【開発エンジニア】受託開発80％■決算賞与4期連続支給■AI活用の開発■フラットな組織■リモートOK

Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ、オープン系SE

＼リモートワークを推奨！100％の社員…

￥

400万円〜750万円

正社員

仕事内容

＼80％が受託案件だから……／
■自社チームで要件定義～設計～開発～運用保守まで一気通貫で携われる！
■ReactやAWSなど最新技術・環境で取り組める！
■チーム開発で技術の壁もクリアできる！
■部署の垣根がなく、フラットに意見交換ができる！
⇒つまり、「成長志向エンジニア」にとって最適な環境！

＼「成長志向エンジニア」が満足できるこだわり！／
「挑戦しがいのあるプロジェクトに携わりたい」「さらなるスキルアップの機会がほしい」
そんな声にお応えするため、“成長”を最優先にした案件を厳選。
「成長が見込めない」と判断した場合は、迷わず撤退する方針です。

【具体的な仕事内容】
コンサルティングから開発・運用保守管理までの全工程を社内で対応。
お持ちのスキル・経験に応じて、提案～設計～開発まで幅広くお任せします。

☆AI技術を積極的に取り入れ、開発の質とスピードを高める取り組みも進行中！
業務のさまざまな場面でAIを活用し、効率化だけでなく新たな付加価値の創出にも挑戦しています。
テクノロジーと発想力を掛け合わせ、お客様により良い成果を届ける
そんなエンジニアを目指せます！


（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
■受託開発案件一例
┗製造業向け管理システム（C#／WebAPI／React／Oracle）
┗大手カード会社 バーチャル口座照会システム構築（Azure／IIS／SQL Server／C#／ASP.NET）
┗税理士法人グループ 業務管理システム構築（kintone／Azure／JavaScript）

【開発環境・業務範囲】
受託開発詳細（案件一例）※他実績は弊社HPをご覧ください。
ーーーー
■ライセンス管理システム構築
【担当範囲】
開発チーム：基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、（インフラチーム：サーバー設計、サーバー構築、サーバー保守、システム保守）
【開発内容】
・ライセンス情報取得APIを構築
・売上、ライセンス情報のSAP連携
・メール配信機能の実装
・VPNサービスの構築
【使用言語】
C#、SQL、HTML、CSS、JavaScript、jQuery
【フレームワーク】
ASP.NET Core Blazor、MVC、WebAPI、Clean Architecture、Bootstrap
【データベース】
MySQL（MariaDB）
【インフラ環境】
Linux、Nginx、MySQL（MariaDB）
【開発環境】
Visual Studio、Docker、DBeaver、Git
ーーーー

活かせるスキルは下記の通りです。
■開発言語①
C#／PHP／Java／JavaScript／TypeScript／Python／Swift

■開発言語②
Kotlin／Go／Perl／Ruby／C／C++

■その他
HTML／CSS／SQL／PL/SQL／VB／VBA

■DB
MySQL／SQL Server／PostgreSQL／Oracle

■フレームワーク、他
ASP.NET／ASP.NET CORE／Angular／Vue.js／jQuery／React／spring／struts／Laravel／CakePHP／FuelPHP／Flutter

■クラウド
AWS／GCP／Azure

■管理
GitHub／Backlog

■開発環境
Visual Stuido／Eclipse

■CRM
Salesforce／Kintone

【注目】「徹底したエンジニアファースト環境」で定着率100％！
「技術を磨きながら、プライベートも大切に」は当社では当たり前。代表も現役エンジニアだからこそ、現場の声を聴きながら「エンジニアファースト」を本気で実践しています！

＼定着率100％（昨年実績）の安心環境です／
■年間休日125日以上（土日祝日/年末年始）
■有休消化率71％＋休暇申請はすべて承認
■全社員がリモート勤務可の環境

また、AI技術を積極的に取り入れ、日々の開発や業務効率化に活用。
「一人ひとりの挑戦を後押しし、安心して長く活躍できる環境づくりを徹底。
技術も働き方も、自分らしくアップデートしながらキャリアを築ける会社です。

【注目】最新技術での開発＋スキルアップ支援で成長意欲をサポート！
製造業向け管理システムや大手カード会社のバーチャル口座照会など、
多様な受託案件を手掛ける当社。
C#／React18／.NET 7／AWS／Azureなどのモダン技術で開発を推進。
AIも積極活用し、設計・実装・テストの効率化と品質向上を両立。
ChatGPTのBusinessプランを会社で契約中。
さらに研修参加費・書籍購入費は会社が全額負担。
最新技術のキャッチアップと市場価値向上を力強く後押しします。

【身につくスキル・キャリアパス】
■開発エンジニアのキャリアアップ例（29歳・現在）
研修後、客先でテスト担当（約半年）
　↓
社内受託案件でテスト・改修を担当
　↓
受託開発の工程（設計～運用保守）を経験
　設計からリリース、保守までを通して担当し、開発全体を理解
　↓
入社4年目：リーダーとして複数案件を牽引（要件定義～運用保守）
　顧客との調整や進捗管理を担い、メンバー育成にも携わる
　↓
現在：マネージャーとして開発＋進捗・工数・売上管理を担当

上記は一例です。マネジメント業務に携わることなく、技術を追求するスペシャリストのメンバーもいます。

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■システム開発またはインフラ関連業務で2年以上の実務経験をお持ちの方

【過去の採用例】
「保守性・拡張性を意識した設計や開発に関わりたい」
「⼊社前に聞いていた話と違い、希望案件がなかった」
「チャレンジングな案件をチームで攻略したい」
「技術的にもの足りない案件ばかりで、成⻑を感じられない」
……そんな思いを抱えて転職してきたメンバーが、思い通りの成長を叶えています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】WEB応募書類による書類選考　（書類選考は5日以内）　（平日夜の面接は可）
　▼
【STEP02】面接2回　（初回面接はWEB、二次/最終面接は来社を予定）
　▼
【STEP03】内定

書類選考には3～5日程度お時間をいただいております
◆応募から内定までは最低1週間を予定しております
◆面接日、入社日は相談に応じます
◆結果については、合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

2001年の設立以来、大手メーカー・通信会社との取引により、自社内での受託開発・インフラ構築を継続してきた当社。その後、事業拡大に向けてシステムエンジニアリングサービスを手掛け、経営基盤を固めてきました。近年はさらに受託開発事業への依頼が急増しており、確かな技術力で対応するため、エンジニアを増員して体制強化を図ります。

実際の給与例

■年収例
┗年収750万円／29歳（入社6年）
┗年収580万円／27歳（⼊社5年）
┗年収430万円／25歳（⼊社3年）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月または1月。会社・個人双方の実績による）
■賞与年2回（7月・1月。会社・個人双方の実績による）
■決算賞与（7月※4期連続支給実績実績あり！）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■社会保険完備
■時短勤務
■健康診断
■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■U・Iターン支援
■研修・勉強会参加費用会社負担（希望者のみ）
■資格取得支援制度（合格時に受験費を全額補助。基本情報・応用情報技術者試験は合否不問で全額補助）
■書籍購入費用補助（全額負担）
■奨学金返還支援制度
■社員紹介制度
■個別ヒアリング
┗人事と2〜3ヵ月ごと、リーダーと年2回以上実施。
■元本保証の退職金積立制度
■ベネフィットステーション

◆屋内完全禁煙（屋外喫煙室ビル敷地内設置）

【産休・育休取得状況】
取得実績＋育休後の復帰実績ともにあり！

入社後の成長サポート

■研修・勉強会の参加費用会社負担
■資格取得支援制度（合格時に受験費を全額補助。基本情報・応用情報技術者試験は合否不問で全額補助）
■書籍購入費全額補助
■勉強会やワークショップの企画開催
■個別ヒアリング（人事と2～3ヵ月ごと、リーダーと年2回以上）　など研修などの費用補助だけでなく、定期的なヒアリングで足りないスキル・経験を把握し、技術キャッチアップのサポート。

実務においても「段階を踏んでチャレンジングな業務を任せ、成長実感をもってもらう」
「実績を適正に評価し、キャリア志向に合ったポジションを任せる」など、個々に合った方法でキャリア形成を支援しています。

取材担当者より

同社の最大の特徴は、【受託開発が80％】という事業構造だ。
（ネットワークソリューション事業部は受託案件100％）

代表も現役エンジニアで、要件定義から運用保守まで一気通貫で関わることを「成長の近道」と考えている。
その姿勢はアサインにも反映され、スキルや志向に合わせてチームでフェーズ横断の経験を積める。　AIツールも社内で積極的に取り入れ、自動化や業務改善など、ムリなくスピードと品質を底上げしているようだ。

また、部署の垣根が低く、相談やフィードバックも日常的に行われているとのこと。　テスト担当から3年でリーダー、のちにマネージャーへ。そんな事例も。
成長に合わせて報酬も着実にアップ。　

より良いものを、早く、適切に顧客へ届けていく姿勢が心地よく感じ、付加価値のあるエンジニアを目指す人には、ぜひおすすめしたい企業である。

企業情報