化に向けたチームの牽引）　（3）他部署への異動（コンサルタントへの挑戦など）

EY新日本有限責任監査法人

【大阪】不正調査・コンプライアンス対応支援コンサル／マネージャー◇専門性の高いスキルが身につく【エージェントサービス求人】

会計・税務、組織・人事コンサルタント

大阪事務所住所：大阪府大阪市北区角田…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社が指示した業務】企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』のコンサルタントとして、一緒に実現しませんか。 ■業務概要：・不正調査：会計不正、品質偽装、競争法違反等の各種調査委員会等の支援・コンプライアンスリスク対応支援：グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援・不正対応支援：不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援・内部監査支援：海外EYからの依頼に基づく、外資系企業の日本拠点における内部監査業務支援不正調査の対象は、会計不正、資産の不正流用、品質偽造、競争法違反など、多岐に渡ります。調査の手法としては、証憑書類の調査、関係者へのインタビュー、関係者が送受信したメール等のレビュー、構成員向けアンケートなどがあります。弁護士等との協働案件も多数あります。コンプライアンス分野では、リスク評価、規程の策定支援、コンプライアンスプログラムの評価、モニタリング支援などを行います。対象は、コンプライアンスリスク全般の場合もあれば、贈収賄やカルテルなど特定のリスクの場合もあります。これらのサービスについて、クライアントへの提案活動を行います。 ■研修・キャリアパス多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制（各種研修、OJT及びカウンセラー制度等）を設けています。また、EYグローバルによる研修をオンラインで受講することも可能です。 ■当社について：当社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。世界の150以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、当社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。

株式会社プロフェッショナルバンク

【内幸町・在宅可※週3出社】採用コンサル◆エグゼクティブ・ハイキャリア採用／業界トップ成約＆リピート【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区内幸町2-2…

￥

700万円〜999万円

正社員

＼人材業界のご経験をお持ちの方歓迎！／〜フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う！／業界トップクラスの成約率とリピート率を誇る採用コンサルタント／企業の課題を「採用」で解決／個人ノルマなし〜 ■業務内容：エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。〈ヘッドハンティング〉経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行っていただきます。顧客は30代〜40代前半、年収800万円代の方が中心となります。1度に担当いただく案件数は5-8件・案件の期間は半年〜10か月程度です。〈人材紹介〉ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 ■実績：・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円）・OA機器メーカー代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円）・大手SNS運営企業事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■組織構成：コンサルティングサーチ1部・2部合わせてコンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果を上げていく業務スタイルではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■キャリア：管理職・採用のプロとしてキャリアを積んでいただくことが可能です。ヘッドハンティング領域では案件ごとにオリジナルの戦略立案を行うため、採用スキルを磨き続けることが叶います。 ■ポジションの魅力：顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

【IT知識を活かせる！】IT監査・リスクアドバイザリー柔軟な働き方◎／フラットなカルチャー【RA】【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【システム開発業務を活かして活躍をしたい方歓迎／落ち着いた労働環境で着実なキャリアアップ／職種未経験者多数！】 ■組織概要：経営・ITリスクアドバイザリー部門（RA）は数百名の”守りのプロ”が所属し、「多様な経営リスクに対応する圧倒的な専門性を有するプロフェッショナル集団として、デジタル社会に信頼を築くこと」をミッションに掲げています。デジタル・ITの知識を活用し、第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。 ■業務内容：（1）主なコンサルティング業務・IT／DXガバナンス・サイバーセキュリティ・クラウドコンピューティング・データ＆プライバシー・プロジェクトリスクアドバイザリー・社会課題／リスクへの対応（2）各種システム監査／セキュリティ監査・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務・委託業務に係る内部統制の保証業務・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（通称ISMAP）情報セキュリティ監査・システム監査／セキュリティ監査 ■キャリアの特徴：・多種多様なサービスを経験することができ、個の成長を“安心して” 追及できる・ライフステージに合わせた柔軟な働き方とフラットカルチャー（法人内満足度調査トップクラス）・圧倒的な専門性の獲得による、市場価値の向上 ■ポジションの特徴：・多岐にわたるバックグラウンドの方が多数活躍しております。・今までの経験やご意向に合わせて、アサインの業務を調整いたします。・必要なスキルを身に付けられるe-learningや勉強会がございます。 ■同社の特徴：新卒入社、IT系企業出身者、コンサル出身者等の、幅広いバックグランドの優秀な人材が集い、それぞれの培ったITやコンサルスキルと、“経営リスク”の知見を融合することで、“守りのプロ”として活躍しています。また、フラットカルチャーを醸成するため、“仲間を知る。仲間と学ぶ。”をコンセプトに、組織全体での協働イベントの開催を通じて、プロフェッショナルチームとしての結束力を高めています。

ナンバーズ株式会社

【水道橋徒歩2分/リーダー候補】RPOコンサルタント／創業以来7年連続成長中ベンチャー・提案の幅◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

￥

450万円〜649万円

正社員

《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業／お客様満足度93％（2022年2月調査）／創業以来7年連続の増収増益で安定成長中／働きやすさ◎／転勤なし》 ■採用背景／業務概要：創業以来7年連続で拡大成長を続ける同社。お客様からのご要望、ご依頼も増えておりますので、増員募集をいたします。大手有名クライアントからユニコーン企業までの幅広い業界・業種の企業を採用成功に導くため、採用コンサルティング業務全般をお任せいたします。担当する案件によって異なりますが、1名あたり1〜3社程度ご担当頂くことを想定しております。 ■業務詳細：・採用課題の抽出や全体設計・継続受注のための改善提案・予算/スケジュール/施策の進行・KPIの管理など・顧客との折衝 └キックオフや定例MTGの資料作成〜ファシリテーション └採用要件（ターゲット）の確認や相談 └契約更改に伴うセルアップやクロスセルの提案・プロジェクトの進捗管理 └数値管理〜改善行動 └チームメンバーへの業務依頼〜品質管理 ■案件体制：案件によって異なりますが、チーム体制を取ることが多く、サポーター（アルバイト）の進行・進捗管理などもお任せするプロジェクトリーダーや、顧客とより密に連携を行うフロントなど、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■配属組織：配属部門は15名で構成されており、フロント10名程度、プロジェクトリーダー5名程度です。＼裁量◎お客様の採用課題にあわせて、ほぼ全ての領域でご支援可能！／採用ブランド構築支援、エージェントマネジメント、選考代行、入社後のオンボーディングなど、採用計画立案〜内定者フォロー迄一連の流れをトータルにサポートできる体制を整えております。そのため、提案できる幅が広く、裁量もって経験することが可能です。＼働き方◎従業員に還元するカルチャー／月平均残業20ｰ30時間程度、年間休日126日（土日祝休み）、転勤なし、フレックス（中抜けする社員なども在籍する自由度の高さ）、産休・育休取得実績あり、副業OKと自由度高く働きやすい環境が整っております。また、評価制度も整っており、自分の頑張りがしっかりと還元される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

【社労士資格必須】労務コンサルタント（管理職クラス）※業界大手の税理士法人山田グループと連携【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

￥

600万円〜799万円

正社員

【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/転勤無/年間休日121日(土日祝休み)/退職金制度有/案件増加・体制強化のための募集】 ■業務内容：当社の労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。下記のような業務を想定しています。・労務デューデリジェンス・人事制度設計・PMI ・就業規則等作成・改訂・労務相談・各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関係など) 【変更の範囲：会社の定める業務】当社は業界幅広く、様々な企業の課題に携わることが可能です。事業会社では得られない様々な経験を積むことが可能な環境です。 ■組織構成：配属先の労務チームは8名（社労士4名）で構成されております。ご入社頂く方にはコンサルタントのマネジメント候補、およびマネジメントとしてご活躍頂くことを想定しています。 ■就業環境：全社月平均残業20時間程、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■当社の特徴：・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。変更の範囲：本文参照

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

ガバナンス・リスク・コンプライアンス領域におけるDXアドバイザリー【GRC】【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【業務内容】 ■企業等におけるガバナンス、リスク、コンプライアンスの重要性は益々高まっており、PwCは企業等のこれらの機能の評価・分析、アウトソーシング、アドバイザリー等によって支援する機会が増加しています。とりわけ、昨今多くの企業が取り組みを進めるDX（データ利活用によるビジネス・オペレーションの変革）の領域については、現場部門だけでなく、管理部門における対応のための各種支援の要請が年々高まっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ★プロジェクト支援のイメージ★ ・DXを活用したリスク低減施策の立案、推進の支援（業務・リスクの調査、DX活用による業務・コントロールの高度化・改善案の検討と導入　等）・クライアントの管理部門（コンプライアンス部門、リスク管理部門、内部監査部門、財務・経理部門等）が実施するDX活用したアセスメントやモニタリング等の高度化施策の立案、推進の支援（各種DXツールを活用したリスク評価やモニタリング、監査や点検業務の効率化・高度化案の検討と導入　等）・クライアントの管理部門（コンプライアンス部門、リスク管理部門、内部監査部門、財務・経理部門等）が実施するGRCツールや内部監査ツールの導入支援（構想策定、要件整理、製品比較、導入プロジェクトのマネジメント支援）・クライアントの内部監査部門が実施するDX領域（DXの管理・推進態勢、各種DX施策等）を対象とした内部監査の実施支援 ★ご入所後のキャリアパスのイメージ★ DXは当法人及びPwC Japanグループ全体として最も注力すべきサービスの一つとして位置付けられており、今後更なるサービス拡大が見込まれます。特にガバナンス・リスク・コンプライアンス領域のDXサービスについては、更なるサービス開発とトライアル実施に取り組む状況にあり、このタイミングでご入所頂くことにより、将来的なサービス推進のリーダー・中核的なポジションを担っていただくことを期待しています。なお、サービス提供先のクライアントでもDX推進は手探りの状況であり、クライアントと当法人が一体となってトライ＆エラーを繰り返しながら最適なソリューションを生み出すといったプロジェクトスタイルが一般的です。非常にやりがいがあり、尚且つ他のプロジェクト対比でご自身のスキル・経験の面でも著しい成長が期待できます。変更の範囲：本文参照

株式会社マネジメントサービスセンター

【大阪／在宅可】人材コンサルティング営業 ◆顧客の人事戦略実現に向け伴走する人事コンサル企業【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

大阪営業所住所：大阪府大阪市北区小松…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜大手顧客の人事戦略実現に向け伴走する／他業種からのチャレンジ歓迎／既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援〜創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当社にて営業メンバーを募集いたします。 ■業務概要大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。既存顧客は大手企業が中心となります。長きにわたり支援しているクライアント様も多く、高い提案が求められます。新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインです。アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、当社のコンサルタントと協業して行います。 ■業務詳細・既存顧客は大手企業が中心です。高い提案を求められるため、深く、じっくりと関わりながら企画・提案力を高める経験を積むことができます。長いお付き合いができるもの魅力の一つです。・新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせが多いです。・研修・アセスメント等を組み合わせソリューションをゼロから設計し、運用、フォロー、振り返りまで、当社コンサルタントと協業をいただきます。・東京の案件もサテライトでお任せすることもございます。 ■働き方・残業時間：月平均20〜30時間程度・入社当初は出社必須、慣れてきたらリモート勤務も可能 ■フォロー体制・入社後1〜2年間育成担当がつき、OJT（営業同行）を通じ営業・提案スキルを高めることができます。本人の能力と状況を見ながら、それぞれの進捗をふまえ育成を行っており、社員育成には力を入れています。・営業としての裁量権も多く、個人の意志は尊重されます。 ■キャリアパス将来コンサルタントや商品企画など営業経験を生かした他部署へチャレンジすることも可能です。 ■やりがい・顧客（人事部や経営企画部門等）の顕在化していない人事課題、ニーズに対して、原因や課題をしっかり整理しながら解決策を提示し伴走をしていくことで顧客の人事戦略の実現をサポートすることができるポジションです。・風通しが良く、手を挙げればチャレンジをさせてもらえる社風です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミダスキャピタル

【乃木坂】HR支援チームメンバー◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂8-11-3…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバーを募集／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】「日本発の世界に冠たる企業群を創りあげたい」というビジョンを持つプライベートエクイティファンドである当社にて、投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援メンバー募集！ ■業務内容： PEファンドのヘッドハンティングチームにおけるメンバーとして、投資先および自社に「傑出した人材」を採用して経営インパクトを創出することを中心業務としつつ、投資先企業横断で主に組織面の支援業務に幅広に携わっていただきます。 ■経営志向のある方投資先企業の経営イシューを深く理解し、投資先企業の事業成長・時価総額を最大化する「傑出した経営者」をヘッドハンティングいただきます。また、採用して終わりではなく、その経営者が活躍するところまで伴走・さらなる人材支援をいただきます。ヘッドハントに際しては、ご自身の過去培ってこられた人材ネットワークはもちろん、ミダスで構築している人材プールも活用可能です。 ■人事志向のある方投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。経営陣をはじめとした成長フェーズの企業に必要なポジションについて、採用支援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。 - 事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案 - 採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 - 候補者の母集団形成（リファラル採用の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハンティング、スカウトなど） ■ポジションの魅力：投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。 ■当社について：ミダスファンドは、上場後も投資先企業の筆頭株主であり続けることを基本的な方針としています。実質的なファンドの期限が到来しないため、短期的な利益を追求するのではなく、中長期目線での保有継続、リターン最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴデータ

【TC＆S】セキュリティコンサルタント◆キャリア選択肢豊富◆安定した働き方◎◆リモート可<1244>【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

主に首都圏住所：東京都、他※主に首都…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【職務内容】お客様にとって、サイバーセキュリティ対策やセキュリティガバナンスの強化は、近年ますます重要な経営課題となっています。私たちは、個人情報保護や内部不正対策等様々な観点からのリスクアセスメント、中長期のセキュリティ戦略策定等、多岐にわたるトピックに対応し、お客様の組織やシステムに対して高度なセキュリティ専門知識を活かしたコンサルティングを提供します。また、セキュリティソリューションの導入・構築、運用あるいはインシデント対応を担う組織と一体となって対応するため、上流特化型のコンサルティングとは一線を画し、実現性の高いセキュリティソリューションの提案・実行が可能です。【具体的な業務例】・アセスメントによるセキュリティ対策状況の可視化・中長期でのセキュリティ対策ロードマップ策定、伴走支援・グローバルでのセキュリティガバナンス強化支援・情報セキュリティポリシー策定・TLPT（脅威ベースペネトレーションテスト）のシナリオ作成・セキュリティソリューションの提案・新規セキュリティサービスの企画【職務の魅力】＜キャリア柔軟性の高さはセキュリティ業界でもトップクラスレベル＞当社は全社的に個人のキャリア観を尊重する風土があります。セキュリティ業界は専門性を重視する傾向があるため、どこかの領域に特化したキャリアになりがちですが、当部署では、社員の希望に応じたキャリアを実現して頂きます。当社では幅広い業界に対し様々なシステム、サービスを提供しており、セキュリティコンサルにおいても、基盤から業務アプリケーションまで、超上流の検討から実装に近いフェーズまで、あらゆる業界・企業に対して多様な切り口で幅広く担当していただきます。逆に、特定の領域を深く学びたい、であれば、その専門性を高めるためのバックアップをしていきます。また、幅広く経験をしたのちに特定の領域に特化していきたい、特定の領域に特化してきたけれどもこれからは幅を広げていきたいなど、一定の成果をあげたのちにキャリアを変えて頂くこともできます。同じチーム内で業務や職種を変えることはもちろん、グループ向けの仕事をやりたい！ということであればグループ向けチームへの異動の道も開けています。キャリア柔軟性の高さはセキュリティ業界でもトップクラスと自負しています。変更の範囲：会社の定める業務

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

【東京／八丁堀】保険負債検証・リスク管理◆MS&ADグループの安定基盤／借上社宅制度など手当充実【エージェントサービス求人】

クオンツ・アクチュアリー、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区新川2-27-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【男性の育休取得実績あり／家族との時間や将来のキャリアなど全部叶えたい方が活躍中！／MS&ADグループの安定基盤】 ■担当業務：・経済価値ソルベンシー規制への対応（保険負債に係る妥当性検証等）、金融庁フィールドテストへの対応・上記に関する経営会議体への各種報告資料作成、保険負債検証責任者補佐業務・新商品開発・改定時における収益・リスクの検証業務・新商品開発・改定後の収益・リスクのモニタリング業務＜入社後すぐにお任せしたい業務＞これまでの職歴を踏まえて判断になりますが、新商品開発時／開発後の検証、保険負債に関する事項を担当予定です。＜半年〜1年後お任せしたい業務＞担当業務に記載の内容をお任せできたらと思います。＜入社後のフォロー体制＞入社直後はこれまでの職歴を踏まえ、グループメンバーとともに業務に対応いただきます。１年後には上記いずれかの業務について主担当として、その他は副担当として対応いただく予定です。 ■働き方について現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。 ■子育て社員が長期的に活躍できる環境・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃など）・時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能。男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます・育児休暇の取得者は毎年70名前後→復職率は93％（2018年度）、96％（2019年度）であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

アデコ株式会社

【新宿駅／公共事業の統括責任者】複数プロジェクトの収支・人財管理をお任せ／就労支援や事業企画など【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント

ソリューションセールス事業部住所：東…

￥

700万円〜999万円

正社員

【自治体や省庁から受注したプロジェクトを複数管理し、プロジェクトマネージャーとして適切・円滑な運用を担います】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼複数事業のマネジメント（以下が事業単体の内容です）　・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定　・顧客への報告、改善提案　・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント　・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運運保守、印刷、セミナー講師等）　・事業のコスト管理　・次年度事業獲得のための企画提案　・事業運営における各種調整、資料作成、データタタ、管理業務　など ▼トラブル・クレーム対応 ▼社会課題に関しての深い洞察ととらの考えを明確かつ説得得を持って顧客と折衝を実施 ▼特定の分野での専門知識を有し、組織内で知知を広める研修の企画実実 ▼部下の評価、育成 ▼新規の社会課題解決の提案 ▼組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案 ■事業例：＜テーマ＞働きき改改／DX／／性活躍推進／地地創創／／供の知育／従業員定着／課題解決コンサル／カーボンニュートラル／テレワーク／リカレント／／齢者雇雇／エンゲージメント向上／リスキリング／販路拡拡／サイバーセキュリティ／スタートアップ　等＜事業形態例＞事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等 ※事業運営は年度毎の契約が多い為、次年度は別事業の統括担当になる可能性があります。事業内容によっては出社頻度も変更になりますが、事業運営の都合上、概ね出社となります。 ■配属組織について：日本が抱える社会課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、エンドまでの一連の課題解決を実施しています。大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店など様々なパートナーと共創して社会的インパクトをおこすダイナミック且つやりがいがある仕事です。社会性と経済性を両両した社会課題解決をすることで「「財躍動化を通じてワクワクする社会をつくる」を独独ビジョンに掲げ、公共事業、産学連携、NPO・労働者協同組合連携、民間事業を行うアントレプレナーシップを体現できる部門です。

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

【リモート可】オープンポジション／業務改善コンサルタント／売上高１兆円を超えるパーソルグループ【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区大手町…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【東証プライム上場/フルフレックス/9割リモート/残業平均20時間】パーソルのグループ力を集結させ、幅広い提案ができるポジション ■業務内容：人事・経理・営業・行政・工場・ITシステム等、多彩な領域における業務改善を通して、クライアントが直面する多様な課題に対するソリューション提案を行うコンサルタントポジションです。上流工程の戦略設計から担える為、クライアントの事業成長を肌で感じやすく介在価値を発揮しやすいポジションです。＜業務コンサルティング＞業務可視化・分析→プロセスの再設計→デジタルテクノロジーを活用した改善策のご提示および実行支援まで、お客様のご要望に合わせてトータルサポート ◎業務ステップイメージ：（1）事前準備：実現したい姿の設定、目的の具体化、目標の数値化、全体の計画策定（2）現状分析：業務の洗い出し、業務プロセスの可視化、業務工数の把握、課題の抽出（3）改善計画策定：新業務プロセスの設計、役割に応じた組織再設計、ツール導入・委託箇所の選定、実行計画の策定（4）改善策の実行：新運用プロセスへの準備、ツールの導入・テスト、マニュアルの作成、ユーザートレーニング ■事業・組織の特徴： ◎パーソルグループの豊富な知見人と組織の課題解決をさまざまな形で行う、大手人材グループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供が可能です。全世界で140社、グループ従業員数60,675名のグループが培った豊富な人事課題解決力を活かせます。 ◎プロセスデザイン力、先端テクノロジーの活用プロセスデザイン力を武器にシステム導入効果を高め短期間・低コストで業務効率化を実現できます。また、複数のベンダーと協業しながら、AI活用等　先端テクノロジーを活用したショーケース施策を実施しています。 ■働き方： ◎マンスリーフレックス 1か月の総労働時間が満たせれば、1日の労働時間を調整できる制度。個人のライフスタイルに合わせた働き方を実現可能です。 ◎ワーケーションオフィスとは離れた場所で、仲間と働ける制度。2022年度は北海道、福岡、宮崎、沖縄で実施実績があります。 ◎AIマッチング事業横断1on1 AIが相性の合う社員同士をマッチング。普段関わらない社員同士で対話を行い、自己理解や組織理解の深化を目指します変更の範囲：会社の定める業務

株式会社新経営サービス

【京都】人材・組織開発コンサルタント　※業界未経験歓迎／働き方◎／転勤無／出版書籍・主催セミナー多数【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：京都府京都市下京区河原町通…

￥

350万円〜649万円

正社員

■業務内容：人材・組織開発コンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。・企業の教育制度構築コンサルティング・各種研修企画、講師実務・その他業務（企画提案営業、セミナー講師、書籍・原稿執筆、商品企画、販売企画等）平均担当企業数は一人当たり5〜10社となり、毎月のノルマはございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育・研修：ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。約2か月目〜1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。 ■組織構成：当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下24名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。 ■魅力・特徴：【働きやすさ】…過重労働のイメージがあるコンサル業界ですが、家庭生活との調整も図れる環境。そのため、社員の定着率も高いことが特徴です。また、リモート勤務も行っており、5年連続「働きがいのある会社」にランクインしております。【裁量権大】…個人の裁量権が大きく、実力の高い社員が多数在籍しています。例えば人事コンサル担当であっても、担当顧客から経営コンサルのご相談をいただいた際、自分で対応するか、経営コンサルの担当のアサインをするかご自身で選べます。自由な社風で自分で意思決定をしながら仕事を進めることができます。【実績のあるコンサルファーム】…非効率なまでに徹底した個別事情主義を貫き、安定的な企業成長を継続しています。【関西に根付いたコンサルファーム】…当社は京都に本社をおき、業界では東京本社で全国転勤があるコンサルファームがほとんどの中、関西で勤務ができる貴重な会社。転勤がない点もご家庭の将来設計しやすいです。

みらいコンサルティング株式会社

【松江】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

松江支社住所：島根県松江市西茶町40…

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜仕事内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

一般財団法人日本エネルギー経済研究所

【業務未経験可／研究員】エネルギー・温暖化問題などの計量分析◆7年連続世界トップクラスの研究所【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、組織・人事コンサルタント

日本エネルギー経済研究所住所：東京都…

￥

550万円〜899万円

正社員

〜在宅勤務可・フレックス・年休120日・土日祝休み・所定労働時間7時間〜 ◆「経済学・統計学等について学んできた」「シンクタンクで分析業務経験がある」など、分析についてご経験されている方であれば未経験からでもチャレンジできます◆同社の中でも、エネルギー関連の統計を行い情報発信をする、世界的に一番注目されている部署です。 ■仕事の内容：客観的、中立的、科学的な見地に立ち、事実に基づいたエネルギー・地球温暖化問題の分析、地政学的な分析、経済分析も加えた、総合的な調査並びに提言に取り組んでいる当研究所にて研究員として下記を担当いただきます。・統計分析（エネルギーバランス表、エネルギー統計、経済統計等）・エネルギー需給分析全般・計量経済分析（エネルギー、マクロ経済他）・最適化モデル分析（MARKAL、電源構成、石油精製、貿易フロー等）・各種受託調査・研究等の事務局運営、クライアントとの交渉等・提案書、報告書等の作成、定期刊行物（統計資料等）の作成等 ■働き方：標準的な労働時間は7時間で、平均残業時間は月10時間程度です。また週3日までリモートワーク可能、加えてフレックスタイム制なので、非常に働きやすい環境です。 ■当研究所について：「エネルギーの未来を描く／Mapping the Energy Future」をミッションとし、国内外の情勢を的確に分析し、数多くのタイムリーな調査分析、政策提言を行っているシンクタンクです。 ※女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法　認定団体※

EY新日本有限責任監査法人

【大阪】アナリティクスを活用した不正リスクモニタリング（管理職）/Forensics事業部【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪事務所住所：大阪府大阪市北区角田…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■募集概要企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『EY Japan Forensics』のコンサルタントとして、一緒に実現しませんか。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析や業務プロセスおよび内部統制の改善支援業務です。企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリングおよび業務プロセス改善をデータ分析によって支援します。・監査法人として会計監査における不正リスク対応にデータ分析を活用することで監査品質の向上を支援します。・会計データやその他企業が保有するデータに対し、分析サービスを提供するためのツールの企画、開発、運用を行うとともに統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。これらのサービスについて、クライアントへ提案を行います。 ■Forensicsとは： Forensic&Integrity Services (Forensics)　とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、EYの不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、EYのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。 ■強み： EY Forensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれ多様な専門家が在籍しています。「I&C」(Investigation&Compliance)グループ：IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者等。「Technology」グループ：データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています。各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」のEY Forensicsとして案件に取り組んでいます。

株式会社マネジメントサービスセンター

【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

大阪営業所住所：大阪府大阪市北区小松…

￥

800万円〜1000万円

正社員

◆◇人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社◇◆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立から50年以上にわたり、製造業・金融・情報通信・サービス業・電気・ガスといった業界のリーディングカンパニーを顧客に持ち、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を支援することで人材開発に携わってきました ■職務概要：大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。＜詳細＞「人材アセスメント」と「トレーニング」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。〈人材アセスメントプログラム〉通常、2−3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。主に企業の昇進昇格を対象者として、様々なオリジナルの演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、クライアントに育成課題などを提言するところまで担います。・人材アセスメントシステムについて個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルもしくはオンラインで行い、研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じて、目標職務を疑似体験することで、自分自身の能力傾向や啓発課題を発見していただくことが目的です。コンサルタントは、「アセッサー」として行動観察・記録⇒被評価者へのフィードバックまで行います。キャリアを積むと、評価項目の設計や演習作成などにも携わるようになります。〈トレーニング〉階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修を、1〜3日で提供します。 ■働き方／組織について： 30代〜50代を中心に約60名の正社員コンサルタントが在籍しています。大手メーカー、金融業界、製薬会社、人材紹介会社でのフロント経験者など、様々な業界・職種経験者が活躍しています。変更の範囲：本文参照

ヒューマンリンク株式会社

HRデータソリューションコンサルタント◆三菱商事100％出資の安定基盤／在宅可【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

￥

600万円〜799万円

正社員

＜三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞ ■概要：この度、みらい人事研究所では、デジタルHR戦略の実現を担う新たなメンバーを募集しています。私たちは、企業の経営戦略・人事戦略をデジタル技術を活用して実行することで、三菱商事グループの人事活動を支援しています。このHRデータソリューションコンサルタントというポジションでは、あなたの専門知識と経験を活かし、デジタルを駆使して人事業務の高度化や効率化を図り、企業の成長に寄与する重要な役割を担うことができます。人事領域での新たな価値創出を共に推進し、未来の人事戦略を築く仲間をお待ちしています。 ■業務詳細： HRデータソリューションコンサルタントとして、以下のような様々な業務を担っていただきます。・様々な人事関連データの分析、データを活用したソリューションの提案（人材の把握・可視化に関する分析やツール開発・実装、等）・デジタルテクノロジーを活用した人事業務高度化および効率化の支援・HR×DX推進、デジタルテクノロジーを活用した新サービス開発の企画立案・実行・HRデータマネジメント（データ収集・管理、分析、分析結果のレポート作成、活用計画の設計）等 ■魅力： ◎企業変革・課題解決の視点でHR×DXに関わりたい方、データを活用し新しい価値を生み出すことや、アジャイルにプロジェクトを進めることが好きな方に適した業務です。 ◎人事分野でデータ活用のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいきたい方に最適なポジションです。 ◎これまでのデータ分析のご経験を活かし、多様な業界の三菱商事グループ企業の人事データ活用を通して経営判断の高度化を支援することが可能です。 ■配属先：みらい人事研究所ソリューション開発推進事業部部員12名（部長1、リーダー1、メンバー8、派遣社員2）変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

株式会社トラックレコード

【在宅勤務】プロジェクトマネージャー■採用ブランディングを通じ大手企業の組織変革を推進■リモート可【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区神南1-5-6…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【エンジニア・クリエイター人材の採用面から企業へ人材流動を起こし組織変革を起こす！／企業のエンゲージメントSaaSも展開をしております／導入件数5,000件突破！／大手企業との取引実績多数／リモート勤務可】【変更の範囲：無】 ■企業紹介当社はDeNA出身者が2018年に立ち上げたスタートアップです。エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」のふたつの事業を展開しています。 ■サービスに関して TECH HIREは、エンジニア人材・DX人材採用の課題を解決し、強い開発チームづくりに貢献します。非IT企業も参戦する厳しい競争環境において、採用ノウハウやリソース不足の問題を、人事×クリエイティブ×職種専門性で支援。スタートアップから大企業まで幅広くご利用いただき、売上高も150％成長をしており、黒字経営を実現しております。 ■業務内容社内クリエイターと連携をしながらお客様の課題解決にコミットしプロジェクト全体をリードしていただきます。またクライアント案件を通じて新規ソリューション企画など事業開発にも携われます。 ■業務詳細・ブランディング案件の制作/納品業務・戦略設計（コンセプト設計、ロードマップ策定）・コンテンツ企画（記事、イベントなどの企画）・クリエイティブディレクション・ブランディング案件の提案・営業業務・ブランディングに関する新規ソリューションの開発 ■入社おすすめポイント ◎大手様を中心に企業課題の上流から携わる採用ブランディングを上流から企画〜制作を行い、決まったコンセプトや商品で運用を進めるのではなく企業ブランドを引き出しブランディングを進めることができます。 ◎成長環境が整っている新しいソリューション、商品の開発や事業成長に関われることができ、今後IPOを目指す同社で事業成長フェーズを通じスキルアップができる環境です。また他社と比べ、型化されたマニュアルに沿った行動、もしくは改善するものとは異なり0⇒1で考えて自ら作り出していく経験が得られます。 ◎就業環境・2つの事業展開を展開、一定の事業基盤が安定しており、TECHHIREに関しては150％成長と黒字経営を実現しております。変更の範囲：本文参照

1 535455 76