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金融商品に関わるWebサービス開発エンジニア/テレワーク可

社内システム開発・運用

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650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 Webアプリケーションのフロントエンド及びバックエンド開発 ■バックエンド開発 - クラウドサービス (Amazon API Gateway, Amazon EKS, Amazon RDSなど)などを利用した Web API等の開発 - Kubernetes によるコンテナ設計・開発 - 他部署にて開発した Python 等による数値計算のロジックの組み込み等 ■フロントエンド開発 - Vue.js Nuxt3 等のJavaScriptフレムワークを使用した設計・開発 ■Web アプリーケーション 運用設計 - Amazon SES や Amazon Cognito 等を使った運用設計 - 最小権限の原則によるクラウドサービスのアクセス制御(ロール、セキュリティポリシー設計) ■DevSecOps, CI/CD - GitHub Actions によるワークフロー作成 - 静的及び動的セキュリティテスト、脆弱性診断の自動化 【開発環境】 言語:Python 、Javascript(Vue.js、Node.js) OS:Windows、Linux 環境:AWS ソース管理:GitHub コミュニケーションツール:Microsoft Teams 【具体的な案件イメージ】 - 社内及び銀行海外拠点向けのブロックチェーン技術を用いた社内コミュニケーションルーツ開発案件 - 有価証券ポートフォリオ最適化ツールのWebサービス化案件 【募集背景】 事業拡大 【魅力】 リモートワーク環境が整備されており、現在、在宅率は6~7割。フリーアドレスも導入しており、働きやすい環境です。 オフィスは非常に綺麗で、自由に机動かせるクリエイティブゾーンもあり、大手メガバンクグループにいながらもスタートアップのような雰囲気がございます。

トヨタファイナンス株式会社

【愛知】プロダクト企画・フロント開発ディレクション担当 ※フレックスタイム制あり

WEBプロデューサー・ディレクター、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

愛知県名古屋市西区牛島町6−1名古屋ル…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 トヨタグループにおける金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション実現を担う同社にて、プロダクト企画や開発ディレクションをお任せします。 Webやアプリの構築経験を活かして下記業務でご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■プロダクト/サービスの企画・予算管理・構築~運用までのトータルディレクション ■ユーザーリサーチ、カスタマージャーニーなどを用いてユーザー行動心理を捉えながらの、プロダクト/サービスのUI/UXデザイン・要件定義、仕様設計 ■GoogleAnalytics等各種デジタルマーケティングツールを駆使し、データ視点・顧客視点からの改善実施 【魅力】 同社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。 同社が特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。

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情報セキュリティ責任者【大手金融GのFintech企業】

社内システム開発・運用

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

◎当社はSBIグループと英国StandardCharteredグループ企業の合弁会社で、グループ戦略の下、暗号資産交換業登録に向け、事業基盤となる内部統制環境の強化を進めております。弊社のガバナンス並びに事業プロセス強化のため、情報セキュリティ責任者を探しています。 ■情報セキュリティ方針の策定と実施 ■情報資産の管理態勢の構築 ■情報システムの管理態勢の強化 ■全社の情報セキュリティに関するガバナンスの構築 ■その他、状況に応じて以下の業務をお任せいたします。 ■情報セキュリティ委員会の運用 ■CSIRT態勢の強化とマネジメント ■運用しているシステムに係るセキュリティ態勢の強化 ■社内セキュリティ教育・啓蒙活動 ※グループ内プロジェクトのサポート業務あり

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事業会社向けコンサル(データを活用したコンサル)

クオンツ・アクチュアリー

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650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

数理解析・データ分析を主体とした一般事業会社向けコンサルティング業務及び関連技術の研究開発をお任せ致します。 ■事業リスク管理高度化と経営戦略への活用 ■為替・市場リスク管理態勢構築支援 ■データ利活用による事業戦略支援(サプライチェーンマネジメント・店舗戦略の高度化・スマート農業など) ■サステナビリティに関連した計量分析 ■上記の分析を支える基礎技術調査や事業化PoC 【募集背景】組織強化のため 一般の事業会社様、例えば商社や電力会社、農業の方向け等幅広い顧客を対象とし、データを使用しコンサル業務や研究開発業務に携わって頂きます。市場リスク、気候変動リスク、商品の値動きや運賃の変動等、昨今の様々な市場変動リスクに伴い、データの可視化等のニーズが高まっており、部門強化のための募集です。 【その他】 □リモートワーク可 □研修制度:入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、指定する大学院への派遣制度もございます。 □オフィス環境:フリーアドレス、休憩スペースの設置、明るく開放的な空間設計により、勤務に集中する環境が整っています。

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金融法人・公共法人向けコンサル(データを活用したコンサル)

クオンツ・アクチュアリー

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650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

数理解析・データ分析を主体とした金融法人・公共法人向けコンサルティング業務(機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化(AI)、デジタライゼーション技術の活用(DX)等を含む)及び関連技術の研究開発をお任せ致します。 ■証券投資ポートフォリオの最適化分析 ■ポートフォリオ運用戦略の戦略設計・開発・具体的提案、等 ■信用リスク管理高度化 ■ALM管理高度化 ■RAF等の経営管理高度化支援 ■予兆管理態勢高度化支援 ■データ利活用による業務戦略支援 ■サステナビリティ関連等 【募集背景】組織強化のため DX戦略等に対するお客様の関心・ニーズが高まっており、部門強化のための募集です。株主の金融機関や地銀等に対して、高度なリスク管理、資産運用のコンサルティング等幅広くご経験を積むことができます。 【その他】 □リモートワーク可 □研修制度:入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、指定する大学院への派遣制度もございます。 □オフィス環境:フリーアドレス、休憩スペースの設置、明るく開放的な空間設計により、勤務に集中する環境が整っています。

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【広報・総務担当】キャッシュレス決済×新規事業<東証グロース上場 >

広報・宣伝、総務

本社(東京都中央区) 最寄駅:「日本橋…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

1.仕事の内容 総務部門のメンバーとして、以下業務をお任せします。 ■広報関連業務 ・プレスリリース作成及び発信 ・メディア対応 ・会社ウェブサイトの運営、管理 ・ブランディング ・展示会出展対応 ・販促物等の作成を含むその他広報業務全般 ■総務関連業務 ・オフィス設備の維持管理に関する業務 ・各種備品類の手配、管理 ・福利厚生手配 ■会議体運営 ・株主総会の運営に関する業務 ■その他庶務業務全般 2.こんな社員が活躍しています! 業界問わず様々なメンバーが働いています。 それぞれ、これまでのキャリアを業務に活かして、取り組んでいます。 3.将来的なキャリアプラン 広報業務のみならず、総務業務を起点として、コーポレート部門におけるスペシャリスト又はユーティリティプレーヤーいずれのアプローチも可能です。 また、中長期ではリーダー、マネージャーのポジションにチャレンジしていくことが可能です。

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社内SE※管理職※上流工程※

社内システム開発・運用

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■同社及び関連子会社の多種多様な事業ドメインを支えるバックオフィス、社内システムの企画から運用に至る社内SE業務全般に携わっていただきます。時代や環境変化にあわせたクラウド IaaS/PaaS/SaaS 環境の選定、企画、構築、性能向上の提案や障害原因の全方位からの切り分けを主導していただきます。 本ポジションはポテンシャル枠となります。プログラミング経験、インフラの構築や運用経験を少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。 (当社はAWS及びMicrosoftAzure・MS365をプラットフォームとして採用しています) 【具体的には】 (1)新規システムの導入及び既存システムのリプレイス ・バックオフィス関連のシステムの刷新に伴う計画作成及び予算管理 ・PJ管理(ベンダーコントロール含む) ・利用者間の各種調整 (2)既存システムの運用・管理 ・インフラ(ネットワーク/サーバ)の構築・運用・保守 ※障害対応を含みます。 (3)業務効率化の推進 クラウドを中心としたITソリューションの企画・検討・提案・導入、ベンダーコントロール (4)機器管理など IT関連にまつわる機器の管理と諸対応 ※原則、システムの設計・開発は協力会社が担当。 【募集背景】業容拡大による増員のため 【キャリアプラン】 経営戦略や業務改善などに深く携わることができます。 また、特定のアプリケーションやクラウドサービスに特化したスペシャリストになる機会もあります。業務が多岐にわたるので、選択の幅も広く関心のある分野に進むことは比較的容易と思われます。

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【クオンツ技術開発分野】金融エンジニア

クオンツ・アクチュアリー

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650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■主として同社グループ向けのデリバティブ・評価モデル/計算エンジン開発及び関連リサーチ業務をお任せ致します。 【その他】 □リモートワーク可 □研修制度:入社後に業務全般や社内ルールについての研修が行われるほか、各種社内勉強会が行われています。また、必要に応じて社外の研修に参加することができ、指定する大学院への派遣制度もございます。 □オフィス環境:フリーアドレス、休憩スペースの設置、明るく開放的な空間設計により、勤務に集中する環境が整っています。

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経営戦略推進/保険領域〔KDDIグループ/東京転勤無し〕

経営企画

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600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 当社のグループ連携企画部にて、保険領域における経営戦略実現のための施策立案・推進、グループ会社の戦略推進支援等にご従事いただきます。当社のみならず、当グループ会社の戦略推進業務、顧客基盤拡大・事業グロース支援にも関与いただくことが可能です。 <業務の具体例> ・グループ経営戦略に基づく個別施策の企画・推進 (新規アライアンス構築等も含む) ・グループ会社と連携した各社経営戦略の推進支援 (主なカウンターパート:グループ会社の経営陣・経営企画担当) ・グループ会社の経営管理(会計面からのアプローチ含む) ・市場動向調査・競合分析 ・経営陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【キャリアパス】 同社社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 【同社の魅力】 ■少数精鋭でチャレンジングな社風 ・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代~40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。 ■柔軟な働き方 ・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制(コアタイム無し)を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 ・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。 【入社された方の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

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バーゼル規制対応【KDDIグループ/東京転勤無】

経理、財務

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700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 当社の財務経理部にて、連結自己資本比率の算出、計測手法の高度化等、バーゼル規制対応の業務にご従事いただきます。募集背景について、業務体制高度化を目的としたアウトソース中の上記業務の内製化であることから、ご入社後は当社・当グループにおける金融規制対応をリードしていただくことを期待しております。 <業務の具体例> ・バーゼル規制対応 ・連結自己資本比率、信用リスクアセット額の算出 ・第三の柱対応 ・信用リスク計測手法の高度化(FIRB導入対応) ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【ポジションの魅力】 ★成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。 ★経営との距離が近く、全社的・グループ俯瞰な視点で幅広い領域を担当する事が可能なため、財務経理のプロとしての専門性を高めながら、法令対応等の他、企画立案や効率化、管理高度化など非定型の仕事にチャレンジすることで、キャリアの幅を広げることができます。 ★中途入社100%と即戦力となるキャリア人財が成長の源泉であり、入社後馴染みやすい環境がございます。 ★管理職に占めるauFH社の社員の割合は約92%と、中途入社でも上に上がりやすい環境がございます。 【キャリアパス】 同社社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 【同社の魅力】 ■少数精鋭でチャレンジングな社風 ・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代~40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。 ■柔軟な働き方 ・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制(コアタイム無し)を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 ・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各…

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金融業務監査担当〔KDDIグループ/東京転勤無〕

企画・管理・事務その他

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600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 同社の監査部にて、内部監査(3線)業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における監査に加え、グループ会社への監査にもご従事いただきますので、ご活躍の機会が多い環境です。 <業務詳細> ・ホールディングス監査業務(当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務) ーチーム(2~4名)に属し、年間3~6本程度の監査をリード・ご担当 ー監査対象領域:統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等 ・グループ会社監査業務(auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務) ーチーム(2~4名)に属し、年間3~6本程度の監査をリード・ご担当 ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等 ・監査企画業務 ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業 【ポジションの魅力】 ★グループ各社の監査部門に出向することで、銀行、保険、貸金等の様々な事業における監査実務経験を積むことができます。 ★設立6年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。 ★経営との距離が近く、全社的・グループ俯瞰な視点で幅広い領域を担当する事が可能なため、金融業務監査のプロとしての専門性を高めながら、グループ横断的な監査機能の効率化、管理高度化など非定型の仕事にチャレンジし、キャリアの幅を広げることができます。 【同社の魅力】 ■少数精鋭でチャレンジングな社風 ・auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代~40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。 ■柔軟な働き方 ・ご自身…

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データアナリスト〔KDDIグループ/東京転勤無し〕

リサーチ・分析、マーケティング

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600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 当社のグループ連携企画部にて、データドリブンのお客さま/ユーザーの行動分析、グループ会社向けデータ活用支援等、データアナリスト業務にご従事いただきます。当フィナンシャルグループ横断プロジェクトにも関与いただくため、当社のみならずグループ各社のデータを利活用したダイナミックな業務にご従事いただくことが可能です。 <業務の具体例> ・ビジネス関連データ(お客さまセグメント、LTV等)の収集・分析 ・グループベースのビジネス課題の整理 ・分析結果に基づいたグループ各社との連携施策の企画立案・実行 ・グループ会社向けデータ活用支援 ・業務の標準化等、データ利活用体制の高度化 ・経営層へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【キャリアパス】 同社社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 【同社の魅力】 ■少数精鋭でチャレンジングな社風 ・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代~40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。 ■柔軟な働き方 ・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制(コアタイム無し)を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 ・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。 【入社された方の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に…

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アクイジション

アセットマネージャー

東京都 港区 【変更の範囲】無し

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

◆上場リート資産運用会社の物件取得業務 【主な業務内容】 ・AMとしてのアクイジション業務(不動産/信託受益権) ・案件売却情報の収集/優先交渉権の獲得 ・物件資金計画書・物件評価書の作成 ・運用計画案策定業務 ・デューデリジェンス業務 ・クロージング業務 【変更の範囲】会社が定める業務

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コンプライアンス・AML/CFT【KDDIグループ】

法務

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600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 金融持株会社のリスク統括部にて、法務・コンプライアンス・AML/CFT業務等にご従事いただきます。 当社は金融持株会社という組織形態に基づき、持株会社単体およびグループ横断での業務に加えて、グループ会社への兼務出向では各事業会社の施策立案・実行にもご従事いただくことができます。 中長期的なキャリアとしては、持株会社・グループ事業会社の各事業領域における幅広い法務・リスク・コンプライアンス・AML/CFT等の経験や知見を獲得することが可能です。 <業務の具体例> ・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙 ・AML/CFT管理体制の高度化 ・不正利用への対策の企画・実行 ・当局対応 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【配属先】 auフィナンシャルホールディングス リスク統括部所属(auフィナンシャルグループ各社のリスクコンプライアンス部門に兼務出向となるケースがあります) 【ポジションの魅力】 ◎設立6年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。 ◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。 ◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制(コアタイム無し)を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 【働く環境】 ■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代~40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制(コアタイム無し)を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 【社風について】 ■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。 ■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメ…

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情報セキュリティマネジメント【大手金融機関グループ会社/リモート】

社内システム開発・運用

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 同社で提供しているVisaプリペイドカードは、2016年9月にリリース以降、若年層を中心に順調にシェアを伸ばし、アプリの累計ダウンロード数は1100万を突破。 2022年末に某グループに参画し求められるセキュリティレベルも向上する中、各種プロダクトを、あらゆる脅威に負けない強固なサービスにし、また組織としてもセキュアな体制を作っていける情報システムセキュリティマネジメント担当を募集します。 【仕事内容】 会社全体、及びプロダクトのセキュリティ向上のため以下の業務に携わっていただきます。 本ポジションはプロダクト開発エンジニアを始め、SRE、コーポレートエンジニア、監査、コンプライアンスなど様々な部門のメンバーと協力して、事業戦略を汲んだセキュリティ戦略の設計と推進を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・PCI DSSや銀行関連のレギュレーション準拠体制の構築・維持及び監査対応 ・情報セキュリティに関する社内規程類やルールの制定・改定 ・リスク洗い出しとセキュリティ施策の優先順位付け及び実施 ・情報セキュリティに関する社内教育・啓蒙活動の企画および実施 ・セキュリティインシデント対応 【仕事の魅力】 金融という業務特性上、求められるセキュリティレベルは決して低くなく、抑えなければいけないポイントがいくつもあります。例えばバンドルカードのシステムは各パートナーやVisaとの接続やデータの扱いについて考慮しなければいけません。また当社はPCIDSS準拠するために毎年AOCの取得が必要になっていて、監査項目視点でも考慮する必要があります。全社的なセキュリティ向上のための施策を進めるために各チームと協力しながら進めていくケースも出てきます。「セキュリティを高めるためになにができるか」ということを様々な視点から考え、遂行していくことができるポジションになります。 【組織構成】 本ポジションはプロダクト開発エンジニアを始め、SRE、コーポレートエンジニア、監査、コンプライアンスなど様々な職種の人と協力していただきます。 【使用言語- 環境】 言語: Go, Python プラットフォーム: AWS, GCP, Azure DB: PostgreSQL ツール: Terraform, Da…

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シニアリクルーター

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

事業戦略と採用戦略を直結させて”あるべき状態”を定義し、現状とのGapを埋める施策の推進をお任せします。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案と推進 ・採用要件定義と選考プロセス設計 ・ポジション別採用パイプラインの状態把握・改善施策の推進 ・採用チャネルの管理(特にエージェントリレーションの構築と最適化) ・新卒採用の戦略設計・運用(少数採用の推進) 【ポジションの魅力】 ・採用に軸足を置きつつ、事業全体の成長に直結する人事基盤の構築に携われます ・多様な採用課題に取り組み、幅広い経験を積むことができます ・採用にコミットメントのある組織風土で、求人部門と一丸で取り組めます ・意向に応じた人事領域へのキャリア展開も柔軟に相談可能です ■ チーム構成 ・CHRO(戦略的人材マネジメントに精通) ・HRBP(採用施策推進、データ分析に強み)2名   ※チーム全体で採用業務にコミットメントしています。 【ポジションの魅力】 ・HRBPとして時には役員を巻き込みながら採用戦略を推進できます。 ・残業10時間以内、フルリモート可など働きやすい職場です。 ・某グループという安定的な基盤があり、かつ業績も黒字/増収しております。 【全国フルリモートで柔軟な働き方を実現】 全国どこからでも働けるフルリモート環境を完備し、場所に縛られない柔軟な働き方が実現可能です。さらに、フレックス勤務制度を導入しており、自分のペースで効率よく仕事を進められます。ライフステージやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にした環境が整っています。自由度の高い働き方を追求しながらも、プロフェッショナルとして成果を発揮しやすい体制を構築。柔軟性とやりがいの両立を叶える職場で、充実した仕事に取り組むことができます。

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総合職/オープンポジション【名古屋】

経営企画

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜1200万円

雇用形態

正社員

世界40の国と地域に展開する子会社を統括する当社にて、 スキルやご志向に合わせた業務をお任せします。 ■配属先について 選考の上、ご経験やご志向を伺い最適なポジションをご提案します。 【ポジション例】 ・財務経理 ・財務管理・資金管理 ・海外子会社経営企画 ・国内外での事業企画 ・リスクマネジメント ※その他のポジション可能性もございます。 【おすすめポイント】 ・グローバルに展開する事業がほとんどのため、長期的にグローバルな  ビジネスフィールドでキャリアを歩みたい方にマッチします。 ・少数精鋭組織のため、大きい裁量を持てるかつ、スピードも早い環境です。 ・ジョブローテーションもありますが、ご自身の専門性を活かせるポジションへのローテーションになるため、専門性を深めつつ様々な業務へのチャレンジが可能です。 ・人員のほとんどが中途入社者で占めているため、風通しの良い風土です 【採用背景】 事業拡大に伴う増員

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単体決算/税務担当※プライム上場※

経理、財務

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600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 単体決算業務を中心に税務の知識を活かして下記のような業務に従事して頂くことを想定しております。 【具体的には】 経理(単体決算・税務)としてご経験に合わせて以下の業務をお任せする予定です。 業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます。 ・単体決算業務(日本基準:月次、四半期、年次) ※持株会社、中間持株会社、投資子会社等を担当いただく予定です。 ・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析) ・開示書類作成(有価証券報告書等) ・税務プランニング(各種投融資案件における税務スキームの検討等) ・税務申告(法人税(連結納税、組織再編税制、国際税務等)、消費税、地方税) 【部門構成】 ・経理部としては部長含め13名。(男性6名、女性7名) ・単体決算・税務担当5名、連結決算担当7名 【魅力】 ★CFOが近い席におり、意見を求められたりと近い立場で業務を行うことが出来るため、経営的視点を身に付けることができます。経験を積んでいく中で、更にステップアップしたいと思った際も希望を考慮して仕事を任せてくれる点も成長できる環境が整っています。 ★残業時間が少なく、働き方を改善したい方にもおすすめです。 【募集背景】 インターネット取引を中心とした金融業に追い風が吹き、M&Aを中心としたグループの業容が急拡大する中で、好調な業績を背景にさらなる持続的な成長とグローバル展開をサポートするため、SBIグループの経営管理の次世代を担う人材を採用したいと考えています。

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法務担当【KDDIグループ/東京転勤無】

法務

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700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 キャッシュレス事業の業容拡大とともに、法務対応の重要性が増しております。 auフィナンシャルグループ各社との連携強化を目標に掲げている中で、 銀行法、金融商品取引法等、といった資金決済法以外の業法への対応の 機会が増加する傾向にあり、法務機能強化のための募集となります。 法務課長の下、リーダーとして主に以下の業務に取組んで頂きます。 <具体的な業務> ・新規商品・サービス検討等における資金決済法その他法への対応、体制構築等 ・auフィナンシャルホールディングスと連携し、主に銀行法への対応、体制構築等 ・auフィナンシャルグループ各社との連携施策における他業法への対応、体制構築等 ・上記に関する、弁護士との調整、社内調整 ・経営企画課、リスク・コンプライアンス統括部と連携した金融庁対応 ・その他訴訟対応を含む、法務関連業務全般 これまでの知見を活かして、業容拡大・事業成長への貢献を実感できるポジションです。 【配属部署】経営企画部  【同社の魅力】 ★自社開発で培ったサービス基盤と開発力 20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです。自由度の高い自社開発サービスで新たな挑戦を実現することで、成果を直接的に実感できます。 ★KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成長中のFintech事業 KDDIグループの中でも注力・成長領域である金融サービスを展開する当社。安定した資本基盤の元、成長市場であるFintechの領域で、着実な成?を遂げています。グループ事業構想の実現にむけ、大きな経済圏の中で事業展開をしながら、お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成長・拡大中です。 ★中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ★パフォーマンス最大化を目指す就業…

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法務・コンプライアンス【三菱UFJグループ/リモート可】

法務

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600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

今回募集するポジションでは、会社全体のリスク統制や内部管理体制をリードしていただき、法規制やリスク管理の観点から企業基盤の強化に貢献していただきます。会社の成長フェーズにおける重要な課題解決に取り組み、金融機関や上場企業と同等の体制づくりを共に推進していける方のご応募を心よりお待ちしています。 【募集背景】 私たちは、バンドルカード事業を中心に、BtoC領域だけでなくBtoB事業も視野に入れた積極的な事業展開を進めています。今後は、親会社である三菱UFJ銀行との連携も活かし、さらなる事業成長を加速させるとともに、IPOを見据えた経営基盤の構築にも注力しています。 急速な成長を実現するためには、新プロダクトの提供やIPOに向けて、金融機関や上場企業並みのコンプライアンス体制の確立・運用が不可欠です。そのため、管理部では、コンプライアンス体制のさらなる強化を図り、事業成長を盤石に支えることで、持続可能な成長を実現していきたいと考えています。 【職務内容】 法務・コンプライアンス部門の一員として、金融機関ー上場会社並みのコンプライアンス体制を構築・運用して頂きます。 ・会社法、業法(資金決済法、金商法)に則った内部管理体制の構築・運用 ・全社レベルでのリスク統制に係る整備・運用 (特に、AMLに係るモニタリング業務・反社会的勢力の排除に係る業務の整備) ・リスク管理・コンプライアンスに関する社内会議体の運営 ・三菱UFJ銀行のコンプライアンス部門との連絡調整 ・各種プロジェクトに関する事項への法的対応 ・法律書面(契約書等)の審査、当局への各種届出書等作成 ・コンプライアンス研修の運営 ・その他当社指定業務 【ポジションの魅力】 ●会社の意思決定を主導する機会が豊富● 法務コンプライアンス部門は数名の少数精鋭のチームで構成されています。そのため体制構築に必要なあらゆる意思決定をリードし、実現できるポジションです。 IPOを目指す成長企業で、経営課題にダイレクトに関与しながら、会社の未来を左右する重要な役割を担うことができます。裁量の大きな環境で、あなたの専門知識を存分に活かし、会社とともに成長するやりがいを実感してください。 ●柔軟な働き方と多岐にわたる挑戦の場● 原則リモート勤務を採用し、全国どこからで…

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