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COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部の仕事

検索結果: 684(481〜500件を表示)

スイスポートジャパン株式会社

【関西空港】ランプサービス/課管理職候補~世界最大の航空支援グループ会社~【エージェントサービス求人】

乗務員、運輸・物流サービス系その他、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

関西国際空港支店 住所:大阪府泉南市泉…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

\世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業/ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・チームリーダーに対する日々のブリーフィングの実行。 ・オペレーションコントロールセンターとコミュニケーションを図り運用の管理 ・日々業務改善の提案 ・責任範囲内での活動監督 ・当社の標準的な報告要件に従って、不正、事故または苦情に関する調査を開始する。 ・運用環境における変化を管理し、貢献する。 ・利用可能なリソースが最適なレベルで使用されていることを確認する(目標予算内で時間外労働の支払いを監視・管理する)。 ・スタッフの出勤・退勤の管理・フォロー ・お客様の問題などのトラブル対応 ・当日のメンバー差配など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力: ・業務裁量権が大きく、オペレーション/新規受託等のプロジェクト/採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴: ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51%、丸紅49%)をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 変更の範囲:会社の定める業務

エキサイト株式会社

【新規事業】ビジネス職/オープンポジション ◆新規事業創出会議を毎年開催/東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都港区南麻布3-20-…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【あらゆるSaaS・DX事業を展開/フレックスや休暇制度など福利厚生充実/裁量◎】 エキサイト株式会社は2018年に代表の西條を始めとする新経営陣となり、様々な領域で抜本的な改革を断行した結果、2020年3月期の上期決算において、エキサイト史上最高の営業利益、経常利益ともに4.5億円を達成し、大幅な利益を残すことができました。 現在、注力している新規事業創出に一緒にチャレンジしたい人を積極採用しております。 【ポジション背景】  エキサイトは企業価値向上のため複数の新規事業を立ち上げております。 毎年開催される「新規事業創出会議」で決議されたもを事業化したり、 既存事業の中でも新しい取り組みが次々と形になっています。 そんな中で今までの経験を活かしながら 裁量権をもって事業を起こしたい方を大募集しております。 【現在の事業体】 ・メディア事業 ・ヘルスケア事業 ・SaaS事業 ・D2C事業 ・ブロードバンド事業 ・DX事業 ■会社の状況: 2018年にTOB後、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」というミッションのもと両利きの経営を推進し、2023年4月再上場いたしました。 既存事業のプラットフォーム事業やブロードバンド事業をブラッシュアップしながら、新規事業のSaaS・DX事業にも積極的に取り組んでいきます。 ▼カルチャー: ベンチャー文化: 新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に!

株式会社ワンキャリア

【渋谷】事業戦略・推進◆新卒採用の戦略を提案「ONE CAREER」/グロース上場/フレックス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都渋谷区桜丘町20-1…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【創業5年で時価総額TOP100社の約50%と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用/第二拡大フェーズ企業〜 ■業務概要: 新卒就活サービス「ONE CAREER」において、「人の数だけ、キャリアをつくる。」という私たちのミッションに基づき、新卒採用事業の事業推進として、戦略の立案・実行、重点テーマの主導、事業部全体の予実管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容: 1. 事業計画の策定〜達成に向けた事業戦略の策定と推進 全社戦略を踏まえ、事業の進むべき方向性を整理し、新卒事業のセールス / プロダクト組織や自事業部であるユーザー向けのマーケティングメンバーと連携しながら事業計画の策定。計画の蓋然性を高めるため、事業戦略の策定や各組織と連携し実行プランの策定、モニタリングも実施。 2. 重点テーマ / プロジェクトの主導 事業計画の達成と事業戦略の推進に向けた、組織横断で取り組むべき重点テーマを事業部長及び各組織長と連携しながら設定し、実行の主導も行う。 3. 事業部全体の予実管理 事業計画・重点テーマの達成に向けて注力すべき指標の選定を各組織長と連携しながら行い、その予実の管理。期中で適切に振り返りを行い、必要に応じた軌道修正を行うための課題設定や論点抽出を実施。 ■組織: マーケティング事業部に所属し、営業サイドやプロダクトサイド、事業部内のユーザー向けのマーケティングチームのメンバーと関わりながら、新卒採用事業の成長推進のために戦略の立案から実行まで横断して担当頂きます。チームにはデータサイエンティストが他チームと兼務をしており、戦略の意思決定や正しいマーケットの理解に資するためのマーケットデータ/メディアデータのダッシュボード構築や分析を行っています。 ■事業内容: 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アサイン

【東京/リモート週3】マーケティング責任者※代表の右腕となりマーケ戦略の中核を担う/急成長HR企業!【エージェントサービス求人】

マーケティング、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

★代表直下のポジションで、戦略立案から携われる/TVCM、WEBなど、幅広い手法から裁量権を持って検討可能★ 【業務内容】 本ポジションは、代表直下にてマーケティングおよびブランディングの両領域を統括し、経営戦略に深くコミットする極めて重要な役割を担います。単なる施策実行者ではなく、事業全体の成長をドライブするリーダーとして、PL責任を持ちながらマーケティング戦略を牽引していただきます。 ASSIGNは現在、毎年2倍の成長を遂げる急拡大フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大において、マーケティング戦略の進化とブランディング強化が極めて重要なテーマとなっています。 年間数十億円規模のマーケティング投資を武器に、オンライン・オフライン問わず幅広い施策を戦略的に展開していただく想定です。 また、同時に組織立ち上げフェーズとして、強靭かつ柔軟なマーケティング組織の構築、人材育成、評価制度設計などにも主導的に関与していただきます。 【具体的な職務内容】 (1)中長期視点に立ったマーケティング戦略の立案および推進 (2)広告・プロモーション施策のPDCA運用とKPI設計・管理 (3)マーケティング組織の立ち上げ・採用・育成・制度設計 (4)経営陣との連携によるブランドビジョンの定義と実行 (5)社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 ■ポジションの魅力 (1)代表、経営陣直下のポジションとして、マーケティング戦略を単独で推進するのではなく、経営そのものに深く関与できます (2)数十億円規模の予算を活用し、TVCM・展示会・OOH・SNS広告などマス・デジタルを横断した大胆な施策を自ら企画・実行できます (3)若手ハイエンド人材という巨大かつ伸び代のあるマーケットに対し、意義ある価値提供と社会インフラ的なサービスづくりに貢献できます (4)急成長中のスタートアップにおいて、戦略・組織・ブランドのすべてに関与する経験を積むことができ、将来的には経営ボードメンバーとしての参画も視野に入れたキャリアを描けます ■授賞・掲載 ・Bizreach 年間総合MVP受賞 ・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞 ・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中 変更の範囲:会社の定める業務

FCLコンポーネント株式会社

【須坂】購買部門マネージャー※リモートワーク可/グローバルシェアNo.1製品/年休127日【エージェントサービス求人】

購買、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1> 技術開発センター 住所:長野県須…

700万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜購買部門のマネジャー募集/リモートワーク可/女性活躍◎/グローバルシェアNo.1製品を提供する安定企業/サプライヤー調整やコスト交渉など購買プロセス全体をリード〜 ■募集背景: 購買部門の強化を図るため、増員募集となります。特にマネジャーポジションを募集しており、現在の当社の購買モデルを変えていくためにメンバーを巻き込む推進力を持った方を必要としています。メンバーに新しいビジョンを落とし込むためには、経験豊富でコミュニケーション能力に優れた方を募集しております。 ■業務概要: 当社の購買部門において、サプライヤーとの調整、設計部門との打ち合わせ、コスト交渉、在庫管理などを担当していただきます。自らの経験と知識を活かし、部材の最適な選定や新規サプライヤーの開拓を行い、購買プロセス全体をリードしていただける方を求めています。また、リーダーシップを発揮し、部署内のチームをまとめ、当社の購買モデルの改革を推進していただきます。 ■職務詳細: ・サプライヤーとの各種調整 ・設計部門との打ち合わせ設定およびファシリテーション ・コスト交渉、コスト管理 ・在庫管理および新規サプライヤー開拓 ■配属部門: 購買ディビジョンに配属されます。現在、購買部門には10名が所属し、2つのセクションに分かれています。ご入社いただく方には、現状の購買モデルの改革を推進する役割を担っていただきます。 ■組織体制: 購買部門は10名のメンバーで構成されており、2つのセクションに分かれています。基本的に週1回の出社は必須ですが、それ以外はリモートワークも柔軟に対応可能です。 ■企業の特徴/魅力: 同社は、グローバルシェアNo.1のリレー製品を提供する電子コンポーネントメーカーであり、環境対応の製品や高電圧・高電流に対応した信頼性の高いリレー製品を強みとしています。サプライチェーン全体を見据えた購買戦略を展開し、顧客のビジネスをサポートしています。また、フレックスタイムやリモートワークなど、ライフプランに合わせた柔軟な働き方ができる環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務

XMile株式会社

【東京】経理財務部長候補◆ノンデスク産業の人手不足感を解消する企業/会社の成長を支える/年休124日【エージェントサービス求人】

経理、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都新宿区新宿6-27-…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■期待すること: ・上場後の決算開示に耐えられる経理業務フローの構築、強化 ■仕事内容: IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理財務部長候補として入社いただき、経理財務部の統括をお任せいたします。 当社は20代を中心とした4名の組織で経理を運営しておりますが、今後の決算業務の早期化やガバナンス体制の高度化に向けた経理業務のプロセス構築/改善を行っていただき、経理財務領域におけるコントローラー(プレイヤーロールを含む)として、守りを徹底して遂行していただくことを期待しております。 ■業務内容: ▼マストでお願いしたい業務 ・月次決算、年次決算承認業務 ・決算の早期化、経理周りの業務プロセスの効率化 ・基幹システム(クラウド会計システム、CRMツール)を利用した業務フローの構築 ・BS管理(債権債務、取引先、品目など) ・決算開示資料作成 ・監査法人、証券会社対応 ・チームマネジメント ▼長期的にお願いしたい業務 ・上場審査資料の作成 ・証券会社、東証DD対応 ・M&AにおけるDD実施 ・税務申告書作成(法人税、事業所税、固定資産税等) ■なぜノンデスク産業に着目しているのか: 私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で、業界で、1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。(業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため) 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社インフキュリオン

在宅可【事業開発(BizDev)】急成長中のFintech企業◇フルフレックス◇社会貢献性高い事業【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区麹町5-7-…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

◇◆急成長中のFintech企業/週4程度在宅可・フルフレックスの働き方◎企業/日本のFintechの発展をリード/キャリアパス豊富◆◇ 当社のEmbedded Fintech事業部にてビジネスディベロップメント(事業開発担当)として活躍いただける方を募集いたします。3つの当社主要事業のいずれかに配属になる予定です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: クライアントの課題に対するコンサルティング業務 └新規商談〜クロージングにおけるシナリオプランの企画立案・提案 └受注後の中長期的な事業成長支援(アップセル・クロスセルなど) └ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード ■配属部門:下記いずれかのビジネス開発部門 ・Wallet Station:企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォーム ・Xard:企業が自社ブランドのVisa・JCBカードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービス ・Winvoice:企業が自社サービスに請求書のカード決済(カード請求/カード支払いなど)を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」 ■魅力・得られる経験: ◎地域創生への貢献 当社基盤を活用することで行政や地域企業が地域振興券の電子化サービスや地域通貨サービスを構築することができる 地域の特性やニーズに合わせた金融サービスを提供することで、地域経済の活性化にも繋げることができる ◎急成長中Fintechスタートアップで、セールスや導入プロジェクトを牽引できる ベンチャーから大手までXaaS企業との人的、ビジネス的なネットワークの構築 ◎幅広く、選択できるキャリアパス 現在、少人数のチームのため、明確な役割分担を行い、組織のスケールに応じて、将来的にカスタマーサクセス/フィールドセールス/マーケティング/事業企画等、ご自身のキャリア思考にマッチした選択をとることが可能 ◎自由度の高いワークスタイルが実現可能 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨

谷村実業株式会社

【大阪市四ツ橋駅】購買部マネージャー(新規部門立上)◆直近10年で売上5倍/創業125年超の鉄鋼商社【エージェントサービス求人】

購買、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪支店 住所:大阪府大阪市西区新町1…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【創業128年、第2創業期として急成長中/購買部門のマネジャー募集/サプライヤー調整やコスト交渉など購買プロセス全体をリード】 ■募集背景: 弊社の売上の柱である鉄骨建材事業部にて、購買部の新規立ち上げメンバーを募集します。 現在弊社の抱える課題として、購買部が存在せず、鉄骨資材の仕入れを工事管理を行う個々人の裁量で現場ごとに行っているため、全社的に最適なコスト管理が出来ていない状況です。 そこで、全社の工事計画を俯瞰し、適性なタイミングで鉄鋼資材を仕入れる購買部門責任者を立て、購買部門を創設する必要があります。 鉄鋼商社や造船会社での購買のご経験や、あるいは建築工事部のマネージャーとして原価管理等のご経験・知見をお持ちの方を募集します。 ■職務概要: ミッションは、社長及び常務とともに購買システム構築の事業推進です。 各工務担当者の仕入れ利益率の数値を集計、分析いただき、全社的な仕入れ管理体制の構築をお任せします。 ■職務詳細: ・サプライヤーとの各種調整、コスト交渉、コスト管理 ・各部門との打ち合わせ設定およびファシリテーション ・在庫管理および新規サプライヤー開拓 ※社長あるいは常務と協業し事業推進いただきます。 ■当社について: 京都福知山を拠点に100年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、2000年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近10年で売上が5倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社EXIDEA

総合比較メディア事業責任者候補〜複数ジャンルのグロースとメンバーの成長を両立させる管理職〜【エージェントサービス求人】

マーケティング、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

新本社 住所:東京都中央区銀座一丁目2…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

■採用背景: 現在の当事業部にはメンバーが2,30名いるものの、メディアマネジメントが可能なマネージャーの人数が足りていない状況となります。そこで、今回ご入社頂く方にはメディアマネージャーとしてご活躍頂きたいと考えています。 入社してから1年程度は検索からの顧客流入を確保頂きながら将来的にこれからの事業戦略の策定や現在策定している施策の実行を担っていただく予定です。 ※事業展望については下記に記載します。 ■当社メディア「HonNE」について: 比較メディアのランキングは、順位を決定付けるロジックの説明が不十分で公平なものか分からないといったような問題を解決する商品比較メディアがこの「HonNE」になります。透明性の高い情報を届けるために、実際に商品やサービスを利用し、自社検証を行うことで信憑性のある情報を消費者に届ける内容となっています。 ■今後の事業展望について: 当社メディアのアプリ化を1年で成し遂げ、その次はARに対応することが目下の事業展望です。現在検索エンジンからの流入がメインなものの、昨今のChatGPTのリリースに伴い検索の場がそちらに切り替わることを想定し、他の流入経路の確保が目下の事業展望となっています。 ■本ポジションの魅力: ・上記のような事業展望を持っているため、ご入社頂く方には将来的にアプリ化、AR化の企画開発に携われることが魅力として挙げられます。 ・また、本事業部ではクライアントとの協同が他のマーケティング支援企業と比較した際に多く、実際にクライアントと企画したキャンペーンを実施・成功した事例もございます。 ■具体的な業務: 【全メンバー共通の業務内容】 以下、入社すぐにお任せしたい業務となります。 ・ユーザーの定性調査と定量データ分析 ・ユーザージャーニー作成 ・コンセプト設計/マーケティング戦略立案 ・コンテンツディレクション、コンテンツ制作 ・サイト内導線設計 ・グロースチャネルの拡大・実行・改善 ・CRO(コンバージョンレート最適化) ・KPI設定と評価 【管理職(もしくは候補)ならではの業務内容】 以下、入社後半年〜1年でお任せしたい業務となります。 ・事業部全体の戦略テーマの推進 ・事業計画/戦略立案 ・メンバー(複数名)の目標設計、達成支援、成長支援 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社エーフォーワークス

【フルリモート可】開発エンジニア※幹部候補◇SES事業からゲームなど幅広い事業展開/キャリアUP環境【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1> 本社 住所:東京都板橋区徳丸2-…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜上流〜下流一気通貫でお任せ/エンジニア(社員&現場)ファースト社風/土日祝休み/服装髪型自由・働きやすい環境〜 ■募集背景: 2014年7月に設立され、今年で10期目を迎えるというタイミングで、次の10年に向けて、方向転換の意味合いを含めクライアントワーク事業部を立ち上げました。 ■組織構成: 現在2名で構成されております。2024年の6月までに最低3名を採用し、4名以上の体制で事業展開していきます。 ■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ウェブ関連のフロントエンド、バックエンドシステム開発をご担当いただきます。 <具体例> ・ウェブ関連のフロントエンドサービス開発 ・バックエンドシステム開発 プロジェクト期間は、約6か月〜2年が中心となっております。 案件アサインは、ご本人のこれまでの経験・スキル・希望に合わせて、出来る範囲からお任せ致します。 また、営業業務はすべて外注のため、担当いただくことはありませんが営業業務も担当いただいた場合は別途報酬をお支払いします。 ■開発環境: ・使用言語:vue.js, React、Laravel(PHP)、Ruby on Rails ・OS:PCはMac、サーバーはAmazon Linux ・DB:MySQL、DynamoDB ■エンジニアファースト社風: お客様第一の中、どんなに素晴らしい企画でもそれを作るメンバーがいなければ、サービスはスタートしません。 経営者が現役のエンジニアだからこそ、スタッフの皆さんが働きやすいよう、生産性向上のための社員からの小さなご提案や要望でも、全力でお応え致します。 ■ポジション魅力特徴: ・上流〜下流一気通貫での開発業務、フロントエンド〜バックエンド〜インフラと、技術の垣根なく携われるため、圧倒的な速度で成長可能。 ・フルリモートワークの案件が多数ですが、本人希望で出社も可(渋谷オフィス)。リモート中随時Slackやバーチャルオフィス(ovice)にて連絡取れます。 ■顧客支援実績: ウェブ系の案件を中心とした開発案件を多く扱っています。 ・クリエイター支援サービス Web(PC&Smartphone) ・大手広告代理店向けの広告配信システム ・レンタル電動キックボードのIoT関連の開発支援 変更の範囲:本文参照

エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社

【新規事業の企画開発】データセンタービジネス◆企画、販売支援、仕様調整、構築管理など◆フルフレックス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都文京区小石川1-4-…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【NTTドコモグループで福利厚生◎/統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開/土日祝休み/フレックス】 ■業務内容: データセンタービジネスにおける新規事業開発にかかわる企画、販売支援、仕様調整、構築管理業務 ■業務詳細: 主に以下の業務スキームについて現メンバーと一緒に0から作り上げていただきます ・データセンタービジネスにおける市場ニーズの調査・分析から新規ビジネスの立案 ・お客様要望に対する、要件定義、仕様調整、見積り、設備構築などプロジェクト管理業務 ・データセンター設備の構築に伴う発注から検収処理 ■アピールポイント: ・最新のIT・クラウド環境を支えるデータセンタービジネスのキャリアを積み、スキルアップできる職場です。 ・未経験業務は、先輩社員が丁寧に教えます。 ■募集背景: NTTグループにおけるデータセンター事業の中核を担う当社のビジネスは大きく拡大していますが、今後はさらにAIやマイクロDCなどの適用領域の多様化も見込まれ、そうしたビジネス領域を開拓していくデータセンター人材を求めています。 ■当社について: 当社は、NTTコミュニケーションズとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開しています。設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、新たな事業領域のビジネスを展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

KURAND株式会社

【東京】酒類ECサイトCMO(最高マーケティング責任者)候補/製造小売×オンライン/20代30代活躍【エージェントサービス求人】

マーケティング、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都足立区梅島3-33-…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

【お酒の新しい価値を創造し世界中の人々の人生に楽しさ・豊かさ・幸せを届ける/業界でも新しい製造小売×オンライン】 ■業務内容: 自社ECの売上拡大を目的としたデジタルマーケティングの牽引をお任せします。 ・WEB広告全体の戦略策定、自社運営または代理店とのコミュニケーション ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行 ・ソーシャルメディア戦略立案 ・CRM業務(メールマガジン、デジタルコンテンツ企画) ・オンラインコミュニティ運営(ファン形成) ・季節に応じた売場企画の立案 ・商品開発へのフィードバック ・必要に応じてデジタル以外でのマーケティング新規施策立案 ■募集背景: 当社はクラフト酒のオンライン酒屋「クランド」の運営と、自社で年間100種類以上のお酒を開発しています。クランドで取り扱ってる商品は全て自社プロデュース商品です。 今後より多くのお客さまにサービスを利用いただくためには、新規のお客さまへのアプローチ、リピーターのお客さまへのアプローチ両方が必要になります。自社商品を、自社サイトのみで販売しているため、デジタルマーケティングは事業成長の肝です。メーカーでもあり、EC運営企業でもあるため、まるで総合格闘技のような経験ができます。 日本最大級のお酒のオンラインストアを実現するために、マーケティングをリードしていただける方を募集しています。 ■魅力: ・クラフト酒のオンライン酒屋「クランド」のサービス強化にあたり、マーケティング責任者であるCMO候補者を募集します。商品の企画開発から販売、物流まで一気通貫して行っているサービスに深くコミットでき、製造小売事業なので、メーカー視点、EC視点の幅広いマーケティングを経験することができます。 ・日本最大級のお酒のオンラインストアをデザインし、一緒に今までにない新しいお酒をつくり、世界中の多くの方に届けましょう。オンライン酒屋ですが、今後はお客さま満足度向上のために、酒類以外の商品も販売していく予定です。CMO候補として、マーケティング戦略を考案、実行いただける方を募集しています。 ■配属先について: まずはマーケティングチームへの配属となり、役員直下でデジタルマーケティング業務を推進していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社イーエム九州

【福岡/糟屋郡】福岡支店長(候補)◆創立70周年超/大型自動車専門のメンテナンス会社/年休125日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社 住所:福岡県糟屋郡須惠町大字植木…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜物流の安心を支える/大型自動車の修理・架装・メンテナンスに関して高い評価と信頼を得る創立70周年以上の企業/転勤なし/家族手当あり〜 ■概要: 福岡支店長(候補)として福岡支店業務全般の運営管理責任者を担っていただきます。 ■業務内容: ・年間収支計画策作成 ・営業担当月別売上計画書作成 ・支店・営業・現場売上実績管理 ・経営会議出席(実績報告等) ・経営会議等会社方針の社員への伝達 ・ユーザー訪問 ・振替伝票検印 ・営業日報作成・検印 ・人事考課 等 ■配属先組織構成: ・会社全体:58名(役員除く) ・福岡支店:28名(クルー除く、男性26名、女性2名)支店長0名、課長2名、係長2名、主任1名、クルー(専属外注)12名、 ・平均年齢47.8歳(クルー除く) ■当ポジションの特徴: ・現場での経験を活かしてマネジメントをしていただます。現場と管理部門をしっかりとまとめることがミッションです。 ・将来的には、本人のスキル経験を考慮して、役員を目指すことも可能なポジションです。 ■当社について: 『株式会社イーエム九州』は1950年、合名会社甲木自動車ボデー工場として事業をスタートしました。 その後1999年、現在の社名へ商号変更し糟屋郡と久留米市の2ヶ所に拠点にて大型自動車の修理・部品販売を行っています。 ■当社の特徴: ・当社では、中古車を含め車両の販売を一切行っていません。指定(民間車検) 工場でありながら、車検もほとんどやっていません。得意分野である、事故修理・新車架装・メンテナンスに特化することで、他の追随を許さない高いレベルのサービス・品質を維持することができると思うからです。車の総合商社(ジェネラリスト)ではありませんが、大型自動車の修理・架装・メンテナンスの専門店(スペシャリスト)として、その存在感をますます高めて参ります。 ・そんなイーエム九州の組織は非常にシンプルです。本社総務部を中心に福岡支店・久留米支店があり、それぞれの支店では整備部が中心となって、お客様個別のニーズをしっかり把握し、迅速・確実に対応いたします。 変更の範囲:会社の定める業務

三谷産業株式会社

【東京本社】新規事業企画担当(事業発案から事業化まで)◇総合商社/スタンダード上場/リモート勤務可◇【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京本社 住所:東京都千代田区神田神保…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜スタンダード上場/0→1を作り出すことに携われる/化学・バイオ・IT等多様な事業領域をもつ総合商社/リモート勤務可/土日祝休/年休120日以上/住宅手当支給/福利厚生充実〜 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 未来の当社事業の創出に向けて、プロジェクト発案から事業化までの一連の業務携わっていただきます。当社は複数の既存事業領域がございますが、既存事業領域の枠にとらわれない事業創出を期待しています。 <具体的な業務内容> ・新規プロジェクトの構想・企画、市場調査、仮説検証 ・役員を含む社内や社外ステークホルダーへのプレゼン資料の作成 ・社内外のステークホルダーとの折衝、業務フロー構築 ※事業化までの流れ (1)自らの発案や外部連携で高い収益性が見込める新規プロジェクトを発案 (2)市場調査、研究、契約締結等の実施 (3)仮説検証の方法を立案して実行し、社内外組織との協業や知財獲得 (4)役員報告会等での発案事業のプレゼン、進捗報告および予算獲得 ■組織構成 30代2名、40代1名のメンバーで構成されています。食品や化学、生化学等に詳しいメンバーがおり各々の強み生かし新規事業の発案を行っています。 ■キャリア 入社後は新規事業企画のメンバーとして、事業発案から事業化まで一連の業務に携わっていただきます。将来的には新規事業企画のマネジメントを期待しており、長期的に新規事業企画の領域に関わることが可能です。  ■就業環境 年間休日120日以上、土日祝休、社宅制度を始め多様な福利厚生を完備しており、仕事外においても社員を手厚くサポートしています。また、始業時間の8事30分から17時の7.5hの業務時間終了後、1分単位で残業時間及び残業代の計算を行うことに加えてパソコンのログで勤怠を管理しているためサービス残業は発生しない環境です。 ■当社の特徴 6領域(化学品/情報システム/樹脂・エレクトロニクス/空調設備工事/住宅設備機器/エネルギー)に事業展開しています。5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとして開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。また新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。

ジェイフロンティア株式会社

開発部門責任者◆内製開発チーム立ち上げに参画◆グロース上場/売上160億突破のヘルステックベンチャー【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都渋谷区桜丘町9-8 …

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎/ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性/デジタルマーケティング専門家多数/東証グロース上場/売上160億円突破□■ ■採用背景: 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」の開発を内製化するための責任者を募集します。 ■業務内容: アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、自社内開発チームの立ち上げをお任せします。 ・SOKUYAKUの開発体制の内製化組織の構築 ・開発全体のディレクション ・開発メンバーの採用、育成 ■業務詳細: ・プロジェクト全体の進捗/課題管理 ・スケジュール/マイルストーン作成 ・連携仕様の検討推進/資料作成 ・開発メンバーへの仕様説明、課題対応/照会対応 ・提携先との技術的な課題/照会窓口 ・連携テスト推進 ・運用保守 ・各社MTG調整・進行/社内MTG調整/進行 ・開発メンバーの採用/育成 <開発環境> フロントエンド言語:HTML, CSS, SCSS, TypeScript, JavaScript フレームワーク:Nuxt.js, Vue.js, Vuetify サーバーサイド言語:PHP, TypeScript, JavaScript フレームワーク:Laravel, NestJS サーバー・ランタイム:PHP-fpm, nginx, Node.js アプリ言語:Android:Java、iOS: Swift データベースMySQL, Redis ■当社について: 当社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。前期業績が177億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。 ヘルスケアサイクルを全てカバーする事業を展開しています。オンライン診療から服薬指導、処方薬宅配までをワンストップで提供する日本初のプラットフォーム『SOKUYAKU速薬』を運営しております。

株式会社ヤマシタ

【静岡】受託運営責任者◆福祉用具レンタルの根幹を支える/高齢化社会で貢献度大/年休120日以上【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

静岡事業所 住所:静岡県島田市中河73…

800万円〜899万円

雇用形態

正社員

請負先医療機関・施設内請負業務における運営責任者をお任せします。 ■具体的な業務: ・医療機関(病院)やゴルフ場・旅館などの一般施設におけるリネン類の回収・仕分け、パジャマ・タオルの病棟への納品、病室のカーテン交換、入院セット受付などを行う施設内請負作業(ヤマシタでは「受託」といいます)の運営責任者として、事業戦略策定、顧客とのリレーション強化、標準化・差別化施策の立案 ・入社後は、静岡を中心に山梨・三重までのエリアの受託先約20拠点の拠点リーダー及びエリアリーダーのマネジメントからキャリアスタート ・受託スタッフ・受託拠点リーダーに対し、サービス品質の向上や、収益性向上を目的とした効率化・標準化施策の実行を指揮 ・受託スタッフ・拠点リーダーの採用から定着のマネジメント、労務上の調整 ■得られる経験: ・社会課題解決:観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・社員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験 ・組織変革:豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験 ■やりがい: 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社カカオピッコマ

【東京】経営企画・投資担当◆マンガアプリ『ピッコマ』を展開/働きやすい環境/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆◇電子マンガノベルサービス『ピッコマ』を展開/マンガアプリで世界1位の売上/働きやすい環境も完備/福利厚生充実◇◆ ■業務内容: 電子マンガサービス「ピッコマ」を提供する当社にて経営企画・投資担当として下記業務をお任せします。 ・短中期経営計画策定、推進 ・国内外M&A/投資の推進および支援 ・グループ子会社経営管理 ・管理会計の運営、設計 ・各種PJ・特命案件のリード ■組織構成: チーム長(30代男性)メンバー1名(20後半男性)の2名で構成されています。 ■このポジションの魅力: マンガやアニメなど、日本が誇るコンテンツ・IP産業に携わることができます。更に日本のみならず韓国や中国など、海外市場の動向を調べ企画立案、経営者への提言、実行する機会に触れることができます。 ■会社の特徴: ・有給消化率100%(2023年度) ・国籍比率(日本65%) ■働く環境: 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて: 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計4,500万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境/制度: ・成長支援金:成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇:勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー:豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI:新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 ・お食助券(おたすけ):専用のiDカードでランチ代を月実質3,500円サポート。 ・ピッコマコイン補助制度:ピッコマで使用可能なコインを毎月1,500コイン(1,500円分)支給。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社TERASS

【虎ノ門/フルフレックス】仲介事業の新規プロジェクト企画・推進◆COO直下◆年収1000万円も可能◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都港区虎ノ門二丁目2番…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜不動産業界で新規事業をリード◎仲介事業の企画・推進ポジション/不動産×IT/フルフレックス制度/福利厚生◎/年間休日120日〜 ■当社について: 当社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人・売る人・働く人等、すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ※HP:https://terass.com/recruit ■募集背景/ミッション: 当ポジションは、仲介事業の事業企画職となります。 新規プロジェクトの立案・運用を加速させるため、即戦力となる方を募集いたします。 新規事業の立ち上げ、プロジェクト推進、経営陣と密に連携しながら事業を成功へと導くことがミッションとなります。 ■業務内容: ・事業戦略の策定・実行、及びプロジェクトマネジメント ・データを活用した複雑な事業課題の分析と解決策の実施 ・経営陣と連携した事業計画の立案・モニタリング ・社内外のステークホルダーとの連携と調整を行い、事業推進を加速 ・当社主業である不動産仲介事業における新規プロジェクトの企画・推進 ■やりがい/魅力: <COO直下のポジション>経営陣に近い位置で意思決定に関与し、会社の成長を肌で感じることができます。 <大きな裁量>スピード感のある事業展開が可能で、自らが主導するプロジェクトを推進できます。 <テクノロジーの活用>現時点で複数プロダクトを提供しており、今後も短期間で複数の新規プロダクト開発プロジェクトをリードできる機会があります。 <柔軟な働き方>フレックス制や副業可など、多様な働き方を推奨しています。 ■働き方: ・フルフレックス、土日どちらか・祝日休など、柔軟な働き方が可能です。 ・Slackやnotionなど、ITツールを用いたコミュニケーションや業務が行われており、効率的な働き方が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社SPeak

【事業開発】企業価値向上に貢献◎◆グローバル人材向けWebコンテンツ&Webマッチング展開【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都新宿区西新宿6-11…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

【HRテクノロジー大賞「注目のスタートアップ」賞を受賞◎/日本の労働市場を変革する在日外国籍×新卒採用で急成長中!/プレシリーズAで4億円の資金調達/土日休み】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業界課題 2060年には日本の外国人人口が総人口の12%を占める予測のなかで、140万人を超える「若手外国人材市場」は3.7兆円にのぼります。しかし、未だに外国人NGで生活に必需なサービスに満足にアクセスができない事案が発生している一方、サービス提供企業に与信や安心を提供するサービスは未だに少ないのが実態です。 ■当社について キャリア事業で培った情報と金融情報をさまざまな生活インフラを提供する各事業会社と連携を目指していきます。若手外国人材にとっても、新たな消費者層として外国人材市場開拓を見据える事業会社にとっても、ひとりひとりのポテンシャルやリスクを見える化する社会インフラを作っていきます。 ■職務内容: バイリンガルBizDev/Partnership職の一番の期待値は、JPortが必要なことを全方位から英日言語スキルを活かして実行することです。 当社の全チームメンバーやCEOと協力し、企業価値向上に取り組みます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・アクション (1)BizDev 新規事業や新規アライアンスの戦略や企画 (2)Partnership 連携するパートナー企業・団体・大学とのリレーション戦略〜実行 (3)PR・HR 広報〜採用企画〜実行 ※実務経験不要 ※バックオフィス業務は外注をしているため、基本的にありません ・その他: (1)1桁社員として、チーム全体へ貢献し支え合う (2)全てのチームメンバーと協力し、会社としてのKPI達成を支援 ■事業内容: (1)日本での大学・大学院で学ぶ外国籍留学生や日本国籍バイリンガル学生のために作られた、日本でのキャリアや就活に関する情報を英語・日本語で提供するウェブメディアを展開。 (2)新卒・中途市場にでてきづらい、全国有名大学のグローバル人材と直接つながる、双方向オンラインマッチングサービス。グローバル学生と新卒採用担当の声から出来たサービスです。 変更の範囲:本文参照

株式会社安楽亭

【埼玉】部長(海外事業)◆安楽亭ベトナムの売上貢献/社長直下ポジション/ハイキャリア【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:埼玉県さいたま市中央区上落…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開/月9〜10日休み/年4回の昇給チャンス/退職金制度あり】 ■募集概要: 国内外への店舗展開と業態開発を通じて、2030年までのグローバル売上1,000億円を目指す安楽亭グループ、海外展開に関しては、2017年にはベトナムに現地法人を立ち上げ、現在ホーチミン市内で3店舗を運営しており、今後もベトナムに限らず、東南アジアを中心に、積極的な海外展開を行いたい考えです。今後の海外事業の成長に向けて「海外事業部長」を募集することになりました。 ■仕事内容: 海外事業部の責任者として、安楽亭ベトナムの組織構築、売上・利益拡大、出店、店舗拡大、新規マーケットの探索に取り組んでいただきます。社長直轄のポジションで、飲食企業の海外事業を経営視点でトータル構築する仕事です。 ・現地マーケットのマクロ・ミクロ動向や、社会・法制度の把握及び戦略立案 ・店舗の予実を含めた事業部の損益管理 ・新規業態開発・物件開発 ・店舗運営の改善指導(食材・衛生・設備の管理、人件費・売上げの管理などの統括) ・マーケティング・メニュー企画・販促活動・集客プロモーション戦略立案の統括 など ※1ヵ月程度の中長期出張あり ※高度な語学力は不要 ■当社の強み: 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M&Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務

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