COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部の仕事

検索結果: 551件(321〜340件を表示)

株式会社TWOSTONE&Sons

【Media事業部/部長候補】自社メディアのコンテンツ編集/東証グロース上場／創業以来９期連続増収【エージェントサービス求人】

マーケティング、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

（株）Digital Arrow Pa…

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600万円〜1000万円

正社員

◎約2000万PVを誇るMayonez、Tap-biz等のWebメディアを運営している自社メディアのコンテンツ編集を、編集長(候補)としてお任せします。【業務概要】全事業において自らの裁量でコンテンツ制作に専念することが可能です。企画→構成→取材→撮影等一連の流れにおいてこだわりを持ち、新たなユーザー獲得と既存ユーザーへの価値提供を担っていただきます。またフィールドワークも重視しており、表面的なニーズではなくインサイト（深層心理）を捉え、さらにスムーズな課題解決体験へと導くメディアを作ります。【自社メディア例】 ■IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン Mayonez： https://mayonez.jp/ ■スマホで軽く叩く、気軽に見られるビジネスサイト Tap-biz： https://tap-biz.jp/ 【同社の魅力】 ■成長性：創業から7年で上場、業績は右肩上がりを続けています。直近では売上42億円で昨年比約140%成長、直近5年で1000%成長を実現しており、今後も時価総額1000億円を目標に積極的な事業拡大予定です。 ■裁量・自由度の高さ：社員の声から新規事業が多数生まれており、主力事業となる保証プラン付きの独立支援サービス「Midworks」やプログラミングスクール「tech boost」、日本最大級のエンジニアデータベース「DIGG」も、社員発信でできた事業です。経験や年齢、社歴に関係なく、積極的に0から1、1から100の事業にチャレンジできる文化があります。

ＡＰＡＭＡＮ株式会社

【札幌/管理職採用】プロパティ事業のエリア支社長 ※賃貸仲介で業界トップクラスのAPAMANグループ【エージェントサービス求人】

プロパティマネージャー、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

北海道支社※4階住所：北海道札幌市北…

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800万円〜1000万円

正社員

【支社長採用/経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、多角的な業務に取り組み/賃貸斡旋店舗数業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア】 ■業務内容：当社のプロパティ事業部にて北海道支社の統括責任者をお任せ致します。当事業では、オーナー様の大切な資産である不動産を適正に運営できるよう、専門的な知識を身につけたプロパティマネジャーが「一般管理」「サブリース」のご提案をしております。《具体的には》・収益性増加に向け管理保有数増加の拠点方針や施策の立案から実行 ※これまでのご経験・知見を活かし当社の更なる事業拡大に向けノウハウを提供できる方をお待ちしております。 ■組織構成：・プロパティ事業部北海道支社約50名を管轄 ■当社について：・当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Cloud Technology」「Platform」「Sharing Economy」の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。・業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業です。・『業界No.1』から『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1093店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています。・『不動産業界の質的向上』と『加盟店の収益向上』を目指し、入居者の生活をサポートする付帯商品の提案や、加盟店の事業支援、物件管理の質の向上に力を入れていきます。海外についてもアジアを中心に積極的に展開。今後も業界を牽引して新たなチャレンジを進めていきます

tripla株式会社

ビジネスインテリジェンス◆週3在宅可／フルフレックス／世界の宿泊業界を変革する自社プロダクト【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都中央区新川1-22-…

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700万円〜1000万円

正社員

■ビジネスインテリジェンスグループマネージャーの役割：ビジネスインテリジェンスグループのグループマネージャー（以下、BI GM）は、CE部の執行役員に直接報告する立場となります。BI GMの役割は大きく三つです。一つ目は、社内におけるKPIの管理とデータ抽出・分析を担います。データを分析するための環境の整備だけではなく、データに基づいた課題の発見・インサイトの提供を協業する他チームに対して提供します。なお、データに関わる全体のプロセスを常に効率化することが求められます。二つ目は、弊社が今後市場展開を予定しているカスタマー向けのデータダッシュボードサービスの開発推進です。三つ目は、チームメンバー8名のマネジメントです。チーム内のデータ分析チームと、新規サービスのオペレーションチームの管理・育成を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・社内におけるKPIの管理とデータ抽出・分析・カスタマー向けのデータダッシュボードサービスの企画・開発の推進・グループ内のチームメンバーの管理・育成・必要な技術やツールの新規導入・経営チームへの業務報告 ■評価制度：年に2回KPI、コアバリューに関する目標設定を行い、振り返りをして評価を行っています。 ■当社の特徴： 2015年4月に創業し、2022年11月にグロース市場に上場いたしました。宿泊事業者向けのSaaS型の予約システムである「tripla Book」、AIを活用した「tripla Bot」、宿泊事業者向けのCRM＆Marketing Automationサービスである「tripla Connect」、宿泊事業者の現地決済を実現する「tripla Pay」を提供しています。上場以降、2023年11月にはインドネシアを中心に予約エンジンサービスを提供している「BOOKANDLINK PTE. LTD. 」のM&Aを実施、12月には、予約エンジンとチャネルマネージャーサービスを軸に台湾マーケットで展開している「Surehigh International Technologies, Inc.」のM&Aを発表しました。今後もさらなるビジネス拡大に向けて前進してまいります。

株式会社フェローズ

【福岡】【支店長候補】人材領域/法人営業/支店全体のマネジメントをお任せ【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多…

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700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】福岡支店の支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案〜実行、メンバーマネジメント、営業活動をお任せ致します。【業務内容詳細】・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動・新規事業立案、新規開拓営業・メンバーマネジメント・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。【魅力】・当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案。・人材の提案、派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCA サイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走するやりがいがあります。《当社について》 2008年設立の総合人材企業です。当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。当社は現在を第三創業期と位置づけ、成長を続けています。当社が手掛ける販売・営業支援事業、人材派遣事業とも、一気通貫で事業を展開しています。前者では、企画提案段階から販売支援チームの運営・マネジメントに至るまで、後者では、求職者のキャリアコンサルからスタッフ入職後の継続フォローを、同一部署で担当しています。「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。人材事業の他、広告デザインと教育事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。

株式会社インフキュリオン

【四谷】人事戦略※Mgr◆金融のDX化を牽引するFintech企業◆在宅可・フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都千代田区麹町5-7-…

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800万円〜1000万円

正社員

【決済×テクノロジーを軸に社会に新しい価値を生み出す事業開発企業】 ■概要事業拡大に伴いグループ全体の採用強化を図っています。今回は、インフキュリオンの経営陣・事業長の戦略的パートナーとして主軸事業の組織開発及び人材開発に関する戦略設計〜実行をお任せいたします。会社・事業部門の急成長に伴い、人材獲得競争が激化している採用マーケットですが、単に採用人数だけを追い求めるのではなく、自社のビジョンに共感し共に会社を作っていける同じ志をもった仲間を採用するためのアイデアや新しい企画を出していただけることを期待します。 ■詳細・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略（採用・育成・定着含む）、人員計画の立案と人員管理・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行 ■当社で働く魅力・確実な成長産業でのキャリア形成 Fintech市場は現在ものすごい勢いでの成長予測が立てられており、特に決済やキャッシュレス領域は国を挙げてその比率を20%から80%まで引き上げようとしています。そのような確実な成長産業でキャリアを築くことができ、裁量の大きなやりがいを感じられる仕事です。・柔軟な企業文化「新しいこと、イノベーション、スピード感」を尊重する企業文化で、生活に身近な領域での事業創造・イノベーションをITツールの面から支えていただくため社会変革を実感しやすい就業環境です。 ■当社のミッション「事業をつくる、人をつくる」事業開発のプロとして、これまでも日本で初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを提供するなど前例のないことに挑戦してきました。Fintech領域のリーディンングカンパニーとして日本の発展をリードします。

株式会社ワットマン

【横浜市／鶴ヶ峰】ゼネラルマネージャー※リユースショップビジネスで成長中／東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本…

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600万円〜899万円

正社員

〜自己資本比率61.0％の安定経営／リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／海外展開・M＆Aなど積極的に事業拡大中／平均勤続年数11.1年〜 ■概要：リユースショップ事業を展開する当社の営業責任者として、複数店舗を統括するエリア長をまとめ、全社レベルでの利益創出のための事業のかじ取りをお任せします。 ■業務および、期待するミッション・既存事業（リユース小売）の売上・営業利益の達成・社外からの仕入・販促に関する対応及び、意思決定・既存事業に関する人材育成（エリア長の成長）・同業他社の状況把握、外部企業とのネットワーク構築による情報収集・全社レベルの増収・増益に繋がる新規事業の成長例）既存事業に匹敵する第2・第3の収益の柱の創出等 ■当社の特徴：リユース業である「スーパーリサイクルショップ・ワットマン」の運営・展開を行っています。リユース業という業態自体、まだまだ新しい産業であり、事業として確立されていない部分が多数あります。それだけに、当社が付加価値の高い、洗練されたビジネスモデルとして構築していく余地が十分にあります。 ■特徴：当社は東証スタンダード上場企業であり、リユース業界の中でも、高い営業利益率で注目されています。　現在は、総合リユース事業（既存コア事業）の延長線上の成長として、既存事業の取扱商材を切り出した専門店（スピンオフ事業）や海外出店（海外事業）を積極展開中。各事業が相互に補完することで事業の拡大を図りながら、M&Aや新規施策の展開も含めた成長戦略を進めています。 ■組織構成：・営業本部長（常務取締役）／当該ポジションエリア長3名／店長36名

株式会社ＢＢＳアウトソーシングサービス

事業部長候補◇大企業向け人事給与システム◇東証プライム上場Ｇ◇月平均残業20h【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

■業務内容：自社開発の顧客向けクラウド型給与システムである"Bulas"を提供している当社にて、下記業務をお任せいたします。・ビジネス戦略策定・組織マネジメント ■自社パッケージソフト「Bulas（ビューラス）」について給与計算サービスをはじめとする人事給与に関するあらゆる業務を総合的にサポートするサービスです。企業様ごとに合わせてカスタマイズし、給与計算、勤怠管理、給与明細などを幅広くサポートできることに加え、厳重なセキュリティ体制、急な法改正やM&Aによる制度改正にいち早く対応できることに好評をいただいています。1000名規模の大手企業を中心に導入実績社数は250社以上・利用人員数は70万人以上を誇っています。40年以上の開発実績や、導入時のカスタマイズのしやすさ、提案力の高さから、現在多くの企業に引き合いを頂いています。 ■キャリアステップ：将来的には会社の経営部分に携わっていただくことも想定しています。 ■組織構成：シニアマネージャー2名、マネージャー3名、メンバー30代 ■当社の特徴：自社開発のBulas（ビューラス）を主体に人事給与のアウトソーシングサービスを40年以上提供し、多くのお客様から信頼を得ております。2016年2月に東証プライム上場企業である株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS）グループの一員となり、Bulasを主軸とした事業展開に加え、最近では、給与計算の代行にとどまらず、人事のコンサルティングや人事情報ソリューション提案等、事業領域の拡大を図り、業界のトップサービサーを目指しています。

株式会社ライトマークス

将来の事業責任者候補（自社サービス「VIPハイヤー配車」※某有名スポーツ選手からも出資を受けた企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区東1-26-3…

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500万円〜999万円

正社員

■採用背景：LINEで手軽に高級ハイヤーを呼べる自社サービス、「VIPハイヤー配車」を軸に事業を展開している同社では、事業が急成長・急拡大しております。また、直近では誰もが知っている元日本代表のスポーツ選手より出資を受け、更なる事業の拡大を見込んでおります。今回はそれに伴い、同社の一員としてお力になって頂ける方を増員で募集します。 ■業務内容：「VIPハイヤー配車」の事業開発責任者を担当していただきます。事業開発の領域は大きくわけて4つありますが、ご自身のスキルに合わせてお任せします。 ■事業領域：【１】需要分析：需要（利用客）と供給（配車台数）の予測を行います。　　【２】広報、マーケティング：利用客の獲得・利用促進のための企画実行を行います。　　【３】サプライ・マネジメント：需要分析に基づき、配車提携先との調整を行います。　　【４】カスタマーサポート：日々のオペレーションを高品質に保つよう、カスタマーサポート部隊のマネジメントを行います。　 ■同案件の特徴：・注目産業：タクシー業界において、アプリ等携帯を利用し、事前予約して活用する配車の需要が年々増しております。また、コロナウイルスが人々のDXの意識をより高め、アプリ等携帯を利用しての配車が当たり前になってきている状況です。今後も業界的にも大きく伸びていくことが想定されている注目産業です。・自社サービス「VIPハイヤー配車」について：同社は、「LINEを使って気軽に、ハイヤーの配車依頼を行なえるサービス」を運営しております。アプリなどをダウンロードせず、すぐにハイヤーを予約できるサービスです。まるでお抱え運転手がいるように快適でストレスフリーな移動体験を提供しています。 ■同社について：同社は、移動本来のワクワクが感じられる世界の実現へということを掲げ、LINEで手軽に高級ハイヤーを呼べる自社サービス、「VIPハイヤー配車」を主軸に、ソフトウェア開発や、データ分析、コンサルティング事業、人材採用支援事業等、様々な事業を展開しております。直近では、某有名スポーツ選手からの出資が決まるなど、更なる事業の拡大を考えております。今後は、ハイヤーの配車の自動化やオペレーション体制の構築のノウハウを活かし、モビリティ、ロジスティクス分野においてイノベーションを起こしていきたいと考えております。

株式会社トライト

人事企画（課長）◆制度設計の立案〜実行／在宅可／東証グロース新規上場を果たした成長企業【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京本社住所：東京都品川区大崎１-2…

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600万円〜899万円

正社員

<2023年７月に新規上場を果たした企業・今後も組織拡大と人事制度の強化を進めています＞ ■本ポジションのミッショントライトグループに所属する様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY20にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。 ■具体的な業務内容： ◎就業規則等の改定および運用、運用フローの改善 ◎人事業務におけるルーチン業務 ∟各種申請の承認／入社手続き対応／雇用契約対応等 ◎人事制度企画・運用、働き方に関する制度企画 ∟人事制度運用／課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど ■入社後イメージまずはルーチン業務を中心にお任せしながら会社のことを理解いただき、業務効率化、業務フローの改善などに当たっていただきながら、人事制度企画・策定および運用に携わっていただきます。いずれは経営層に直接企画を提案するようなポジションにチャレンジいただくことが可能です。 ■組織構成・配属部署：人事本部／人事企画部企画課・課長1名（30代女性）、課員2名（30代女性1名、20代女性1名）、パート1名、派遣スタッフ1名にて構成されております。 ■ポジション魅力： ◎将来性・安定性：2023年7月にグロース上場、昨今の状勢においても安定的に業績も伸長しております。 ◎成長環境：現在のフェーズで当社へジョインすることは今後のキャリアにおいて非常にプラスとなる要素が大きくキャリアップとスキルアップの両方が叶う環境です。

エキサイト株式会社

【新規事業】ビジネス職／オープンポジション ◆新規事業創出会議を毎年開催／東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区南麻布3-20-…

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500万円〜1000万円

正社員

【あらゆるSaaS・DX事業を展開／フレックスや休暇制度など福利厚生充実／裁量◎】エキサイト株式会社は2018年に代表の西條を始めとする新経営陣となり、様々な領域で抜本的な改革を断行した結果、2020年3月期の上期決算において、エキサイト史上最高の営業利益、経常利益ともに4.5億円を達成し、大幅な利益を残すことができました。現在、注力している新規事業創出に一緒にチャレンジしたい人を積極採用しております。【ポジション背景】　エキサイトは企業価値向上のため複数の新規事業を立ち上げております。毎年開催される「新規事業創出会議」で決議されたもを事業化したり、既存事業の中でも新しい取り組みが次々と形になっています。そんな中で今までの経験を活かしながら裁量権をもって事業を起こしたい方を大募集しております。【現在の事業体】・メディア事業・ヘルスケア事業・SaaS事業・D2C事業・ブロードバンド事業・DX事業 ■会社の状況： 2018年にTOB後、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」というミッションのもと両利きの経営を推進し、2023年4月再上場いたしました。既存事業のプラットフォーム事業やブロードバンド事業をブラッシュアップしながら、新規事業のSaaS・DX事業にも積極的に取り組んでいきます。 ▼カルチャー：ベンチャー文化：新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に！

株式会社みんなの銀行

【東京】CIOオフィス（ITシステム開発）◆事業計画策定※デジタルバンク・次世代の銀行展開を目指す【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞東京オフィス住所：東京都中央区…

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800万円〜1000万円

正社員

【CIO直轄でIT組織を支える／九州の金融グループ「株式会社ふくおかフィナンシャルグループ」100%出資企業／次世代の銀行づくりを目指す／新しいことにチャレンジし続けるカルチャー／幅広い業界の人材が活躍／フレックス／住宅手当あり】 ■業務概要：・みんなの銀行／ゼロバンクデザインファクトリーのIT組織を支える人材を募集しています。CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計、運営や投資計画、事業計画の策定、各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担っていただきます。・積極的に社内外のコミュニケーションを行い、システム開発および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。 ■具体的な業務：・システム開発の組織設計や組織運営…組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討、実施・IT関連投資、経費の予算策定、予算管理およびその手法の検討・各プロジェクトの推進支援…開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など ■勤務地について：雇用主は株式会社みんなの銀行です。みんなの銀行もしくはゼロバンクデザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ■みんなの銀行とは：国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」銀行業で唯一DX銘柄2022に選出。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとし、全く新しい銀行を設立。デジタルバンクとは、効率性や低価格での価値提供に加え、ターゲットとなる顧客の課題・ニーズを解決する為に他社・他業態とのエコシステム形成を前提とした「付加価値提供」に主眼を置いた銀行のことです。 ※みんなの銀行の世界観「コンセプト：お金のあれこれ、スマホで完結」「ターゲット：デジタルネイティブ世代の求める新しい銀行のカタチを目指して」「デザイン：銀行をもっとシンプルに」みんなの銀行の想いを一緒にカタチにしてくれる人材を各ポジションで求めています。これまでのお堅い銀行のイメージと違い、新しい発想を持っている方、新しいことにどんどん挑戦してくれる方、また何よりもみんなの銀行が目指す世界観に共感してくれる方を求めています。

ヒロマツホールディングス株式会社

【広島】管理部門（総務・人事・経理など）※管理職／広島マツダを中核としてグループ30社以上に拡大中【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：広島県広島市中区幟町13-…

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600万円〜699万円

正社員

当社は現在M&Aによりグループ会社を拡大しております。2023年4月にはホールディングス化を進めており、その一環として管理部門の管理職を増員することとなりました。管理部門を強化するためにゼネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。 ■お任せしたい業務内容・人事制度企画、運用・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務※人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があります。・経営企画（経理財務）関連事業Gr(子会社関連)、経営管理Gr(本社経理)と2部門に分かれています。本社経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただきます。経理として幅広い知識や経験を積んでいただき、将来的には子会社の経営も管理いただきます。 ※これまでの経験を活かせるポジションから担当いただきゆくゆくは全体を統括していただくことを期待しています。 ■組織構成と採用背景：管理部門には50名以上在籍しています（男性30名、女性20名）グループ会社も増えており今後さらに増員する予定です。中枢となる当社の管理部門で広島の活性化に貢献できる方を募集しております。 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。

クラフト株式会社

【関西】エリアマネージャー（薬局店舗の統括）／年休126日／完全週休2日制（土日祝休）／残業20h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大阪拠点住所：大阪府大阪市北区神山町…

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600万円〜799万円

正社員

【全国900店舗程展開しているさくら薬局のエリアマネージャー／年収620万円〜／直行直帰可／夜勤なし】 ■職務概要：・さくら薬局を全国に900店舗ほど展開している当社にて、担当エリアの店舗統括を行うエリアマネージャーを募集しております。 ■業務詳細：薬局店舗のマネジメント業務（1）門前医療機関を中心としたステークホルダーとの関係構築を行い、売上増進に繋げる・門前医療機関を含むステークホルダーとの円滑な関係構築業務・OTC（一般用医薬品）などの販売促進業務（2）各店舗社員の離職抑止のためのマネジメント活動・7〜10店舗程度の店舗のアウトプットの最大化業務・担当店舗の人、物、金、情報の管理業務 ∟各店舗に足を運び、売上管理等を行い課題点を洗い出した後に、各店舗ごとに売り上げ増進施策を考えて実行していただきます。また、社員のお悩みごとをお伺いし、離職率減少／労働環境整備の活動にも取り組んで頂きます。 ※基本的に特定の勤務場所は設けておらず、担当の薬局がある地域に直行直帰で対応いただきます。 ※薬剤師資格をお持ちの方は、各店舗の店長がお休みの場合ヘルプに入って頂く場合がございます。 ■マネジメント規模（組織構成）：・1店舗の人数：数名〜50名（平均各店舗20〜30名）・担当店舗数：7〜10店舗ほど担当 ■キャリアパス：・エリアマネージャー（10店舗程の統括）・ブロックマネージャー（40〜50店舗程の統括）：年収800万円程・部の統括マネージャー：年収800万円以上 ■当ポジションの魅力：・当ポジションは、業界未経験の方を歓迎しております。上記記載の通り、メインミッションは関係構築による売り上げ増進のため、今まで培ってきた関係構築力を存分に活かし、裁量権を持って業務に取り組むことができます。また、薬剤を扱う事業であるため、社会貢献性が高くやりがいのあるポジションです。＜さくら薬局の特徴＞ ■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数：さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。

スイスポートジャパン株式会社

【福岡空港】ランプサービス/課管理職候補~世界最大の航空支援グループ会社~【エージェントサービス求人】

乗務員、運輸・物流サービス系その他、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福岡空港住所：福岡県福岡市博多区下臼…

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450万円〜899万円

正社員

＼世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理・日々業務改善の提案・責任範囲内での活動監督・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。・運用環境における変化を管理し、貢献する。・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する（目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する）。・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー・お客様の問題などのトラブル対応・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパスマネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力：・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴：・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。

株式会社ドリームフィールズ

【日本橋本社】Eコマース部長※天然石ジュエリー「BIZOUX」／フルフレックス【エージェントサービス求人】

マーケティング、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1…

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650万円〜899万円

正社員

■業務内容：自社ECサイトの売上責任者として、EC領域のマネジメントをお任せします。自社ECサイトの収益拡大・CRM構築が、ミッションです。 ■業務詳細：１.自社ECサイトの利益管理（1）PL管理、予実管理（2）販売戦略の立案（イベントプランの立案と実行）（3）売上分析２.自社ECサイトの運用ディレクション（1）コンテンツのディレクション（2）メルマガの原案作成（3）UIUXの改善３.CRM （1）CRMのための施策の企画／設計／推進、PDCAの構築４.スタッフのマネジメント５.その他、所属部署に付随する業務 ■BIZOUX（ビズー）について：「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。アジア〜アフリカ〜アメリカといった世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国12店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。 ■ビズーが大切にしていること：（1）接客は丁寧にじっくりと時間をかけるお客様が、宝石選びにかけられている時間は約１時間半から２時間。じっくりと時間をかけて選んでいただきたいと思っています。そうしてお届けする最愛の一本が、お客様の人生に長く寄り添っていただけるように思いを込めて接客をしています。お客様の最愛の一本に出会えた時が喜びです。（2）サステナブルな社会の実現を目指してミッションの先にあるBIZOUXのビジョンは「自由に、自分らしく、彩りのある人生を楽しむ人で溢れ、世界が幸せになる」。私たちは、アクションをはじめました。 ◎ジェンダーフリージュエリー ◎宝石ロスへの取組み（3）成長し続けられる環境の整備質の高い接客スキルはもちろんのこと、世界中から買い付ける石の種類は100種類以上で、それぞれに歴史や産地、色や輝きの特徴や名前に込められた由来など、幅広い知識を身につけていただきます。また、店舗ごとにイベントの企画を行うことや従来から行っているDMの送付などに加えてオンラインでの接客やLINEを使ったコミュニケーションなども積極的に行っています。

スイスポートジャパン株式会社

【関西空港】ランプサービス/課管理職候補~世界最大の航空支援グループ会社~【エージェントサービス求人】

乗務員、運輸・物流サービス系その他、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

関西国際空港支店住所：大阪府泉南市泉…

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450万円〜899万円

正社員

株式会社ログラス

【リモート可】インサイドセールスマネージャー◆17億円の資金調達済み／経営管理SaaS／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区三田3-11-2…

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700万円〜1000万円

正社員

「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 ■ポジションについて：インサイドセールス組織は2022年の立ち上げから始まり、現在15名以上の組織になっております。大きく人員増加する中で「採用」「人材育成」「イネーブルメント」など様々な問題が出てきております。今回のポジションではそのインサイドセールス組織で「マネージャー」として上記組織のマネジメントを担っていただきます。＜体制＞ SDR人員13名＋BDR人員2名＋マネジメント2名＜詳細＞オンライン・オフラインイベントのCVRやそこからのPDCAの設計、今後の戦術立案まで担って頂きます。インサイドセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在のお仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集しております。 ■具体的な業務内容・ミッション：・メンバーマネジメント及び最適な組織戦略の立案〜実行・事業計画に紐づくKPIマネジメント・salesforceを利用した経営陣へのレポートやメンバーの管理体制のブラッシュアップ・SDR/BDR/イネーブルメントOps戦略の立案〜実行・ABMプランの立案・見直し・実行・マーケティングチームと連携したSQL最大化への連携及び戦術策定〜実行 ■事業戦略：当社はマルチプロダクト戦略を推進し「xP&A」構想を掲げております。 FP&A=Financial Planning & Analysis（ファイナンシャルプランニング&アナリシス）という財務や管理会計に領域における予実管理方式を管理会計領域以外にも展開し、販売計画や人員計画・サプライチェーン関連計画など様々なところに転用をしていきます。これによりクライアントのより本質的かつ現場に近い経営課題を解決できるようにしていくことを目指しています。 ■Value：・Feed foward　すべての行動は未来への前進のために・But we go　越えられない壁はない・LTV first　その決断が未来を変える・Amazing speed　素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

株式会社グリーンズ

【東京都中央区】営業本部長候補　※全国に店舗展開／コンフォートホテル／スタンダード市場上場【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京オフィス住所：東京都中央区日本橋…

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700万円〜999万円

正社員

〜2023年度2Qにて過去最高売上・過去最高営業利益／世界トップクラスのホテルチェーンである米国のチョイスホテルズインターナショナル社と日本でのフランチャイズ権の独占契約〜 ■採用背景：・当社は米国のチョイスホテルズインターナショナルとマスターフランチャイズ契約を結んでおり、「コンフォートホテル」のブランドで全国に店舗を展開しています。コロナが落ち着いてきたことで、宿泊されるお客様も戻ってきており、2023年度2Qで過去最高売上・過去最高営業利益を記録しました。今後、中期経営計画に則りレジャー領域のお客様の獲得を目指すにあたり、営業部の部長のポジションをお任せできる方を募集しています。 ■業務内容：チョイスホテルズ事業もしくはグリーンズホテルズ事業の、各営業本部における地区統括部部としてマネジメント全般をお任せします。・各エリア（東日本、中日本、京都・西日本の4営業部、グリーンズホテルズ事業は三重営業部）で20~25店舗を担当。・各地区のエリアマネージャー4名程のマネジメント。・営業戦略立案、売り上げ利益管理。 ※入社当初は業務理解の研修期間として、店舗業務を身に付けるために、店舗にて研修を行う場合があります ■仕事のやりがい：・営業部門のトップとして各ホテルの売上向上のために、裁量権を持って活躍することができます。・また、中期経営計画の中でも発表があったように、今後はレジャー領域のお客様獲得のためにより高単価、高品質のサービスを展開していく予定です。事業として未知の領域に飛び込んでいくことになりますので、やりがいをもって業務に取り組んで頂けるかと思います。 ■同社の魅力：・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。・会社としても新たな領域に挑戦していくフェーズになるので、業務を通じてご自身のマネジメントスキルも成長させていくことができます。・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めており、月ごとの平均残業時間は20時間ほどです

株式会社エブリー

アカウントセールス（Mgr候補）／新規事業立ち上げ◆「DELISH KITCHEN」運営企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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700万円〜1000万円

正社員

□■新規事業の立ち上げを一緒にやりませんか？／3,500万人以上に利用されているレシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」運営企業／育児休暇取得率・男女ともに100％／フェアで働きやすい環境■□ ■業務内容：『DELISH KITCHEN』『トモニテ』のメディアの特性上、今までの主要クライアントが「食品」「飲料」「ベビー商材」「トイレタリー」でしたが、ユーザーマッチング事業の開始に伴い「食品配達」「保険」「金融」「教育」など大手クライアントとの連携が進み、ユーザマッチング事業開始から1年で10倍以上売上が成長しています。さらなる事業拡大にむけて、営業戦略／広告商品戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただく立ち上げメンバーの方を募集しております。 ■主な業務内容：・営業戦略立案・実行・総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案・新たな広告商品の企画提案・グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメントなど【新規事業の立ち上げを一緒にやりませんか？】日本最大級のレシピ動画メディア『DELISH KITCHEN』そしてファミリー向け動画メディア『トモニテ』を運営するエブリーにおいて、『ユーザーの関心とクライアントのサービスを適切に繋ぎあわせる』ことを目的とした新規事業として『ユーザーマッチング事業』を立ち上げました。【ユーザーマッチング事業とは？】エブリーが運営するメディア事業（DELISH KITCHEN / トモニテ）で所有しているファーストパーティーデータを活用し、ユーザが抱える日々の生活の課題解決にむけたサービスや商品をプロモーションからマッチングを支援する広告事業になります。エブリーでは3,000万人以上のユーザを抱え、属性/行動/興味関心データなど様々なファーストパーティーデータを所有しています。このファーストパーティーデータの利活用によりユーザとサービスのマッチング精度を高めることで、ユーザが抱える潜在〜顕在課題の解決、クライアントの潜在〜顕在顧客の獲得の同時実現を目指しています。

ＸＭｉｌｅ株式会社

【経営幹部候補】オープンポジション　〜事業戦略立案、事業戦略推進、経営管理、組織マネジメント等など〜【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

アネックスビル住所：東京都新宿区四谷…

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600万円〜1000万円

正社員

X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。 ■担当業務事業戦略立案、事業戦略推進、経営管理、組織マネジメント等などをお任せいたします。役員とともに密にやり取りをしながら業務を遂行する職種であるため、未来のメガベンチャーを作っていることを実感できます。 ※ご経験やご志向、適性、得意領域に応じポジションをご相談させていただきます。 ※ご経歴等によっては、役員クラスのポジション・待遇をご用意することも可能です。 ■組織風土・オープンなコミュニケーション毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。・オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力当社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。・優秀なメンバー当社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅、SMS、アイレップ、ネクストビート、ネオキャリア、ランスタッド、ユニオンテック、GA technologies、テラモーターズなど、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。

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