COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部の仕事

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ニフティライフスタイル株式会社

CSO（経営戦略責任者）◆グロース上場・増収増益／フレックス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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800万円〜1000万円

正社員

■業務内容：社長・役員と二人三脚でニフティライフスタイルの経営戦略立案・実行を担当頂きます。事業部メンバーを巻き込みながら各種施策・PJTを推進していきます。メインミッションとしては下記になります。（1）中期経営計画に基づく既存事業の事業戦略の立案と遂行各事業責任者と連携し、中長期目標に向けた課題の整理とアクションプランを明確化し、事業ストーリーとして実行。 ※自社開発にのよる実現だけでなく、M&Aによる実現も含む。（2）将来の持続的な成長基盤の構築に向けた新規サービス領域の検討、M&A・投資検討等のプランの策定と実行（3）次のステップとして、経営戦略に関するチームの組織化とチームマネジメント ■当社について：（1）複数の事業ポートフォリオが安定基盤に不動産領域と求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営、toB向けWeb広告運用支援を行っています。toC向けのノウハウや情報量、質も豊富に有し、toB領域でのWeb広告運用のノウハウがあることは、特徴であり強みです。（2）社員の年齢構成比平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。中途入社者数も増えており、2021年4月以降は6名がジョイン。月間と半期ごとの表彰では、中途入社半年の方が選ばれる等、在籍年数は関係なく気兼ねなく新しい発信ができる風土です。（3）働きやすさは当たり前に大切に中途入社初年度、入社時から23日の有給付与。ワーキングマザーとして入社した女性も有給やフレックス勤務を利用しながら、家庭とのバランスをうまくとっています。

株式会社テイジイエル

【大阪・京橋】総務課長/課長候補◆経営基盤安定・堅実成長のIT企業/転勤・定年無【エージェントサービス求人】

総務、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-…

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550万円〜799万円

正社員

■業務概要総務課長/課長候補として入社していただき、総務部長や総務課および人事労務課メンバーとともに社員が働く快適な職場環境づくりを目指して総務業務全般をお任せします。総務業務のスペシャリストとして、より良い職場環境づくりを行ってください。 ■総務業務・オフィス管理全般・社内設備、備品の調達、管理・社内インフラ整備・文書管理・社内情報管理・社内行事（パーティー、周年記念等）の企画運営全般・社内制度の構築、運営・贈答品（中元、歳暮、周年記念品等）の選定、手配・その他　総務業務全般　等 ※一部人事業務の補佐を行って頂くこともございます。現在オフィスの移転などを行った拠点などもあり、単純なルーティン作業ではなく、より社員が快適に就業するために必要なことを考えることができるポジションとなっております。また、同社は経理部門・人事部門・労務部門と仕事を分けており、より総務業務に集中して仕事を行うことが可能です。 ■期待する役割オフィス全般の管理、什器備品の調達・管理、社内行事（社内パーティー、周年記念等）の運営、社内インフラの整備、社内広報等を通じて、社員が力を発揮できる働きやすい職場を先頭に立って作っていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。 ■配属先情報コーポレート本部　総務部総務課：（内訳）「合計2名、男性1名、女性1名」 ※総務部には人事労務課もあり、こちらは「合計4名、男性2名、女性2名」です。総務部長が両方の課長を兼任しています。数年前までは総務部も数名しかいませんでしたが、今では人員を増やし２課に分かれてはいるものの、必要に応じて業務も協力しあいながら行っています。 ■募集背景更なる管理部門強化のための増員募集です。将来同社の管理部門の幹部として、管理部門の中枢を担って頂ける方を募集しています。 ■特徴経営目標の一つとして「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す。」を掲げ、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を非常に大切にしています。実際に「希望しない限り転勤をさせない」「業績に大きく連動されない、好況時・不況時でも安定した給与体系」などの施策を運用しています。また、一人ひとりが担当業務においてプロフェッショナルになることを目指しています。

株式会社キャリアインデックス【東証スタンダード市場上場】

VPoE候補（マネージャー）◆自社開発100％／新規事業・SaaS事業も展開【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区南青山2-5-1…

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500万円〜999万円

正社員

東証プライム上場企業として、人材、不動産業界向けにWeb集客プラットフォームを運営する当社にて、VPoEのポジションをお任せします。エンジニアの中心となり、プロダクト開発、及び、チームビルディングを先導するVPoE（技術系マネジメント責任者）の募集となります。キャリアインデックスの成長ステージにおけるコアメンバーして、会社の方針や事業戦略を理解して頂き、エンジニアの組織作りを行っていただきます。 ■主な業務内容： - 組織マネージメント：評価（MBO・360度）・育成 - 採用活動【開発環境・使用しているツールについて】 AWS、GitHub、CircleCI、Slack、Redmine、Confluence Ruby、Ruby on Rails、Chef、PHP Elasticsearch、Apache Solr、Redshift　など開発言語はRubyとPHPになり、開発手法はアジャイルがメインとなります。都会の中でも自然教育園の隣という緑豊かなロケーション、広々とした執務スペース、ディスプレイを支給、作業しやすいオフィスです。 ■社内制度、福利厚生：・感謝投票…毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。・感謝休暇…家族やお世話になっている方のお誕生日には毎年1日の休暇が付与されます。・誕生日…社員の誕生日は全社員でお祝いします。※プレゼントの費用は会社が補助しています。 ■自社サービスについて： CAREER INDEX：正社員向けの転職求人情報サイト／Lacotto（ラコット）：アルバイト・派遣情報サイト／Fashion HR：ファッション業界に特化した転職情報サイト Leadle（リードル）：人材系企業向け営業支援サービス／DOOR賃貸：成功報酬型の不動産賃貸情報サイト代表的なサービスである「CAREER INDEX」は、国内の大手転職サイトの求人情報をネットワークする日本最大級の転職サイトです。提携する各情報サイトを横断して探すことができ、検索から応募までを一括で完結できるのが特徴です。

ウェルスナビ株式会社

【事業戦略マネージャー】既存や新規事業の推進・トラッキング／「WealthNavi」を提供【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

■□急成長FinTechスタートアップ／業界トップクラス全自動資産運用ロボアドバイザー企業／金融機関とアライアンスを組み預かり資産純増中（9000億円）／グロース市場／利用者数35万人□■ ■募集背景：当社は2016年の正式リリース以来、国内ロボアドバイザー黎明期において、内製によるプロダクト開発と、新規のお客様獲得のための施策に注力することで市場開拓を行ってきました。今では国内トップクラスのロボアドバイザーとしてマーケットを牽引していますが、国内における個人向け資産運用の潜在市場は数十兆円規模と推計しており、事業としてはまだ一歩目を踏み出したばかりです。日本の「働く世代」が抱える老後の不安を解消するため、一人でも多くの方に『WealthNavi』を届けるべく、新規のお客様獲得に向けた投資をさらに活発化させていきます。本求人では、既存事業や新規事業を対象として事業戦略・ポートフォリオを立案し、社内外のリソースと連携しながら各事業の推進・トラッキングをしていく方を募集します。 ※一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況（最新版）（2022年9月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較ウエルスアドバイザー社調べ（2022年12月時点） ■業務内容：・事業戦略・事業ポートフォリオの立案・事業計画/PLの策定・個別事業企画の進捗管理・プロダクト開発計画の管理・M&A、アライアンス戦略の立案

株式会社ＴＥＲＡＳＳ

【収益用不動産仲介事業】事業体制構築担当◆営業マネジメント※リモート可／フルフレックス／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【出社義務なし・在宅勤務申請不要といった働き方制度が浸透された職場環境・社内全体でオンラインでの業務を推奨／IT人材として市場価値も高められる／フルフレックス制度で自由な働き方可能／副業可】 ■業務概要：・収益用不動産取引に力を入れるエージェントのマネジメントとして、収益用不動産の営業経験を活かしながら、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。・当ポジションでは、集客、業務サポート、スキルアップなどエージェントが収益不動産取引を行うための体制構築を行っていただきます。また、業務サポートにおいては当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。・年齢、性別、キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。 ■具体的な業務：・エージェントのフォローアップ（案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.）・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。 ■当ポジションの魅力：・完全フレックス、出社義務なし、副業等、自由な働き方を実践できる・マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との協業を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる・2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします ■働き方制度：・「Ultra Remote」…当社には出社義務はもちろん、在宅勤務の事前申請という概念もありません。自身と組織が一番クリエイティブかつ効率的に成果を出せる場所ならば、どの国の、どんな場所で仕事をするかどうかを問いません。・「Ultra Flex」…始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。

株式会社ユニコーン

【海外勤務】消費者金融部門※次期社長役員候補/2019年10月ラオスで上場/英語力不問【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

ラオス法人住所：Unit12, Ph…

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650万円〜899万円

正社員

〜次期社長役員候補/2019年10月ラオスで上場／英語力不問/新規事業の立ち上げ運営〜 ■職務内容：ラオスのファイナンス会社にて、申込・審査・本人確認アプリ導入等、ITをフル活用した消費者金融事業を立ち上げをお任せします。【業務内容】・営業政策・ラオス人スタッフのマネジメント（数十名規模）・融資与信審査並びに業務効率化・通訳と共にお客様を訪問し直接回収交渉・チーム全体の数値・人員管理及び管理方法の提案・導入 ■研修制度：出国前は約2〜4週間程度本社(渋谷)でラオス語の研修があり、現地到着後も研修を受けられます。 ■職場環境：現地には日本人7名が在籍中。仕事中は、通訳の方もつくので仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■魅力: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回）・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴：日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。4年目の2019年10月にラオス市場で上場を達成し、ラオスのファイナンスリース市場で最大の会社として、事業拡大を進めています。 ■ラオスについて：・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。・通貨：単位はキープ（kip）。100Kip＝約1.3円、US1ドル＝約8571Kip（2018年12月14日現在）・気候：熱帯性モンスーン気候に属し、雨季(5月〜9月）乾季(10月〜4月）の２つのシーズンに分かれる。・物価：ミネラルウォーター（600ml）は3,000キップ、缶ビール（350ml）は7,000キップ程度。一般的なローカルレストランでのディナーは30,000〜50,000キップ程度 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります。

ハイアールジャパンセールス株式会社

【大阪】企業戦略（管理職）※生成AI等IT活用も含めた新規戦略立案※世界トップクラスの家電メーカー【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

寺田町サービスセンター住所：大阪府大…

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700万円〜1000万円

正社員

【Haierブランド商品の日本における企画・販売を行う商社／CS本部の組織化・機能化でハイアールブランドを向上いただきます／充実の福利厚生・休暇制度・評価制度】 ■企業魅力 2002年に前身となる会社を設立して以来、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。福利厚生・休暇制度・評価制度などの制度・社風は日系企業色が非常に強く、働きやすい環境が整っています。 ■ポジション魅力新設部署「CS革新部」にて、最新の生成AI等、IT活用も含めた新しい戦略を立案・推進頂きます。購入前、購入中、購入後の全流程において、カスタマーサービスによる顧客の満足度向上を図る業務・ミッションをお任せします。 ■業務内容： CS革新部全体の統括をお任せいたします。本部戦略を踏まえ、CS革新部の戦略および実行計画策定いただき、実際の運用までプロジェクトをマネジメントいただきます。 CS革新部目線での品質向上連携の強化（製品に付加価値を与える）についても各部門と連携いただき推進いただきます。そのほか、マネジメント職としての人員・組織等の労務管理もお任せいたします。 ■具体事例： (1) 統括・指揮・命令（1）中長期取組み課題の計画・実行（2）各部署の管理・監督 (2) 戦略策定（1）全流程カスタマーサービスシステムを構築（2）予算作成（3）年度計画 (3) 人事・労務管理（1）組織設計（2）人員配置の決定（3）労働環境の保全 (4) CS本部内での他部署連携（1） CS革新部の情報をフィードバックさせる仕組みと運用を設計（2）上記（1）が機能しているか常時確認する

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