COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部の仕事

検索結果: 197件(81〜100件を表示)

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管理部長の募集／国内有数の鍛造アルミホイールメーカー／管理部門全般のプレイングマネージャー／八尾市

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府八尾市（JR大和路線　久宝寺駅　…

￥

800万円〜1000万円

正社員

管理部長として、総務課（労務・人事・庶務・情報システム・安全衛生・不動産管理・インフラ管理・外国人実習生管理など）と経理課（関連会社経理も含む）を統括していただきます。 ■ 本社をはじめ八尾工場（3工場）、奈良工場（4工場）と全社に亘り上記の職務を管理して頂きます。 ■ 総務課と経理課にはそれぞれ課長以下のメンバーは揃っていますが、実務面も牽引して頂きます。 ■ 情報システムGrのグループ長も兼務して頂きます。

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CEO特命（CEO直下）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

￥

700万円〜1300万円

正社員

■募集背景私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。 CEO端羽の右腕として、ビザスクの成長戦略を仕掛けるCEO室特命担当を募集します！ ■担当業務現在の優先ミッションとしては新規事業、トップ営業支援等があり、様々なテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進も担いアグレッシブに行動が求められるポジションになります。【主な業務】・新規事業企画（CEO端羽直下で検討している新規事業の各種業務）・トップ営業支援（アポイントの取得、提案資料作成、営業同行、ネクストアクション実行迄）・CEO端羽直下で行う採用活動のサポート ■やりがい・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、日本で唯一無二の事業拡大の最前線に関わることが出来る・CEO端羽と共に、経営視点で企画～営業等様々な業務に携わりながら事業成長をドライブ出来る・自ら意思決定に関わり、裁量を持ち仕事を進める事が出来る・将来的に志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることが出来る環境 ■キャリアパス 2年後を目処に、適性とご希望にあった事業部やコーポレート部門のいずれかでご活躍いただくことを想定しています。 ■配属先情報・CEO端羽英子 2001年ゴールドマン・サックス証券投資銀行部門に入社。日本ロレアルにて予算立案・管理を経験後、ユニゾン・キャピタルにてPE投資に5年間携わる。 2012年3月に株式会社walkntalk（現株式会社ビザスク）を創業し、2013年10月にビザスクを正式リリース。東京大学経済学部卒、マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。 https://corp.visasq.co.jp/company/about ■参考記事・ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい～事業代表の宮崎が描く未来～ https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1

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【業務管理本部長】IPO直前期の健康経営優良法人認定企業／名古屋市

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

愛知県名古屋市

￥

1000万円〜1200万円

正社員

同社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年に東京進出、2017年に大阪にも進出し、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営の実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。【担当業務】 IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。【業務詳細】総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■お願いしたい業務・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。【キャリアパス】入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。【社風】社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。そのようなことから活気ある企業です。

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