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総務-採用担当の仕事

検索結果: 1,768件(921〜940件を表示)

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜

正社員

【仕事内容】中途採用の一連のフロー（応募～入社まで）における候補者または採用パートナーとの日程調整、オペレーション改善、Opsメンバーのマネジメントなどをお任せします。【具体的な業務】中途採用の一連のフロー（応募～入社まで）における候補者または採用パートナーとの情報連携（媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど）採用Opsメンバー（契約社員、派遣社員、業務委託を含む）のマネジメントオペレーション課題の抽出と改善中途採用領域からお任せする予定ですが、将来的には新卒領域も含めた採用組織を横断したマネジメントや、採用領域に留まらない人事全体のオペレーション改善に携わる可能性があります。 ★ポジションの魅力★ 同社の採用Opsチームは、新卒採用・中途採用を横断して一つのチームを形成しています。それぞれのスキルや経験を重ね合わせて、本質的な課題解決が可能です。同社は「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現のために、中途で年間約400名、新卒で約100名ほどの採用を行っています。日々変化する採用ニーズに柔軟かつスピーディーに対応するために、核となるのが採用オペレーションです。変化を楽しみ、共に成長していける仲間を募集しています。～組織構成～中途採用担当は以下の組織構成になっています。事業部採用チーム、コーポレート採用チーム、エンジニア採用チームの三つのチームがあり、オペレーションメンバーの数は三つのチームを合わせて約10名の組織です（派遣・業務委託社員を含む）。

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

【人事／中途採用担当】20期連続増益増収の不動産デベロッパー＜2021年上場＞

総務

◆本社東京都新宿区西新宿1-23-7…

￥

400万円〜700万円

正社員

中途採用をメインに社員教育から労務業務まで人事業務全般をお任せしていきます。　 ◆業務詳細 ◇採用業務　・採用関連の企画、各種手配　・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓　・既存の人材紹介会社との折衝　・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務　・社会保険手続　・勤怠管理　・労務関連業務　など　　└社労士と連携して実施します。　 ◆採用目標　・採用人数：年間10～20名程度 ◆採用チャネル　・人材紹介メイン　・その他：　　ダイレクトリクルーティング　　自社HP 　　 ◆当ポジションのミッション　主に採用業務をお任せします。　特に難易度の高い職種の経験者採用において、　課題を抽出し、解決に向けた施策をうち、　効果的な採用フローの仕組み作りをお任せしたいと　考えております。多くの採用を実現し、　会社の成長につなげていく、重要なポジションです。　 ◆キャリア　将来的には人事課長などのマネジメント職となり、　人事制度の構築に携わることが可能です。　　 ◆当社事業について・多様な収益源で強固な経営基盤を構築　└自社ブランドマンションの企画開発販売　└マンション管理　└各種不動産関連メディアの運営　└不動産資産管理アプリサービスの提供 ◆主力事業：不動産開発について＜高いクオリティ＞・著名建築家や発信力のあるデザイナーを起用し、　デザイン性はもちろん機能性にも優れた住まいを提案。　当社が展開するブランドのひとつである　「レクシード秋葉原」は2020年グッドデザイン賞を受賞。＜時代をとらえる＞・非接触型の住宅設備や　エントランスへのテレワークスペース導入など　時代と共に移り変わるライフスタイルをとらえ、　新たな住まいの価値を創造しています。

病院経営・運営の受託会社

大手介護・福祉会社が「総合職採用担当」を募集

人事、総務

新宿本社

￥

400万円〜500万円

正社員

総合職採用担当は、本社スタッフ、ホーム長・営業職等、当社の拠点運営をバックアップしている様々な職種の中途採用をしています。【具体的業務】採用ニーズが出てから入社までの一連の流れを担当いただきます。 ◆採用ニーズに対して求人票の作成　⇒採用手法の検討(Web広告・紹介会社等）・告知 ◆応募者の書類選考・選考呼び込み⇒面接実施⇒処遇案作成・条件提示面談実施 ◆入社手続・お迎え⇒入社後状況ヒアリング ◆その他、年数回実施される、社内公募の運営（説明会の実施や面談設定など）等も担当します。

株式会社トーカン

【愛知】ポジションサーチ（管理）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

愛知県名古屋市　※配属先により異なる …

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】法務総務・人事・経理・経営企画のいずれかの業務を担当していただきます。【職務詳細】・法務総務（契約書審査、管理業務等、株主総会運営）業務等・人事関連（労務管理、採用、研修）業務・経理・経営企画（財務会計、管理会計）、収支管理、IR業務等 ■勤務地備考・本社愛知県名古屋市熱田区川並町4-8 ・セントラルフォレストグループ株式会社愛知県名古屋市熱田区川並町4-8 ■転勤：有 ※基本的には愛知県内での就業です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

化研マテリアル株式会社

【総務】様々な管理部業務を経験できる総務／年間休日125日／土日祝休み【東京】

人事、総務

◆本社東京都港区西新橋二丁目14番1…

￥

300万円〜450万円

正社員

化研マテリアル株式会社にて、総務・労務・採用業務を総合的に担う部署で担当をローテーションしながら幅広い業務をお任せします。　それぞれ担当業務によって繁忙のタイミングが異なるので、お互いに助け合いながらチームで仕事を進める職場です。　総務としての経験が浅い、という方でも OJTでフォローしながら業務を進めていくので着実に覚えていきましょう。　【具体的には】・社会保険管理（社労士に委託しています）・勤怠 / 入退社管理・給与計算管理（計算業務は外注しています）・各種労務手続きの対応・社員からの労務相談対応・社内イベント対応・社内外慶弔対応・社内書類管理・備品 / オフィス管理（本社や拠点）・安全衛生管理・車両管理・電話対応や来客対応などの庶務　他　業務は多岐にわたりますが、様々な経験ができるためあなたの市場価値を上げていくことができます。　スキルアップを目指したい方や今までの経験を活かしつつ新しいことにチャレンジしたい方にピッタリな環境です。正社員（無期雇用）/試用期間（3ヶ月）フレックス制度 ※上記就業時間は目安です　フレックスタイム制（所定労働時間８時間）・コアタイム 10:00 ～ 15:00 ・休憩時間　60分・時間外労働　あり（月平均10～30時間程度）

株式会社NMPスペシャリスト

ワンランク上のスキル磨ける◎【給与計算スタッフ】★年休125日

人事、人事・総務・法務系その他、経理

★転勤なし！ ★新宿三丁目駅より徒歩5…

￥

300万円〜350万円

正社員

《マンツーマンの指導体制あり◎》◆複数社の給与計算業務をはじめ、業務マニュアル作成やクライアントとの調整業務など、少しずつお任せします！ ◆給与計算業務 ◆勤怠データの管理 ◆クライアントへの報告・打ち合わせ ◆スケジュール管理 ◆業務マニュアルの作成　などクライアントから請け負っている給与計算業務全般をお任せ。クライアントとのやり取りやスケジュール管理もお願いします。まずは小規模の会社を1～2社程度から始めていきましょう。＼魅力POINT！／ ★チーム制で進めるので安心！ダブルチェック体制をとっているため、基本2～3名のチーム制で業務を進めて、お互いに協力しつつミスをなるべく減らしています！ ★リモート勤務を採用♪ 一通りの業務ができるようになったら、業務内容に応じて最大週4日リモート勤務が可能◎ 効率よく業務を進められます！＼しっかりスキルを磨ける環境！／一社に居ながらにして、あらゆる業種・業態、規模の会社の給与計算を担当できるのが当ポジションの魅力。各社独自のルールがあったりするので、様々な経験を積むことでどこでもやっていけるスキルを身につけることができますよ。市場価値の高い人材を目指して、ステップアップできるフィールドをご用意しています！

非公開

採用担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社

￥

600万円〜800万円

正社員

中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。【中途採用業務】 ■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ■あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ■人材紹介会社との折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■候補者との面談 ■内定者との折衝 ■採用広報施策の企画と採用ブランディング ■SNSの運用

株式会社アウルホールディングス

【岡山県岡山市】<未経験可>総務管理職（候補）/グループ全体の総務管理/創業62年◆地域密着老舗企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：岡山県岡山市南区妹尾327…

￥

400万円〜499万円

正社員

<人と関わる業務をしたい方におススメ/管理職（候補）/ホールディングス総務として30社以上のグループ企業のとりまとめ> ■業務概要：当社はアウルホールディングス30社以上の企業や団体のコーポレート部門として、各社の経理、IT、総務、人事等を集約して行っております。今回は主に総務部門の管理職としてマネジメントや組織運営をご担当頂きます。 ■業務詳細：・ホールディングスの全体の総務　┗規定の変更・周知、システム導入時の検討・IT部門との連携、新規事業所設立時の土地の探索、　　ホールディングス全体に関わるルールの策定・周知など・統括的な各社への支援、指示だし、方向性の決定 ※経営企画を今後お願いすることがあります〜業務の特徴〜・業務内容が多岐に渡り、非常に幅広いです・ホールディングス内各社との連携も重要なため関わる人が多く、打ち合わせなどで社内を移動することも多いです。 ■組織構成：ホールディングス総務担当は3名です。他、グループ企業にそれぞれ経理担当が在籍しております。 ■採用背景：〜1900名を超えるホールディングスとしてのブランド強化〜 “八晃グループ”として地元の皆さんに知られている弊社は、環境事業をメインに1962年から60年以上の歴史を誇ります。今回は、ホールディングスとして一致団結するため、屋号を「アウルホールディングス」として新たな英知を歩み始めました。その変化に伴い、組織の仕組みを強化し、全体的な改革を図るため、管理職採用を行っていきます。 ■会社・ポジションの魅力：・「明日も、あたりまえのすぐそばに」　地元に愛され続ける企業へ私たちの経営理念は「明日も、あたりまえのすぐそばに」 30社以上のグループ企業を抱えるアウルグループは、生活の基盤を支える環境・衛生保全はもちろん、運輸や観光、資源リサイクル、ホスピタリティで人の暮らしをサポートする福祉や保育まで幅広く様々な接点で地域生活に密着しています。・組織改革・働き方改革の真っ最中！闘える気力を求む長い歴史のある企業だからこそ、組織として変化を恐れてしまっていた部分も… しかし、今こそ改革に乗り出せる時なのです。皆さんの「変えたい」「わたしが立役者に」という思いを全力で活かしていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

大手商社系の国内最大手の鉄鋼専門商社

大手鉄鋼建材商社の人事企画職（将来の幹部候補）募集

人事、総務

東京

￥

650万円〜800万円

正社員

・人事制度の企画・立案、評価制度の運用及び改訂・雇用契約手続き・採用（新卒・中途）業務人事制度に関して、現在は現場からあがる要望などに応じて検討・リニューアルを進めているが、将来的んは大幅な制度変更などを実施する可能性もあり、その愛にはメイン担当として業務を履行予定

非公開

人事総務（マネージャー候補）◆土日祝休み・年休120日以上◆

人事、総務

名古屋市西区南川町【最寄り駅】下…

￥

450万円〜700万円

正社員

人事総務業務全般の実務及び管理をお願い致します。 ※できることから始めていただき、徐々に業務の幅を広げていってください。【具体的には】 ■採用・新卒採用・中途採用の企画立案、実行　・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）　・人員配置　・就業規則改訂 ■教育・研修・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労　務・社会保険手続き　・給与計算、勤怠管理　・福利厚生業務　・安全衛生管理 ■総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）　・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定　・労務管理　・法務業務（契約法務、トラブル対応等）・予算管理（経費および投資費用）　・動産・不動産管理・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、等々）　【担当業務】総務領域の業務経験の方については、総務全般の業務の理解を深めていっていただきながら、徐々に業務領域を広げていき、労務、採用など人事業務へ幅を広げていっていただきます。また、人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、自社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを一から歩んでいただければと考えております。いずれの経験を持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。

非公開

人事（採用リーダー）

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県湖西市

￥

600万円〜800万円

正社員

■人事採用担当として、下記業務をお任せします。・採用戦略ならびに採用活動計画の立案　採用プロセスの分析、戦略策定ならびに採用活動の実務　会社説明会や選考会の運営管理　会社説明会でのプレゼンテーションの実施・採用広告会社などの外部業者の選定や取引管理・チームメンバーの業務管理、フォロー、指導育成（6名程度／20～40代中心）・社内の関係部署との内部調整

株式会社セントラルヨシダ

【総務職　課長クラス】愛知勤務（創業100年目の老舗自動車部品メーカー・地元で働けます）

総務、一般事務

愛知県あま市森

￥

450万円〜700万円

正社員

【業務内容】総務課の管理職として総務業務全般のマネジメントを担当します。主に、採用業務（新卒／中途）、株主総会運営、社内行事対応、ISO／安全衛生管理業務、関係官庁等への提出書類管理など総務業務全般とマネジメント業務を行います。今後の事業拡大と組織拡大・強化の為に、管理部門を牽引していただく方を求めています。

非公開

＜リモート可＞【グロース市場：SaaS】新卒採用担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区（転勤なし）※リモート勤務可

￥

700万円〜900万円

正社員

業員数が200名を超えてきております。新卒採用は毎年10名程度を行っております。学生に近い感覚で新卒採用に携わっていただける方を募集しています。・採用戦略の策定・採用基準・採用手法の決定・求人票の作成、掲載・エージェントの開拓、リレーション構築・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・会社説明会の実施・候補者の進捗管理・書類選考や面談・面接の対応・候補者のモチベート、クロージング・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営・採用PR活動・オファーレターの作成・各種稟議の申請・内定者のフォロー・各施策の振り返り・改善 ※上記は一例となります。

株式会社アルバイトタイムス

人事採用担当

人事、総務

静岡キャリアセンター〒422-806…

￥

400万円〜500万円

正社員

【採用】自社の新卒採用業務全般を担当いただきます・新卒採用企画(ターゲット選定･方針作成･スケージュール･各部門との合意形成など）・母集団形成(媒体選定･求人広告出稿･スカウト送付･イベント出展）・採用企画実施(インターンシップ･説明会など、オンライン･対面）ターゲットの志向を考えた企画内容と資料の作成･当日のファシリテーションと学生へのフィードバックを行います。わかりやすく･心を動かす伝達力を発揮いただけます。・選考　→インターンシップ企画、グループディスカッションや個別･集団面接にて応募者の方の選考を行います。　・広報活動自社サイトやSNSを通じたアプローチや各大学などとの関係性構築など、認知力UPを目指しています。　 ★採用実績（新卒）・23卒採用　6名入社・22卒採用　10名入社・21卒採用　2名入社東京など遠方のメンバーともオンラインで打合せ。

コベルコ建機株式会社

【神戸製鋼所グループ】＜広島本社＞総務人事／人事・労務チーム担当

総務

広島本社 (広島県広島市佐伯区五日市港…

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450万円〜750万円

正社員

人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。 ≪想定業務一覧≫ ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・工場生産要員高校生新卒採用　(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) ※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、　残りの半分で他業務をほぼ均等に担当戴くイメージとなっております。【魅力・やりがい】・現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境・人間関係づくりを考えることを通じ、　制度を現場で運用する実力が身に付きます。・人事部門の人材は豊富でなく、特に今回募集するクラスは総合職として、　将来のグループ長の候補であり、幹部要員として活躍できるチャンスがある。・大企業での人事領域の経験を幅広く積むことができる。　＜参考＞広島本社従業員約1300名+派遣社員【キャリアパス】まずは広島でキャリアを積んで戴き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来は人事労務分野のエキスパートとして、またマネージャーとして活躍戴く想定です。広島の他には、将来的には東京本社人事労働部門や当社各拠点の人事労働部門等への配置が想定されます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、　キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

関東鉄道株式会社

総合職◆100年以上の歴史を持つ安定した鉄道会社！未経験OK☆研修やOJTを通じて基礎から丁寧に学べます

総務

茨城県土浦市卸町荒川沖駅からバス10…

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300万円〜400万円

正社員

☆未経験OK！設立100年以上の鉄道会社本社勤務での総合職鉄道・バス・開発等いずれかの事業部、もしくは総務・経理の管理部門に配属【鉄道】運営する常総線と竜ケ崎線のサービス向上や維持管理を担当。駅や車両基地、保線など現場の運営・管理を行います。【バス】茨城県中南部を運行する路線バスのほか県内各地から東京駅や空港などを結ぶ都市間高速バス、夜行高速バスや貸切バス、送迎バスなどの運行管理を担当。【開発】分譲部門では宅地の販売や土地・建物売買の仲介斡旋の実施。賃貸部門では、商業施設を建設するとともに、ビジネスホテルや高齢者向け住宅などを誘致。【総務】総務部門、人事（労務・採用）部門、企画（広報）部門の各セクションで事務業務を担当。【経理】決算業務のほか、グループ各社の取りまとめや各種調整を担当。 ※経験や希望は配慮致しますが、数年単位でジョブローテーションあり ※担当事業部によって、業務で1泊の出張や社有車使用等あり【入社後の流れ】研修やOJTを通して同社の事業の全体像や仕事の流れ、役割などを学びます。その後、上記のいずれかの部門に配属。先輩に教わりながら実践で業務に慣れていただきます。総合職採用のため数年単位で上記の部門のジョブローテーションを行います。さまざまなスキルが身につきます！【キャリアアップ】総合職採用は次の時代を担う“管理職候補”として期待の大きな採用です。さまざまな部門で管理業務に従事し人やモノ、お金を動かすスキルを学び各部門のリーダーへとステップアップできます。ゆくゆくは経営にタッチするような“幹部”へのチャンスは豊富にあります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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HR/TalentAcquisition （採用人事）

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社〒111-0053 東京都台…

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600万円〜900万円

正社員

職務内容キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。採用計画の策定計画を実現するための企画立案あらゆる採用手法を駆使した採用の実現人事広報戦略の策定、実行採用オペレーション設計、実行中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。キャディで採用をやる魅力採用基準が高く、高難度な採用を経験できるそれを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められるやりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 Wow!を生み出すエージェント体験継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい）魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング

非公開

【人事】採用・労務などをお任せ／社内制度の整備・ルール策定などにも携われる／リモートOK／年間休日125日

人事、総務

〈勤務地〉大阪府〈勤務時間〉 0…

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400万円〜550万円

正社員

大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。

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【採用マネージャー候補】年間休日123日程度／10年連続業績右肩上がり

人事、人事・総務・法務系その他

東京都東京都新宿区西新宿6-24-1…

￥

600万円〜700万円

正社員

採用領域のプレイングマネージャーとしてグループ会社5社の採用計画から選考活動までご担当いただきます。 ※新卒／中途ともに扱います　 ◆具体的な業務 ◇採用計画・採用戦略の立案／予算管理　事業計画にもとづき、グループ5社の　人材採用の最上流フェーズを手掛けます。 ◇採用手法の設計　採用ターゲットに合わせて設計します　＜例＞　エージェント、媒体、リファラル、　ダイレクトリクルーティング、　セミナー／イベントの実施など ◇各種施策の実行 ◇KPI管理 ◇求職者の体験の設計と実行　当社への応募から入社までに候補者が　何を体験しどう感じるのかを考え設計し、　展開していただきます。 ◇選考フローの構築 ◇各選考フェーズでの選考業務 ◇他　 ◆ポジションの特徴　採用領域のプレイングマネージャーとしての採用です。　採用計画の立案から母集団形成、選考業務まで　トータルで手掛けていただきます。　ホールディングスの中枢となる組織で　グループ会社5社の事業成長に向けて　裁量をもって成果を目指し、　ご自身の実績も作り出せるポジションです。 "

医療法人社団紺整会

医療法人の【人事スタッフ】◆年休120日／完休2日／住宅手当あり

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

【転勤なし】【UIターン歓迎】【マイカ…

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300万円〜400万円

正社員

【人事担当として『給与計算』『勤怠管理』から担当】一度に多くの情報を詰め込むことはしません！1年をかけてじっくり育成するのでご安心ください♪ 助け合いの風土が根付く当社で『人事』としての新たなキャリアをスタートさせませんか？＊.… お任せしたい業務メイン業務となる『給与計算』『勤怠管理』から担当♪ ●徐々に担当業務を増やしていけるヤリガイを感じられますよ ●ゆくゆくは採用業務や入退職手続きなどもお任せしますメリハリある働き方で社員の定着率も抜群です！休むべき時にしっかり休めるのが当院で働く社員が長期キャリアを築いている秘訣♪ ●残業は月平均15～20時間程度 ●完全週休2日(土日祝休み)で年間休日120日以上 ●有給休暇の取得もしやすいこのように充実したプライベートを過ごせる制度が整っているため常にバランスの取れた生活が送れますよ♪

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