組織・人事コンサルタントの仕事

検索結果: 1,565件(1541〜1560件を表示)

みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

【組織・人事コンサルタント】幅広い顧客層、経営資源、知見等を活用／みずほフィナンシャルグループ【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田錦町2-…

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400万円〜1000万円

正社員

〜戦略人事が強み！中小企業から大企業に至るまで幅広い顧客層／みずほフィナンシャルグループのリサーチ×コンサルティング×IT構築企業〜組織・人事コンサルタントとして、グループ内の顧客を中心に下記のような業務をお任せいたします。・組織や人事戦略の立案支援、実行支援・グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援・人事制度の設計（等級制度・評価制度・報酬制度など）・人事制度の運用・実行支援・キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援・各種研修の設計および実施・HR領域における各種研究、及びソリューション開発 ※変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務 ■プロジェクト事例・M&Aに係る人事制度統合・人事制度再構築支援・グループ人事戦略策定・高年齢者活用・働き方改革に対応した人事制度見直し・マネジメント育成支援・人事戦略策定・組織開発支援・教育体系構築・従業員意識調査による組織活性化支援・役員報酬設計・サクセッションプラン策定・海外勤務者制度設計支援 ■ポジションの魅力・みずほ銀行をはじめとするみずほフィナンシャルグループの幅広い顧客層、経営資源、知見等を活用することで、他コンサルティングファームではアプローチすることが難しい優良企業に関するコンサルティングに取り組むことがでます。・顧客層も中小企業から大企業に至るまでの幅広く、様々なコンサルティングを体験可能です。・戦略人事を強みとしており、事業戦略から人事施策の実行支援まで一貫した経営コンサルティングを経験できます。・新たなテーマの研究、新商品開発をして、世の中に提言することができます。 ■当社の特徴・グループの顧客を中心にコンサルティングを実施しており、顧客開拓等の負担は少ないです。・企業年金コンサルティングを担当する部署を有しており、人事コンサルティングとの連携実績も多数あります。・みずほグループ共通の教育施策もあり、当社のみならず、みずほグループの教育施策の知見を得る事が出来ます。

株式会社Zaif

情報セキュリティ対策体制の構築・運用等◆暗号資産取引サービス「Zaif」／年休120日／リモート可【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

南青山オフィス住所：東京都港区南青山…

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800万円〜1000万円

正社員

【暗号資産取引サービス「Zaif」を運営/年間休日120日/完全週休2日制/週1回在宅可】 ■背景：当社は暗号資産の売買、信用取引、積立、ステーキング、クレジットカード発行等のサービスを展開する暗号資産取引サービス「Zaif」を運営しております。「暗号資産で資産形成ならZaif」というビジョンを掲げ、セキュリティ分野のエキスパートとなる部長候補を募集しております。 ■業務内容：ご入社後はOJT研修を受けながら下記の業務を少しずつお任せしていきます。・情報セキュリティ対策体制の構築、運用・社内規程・標準の策定・運用、法令対応・セキュリティインシデント対応・脆弱性診断の実施と設計・実装におけるセキュリティレビュー・システムリスクの評価及び改善策の策定・実施・ネットワーク物理・論理構成設計、ネットワーク構築業者、ビル管理会社との折衝 ■組織構成：コンプライアンス・リスク管理部：全4名（男女比2：2）変更の範囲：会社の定める業務

ナンバーズ株式会社

【水道橋】採用支援カスタマーサクセス／創業以来7年連続成長中ベンチャー／土日祝休み・残業20‐30h【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区九段南2-3…

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450万円〜649万円

正社員

《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業／お客様満足度93％（2022年2月調査）》＝求人のポイント＝【優位性◎】競合の少ないニッチトップサービス【規模◎】主なクライアントは有名大手グループ企業【シェア◎】提携エージェント数は2024年9月時点で5,000社以上 ■業務概要：全国に存在する人材紹介会社（エージェント）を短期間に集め、顧客企業の良質な母集団形成に寄与する弊社独自のサービス『エージェントネットワークサービスR（ANSR）』にて、カスタマーサクセスをご担当頂きます。＜業務詳細＞ ●顧客への提供サービスのプロジェクト管理・エージェント向けの採用説明会の企画/開催/運営・エージェントとの個別折衝・説明会の実施・その他施策による課題解決の提案 ●チームとの連携・企画・データベース運営チームとの連携・その他サービス企画 ●顧客折衝業務・採用進捗のレポート作成・現状課題に対するアクションの提案と実施・新規提案　など ■配属組織： ANSRグループへの配属を想定しています。ただし、希望と適性によっては他RPOグループ配属や兼務も含めて柔軟に検討させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

EY新日本有限責任監査法人

財務会計アドバイザリー（金融工学・クオンツ関連）◇専門性の高いスキルが身につく／成長フェーズの企業【エージェントサービス求人】

会計コンサルタント、財務コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

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500万円〜1000万円

正社員

■概要：金融機関向け財務会計アドバイザリーサービス（金融FAAS）では、金融工学、クオンツ関連の監査業務並びに、国内金融機関などを中心に、市場リスク管理高度化、バーゼル規制対応支援等のサービスを提供します。【変更の範囲：会社が指示した業務】 ■業務内容： ◇金融機関などを中心に、以下の支援を実施しております。（1）金融工学やクオンツに関連する内部の専門家業務（デリバティブ取引や有価証券等の時価評価結果、時価評価モデル、市場リスク管理モデルや関連する内部統制に対する監査業務）（2）時価評価モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務（3）市場リスク管理モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務（4）各種金融規制への対応に関する主に定量面でのアドバイザリー業務 ※上記のように会計・規制・リスク管理及びそのガバナンス（会計監査サポートを含む）に関連する領域に関わるサービスを一体としたチームで提供しております。 ■入社者に期待すること：金融工学やクオンツに関連する多岐にわたるプロジェクトを経験していただきます。これらの経験を通じて専門性の高いスキルを身に着けていただき、将来のＥＹにおける市場リスク管理コンサルタントのリーダーを目指していただける方の応募をお待ちしております。 ■募集ポジション：スタッフ・シニア〜マネージャー ※スタッフのポジションについては、前向きに取り組む意気込みがあれば、下記の応募要件に合致していない場合でも、ポテンシャルを勘案して選考することもあります。

ジーニアス株式会社

【エグゼクティブサーチ】金融不動産セクターのヘッドハンター/人材業界未経験歓迎/年収~4000万円【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-7 …

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800万円〜1000万円

正社員

【平均年収2000万超／産業変革・事業承継などの業界課題解決や企業の成長戦略を実現する人材戦略コンサル会社】金融領域のクライアント企業と中長期的なコンサルティング契約をし、「経営診断・戦略提案」と「実現のための組織構築・人材採用」をワンストップで提案します。 ■業務詳細：・クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案：クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。・人材リサーチ、スカウト、評価：クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。・クライアント、キャンディデイト（求職者）とのコミュニケーション：上記の業務に付随するコミュニケーション、調整業務など全般を担当します。 ■コンサルティング例：・PEファンドにおける新チーム立上げプロジェクト・フィンテック領域最先端技術をシステム構築に活用する専門家人材の採用プロジェクト・大手ネット専業銀行の次代を担う中堅幹部メンバー採用プロジェクトなど ■働く環境：ライフステージに合わせて柔軟な働き方を可能にし、業務生産性を向上させ、全てのメンバーにとって好ましい職場環境の提供を目指しています。仕組に関しては、これまで在宅勤務、時短勤務を導入運用、また実現のためのIT/インフラ投資を継続し、どこにいてもオフィスとシームレスな業務環境の構築に努めています。またパートタイム・フルタイムの切り替え自由、同一価値労働同一賃金に則った報酬制度設計、職住接近者に対する交通費換算の住宅手当支給を行っています。 ■当社の魅力：直近の決算では昨対売上125％、営業利益253％と非常に好調であり、コンサルタントの平均生産性が6000万円を突破、平均年収が2000万円程度となっております。金融セクターは、PE関連の案件が増加しており、ファンド本体、投資先経営チームの支援など案件が豊富にございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社KPMG FAS

【未経験歓迎】コンサルタント◆不正の予防・発見・対処/未経験から専門知識の習得◎/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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450万円〜649万円

正社員

■業務概要 Forensic Service部門では、最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事等の事実解明調査（第三者委員会による調査等）やこれらの予防・発見体制構築の支援を行い、企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。 ※面接で丁寧に説明いたしますのでご安心ください 1.不正・不祥事の調査 2.不正リスク管理体制高度化支援 3.ビッグデータを活用した不正モニタリング支援 4.知的財産権、契約遵守調査サービス ■ポジションの特徴・企業のニーズに対してフォレンジックサービスを提供できるプロフェッショナルが大きく不足しており、今後ますますの成長が見込まれる分野です。未経験者でも第一人者になれるフィールドです。・多彩なバックグラウンド（デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、AI専門家、ホワイトハッカー、公認会計士、弁護士、金融専門家、リスクコンサルタント、エコノミストなど）の専門家メンバーとチームを組み、プロジェクトを遂行しますので、幅広い分野の知見に囲まれ、密度の濃い実戦経験を積むことができます。・プロジェクトを通じて、会計知識、IT知識、論理的思考能力、高度なコミュニケーション力を成長させることができ、キャリアアップにつながります。 ■入社者の声・特に会計不正の分野で圧倒的な実績を持っている点や、会計不正以外にも、品質不正・危機対応・ロイヤリティ監査等幅広いサービスに携われる機会がある点が魅力。・自分の強みにしたい専門性を探しつつも、常に新しい経験や挑戦ができる環境があると感じた。・働きやすさ：入社時にはPM・バディがそれぞれ付いてくださり、業務で困っていることから、有給の取り方等業務外のことまで気軽に質問することができた。・穏やかな人が多く、自分に合っていると感じた。 ■キャリアパスジュニアアソシエイトとして業務知識を身に着け、将来的にはフォレンジック部門の中核を担う存在として、アソシエイトを目指していただきます。（1年程度でアソシエイトを目指せる環境です）プロフェッショナルサポート　↓ スタッフクラス（本ポジション）：シニアアソシエイト、アソシエイト、ジュニアアソシエイト　↓ マネージャークラス

みらいコンサルティング株式会社

【京都】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京都支社住所：京都府京都市下京区烏丸…

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350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【名古屋】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市…

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350万円〜599万円

正社員

☆中部エリア新支社立ち上げに伴い採用強化中です！名古屋支社（伏見駅）と中部支社（名古屋駅）の他、岐阜市と四日市市にも近々支社開設☆ 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイデム

人材育成・研修プランナー〜販売・サービス職出身の未経験者も活躍中！／残業20h以内・土日祝休〜【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区新宿1-4-1…

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350万円〜499万円

正社員

〜未経験OK／販売・サービス職の方が活躍中／人に教える経験・想いがある方大歓迎／残業20h以内／リモート可／ベテランの先輩社員も在籍中で教育体制もバッチリ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客に対して人材育成に関してヒアリングから解決策のご提案をして頂きます。企業規模は上場企業から中小企業まで様々です。 ■具体的な仕事内容： 1.オーダーメイド研修等のプランニングクライアントの人材育成についての現状と目標をヒアリングし、解決策を提案します。最初はお客様の課題を丁寧にヒアリングすることを目指しましょう。ゆくゆくは、人材育成を通じてお客様の課題を解決する提案力を身に付けていただきます。既存顧客の管理と、新規は他部署からの紹介や反響営業がメインです。（既存顧客の対応が8割程です。） 2.公開研修の企画・運営新入社員・中堅社員・管理職などの階層別研修、労働法・社会保険・年末調整などの実務研修、問題解決・タイムマネジメント・ハラスメント防止・女性活躍などをテーマとした多彩な公開型研修（対面やオンライン）の企画・運営をお任せします。 3.その他メルマガ作成、アンケートの作成と集計、Webサイトの記事執筆、他部署への商品案内 ※部署で運営するWEBサイトがあるのでどんな情報発信をしているか参考にしてください。 https://apj.aidem.co.jp/ ■入社後について：入社後は、営業ロープレ、営業同行等OJTを中心にフォローします。また組織全員で業務のサポートをします。半年〜1年後には10社と、徐々に担当顧客を増やしていき、約1年後には一人立ちを目指して業務を行って頂きます。 ■業務の特徴：クライアントは大手企業、中堅企業、中小企業と規模はさまざま。業種も製造業、飲食業、商業施設・販売業、介護施設、医療機関など多岐にわたります。 ■組織構成：社員3名係長50代(男性）・リーダー40代(男性）・メンバー20代(女性）経験豊富な方が在籍しています。 ■当社の特徴：新聞折込み、フリーペーパー、就活・転職サイトといった求人メディア事業や、人と企業を個別にマッチングさせる人材紹介事業、人材を人財とするための教育研修事業などを展開している総合人材サービス企業です。変更の範囲：本文参照

ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

【週2在宅可】シニアコンサルタント（人事採用領域）◆ビズリーチを運営するVisionalグループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東2-23-3…

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550万円〜999万円

正社員

◎HRスペシャリストへ成長し自身の市場価値向上／社内にもHR領域のプロが多数在籍 ◎人材補充ではなく『経営戦略に直結した採用』へ／人材調達〜定着化〜戦略化まで一貫して担うことが出来る ◎週2リモートワーク／フレックス／完全土日祝休み ■業務内容大手企業を中心としたクライアントに対して、人材調達計画の策定〜実行までのプラン提案、および実行フェーズでのQCDコントロールをお任せします。＜詳細＞・人材調達の策定（採用計画や戦略策定、採用体制設計等）〜実行までのプランのご提案・受注後のプロジェクトの立ち上げ・プロジェクト開始以降、案件継続・領域への展開に向けた仕掛けや仕込み・継続中のプロジェクトの品質管理・メンバーコンディションのフォロー【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）人材領域のプロから学べる刺激的な環境リクルート社やパーソルキャリア社などの人材系企業で実績を出してきたメンバーが多数在籍。経営陣や先輩社員、同僚から学べることが圧倒的に多く、刺激的な環境です。（2）経営戦略を踏まえた本質的な提案が出来る本ポジションでは人材調達〜定着化〜戦略化まで一貫して担っていただきます。ただ人を採用すればいいわけではないからこそ、難しくもあり、面白みを感じられます。 ■当社の目指す世界『人材不足が企業成長のボトルネックにならない世界』当社は代表の桑田が「人材の適正な流動化や事業推進のための採用活動をもっと進化させていかなくてはならない」という思いから創業しました。これまで人材不足で成長が止まる企業、社員採用そのものの限界に陥る企業を多数見てきた中で、従来型の”採用”から”タレントアクイジション”へ変革していくことが必要だと考えています。タレントアクイジションとは、自社の採用力・人材調達力を高め、経営戦略起点で中長期的な視点を持って人材募集〜定着化・戦力化まで行う戦略的な考え方のこと。 ■職場環境週2リモートワーク、フレックスでWLBを整えられます！また目標達成を皆でお祝いする達成お祝い会や、よりよい結果を生み出すために皆が率直に意見を出し合う風土があり、成長意欲が高く新しいことにチャレンジしたいと考える方にはとてもやりがいのある環境です。

ＮＢＣコンサルタンツ株式会社

【東京】リスクコンサルタント【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都新宿区市谷田町2…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容様々な企業を対象とした経営コンサルティングの一環として、財務諸表や保険証書などからリスクに対する分析を行います。経営者及び会社のリスクヘッジのために、保険商品の提案を行います。 ■業務の特徴当社が代理店登録している14社の生保損保の商品を扱うことができます。生命保険をはじめ、自動車保険や賠償保険、相続案件など、お客様に合った最適なプランの提案を行います。 ■提案先コンサルティング契約等のある企業の経営者、幹部クラスの方【変更の範囲】当社業務全般変更の範囲：会社の定める業務

ｊｉｎｊｅｒ株式会社

【在宅OK／新宿】人事コンサルタント※自社SaaS導入後の課題解決、カスタマーサクセス◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿6-11…

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600万円〜999万円

正社員

〜在宅OK！ニーズが広がる【人事系SaaS×コンサルティング】の優良企業／バックオフィス支援のSaaS開発企業／育児サポート手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： ◇jinjerをご利用中のお客様へのコンサルティング(データ分析、提案、提案内容の定着化)。 ◇自社のコンサル組織の企画、開発(MGR候補) ■「jinjer（ジンジャー）」について：ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■業務詳細： ◇顧客への課題ヒアリング ◇企業の成長の促進に繋げるために可視化すべきデータの提案、可視化後の分析 ◇サーベイ分析 ◇組織改善案の提案 ◇コンサル組織の企画、開発※MGR候補 ■魅力： ◇「SaaS＆コンサルティング」という希少性の高いスキルを身に着けることができる ◇人事/給与/勤怠からタレントマネジメントの領域まで、HR Techの中でも非常に広い範囲の知見を身に着けることが可能 ◇様々な業種、規模における知見を得られる ◇成長中ベンチャーにおける新サービスのリリースに携わることができる ■チームの特徴： ◇中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。 ◇顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。 ■当社について：当社は「世の中のすべてを『as a Service』へ」をMissionに掲げ、サステナブルな世界を実現するために集結したチームです。人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りとし、持続的な価値提供に夢中になれるチームです。ともに目指す世界を実現する過程を楽しみ、共闘してくれる仲間をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイシン

【愛知県刈谷市】グローバル人材開発企画・運用、海外事業体管理支援◇フレックス／年休121日／N13【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 …

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500万円〜1000万円

正社員

■募集背景：自動車の電動化に伴い海外事業の更なる拡大が期待されます。海外事業の拡大を本社機能と連携しながら実現していくためには、グローバルで多様な社員が育ち、協働していくことが強く求められます。アイシンが抱えるグローバルで多様な人材を開発し、ワンチームで働いていくための人材組織開発企画・運用をお願いします。また、海外事業拡大を下支えする要員管理・労務管理等の海外事業体の管理を、現地のアイシンメンバーと協力しながら推進頂くことを期待します。 ■業務内容： ◇グローバル幹部層の人材開発企画・運用 ◇海外事業体管理の支援 ■業務詳細： ◇海外幹部ポストのサクセッションプラン作成・実行 ◇幹部層を対象としたグローバル人事制度の企画・運用 ◇海外事業体の立ち上げ・増強に伴う人事支援 ■使用言語、環境、ツール等：言語：日本語、英語（TOEIC(R)テスト750点以上必須）ツール：Office ■組織のミッション：【部の役割】　　アイシンでは、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。【Gの役割】海外事業拡大に資する人事・人材ソリューションの提供 ■キャリアパス：人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等） ■業務のやりがい：今後拡大が期待される海外事業に近い立場で、まだまだ発展途上のアイシングローバル人材開発の設計に関わることができます。 ■体制・教育：（社内）階層別研修・選択型研修（社外）業務に必要な知識／スキルの応じた研修／セミナー受講 ■職場環境：一昨年オフィス環境をリニューアル。個々人の働き方に合わせられるようコミュニケーション、集中スペースを設けています。 ■アクセス（最寄駅）：（1）刈谷駅※JR名古屋駅から約20分（2）刈谷駅※中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由約40分（1）（2）刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分

株式会社リライアス

【第二新卒◎】人材コンサルタント◆データ集計などサポートからお任せ／大手企業の組織・人事課題に携わる【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区芝浦3-6-14…

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400万円〜549万円

正社員

〜第二新卒歓迎・未経験歓迎／データ分析などサポートからお任せする手厚いフォロー体制／少数精鋭の裁量権を持って働けるベンチャー／成長中のHRコンサルティングファーム〜 ■主な業務内容：事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントとしてはまずはサポート業務からお任せしていきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等）・Excelを使用したデータ分析・関係部署へのインタビュー調査・PowerPointを使用した資料作成・定例MTGへの参加、議事録の作成 ■キャリアパス将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、、事・評価制度設計計援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。※当社のコンサルタント職の中ではアソシエイト→シニアアソシエイト→コンサルタント→パートナーとグレードが分かれており、当ポジションではアソシエイトからのスタートを想定しております。 ■業務のやりがい：・圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。・約10名の少数精鋭企業のため、代表・取締役との距離が近く、物事を進めるにあたってもスピーディーに進めることができます。・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。 ■会社の特徴：・大手クライアントを中心に急成長中のHR・採用コンサルティング会社です。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は32歳。20代・30代のスタッフが活躍しています。・顧客に寄り添うことを第一に考えており、目先の数字や目標に囚われることなく、採用成功に向けて業務を行うことができる社風です・在籍年数や年次など関係なく、裁量と責任をしっかり持ってクライアント折衝や業務に携わることができます ■取引先例：日本マクドナルド株式会社、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社、合同会社ユー・エス・ジェイなど大手企業案件に携わることができます。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【中央区】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

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600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

Unipos株式会社

【虎ノ門】HR領域のセールスマネージャー◆週2リモート／フレックス／スキルアップ◎／組織課題解決貢献【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門3ｰ1ｰ1…

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600万円〜999万円

正社員

〜組織課題・カルチャー領域のSaaS／累計200,000アカウントと事業の成長性◎／週2リモート可・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境〜 ■業務内容セールスマネージャーとしてプロダクトUniposの新規顧客開拓を推進して頂きます。 ※新規開拓ですがテレアポはなし。当社が開催するセミナーや勉強会にご参加頂いたお客様にアプローチするため、すでにサービスへの認知や関心を一定持って頂いている状況です。 ■業務詳細 ◇プロダクトUniposの提案活動の品質管理およびPDCAサイクルの管理・Uniposに興味をお持ち頂いたお客様の事業方針や組織方針を考慮し、組織状態を整理・解決すべき組織課題を関係者間で合意形成できるよう支援・プロダクトUniposを活用した組織課題解決プロジェクトを提案し、顧客と共に起案・Unipos導入決定後から実行開始までの準備をカスタマーサクセスと共に進行 ◇営業組織の目的・目標達成に向けた戦略・戦術の管理 ◇個人および組織のミッション達成と組織能力向上を目指したメンバーマネジメント ■組織構成・営業部門6名（30代営業部長1名、メンバー20代後半〜30代前半） ■やりがい・顧客にどんな組織課題がありどう改善していくのが良いか根底からご提案でき、また提案だけではなく『日常的に使うプロダクト』のため組織カルチャーの変革などをお客様と共に伴走して実現できるやりがいある仕事です！・顧客の経営や事業状況から潜在的な組織課題を仮説立て、柔軟に解決手法をカスタマイズして役職者の方にご提案するため、難易度が高い分ご自身のスキルアップに繋がります！ ■働き方・残業30h程／週2日リモート・ご家族やお子様のご事情などでリモートが必要な場合は柔軟に切り替えられる環境 ■キャリア・ご本人のやりたいことドリブンで希望のビジョンに合わせて幅広くキャリアを歩める環境 ■プロダクト全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」：会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけて、称賛して、学び合う場です。これにより組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社りそな銀行

【東京／未経験歓迎】法人営業（企業年金の営業）◆専門性高めたい方へ／育成体制WLB◎／新規開拓なし【エージェントサービス求人】

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500万円〜1000万円

正社員

【新規開拓はなく既存顧客中心にチーム体制で推進/市場の伸びしろも多く、社会貢献性の高い職務です/育成環境も整っており未経験の方でもご活躍できる環境が整っています!/年金分野は中期経営計画に注力分野として掲げている重要テーマ】 ■業務内容（1）企業年金営業【りそな銀行営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案】・新規企業年金（DB,DC）立上、制度変更手続の支援。・既存受託先退職給付制度（DB、DC）変更及び運用提案の実施。（2）上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務【りそな銀行営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポート】・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の推進企画・営業。 ■職務について：・適正や希望を鑑み、（1）（2）どちらかのポジションをお任せします。・支店からのトスアップ案件の対応になりますので、基本的に新規開拓はありません。・中途採用者の約８割が年金分野未経験で入社しているため、受け入れの体制はしっかりしており、安心してキャリアスタートできます。 OJTがかなり充実しており、座学も含めながら6ヶ月間かけて丁寧に育成していきます。独り立ち後も基本的には一人で動くことはなく、支店担当者や同じ部門の各担当者と協力して活動をしていきます。・数字目標はありますが、部内でお互いに助け合い、個人に責任を負わせるようなことはない風潮です。・将来的には企画や運用側のポジションも目指すことが可能です。 ■働き方：・営業なので基本的には出社ベースになりますが、時差出勤（30分〜1時間程度）をしている社員も多く、突発的な休みを含めお休みは柔軟に取りやすい環境ではあるため、ワークライフバランスは整いやすい＆家庭との両立はしやすいです。その他、子育て世代も多く、働き方について相談はしやすい環境です。・基本的にはほとんどの社員が19時頃には退社をしています（毎日そのくらいの時間というよりも、メリハリをつけて早く帰れる日は早帰りをしている社員が多いです）。

みらいコンサルティング株式会社

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正社員

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正社員

【ハイスキル人材への紹介サービス「ProConnect」展開／急成長スタートアップ企業／すべての社員が安心して働ける環境づくりを推進◎】 ■当社について：当社はDX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 6,000名のハイスキルフリーランスと企業をつなぐSaaS型プラットフォーム『ProConnec』を運営している上場準備中の事業会社兼コンサルティングファームです！ ■業務内容：成長中の人材マーケットの中でも、働き方の多様化や生産性向上の観点で、「フリーランス」に特化したモデルが注目を集め、シェア拡大を進めています。当社の『ProConnect』にて、カスタマーサクセスの戦略設計と実行、フリーランス一人ひとりのスキルや希望に応じた案件マッチング、サービス改善のためのデータ分析とフィードバック収集などをお任せします。＜具体的には…＞（１）カスタマーサクセスの戦略設計と実行　・フリーランスのニーズやスキルに応じた最適なプロジェクト提案のための戦略を策定し、サービス全体の満足度向上を目指します。　・顧客満足度に関する指標（NPSや顧客離脱率など）を用いて、カスタマーサクセスの改善を推進。（２）顧客およびフリーランス支援の強化　・フリーランス一人ひとりのスキルや希望に応じた案件マッチングを行い、最適な提案を実施。　・フリーランスとの定期的なコミュニケーションを通じて、フォローアップやサポート体制を充実させます。（３）サービス改善のためのデータ分析とフィードバック収集　・顧客やフリーランスからのフィードバックを定期的に収集し、サービス改善のための分析を実施。　・提供サービスの利用状況や成果をデータで分析し、効果的な改善施策を実行します。 ■ポジション魅力：・年収2,000万以上のハイスキルフリーランスとの折衝経験を通じた高度な知見の習得が可能。・世の中の大企業が次に何をしようとしているのか、その最前線の情報に触れることができ、業界や未来トレンドをいち早く把握することが可能。・上場に向けたコアメンバーとしての組織組成の経験が積める。・フリーランスとの対峙だけではなく、チームで話し合い、協力しながらワンチームで働くことができる環境。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

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350万円〜599万円

正社員

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