トップアウトソーシング - コールセンタースーパーバイザー,コールセンタースタッフ - 正社員 - 福岡県【福岡】コンタクトセンターSV(立上げ・運営)〜土日祝休/プライム上場G/BPO事業〜【エージェントサービス求人】
株式会社TACT
掲載元 doda
【福岡】コンタクトセンターSV(立上げ・運営)〜土日祝休/プライム上場G/BPO事業〜【エージェントサービス求人】
コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区祇園…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜U-NEXT HOLDINGSグループ/年休120日・充実の福利厚生◎/コンタクトセンター案件立ち上げ・チーム運営をお任せ/豊富なキャリアパスや福利厚生で長期就業も叶いやすい環境〜
コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、スーパーバイザー層の増員が必要な状況のため、中途採用を積極的に行っています。
■具体的な業務内容:
◎新規案件の立ち上げ業務
他社実施中の業務の巻き取り等により、当社センターにて新規案件の立ち上げから携わっていただきます。
・マニュアル作成
・オペレーターへの研修
・オペレーター採用関連業務
◎コンタクトセンター運営業務
コンタクトセンター運営にかかわる様々な業務になります。
・オペレーターからのエスカレーション対応
・クライアント対応
・センター運営にかかわる業務(PL管理、人材マネジメントetc)
■やりがい:
・PL管理、人材マネジメント、クライアント対応等、業務管理する上での、様々な経験、知識が身に付きます。
・多くの人とかかわるため、人とのつながりが増えます。
・チームとして運営していく中での、連帯感、達成感が味わえます。
■組織構成:
◎東京センター…業務管理者5名(内正社員1名)/社員平均年齢:30代半ば
◎福岡センター…業務管理者35名(内正社員25名)/社員平均年齢:30代前半
◎沖縄センター…業務管理者7名(内正社員5名)/社員平均年齢:30代半ば
■当社について:
「テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す」
TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。
本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。
オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・コンタクトセンターやコールセンター等の運営に携わった経験
・オペレーターマネジメントや業務管理のご経験
■歓迎要件:
・コンタクトセンター事業にて、センター立ち上げの経験がある方
・テクニカルサポート業務の経験がある方
募集要項
企業名 | 株式会社TACT |
職種 | コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区祇園町4‐2 サムティ博多祇園ビル4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,310,342円〜5,793,102円 固定残業手当/月:49,262円〜86,207円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 285,715円〜500,000円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※年俸制:12/14分割 ※役職者の場合は、みなし労働給はございません。 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※1回につき年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜6:59 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 実働8時間のシフト制 7:00〜16:00/10:00〜19:00/22:00〜7:00等 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備/グループ保険 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給 等 <その他補足> 育児・介護休業制度/慶弔見舞金制度/社員総会/全国直営保養所利用/会員制リゾート施設利用/各社旅行プラン宿泊補助/大型テーマパーク利用補助/財形貯蓄・積立貯蓄制度/育児・介護短時間勤務/資格取得奨励金支給/契約プール利用補助/提携スポーツクラブ利用補助/社員持株会/グループ保険/社内スポーツ活動補助/健康診断・人間ドック/インフルエンザ予防接種/U-NEXT割引/SMART USEN無料利用/旅行代理店宿泊補助サービス/飲食・娯楽・美容優待サービス/住宅購入優待サービス |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社TACT |
資本金 | 30百万円 |
平均年齢 | 33歳 |
従業員数 | 480名 |
事業内容 | ■事業ドメイン: コールセンター委託運営事業 AIコンシェルジュ事業 RPAコンサルティング事業 ■代表挨拶: テクノロジーで新たなオペレーション価値を生み出す 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。 しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きくかかわってくるものと考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 |
URL | https://www.tactinc.jp/ |