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検索結果: 1,581件(901〜920件を表示)
株式会社トライトエンジニアリング
【埼玉】人材コーディネーター※ポテンシャル
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…
350万円〜450万円
正社員
一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 チーム別の業務詳細は以下の記載通りとなります。 【職務詳細】 【営業チーム】 ■企業へのヒアリング・提案 ■スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ■面談 ■受注 など 企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。 チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 【労務チーム】 ■雇用管理 ■契約書の作成 ■各種提出書類のチェック・初動対応 ■企業との交渉 ■就業後のアフターフォロー など 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
WHITE CROSS株式会社
営業 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 オペレーション改善、サイトの機能改善、外部企業との連携をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：歯科医療従事者 ■何を：歯科医療情報メディア ■手法：以下の業務をお任せします。 ・歯科医院や求職者の対応と平行して、 リード獲得～求人作成、求職者対応のオペレーション業務 （当初7～8割を想定） ・リード獲得・求人数の最大化、求職者・応募数獲得の最大化、 マッチング・成約数の最大化に向けたオペレーションの 改善余地の発見、解決策の提案実行 ・各施策（FAX施策、内部送客、外部企業との連携）の 主担当者としての推進 ・将来的のマネジメント体制次第だが、エリアや機能別に 組織化をした際のマネジメント ☆☆魅力ポイント☆☆ 同社は2022年の上場を目指しており、自身の活動の積み重ねで組織が 成長し、事業が大きくなり、会社の成長に寄与できる やりがいのある仕事です。
EY税理士法人
【福岡】給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト ※年間休日120日以上
会計コンサルタント、組織・人事コンサルタント
福岡県福岡市中央区天神2丁目12番1号…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、 あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。 同社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び 給与計算・社会保険のレビューを提供します。 （EY社会保険労務士法人と連携） 【職務詳細】 ■給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ■各種社会保険届出サポート ■Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート ■HR Operation Support（リモートオンサイト含む） ★こんな方にはぴったり★ ■社会保険労務士資格保有者 ■英語：TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力 ■勤怠管理システムの構築、移行、管理業務経験があれば尚可 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
サンクスラボ株式会社
【鹿児島】キャリアアドバイザー※リーダー ※年間休日120日以上
人材コーディネーター、ホームヘルパー
鹿児島県鹿児島市東千石町11-21 鹿…
350万円〜450万円
正社員
【職務内容】 企業の障がい者雇用を支援しながら、SDGs領域（サンゴ保全）にも関与できる社会貢献性の高いコンサルティング業務をお任せします。 ■誰に：大手企業・上場企業など障がい者雇用に取り組む法人顧客 ■何を：障がい者雇用に関する業務設計・支援および就労継続支援、障がい者の育成・サポート ■どうやって：既存クライアントと定例MTG等での業務調整や改善提案を行いながら、マネジメントとサポート業務を両立 【具体的には】 ・既存クライアントとの折衝・業務調整（新規営業なし） ・障がい者スタッフの業務フォロー（マニュアル作成／操作指導） ・IoTを活用したサンゴ保護プロジェクトの進行管理 ・世界的企業との共同プロジェクト対応（契約調整、レポーティング等） ・チームのマネジメント（進捗・数値管理／リスクヘッジ） ・障がいのある方の就労継続支援（体調・勤怠管理、目標設定フォロー） 【その他・魅力】 ・SDGs事業（サンゴ保護）に関与：IoT×福祉×ITの先進プロジェクト ・残業月平均10時間程度／土日祝休み／年休120日以上で働きやすい環境 ・拠点長やエリアマネージャー、IT部門など多彩なキャリアパスあり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電脳交通
組織人材開発推進 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区芝大門1-6-11 Biz-…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、同社のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・組織開発戦略の企画・実行 └組織力向上施策の立案・実行 └部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化 └組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ・人材開発プログラムの企画・運営 └教育研修施策の企画設計と実施 └マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ※業務内容はあくまで一例です。 【やりがい】 ・社会課題解決の最前線で組織づくりに携わることができる ・地域交通の課題解決を使命とする企業で、組織の力で社会に貢献する実感を得られる ・交通業界の100年に一度の変革期において、変革の推進力となる組織を創造できる ・成長企業の組織開発に一から挑戦する経験ができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
【東京：リモート】経営コンサルタント(アナリストクラス)
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
〒104-0061 東京都中央区銀座7…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：大手クライアント ■何を：財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング ■手法： 経営コンサルティング・・・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティングを行う。また、同社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。 ※ご経験のない分野(例えばDX・IT領域)においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。 コンサルティング以外・・・コンサルティング業務に加えて、自社の戦略構築や課題解決にも関与していただきます。 例：新規事業企画、M＆A、マーケティング、採用活動、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ユーザベース
【リモート】組織人材開発コンサルティング ※年収600万円以上
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの 課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。 ■コンサルティングメニュー開発 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 大手コンサルティングファームとは異なり、役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ■プロダクトの強化／発明 ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サーキュレーション
キャリアアドバイザー（IT領域） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 本ポジションは「FLEXYサービス」に登録されたプロ人材（主にエンジニア職）に対して、より多くのプロジェクト参画機会を提供することでサービスロイヤリティを高め、長期的に「FLEXYサービス」を活用し続けてもらうための、ユーザーコミュニケーションを担っていただきます。 【職務詳細】以下2つのフェーズの何れかの業務に携わっていただきます。 1．サービスご登録時 ・カウンセリングを通じて、これまでのご経験やスキルの把握と共に、 ご希望条件をヒアリング。カウンセリング内容のデータベース入力。 ・ご経験やスキル、ご希望を踏まえ、参画できそうなプロジェクトのご提案。 ・市場観や最新トレンドを踏まえた、お強みやご経験の打ち出しをアドバイスし、 ご経歴書の修正フォロー。プロジェクト先との面談時のアドバイス・フォロー。 2．プロジェクト参画時 ・定期的な接点を通じてプロ人材のニーズ変化を早期に把握し、ニーズに応じた プロジェクトフォローや新規プロジェクトの提案を行う。 ・ご提案できるプロジェクトが不足している際は、法人企業担当であるコンサルタントと連携し、プロ人材のご経験を軸にしたプロジェクトの開拓を促進。 ・プロジェクト中や終了時点で、プロ人材の貢献内容を可視化。 法人顧客からプロジェクトにおけるユーザー評価を回収し蓄積。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社G＆G
【大阪】人材紹介営業／両面（淀川） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市淀川区新北野1丁目8-19…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 企業対応（RA）と求職者対応（CA）の両方を担う“両面型キャリアコンサルタント”を募集します。単なる営業やカウンセリングにとどまらず、採用成功まで一貫して関わるポジションです。 【職務詳細】 ■企業対応：大阪エリアの企業への営業活動・求人獲得・採用課題のヒアリング ■求職者対応：スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ■拠点運営支援：営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善 ■上流から下流まで：求人開拓～内定～入社後フォローまで、一気通貫で携われます 【ポジションの魅力】 ◎新拠点の立ち上げに関われる：立ち上げ期だからこそ、自分のアイデアが拠点の「カタチ」になる面白さがあります。 ◎キャリアアップのチャンス多数：実績次第で拠点責任者・マネージャーなどへのキャリアアップが可能 ◎自由度高く、裁量ある環境：組織づくりや営業戦略にも携われるポジション ◎北陸トップクラスのシェア企業の安定基盤×挑戦のステージ：バックオフィス体制や研修制度も整っており、安心して挑戦できる環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ナンバーズ株式会社
RPOコンサルタント ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区神田三崎町３丁目 ３−…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 大手有名クライアントからユニコーン企業までの幅広い業界・業種の企業を採用成功に導くため 、採用コンサルティング業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用課題の抽出や全体設計 ■継続受注のための改善提案 ■予算・スケジュール・施策の進行 ■KPIの管理 など 採用全般のコンサルティングから、案件の進捗管理まで幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ▼顧客との折衝 ・キックオフや定例MTGの資料作成～ファシリテーション ・採用要件（ターゲット）の確認や相談 ・契約更改に伴うセルアップやクロスセルの提案 ▼プロジェクトの進捗管理 ・数値管理～改善行動 ・チームメンバーへの業務依頼～品質管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Hajimari
人事プロパートナーズ セールス
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
【本社】〒150-0043 東京都渋谷…
500万円〜750万円
正社員
【業務内容（ToB）】 1）経営戦略／計画のヒアリング 経営者／事業責任者／採用責任者等と直接ディスカッション。 2）経営／組織課題のコンサルティング 採用ペルソナの特定。 3）プロ人材のご紹介 同社データベースから最適な人材を選定し、クライアントへご提案。 4）継続的な伴走支援 パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援。 5）各種社内プロジェクトの担当 幅広い役割にチャレンジ可能です。 【業務内容（ToC）】 1）スカウトによる面談設定 同社に登録している方々と面談設定し、母集団形成。 2）ライフビジョンのヒアリング ご支援方針のすり合わせを行います。 3）ビジョン達成に向けたコンサルティング キャリアコンサルティングを通して、短期～中長期的なロードマップをすり合わせ。 4）継続的な伴走支援 プロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 幅広い役割にチャレンジ可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ギブリー
SaaSフィールドセールス（採用ソリューション：HRTech ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
〒150-0036東京都渋谷区南平台町…
550万円〜750万円
正社員
【職務詳細】 ■誰に：IT人材の育成にて課題を抱えている法人企業 ■何を：HR Tech事業領域のプロダクト（Track）の提供を通じた課題解決の支援 ▼商談、ソリューション企画提案▼ ・獲得した商談に対しての新規提案営業 ・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成 ・提案先への契約調整、クロージング ▼リード管理、育成▼ ・マーケ施策で獲得したリードへの電話／メール提案で検討フェーズをあげる ・Salesforceを活用した商談管理 ・セミナーなど中間CVになる施策の企画 ただ商品の販売促進をするのではなく、エンジニア組織構築におけるコンサルタントとして、顧客の課題を発見し、新卒／中途採用支援や、組織コンサルティング、研修などエンジニア組織が抱える全ての課題に柔軟に企画提案が可能なのが同社の強みです。 HR Tech部門はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発のスモールチームで構成されています。そのため顧客と向き合うことに集中できる環境があるとともに、自社内開発だからこそ、エンジニアとの距離も近く顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映しながら、提供価値を広げることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【富山】人事コンサルタント（富山市）
組織・人事コンサルタント
富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビ…
350万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材マネジメント戦略の提案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【北海道】業務プロセスコンサルタント ※年収600万円以上
組織・人事コンサルタント
北海道札幌市中央区北1条西3-3札幌M…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、 幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、 バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援を プロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と 実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ・業務プロセスの調査・インタビュー対応 ・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案 ・改善策の実現支援、チームマネジメント ・フェーズごとの効果的な意思決定サポート 上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社CBコンサルティング
人事支援コンサルタント ※フレックスタイム制あり
組織・人事コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 主に調剤薬局に対して、人事領域に特化したコンサルティングをしていただきたいと考えております。 【具体的には】 ●入社後にお任せしたい業務 ・新規顧客の開拓（アポイントの取得） ・取得したアポイント先へ商談の同席 ・先輩社員が抱えている案件や人事制度の作成などをサポート ★ゆくゆくは3～8社ほど担当いただき、人事課題を企業様と一緒に改善・解決していくことがミッションとなります。 ●将来的にお任せしたい業務 ・人事制度の構築／導入／運用支援 ・研修の講師 ・人事領域診断サービス 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【山梨】人事制度コンサルタント（甲府市） ※年間休日120日以上
組織・人事コンサルタント
〒400-0031 山梨県甲府市丸の内…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ■ココが魅力・やりがい ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Sherpa consulting Parties
組織・業務コンサルタント（マネージャー候補） ※年収600万円以上
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
【関東】東京都港区(東新橋2-18-2…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル・経験を得ることができます。 【職務詳細】 ・組織設計(体制構築) ・業務分析 ・業務フロー設計 ・デジタル施策立案、実行、分析 ・上記に伴うドキュメンテーション ・(対クライアントへの)人材育成 ※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着 【実績】人事評価制度の構築 現場の社員たちが何を考えているか分からない、という社長から相談を受け、 業務内容、社長のビジョン、社員の方々のスキルセットや会社への想いのヒアリングをしました。 「管理」を目的とした制度ではなく、 事業グロースを目的とした制度設計を行うためにも、 改めて会社や業務内容と、 人事評価制度を横断的に考慮する必要性を感じ、同社が支援する意味を実感することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヤマハ発動機株式会社
【神奈川】人事（教育企画） ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社のグローバル人事部にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営 ・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング ・事業人事（HRBP）、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携 【募集背景】 同社のミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【岡山】採用・組織開発コンサルタント ※第二新卒可
組織・人事コンサルタント
岡山県岡山市北区幸町8-20 AQUA…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて採用・組織開発コンサルタントをお任せします。 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 【職務詳細】 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ 【企業の本当の価値・ありたい姿の明確化】 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 【経営課題解決に向けた実行支援】 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【大阪】人事コンサルタント（人事制度構築） ※年間休日120日以上
組織・人事コンサルタント
大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、 実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）／退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度／人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー／執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【ココが魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
