SVの仕事

検索結果: 5,293件(581〜600件を表示)

カレント自動車株式会社

【横浜】新規事業企画（IT部門）◆国内最大級の自動車買取サービス企業／早期キャリアアップ【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜早期キャリアアップ／国内最大級の自動車買取サービス「外車王」「旧車王」などを展開／買取ノウハウやネットワーク、テクノロジーを活かし新規事業をつくる／働き方◎〜 ■業務内容：当社IT部門における新規事業のビジネスデベロップメント（BizDev）業務をお任せします。 ■具体的には：・リーダー候補として、事業成長に寄与する業務実行を推進・業界動向・競合分析等を踏まえた戦略面を役員とともに策定・集客面を支えるマーケティングのディレクション・サービスを利用する既存加盟店のフォローおよび新規開拓・社内関連部門（コールセンター）との連携による改善やオペレーションの最適化・企業とのアライアンスやパートナーシップの企画・開拓・自動車業界向けメディア事業の新規事業開発 ■本ポジションの魅力・新規事業に携わることができるので、営業としてスキルアップができます◎ ・全社的に30代前後でマネージャークラスの方が多く、成果を出せば早期にキャリアアップが叶う環境です！・正当に評価され、給与にも還元されるため、稼ぎたい方にとってうってつけのポジションです★ ■配属組織別部署と共同で運営しているプロジェクトとなります。 5名ほどが携わっております（マーケ2名、CS1名、SV1名） ※新規開拓部隊は外注となります。 ■当社の特徴：当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

ビーウィズ株式会社_BSWX13254X

【選べるシフト＆曜日手当＆駐車(輪)場代の補助もあり】＼週4～OK！短時間シフトもアリ／ゲームメーカーのコールセンタースタッフ(受信)＊平日のみもOK＊高時給1350円

一般事務、営業事務

[勤務地] 和歌山県和歌山市黒田1-2…

￥

259万円〜

契約社員

[概要] ■募集詳細月～日のうち週4日以上(祝日定休) 9:50～18:50(実働8h/休憩1h) 9:50～18:00(実働7h10m/休憩1h) 9:50～15:00(実働5h10m) ＊平日のみもOK。　土日勤務できる方は　曜日手当(100円/h)があるので　さらにしっかり稼げますよ(^0^) ＊週5日勤務もOK ＊応援出勤も大歓迎＊副業・WワークOK ＊家庭都合休みも応相談 ≪在宅ワークも相談OK≫ 入社半年経過後以降、業務スキルの習得レベルにより一部在宅での勤務も相談可能。 ■勤務地・交通アクセス和歌山県和歌山市黒田1-2-17 アズマハウスビル5F(ビーウィズ/和歌山… [詳細] ■募集詳細月～日のうち週4日以上(祝日定休) 9:50～18:50(実働8h/休憩1h) 9:50～18:00(実働7h10m/休憩1h) 9:50～15:00(実働5h10m) ＊平日のみもOK。　土日勤務できる方は　曜日手当(100円/h)があるので　さらにしっかり稼げますよ(^0^) ＊週5日勤務もOK ＊応援出勤も大歓迎＊副業・WワークOK ＊家庭都合休みも応相談 ≪在宅ワークも相談OK≫ 入社半年経過後以降、業務スキルの習得レベルにより一部在宅での勤務も相談可能。 ■勤務地・交通アクセス和歌山県和歌山市黒田1-2-17 アズマハウスビル5F(ビーウィズ/和歌山センター) ●JR線「和歌山駅」東口徒歩2分　＊転勤なし＊駅近5分以内のオフィス -------------------------------------------- ■待遇 ●社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断(年1回) -社会保険料率が安い※政府管掌健康保険比較 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブの利用割引 -保養施設、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ●有給休暇(最短6ヶ月で最大10日間の付与/規定有) ●昇給制度(スキルアップに応じて昇給/1年に1回査定有) ●交通費支給(規定有) ●駐車(駐輪)場の一部支給(規定有) ●曜日手当100円/h支給(規定有) ●ビーウィズへの正社員登用制度(自薦制度あり/最短1年で社員登用可能) ●服装自由/髪型・髪色自由/ネイルOK/ピアスOK ●休憩室完備(自販機、給湯器、スマホ充電器、ウォーターサーバー、TV、電子レンジ) ●産休制度あり/育休制度あり ●長期休暇あり(GW・年末年始) ●受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) 【面接について】外出不要のオンライン面接またはビーウィズ和歌山センターにて来社面接を実施中。ご都合に合わせてWEBより予約の上、ご参加ください＊【特徴】ビーウィズ(プライム上場企業)は2020年から5年連続【ホワイト企業認定】で最高ランクの≪PLATINUM認定≫を取得。また、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業に与えられる【えるぼし認定】の最高評価となる≪3段階目認定≫を取得しています。【備考】＊急募・新着求人＊学歴不問＊ビーウィズでは20代・30代・40代・50代以上活躍中＊働いているスタッフの前職は飲食店スタッフ、テレフォンオペレーター、営業、データ入力、一般事務スタッフ、コールセンタースタッフ、保育士など様々です。 -------------------------------------------- ■応募資格 PC文字入力できる方＊未経験者歓迎/ブランクOK ＊アルバイト・パートデビューも大歓迎＊友達と応募OK ＊アパレル、飲食、携帯ショップ、塾講師など、　様々な職種から転職された方が在籍中【こんな方も歓迎します】 PCは使えるけど、打ち込みはゆっくりだしな..大丈夫かな.. →全然問題ございません(^0^) だんだんと慣れていければOKですあなたのはじめてを応援します＊ぜひ一緒にはたらきませんか？／ご応募お待ちしております＼ ※雇用元はビーウィズ株式会社です。 ※この求人はアルバイト・パート求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ≪大手ゲームメーカーの電話受付STAFF≫ 人気ゲーム機やソフトで遊ぶ際に必要な「アカウント」や関連する設定、操作方法についてのお問合せ対応。また付随するデータ入力もお願いします。【お問い合わせ例】・ログインパスワードを忘れちゃって・・・・登録情報ってどうやって変更するんですか？・定額サービスを継続するには　どうしたらいいですか？　など【研修日程】 8/4(月)～8/8(金) ＊平日のみ5日間＊全日9:50～18:00 ＊研修中も同待遇＊9月以降の開始はご相談ください／先輩も未経験スタートのスタッフが多数＊丁寧な研修のほか、ご質問のパターンと回答例が記載されたわかりやすいマニュアルも完備＊対応中ももちろんこれを読みながらでOK 全部覚える必要は無いんです^0^ 困ったときはSVがスグに駆けつけます＊＼【大人気のあの企業】可愛いキャラグッズやメガヒットゲームのポスターなどに囲まれた楽しいオフィスで、エンタメ系オフィスバイト始めませんか？安心の受入れ体制◎ コールセンター経験がない方もある方もゲーム好きな方もそうでない方にも安心してスタートして頂ける丁寧な研修アリ実際にゲーム機で遊んで学ぶ時間も＾＾長期安定して働ける環境雰囲気の良い環境作りを整えているためオペレーターさんの最長勤続年数は5年以上^^ 2018年6月オープンからの所属者はなんと”7名”もいるんです＊頑張りに応じてステップアップ可能＊ 2022年からの登用実績は契約社員：4名、正社員登用：2名地域限定正社員登用制度(関西圏以外の転勤無し) もあるので地元で長期安定して働けます！《給与》時給1,350円〜＊交通費規定支給＊土日は100円/hの手当を別途支給(規定有) 　⇒時給1450円相当＊駐車場代(250円/日)駐輪場代(65円/日)支給　⇒1日4時間以上の勤務必須＊昇給あり＊高時給/高収入のお仕事＊研修中も同待遇【月収例】・週5日×8hシフトの場合　22万6800円+交通費+曜日手当　(時給×8h×21日) ・週4日×7h10mシフトの場合　15万4800円+交通費+曜日手当　(時給×7h10m×16日)

アークランドサービスホールディングス株式会社

【東京／610万〜】SV（エリアマネージャー）『かつや』『からやま』◆プライム上場G／土日休【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都千代田区神田駿河台4…

￥

600万円〜899万円

正社員

【幹部候補／明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／19期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容：『かつや』『からやま』のSVとして、複数店舗の売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せます。具体的には、・店舗運営のマネジメント・営業計画の作成　・販売戦略の企画立案・各店舗の売り上げの管理　・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理・店舗の営業推進・人材育成・マーケティング　等 ■組織構成現状『かつや』担当SV6名、『からやま』担当SV2名の合計8名の組織構成となっております。業績好調に伴い、3名追加で募集いたします。 ■当社の魅力：『かつや』『からやま』など15ブランド、国内外745店舗以上展開。安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も19年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

サンエス株式会社

【尼崎】＜未経験歓迎＞ファミリーマートの店長候補◆夜勤ほぼ無／残業約12h／副業可／売上安定◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

元浜町一丁目店住所：兵庫県尼崎市元浜…

￥

350万円〜399万円

正社員

＼創業90年目のセオ運輸のグループ企業で安定感◎・スピード感ある昇進で店長→副SV→SVへの昇進も目指せる／ ◆ポジション概要当社は兵庫県尼崎市にファミリーマートのFC店を4店舗展開しています。その中で、スタッフがより働きやすい勤務体系を確保するために、増員募集いたします。店長候補として接客や受発注、スタッフの育成など店舗運営業務全般をお任せいたします。 ◆業務詳細・レジでの接客・品出しや陳列などから始めていただきます。・上記業務になれましたら、商品発注、スタッフの育成、売上管理などマネジメント業務にもチャレンジして頂きます。 ◆組織構成幅広い年代の方が働いております。和気あいあいとした雰囲気で、風通しの良い社風が当社の魅力です！長期就業が叶う環境で、家族や友人を紹介したり、10年という長い間アルバイトとして働いている社員もいます！ ◆働き方 ◎服装は完全自由です！ ◎休憩は１時間、バックヤードで取得して頂きます ◎有給休暇は取得しやすい環境です ◎午後からの勤務や15時退社なども可能です ◎残業は月12時間程度です ◎24時間営業の店舗ですが、夜勤はアルバイトスタッフが行うため、当ポジションにおける夜勤（0時〜6時の時間帯）はほとんど発生いたしません。 ◆キャリアアップ・未経験の方も、業務習熟度に合わせて徐々に業務を覚えていくため安心してステップアップができます。・店長昇格は実力に応じて最短入社３か月から可能です（ファミリーマートの店長研修受けて頂きます）。また店長ポジションが空いていない場合でも、昇格給は支給しますのでご安心くださいませ。・店長→副SV→SVへの昇進も目指せ、本部へのキャリアチャレンジも可能です。親会社であるセオ運輸への入社も目指せます！豊富なキャリアが選択できるもの当社の強みです！ ◆会社の特徴・創業90年目を迎えるセオ運輸（クボタ運輸請負や倉庫事業を行う企業）のGr会社なので、経営体制が安定しています。また、Gr会社すべて無借金経営となっております。・また当社運営する店舗は、立地が良く大きな駐車場を完備しているため、売り上げは好調です。塚口付近のファミリーマートでは、売上ベスト５に当社が３店舗ランクインしています！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リトパコーポレーション

【三重】お好み焼き屋の店長候補◆上場準備中/残業約20h/有給取得しやすい環境【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

お好み焼きはここやねん伊賀上野店住…

￥

350万円〜449万円

正社員

【上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業削減の取り組み◎/労働時間での生産性の評価が給与に反映！】お好み焼き「ここやねん」にて、店長職として売上計画やスタッフ管理、接客、調理などをお任せします。 ■業務内容：・ホール・調理業務・メンバー育成、食材管理、売上管理・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年〜1年、ご経験のない方でも1〜2年くらいで昇格できます。・ジュニア店長：SVのフォローが必要・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫・シニア店長：他の店長の見本・SV：店長の管理、営業サポート・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方：・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■お好み焼き「ここやねん」について：チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

ジャパニアス株式会社

【大阪/ポテンシャル】システムエンジニア　研修充実/転勤無/チームまたは先輩と常駐なので安心感◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

大阪エリアを中心とした各種顧客先住所…

￥

300万円〜349万円

正社員

【〜転勤なしで希望勤務地にて長く働けます／自社・受託開発拠点も構え、創業以来黒字を続ける成長企業です〜 ■業務内容：ご経験・スキルに応じたた業務系システムの開発業務をご担当頂きます。担当するエリアや案件により受託開発にも携わることができるため、落ち着いて働くことができます。お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。通勤時間は平均して45分程度です。関西には約70名のエンジニアが在籍（ソフトウェア8割：組み込み系2割）しており、2~3名のチームで常駐していただく可能性が高いです。前述の通り案件数が豊富なため、経験に合わせて上流工程の経験を積んでいくことも可能です。 ■同社の特徴：（1）平均残業は20h、有給休暇取得率は79.6%、育児休暇取得率100%、とライフステージに合わせてメリハリをつけて働いていただくことが可能です。（2）エンジニアを大切に考えているため「SV制度」という制度を設け、別の顧客先で就業している技術的に優れた方のフォロー+営業からのフォローを2重で受けることが出来ます。関西にはSVが4名、他リーダーが1名おり、フォローにあたっています。 ■研修体制：社員の成長ステージに合わせて様々な教育プランをご用意しています。2020年に教育制度をリニューアルし、先端テクノロジーに挑戦できる環境を新たに構築しました。加速する技術革新の中で勝ち残るために、配属分野のスキルと先端テクノロジーを兼ね備えた『ハイブリッドエンジニア』の育成に力を入れています。例）e-learning教育、技術勉強会、リーダー研修等 ■同社が求める人物像：同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。 ■評価制度　単価連動型給与制度（単価が上がれば基本給が上がる仕組み）頑張れば頑張るだけ昇給も目指せます。 ■キャリアパスについてご入社後１年~３年の間、まずは顧客先にてチームの一員としてご活躍頂くことが期待されます（配属時にいきなり１人で配属されることはなく、アサイン先には必ず同社の社員がおります）その後、スキル・経験が伴えば自社開発部隊にアサイン頂くことも可能です。

非公開

FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。＜仕事の流れ＞初回アポすでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。商談・受注オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。開店サポート・アフターフォロー成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。＜仕事のポイント＞分業制で営業活動に注力可能ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。営業企画（リード獲得）営業アシスタント（営業のサポート）店舗支援チーム（SVやコールセンター）といったメンバーと連携しながら進めていきます。営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！インパクトが大きいポジション長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

株式会社光文書院

【SV／カスタマーサクセス】◇顧客対応サポート・育成担当／リモートワーク可◇【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、営業企画・販促戦略

1＞本社住所：東京都千代田区五番町…

￥

550万円〜699万円

正社員

●全国2万校の小学校で導入中！社会貢献性の高い事業です！ ●残業月20時間程度で、働きやすい環境です！ ■業務内容：学校や教育関係者からいただく問い合わせ・要望に対応するチームを運営します。受注・返品対応やサポートデスク業務を管理し、対応を通じて得られた声を社内の企画・商品開発チームに伝えていく架け橋となるお仕事です。 ※詳細は以下もご覧ください採用HP：https://www.kobun.co.jp/recruit/#requirements 社員インタビュー：https://www.kobun.co.jp/recruit/#interview ■具体業務内容：〇メンバー育成：サポートデスクや受注・返品・架電対応を担当するメンバーに対して、OJTやミーティングを通じて接客・コミュニケーションスキルを育成。〇VoC（顧客の声）の活用：学校現場や保護者からの問い合わせ内容を整理し、必要に応じて本部企画チームへ共有。改善アイデアを一緒に考えます。〇オペレーション改善：現場での業務フローを見直し、メンバーがスムーズに動けるような仕組みやルールを考案・導入。〇各部署との連携：販売店、営業チーム、商品開発チームなどと協力し、顧客満足度向上に向けた提案やフィードバックループの強化を図ります。 ■業務内容補足：「困りごとを解決して終わり」ではなく、先生方や保護者の方が気持ちよく使える環境をつくるために、メンバーと一緒にアイデアを出したり、接客スキルを育てながら顧客満足度を高める仕組みを整えていきます。（例：問い合わせ内容やご意見を丁寧にヒアリングし、ニーズをくみ取った対応をし、それを商品改善・サービス向上に繋げる流れをつくる、など）また、デジタル教材の魅力を伝えて、利用を促す架電業務や、顧客の解像度を高めるために情報収集をする架電業務を効果的に実施することをサポートすることも担っていただきます。メンバーが自ら成長を感じられるようなフォローをしたり、新しい取り組みをチームで考えて実行したり。そんな日々の積み重ねが、教育の現場に「もっと学びが楽しい！」という声を届けることに繋がります。 ※座間へ週1日程度ご出社いただきます。　他についてはリモートや本社への出社となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウィテラス

【大阪】コールセンターSV/第二新卒・未経験者歓迎/年休120日/残業20h程度/働きやすさ抜群【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

西日本支社住所：大阪府大阪市浪速区難…

￥

350万円〜499万円

正社員

【業界職種未経験・第二新卒歓迎/コールセンターSV/残業20h程度/年休120日/販売スタッフや飲食店店長の方など活躍中マネジメントや業務効率化のスキルが身につく】スーパーバイザー（以下、SV）として、コールセンターの運営や業務改善をお任せします。コールセンターの司令塔として、生産性の高い組織づくりを行っていただくことがミッションです。 ■「SV」とは？：コールセンター等において働きやすい環境をつくるとともに、実行者であるオペレーターのマネジメントを行う職種です。円滑にミスなく仕事が進められる仕組みをつくり、またオペレーターの皆さんに元気を与え、能力を引き出し、成長を支援するのが仕事です。センターが抱える課題の改善提案などにも積極的にチャレンジしていってください。 ■業務内容：金融系企業を中心としたコールセンターのため、ローンの受付やヘルプデスクなどのオペレーターの業務・品質管理、マネジメントをご担当いただきます。 ◇オペレーターの勤怠管理や教育、研修の実施 ◇トークスクリプトや業務の改善企画立案、実行 ◇クライアントへの報告書作成　など ■教育体制：入社後1か月程度、オペレーターとして現場業務を経験していただき、実際の現場で起こる事象を学んでいただきます。その後、SV業務の習得が始まります。OJTを通じてひとつずつ知識やスキルを定着させながら、将来の幹部候補としてステップアップしてください。 ■得られるスキル・経験：「人を育てる」という非常に貴重な経験を積むことができます。人口減少が進む時代だからこそ、個人の潜在能力を引き出し、成長を支援し、その方の価値の創造力を高めていく技術が必要になるはずです。 ■キャリアパスイメージ：まずはチームに所属するSVとして経験を積んで頂き、ご自身のキャリアプランを上司と相談しながら決めていきます。大きなグループ・センターをまとめる役割を目指す方、社員やアルバイト・パートさんの教育育成を極める方、営業として企業への提案をバリバリ行っている方、会社の経営戦略を考える方など、ステップアップには様々なカタチがあります。当社で働く中で、ご自身の未来に繋がる経験やスキルをどんどん増やしていってください。変更の範囲：会社の定める業務

アデコ株式会社

【豊洲】SV〜住宅展示場プロジェクト〜＜正社員＞◆キャリアの幅充実◎世界最大級HR企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京都港区住所：東京都港区受動喫煙…

￥

400万円〜649万円

正社員

【住宅展示場での顧客対応に関するスタッフマネジメントをお任せします/ハイクラスなお客様への接客・提案経験をお持ちの方歓迎でございます】〜正社員・年休124日／世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人で雇用安定◎〜 ■具体的な仕事内容：・業務運営・KPI管理・オペレーション管理・収支管理・採用計画・報告書・マニュアル等各種ツール作成・クライアント折衝・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント：・【正社員雇用】派遣社員から正社員にキャリアアップ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能・【研修体制充実】1年目から移動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス：リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。今回の官公庁案件では＜年金、コロナ、東電、市役所の選挙問い合わせ、万博交通問い合わせの集計など＞さまざまなプロジェクトマネジメント業務全般を行います☆ ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンドレス

【大阪】店舗SV〜服装自由／転勤無／残業月10h／やりがい◎／有休消化率◎／早期キャリアアップ可能〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ

関西店舗住所：関西店舗での勤務となり…

￥

400万円〜549万円

正社員

【残業月10H／自由度高／転勤無／業界未経験OK／キャリアアップしたい方歓迎／裁量権をもって働ける／月8日休み】全国に116店舗展開するアクセサリー販売の直営店舗のSVとして店長マネジメントをして頂きます。それぞれの店舗のテーマに合わせて、チームとエリアの統括をお願い致します。 ■職務内容：・店舗の予算目標のKPI管理・現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て・店長への運営指導やスタッフへの接客指導等 ※担当店舗をラウンドしながら業務を進めて頂き、年に数回本社に出社して頂きます。 ■部署構成：ブロック長1名（40代）、SV約6名（平均30歳） ∟部署内でどの都度役割を振り分けながら、各自業務を担当しています。 ■キャリアイメージ：年次に関係なく、年1回希望部署へのキャリアチェンジを希望することが出来ます。希望すれば人事部長と取締役と直接面談が出来るなど、ご本人のやる気次第で早期キャリアアップが十分に可能な環境です。 ■出張頻度1~2回／月：担当エリアの店舗に足を運んでいただく際、日帰りでは帰れない店舗に関しては、出張していただき、現場での店舗マネジメントを行っていただきます。 ※店舗の課題の特定とそれに対する指示（店長や新人の育成・店のレイアウト変更等） ■働き方：・残業：基本的に月10時間以内 ∟連勤後は休日を取るなど、ご自身で就業時間のコントロールがしやすいです。・有休消化率ほぼ100％ ■魅力：当社は、社員が自分らしく働けるようにファッション、髪形、髪色、ピアス、ネイルも自由です。エンドレスの新商品もグループ割引き制度を使って取り入れて、素敵なコーディネートをしてください。アクセサリーを着ける楽しさ、つくる喜びを、世界へ発信できます！また、PARTS CLUBでは年に数回、アクセサリーのデザインコンテストを開催しており、あなたの素敵なアイデアが商品になるチャンスがあります！！変更の範囲：会社の定める業務

非公開

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

関西エリア住所：大阪府大阪市内、大阪…

￥

300万円〜349万円

正社員

【セコムGの安定基盤で長期就業可能／完全週休2日制・転勤無し／ホワイト企業認定／キャリアパス豊富】 SV経験を活かして即戦力としてご活躍いただけるセンターへのご配属となります。インハウス系コールセンターから様々な業種業界にご活躍の場を広げたい方、 SVからさらに上のポジションへのステップアップを目指したい方を歓迎します。＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞　●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導　●業務管理（KPI管理、勤怠管理など）　●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案　●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ　●クライアントへの相談やディスカッション ■配属先：関西エリアの各センター ※ご就業先はお住まい・これまでのご経験・ご自身のスキルからオファー前に決定させていただきます＜ご配属先例＞・各種サービス/保険等のご加入者様からのお問合せ窓口・各種サービス/保険等の手続きに関する事務センター・その他コンタクトセンター周辺業務（派遣コーディネーター、研修更新・トレーナー、業務改善担当など） ■キャリアパス：職種・地域限定正社員の雇用区分の中では、コンタクトセンターのプロフェッショナルとしてのキャリアパスをご準備しております。SVからLSV（リードスーパーバイザー）としてSVの管理育成を含めた窓口の管理者としてのステップだけでなく、業務立ち上げ・改善のスペシャリストとしてのご活躍を目指していただけます。また、将来的にマネージャー職を目指されたい方には社内登用制度もございます。 ■業務研修ご入社後、約2ヶ月間の業務研修から実際の作業を含むOJTを受講していただきます。その後、既存社員のフォローの元、徐々にルーチン作業などのSVとしての業務をご習得いただきます。 SVとしての業務をスタートいただいた後も先輩SVがしっかりフォローを行いますので、ご安心ください。（※研修期間は習熟度により変動いたします）変更の範囲：会社の定める業務

1 293031 265