【在宅勤務可】プロジェクトリード／グループ内共通ITシステムの導入に向けた移行・導入支援【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

品川シーサイドパークタワー住所：東京…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□
■業務詳細：
＜データ移行＞
2026年に導入予定のNTTグループ内共通ITシステム（通信設備工事管理）に対する、旧システムからのデータ移行に関する計画、検討、推進
・移行計画策定：データ移行を実施するにあたり、対象となるデータの整理、対応スケジュールやリハーサル実施回数等をまずは計画書としてまとめる作業
・移行リハーサルの実施：計画書で整理した内容に基づいて、移行本番前に複数回のリハーサルを行い、本番に向けたデータ移行の検証をおこないます
・移行本番作業の実施：旧システムからデータを受領して、新システム側にデータ登録を行います
・上記に関わる各種課題検討および対処実施：上記を推進するにあたり、各種課題が発生するので、それを開発チームと共に検討・解決に導きます
＜業務習熟＞
2026年に導入予定のNTTグループ内共通ITシステム（通信設備工事管理）導入にあたり、導入するグループ各社で必要となる業務習熟に関する計画、検討、推進
・習熟計画策定（支援）：新システムの利用開始前に習熟を行っていくために、習熟を実施する期間や、習熟のために用意するデータや、問合せルール等の計画を策定します
・習熟環境／シナリオ／データ準備：グループ各社で習熟を実施するために、環境の提供や、必要となる事前のデータの準備を行います
・習熟実施：グループ各社で習熟を実施していきますが、習熟の中で発生した問合せ対応や、日々のデータ準備等を行います
・上記に関わる各種課題検討および対処実施：上記を推進するにあたり、各種課題が発生するので、それを開発チームと共に検討・解決に導きます

■業務概要：
2026年に導入予定のNTTグループ内共通ITシステム（通信設備工事管理）について必要となるデータ移行および事業会社でシステム導入にあたり必要となる習熟対応を推進するためのリーダおよびメンバを求めています。
社内外の関係者を巻き込みながら移行および習熟計画を立案し、推進していくことが必要となります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれか一つの経験を有すること
・2年以上のシステム開発経験（OS、言語問わず）
・2年以上のシステムの移行または習熟に関する導入経験

募集要項

企業名	エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
勤務地	＜勤務地詳細＞品川シーサイドパークタワー住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 640万円〜880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円〜482,000円＜月給＞ 353,000円〜482,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、全社残業平均20Hを含んだ場合です。 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※配属先により、若干異なります。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子育て手当住宅手当：社内規定に基づき支給寮社宅：社宅・家賃補助社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP資格支援制度、TOEIC(R)テスト(R) 補助＜その他補足＞ ■子育て手当 ■財形貯蓄 ■NTT社員持株会 ■共済・各種貸付 ■福利厚生施設 ■社宅・家賃補助（3万7000円〜4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
資本金	20,000百万円
平均年齢	44.8歳
従業員数	7,357名
事業内容	■事業内容：・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
URL	http://www.nttcom.co.jp/

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