【博多】Webアプリエンジニア※自社Labでの持ち帰り開発／自社サービスもあり／行政との共創案件も【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

博多Lab 住所：福岡県福岡県福岡市…

￥

450万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★

■業務概要：
自社のLab(開発拠点)にて、自社サービスの開発・行政等との共創システム開発・クライアントのDXプロジェクトにおけるシステム開発などをご担当いただきます。
サーバサイド開発とフロントエンド開発等、ご担当いただくポジションはご希望とご経験を加味して決定いたします。

■業務詳細：
・システム企画、調査
・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用)
・採用技術の調査／選定
・技術標準、開発標準の選定と導入
・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積
※フェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。
※スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。

■プロジェクト例：
・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入
・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入
・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援）
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等
・小売り業界向けDXアプリのLab型開発支援
・AI基盤開発及びフロントエンド開発

■同社の魅力：
●全国の自社Labで連携した開発
人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。

●キャリアパスの豊富さ◎
エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。

●地方創生への取り組み
地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
<サーバーサイド>
・Webアプリケーション開発実務経験(目安3年)（開発環境例：PHP、Python、Ruby、Go、JavaScript）
★モダンな開発環境の自己研鑽をされている方で、実務でのJavaでの開発をお持ちの方も歓迎しております！

<フロントエンド>
・JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを用いた開発実務経
※React.js、Vue.js等を独学で学ばれている方もご相談ください

募集要項

企業名	株式会社パソナ
職種	Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞博多Lab 住所：福岡県福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル7F博多1091ビル7F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜450,000円＜月給＞ 240,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：・450万／メンバー・550万／プロジェクトリーダー・650万／プロジェクトマネージャ・730万／サービスマネージャ・1,000万／プロデューサー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり※残業…平均15.5時間／月（昨年度実績）
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：カフェテリアポイントの一部を住宅補助への利用可能寮社宅：転勤の場合費用及び家賃について補助あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■English Gateway ■スキルアップ支援（各種研修・資格取得支援制度（最大10万円、書籍購入補助） ∟実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等 ■チャレンジの日＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間12万〜18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、オープンポジション制度　等 ■各種保険団体取扱い ■育児・介護休業 ■所定資格取得に対しカフェテリアポイント付与
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児・介護看護休暇、チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。

企業情報

企業名	株式会社パソナ
資本金	100百万円
平均年齢	38歳
従業員数	7,860名
事業内容	人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。 ■概要： 2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。
URL	https://www.pasona.co.jp/clients/service/