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検索結果: 3,558件(301〜320件を表示)

株式会社日本ケイテム

【岡山】人材派遣営業　※経験者採用　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

岡山県岡山市北区下石井1-1-1　アー…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【職務詳細】 ■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して・就労中のスタッフに関する情報共有・先方要求事項への応対・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メイテック

営業（東京EC）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区神田佐久間町2-19　櫻…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】　　　お客様の製品開発のプロジェクトに向けた、同社所属のエンジニアの　派遣提案営業を担当していただきます。【職務詳細】 ■誰に：パナソニックなどの大手メーカーを中心とした全国の法人企業 ■何を：お客様の製品開発のプロジェクトから発生する技術面での課題　　　　　を解決する同社所属のプロフェッショナルなエンジニア ■手法：詳細なヒアリングを通じて顕在的／潜在的な課題解決提案を　　　　　行います・派遣されたエンジニアの労務管理・エンジニアのキャリアアップに向けたサポート ■転勤について補足　当面はございませんが、平均3～5年に1度の頻度で転勤の可能性が　発生します。転勤となった場合、単身赴任手当、一時金支給、社宅　制度、引っ越し費用などを支給します。 ■評価制度　プロセス重視の評価制度があります。目標設定の中で重点的に伸ばし　たい項目／行動を定量面および定性面にて決定します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクストビート

＜宿泊領域＞両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿4-9-10　ネクス…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】　　　求職者担当、及び、法人営業担当として求職者の希望をヒアリング　し、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界　の大手から中小法人を中心として、『おもてなしHR』の提案営業を　行っていただきます。　新規事業になるため、営業組織創りや実行や、商品企画や他事業部と　の連携を通した事業創りの主体者としての役割も期待しています。　【職務詳細】 ■誰に：・ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなどの地方の宿泊　　　　　　業界の大手から中小法人企業　　　　　・転職を叶えたい求職者 ■何を：求める人材や企業 ■手法：求職者、法人ともに電話やオンラインでマッチングを行います【オススメポイント】・9年で9事業、12拠点と組織を拡大しています。組織成長が早いから　こそ、上のポジションも目指しやすい環境です。・一領域で成果を出した方には、複数領域での経験をスピーディーに　積めるチャンスがあります。市場価値を高めたい方にはぴったりな　環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MyVision

キャリアコンサルタント（マネージャー候補）　※年収700万円以上

管理職(営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】 27年の上場に向けた人材育成のコアとなる、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。【マネージャーとしての業務内容】 ■業務マネジメント └面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 └各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます。 ■メンバーマネジメント └各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート └正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視 ■カルチャー浸透 └今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです。マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています。 ■育成・営業企画 └育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です。面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

経営企画／経営管理（ビジネスパートナー）

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

【なぜ採用するのか】同社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、データに基づいた迅速かつ的確な事業・経営判断がこれまで以上に求められています。本ポジションは、各事業本部に深く入り込むビジネスパートナーとして、精密な計数管理で事業の実態を解像度高く捉え、それらの分析や示唆を基に事業戦略の立案・実行や重要な経営判断を推進します。経営企画部門の全社的な視点も持ち合わせ、担当事業の「参謀」として、アカウンタビリティと戦略構築の両面から事業成長をリードする役割です。事業・サービスレベルの詳細な数字検証から、事業責任者や経営層との戦略議論、M&A等の経営アジェンダ検討まで、事業経営に一気通貫で深く関与いただきます。自身の分析や提言が直接的に経営判断や事業戦略に繋がり、それがスピーディーに実現されていく過程においても主体的に関わることができます。また、多様な事業に関わることで幅広いビジネス知見が得られ、将来的には事業/会社全体を見る力を養うことが可能であり、当社内外問わず幅広いキャリア形成が可能なポジションです。【お任せしたいこと】担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します（チームの人数は、主要な事業本部あたり2～4名程度です）＊ご担当頂く領域はエンターテイメント・ライブコミュニティ・ヘルスケアメディカル・AIの４つの領域を想定しており、ご経験やご志向に合わせて配属となります。 ▼事業・経営計画策定・推進支援: ・担当事業領域の中期計画、単年度予算計画の策定サポート・各所管事業、組織の戦略的課題特定、戦略オプション（手段としてのM&A含む）の検討、実行・各種経営アジェンダに関する企画・分析・提言 ▼事業パフォーマンス管理・分析: ・担当事業領域の見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析・事業・サービスレベルでの精緻な収支構造分析、並びにデータ精緻化の推進KPI設定、トラッキング、及び数値を用いた深掘り分析・数値面、戦略面での競合分析 ▼レポーティングとコミュニケーション: ・月次報告資料（取締役会向け等）…

非公開

管理部門長【コーポレート部門統括／暗号資産取引所】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

【業務内容】コーポレート部門全体を統括し、経営基盤の強化と組織の成長を支えるポジションです。人事・総務・情報システム・経理財務・暗号資産管理など、幅広い領域のマネジメントと業務推進をご担当いただきます。＜担当業務＞ ■コーポレート部門（人事・総務・情シス・経理財務・暗号資産管理）の統括・戦略立案 ■各部門の業務改善、組織マネジメント、中長期の人員計画推進 ■社内インフラや情報セキュリティ体制の整備・運用 ■財務数値の可視化・資金繰り・監査対応を含む経理財務業務全般の統括 ■暗号資産の入出庫管理や内部統制、JVCEA・金融庁対応の推進

非公開

【経営戦略本部】経営企画/本部長直下/風通し

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【東証プライム一部上場／連結売上高1兆円超、グループ社員約60,000人・グループ会社数140社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営企画は重要な役割を担います。【概要】「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。【詳細】これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計（2024～）の策定）・経営判断に必要な情報収集、調査・パーソルホールディングス内の運営リード【組織構成】グループ経営戦略本部　経営企画部グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループ各子会社・SBUの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。【魅力点】経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

株式会社シニアジョブ

キャリアアドバイザー（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区大久保2-5-22 セキサ…

￥

400万円〜500万円

正社員

★競合他社がほぼないため事業基盤が安定しています★ 【職務概要】人材コーディネート業務をお任せします！【職務詳細】誰に：法人・個人何を：人材紹介サービス手法：ヒアリング・推薦【法人営業】企業の求める人材のヒアリングや候補者様の推薦を行います。業界は建設業、福祉・医療業、士業（税理士・弁護士）、自動車整備業など専門的な業界がメインとなります。【キャリアコンサルタント】候補者様のサポートを行います。担当求職者平均年齢は60.4歳です。求職者／企業との対応は全て電話かメールで行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MyVision

CA・RA（製造業エンジニア向け事業立ち上げ）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 25年に立ち上げた製造業エンジニア向けの転職支援事業における初期メンバーを募集いたします。【職務詳細】 ■キャリアアドバイザー（CA）・求職者様とのキャリア面談・求人の紹介及びマッチング・選考対策 (書類添削・面接対策) ・内定後・入社後のフォロー ■リクルーティングアドバイザー（RA）・新規開拓・応募喚起・成約率向上・クライアント深耕 ※上記に加え採用／育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

経営企画部（サステナ）※女性活躍推進ポジティブアクション

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

■サステナビリティ戦略の策定およびその進捗管理（サステナビリティの経営への統合に向けた取組推進、経営層への報告等） ■サステナビリティに関する情報収集やそれらに基づく提言 ■サステナビリティに関する個別案件への対応、　全社的観点から必要となる社内調整等【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。（1）法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）（2）育児休業期間を一部有給化　（3）ベビーシッター育児支援　（4）在宅勤務制度　（5）ワークライフバランスデー　等

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＜プライム上場＞プロジェクトの立ち上げ・推進責任者

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

【募集背景】経営改革、業務改善推進強化のため【レポートライン】１．代表取締役２．常務執行役員経営企画部長兼グループ事業推進本部長 ※配属は、グループ事業推進本部ですが代表・常務と主に業務を推進いただきます。【職務内容】経営課題の解決を目的とした新プロジェクトの立ち上げ（企画）や当該プロジェクトのマネジメントを行う業務。以下プロジェクトの企画立ち上げや推進を想定しています。 ■新規事業開発 ■販売チャネル開拓 ■DX推進 ■子会社経営分析・経営改善　等【現在進行しているプロジェクト】 ■社内の業務改善 ■社員育成に関する研修企画【ミッション】グループ会社（特に、生産系の子会社）の経営課題の抽出、将来設計と現状との課題を埋めるための改善、評価制度の仕組みや業務改善など各側面からの経営支援に取り組んでいただきます。（そのため、様々な分野において経営支援や引き出しがある方を求めます。）一例）・ファーストウッド・IGウインドウズ・ファーストプラス・オリエント【ご経験イメージ】 ■コンサルティング会社でのプロジェクトの企画・推進経験 ■PJマネジメントのご経験【求める人物像】 ■リーダーを支える参謀型として、会社方針に沿ったプロジェクトの進行管理が出来る人 ■課題を客観的に捉え、ロジカルな思考でことを進めることが得意なひと ■社内外の関係者とのコミュニケーション進んで取りに行けるひと ■チームワーク意識が高い人・新しい分野の知識やスキルを学ぶ意欲の高いひと【中途社員から見た同社の魅力】 ■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。 ■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。【同社概要】＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、201…

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経営企画部マネージャー～役員直下ポジション×事業戦略立案～

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜900万円

正社員

【同社とは】有料音楽配信サービスを運営する同社！同サービスだけでなく、「インディーズ活動支援事業」や「BtoBソリューション事業」などtoC・toBの双方でシェアの向上を実現しております！これからも「音楽×Tech」で更なる事業成長とCXの向上を実現します！【募集背景】同社の音楽を軸としたtoC・toB双方の領域において事業成長を図るための増員での採用となります。【期待する役割】事業変革期を迎える当社経営企画マネージャー候補として、経営陣とコミュニケーションをとりながら、以下をはじめとする幅広い業務をお任せします。経営陣に近い立場で、経営の意思決定に直結する責任とやりがいのある重要なポジションです。その中で、toC・toB双方の事業成長を図る過程にて戦略の立案や投資計画の策定など「攻め」・「守り」双方の着眼点を持ち業務をいただきたいと考えております。【職務内容】・中期成長戦略の策定・事業/部門の進捗モニタリングと支援・中期/短期事業計画の策定・予実分析（管理会計）・経営陣/株主への各種レポーティング・広報/IR ・全社プロジェクトの推進・その他経営企画に関する関連業務・メンバーマネジメント【魅力】 ★「音楽×Tech」でtoC・toB双方の事業を展開する同社にて更なる事業成長の戦略を立案～実行をいただくことが可能です！ ★社長・役員にも距離が近いポジションにてご自身のアイデアを提案することで意見が反映される可能性があります。 ★フルフレックス×在宅勤務制度もあり「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】経営企画部部長兼MGR1名・メンバー2名・秘書1名・広報1名

非公開

経営企画・社長室ポジション

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

【期待する役割】 CEO直下で同社グループ全体の事業経営に関わる様々な業務を担っていただきます。経営の近くで仕事をし、貢献しつつ能力を向上させ、近い将来経営幹部レベルを目指していただくことを想定しています。特に収益・事業拡大のキーファクターであるM＆Aにおける中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。【募集背景】現時点で2029年までの同社グループの中期計画は既に策定しており、この計画の達成に向けて、既存事業だけでなく、M＆Aを通じた組織・事業拡大を目指しています。そういした背景から経営に直結するコア業務を担える方を増員することになりました。【職務内容】 ■M&Aプロジェクトにてソーシングから価格交渉・契約締結まで一連の対応 ※メインでお任せしたい業務になります。 ■事業戦略策定・CEO業務の支援・事業戦略策定におけるCEOへのサポート（情報収集、リサーチ、分析、資料作成）・ダイレクトレポート関連の各種ミーティングの企画、ロジ支援・CEOの会議出席などの企画、ロジ支援・取締役会関連業務等のサポート（資料作成等）・渉外活動のための調査、資料作成など・重要顧客、事業提携先とのトップコミュニケーションサポート ※M＆Aの業務に付帯して上記の支援事業もお任せします。

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経営企画/FP&A【上場企業/リモートOK/フレックスあり】

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1400万円

正社員

【募集ポジションについて】同社は2022年に10周年を迎え、現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。 EC/決済/金融サービスが一体となった同社でしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。【業務内容】経営ロードマップの策定と運営 ■予算、中計の策定と運営 ■財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示 ■市場分析、業界分析、競合分析 ■上記に関する経営陣へのレポーティング ■経営管理プロセスの改善また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。 ■M&Aおよび出資の検討・遂行 ■キャッシュマネジメントと銀行折衝 ■IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行【チーム構成】配属となるFP&Aはマネージャー1名、メンバー2名で構成されております。バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。【募集背景】組織体制強化のため、増員募集

株式会社メイテック

営業（立川EC）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都立川市曙町2-20-5　日本生命…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】　お客様の製品開発のプロジェクトに向けた、同社所属のエンジニアの　派遣提案営業を担当していただきます。【職務詳細】 ■誰に：パナソニックなどの大手メーカーを中心とした全国の法人企業 ■何を：お客様の製品開発のプロジェクトから発生する技術面での課題　　　　　を解決する同社所属のプロフェッショナルなエンジニア ■手法：詳細なヒアリングを通じて顕在的／潜在的な課題解決提案を行います・派遣されたエンジニアの労務管理・エンジニアのキャリアアップに向けたサポート ■転勤について補足　当面はございませんが、平均3～5年に1度の頻度で転勤の可能性が発生します。転勤となった場合、単身赴任手当、一時金支給、社宅制度、引っ越し費用などを支給します。 ■評価制度　プロセス重視の評価制度があります。目標設定の中で重点的に伸ばしたい項目／行動を定量面および定性面にて決定します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ココナラテック

人材紹介営業（リーダー候補）　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】ココナラテック事業の拡大に向けた法人営業（リーダー候補）として、セールス業務を中心とした幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・新規顧客開拓営業と深耕営業の両方・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案・顧客と就業候補者様の面談調整、面談同席・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング・プロジェクト参画後のフォロー・チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行・メンバーのリテンション【魅力点】・今後伸びる業界であるエンジニア領域でのキャリア形成・成果主義でポジションを勝ち取れる環境　若手が部長を務めていたりと、実力・結果を出せば評価される風土があります。・業界の中でも規模が大きく、多くチャレンジできる成長環境がある【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本ケイテム

【茨城】人材派遣営業　※経験者採用　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

茨城県つくば市東新井2-1　KMSS …

￥

400万円〜550万円

正社員

非公開

【経営企画】（中期計画・年度政策の立案、M&Aの推進）

経営企画

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

【業務内容】・経営層と連携した中期経営計画・年度計画の立案・推進・進捗管理・市場・競合・社内データを用いた経営課題の抽出と戦略提言・事業ポートフォリオ分析および経営資源の最適配分に関するシナリオ設計・大型M&Aや戦略的提携の候補選定、事業性評価、実行支援、PMIモニタリング・ドラッグストア、医療・調剤、海外、インバウンド、DX、SCMなどのグループ横断戦略の企画・推進【募集背景】急成長を続けるドラッグストア業界において、当社は来年度の売上高1.0兆円達成、そして2.0兆円企業への飛躍を目指しています。その実現に向けて、経営企画部門では、経営層とともに中長期戦略を描き、M&Aやグループ横断の事業推進をリードする体制強化を進めています。本ポジションでは、戦略コンサルティングやMBAで培った知見を活かし、経営の意思決定に直結する業務に携わっていただきます。成長企業の中核で、経営に近い立場からダイナミックな変革を推進したい方をお待ちしています。【部署人数】 13 【平均年齢】 44歳【歓迎要件】続き・事業ポートフォリオ分析や経営資源配分に関する提言経験・社内外のステークホルダーとの調整・交渉、経営層へのレポーティングや意思決定支援の経験・多様な情報ソースを活用した市場・競合分析スキル・英語力（海外事業や海外パートナーとの連携に関わる可能性あり）・高い成長意欲と、変化を楽しみながら主体的に動けるマインドセット

株式会社VITA

【東京：リモート】SES営業（リーダー候補）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区京橋3-10-1 NEWS…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 SES営業として、下記の業務をお任せします。企業とエンジニアを繋ぐ、マッチング業務が主業務となります。【職務詳細】 ■誰に：エンジニアでお困りの企業 ■何を：要件にマッチしたエンジニアの提案 ■手法：・案件獲得／拡大（新規／既存）・ITエンジニアの企画提案～マッチング・お客様やパートナー企業様との関係構築（新規／既存）・提案後のプロジェクト、エンジニアのサポート・請求対応（勤務表回収等） ※既存深耕営業メイン。新規顧客への対応もありますが、問い合わせに対する反響営業になります。【特徴】 ★同社はミドルウェアを専門とした技術集団です。市場価値が高く安定性もあります。国内ではミドルウェア中心に扱う企業は珍しい部類です。 ★また、各プロジェクトにはサイトリーダーという、営業機能を備えたエンジニア社員が常駐することにより、リアルな情報共有が可能であり、スピード感を持った提案やフォローが実現できます【この仕事で得られるもの】対人折衝能力／ディレクション能力、マネジメント能力／営業力【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本ケイテム

【三重】人材派遣営業　※経験者採用　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

三重県津市羽所町345 第1ビル2F …

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【職務詳細】 ■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウェルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して・就労中のスタッフに関する情報共有・先方要求事項への応対・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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