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検索結果: 3,342件(41〜60件を表示)
株式会社ダイレクトソーシング
【東京：リモート】コンサルティングセールス ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都港区西新橋1-1-1 WeWor…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にてコンサルティングセールスを担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：クライアント ■何を：採用計画に基づいた採用成功までのプラン ■手法：コンサルティング営業 ＜具体的には＞ ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。 クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある業務内容です。 〈チームの特徴〉 同社は少数精鋭でセールスは3名です。 理由として「量より質」「セールス＝課題解決」と捉えているためです。セールスは全ての案件の入り口となるため非常に重要な役割を担っており、会社唯一の役員直下のチームとして動いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【HRBP】HRビジネスパートナーとして事業を支える
組織・人事コンサルタント
東京都
700万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 ＜HRBPの担う主な役割＞ ■HRコンサルタント ・目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ■HRビジネスパートナー ・人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など ■HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。 ・事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。（その他詳細は面談でお伝えします）
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
【リモート】RPOコンサルタント ※第二新卒可
人事、組織・人事コンサルタント
大阪府茨木市東中条町1-6あいおいニッ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて採用成果創出を実現することがミッションです。 【職務詳細】 ●クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング └問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、 募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など ●採用実務オペレーション └選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション、 募集媒体選定、 募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、 求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、 応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成 会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など ※総合職のため、転勤の可能性がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アスカ 千葉支店
保育士専門の人材コーディネーター*賞与年130万*土日祝休*オープニング募集
人材コンサルタント、人材コーディネーター
千葉県千葉市中央区新町1000番地 セ…
350万円〜400万円
正社員
★オープンしたばかりの新拠点での募集！ ★1ヶ月以内のスピード入社も可能！ ★賞与年2回＆約6ヶ月分支給！ ★未経験OK／社員の9割が未経験スタート ★産育休取得実績あり！育休明けのママ社員も多数活躍 お仕事を探している保育士さんと、働く保育士さんを探している施設の間に立ち、マッチングさせるお仕事です。 ≪具体的な仕事内容は…≫ ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園へのヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）と施設見学・面談の実施 ◆内定後の諸業務 ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★保育園や幼稚園と求職者のマッチングが成功すると、施設からも求職者からも「ありがとう」の言葉をいただけるお仕事。誰かのためになるやりがいを感じながら働くことができます◎ ★働く親が増えたことにより待機児童の増加が問題視されている現在。保育士不足や子どもの預け先の減少といった社会課題の解決に貢献できるやりがいを感じられるお仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません
株式会社エル・ティー・エス
人的資本戦略コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 プロジェクトにより、その他地域…
600万円〜1300万円
正社員
人的資本戦略コンサルティングサービスでは、顧客の企業変革の企画、構想、実行を描き人材戦略を策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略のコンサルティングサービスの強化に向けた各社内活動に主体者として従事しています。 プロジェクトマネジメント、プロジェクトデリバリー ・各種アウトプット作成（アーキテクチャ、問題課題の構造化、資料作成） ・顧客へのヒアリング、ディスカッション ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制採用体制づくり） ・社内活動 ・サービス開発 ・サービスチームの組成、メンバー育成 ・各種マーケティング ・各種サービスのナレッジ蓄積 企業の課題 企業の価値創出の仕組みと、人的資本に関する施策が連動していない そこで本サービスでは 「企業における価値創出の構造を明確化し、人的資本施策とのつながりを“構築”・“維持/進化”する」 を掲げています。 企業・事業が創出したい価値を起点にして 価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、 人財ポートフォリオや制度、基盤の設計に落とし込む一連の流れを支援します。
マルゴト株式会社
【リモート】採用代行業務（リーダー候補） ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
フルリモートのため、自宅勤務 フルリモ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 スタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）を提供している同社にて、リーダーとして、人事担当の代わりに採用を前に進めるサポート、面接以外の採用業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・採用オペレーションの構築 ・採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイス ・人材会社の紹介 ・求人のライティング ・ダイレクトリクルーティングのディレクション ・メンバーのマネジメントや教育 ※基本的には1社2名体制（リーダー・CXメンバー）で行っており、書類選考や面接調整に関しては、CXメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 【入社後について】 まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のミニユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして5名程度の部下をお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ※6ヶ月～1年を目安にリーダーに昇格いただく想定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【HR】HRBP Manager/部門担当戦略人事
組織・人事コンサルタント
東京都
1000万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【具体的には】 ■人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ■Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ■評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ■報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ■従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ■HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画 ■個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 ■労務関連、グローバル関連の案件対応 【ポジションの魅力】 ■最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること ■多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること 【担当部門】 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人、同社（コーポレート部門）のいずれかの法人を担当します。 【働き方】 リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社リーディングマーク
【東京：リモート】HRTech SaaSセールス（業界未経験 ※土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門3…
500万円〜750万円
正社員
★☆★IT業界に挑戦したい、業界未経験の方大歓迎です！★☆★ 【ミッション／お任せすること】 採用のミスマッチや離職／休職などを解決するSaaS型適性検査 サービス「ミキワメ適性検査」の営業 【職務詳細】 ■誰に：同社ウェビナーに参加した企業の経営層／人事部長クラス ■何を：SaaS型適性検査サービス「ミキワメ適性検査」 ■手法：インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、 案件を獲得します。 ・引き合いなど、自身のテリトリーでの商談発掘 ・初期商談から受注までの検討フォロー ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼンテーション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ソシオテック研究所
コンサルティング営業（ポテンシャル） ※土日祝休み
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニュー…
400万円〜550万円
正社員
★★★大手企業向け研修で人材開発・組織課題の解決を図る★★★ 【職務概要】 顧客の経営課題や組織課題に対して、コンサルティング行っていただきます。東証プライム上場の大手企業に対しての営業が中心となります。 【職務詳細】 ■誰に：大手企業の経営層や人事・教育部門 ■何を：課題解決を支援するコンサルティング →経営課題を解決できるよう、コンサルティング・最適な研修のを企画立案 【特徴】日本のリーディングカンパニーの経営幹部向けに研修を行うことにより、企業力の向上に大きく貢献。企業特性を踏まえ、人事担当と会議を重ねて100％カスタマイズした研修を提案していく中で得られる“自分自身の成長実感”や“企業に与えられる影響力の大きさ”は何にも代えがたいものがあります。営業としてより成長したいという意欲のある方を歓迎します ▼目指すもの～組織成果の最大化～ ・組織の成長：個人の成長を通して、組織全体の能力・仕組み・風土を整え組織自体が成長し続けられることを目指す ・個人の成長：社員の能力やエンゲージメントを高めることで、仕事の成果や自己のキャリアビジョンの実現に向けて、行動し続けることを目指す 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
InterRace株式会社
【東京：リモート】アカウントマネジャー ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合える★ 大手企業の採用成功に向けて、営業兼クオリティマネジャーとして 案件の継続や他領域への展開に向けた仕込みを行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：人材採用を強化している、大手企業中心 ■何を：人材採用プロジェクトの成功 ■手法：人材調達の策定フェーズ（採用計画／採用戦略策定／採用 体制設計など）から実行フェーズ（採用体制構築／各種 採用手法実装／その他採用調達業務遂行など）まで、最適 なプランの提案営業→実行QCDコントロールを行います （やみくもに新規架電を行うなどの営業は行いません） ・受注後のプロジェクトの立ち上げ ◎（プロジェクト開始以降）外部パートナーも含めたディレクターや リクルーターが中心となってデリバリーを担当します （継続中のプロジェクトについて、プロジェクトの品質管理や メンバーコンディションのフォロー、など） 【入社後すぐにお任せしたいこと】 まずは小規模採用プロジェクトの提案とフォローからお任せします 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【大阪】人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
大阪府
600万円〜1000万円
正社員
【この仕事の魅力】 ■独自ノウハウと高品質コンサル 組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、弊社独自のノウハウを 活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ■顧客に適したオーダーメイドコンサル 当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じた リーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。 ■運用支援までトータルサポート 400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発 し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。 【コンサルティングスタイル】 ・2名~3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2~3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【仕事内容】 ■人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 【活かせるキャリア】 人事コンサルティング業務の経験 企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験 【キャリアプラン】 ・即戦力として、入社後、コンサルティング現場に訪問していただき、半年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして 活躍していただきます。 ・実績に応じて、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントを担って頂きます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社CBコンサルティング
【大阪】人事支援のソリューション営業 ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
大阪府大阪市中央区今橋3丁目1番7号 …
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 主に調剤薬局に対して、人事領域に特化したコンサルティングをしていただきます。 【職務詳細】 新規顧客の開拓（アポイントの取得）を軸に取得したアポイント先へ先輩社員メインでの商談の同席など。 その他、先輩社員が抱えている案件や人事制度の作成などをサポートいただきます。 将来的には下記の業務にも携わっていただけるような、 成長できる環境が同社にはあります。 ■ 人事制度の構築／導入／運用支援 └ あるべき人物像を明文化し、等級・評価・報酬制度の作成を支援。 ■ 研修の講師 └ 新卒から経営層まで、幅広い層に対してマネジメント研修を実施。 ■ 人事領域診断サービス └ 従業員に対するアンケート調査から重要課題を特定し、解決策の提示。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【中途採用マネージャー】広告・メディアなどの事業フェーズの違う複数子会社の事業成長を支える
組織・人事コンサルタント
東京都
700万円〜1300万円
正社員
▼概要 ■採用戦略の策定と実行 ・経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。 競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。 ■採用業務プロセスの最適化 ・採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランを設計しながらプロセスを改善し、質の高い採用を実現します。 ■母集団形成と採用マーケティング ・各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していきます。採用ベンダーや関係者との関係構築も行っていきます。 ・企業の魅力を発信するための採用マーケティング活動を、関連チームと連携しながら推進し、優秀な人材の母集団形成、タレントプールマネジメント、採用関連資料の改善を行います。 ■ハイクラス人材の採用 ・マネージャーやCXOクラスのハイクラス人材の採用を推進していきます。エージェントやヘッドハンターとのネットワーク構築を進め、戦略的な採用を実現します。 ■リクルーターとしてのリーダーシップ ・中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引します。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
採用コンサルティング企業 法人営業職
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区 九段下駅 徒歩1分
400万円〜600万円
正社員
■営業・コンサルティング業務 法人顧客への提案型営業（人材サービス・コンサルティングの提供） 企業の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 人材採用・育成・組織強化に関するコンサルティング 既存顧客のフォローアップ、新規開拓営業
株式会社リブセンス
【東京：リモート】ポジションサーチ（ビジネス職） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポー…
500万円〜750万円
正社員
★☆★同社の営業求人のオープンポジションです★☆★ 適正とご希望に応じて、下記プロダクトのいずれかにアサイン を予定しています。 ■マッハバイト：成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなった アルバイト求人サイト ■転職ドラフト：ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値 が分かる公開競争入札型転職サイト ■転職会議：国内最大級の転職口コミサイト ■IESHIL：独自のアルゴリズムで推定査定価格を開示する不動産情報 サイト 【基本的な業務内容】 ・既存顧客の顧客体験の向上（既存営業／CS業務） ・新規顧客開拓のためのマーケティングリサーチ→商談→プロダクト 導入後のフォローアップ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
フィールドセールス（マネジャー候補）
組織・人事コンサルタント
東京都
600万円〜800万円
正社員
企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する同社にてフィールドセールスのマネジャー候補として下記をお任せいたします。 ・所属メンバーのマネジメント業務 ご自身の経験もふまえながらメンバー1人1人の指導・育成をお願いいたします。 ・コンサルティング営業 ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、採用領域においてのコンサルティングを実行していきます。 ・営業戦略の立案 同社の商材を提案する企業は規模や業界が多種多様なため、顧客企業の属性やトレンドにあわせて、営業戦略を考える必要があります。 チーム予算達成に向け日々の営業活動で得た情報を元に0→1で営業戦略を立案し、メンバーと一緒に実行まで担っていただきます。 また、リスクを取ってチャレンジを推奨をする社風のため、全く新しい施策でも積極的に実行することが可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社パソナJOBHUB
【東京：リモート】人事採用コンサルタント ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
〒107-0062 東京都港区南青山3…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 立ち上げ以来、急成長を続けている当事業でコンサルタント兼ＰＭ（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します。 -------------------------------------------- ■誰に：中途採用に課題を感じている企業 ■何を：採用ノウハウ・情報の提供、面接代行等 ■手法：採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援。 支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になってもらう事がGOALです。 -------------------------------------------- 【職務詳細】 ■新規提案営業（問合せ対応、提案書作成、商談） ■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ■採用コンサルティング業務 PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
デクセリアルズ株式会社
【東京：リモート】人事企画部(グローバル人事担当) ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】※リモートワーク制度あり グローバル人事企画業務を担っていいただきます。 【職務詳細】 中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築 ・新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案 ・グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用） ・多国籍チームの組織開発 ・グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方） 【求める人材】 下記、業務に携わりたい方 ・Job型人事制度の企画・導入・推進 ・海外子会社も含めたグローバル人事体制強化 ・ダイバーシティ推進、業績拡大による採用ニーズへの対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社識学
【愛知】営業兼コンサルタント ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 J…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 【職務詳細】 ・経営者に対し同社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にてご提案していただきます （顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ・成約したお客様に対し、トレーニングを実施 組織マネジメントにおける課題のヒアリング お客様自身の思考傾向のヒアリング 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐にわたります。 ・理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い キャリアアップの道筋としては、子会社企業や投資先企業などへの経営者層として参画の可能性もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【大阪支社】人事・組織コンサルタント（マネージャークラス）
組織・人事コンサルタント
大阪府
700万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、 ■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ■関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営 をお任せできる方を募集いたします。 【具体的には】 ＜社外向け＞ ■事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策 ■ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用 ■人材マネジメント戦略策定 ■基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援 ■役員報酬制度 ■人材開発の設計 他 ＜社内向け＞ ■メンバー育成 ■HR事業のメニュー開発 ■AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定 ■社内各拠点のHR事業部との連携 他 関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします。 【関西エリアについて】 ■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 （内訳） ■税務系コンサルタント 20名 ■会計系コンサルタント 15名 ■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名 ■サポートスタッフ 20名（その他詳細は面談でお伝えします）
