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検索結果: 525件(61〜80件を表示)

ディップ株式会社

【六本木】人事企画マネージャー※プライム上場企業／年休120日・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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650万円〜999万円

正社員

【プライム上場企業での人事制度企画を主導いただける方を募集しております！】 ■募集背景： 2023年3月から、営業職・スタッフ職向けの人事制度とエンジニア・専門職向けの人事制度、2つの人事制度の運用を開始しました。今後さらに社員の成長をサポートし、一人ひとりの能力を最大限引き出す制度にするためには、継続的なブラッシュアップが必要です。そのため、人事制度構築や制度改定プロジェクトをリードした経験をお持ちで、特に報酬制度についての知見が広い即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織と任用ポジション人事企画室：室長（50代女性）、5名MGR（30代〜40代）、メンバー　合計：17名任用ポジション：人事総務本部人事企画室マネージャー（マネージャーごとに担当領域があり、特に制度設計をお任せしたいと考えています） ※ゆくゆくは専門性を高めることも出来れば、事業部人事や経営統括などキャリアの横展開も可能です。 ■人事総務本部のポリシー「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。 ■ディップとは ”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。また、2023年5月には生成系AI技術を活用した「AIエージェント事業」の開発を開始し、データ戦略の専門家、安宅和人氏をアドバイザーとして迎え、AI戦略のスペシャリストである東京大学松尾豊研究室との共同研究を進めています。

株式会社丹青社

誰もが知る有名施設などの空間づくり！【内装施工】＃年休124日

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、インテリア・工業デザイン系その他、建築施工管理

東京・福岡など全国7拠点募集／勤務地応…

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400万円〜800万円

正社員

有名テーマパークやイベントなど、あらゆる空間制作の施工管理業務をお任せします！★資格手当・取得支援あり・与件調査（現地調査、関連法規）・設計図面検証・積算・工事与件整理（工程・品質・安全計画立案、施工図チェック）・工事準備（工事業者への発注、各種届出手続）・工事管理（工程管理、安全衛生管理、品質管理、予算管理）・工事検査・検収、保守管理（官庁検査対応、施主検査・検収対応）　など＼内装業界トップクラス企業だからできる仕事！／【プロジェクト例】・三井ショッピングパーク　ららぽーと堺・ふかや花園プレミアム・アウトレット・星野リゾート　BEB5沖縄瀬良垣・大阪駅うめきた地下口・東京国際空港第2旅客ターミナルビル　国際線ゲートエリア・養命酒駒ヶ根工場　見学ルート　リニューアル・大阪市下水道科学館　など＼現場に立つだけじゃない仕事の楽しさ！／ショップやショッピングセンター、テーマパークなどの商業施設やイベント施設、ホスピタリティ施設、ビジネス施設、文化施設など、担当するプロジェクトは多種多様！（配属部署によって異なります）リアル空間創造をベースとし、映像・音響などデジタルも駆使するので、他社では得難いノウハウを習得することが可能です！

株式会社レベルポイント

横浜ランドマークホールで働く！【イベント会場の運営・管理】

AP、AD、進行、アシスタントプロデューサー・アシスタントディレクター、進行管理

【Yokohama LANDMARK …

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300万円〜400万円

正社員

【風通しの良い職場！】『横浜ランドマークホール』で開催するイベントをカタチに！（打合せ～運営フォローなど）★仕事のことは入社後に学べます！ビジネスからエンタメまで様々なシーンに対応する『横浜ランドマークホール』でのイベント開催をサポートします！＼トータルで関われます！／ ▼イベント主催者との打合せ ▼会場レイアウトの提案 ▼仮予約・本予約対応 ▼機材や外部業者の手配 ▼開催までのスケジュール管理 ▼当日の運営フォローなどメリハリがある働き方と好待遇を用意！イベント直前や当日は忙しいですが、そうでない時期は、 10～18時勤務で1日の実働は7時間。残業はほぼありません。また実績に応じた昇給や、年2回の賞与が用意され、会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用も可能。待遇や福利厚生面も整え、働きやすい環境づくりにも力をいれています！

株式会社電通デジタル

データサイエンティスト　※業界No.1デジタル企業

マーケティング

◆汐留オフィス（電通本社内）東京都港…

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正社員

クライアントのビジネスパートナーとして、顧客情報、アクセスログ、購買、調査等の各種データを用いた分析およびAI/機械学習を通じて、クライアントのビジネス、マーケティング課題の解決・改善を支援します。【具体的業務内容】 ■データ分析/AI・機械学習案件でのプロジェクトマネジメントおよび分析業務 ■データを起点にした各種UX/コミュニケーション施策設計 ■DMP、CDPなどのデータ分析と、複数のデータプラットフォームを　掛け合わせた新しい視点での分析やその活用提案 ■AIによる分析や活用の自動化、位置情報、音声データの活用や、　自然言語処理のセールスでの利活用、非構造化データのビジネス活用 ■外的環境（市場/テクノロジー/法律等）を踏まえた　最適なデータ活用の方向性を策定するデータ戦略構想【注目】世界TOPクラスの企業として、顧客企業のビジネス成功に貢献する単独広告会社としては世界最大、エージェンシーグループとしても世界5位である電通より水平分社化した同社は、国内のみならずグローバルにおいてもインパクトの大きい存在です。そしてデジタルマーケティングのすべての領域に対して、コンサルティング～開発・実装～運用・実行支援機能を持ち、様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、顧客企業のニーズに合わせて連携し、チームを組んで対応します。また3社が統合されたことにより、マス広告やプロモーション、クリエイティブ等のプランニングとも連携し、電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携で、ビジネスの成功に貢献していきます。【注目】残業抑制を組織課題として捉えるなど、働き方改革も実施中会社全体のルールとして22時完全退社であることは有名ですが、残業申請もシビアであるため、役員決済まで取らないと出来ないように、現行ルールの変更も行っています。イメージだけが先行してしまう当グループですが、実は業界でも最もホワイトに近い企業であり、評価制度に関しても以下の状況を整備しています。 ◎隔週で1on1のミーティング ◎各メンバーのグレードに応じたミッションに対して点で評価 ※数字業績の責任に関しては、　管理職以上の責任範囲の方が大きいと考えており、　個人の数字よりも組織数字を意識しています。

株式会社電通デジタル

Webディレクター【業界No.1デジタルエージェンシー】

WEBプロデューサー・ディレクター

◆汐留オフィス（電通本社内）東京都港…

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正社員

クライアントのデジタルプラットフォーム構築・運用ディレクターまたはPMとして参画いただきます。クライアントニーズのヒアリング、要件定義、WEBサイトの構築・運用まで一貫してプロジェクトマネジメント・ディレクションをお願いいたします。 ★オウンドメディアを起点としてクライアントのデジタルマーケティング課題全体に入り込み、電通デジタル全体のソリューションを活用した統合的なマーケティング支援を行っていただくことが可能です。 ※電通や電通デジタル他部門との協業いただくことが多いです。 ★☆★　本ポジションの魅力　★☆★ ◎電通グループである同社にて関われる案件は、　ナショナルクライアントをはじめとした大規模案件が中心です ◎戦略立案、実施、分析までマーケティングに一貫して関われる同社は、　マーケティングの専門性を磨くには打って付けの環境です ※同社は最上流より幅広く案件に携わるため、　プロジェクトの自己完結能力が大変高まります ※市場価値と人脈構築に努められる環境です【注目】世界TOPクラスの企業として、顧客企業のビジネス成功に貢献する単独広告会社としては世界最大、エージェンシーグループとしても世界5位である電通より水平分社化した同社は、国内のみならずグローバルにおいてもインパクトの大きい存在です。そしてデジタルマーケティングのすべての領域に対して、コンサルティング～開発・実装～運用・実行支援機能を持ち、様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、顧客企業のニーズに合わせて連携し、チームを組んで対応します。また3社が統合されたことにより、マス広告やプロモーション、クリエイティブ等のプランニングとも連携し、電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携で、ビジネスの成功に貢献していきます。【注目】残業抑制を組織課題として捉えるなど、働き方改革も実施中会社全体のルールとして22時完全退社であることは有名ですが、残業申請もシビアであるため、役員決済まで取らないと出来ないように、現行ルールの変更も行っています。イメージだけが先行してしまう当グループですが、実は業界でも最もホワイトに近い企業であり、評価制度に関しても以下の状況を整備しています。 ◎隔週で1on1のミーティング ◎各メンバーのグレードに応じたミッションに対して点で評価 ※数字業績の責任に関しては、　管理職以上の責任範囲の方が大きいと考えており、　個人の数字よりも組織数字を意識しています。

株式会社　アクティブ

玩具（フィギュア等）企画開発

ホームヘルパー

東京都豊島区池袋一丁目５−１４　関口ビ…

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250万円〜350万円

正社員

◆当社は工業製品、玩具等の設計及び意匠に関わるＣＡＤ・ＣＧの　モデリング業務を行っています。下記業務を担当して頂きます。　　・ＣＡＤ及びＣＧソフト（フリーフォーム・ゼットブラシ等）を　　用いたフィギュアのデータ作成・玩具小物のデータ作成　　・プラモデルの設計

株式会社古川広告社

屋外広告の営業企画◆東京勤務/未経験OK/年間休日120日以上/明治神宮前駅より徒歩2分◆

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋谷区神宮前6-29-2?助川ビ…

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250万円〜549万円

正社員

【具体的な業務内容】あなたに既存の取引先への企画提案、施工打合せなど… 営業企画全般をお任せいたします。 ≡具体的な業務内容≡ ・企画提案・施工打合せ・媒体開発業務・看板設置候補地の調査・土地所有者様との交渉業務・各看板の価格調査や市場調査　など ★あなたの手腕やアイデアが発揮できます！　街並みに自分の手がけた作品が彩っていく充実感のある仕事です。 ※移動には、社用車を使用場合があります。

株式会社アド・プロ

広告進行管理業務(アドトラフィッカー)未経験歓迎/研修充実/博報堂グループ

制作、営業事務

1＞各広告代理店・媒体社に常駐する場…

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正社員

インターネット広告および四媒体広告に関する進行管理業務をお任せいたします。 ■インターネット広告・原稿素材チェック　広告主や広告代理店から入稿された広告原稿が媒体規定に沿ったものであるか確認・配信情報チェック　媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報確認・配信設定　広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材設定・入稿　チェックした原稿素材を代理店メディア部門/DAC/媒体社　(YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど)に入稿・レポート作成　広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型・計上サポート　売上／原価の計上や経理業務のサポート・テックサポート　GAなどの計測ツールの運用サポートオペレーション ■四媒体広告・考査掲載する広告原稿の表現規定に問題がないか媒体社へ確認・スケジュール管理放送・掲載する広告原稿を期日までに納品できるよう管理・広告素材、掲載枠の送稿広告主や広告代理店から入稿された広告原稿について、情報をまとめ媒体社に指示を出す送稿作業・放送枠管理媒体社の編成情報によって、広告原稿の放送・掲載枠に変更がないかの管理【注目】未経験OK。業界のリーディングカンパニーで働く。インターネット広告・デジタルマーケティング事業のリーディングカンパニーであるDACグループの一員です。豊富な取引実績やノウハウが蓄積されていますので、事業基盤の安心感や、今後の成長が期待できる環境です。広告のビジネスにおいて非常に重要な基礎スキルおよび最先端の広告ビジネス全体の流れを身に付けられることは当社で働く魅力の1つです。業界未経験者でも、上司や先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験からの活躍事例も豊富にあり、安心して働ける環境です。【注目】最先端の広告ビジネスに触れられる環境でスキルを身に付ける。未経験からのスタートであっても、最先端の広告ビジネスに触れながら、専門的なスキルを身に付けることができます。上司や先輩スタッフが丁寧に指導していきますし、実際に未経験からスタートした方のご活躍事例が豊富にあります。また、繁忙期以外は比較的残業も少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。もちろん、産育休の取得実績もあり、育休後に復帰して活躍する社員もいます。仕事とプライベートを充実させ、本当の意味でのワークライフバランスを手に入れませんか？

トレンダーズ株式会社

マーケティングプランナー＜MimiTV＞◆年休120日以上◆キャリアチェンジOK◆住宅手当あり◆産育休実績あり

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッ…

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400万円〜600万円

正社員

大手美容メーカーや巷で注目を集める新興美容メーカーなどのプロモーション戦略や美容トレンド分析をもとに下記業務をお任せします。・プランニング提案・トレンド分析・購買調査等の設計・戦略設計・メディアのブランディング業務・外部との業務提携・サービス開発　など ■やりがい美容メーカーの最新情報に触れることができると同時に、プロモーションを通じてユーザーさんに喜んでいただいたり、メーカーの売り上げに寄与し商品販促につながる実感や、ご自身の企画力やマーケティング力、感性を活かしながら、事業成長に貢献できる実感を得ることができます。 ■MimiTVとは SNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する、 SNS総フォロワー570万人超えの美容メディア。 2015年にスタートし、主に美容オタクに支持されるトレンドをいち早く察知しYouTube、Twitter、Instagramを中心にコンテンツを毎日発信しています。また、新作コスメのガチモニターやオンライン体験会、店頭連動施策など新しい試みでクライアントとユーザーを繋げ、「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。【注目】数字でみるトレンダーズ当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性83.4％/男性16.6％ ■平均年齢：31.3歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：48.4％/30代：41.4％) ■管理職男女比率：女性76％/男性24％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：28.6％ ■年休取得率：77.8％ ■平均出社率：29.3％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ■パラレルワーク率：15.0％ ※2022年4月1日時点のデータです【注目】多様な働き方を実現する支援制度【New Work Style】・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能）・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時）・時差勤務制度（始業時間9時または10時）・時間外労働の免除、制限・半日単位の有給休暇制度・時間単位の有給休暇制度【ミッションコミット制】・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度・個人目標設定を明確にした評価の実施【ベビーシッター補助】・内閣府ベビーシッター割引券の配布【懇親ランチ補助】・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援（育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

トレンダーズ株式会社

美容マーケター(アカウントコンサルタント)年休120日～キャリアチェンジOK住宅手当あり産育休実績あり

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッ…

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400万円〜600万円

正社員

大手美容メーカーやクライアントのプロモーションプランニングを行います。 SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、ユーザーが実際に商品を購入するまでのコミュニケーション戦略を立案し実行に移します。ブランドコンサルだけでなく、日本の美容業界を世界とつなぐWEBマガジンの発行や SNSでの発信、LABOの運営なども行います。【具体的な業務内容】 □PR・プロモーション戦略提案 □ターゲットとなる生活者のインサイト分析 □美容トレンド分析 □コミュニケーションプランニング □流通とデジタルの連動したプロモーション設計 □海外トレンド分析 □ブランド開発・ブランドデザイン □ECマーケティングサポート　など ※社内には各領域におけるプロフェッショナルが在籍しておりますので、お客様の課題に合わせてブレストしたりチームを組みながら、コミュニケーション戦略設計から購買獲得領域まで広く経験を積むことが可能です。【注目】数字でみるトレンダーズ当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性83.4％/男性16.6％ ■平均年齢：31.3歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：48.4％/30代：41.4％) ■管理職男女比率：女性76％/男性24％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：28.6％ ■年休取得率：77.8％ ■平均出社率：29.3％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ■パラレルワーク率：15.0％ ※2022年4月1日時点のデータです【注目】多様な働き方を実現する支援制度【New Work Style】・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能）・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時）・時差勤務制度（始業時間9時または10時）・時間外労働の免除、制限・半日単位の有給休暇制度・時間単位の有給休暇制度【ミッションコミット制】・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度・個人目標設定を明確にした評価の実施【ベビーシッター補助】・内閣府ベビーシッター割引券の配布【懇親ランチ補助】・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援（育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

トレンダーズ株式会社

マーケティングディレクター(美容業界特化)年休120日～*キャリアチェンジOK

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッ…

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400万円〜600万円

正社員

大手美容メーカーの新商品プロモーション等における企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りといった一連のディレクション業務に携わっていただきます。 ■具体的には・SNS広告のクリエイティブ制作及び広告運用・キャンペーン・商品サンプリング企画におけるディレクション・応募者のデータ管理・問い合わせ対応・商品の管理・発送の対応・オンラインイベントの運営　など ※他に、MimiTVメディア自体のブランディング業務、　外部との業務提携、サービス開発などもチームで一緒に行っていただきます。 ■MimiTVとは SNSに最適化した新作コスメ・メイク情報を発信する、 SNS総フォロワー570万人超えの美容メディア。 2015年にスタートし、主に美容オタクに支持されるトレンドをいち早く察知しYouTube、Twitter、Instagramを中心にコンテンツを毎日発信しています。また、新作コスメのガチモニターやオンライン体験会、店頭連動施策など新しい試みでクライアントとユーザーを繋げ、「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。【注目】数字でみるトレンダーズ当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性83.4％/男性16.6％ ■平均年齢：31.3歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：48.4％/30代：41.4％) ■管理職男女比率：女性76％/男性24％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：28.6％ ■年休取得率：77.8％ ■平均出社率：29.3％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ■パラレルワーク率：15.0％ ※2022年4月1日時点のデータです【注目】多様な働き方を実現する支援制度【New Work Style】・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能）・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時）・時差勤務制度（始業時間9時または10時）・時間外労働の免除、制限・半日単位の有給休暇制度・時間単位の有給休暇制度【ミッションコミット制】・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度・個人目標設定を明確にした評価の実施【ベビーシッター補助】・内閣府ベビーシッター割引券の配布【懇親ランチ補助】・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援（育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

非公開

コピーライター

記者・ライター・コピーライター

埼玉県さいたま市中央区

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500万円〜650万円

正社員

【仕事の醍醐味】飲食の総合グループ企業として、それぞれの事業・業態がより本質を捉えた効果的なクリエイティブ表現を発信することを企図し、当社はブランドコミュニケーションの専門チームを立ち上げることとしました。今回募集するコピーライターは、その中でも「ことば」の力によって概念や目論見を鮮やかに描き出す役割を担います。半世紀近い歴史をもつ老舗企業が未来に向かって脱皮し、成長していく過程の中枢業務に挑戦してくださる方の応募をお待ちしています。チームの同僚は、グラフィック・動画・イラストレーションなどのクリエイターたちです。ディレクターによる統率のもと、各事業・業務の主管部門が立てた「企画」を世に伝える表現・コミュニケーションのプランニングからクリエイティブ制作までを担います。「企画」とは、主旨や狙い・コンセプト・ターゲット・ビジネスモデルなどを含む目論見の全体像を指し、各業態のマーケティング施策だけでなく、人材採用や企業広報の領域でも立てられます。コピーライティングはその中でも、企画者の目論見をよりクリアに磨き上げ、コミュニケーション全体の方向を鮮やかに示す重要なポジションを占める業務です。また、実際のクリエイティブにおけるネーミングやボディコピーにも携わります。 <具体的には> 企業・業態のさまざまな企画のコミュニケーションプランを担っていただくことを想定しています。例えば・各業態のグランドメニューやフェアメニュー、各種キャンペーン、新規取り組み・人材の採用マーケティング・株主総会等の企業イベント・広報活動

表示灯株式会社【スタンダード市場上場】

営業（駅や自治体・病院の地図広告・デジタルサイネージ広告）未経験OK/年収1,000万円も可/30～40代活躍

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【関東支社】 ★表参道駅から徒歩6分 …

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400万円〜1500万円

正社員

駅などに設置されている当社の媒体に広告を掲載する魅力を伝えるお仕事です。主に飲食店や商業施設、地元企業への訪問となります。【仕事の流れ】 ▼担当エリアの駅周辺にある店舗や企業を訪問 ▼『ナビタ』に広告を載せる魅力をご説明 ▼受注・契約書の締結 ▼クライアントと広告掲載の打ち合わせ ▼社内の制作部へ制作依頼 ▼広告掲載スタート【営業のポイント】 ☆認知度が高い商品のため、成約につながりやすい ☆イチから提案資料作成の必要なし（価格帯や掲載イメージがまとめられた資料を持ち歩けばOK） ☆広告単価が年間約6万円～とお値打ち。1度の訪問で即決されることも！ ☆目標達成に応じてインセンティブ支給 ☆直行直帰＆残業月平均10H＆土日祝休みでプライベートも充実【ステーションナビタとは？】 JR、私鉄など全国2,453駅に設置。広告を掲出している契約件数は36,990件です（2023年12月31日現在）。 ◎駅周辺の街区案内や災害時の避難誘導として役立つ ◎地図情報として広告を掲載するため、高い効果が期待できる ◎公共性が高い駅地図に広告が掲出されるため、クライアントの安心性・信頼性がアップ【営業スタイル】 JR○○駅など駅周辺のお店や企業がお客様のため、距離が近く1日30件ほど訪問することが可能。ナビタは総合案内版であり多種多様なクライアントの掲出ができるので、様々なクライアントへ訪問できます。【扱う商材】＼ステーションナビタ以外の以外のお取り扱い商材はコチラ／ ■自治体情報案内図（シティナビタ）市（区）役所などの庁舎内に設置され、地図上で公共施設や災害時の避難場所などを住民の方にお知らせできます。 ☆仕事に慣れてきたら、適正に応じてシティナビタのご提案もお任せします！【注目】高いシェア率で多くの駅に設置！高い認知度が提案の強みたとえ当社について知らないお客様でも、ナビタの写真を見せると「あぁこれね！」と反応してくださることがほとんど！また、公共媒体という信頼感も初回提案のしやすさに繋がっています。 ──目標の立て方は？ 1人1人に合わせて目標を設定。 1年目から月13～14件の案件を獲得し、平均して20～30万円のインセンティブを獲得する人も多くいます。 ──どのくらい稼げるの？営業のインセンティブの平均は【年間142万円】、 2022年度のインセンティブ最高額は【年間約1,000万円】です。【注目】30代からの転職で、収入アップもキャリアアップも実現 ■39歳で入社 1年目：年収600万円 2年目：年収800万円（係長） 3年目：年収1,000万円（担当課長） ■32歳で入社 1年目：年収500万円 2年目：年収1,100万円（担当課長） 3年目：年収1,200万円（課長） ■39歳で入社 1年目：年収1,200万円 2年目：年収1,600万円（担当課長）「家族のために」と30代以上の転職者も多い当社では、多くの社員が収入アップもキャリアアップも叶えています。【身につくスキル・キャリアパス】＜スピーディーにキャリアアップできる＞入社2年で担当課長、3年で部長の実績があります。また、ナビタ営業部に入社し、2年6ヶ月で支店長、その後2年6ヶ月後には支社長へ昇進の実績も！さらに、役職手当が豊富にあり、成果を出す社員が飛び級で昇給することもあります。入社2年でほとんどの社員が月給約4万円アップを実現。何を達成すれば昇給・昇格するかは社員に公開されているため、モチベーション高く働けます。

株式会社ＯＮＳＴＡＧＥ

プロモーション営業／全員面接実施中／未経験歓迎／スタートアップ募集／今年５月に渋谷オフィス新設！

営業・セールス(個人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

〒171-0031 東京都豊島区目白2…

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350万円〜1000万円

正社員

業績が伸び悩んでいる企業の商品やサービスを根底から見直し付加価値を付け販売代行を行う「ソリューション事業」を行っております。ゆくゆくは弊社サービスを基に、法人企業様向けに取引を行い企画や運営に携わることも可能です。【未経験・社会人デビュー歓迎！】入社後は研修を通して社会人としての基礎を学びます。その後は徐々に、当社の事業内容を理解するためセールスプロモーション業務を経験。カリキュラムとしては、それぞれの適性に合わせ徐々に業務をお任せします！ ★ジョブローテーションを前提とし、　ゆくゆくは会社の中核を担う　メンバーとしてご活躍いただきます！ ★適性・希望に応じ、専門的な　分野でのキャリアアップも選べます！【多彩な職種の中から適性に合わせた業務でスタート！】 ■セールスプロモーション ☆ショッピングモール・百貨店などで販促スタッフとしてデビュー♪ ■人材育成 ☆新人研修など、自身の経験を基に新入社員をバックアップ！ ■人事 ☆面接を通じ、一緒に働く仲間を自らの目で見極めます ■広報 ☆SNSでの情報発信、メディアサイトの執筆など【扱う商材】現在は大手動画配信のサブスクリプションサービスの販促をメインとし、進捗状況に合わせ業界を問わず多くのプロジェクトにチームごとアサインしています。【注目】全社員が業界トップクラスランカー！「商品の価値を見出す」といった点に秀でており、業界内では他の追随を許さぬほどの成績を誇ります。全社員が未経験からスタートする当社では、そのノウハウを当たり前にできるものとして共有するのではなく、未経験者がイメージしやすいよう実践の中で教えていきます。【注目】過去の経験にとらわれません！大手通信会社からカラオケスタッフ、ホテルマンやイタリアンシェフなど様々な経歴を持つメンバーが在籍。どの業界での経験も活かすことができるのが「総合職」の魅力です♪ 【身につくスキル・キャリアパス】現場を知り、人を育て、企画を考え、チームでの業績を目指す。そのジョブローテーションの中では事業の流れをすべて掌握することができ、希望に応じて管理職のポジションを多く設けております。

株式会社電通デジタル

ITコンサルタント

システムコンサルタント

◆汐留オフィス（電通本社内）東京都港…

￥

正社員

クライアントの保有するメディア（オウンドメディア）、 ECモールのITシステムの設計・構築・サポートや、データやマーケティング施策の企画・開発におけるコンサルティングをご担当いただきます。 ★電通デジタル内の複数領域/部門にて、ITコンサルタントを募集しております。こちらの求人では、CRMコンサルタントとして複数部門で検討させていただきます。【想定配属先例】 ■トランスフォーメーション領域/テクノロジートランスフォーメーション（TX）部門　テクノロジーを活用し顧客体験DXを実現する部門です。 ■トランスフォーメーション領域/ビジネストランスフォーメーション（BX）部門　ビジネスとIT、既存と新規双方の共通言語となる顧客体験の創造と橋渡しとなる　新たな事業基盤づくりを担う部門です。 ■クリエイティブ領域/エクスペリエンスクリエイティブ部門　オウンド、ソーシャル、CRM、クリエイティブ、UX/UIデザインなど、　ブランドと生活者が直に交わる接点のマーケティングを支援する部門です。【注目】世界TOPクラスの企業として、顧客企業のビジネス成功に貢献する単独広告会社としては世界最大、エージェンシーグループとしても世界5位である電通より水平分社化した同社は、国内のみならずグローバルにおいてもインパクトの大きい存在です。そしてデジタルマーケティングのすべての領域に対して、コンサルティング～開発・実装～運用・実行支援機能を持ち、様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、顧客企業のニーズに合わせて連携し、チームを組んで対応します。また3社が統合されたことにより、マス広告やプロモーション、クリエイティブ等のプランニングとも連携し、電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携で、ビジネスの成功に貢献していきます。【注目】残業抑制を組織課題として捉えるなど、働き方改革も実施中会社全体のルールとして22時完全退社であることは有名ですが、残業申請もシビアであるため、役員決済まで取らないと出来ないように、現行ルールの変更も行っています。イメージだけが先行してしまう当グループですが、実は業界でも最もホワイトに近い企業であり、評価制度に関しても以下の状況を整備しています。 ◎隔週で1on1のミーティング ◎各メンバーのグレードに応じたミッションに対して点で評価 ※数字業績の責任に関しては、　管理職以上の責任範囲の方が大きいと考えており、　個人の数字よりも組織数字を意識しています。

株式会社キャリアデザインセンターメディア営業グループ【東証プライム上場企業】

採用広告プランナー20代活躍中年収400万円以上育休復帰率100％有休取得率65％以上*オンライン面接OK

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

3駅利用可能！駅から最短で徒歩3分【…

￥

400万円〜700万円

正社員

《業界未経験OK》　研修コンテンツに力を入れているので、未経験でも安心してスタート出来ます！各業界の経営者や経営の中核の担う人事担当者と直接関わることで学べる機会が豊富です★☆★ 担当クライアントの課題解決がミッションとなる為、ミッション成功時には感謝の言葉をもらえます！自社で運営している【type】【女の転職type】転職イベントなどを使って企業の採用をサポートする営業のお仕事です！ ≪具体的な仕事内容≫ お客様へ当社サービスをご提案 ▼ お客様のニーズをヒアリング ▼ ご提案 ▼ 取材～広告設計 ▼ 効果フォロー ★売りやすい理由★ 【type】IT業界に特化した業界トップクラスの求人サイトです。 IT業界の人材ニーズ増加に伴い反響も大きく、お問い合わせをたくさんいただいています！　【女の転職type】女性採用に特化した業界トップクラスの求人サイトです。 2020年度の顧客満足度ランキングでも1位を獲得しています！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務【営業スタイル】【バックアップ体制も充実！】企業の採用課題に20年以上も携わってきた独自のノウハウやデータは豊富にあります！社内のノウハウ＋先輩が丁寧にお教えしていくので、ひとつずつスキルを吸収できますよ。【扱う商材】 ≪当社が運営する転職サイト≫ ■「type」http://type.jp/ 　エンジニアにおける掲載職種数＊業界トップクラス＊ ■女性特化型の転職サイト「女の転職type」http://woman.type.jp/ 　女性向け転職サイト掲載職種数＊業界トップクラス＊【注目】営業の基礎スキルを身に付けられるサポート体制 ■商品知識を身につける座学研修 ■提案・商談を実践的に学べるロールプレイング ■商談の進め方を学ぶため、先輩の商談に同行といった営業力の基礎を約1ヵ月間かけて学んで行きます！その後はOJTでのサポートのほか、希望すれば受講できる「メディア大学」という研修カリキュラムをご用意しています。【IT・各業界の動向・営業ノウハウ・採用ノウハウ】など扱うコンテンツは様々ですので、今の自分に必要な研修を自身でピックアップし、知識を習得することができますよ★ 【注目】正当評価の環境で、同世代よりも1つの上のキャリアを。頑張った分は給与で還元したり、スピーディな昇進・昇格を叶えられる環境です！そのため20代で課長を担う者も数多く在籍。若いうちからマネジメントの経験を積むことができます★ 【収入UPが目指せる、明確な評価制度】 ■賞与年2回（実績次第で100万円以上を得ることも） ■昇進・昇給が年4回（3ヵ月に1度チャンスがあります）入社年次、年齢、性別は一切関係ありません。あなたの実績をもとに正当に評価し収入として還元します。中には入社4年で年収900万円以上のメンバーもおりますので、高収入を目指せる環境が整っています。【身につくスキル・キャリアパス】【身に付くスキル】 ■ビジネススキル ■法人企業に対する提案力 ■コミュニケーション力 ■課題解決のための企画力 ■マーケティング力 ★社内の制作チームと協力して求人広告を考えるのでクリエイティブな考え方も養えます！あなたの希望や志向に応じて、マネジメントを中心に行うゼネラリストか、現場に特化した営業のスペシャリストを目指せます！

トレンダーズ株式会社

インフルエンサーマーケティング◆年休120日以上◆リモートワークやフレックス制度充実◆産育休実績あり

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッ…

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400万円〜600万円

正社員

インフルエンサーマーケティングをメインとしたデジタル領域におけるプロモーション/PRの企画立案/キャスティング/ディレクションをお任せします。ご経験、適性、希望に応じてミッション・担当業務を決定します。 ■業務の一例 [1]インフルエンサーマーケティング　プロデューサー/ディレクター Instagram・Twitter・TikTok・YouTubeなどのSNSで影響力をもつインフルエンサー（クチコミ）プロモーションを提供。プロモーション企画立案/キャスティング/ディレクション/コンテンツクオリティのチェック/インフルエンサーや事務所との関係構築 [2]インフルエンサー会員組織の構築次世代インフルエンサーの発掘/企業の案件に沿ったインフルエンサーの発見/交渉/会員組織化/自社会員組織の拡大 [3]SNSアカウント運用企業やブランドの公式アカウントの企画立案/開設/運用マニュアル作成/コンテンツクリエイティブ・レポーティング ■中長期的にお任せしたい業務自社メディアの開発運営やブランド開発、新規サービスの立ち上げ。事業企画やサービス企画/提携企業との折衝/メディア運営　など【注目】数字でみるトレンダーズ当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性83.4％/男性16.6％ ■平均年齢：31.3歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：48.4％/30代：41.4％) ■管理職男女比率：女性76％/男性24％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：28.6％ ■年休取得率：77.8％ ■平均出社率：29.3％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ■パラレルワーク率：15.0％ ※2022年4月1日時点のデータです【注目】多様な働き方を実現する支援制度【New Work Style】・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能）・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時）・時差勤務制度（始業時間9時または10時）・時間外労働の免除、制限・半日単位の有給休暇制度・時間単位の有給休暇制度【ミッションコミット制】・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度・個人目標設定を明確にした評価の実施【ベビーシッター補助】・内閣府ベビーシッター割引券の配布【懇親ランチ補助】・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援（育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

株式会社ＯＮＳＴＡＧＥ

総合職（販促・人材育成・採用・広報等）全員面接実施／未経験歓迎／20代活躍／スタートアップメンバー募集

サービス系その他、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

〒171-0031 東京都豊島区目白2…

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350万円〜1000万円

正社員

株式会社キャリアデザインセンターメディア営業グループ【東証プライム上場企業】

採用広告プランナー20代マネージャーも多数年収400万円以上インセンティブ有有休取得率65％以上

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

3駅利用可能！駅から最短で徒歩3分【…

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400万円〜700万円

正社員

《業界未経験OK》　研修コンテンツに力を入れているので、未経験でも安心してスタートできます！各業界の経営者や経営の中核の担う人事担当者と直接関わることで学べる機会が豊富です。担当クライアントの課題解決がミッションとなる為、ミッション成功時には感謝の言葉をもらえます！転職サイト『type』『女の転職type』『転職フェア』『Webマガジン』など自社の採用ツールを活用し、企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業職のお仕事です。契約獲得では終わらず、社内の制作チームと連携し求人広告の企画に携わったり、掲載後の効果検証や改善に向けたフォローまでを一貫して手掛けられるポジションです！【提案手法はさまざま！】 ★インバウンドマーケティングも強化中★ 自分が採用を支援したい企業に対して企業に対して電話で連絡をしたりメールにてアプローチするほかSNSを活用した提案も行っています！自身のスタイルに合うやり方で提案活動が行えますし新たな取り組みを行うメンバーの意見を取り入れる柔軟な風土ですのでのびのびとご活躍いただけます！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務【営業スタイル】【営業業務へのバックアップ体制も充実！】企業の採用課題に20年以上も携わってきた当社ならではの採用成功リソースや役立つデータは豊富にありますのでそれらを有効活用し、営業活動に励んでいただけます。【扱う商材】 ≪当社が運営する転職サイト≫ ■「type」http://type.jp/ 　エンジニアにおける掲載職種数＊業界トップクラス＊ ■女性特化型の転職サイト「女の転職type」http://woman.type.jp/ 　女性向け転職サイト掲載職種数＊業界トップクラス＊【注目】この仕事の魅力は？【お客様は企業の経営層】アプローチを行うのは、社長や取締役、経営企画部などの経営層が中心。「採用」という企業経営にとって重要な課題に向き合い、自身のプランニングでその解決にコミットしていく、やりがいある仕事です。さまざまな業界の経営者とやり取りできるので、営業力・提案力を磨けます。【有名企業や注目ベンチャーとのお仕事のチャンスも】誰もが知っているあの有名企業や、急成長している注目のベンチャー企業まで、自分のお客様として一緒にお仕事ができるチャンスがあり、社員のモチベーションの一つになっています。【注目】正当評価の環境で、同世代よりも1つの上のキャリアを。成果に対して正当な評価を行っているため 20代で課長を担う者も数多く在籍。若いうちから管理職の経験を積むことができます。【収入UPが目指せる、明確な評価制度】 ■賞与年2回（実績次第で100万円以上を得ることも） ■昇進・昇給が年4回（3ヵ月に1度チャンスがあります）入社年次、年齢、性別は一切関係ありません。あなたの実績をもとに正当に評価し収入として還元します。中には入社4年で年収900万円以上のメンバーもおりますので、高収入を目指せる環境が整っています。【身につくスキル・キャリアパス】【あらゆるビジネスシーンに通用する「企画力」「課題解決力」を磨けます】クライアントごとに異なる採用課題の発見から携わり、課題に沿った採用プランの企画立案・提案をしていきます。将来的には希望や志向に応じて、マネジメントを中心に行うゼネラリストか、現場に特化した営業のスペシャリストかを選ぶことも可能です。

表示灯株式会社【スタンダード市場上場】

営業（駅・役所の地図広告・サイネージ広告）未経験OK/年収1,000万も可/残業月10H未満/平均インセン142万円

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★＼表参道駅から徒歩6分／★ 【東京支…

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400万円〜1500万円

正社員

駅などに設置されている当社の媒体に広告を掲載する魅力を伝えるお仕事です。主に飲食店や商業施設、地元企業への訪問となります。【仕事の流れ】 ▼担当エリアの駅周辺にある店舗や企業を訪問 ▼『ナビタ』に広告を載せる魅力をご説明 ▼受注・契約書の締結 ▼クライアントと広告掲載の打ち合わせ ▼社内の制作部へ制作依頼 ▼広告掲載スタート【営業のポイント】 ☆認知度が高い商品のため、成約につながりやすい ☆イチから提案資料作成の必要なし（価格帯や掲載イメージがまとめられた資料を持ち歩けばOK） ☆広告単価が年間約6万円～とお値打ち。1度の訪問で即決されることも！ ☆目標達成に応じてインセンティブを支給 ☆直行直帰＆残業月平均10H＆土日祝休みでプライベートも充実【ステーションナビタとは？】 JR、地下鉄など全国2,453駅に設置。広告を掲出している契約件数は36,990件です（2023年12月31日現在）。 ◎駅周辺の街区案内や災害時の避難誘導として役立つ ◎地図情報として広告を掲載するため、高い効果が期待できる ◎公共性が高い駅地図に広告が掲出されるため、クライアントの安心性・信頼性がアップ【営業スタイル】 JR○○駅など駅周辺のお店や企業がお客様のため、距離が近く1日30件ほど訪問することが可能。ナビタは総合案内版であり多種多様なクライアントの掲出ができるので、様々なクライアントへ訪問できます。【扱う商材】＼ナビタ以外のお取り扱い商材はコチラ／ ■自治体情報案内図（シティナビタ）市（区）役所などの庁舎内に設置され、地図上で公共施設や災害時の避難場所などを住民の方にお知らせできます。 ■メディカルナビタ病院内に設置され、来院者へのお知らせや病院広報の発信、退院後に必要な提携医・クリニック・診療所の情報をお知らせできます。【注目】高いシェア率で駅など多くの公的施設に設置！たとえ当社について知らないお客様でも、ナビタの写真を見せると「あぁこれね！」と反応してくださることがほとんど！また、公共媒体という信頼感も初回提案のしやすさに繋がっています。 ──目標の立て方は？ 1人1人に合わせて目標を設定。 1年目から月13～14件の案件を獲得し、平均して20～30万円のインセンティブを獲得する人も多くいます。 ──どのくらい稼げるの？営業のインセンティブの平均は【年間142万円】、 2022年度のインセンティブ最高額は【年間約1,000万円】です。【注目】30～40代からの転職で、収入アップもキャリアアップも実現 ■39歳で入社 1年目：年収600万円 2年目：年収800万円（係長） 3年目：年収1,000万円（担当課長） ■40歳で入社 1年目：年収500万円 2年目：年収1,100万円（担当課長） 3年目：年収1,200万円（課長） ■39歳で入社 1年目：年収1,200万円 2年目：年収1,600万円（担当課長）「家族のために」と30代以上の転職者も多い当社では、多くの社員が収入アップもキャリアアップも叶えています。【身につくスキル・キャリアパス】＜スピーディーにキャリアアップできる＞入社2年で担当課長、3年で部長の実績があります。また、ナビタ営業部に入社し、2年6ヶ月で支店長、その後2年6ヶ月後には支社長へ昇進の実績も！さらに、役職手当が豊富にあり、成果を出す社員が飛び級で昇給することもあります。入社2年でほとんどの社員が月給約4万円アップを実現。何を達成すれば昇給・昇格するかは社員に公開されているため、モチベーション高く働けます。

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