トップソフトウェア・情報処理 - フィールドエンジニア,サポートエンジニア - 正社員 - 福岡県,海外・他【駐在/アメリカ】未経験OK!物流システムのテクニカルサポート◆英語を活用!海外勤務手当支給あり【エージェントサービス求人】
株式会社OrLinK
掲載元 doda
【駐在/アメリカ】未経験OK!物流システムのテクニカルサポート◆英語を活用!海外勤務手当支給あり【エージェントサービス求人】
フィールドエンジニア、サポートエンジニア
1> 顧客の事業所内 住所:10301…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
★当社で導入中の物流制御システムについて現地でヘルプデスクをしていただく部署を立ち上げます!
★未経験でもOK!住居のサポートや海外勤務手当も支給しますのでご安心ください!
★大手海外電気自動車メーカー工場での受注など大手顧客からの受注も増え、現在3期目にして売り上げは右肩上がりです。
■当社について:
物流倉庫や工場などで搬送ロボットが箱を運んでいる様子などニュースで見たことがあるでしょうか?そのロボットに命令を出し統率を図っているのが搬送制御システム(WCS)と呼ばれるシステムです。
当社では搬送制御システム(WCS)や在庫を管理するWMS(在庫管理システム)を用い物流の自動化を提案しています。
■業務詳細:
・当社のシステムを利用いただいている法人のお客様先に常駐いただき、利用方法やエラーが起きた際にマニュアルに沿ってご対応をいただきます。
・電話やメールで問い合わせが来ますのでその場でご説明し、回答が難しいものわからないものは本社に問い合わせ確認してください。
・システムを導入した当社のエンジニアがしっかりサポートしますので安心してご対応ください。
・基本的には英語でのコミュニケーションになりますので英語を活用したい!という方にはおすすめの環境です。
※24時間稼働のシステムになりますので3交代での勤務となります※
■組織構成:
・いままでエンジニアが随時行っていた業務を、今回新しく組成されるヘルプデスクチームが対応をしていく想定です。
・メンバーは4名を予定しており当社のエンジニアが教育やサポートを行います。
・入社後半年間は福岡本社にて研修を行いその後、アメリカに行き現地で業務に従事いただきます。
■魅力:
・転居に伴う引っ越し代や現地での住居の手配などは当社が行います。
・海外勤務の手当も支給をさせていただきますのでご安心ください。
・海外での勤務はプロジェクトが続く限り継続することが可能です。もし本社に戻りたいなどの希望があれば日本での業務に切り替えることも想定はしておりますのでご相談ください。
・まずがヘルプデスクでIT知識をつけていただきシステムエンジニアを目指したい方も歓迎しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験歓迎/
■必須要件:
・システムやロボットなどに興味がある方
・英語を使った業務に従事したい方
募集要項
企業名 | 株式会社OrLinK |
職種 | フィールドエンジニア、サポートエンジニア |
勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客の事業所内 住所:10301 Astra Pkwy, De Soto, KS 66018 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社(新オフィス) 住所:福岡県福岡市祇園町4-61 いちご博多祇園ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜550,000円 固定残業手当/月:86,000円〜140,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 356,000円〜690,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 毎月25日支払(月末日締め) 賞与なし。但し、会社業績の変動によって毎年12月にインセンティブを付与 昇給(年1回) 上記と別途海外勤務手当支給:15,000円/日(月20日の場合、30万/月の手当て) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜7:59 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00〜16:00 16:00〜0:00 0:00〜8:00 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■残業:月平均0〜20時間程度 ■所定外労働時間:8時間で3交代制 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額範囲内) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・退職金制度の代用として、企業年金制度導入 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本的には平日の稼働。顧客先のカレンダーによってお休みが変動します。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社OrLinK |
従業員数 | 8名 |
事業内容 | 【事業内容】 庫内物流の専門集団として、工場や物流センター内での安定的な物流オペレーションを実現するために、人手作業の自動化をハード・ソフトの両面からサポートします。製造業や小売業、卸売業のお客様向けに自動搬送機(AGV)を活用した自動搬送システムを開発します。 【当社システムについて】 昨今、搬送制御システム(WCS)が物流業に求められる背景には、業界の垣根を超えた競争激化と消費者の変化する要求に対応するための効率的な倉庫運用がますます重要となっていることが挙げられます。 1.需要増加と多様化:ECの普及により、商品の需要が急増し、消費者の購買パターンも多様化しています。このため、正確な在庫管理と迅速な商品出荷が不可欠となっています。 2.在庫管理の複雑化: 多種多様な商品を効果的に管理し、欠品や過剰在庫を回避するためには、高度な管理システムが必要です。 3.運用の効率化: 従業員の労働力を効率的に活用し、人手不足に対応するためには、ロボット等を活用した倉庫運用が求められます。 弊社が納入したWCSにはこのような問題を解決する機能が備わっています。 ■プロジェクト例:https://orlink.co.jp/case/project1/ ここまでの規模の自動化をできる会社は国内ではかなり限られていると認識しています。更に規模だけでなく、複数のハードウェアメーカー横断での自動化の技術を持っている競合はほとんどない市場です。 |
URL | https://www.orlink.co.jp/ |