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総務-採用担当の仕事

検索結果: 1,650件(1121〜1140件を表示)

首都高メンテナンス東東京株式会社

【東京/首都高G】総務◇完全週休2日制（土日祝）／残業20h程度／転勤なし／法令順守【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区日本橋人形町3…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜首都高Gの安定基盤で長期就業！所定労働時間7時間半／転勤なし／完全週休2日制〜首都高グループの一員である弊社にて総務をご担当いただきます。総務はセクション毎で大きな垣根はないため、多彩な業務に携わり、総務のゼネラリストを目指せる環境です。いずれは課長など、管理職としてご活躍して頂きたいと思っております！＼当社の魅力／ ◎法令順守！サービス残業なしで働き方の良さが魅力です！・完全週休二日制（土日祝）・年休120日・転勤なし・所定労働時間7時間半など働き方魅力が豊富です。・有給取得日数：四大卒5〜6年目　15日・残業時間：四大卒5〜6年目　10時間/月　※45時間/月（決算などの繁忙期は30時間を超えることがあります）・景気に左右されないインフラ事業のため、安定環境で長期就業できます。【業務概要】※経験や適性に応じて担当業務をアサインいたします。・取締役会・人事、新卒採用、中途採用・給与、社会保険、勤怠管理・教育、訓練・社内インフラ整備・各種規程の制定、改廃【詳しい業務内容】・取締役会の企画・運営を行ってもらいます。スケジュール調整や会で使用する資料作成などに携わってもらいます。・勤怠状況や手当などを集計し、システム上で給与処理をしていただきます。健康保険料や厚生年金保険料、雇用保険料など加入手続きなども行ってもらいます。・PCの管理全般を行ってもらいます。社内のネットワーク構築や情報セキュリティなどハードやソフト面の両面から携わってもらいます。・法改正に合わせ規程の制定改定を行ってもらいます。現状に見合っていない規程の改定など、社会保険労務士に相談しながら進めてもらいます。 ◆組織構成総務は20代〜60代、約12名で構成されています。30代がメイン層ですが、ベテランも多いので安心です。男女比は6：4で、オフィスは落ち着いた雰囲気です。ワイワイした雰囲気は苦手という方にはピッタリの環境です。 ◆当社の特徴首都高グループの一員として、首都高速道路における東京東地区の土木維持・修繕工事を専門とする会社として2007年4月3日に設立されました。　首都高速道路株式会社からの受注が95％以上を占めるため、超がつく安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

創業45年の老舗ハウスメーカー

【埼玉西支店】100％自由設計の注文メーカーの管理業務担当者

人事、総務

埼玉県さいたま市中央区

￥

400万円〜600万円

正社員

・総務業務：備品管理や事務処理・経理業務：店舗売上管理や支払い対応・人事業務：求人媒体選考や面接・選考対応などの採用業務・経営企画業務：役員会資料作成や事業計画策定

非公開

【東京】人事・労務担当/羽田本社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

＜人事・労務担当/羽田本社/C4021＞【業務内容】従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 ※変更の範囲：会社の定める業務【募集部門について】（コーポレート）人事統括部人事サポート部労務・ものづくり人財課【募集背景】・荏原製作所単体で約5000名、主要国内グループ会社を入れると約8000名の従業員が在籍しており、当課では人事や労務相談の対応も行っています。・従業員や部門からのニーズに沿った対応を速やかに実施していくことが重要であり、その体制整備が急務となっています。【キャリアステップイメージ】当面は、人事・労務関係の相談対応の主担当を担っていただき、その後リーダーを担っていただきます。担当いただく業務の成果に応じて、基幹職・マネジャー・スペシャリストとしての役割を期待します。【当部門の役割・業務概要・魅力】当課では、労務全般業務と工場系社員の人事全般（採用・育成・評価・企画）を行っており、今回の募集業務以外にもやりがいのある業務があります。これらの業務を遂行するために、他の人事部門や関係部門との連携も多いですが、人間関係はとても良好で、楽しく業務を行うことができます。（その他詳細は面談でお伝えします）

フタバコンサルタント株式会社

【福島/いわき】総務・人事全般（係長〜課長候補）賞与支給平均10カ月/転勤無し/U・Iターン歓迎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福島県いわき市好間町上好間…

￥

400万円〜649万円

正社員

■職務概要：福島県いわき市に本社を置き、建設コンサルタント事業を運営する当社にて、売上や従業員の増加に伴い事業規模の拡大していることから、総務全般を任せられる人材が必要であるため、現在の執行役員総務部長の後任候補を募集することになりました。 ▼当社の総務部の係長、もしくは課長候補として下記業務をご担当いただきます。・各種管理（施設・社内備品・文書・車輛など）・事務手続き（書類作成、冠婚葬祭等への対応）・安全衛生・危機管理への対応・採用実務の企画・運営（社内要求調整、広報活動、募集、母集団形成、選考運営、入社フォロー）・労務実務の企画・運営（人員管理／就業時間管理／安全衛生）・各種補助金申請など総務全般の管理者・月次決算・年次決算や税務申告等経理の取りまとめ業務 ■組織構成：総務部門は3名が在籍しており、現在は執行役員総務部長が担当しておりますので、将来的には総務部長の後継者として管理部門を担っていただくことを期待しております。 ■当社について：私たちは福島県いわき市に本社を構える建設コンサルタント企業。3次元測量などの先端技術をいち早く導入することで、官・民問わず幅広いクライアントから高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

工場人事

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県湖西市

￥

600万円〜800万円

正社員

■工場人事担当として、下記業務をお任せします。・有期社員雇用管理：有期社員の雇用契約管理業務　及び　傾向分析　　契約更新・社員登用・その他就業に付随する管理業務（寮・他）・生産要員分析：経営方針、生産計画、製造部門の現状把握を踏まえた“製造部門の課題抽出” 　　短期／中長期の生産要員シミュレート及び課題抽出　　全社に跨る生産要員の異動計画作成及び調整　　生産要員の月度管理及び生産計画と採用計画の連携・人事企画：製造部門の課題解決に向けた“対策の立案・実行” 　　現場の声に基づいたより良い労働環境の構築による退職抑制の推進　　生産要員シミュレートに基づいた製造部門の次世代育成計画の立案

株式会社システムソフト

【福岡本社】不動産に特化したSaaS 展開企業、管理本部にて年俸300～400万円！人事・総務担当者募集！

人事、総務

福岡本社（福岡市中央区天神一丁目12番…

￥

300万円〜400万円

正社員

【所属：管理本部　管理部　人事】　マネージャー　1名　メンバー　　　東京１名、福岡１名　管理本部全体で19名（20～60代）【職務内容】・採用事務・エージェントとのやりとり・スケジュール管理等・電話応対、来客対応・その他一般事務 ※部門を中長期的に担って頂ける方を希望　

豊和開発株式会社

【大阪市／転勤無】人事総務※未経験歓迎◆フォロー・チーム体制◎企画にも挑戦◆社会貢献性高い不動産事業【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-…

￥

350万円〜599万円

正社員

◇この求人の魅力＼未経験から挑戦できる総務・採用業務！先輩のサポートで安心成長／＼総務と採用の両方で成長！先輩と一緒に実務を学びながらキャリアアップ／＼OJTで安心スタート！総務と採用のバランスを取りながら人事企画業務に挑戦／ ◇組織構成経営企画部に所属いただきます。組織構成は４名（20代１名・40代２名・50代１名）です。 ◇業務詳細〜入社後お任せする業務〜まず初めにOＪＴにて月次業務（社用車管理、社内備品管理、経費精算のチェック、契約書類管理等）の流れを理解していただくことがミッションです。初めから一人で業務を行うことはなく、業務の流れを教わりながら一緒に実務を行っていただきますのでご安心ください。チームで取り組む風土があり、一人が困っていたら皆で助け合う社風です。各顧問の先生方（弁護士、税理士、社労士）がおりますので、各種相談・法的な裏付けの確認などもできます。専門知識の習得につながったり、スキルアップにつながります！・総務について１年目：実務を通して業務の流れをOJTにて経験しながら月次業務を理解していただきます。２年目：月次業務に加え、年次業務も学んでいただきます。ゆくゆくは一通りの総務業務を自分で完結できるようになっていただきます。・採用についてメイン担当（40代２名）＋20代の同僚のサポートをしていただきたます！例えば大学への説明会の帯同、採用業務においての企画も未経験からチャレンジできることも魅力点です！〜具体的な仕事内容（ゆくゆくお任せする業務の内容）〜・総務月次業務：社用車管理、社内備品管理、経費精算のチェック、契約書類管理など・労務管理：各種届出書確認、勤怠管理など・社用備品管理：購入品選定、購入先選定、各種見積取得、リース管理、損害保険契約の管理・更新・総務年次業務：許認可関係申請・書類作成・届出業務、交際関係（年賀状、お中元、お歳暮手配）、・社有資産管理：自社ビル管理（不具合修繕対応※内容によって、外注もしくは自前）、自社所有物件管理・イベント企画、実施：社員旅行、社内レクリエーション、忘年会、歓迎会、BBQ ・臨時業務：社長特命業務、社員のヘルプデスク　など・採用業務補助：採用職が求める業務を行う変更の範囲：無

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

総務（主任～課長クラス）

総務、一般事務

東京都新宿区

￥

400万円〜700万円

正社員

社内体制の構築をメインに担当。【具体的な仕事内容】 ◆中途採用の経験 ◆社内規程・ルールの運用改善・管理 ◆株主総会、取締役会関連業務 ◆業務効率化の提案、実行 ◆稟議規程の管理 ◆固定資産の管理 ◆各種届け出、登録の手続き、管理

株式会社レブニーズ

【札幌】総務/労務担当【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：北海道札幌市北区北九条西3…

￥

350万円〜649万円

正社員

■業務内容：・総務労務業務を中心としたコーポレート業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細：・総務業務：物品購入・管理／代表電話応対／助成金の書類作成・申請／損害保険手続／社内業務調整など・人事業務：新卒採用計画、戦略、実務をメインに、ゆくゆくは中途採用業務にも携わっていただきます・労務業務：入退社手続き／勤怠管理・法務業務：リーガルチェック／契約書管理・広報業務：コーポレートサイト管理・社内インフラ維持管理業務：サーバー保守、PC管理 ■ミッション：・社員が働きやすい環境を作り、会社の魅力を発揮できる業務強化・組織強化施策を期待しております。・業務は多岐に渡りますし、成長中なのでどんどん新しい仕事はありますが、経験の携われる業務からスタートし、徐々に幅を広げていただける事を期待しております。 ■当社のビジョン：自然豊かな北海道には魅力ある美味しい食品商材がまだまだたくさんありますが、埋もれたままのものも多いのが実情です。最北の離島礼文島を発祥の地とする弊社では、そんな”北海道の美味しいもの”をプロモーションしていく『北海道プロデュースカンパニー』となるべく、地域ならではの取り組みを活かして北海道の各産地にある仕入先、メーカーと連携し、オリジナルブランド『島の人』などの商品開発を進め、『お客様の笑顔のために』『食を通じて社会に貢献』『北海道を元気に』することに挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

医師向け情報サイトを運営する東証一部上場会社グループの一員としてCSO事業を展開

【急募】★ 組織再編に伴う医療コンサルリクルーティングスタッフの募集です★

人事、総務

東京(池袋)

￥

500万円〜650万円

正社員

CMR,CMSLの応募者を審査し、採用までの事務処理を行う。具体的には・応募書類の点検審査→諾否の連絡・一次面接の実施(オンライン面接)→諾否の連絡・二次面接の手配→諾否の連絡・クライアント窓口担当者との対応・人材紹介会社との対応(含むフィーの支払い対応まで)

株式会社エーピーシーメンテナンス

【千葉/市原】管理部門（課長候補）総務・経理・人事労務の取りまとめ◇実動7H／残業20H／車通勤可【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：千葉県市原市姉崎1188-…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜総務経理・人事労務の取りまとめ／実動7時間／残業は平均20時間〜太陽光発電・蓄電システムの設計・販売・施工・メンテナンスや電気設備・水道設備の工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。太陽光発電システムの販売・施工事業を中心に、それらを活用した次世代型農業の提案等も行っております。 ■業務概要：内部管理（課長候補）現課長の高齢化に伴い、将来的に当社管理部の課長として、総務経理・人事全般の取りまとめを行ってくださる方を募集します。 <業務詳細> ▼管理業務：以下の総務経理・人事実務をメンバーが担当しますので、その取りまとめをご担当いただきます。メンバーの人数的な都合で実務の手が足りない場合、一部の実務もご担当いただきます。 ▼総務：・社内行事の企画・運営・株主関連業務・取締役会等の社内会議の運営・社内規則の整備：最低賃金対応等・職場環境の整備：業務改善の推進等・ファシリティ管理：オフィスのレイアウト変更や什器・備品の管理・発注等・社内のITインフラ整備・車両管理 ▼経理：・日次での会計業務：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理等・年次・月次決算業務・税務申告関連業務・金融機関への対応 ▼人事・労務：・採用活動：採用計画の立案・管理、大学に向けた新卒採用活動、採用説明会の実施・運営、中途採用活動における人材会社との折衝、求人作成、採用面接の調整等・教育・育成計画の立案・管理・人事評価制度の設計・運用・入退社者対応・給与社保・勤怠管理 ※各支店の社員規模は本社30名、千葉15名、埼玉28名、東北15名、中部6名です。 ■組織構成：管理本部には5名の社員が在籍しております（60代課長1名、総務担当1名、経理2名、人事1名） ■働き方：・実動：7時間・固定残業手当：月給に月40時間分の残業手当を含みます。・実際の時間外労働：月平均20時間程度・年間休日：90日（月7休）・週休：土日休み ※一部、土曜日の出勤があります（会社カレンダーに準じます。） ※祝日は原則、勤務です。

サンフロンティア不動産株式会社

【ポテンシャル採用】内部監査・内部統制【プライム市場上場/サンフロンティア不動産/管理本部部配属】

人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日…

￥

450万円〜700万円

正社員

■募集背景当社は不動産業を中心にホテル事業やM&Aも積極的に⾏っております。新設事業所の急速な増加に伴い社内の各部署のみならず必要があればグループ会社にも出向き、業務が適正かつ効率的に⾏われているかのモニタリングを⾏って頂く内部監査担当を募集しています。 ■業務内容・内部統制（J-SOX法対応全般、業務記述書、業務フローチャート、リスクコントロールマトリックス）・内部監査（計画書の作成、監査の実施、報告書の作成、改善指⽰書の作成、改善状況報告書の作成）

法律事務所ＺｅＬｏ

法律事務所の採用事務◆正社員／一部在宅可／年休130・土日祝休／基本定時退社／働き方◎研修体制も充実【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-2…

￥

350万円〜449万円

正社員

【採用関連の事務作業メイン・残業なしで裏方に特化したい方歓迎】 ■業務内容について：本ポジションは、採用活動に関わる事務をご担当いただくポジションであり、面接等をご担当いただくことはございません。ご入所いただけましたら、最初の3か月間はOJT期間とさせていただきます。 OJTは、以下のように進めていく想定です。 ※OJT期間は習熟度により短縮・延長することがございます。【1】事務作業新着応募の確認や面接官等の所内担当者への連絡、面接等の日程調整、協力会社との連携、候補者への連絡、求人票の作成・転記、採用広報サポートなど、新卒・中途双方の採用活動に関わる事務について、段階的にお伝えいたします。【2】所内のご案内業務 1と並行し、候補者等ご来所時のご案内についてもレクチャーいたします。組織や職種・部門についての理解を深めていただくとともに、採用担当者の不在時に備えていただく目的です。 ■組織構成：部門の紹介人事・採用部門は、現在4名（他弁護士2名）の構成です。採用チームでは中途および新卒の弁護士・スタッフの採用業務を、主に3名で担当しています。当所は今後も更なる拡大を目指す勢いのある法律事務所です。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜

正社員

Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することはじめ、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍することが可能です。【具体的な業務の例】労務業務全般　制度企画/運用　給与計算/勤怠管理　安全衛生管理組織マネジメント　上記実務メンバーの指導　業務最適化経営層への必要なレポーティング　戦略実行のための組織マネジメント　組織づくりのための採用　関係部署との調整子会社支援　PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援　助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理　新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

非公開

総務、法務

本社住所：京都府京都市下京区東塩小路…

￥

450万円〜699万円

正社員

〜京都トップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／転勤なし／テレワーク推奨〜 ■業務概要：法務・総務担当として業務に携わっていただきます。 ※これまでの経験・スキルに応じてお任せする範囲は相談のうえ決定します。 ■業務内容詳細：＜契約審査・管理＞・各種契約書（秘密保持契約、業務委託契約、売買契約等）のドラフト作成、レビュー、交渉サポート・契約書締結から保管／管理までのフロー構築および運用改善・顧問弁護士との連携＜各種法令や規制の調査、情報収集、リスクアセスメント＞・新規事業やプロジェクトに対する法的アドバイス・社内規程／ガイドラインの作成および運用管理＜総務関連業務＞・オフィスファシリティ管理・社内システム、ワークフロー運用管理・社内イベントの企画／運営・社内広報関連業務 ■将来的にお任せしたい業務：人事労務、人事制度設計、人材教育、人材採用など総務人事に関わる業務を幅広く携わっていただき、組織のリーダーとして担っていただきたいと考えております。 ■魅力：・法務に留まらず総務人事の領域を幅広く携わることができるため市場価値が高まります。・非上場であるものの上場企業並みの管理部門を目指しているため、幅広く経験機会があります。 ■入社後の進め方： OJTとして現担当の先輩社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。 ■配属先情報：管理部総務人事課：課長以下社員8名、派遣社員2名で構成されています。 ■社風：・変化を恐れず、改善すべきところはどんどん変えていこうという考えを持った前向きな社員が多く在籍しており、他部署間での交流も盛んです。・上司に対してもやりたい仕事やアイデアを自由に発信できる環境が整っています。・2022年5月に社屋を移転し、老舗IT企業のイメージからは想像できない環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

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