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検索結果: 4,333件(21〜40件を表示)

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次世代CIO候補【東証プライム上場】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1200万円〜1500万円

正社員

同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。【具体的な業務内容】各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続ける同社で、会社経営のダイナミズムを実感できます。

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営業本部長/営業執行役員候補【海外積極展開】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1000万円〜1400万円

正社員

【背景】組織編成により組織の中で兼務が発生しており、今後事業拡大を見据えてより筋肉質な組織とするべく営業本部長・営業執行役員候補を募集いたします。【ミッション】組織・事業として売り上げを立てていくための戦略立案と20名～30名程のメンバーのマネジメントをメインでご担当いただきます。【魅力】 ■企業風土として自由度も高いかつ、本ポジションは戦略から実行まで担っていただくことができ裁量をもって働いていただけます。 ■一緒に働く取締役員は海外事業の立ち上げや海外法人をもっていたりと海外に明るい方が多く、その方の下でノウハウを学びながら働いていただけ成長できる環境も整っております。 ■営業管理のみならず、プロダクト開発にも携われるポジションです。 ■また、グループ会社とのシナジーを活かした新たな事業・プロダクトを検討頂く事が可能です。【職務内容】 ■営業部長・営業執行役員候補として取締役員と連携し、企業・事業の成長を担って頂きます。 ■営業部の戦略立案と大手企業とのアライアンス含む実行、KPI管理を行って頂きます。 ■また、マーケットリサーチや内部営業数値管理により、組織課題の解決とプロダクトチームとのプロダクト戦略のディスカッションにも参加頂き、企業戦略・事業戦略の意思決定にも携わって頂きます。 ■管掌頂く部門の採用・育成・評価・配置などの人事領域も行って頂きます。

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人事責任者【Fintech企業】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1200万円

正社員

人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。様々なバックグラウンドを持つメンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。【具体的な業務内容】 ■ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ■ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■信託SO制度の運用と改善 ■中途/新卒採用の設計と遂行 ■労務（勤怠、給与等）の対応 ■オン/オフボーディングの設計と遂行 ■人材開発（経営層、マネジメント、メンバー） ※その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。

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エンジニアリングマネージャー※VPoE候補【PAY】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1200万円

正社員

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進

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経営管理部　※管理職候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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900万円〜

正社員

【具体的業務】 1.全社の経営計画策定、進捗管理、決算内容分析日本、海外全ての事業会社の経営計画立案～進捗管理、並びに決算内容分析を行い、経営をサポートする。予算策定、日本事業の経営管理（店舗＆本部）、海外事業会社の経営管理、キャッシュフロー管理、商品部門毎の数値分析、新規事業の収益性分析等 2.管理会計業務の再構築管理会計業務を抜本的に改革する必要があり、国内外含めての業務構築とその後のシステム化までを完遂し、事業を支える基盤を作る。

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マーケター（CMO候補）【健康経営SaaS】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1200万円

正社員

『健康経営』に対して、社会の関心（人的資本開示の義務化など）が高まり、導入企業も増加傾向にあります。マーケティングチームの立ち上げから体制の構築、また、過去導入企業の利用状況からペルソナを導き出し、上流の戦略から実行までを担っていただく責任者を募集しております。【具体的な業務内容】顧客獲得のためのマーケティング戦略の立案、体制構築 ■マネジメント・マーケティングチームの方針・戦略策定・各種オペレーションの整備・業務遂行に必要なツールの選定、導入推進、運用管理 ■実動・市場や顧客ニーズ、既存ユーザーの利用データなどに基づいたペルソナ設計やメッセージ策定・戦略に基づくチャネルやファネル毎の設計・見込み顧客の獲得施策の実行（ジェネレーション）オンライン：Webサイト/LPの企画・制作、コンテンツ企画（ブログ、ホワイトペーパー、webinar、展示会など）、SEO、Web広告、SNS、外部メディアなどオフライン：セミナー、展示会、4マス、タクシー/エレベーター広告など・見込み顧客の関心や購買意欲の向上（ナーチャリング）メルマガ、DM、フォローアップ架電、セミナーなど ※チームの作り方や役割によってはセールスが担う施策もあります

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CIO室※室長【プライム市場上場企業/リモート可】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1200万円

正社員

同社は、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。そのためにまずは、同社で働いてくれるメンバーの誰もが働く喜びと幸せを感じられる会社を実現しましょう！【ミッション】 CIO室長には、3点の役割があります。 ■働くメンバーがストレスなく働けるIT環境を構築・維持する「ストレスフリー」 ■働くメンバーがより生産性高く業務を遂行できるIT環境を整える「本業集中」 ■3点目が、CIO室メンバーの成果と成長を最大化する「成長促進」です。 CIO室には守りと攻めの両方が求められています。プロジェクトの一例を挙げますと、現在全社を挙げて、AI活用の取り組みを進めており、通常業務においてもAIを活用した効率化プロジェクトが多数立ち上がっています。その中でのCIO室のミッションは、全社の部署がそれぞれが進めているAI活用の取り組みと、全社単位で進める取り組みを連携させることで、取り組み全体を可視化し、ガバナンスを効かせながら、いかにAI活用を効率的に進めていくかを検討し、遂行していただくといった業務があります。半面、いまある社内システムを改善したり、問題が起きたら復旧したりすること、さらには、そもそも障害が起きなくすることで、従業員がストレスなく、かつ、本業に集中できるようにする守りも重要なミッションです。 CIO室長の仕事は、同社の持続的な成長と企業価値向上に貢献し、さらに社会を改善していくという難易度が高い分、やりがいと達成感、貢献感がある仕事です。【ミッション】経営課題・事業課題の解決新たな事業の拡大・推進の積極的なサポート【職務内容】現CIOと協力して、コーポレートIT全般の企画と実現をリードし、メンバーのマネジメントや組織作り、必要に応じて自らプロジェクトを牽引していただきます。 ■役員や関係ステークホルダーへの説明と実現のためのアプローチと指揮 ■社内システムの企画、設計、導入、維持管理、改善 ■社内インフラ（クラウド、ネットワークなど）の環境整備と改善【プロダクト】当社は特にAI活用に力を入れており、最も注目されている分野で、いままで培ってきたチカラを存分に発揮していただけます。多数のシステム…

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エンジニアリングマネージャー

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1400万円

正社員

当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ### 業務内容 - Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用および継続的な品質向上 - 開発力、技術力のリード - エンジニア組織のマネジメント、育成、評価 ### 開発環境（例） - チケット管理: Backlog - バージョン管理: GitHub - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 言語: Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin - ライブラリ/フレームワーク: Ruby on Rails、React、Vue.js、Alamofire、RxSwift、Retrofit、RxJava、Dagger - インフラ: AWS ### チームについて GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。現在（2023年11月）、GA technologiesには50名以上のエンジニアが所属しています。 GA technologiesのエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。 - 変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する - 常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける - Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく - エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する ### エンジニア向け資料エンジニア採用資料 https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment note https://note…

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不動産テック事業のCTO候補

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1000万円〜

正社員

■不動産テック事業の推進をご担当いただきます。【具体的に】・経営陣、各事業責任者、PMとの技術的議論・各プロジェクトのマネジメント、進捗管理・開発体制の構築、開発リソースの把握と調整・技術力向上のための育成計画とその遂行、評価、コーチング・新規技術リサーチの推進/検証・短期～中長期の技術選定および設計・将来的な技術環境を見据えたサービス、プロダクト企画/開発・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決・採用計画/戦略の立案、実施・社内外ブランディング　など

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開発部組織長候補【役員と二人三脚/組織運営・ビジネス拡大】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1200万円

正社員

【募集背景】『さとふる』『オッズ・パーク』を含め、幅広いサービスを展開するSBプレイヤーズグループにおいて、今後より広範にシステム開発・運用を手掛けていきたいと考えております。まさに「第2創業期」として、事業および人員の拡大を行っていくフェーズのため、企画力/マネジメント力を生かしていただきながら、組織長候補として会社の成長をリードいただける方を募集いたします。現在、『さとふる』の開発を担っている部署は、組織の拡大に伴い、部長以下60名弱の大きな組織となっています。組織人数を適正化し、今後の更なる組織拡大や新たな部署の設置に向け、現部長とともに組織づくりを担っていただける方を歓迎いたします。【具体的な業務】 ■事業計画の策定 ■営業方針の策定 ■顧客（現状はさとふる）との実施案件（プロジェクト）に関する交渉、調整・顧客観点から、より価値のあるシステムの実現のため、顧客側の方針策定にも関わっていただきます。・数値目標達成の観点だけではなく、社員の成長・会社の成長の観点も重視しています。 ■組織マネジメント業務（予実管理、部下評価・育成など） ■組織設計、採用関連業務　など・未経験/ポテンシャル層を定期的に採用しており、組織として若手メンバーを育成していく風土もございます。【組織構成】 ■さとふる事業部　計58名　※部長1名、担当部長1名・受託開発グループ　12名　※GM1名、リーダー3名・内製推進グループ　10名　※GM1名、リーダー2名・保守グループ　22名　※GM1名、リーダー7名・運用グループ　5名　※GM1名【本ポジションの魅力】同社は今後、人数規模を拡大し、『さとふる』以外のグループ内サービスへ事業領域を展開していくことも計画しているため、開発組織の強化は急務となります。加えて、『さとふる』システムの開発内製化も進めていることから、『さとふる』においても、当社の関わる領域を拡大していくことが求められています。「技術力・開発力の面からSBプレイヤーズグループの成長を推進していく」ことをミッションに、「社長や役員とともに組織を創っていく」過程を体感していただける、非常にやりがいのあるポジションです。【働き方・福利厚生】 ■平均10H/月程度と残業も少なく、ワークライフ…

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CTO／CTO候補　～【医療を変える】医療×IT×ビジネス～

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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800万円〜1300万円

正社員

【業務内容】・開発計画の策定・開発チーム（エンジニア等）との連携・クライアントとの要求整理、進捗報告等・開発中のプロジェクトの進捗管理・品質管理・開発後の評価・問題や課題点の洗い出し・解決策の捻出・トラブル発生時の対応等【事業内容】私たちは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～ 700名超のエキスパート医師と医療DXコンサルタントから成るチームが、企業のデジタルヘルス開発を総合支援するサービスです。医療現場で真に受け入れられるサービスとするために必要なヒアリングやプロトタイピングをベースとした企画・開発支援や、既存のデバイスをクラウド化・サブスク化する事業化支援。また病院やクリニックをフィールドにした臨床研究の実施から医療機器認証取得支援、論文・学会発表まであらゆるデジタルヘルス開発のプロセスをサポートします。 ◆～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～医療機関が経営していくために必要となる、これからの時代に必要不可欠な先進のデジタル技術に関する情報やコミュニティ、関係者とのネットワークを提供します。デジタルヘルスサービスを提供する企業にとっての新たな流通プラットフォームを提供します。 ◆～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。【ミッション】これからのデジタルヘルス時代をリードする【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療D…

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CTO（最高技術責任者）【健康経営SaaS】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1000万円〜

正社員

同社の最高技術責任者（CTO候補）として下記の業務をお任せします！【具体的な業務内容】 ■経営戦略の策定、経営に関わる技術的な意思決定 ■経営戦略の実現のための組織戦略の立案及び推進 ■技術ロードマップを含む技術戦略の策定 ■全体の技術戦略の立案、短期～中長期の技術選定および設計 ■事業計画における技術戦略の立案や共創 ■アーキテクチャーの設計、技術的課題解決 ■最新の技術を使った負荷対策や開発効率化の提案・推進 ■開発チームメンバーの技術面の支援 ■経営陣やPdM、PMとメンバーの技術的接続 ■経営戦略とエンジニアリングの橋渡し

第一実業株式会社

経営企画（事業計画策定・分析・業績評価）／プライム上場

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地…

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600万円〜900万円

正社員

「経営企画（事業計画策定・分析・業績評価）／プライム上場」のポジションの求人です ■プライム上場　独立系機械専門商社にて、企画管理業務をお任せ致します。【業務詳細】・年度の事業計画策定、進捗管理、分析、業績評価・月次の営業戦略会議運営・中期経営計画の策定、進捗管理・役員、部門長以上者への報告、対応、打合せ　等【具体的に】同社は7つの事業部を保有しており、事業計画の策定や進捗管理を行うにあたり事業部門の役員・部長とやり取りが発生します。会社全体を俯瞰して計画立案を行える一方で、部門に入り込んで事業に近い距離で数値管理・分析を行うことができます。入社時は進捗管理や数字の取りまとめが多くなるかと思いますが、将来的には幅広く経営企画として活躍することが可能です。【部署構成】企画管理部　計５名　部長１名　他４名 ★統合報告書：https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS03440/e909b702/5643/4b9d/b119/d0a20e06bf6e/20221021104111548s.pdf 【業務の魅力】本部門は、会社全体を俯瞰し理解できるのみならず、役員と多くの接点を持ちながら業務を推進できます。また、会社や事業部業績に対して、改善や事業戦略・企画立案も将来的に携わりたい方大歓迎です！【会社全体の魅力/今後のビジョン】 ■東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA- 弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体550名の社員ですが、2022年3月売上実績は、1480億円となりました。 2030年に向けた中長期計画も掲げ、理念もブラッシュアップ。また、潤沢な資産をもとに、M&A・事業投資も積極的に行う中で、社内でも新部署を設立。今後は「次世代型エンジニアリング商…

株式会社ドキドキグルーヴワークス

仲間を増やし、会社の成長に貢献！【採用担当】*基本定時退社

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし／高田馬場駅スグの好立地◎】…

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350万円〜500万円

正社員

【20代・30代の女性活躍中】ゲーム・IT分野で活躍するエンジニアの募集などを担当★OJT＋採用事務からスタート！人事評価制度の構築・運用にも挑戦可【主な業務は？】 ▼各部署から要望をヒアリング └「こんなスキルがある人を採用したい」「○月までに□人を増員したい」など ▼求人広告の管理 └人材紹介会社・求人メディアとやり取りをして、　人が集まる求人広告を作成⇒掲載 ▼エントリーの受付～応募書類の回収 ▼面接日の調整⇒応募者への合否連絡人事評価制度にも関われる！より認められる環境へまずは、採用まわりの事務作業からスタートしますが、ご経験がある方やキャリアを積んだ後は、人事評価制度の構築・運用にも挑戦できる環境です。当社では、各業務ごとで行っていた人の査定を会社全体での基準を設けて新しい評価制度を構築予定！一人ひとりがより正しく認められる会社を目指しています。

日興サービス株式会社

未経験歓迎！【総務・企画】★男性の育休取得実績あり

総務、営業事務、経営企画

【転勤なし＆U・Iターン歓迎】 ◆本社…

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300万円〜450万円

正社員

【丁寧な研修を実施】総務、企画(DX推進含む)など幅広く担当いただきます◎実務からマネジメント業務まで、キャリアアップを目指して成長が可能です【総務】資料や契約書作成、備品管理採用業務企業や採用情報の発信広報活動施設見学への対応など【企画】書類の電子化や社内システムの管理(DX推進) 業務に必要な情報の収集役員のサポート業務社内イベントなどの企画施設見学への対応など DX化に向けた、さまざまな業務に挑戦可能！当社では業務効率化に向けた DXを推進しており、それに向けた業務に挑戦できます。たとえば、社内コミュニケーションツールの運用サポートや社内システムの構築、通信インフラの管理など、 ITに関連する仕事も多くあります。もちろん高いPCスキルは必要なし。一緒にDX化を進めていきましょう！できることから徐々にお任せします！幅広い業務に取り組み、社内の仕組みを進化させていくことができるポジションです。役員との距離が近いからこそアイデアを活かせる場面が多く、具現化に向けたスピードが速いのも特徴。あなたの活躍が当社成長のカギになるだけに、楽しみながらの成長・活躍が待っています。

株式会社エス・エム・エス

カイポケ/プロダクト技術責任者【バーティカルSaaS】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区芝公園2-11-1　住友不…

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1100万円〜1400万円

正社員

「カイポケ/プロダクト技術責任者【バーティカルSaaS】」のポジションの求人です【職務内容】 Vertical SaaS「カイポケ」を中心としたプロダクトの開発に携わっていただきます。業務の一例としては下記です ■事業/プロダクト戦略，開発組織のスタイルに基づいた技術戦略策定，アーキテクチャ設計 ■新しい技術要素や基盤の調査，検証，導入のリード ■新規プロダクト，新機能の設計レビュー ■セキュリティや障害などのインシデントハンドリングのためのプロセス構築と改善 ■開発プロセスにおけるボトルネックの特定と解消【キャリアパス】 ■高齢化社会に直結した社会的課題に対して技術でアプローチすることができます ■事業やマーケティング，プロダクトのプロフェッショナルとカイポケの未来をディスカッションし戦略を立案することができます [エス・エム・エスエンジニア採用ページ] https://careers.bm-sms.co.jp/engineer/ 【開発環境】 ■データストア：Aurora PostgreSQL, Redis など ■インフラ：AWS, CDK, Terraform ■監視基盤：Datadog など ■言語：Kotlin, TypeScript ■その他：GitHub, Slack, esa, Miro 【その他環境】フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00） ※2022年10月時点ではリモート勤務技術書籍購入制度有り（Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます）好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有りカンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担 OSS活動奨励（個人のプロダクトとして公開可能）社内勉強会【歓迎要件】・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験・ソフトウェア開発リード経験・事業やビジネスモデルへの興味関心・DDD による実務経験・CI/CD パイプラインの構築経験・大規模 Web サービスのパフォーマンスチューニングの経験・セキュリティ設計、開発、運用の経験

株式会社リサーチアンドソリューション

【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

福岡県福岡市博多区上呉服町12-33

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700万円〜1000万円

正社員

「【福岡】システム開発部責任者 ※幹部候補」のポジションの求人ですシステム開発部の責任者として、経営企画に基づいたシステム開発部全体の技術、組織の全体統括を担当いただきます。マネジメントのみならず、お客様からのご要望に対してのシステム戦略策定の案件に参画し、システムアーキテクチャデザイン、技術調査、PoCの実施、システム化プロジェクトの立ち上げ等、自らもプレイヤーとして動きながら、メンバーのサポートまで幅広くご活躍いただきます。経営メンバー、営業メンバーとも連携を取りながら、売上達成や事業成長のための展開を技術視点をもって牽引いただくことに期待します。 ■具体的な業務内容：（1）システム開発部マネジメント・部門の業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策・事業計画に基づいた各プロジェクト進捗管理・組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案と実行・外部ベンダー管理（2）事業推進・営業メンバーと連携した売上達成に向けた開発ロードマップの作成・技術視点をもった新規事業の創出支援（3）経営企画・経営組織、グループ会社との連携【社内の雰囲気】社員同士の距離間が近く風通しのよい職場です。自社パッケージ開発のみならず新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。この仕事で得られるもの ■事業成長の根幹を担う技術組織のトップとして、マネジメントの経験を積むことができます。 ■経営と現場、双方連携をとりながら技術戦略を推進できます。 ■自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できます。 ■豊富な顧客基盤を有し、開発/構築/運用/保守まで自社で一貫して提供できます。 ■社会全体に貢献できるシステムを手がけ、ビジネスチャンスは全国に広がっています。

菱明三菱電機機器販売株式会社

【COO候補/秋田市】三菱電機グループ/年収～1,000万円

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

秋田県秋田市旭北錦町1番14号

￥

800万円〜1000万円

正社員

「【COO候補/秋田市】三菱電機グループ/年収～1,000万円」のポジションの求人です ■事業戦略策定と実行　 ■マーケティング戦略策定と実行　 ■営業部門のマネジメント　他【募集背景】 ■これまで時代を見据えた事業展開を行い事業領域の拡大と代理店機能だけではない技術商社としての付加価値創出をしてきました。　現在代表が既存事業と新規事業をどちらも兼務しておりますが、新規事業により注力する為にも、既存事業の運営と事業戦略の検討を代表と共にお任せできる方を募集します。

株式会社フィル・カンパニー

経営管理副本部長（CFO候補）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都中央区築地3-1-12フィル・…

￥

800万円〜1200万円

正社員

「経営管理副本部長（CFO候補）」のポジションの求人です【職務内容】 ◆担当いただく業務・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行）・IR関係（IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応）・ビジネスサイド業務関係（市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉）【組織構成】経営管理本部　経営管理部　8名（経理4名）本部長1名　マネージャー1名　メンバー6名【募集背景】本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。

ジャパン・プロパティーズ株式会社

LEVECHY（レベチー）／COO候補

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区赤坂1丁目11-28 JM…

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800万円〜1500万円

正社員

「LEVECHY（レベチー）／COO候補　」のポジションの求人です経営に近いポジジョンにてクラファン事業の責任者候補を募集！【仕事概要】～リリース後3ヶ月で50億円以上の応募総額を達成。レベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービス「LEVECHY（レベチー）他、「日本の価値を最大化」させる不動産・金融に特化した事業を展開～ジャパン・プロパティーズは「日本の価値を最大化」することをパーパスとし、不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」やリノベーション事業「JP-BASE」他、オフィスリーシング（賃貸仲介）・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。特に、2023年にリリースした新規事業である不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」はリリース後、3ヶ月で応募総額50億円以上を達成。来期は「LEVECHY（レベチー）」を筆頭に会社全体として70億・3ヵ年で100億達成を目指していきます。【主力事業の「LEVECHY（レベチー）」について】 ■ HP/概要：https://levechy.com/index.html ■ コラム：https://levechy.com/column/column_list.html LEVECHYはレベル違いな安全性と高配当を目指す「不動産クラウドファンディング」サービスです。「不動産クラウドファンディング」とは、ある特定の「不動産」に特定の期間投資し、その「利益」を「シェアする」という投資方法のことです。通常の不動産への直接投資の際にハードルとなる、「初期投資の大きさ」や、不動産を取得した後に悩みとなる「賃貸管理の手間」などを解消した新しい不動産投資のカタチです。一般的な不動産クラウドファンディングが不動産特定共同事業1号・2号許可事業であるのに対し、LEVECHYは不動産特定共同事業3号・4号事業としての許可を受けているため、レベル違いな安全性と高配当を目指すことが可能です。このサービスにより、誰でも不動産に投資することができ、資産の流動化を促進できるようになります。不動産特定共同事業法の3号・4号（※）許可に基づいてクラウドファ…

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