ITエンジニア◆月給45万円～＋賞与◆年休125日以上◆5連休OK◆コンサルも目指せる◆残業少なめ

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【転勤なし／勤務地選択可能】 本社また…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【多彩で豊富なプロジェクト】
詳しい実績はここですべてはお伝えできないものの、Webシステムやスマホアプリ、ITインフラやクラウドをはじめデータ分野やRPA、生成AI、ブロックチェーンなど最先端テクノロジーを活用した各種プロジェクトも多数手がけ実績を出し次々に依頼を受けています。

ご自身の今後のキャリア設計に合わせたプロジェクトをご用意しますので、
ご希望の仕事内容にあった案件をご選択ください。
プロジェクト例を一部紹介していますので下記をご覧ください。

【開発環境・業務範囲】
≪WEBシステム保守開発支援≫
給与:25万～30万
環境:品川近郊
必須スキル：
・Coldfusionでの開発経験(1年以上)
・SQLの経験

≪健診システムの開発≫
給与:33万～41万
環境:麹町
必須スキル：
・一人称で活動できること
・C#、またはJavaを利用した詳細設計以降の開発経験4年程度
・RDS、SQLの利用経験
・リーダー経験

≪インフラ構築保守支援≫
給与:50万～60万
環境:基本リモート
必須スキル：
・インフラ要件定義～保守経験（5年以上）
・VMware経験
・NetApp経験
・RHEL経験
・Apache、Tomcat経験

≪セキュリティ構築≫
給与:60万～70万
環境:フルリモート
必須スキル：
・Azure AD 条件付きアクセスの経験
・Intune アプリ保護ポリシーの経験

【注目】長く続けるためには、無理なく、心身を労わることも必要不可欠。
定年まで、そしてその先も元気でいるためには、まずは働き方から。残業は月20時間以内を徹底し、ワークライフバランスも大切にできる環境をご用意。月1回の定期面談で稼働状況に無理がないかといった確認や、あなたの希望を丁寧にヒアリング。悩みなく仕事にができるよう、しっかりあなたに寄り添います。

さらに、定年後の安心設計も当社でできるのが魅力！希望があれば定年後も業務委託として継続して働ける体制を整えており、培ってきた経験・スキルを存分に活かせます。

この環境づくりの成果は、高水準の定着率となって表れています。「生涯エンジニア」として、誇りを持って働ける職場です。

【注目】給与もキャリアも、今まで以上の納得感を得られる！
プロジェクトの利益率に応じて社員の給与額が設定されますが、当社の給与還元率は業界水準よりも高いラインに設定しています。これは「社員あっての会社」という元エンジニアの代表の考えがあるからこそ。

また、SES事業以外にコンサル事業やプライム案件を手掛ける事業も展開しており、一気通貫でサービスをお客様に提供をしている当社では、希望があればエンジニアからコンサルへのキャリアチェンジも可能。
社内にいながら転職級のジョブチェンジができるため、先々キャリアを広げていきたいと考えている方にも嬉しい環境です！

応募条件・求められるスキル

★学歴・職歴不問
★何かしらのITエンジニア経験が3年以上ある方

ハイスキルエンジニア、コンサルタントにキャリアアップしたい方を優遇。スキルはあるのに給料が上がらない方必見。創業当初より社員への還元を重視しています。（IT業界平均よりも当社エンジニアの平均は100万程高いです）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただきます。

■ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
■面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
■結果については合否に関わらずご連絡いたします。
■オンライン面接実施中！詳細はぜひお問合せください。

その他・PR

募集背景

IT業界での実績が豊富な代表・山﨑が2014年に設立し今年で11年目を迎えるＫ＆Ｋソリューション。「会社は社員のためにある」という方針を掲げた社員重視の経営で現体制まで成長いたしました。さらなる事業拡大に向け社員の積極採用公募を行います！この機会にぜひエントリーください。

実際の給与例

年収1100万円（15年目／41歳）※前職年収450万円
年収 700万円（10年目／36歳）※前職年収500万円
年収 530万円（ 3年目／27歳）※前職年収330万円
年収 300万円（ 1年目／31歳）※前職年収250万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業代支給
■出張手当
■社員表彰制度（社長賞、部長賞 ほか）
■慶弔見舞金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
┗有名テーマパークのチケット割引や各種保養所の利用が可能！
■定期健康診断
■資格取得補助制度
■社員紹介制度
■技術図書購入制度
■自社研修制度
■外部研修制度
┗UdemyやBiz CAMPUSなどeラーニングの利用可能
■メンタルヘルスチェック制度
■ジムやフィットネス施設の利用補助 他
■フリードリンク、お菓子
┗会社においてほしいお菓子のリクエストなども受付中です！
■屋内禁煙

★働きやすい環境づくりに注力！手当をはじめ、新しい福利厚生の導入を積極的に検討しています。

入社後の成長サポート

社員の再育成、継続的なスキルアップのほか、必要であればビジネスマナーからもう一度レクチャーしていくのが当社のスタイルです。パーソナリティ診断に基づいた自分だけの教育プログラムや段階別の講座など現状のスキルレベル・志向に合った最適なカリキュラムを学べます。
また、部署間を横断してのプロジェクトに携わる事も可能ですので、やりたい事があれば声をあげて下さい。

キャリア採用の方にも期待！リーダーシップも発揮できる成長企業

今年で設立11年目となる当社は、これまでの成長過程において必要な社員を既存社員からの紹介で主に採用してきました。
しかし、近年は紹介のみに頼るのは難しくなり、typeなどでの公募求人を継続し積極的に行っています。

採用させていただくにあたり、お持ちのスキルや過去の経験も確かに重要ではありますが、
成長中の組織のなかで一緒に頑張っていただけるかといった人物面も大切なポイントと言えます。
様々な事業を展開する当社ですから、将来のコアメンバーとなって各方面でリーダーシップを発揮することも可能。まずはお話させていただきたいと思いますので、興味があればぜひエントリーください！

採用担当より転職活動中の皆様へ

K&Kソリューションは、ITや通信分野のコンサルティング、新規事業開発で実績を積み上げてきた企業です。特に、AIをはじめとする将来性の高いテクノロジーに積極的に関与し、社会を支える技術の最前線で活躍しています。私たちのポリシーは、新分野への挑戦を恐れないこと。入社時点で特定分野の専門知識や高い技術力は必須ではありません。新しいことに挑戦したいという意欲を重視します。業績拡大に伴う積極採用の今、まずは話を聞いてみるだけでもOKです。未来を切り拓く挑戦を、私たちと一緒に始めませんか？

取材担当者より

「エンジニアの幸せを第一に考える」——同社の取材を通して、この言葉が印象に残った。代表自身がエンジニア出身ということもあり、社員の声を重視する姿勢が随所に表れている。アサイン方法やワークライフバランスの整った勤務スタイル、そして多彩なキャリアパス。多方面においての充実度が高いと言える。

また、普段それぞれの案件先にいるメンバー同士の繋がりも大切にしており、社内の雰囲気も和やか。直近の納会では、シャトーブリアンやドンペリが当たるビンゴ大会を実施したそうで、こうした社内イベントを通じて社員のエンゲージメントも高まっているのだとか。
そういった取り組みもあり、直近1年の定着率が100%という数字となって表れており、納得感を持って長期的に活躍したい方にうってつけの環境であると感じた。

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