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医療法人すみれ

歯科アシスタント完全週休2日制＋半日休み未経験OK*賞与/住宅手当あり

ホテル業務、医師・歯科医師・獣医、歯科技工士・歯科衛生士

京都府京都市左京区田中大堰町21 京都…

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300万円〜350万円

正社員

◆院内託児所・保育手当・社宅・退職金制度あり／◆ゆくゆくは時短勤務もOK／◆産育休取得実績あり／◆有給休暇取得率100％・連休取得もOK／◆京都市内に4つの歯科クリニックを展開する医療法人受付対応や、簡単な診療サポートをお任せします。 *＊*　具体的には　*＊* ◆受付・カルテ作成 ◆予約管理 └システムを導入しているため管理も楽々！ ◆お会計 └歯科医師がPCに入力した表示金額をもとに処理すればOK！ ◆在庫管理 ◆診療サポート └器具・薬品の準備や治療の補助　など ★必要な知識などは入職後にイチから学べますので、未経験の方もご安心ください。 ★患者様は1日あたり50～70名、午前診療の土曜日は40名ほど。およそ半数が、メンテナンスのために定期的に通院される常連の方です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はございません

株式会社慶応ゼミナール

【千葉/四街道】児童発達支援責任者◎残業なし※四街道駅から徒歩10分／マイカー通勤も可能【エージェントサービス求人】

インストラクター、医師・歯科医師・獣医

Heartyキッズ四街道教室住所：千…

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300万円〜399万円

正社員

■募集背景：「Heartyキッズ四街道教室」は今年4月に開校しました。学習支援とSSTを通して自ら考え挑戦する「心」と「体」の日常生活の中で人の話を聞いて、「自分で表現」できる「コミュニケーション能力」を養う療育に重きを置きます。好きなこと・得意なこと、子どもの興味と感心を最大限に出す「完全オーダーメイド」のオリジナルプログラムで、「出来ることを伸ばす」小さな成功体験を積み上げることで自立した生活行動を出来るようにしてゆきます。今回は生徒数も順調に増え、組織体制の強化に向てた増員採用となります。 ■当社について活動についてブログを始めました！子供たちの学びの様子を是非ご覧ください！ https://k-zemi-houdei.fc2.net/ ■職務内容：児童発達支援責任者として、障がいを抱えたお子様（小・中・高校生）のサパート、教室の運営全般をお任せします。・放課後等デイサービス「Heartyキッズ四街道教室」の運営・個別支援計画書の作成・療育を必要とする児童への支援・保護者への対応 ■平日のスケジュールについて： 14:00〜16:00／送迎（学校/ご自宅へのお迎え)、自由時間 16:00〜16:05／はじまりの会 16:10〜16:55／個別学習支援 17:00〜17:15／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 17:20〜17:30／ポイントチェック・おわりの会 17:30〜／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■土・祝日のスケジュールについて： 10:00〜11:20／送迎、自由時間 11:20〜11:25／はじまりの会　 11:30〜12:15／個別学習支援 12:20〜13:00／お昼ごはん 13:00〜14:00／自由時間 14:00〜15:00／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 15:00〜15:15／自由時間 15:15〜15:30／ポイントチェック・おわりの会 15:30〜／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■職場環境：児童発達支援管理責任者1名(20代)、パートさん2名の組織構成です。四街道駅から徒歩10分の立地でマイカー通勤も相談に応じます。

社会福祉法人富士白苑

【平塚藤沢中井】介護施設拠点マネージャー（施設長候補）◆創業約60年／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、医師・歯科医師・獣医

1＞平塚富士白苑住所：神奈川県平塚…

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650万円〜1000万円

正社員

【業種未経験歓迎／ワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界】 ■業務内容・平塚富士白苑・藤沢富士白苑・中井富士白苑・富士白苑大磯コーポの施設長として施設運営をお任せ致します。サービス管理/ご利用者管理/職員管理/労務管理/事業計画/予算管理など多岐にわたるマネジメントをお任せします。それと並行し「新サービスを生み出す組織づくり」を目標に理念経営を浸透させるための組織マネジメントをお任せします。 ※介護業務や夜勤はありません。夜間の呼び出しの可能性はありますがここ数年発生していません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・入社後は3か月にわたり現施設長の元でOJTを行い、できる業務からお任せしつつ当施設での業務や介護業界に関する知識を身に着けて頂きます。当施設には約300名ほどの従業員が在籍し、メンバークラスから主任、課長、施設長といった組織構成になっています。介護、看護、食事、事務など各グループの様々なステークホルダーを巻き込みながら理念経営を実現と新サービスの創出がミッションとなります。 ■同社の特徴：・創業から50年以上にわたり、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。何よりも大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。「自分らしさ」とはもちろん、介護が必要な今の状態ではありません。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、同社の理想であり使命です。・サービスとしても、「安さの追求・広さの追求・活力の追求」と3つの拘りや、「自宅復帰プログラム」などの同社ならではのサービス展開を行い、地域の皆様に選ばれ・愛されています。

非公開

【静岡】富裕層向けゴルフ場支配人募集/700～1000万円/大手メーカーグループ

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

同社運営ゴルフ場静岡県静岡市転勤…

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700万円〜1000万円

正社員

■ゴルフ場支配人候補募集同カントリークラブは、富士山の美しい四季折々の風景を望みながら、広大なコースを満喫出来るゴルフ場です。支配人候補として、訪れるお客様の対応から、そこで働く従業員のマネジメント等、ゴルフ場運営のすべてに携わっていただきます。【業務内容】・経営計画、売上・営業利益の目標計画の立案・お客様のご案内：ゴルフ場の顔として、お客様の対応・スタッフのマネジメント：施設のスタッフから庭師まで、全てのスタッフ管理・サービスや施設の企画：売店に置くおみやげやレストランのメニューなどの企画管理・カートの準備：お客様が使うカートの運行管理や整備・管理・集客：各種マーケティング、キャンペーン開催など【同社の魅力】・同社は大手食品メーカーを中心としたグループに所属しており安定した経営基盤があります管理番号：28880

株式会社エポカケアサービス

広島市中区【介護福祉事業のマネジメント／課長候補】創業以来60期連続で黒字経営のみどりグループ【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、医師・歯科医師・獣医

大手町事務所住所：広島県広島市中区大…

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450万円〜699万円

正社員

【介護、福祉、医療業界での経験もしくは予算管理、人員管理経験歓迎／広島の優良安定企業】 ■仕事内容管理職として介護事業全般のマネジメント業務をお任せします。また、各介護事業所のホーム長が自ら事業所の管理や運営を行える管理体制を構築できるよう、事業運営の円滑化・効率化を推し進めていただきます。・数値計画立案・予算管理・業務推進・人員管理など ■エポカケアサービスの特徴当社は、介護事業・保育事業・整体事業を展開しており、それぞれの領域で「利用者の方とのかかわり」「ご家族とのかかわり」「地域とのかかわり」の３つのかかわりを大切にしています。　地域の方やご家族が訪問しやすい「開かれたホーム」であることが、利用者の方にとって「過ごしやすい雰囲気」、スタッフにとって「働きやすい職場」、それを実現するための「風通しの良い組織風土」を育むと考えています。 ■グル—プ間のシナジー・建物管理のノウハウをもとに公営住宅の運営・管理業務への進出や、担当職員が定期訪問することで独居老人問題を解決しよう、などのシナジーを生み出しています。実際に24時間受付のヘルプデスク・介護・託児・レストラン・給食など、グループ企業がもつサービスを組み合わせることにより、多様なニーズに応えており、商業施設「マリーナホップ」は来場者が250万人（2016年度）まで伸長。・不動産事業を中心に中四国地方で展開する他、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取組んで参っております。2017年には広島市西区の商業施設マリーナホップ内に、水族館をオープンさせ、初年度は延べ60万人の方々がご来場下さいました。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

民泊運営統括責任者

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪市中央区（通勤至便）マイカー通勤…

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1000万円〜1500万円

正社員

当社の主力事業である民泊事業の統括責任者として民泊運営、管理全般・現在27棟、1500室ある民泊の運営管理　　※今後更に拡大予定・サービス、設備の品質管理・トラブル対応・業績管理・スタッフの管理・広報活動・事業戦略立案、遂行・新規オープン、各業者との折衝

非公開

【CFO候補】IPO直前期の健康経営優良法人認定企業／名古屋市

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

愛知県名古屋市

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1000万円〜1500万円

正社員

同社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは2025年のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。【担当業務】経営幹部の一員として管理本部部門全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。【業務詳細】財務・経理を中心とした管理部門全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■お願いしたい業務の一例・財務・経理部門のマネジメント・IPO準備に向けた監査法人・証券会社の対応・有価証券報告書など開示資料の作成・IPO準備に向けた管理体制整備や開示体制の構築・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント・内部統制の整備・メンバーマネジメント ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして組織を作っていただける方をお待ちしております。【採用背景】 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の中でも特に財務・経理部門の強化・安定化をさらに図っていくための募集になります。特に財務の経験を基盤にしながら、管理部門のプロとして更なるキャリア形成をお考えの方にとっては大きな裁量・キャリアを積むことができる環境になります。【キャリアパス】将来的には、CFO、さらには社長の右腕として経営視点でご活躍いただけます。ぜひ、財務の視点から現状課題の分析・新たな事業の創出のアイデアを出してください。 ■働くメンバー間接部門を統括する業務管理本部は、財務経理部と人事総務部の２つの部署があります。財務経理部：4名　人事総務部：5名と業務管理本部長の総勢10名

非公開

【東京支店の支店長・マネージャー候補】健康経営優良法人認定企業／東京都

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都千代田区

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700万円〜1100万円

正社員

■東京支店の業績を拡大するため、以下業務に従事頂きます ○収益不動産の買い取り・販売 ○不動産リノベーション営業 ○賃貸経営コンサルティング【仕事の概要】収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。マネージャー候補での採用です。不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで付加価値向上につなげます。リーシング活動（賃貸営業）を行うことで高稼働物件に変え、収益性が高い物件を個人投資家や不動産売買仲介業者に情報を提供し販売しています。【仕事の流れ】 ◆物件（一棟収益不動産：中古マンション・オフィスビル）の買取仕入・情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。・物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。・物件の仕入 ◆再生プラン・空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。・リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、収益性を高めて再販の手続きへ。 ◆販売・販売営業：個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。 ■不動産特定共同事業法に基づく不動産小口投資商品事業「SOLS／ソルス」を開始しました。不動産特定共同事業とは、事業者が投資家から資金を募って不動産の賃貸や売買を行い、収益を投資額に応じて分配する事業です。WEB販売による「不動産クラウドファンディング」も行っていきます。今後、同社の成長戦略において重要な事業です。同社の不動産テック事業の拡大のために、投資商品の対象となる物件の仕入取得にもお力を発揮していただけます。

社会福祉法人あじろぎ会

【京都/宇治】在宅支援部長（施設運営・人事労務管理等）〜地域密着型の医療／福祉／在宅サービス〜【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、医師・歯科医師・獣医

宇治病院住所：京都府宇治市五ケ庄芝ノ…

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600万円〜799万円

正社員

病院（一般病棟・療養病棟（医療））・介護老人保健施設・デイケア・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所などを運営する当法人の在宅支援部にて、部長候補の募集です。 ■職務概要：在宅支援部の部長候補として、実績管理をメインにお任せし、施設運営・労務管理などもお任せ致します。＜実績管理＞・訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援センター、福祉用具貸与、各事業の実績管理、実績を確認し今後も推移の計画を立て、目標達成を行えるか確認、軌道修正の実施・月次、運営MTGでの報告　＜施設運営＞・人事・労務・経理部部門の管理：採用活動、入退職職員管理、売上及び費用、予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施・マネジメント管理（人材管理）：所属長の目標達成への動きの確認をし、課題があれば指導、軌道修正の実施・施設設備管理：施設設備の保守、管理を行い業者の変更や修理（修理は業者へ依頼）、購入を判断 ■組織構成：在宅支援部は50名程度で構成されています。 └訪問看護ステーション…10名程度 └訪問リハビリテーション…15名程度 └ケアプランセンター課…15名程度 └福祉用具サービス課…5名程度 └訪問診療…5名程度 ■同法人について当法人は、1946年に社会福祉法人宇治病院として創業し、2014年に社会福祉法人あじろぎ会として再スタートを切りました。宇治病院253床をはじめ、平成老人保健施設92床、笠取ふれあい福祉センター120床などの運営等を手掛けています。地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。75年の歴史を大切にしつつ、新たな組織として人事制度の見直しを図っており、寄与いただける方を求めています。

医療法人社団桐和会

【東京】グループ病院業務支援の管理職◇安定性◎医療・福祉サービス／タムスグループ【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、医師・歯科医師・獣医

本部ＡＮＮＥＸ住所：東京都江戸川区篠…

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450万円〜699万円

正社員

〜グループ全体で社員5900名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有〜【業務内容】・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援・病院職員の人材マネジメント・経営数値のデータ集計及び分析・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進・新規病院の立ち上げ・経営改善や病床獲得、行政対応＜新規開設・増床＞・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案・M&Aに関わる評価・検証・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出・設計・ゼネコン等の選定と調整・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理・採用活動支援・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案 ※病院に赴き、対応する業務を行なうこともあります。＜運営支援＞ ■法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ■病院職員の人材マネジメント ■経営数値のデータ集計及び分析 ■各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ■病院の業務フロー導入支援から標準化の推進【タムスグループ　病院概要】タムスさくら病院川口（2006年開院390床）タムスさくら病院江戸川（2013年開院378床）タムス浦安病院（2019年4月開院199床）タムス市川リハビリテーション病院（2019年4月開院100床）最成病院（2022年4月譲受199床）タムス瑞江病院（2023年2月開院60床）【従業員構成】 ■20代も30代も40代も50代も活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ■副業OK、WワークOK、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。ランチはお弁当持参OKですが、気分転換に外食するメンバーもいます。ご自由にお過ごしください。 ■私たちは創業30年で従業員5900名以上にまで成長しました。これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団桐和会

【東京】施設運営や新規立上げ（管理職）／施設全体を統括◆住宅手当・退職金有◆80事業所を持つタムスG【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、医師・歯科医師・獣医

本部ＡＮＮＥＸ住所：東京都江戸川区篠…

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450万円〜799万円

正社員

〜グループ全体で社員5900名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅〜 ■概要病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供する当社にて、特養14施設、老健2施設、介護医療院、グループホーム等様々な形態の施設を統括する部署の管理職を募集します。 ■採用背景本業界の施設は社会的ニーズが増しつつある中、年間オープンしている施設の数も増加中であり、事業拡大を支えるのに必要な職員数も増加していることから、事業部を支えていただけるスタッフを募集することとなりました。 ■業務詳細・施設業務サポート全般・施設運営サポート全般・新規施設立ち上げサポート業務・事務処理（文書作成、会議資料作成、データ集計）・施設巡回 ■魅力・大きなグループですがスピード感を持って業務にあたっています。必要な設備の購入、電子カルテの導入等、社員の声から実際にスピード感を持って行ってきた実績があります。・評価制度は整っており3か月に1回面談を行っており半年ごとに評価を行っております。頑張りはしっかり評価する環境です。 ■同社について多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

南信重機興業株式会社

【千葉／柏市】人事総務／将来の部長候補◇人事戦略立案・労務等◇建設用重機リース会社でキャリアアップ◎【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：千葉県柏市風早1-10-1…

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500万円〜799万円

正社員

〜採用・育成・定着など人事戦略経験者歓迎◎／経験を活かして管理職へキャリアアップ◎／ワーク・ライフバランスに配慮した働き方が可能／時代にあった人事戦略を促進するやりがいのあるポジション◎／転勤なし〜 ■業務内容：建設用重機のリースを行っている会社の人事総務課の社員募集です。総務部課長としてお迎えし、将来的には部長候補として部署のマネジメントをしていただきます。 ■具体的には： ◇部署のマネジメント ◇人事戦略立案 ◇人材開発 ◇採用活動 ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇規定管理 ◇社内設備管理 ◇契約書管理 ◇安全衛生 ◇情報システム管理 ◇その他の人事総務業務 ■業務の特徴：中途・新卒向けの採用活動や社員研修、評価制度の企画や日々の労務管理までバックオフィスの要としてさまざまな仕事に携わることができます。 ■組織構成：当社の総務部門は現在男性3名、女性1名、20代、30代、40代の社員がメインで少数精鋭であるために、部署内での協力体制を大切にしています。 ■キャリアについて：日々の業務はルーティンワークが多めですが、年次での賞与・昇給・昇格できちんと評価される体制です。キャリアアップをお求めの方にもお応えできます ■当社について：関東甲信越地区を主要エリアとし、柏市にある本社のほかに市原市に営業所を置いています。最大吊り上げ能力600tを超える希少な重機を多数保有し、千葉県有数の重機リース会社としてお客様より高いご支持をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社LIFULL

【事業プロデューサー】住宅弱者の課題に挑戦/誰もが自分らしく「したい暮らし」に出会える世界の実現へ！【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都千代田区麹町1-4-…

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550万円〜799万円

正社員

■業務内容：「FRIENDLY DOOR」の事業拡大に向け、事業責任者と共に事業運営全体の推進役を担っていただきます。 <業務内容> ・新規事業/サービス立案・実行・有料集客の管理・サポートデスク運営・アライアンス業務・営業（主なクライアントは不動産会社）＜過去プロジェクト事例＞・ユーザー向けのサポートデスク新設・運用フロー構築・業務委託社員のマネジメント・住宅確保要配慮者向け物件一覧の新設と物件数拡大への営業 ■やりがい・LIFULLが目指す「あらゆるLIFEを、FULLに」の実現に向け、社会課題解決と利益追求のど真ん中にある事業で成長できます。・0→1を生み出し、1→10に育て上げる経験を通じて成長できます。・社内外の経営層レイヤーや社会起業家、国交省や行政などさまざまなステークホルダーの人たちと仕事ができます。 ■キャリア：ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。・新規事業開発責任者・事業開発マネジャー・経営企画などの関連職種 ■配属組織少数精鋭の組織ですが、サイト開発・集客・アライアンス・オウンドメディア運営・営業・サポートデスク運営まで一貫して運営しています。サイト開発は、社内のサービス企画メンバーとデザイナー、ベトナム開発拠点のエンジニアと連携しながら進め、それ以外の業務は約10名の社内兼業メンバーとともに推進しています。「FRIENDLY DOOR」の事業は、社内のデジタルマーケティング・PR・営業部門と密接に連携しながら事業を進めている部門であり、また、社外では省庁・行政・協会・企業・ソーシャルスタートアップ・NPOなど、様々なステークホルダーと協力し、各々の価値観を尊重しながら事業を推進しています。 ■募集背景 LIFULLは、あらゆる人々の暮らしをより豊かにすること、暮らしの根幹として誰もが安心して住まいを選び、得られる社会にすべく、事業を展開しております。このたび、LIFULL HOME'S ACTION FOR ALLが取り組むソーシャルビジネスである「FRIENDLY DOOR」の事業拡大に向け、新たな仲間を募集します。共に、住まいの選択肢を広げ、誰もが暮らしやすい社会をつくっていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

株式会社BTM

【東京本社】管理本部長◆CFOの右腕ポジション／グロース上場／地方創生目指すIT企業／転勤なし【エージェントサービス求人】

会計・税務、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-…

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800万円〜1000万円

正社員

【2022年東証グロース上場／地方創生を目指すIT企業／CFOの右腕ポジション／「経営」に挑戦する機会あり／転勤なし】当社は「日本全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。2011年8月の創業期から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。今後のさらなる組織拡大を見据え、CFOの右腕である管理本部長の採用を行います。 ■入社後の業務内容：・経営課題の形成と対応策の企画および実行・人事を除くコーポレート機能（経理、総務、法務、内部監査、財務、情報システム）の統括 ■部署構成：＜管理事業推進本部（管理部）＞・取締役兼CFO ・★本ポジション・経理部（グループ長1名、メンバー1名、アルバイト1名）・総合管理部（総合管理部長1名、部長補佐1名、グループ長1名、メンバー2名）全社の平均年齢は35歳程度となってり、業務の話だけでなくプライべートな話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■本ポジションの特徴：【裁量権が多い】現在は取締役兼CFOが管理本部長を兼務しており、CFOに代わり、もしくはCFOと連携して管理部門全般（人事除く）を統括いただきます。【高い売上成長に伴う組織拡大期】当社は様々な挑戦を行っている最中で、M&Aによる子会社の増加や新規事業など、組織や体制が高頻度で変化しています。コーポレート部門もそれらに対応した最適な方針や体制を検討・実行する必要があり、ご自身で組織を構築するやりがいがあります。【経営への挑戦】子会社が増えるにつれ経営層が不足します。当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。「事業家」を目指す良い環境を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

【札幌】求人広告サイト運営における業務推進／プロジェクトマネジメント職／国内TOPシェアサービス多数【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：北海道札幌市中央区北五条西…

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500万円〜799万円

正社員

◎介護キャリアの分野で業界シェアトップクラス／組織強化を担うマネージャー候補／20時までの退社徹底東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。その中でも、日本最大規模の介護職専門の求人情報サイト「カイゴジョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのマネージャーを担当いただきます。 ■採用背景・＜カイゴジョブ＞への広告掲載ニーズは年々高まっており、多数の介護事業者様から求人広告作成のご依頼を頂きます。・依頼件数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。・高まる需要に対応するために、現状に対し定量・定性の両側面で現状分析や課題特定を行い、生産性向上のために戦略性を持って業務推進いただけるマネージャーを求めています。 ■お任せしたい役割・求人広告制作チームにおける、生産性向上を目的とした業務改善プロジェクトの設計・推進と人材マネジメント＜具体的な業務内容＞・現状の業務プロセスに対する現状分析と、課題抽出・課題に対する戦略の設計と遂行など、一連のプロジェクトマネジメント業務・業務フロー改善に伴うDX推進（自動化、効率化のためのシステム導入など）、企画・メンバーの採用、育成、管理 -自社の複数チームや本社にまたがって形成される業務プロセスを可視化し、フローの簡素化や作業手順の入れ替え/自動化などによってより生産性を向上できないか、業務フローの改善/再構築等に関わっていただきます。 -子会社である弊社単独での業務改善ではなく、本社SMSと一体となって成果創出のために改善活動を推進していきます。 ■配属先・介護キャリアグループ（部署全体：60名程度）・少人数チーム（5〜8名）単位で業務プロセスを分担して業務を行っています。＜チームの特徴＞・20〜30代の女性が多いチームです。・需要が高まる介護事業所からの求人広告制作依頼に広く対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。 ■キャリアパス・カイゴジョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社熊田商店

【福島県/須賀川市】管理職候補（収集・仕訳作業）◇転勤なし/1988年設立/環境問題に貢献◎【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：福島県須賀川市狸森字北向1…

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〜599万円

正社員

〜管理職候補として裁量のあるお仕事です◎/1988年設立の長期経営/残業10〜30時間程度◎〜 ■職務内容：当社の管理職候補として業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・会社内の業務全般を知って頂くためにまずは、現場で収集・仕訳作業に携わって頂きます。その後取引先全先とのリレーションを図ることで、会社の全体的な仕事を俯瞰してもらいます。・一定の経験を積みながら、社業の中枢担う人材としての手腕を発揮して頂きます。・メンバーのマネジメント・統括もお任せする予定です。 ■組織構成：収集・仕訳作業は5名〜7名（女性3名・その他は男性、20代〜50代）が担当しております。ほとんどが未経験で入社しております。現在は40代の男性1名が統括ポジションとして業務を担っております。 ■入社後について：現在、統括ポジションを担っている方から業務を学んで頂き、徐々に引き継いでいただく予定です。 ■業務の特徴・魅力：取引先の法人顧客に対してアフターフォローも行っていただきます。顧客に合わせて最適なリサイクル方法や廃棄方法などをご提案し、環境問題にも貢献することができるお仕事です。新規開拓よりも既存の固定顧客が多いため、関係構築も重要となります。また、代表に近い立場で裁量をもって仕事ができることが魅力の一つです。 ■職場環境：休憩時間は自由で、各々で出先で昼食をとるなどしています。 ■当社について：当社は創業以来廃棄物の回収処理事業を手掛けてきました。事業者や一般家庭から排出される産業廃棄物・一般廃棄物をお客様の排出状況に応じ、安心・安全に収集運搬いたしております。

株式会社タイミー

【在宅可】プロダクト戦略◆年商数百億円超！1000万ユーザー超！スキマバイトアプリ展開◆急成長企業◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

【組織の中核メンバーと一緒に働く／1000万ユーザー超のスキマバイトアプリ／リモート可】 ■ミッション・業務内容：当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スキマバイト市場においてトップクラスシェアを獲得しています。今後の持続的な高成長には、プロダクトを通じた価値創出（スキマバイトの進化や、新プロダクトへの取り組み）が必須ですが、事業や開発組織が拡大する中で全体最適やプロダクト戦略の観点から舵取りを行う機能がこれまで以上に重要になっています。CPOやモノづくり組織のリードと密に働きながら、鋭い戦略・ビジネス的思考をモノづくりに持ち込み、貢献していただける方をお待ちしております。 ■具体的な業務内容：プロダクト本部にて、下記の業務を通じてモノづくりの方向性づけや改善、全社の巻き込みに中核的に携わっていただきます。・全社戦略とアラインしたプロダクト戦略・ロードマップの策定・プロダクト戦略や、顧客・事業価値の観点からプロダクトイニシアチブの優先順位づけや開発組織のリソース配分を提言・定量・定性のマーケットリサーチの実施と、プロダクト戦略への示唆だし・経営陣を始めとしたステークホルダーとの双方的なコミュニケーションを担い、社内連携やフィードバックサイクルを加速・アドホックな戦略的イシューに対するプロダクトレバーを包含する検討や推進 ■当ポジションの魅力：・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においてのプロダクト戦略担当という希少性の高い経験を得られます。・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。・Two sided platformというサービスの性質上、toB／toC両方の実務経験を積むことができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・人材業界やマーケットプレイス的なビジネスモデルを有する企業での経験・事業会社における事業企画や戦略部門、あるいは戦略コンサルティングファームにおける経験・リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識変更の範囲：会社の定める業務

プライマル株式会社

【大阪/未経験歓迎】新規事業プロデューサー◆クライアントの新規事業立ち上げ支援/裁量権◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

西日本オフィス住所：大阪府大阪市北区…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜“自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ〜 ●他業種他業界からも大歓迎 ●事業を興したい方 ●若いうちから成長してCxOを目指している方 ■新規事業立ち上げ入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。その工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”の立ち上げも経験できます。 ■キャリアアップ ◎昇格平均年数プロジェクトリーダー（550〜1060万）：約2年（最短1年3ヵ月）マネージャー（1000〜2000万）：3年8か月（最短2年10カ月）CxO：5年4か月（最短8カ月） ◎昇格時平均年齢プロジェクトリーダー（550〜1060万）：27.8歳マネージャー（1000〜2000万）：31.8歳　CxO＝33.6歳(最年少25歳) ■過去ご入社者のご経歴・営業職・個別指導塾の教室長・企画制作・地方公務員・ITエンジニア・施工管理その他にも多種多様な経歴の社員が活躍しています。過去事業立ち上げに携わった経験が無くてもクライアントワーク・課題解決・予算、工程管理・のご経験などを活かすことができます。 ■入社後の流れ入社後はチームの一員として主にはクライアントの新規事業立ち上げのプロジェクトに参画頂きます。１プロジェクトは2人〜10人程度で編成されています。基本的に１つのプロジェクトに従事することが多いです。入社1ヶ月：プライマルの基本的考えや仕事の仕方を学びつつ、簡単な業務(リサーチやドキュメンテーション、ヒアリング等)や過去経験が活かしやすい業務を行って頂きます。入社半年：クライアント向かいに出て、1人称で動けるよう、上司に見守られながら、タスク遂行をしていきます。その時の状況やクライアントに反応をみながら上司はフィードバックをしたり、時には直接介入を行いプロジェクトが円滑に行うようマネジメントします。入社1年：クライアント向かいのプロジェクトについては、単体で動けるようになる状態を目指します。成長が早いメンバーは採用を行い、部下を持っているケースもあります。変更の範囲：会社の定める業務

ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

【プロジェクトマネージャー】RPO新サービス担当＜人材派遣営業経験者歓迎＞ビズリーチ運営グループ◎【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東2-23-3…

￥

400万円〜799万円

正社員

◎株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループで活躍 ◎人材領域の『プロ』としてもう一歩ステップアップしたい方へ ◎大手人材紹介会社で数多くの経験を積んできた採用プロフェッショナルが多数在籍／刺激を受け成長できる環境 ■採用背景：今回VisionalグループとInterRaceが持つそれぞれの強みを活かしたRPOの新サービスをリリースすることとなり、新サービスのプロジェクトマネジメントポジションの採用をスタートすることとなりました。本サービスは、VisionalグループとInterRace一緒に作り上げたサービスとなり、今後更なる成長を目指しています。新サービスではありますが、役割分担、業務体制をしっかり構築しており、自身のご経験をすぐに活かしていただける環境かと思います。私たちと一緒に新サービスを大きくする一躍を担っていただけませんか？ ■業務内容：大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、人材調達の実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提供を実施します。 ■業務の流れ： ◇営業がプロジェクト受注→アカウントマネージャー（プロジェクトの立ち上げやプロジェクト受注後の顧客対応）がプロジェクト立ち上げを主で担当します。 ※プロジェクトマネージャー（今回お声がけしているポジションです）は立上げフェーズから伴走します。 ◇プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。∟外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。 ※各業界・職種の専門知識は入社時点では必ずしも必要とはなりません。専門性を持った人材がサポートする体制を構築している為、ご安心いただけます。 ■入社後すぐにお任せしたいこと： ◇まずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。 ◇慣れるまでは先輩が並走／フォローしますのでご安心ください ◇採用領域で高い専門性を持ったプロフェッショナルと一緒に進めるプロジェクトのため、多くの学びがあります。

ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

【プロジェクトマネージャー】RPO新サービス◇人材紹介・広告経験からステップアップ◎ビズリーチ運営G【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東2-23-3…

￥

500万円〜999万円

正社員

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