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検索結果: 1,322件(1301〜1320件を表示)

マンパワーグループ株式会社

【東京】組織・人事コンサルタント　※研修ソリューション中心／顧客の働きがい、社員のキャリア自律を促進【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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400万円〜549万円

正社員

〜顧客の働きがい、社員のキャリア自律を促進するポスト／土日祝休み／在宅勤務可／女性管理職多数在籍〜 ■概要：・組織・人事コンサルティング領域のコンサルティング、研修サービス等のコンサルタント/営業を担当します。・大手企業の人事部を中心としたクライアントへ、ヒアリング〜ソリューション企画立案〜提案を行い、受託したプロジェクトのマネジメント業務を行います。・クライアント企業の人材開発・組織開発課題に対するアプローチによって、クライアントの課題解決、業績向上を支援することのできる役割です。・ご希望によっては、コンサルタントとしてクライアントの課題解決に取り組むだけではなく、人事・組織課題を解決する新たなサービスの企画・開発に関わることも可能です。 ■業務内容：企業研修、コンサルティングサービスの提案営業、プロジェクトマネジメント（具体的には）・対象となる企業へのアプローチ（※）・経営課題・人事課題のヒアリング〜人材開発・組織開発課題の把握・課題解決のためのソリューションの企画立案〜提案・クロージング・受託したプロジェクトの実施、マネジメント・実施後のフォロー、振り返り ※セミナーなどから反響のあったニーズの高い企業様に、インサイドセールス部隊がアプローチした後、バトンが渡されます。具体的な課題のヒアリング、提案を行い、クロージングを行うのが主たる役割です。 ■主なクライアント：大手、中堅企業の人事部、人材開発部。企業規模、業種業態は様々です。 ■主な取り扱いテーマ：キャリア開発支援施策、管理職・リーダー育成、アセスメント、階層別・スキル別・課題別研修、人事制度コンサルティング等 ■コンサルタント紹介： https://mpg.rightmanagement.jp/tm/consultant/ ■サービス紹介： https://mpg.rightmanagement.jp/tm/#tab01

みらいコンサルティング株式会社

【東京】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

ジーニアス株式会社

【エグゼクティブサーチ】インターネット・デジタル領域のヘッドハンター/~年収4000万円【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-7 …

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800万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：デジタル・インターネット領域のクライアント企業と中長期的なコンサルティング契約をし、「経営診断・戦略提案」と「実現のための組織構築・人材採用」をワンストップで提案します。・クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案：クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。・人材リサーチ、スカウト、評価：クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。・クライアント、キャンディデイト（求職者）とのコミュニケーション：上記の業務に付随するコミュニケーション、調整業務など全般を担当します。 ■コンサルティング例：・HRテック企業新規事業立ち上げに関する営業幹部採用プロジェクト　　・サービス立ち上げのためのフィンテック人材採用プロジェクト・エンジニア組織強化に伴うVPoE採用プロジェクト　　・日本最大級のEC運営会社　リーガルマネージャー採用プロジェクトなど ■当社の魅力：直近の決算では昨対売上125％、営業利益253％と非常に好調であり、コンサルタントの平均生産性が6000万円を突破、平均年収が2000万円と過去最高値となりました。デジタルセクターは複数の有力VCとタイアップし、投資先CXO案件も増加傾向で今後も拡大が見込まれております。 ■働く環境：ライフステージに合わせて柔軟な働き方を可能にすること、業務生産性を向上させ、全てのメンバーにとって好ましい職場環境の提供を目指しています。仕組に関しては、これまで在宅勤務、時短勤務を導入運用、また実現のためのIT/インフラ投資を継続し、どこにいてもオフィスとシームレスな業務環境の構築に努めています。またパートタイム・フルタイムの切り替え自由、同一価値労働同一賃金に則った報酬制度設計、職住接近者に対する交通費換算の住宅手当支給を行っております。

株式会社浜銀総合研究所

【社労士／労務経験歓迎】人事制度・組織コンサルタント／横浜銀行グループの地域密着型シンクタンク【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

本社住所：横浜市西区みなとみらい３−…

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400万円〜1000万円

正社員

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／年間休日120日以上／完全週休二日制／リモートワーク可／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要：有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、クライアントの人事制度設計や再構築に関する支援を中心に、目標管理制度導入、人材育成体系構築、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の策定などの支援を行います。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。多くの案件をお預かりしているので、経験者はもちろん、コンサルティング業務未経験の方でもご活躍できる機会がございます。是非積極的にご応募下さい。 ■業務内容詳細：※下記に加えて、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。・コンサルタント個人では、7〜8件/年の案件に対応します。・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ■特徴：・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、約30名強のスタッフで構成され、人材・組織マネジメントをメインで行う担当は8名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。

株式会社Ｌｕｕｐ

【東京・千代田】採用担当　※電動モビリティ「LUUP（ループ）」拡大期！／年休122日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田佐久間町…

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400万円〜699万円

正社員

〜電動キックボードのシェアリングサービスLUUP(ループ)／街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる！／在宅勤務・フルフレックス・年間休日122日と働き方の柔軟性◎〜【仕事内容】１：選考管理業務　　書類選考、面接・面談設定等の選考業務全般２：採用媒体マネジメント　　新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、運用設計等３：エージェントマネジメント　　新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定等４：求人票作成　　各部長とのディスカッション、現場の課題ヒアリングからの求人票作成５：ダイレクトリクルーティング運用　　ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からのターゲット抽出やスカウト運用。６：選考進捗レポーティング　　採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出７：チームを組成して採用チームの統括　　リクルーター、バックオフィス担当のチームの業務マネジメント８：候補者の面接・カジュアル面談　※職種は限定【組織とポジションについて】人事部は、採用・人事企画・労務・コーポレートIT・コンプライアンス全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。人事部長とともに採用活動を推進していただく「採用担当」を募集致します。【株式会社Luupについて】株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

有限責任あずさ監査法人

【東京】金融機関向けESG・気候変動リスク・アドバイザリー業務【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

★大手町オフィス住所：東京都千代田区…

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550万円〜999万円

正社員

＜職務内容＞ KPMGは、本邦金融機関のESG・気候変動リスクへの対応を支援し、金融機関への支援を通じて社会を「目的ある成長」に導くため、地球が直面している最大の課題である「気候変動」および「脱炭素」に向き合い、業界最先端の実務やリサーチ、そして信頼できるソリューションを提供しています。本邦金融機関に対し、金融機関の持つESG・気候変動リスクを分析し、ESG対応やリスク管理高度化に向けたアドバイザリー業務を行うことにより、社会の脱炭素化の円滑な促進と社会のビジネスモデルの変革、脱炭素戦略の実行推進の支援に携わっていただきます。＜職務詳細＞・金融機関のGHG排出量の算定、削減目標設定支援・気候変動シナリオ分析の実施と高度化支援・ESG・気候変動リスク管理高度化支援（含むESGインテグレーション等）・インパクト評価、グリーンウォッシュ対応支援・生物多様性、TNFD対応支援・ESG戦略策定支援、開示支援・国際的な動向調査とリスク管理高度化に向けたロードマップ策定支援＜役割および責任＞・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行（例：クライアント業務の分析、プロセス可視化および課題の抽出、抽出課題に対する解決策の検討等）・ESG・気候変動および金融機関のリスク管理における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案・下位メンバーに対する指導・助言 ◇以下のような方、ぜひご応募ください・ESG・気候変動および脱炭素に対する関心や知識のある方で、自身のキャリアにおいてESGに関連する業務を重要な柱の一つとして位置付けたいと考えている方・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる。・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。・チームワークを重視した仕事が得意であり、クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適正な情報調査・共有を行うことができる。・社会的意義に対しビジネス性をもって向き合い、実行力を発揮できる。

株式会社ＡＶＩＬＥＮ

【日本橋】人材・組織コンサルタントMGR◆AIでDX化推進◆日本郵政等660社以上の取引実績【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町2…

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800万円〜1000万円

正社員

【東証グロース上場／AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで一気通貫でサポート／毎期増収増益／先端AI技術者・コンサル出身者が多数在籍】 ■当社についてより多くの人々が最先端のテクノロジーを理解・活用できる社会を目指し、「Alシステム開発」「Al人材の育成」「AIプロダクト開発」の事業を展開しています。高い技術力を持つデータサイエンティストやWebエンジニアが技術開発を行う一方、その技術を「AI人材育成」を通じて社会に還元。AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで、一気通貫でサポートしています。 ■プロジェクト事例＜食品業界×数値予測＞先物取引において、取引価格の変動を予測するAIを開発。その時の状況に合わせて、最適な落札タイミングを検討可能にしています。＜電気インフラ業界×損傷・異常検知＞ケーブル不調の予兆をAIが感知。業界の人手不足が加速する中で、生活の安全・安心をサポートしています。 ■当社の魅力＜安定した事業成長＞ 2023年9月に東証グロース市場へ上場。資金調達に頼らず自社売上のみでキャッシュフローを構築しています。＜顧客生涯価値の高いビジネスモデル＞オンライン研修などスケールしやすく利益率の高い事業をフックに顧客を開拓し、AI/DXの包括的な支援に繋げています。三菱UFJ信託銀行様・丸紅様等を中心に、累計660社以上のAI/DX支援をしています。 ■職務内容：これまでのご経験を踏まえて、以下の業務を中心にお任せします。・顧客のDX戦略やAI組織開発におけるコンサルティング・組織文化や人材マネジメントの状況の把握、AI人材育成の可能性の検討・顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援・AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計・教材の作成、編集、アップデート／研修の講師、運営 ■人材育成サービスの特徴：＜データサイエンティスト60名以上がサポート＞ DX・AI活用を熟知したAIソリューションプランナーとデータサイエンティスト120人以上の支援体制。＜業界No.1レベルの高品質コンテンツ＞ AIエンジニアの「E資格」で高い合格率を誇る講座を始めとして、AI導入・開発を行い蓄積してきた現場の知見を反映した実践的なコンテンツを提供。

株式会社タナベコンサルティング

【大阪】HRコンサルタント　〜クライアントの人事制度に関わる／研修制度充実／低離職率〜【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-…

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450万円〜799万円

正社員

【クライアントの課題にチームで向き合う／「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定／リピート率高く、長期契約が特徴】 ■仕事内容 HRコンサルタントとして、クライアントの組織における人事制度構築に関わる課題をトータルで解決していただきます。 ■コンサルティングのサービスメニュー：人材育成支援（企業内大学：FCCアカデミーの設立支援・セミナー）、人事コンサルティング（人事制度、人事戦略、採用戦略等） ※今回ご入社いただく方には人事コンサルティングに携わって頂く予定です。 ■入社後の流れ：入社後はこれまで培った経験を活かしつつ、プロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事し、コンサルティングの理解を含めていただきます。 1年〜3年以内にはコンサルタントへ、その後もチーフコンサルタント、戦略コンサルタント(プロジェクト管理)、プリンシパルコンサルタント(専門性発揮)への昇格が可能です。 ■教育体制：社内の約7割が中途入社であり、未経験メンバーも多数在籍する弊社では、理論と実践を融合した、「TCGアカデミー」を導入しています。リアル（現場経験）×クラウド（オンライン）×キャリアサポート（一人一人に合わせたカリキュラム）で成長し続けられる仕組みを整えています。例）スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、全社リーダーシップ研修会、コンサルスキル研修(ロールプレイング)　等また、組織の幅広い階層や立場の社員でチームを組成しておりますので、先輩コンサルタントから日常的に学びを得られるチャンスがあります。 ■弊社の特徴：創業以来、6,000社以上の戦略・経営課題を解決してきた臨床実績と研究から得たメソッドを最大限に生かし、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」の創造をクライアントと共に目指します。・「ドメイン（事業領域・業種）×ファンクション（組織・経営機能）×リージョン（地域）」これら3つの総合的視点から、顧客最適のコンサルティングを提供・平均年齢39歳、平均勤続年数9.5年とコンサルタントが定着する社風

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【第二新卒歓迎・9割在宅】人事コンサルタント/制度等の面から組織DXを推進■実働7.5/フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

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400万円〜799万円

正社員

~人事関連経験や人材営業経験を活かして人事コンサルに挑戦したい方歓迎~ ●人事制度の観点から人事領域の課題解決を行うコンサルタント ●創業50年監査法人を起源に持つコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●新卒採用における企画〜運用、採用、ブランド確立まで幅広くお任せ ●「東証プライム×実働7.5h×フレックス×9割在宅」の環境で安定のWLB 弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。今回はその中でも人事領域の課題解決を担当するコンサルタントの採用です。 ■業務詳細顧客の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口で顧客企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。 ■プロジェクト例・航空産業業界向け　人事制度定着化支援（階層別研修を含む）・運送業界向け　ジョブ型人事制度新規導入・ゲーム業界向け　人事制度定着化支援・IT・Web業界向け　労務アドバイザリー・金融業界向け　人事制度構築および採用活動支援（スタートアップ企業）　その他業界問わず多数 ■競合優位性監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業となり、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。弊社の特徴としては下記4つあげさせていただきます。・BBSコンセプト【G-SPECR】のもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポートしています。・100名以下の規模から2000名規模まで、規模を問わずにサービス展開しています。・都心だけでなく、地方企業に対してもサービスを展開しています。・人が運用する仕組みの人事制度だからこそ、導入後の運用フェーズも人事制度の定着化をサポート ■勤務：東京本社勤務となりますが、在宅勤務比率が増えており出勤日数の90％ほどは在宅勤務を想定しています。

ひかり税理士法人

【京都／中京区】人事コンサルタント（中小企業・既存メイン）◆土日祝休み／年休125日／ノー残業デー有【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：京都府京都市中京区東洞院通…

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550万円〜999万円

正社員

〜中長期計画、ビジョンの実現に向け、コンサル部門を拡充／中小企業の組織・人事のお悩みを解決する人事コンサルタントを緊急募集〜近年、企業を取り巻く労働環境の変化は大きく、その変化に適応しようと取り組む中小企業が急増しています。従来は、法令への対応や人材確保・育成等の人事施策の優先順位を下げている中小企業も多くありましたが、近年では会社の存続、持続的な成長のために優先順位を上げて取り組む企業が増えています。これらのニーズは益々増えていくと予測し、当社では人事コンサルタントの増員とコンサル部門の拡充を図り、お客様をサポートいたします。組織・人事の側面から、会社を成長させる責任の伴う仕事を私たちと一緒に遂行してくださる方をお待ちしています。 ■業務内容：人事コンサルとして、中小企業の以下の業務のいずれかを支援していただきます・組織・人事に関する現状分析・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案・人事制度構築、運用支援・管理職、次世代管理職の育成・労務管理体制の整備・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決 ■やりがい：・メインコンサルタントとして、継続的にお客様に伴走し、人事課題を解決に導きます。・形式的な仕事ではなく、お客様に必要な解決策を人事領域の全方位から支援するこができます。・人事専任者がいない中小企業のご支援ですので、雇用、育成、労働法令への対応、人事制度等、人事の幅広い領域での助言でお客様に頼られる存在となり得ます。・協業先金融機関との関係構築で、当社のお客様以外とも接点を持つことができ、人事コンサルタントとしての幅広い経験を蓄積することができます。・仲間とともにコンサル事業部を拡大する楽しみもあります。 ■顧客：・年商20億円以下の中堅・中小企業がメイン・お客様は関係先からの紹介がほとんどで既存営業がメイン・担当顧客数は1人あたり15社前後 ※ノルマはなく、チームで目標を追いかけます ■入社後の研修制度：財務診断のサポート、社長ヒアリング、製造現場や販売店舗の調査アシスタント、先輩同行等を通して企業の実態把握の為のスキルを実地で学べます。研修は毎月の所内勉強会の他、外部機関のセミナーや研修会にも積極的に参加できます。

PwCコンサルティング合同会社

【セキュリティコンサル／制御領域】セキュリティ未経験歓迎※東京/名古屋/大阪/福岡＜TRC-CSP＞【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区大手町…

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600万円〜1000万円

正社員

■職務内容：クライアントの製造設備であったり、交通・電気・ガス・水道・通信等の社会インフラで用いられる設備は、スマート化およびITとの密接な連携が進んでいます。このような状況で、各種設備へのサイバー攻撃による生産停止やインフラの途絶など、事業や社会に対するサイバーリスクは増々深刻化しています。本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。当社は、日本のサイバーセキュリティコンサル市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。 ■プロジェクト例：これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見を広げることもできます。・制御システム／工場・プラント／研究所などのセキュリティに関する課題の特定およびロードマップの作成・制御システム／工場・プラント／研究所などのセキュリティに関する組織・体制設計および情報・ITセキュリティとの連携設計・工場・プラント／研究所などに所在する様々なシステムに対する技術的セキュリティ対策の導入・選定支援・工場・プラント／研究所などに所在する様々なシステムのセキュリティ運用に伴うプロセス設計および人材のスキル向上支援・大規模プラントの基本設計や詳細設計におけるセキュリティ設計支援

エンワールド・ジャパン株式会社

【東京】人材コンサルタント（非正規雇用ポジション支援）　〜企業と転職者をつなぐ両手型エージェント〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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650万円〜1000万円

正社員

■職務概要：非正規雇用専任の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。業務委託や派遣など、幅広い働き方が浸透しつつあるため、企業様の課題解決に向けあらゆる提案が可能です。 ■業務詳細一つのチーム（業界・職種などに分かれたチーム）に所属し、チームメンバーとともに結果を出していきます。【業務の流れ】・企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得。・求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施。・面接のサポートや企業との条件調整を行ない、マッチング度の高い採用を実現します。・入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍までを支援していきます。・担当顧客数について担当企業数は数社〜約20社となります。限られた企業に対しより深く入り込んだ提案をすることが高い業績をあげるポイントです。経営者や役員層との繋がりが大切な仕事のため、引継ぎも一部ありますがチームによっては新規開拓にも挑戦頂きます。また担当頂く候補者数は、配属チームにもよりますが、50名ほどの候補者を常時ご担当頂きます。会話を重ね、相手の適性やキャリア希望を深く捉えた上で、活躍できる職場をご提案します。ご入社後も1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援や、満足度調査など、「入社後の活躍を実現するためのサービス」を追求しています。【組織構成】 1チーム当たり4〜8名がおります。いずれも語学力を武器に活躍するミドル層や管理職の採用をメインに支援しています。【社内の雰囲気】同社には外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1：1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。また平均年齢も34歳と社歴や年齢に関係なく成果を出し意欲のあるメンバーには様々なチャンスがあります。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある環境です。

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

【コンサル経験者歓迎】両手形キャリアアドバイザー★コンサル業界向けNO1の支援実績／年収1000万超【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

本社（最寄り六本木）住所：東京都港区…

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600万円〜1000万円

正社員

【コンサル業界出身の方歓迎！／人材業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／教育体制充実／社員定着率93％】 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。（1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業など（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 35名（20代後半〜30代が多く在籍） ■報酬形態年3回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。

株式会社小宮コンサルタンツ

フルリモート可【経営コンサルタント】コンサル経験活かせます/長期的な顧客支援/残業30H以下【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区二番町6-3…

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800万円〜1000万円

正社員

〜定時退社も可能！積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間全て消化する方も！中小企業の経営に長期的に入り込み顧客と共に伴走します〜 ■職務内容：当セミナー会員企業へ訪問、経営課題のヒアリング、その分析とそれに基づく具体的な解決策の提示・課題解決の支援を行います。中小企業の経営者とともに目線をそろえて課題を解決し、その先の将来企業の自立した成長まで見届けるやりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップ：早い方で、入社して２年で事業部長になった方もいます。また、当社コンサルタントの内、3割程の方が社外役員になっています。 ■顧客の特徴：顧客は小宮（代表）の著書や講演会からセミナー会員になられた中小企業の経営者の方々です。468名、375社の会員企業を保持しています。当社はただ単に顧客の売上を上げることではなく、小宮氏の定義する「良い会社」の実現のために顧客の課題解決にあたっています。そのため、経営者の方々との距離が近く、深く寄り添ったコンサルティングを行う事が特徴です。コンサルタント1人1人の影響が大きく、ダイレクトに介在価値を感じる事ができます。 ■組織構成：コンサルタントは10名の組織体制で、20代の方も活躍されています。全員が中途で入社しており、大手外資コンサルティングファーム、国内最大手人材企業、大手国内メーカー出身者、またMBAホルダーも複数名在籍しており、少数精鋭で優秀なコンサルタントが揃っています。 ■企業の特徴： 5〜10年と長期的に顧客の経営に入り込み、長期的に顧客と共に伴走していくことができます。大手のコンサル企業では、若手は議事録とるだけ・ひたすら資料作成のみという雑務が多いケースもありますが、当社ではそういったことはございません。また、働き方は個人の裁量に任せており、案件の進め方も裁量がある為、過度な資料作成などが無いため、定時退社も可能です。 3か月の研修後は週5のテレワークも可能です。自由度の高い環境で実際に男性でもお子様のお迎えに行かれたり、遠方から通勤されている方もいます。積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間消化している方もいます。

プロティビティ合同会社

シニアコンサルタント〜シニアマネージャ（システム監査サービスソリューション）【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町2-6…

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600万円〜1000万円

正社員

◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆ ■組織・ミッションについて： Protivitiのテクノロジーコンサルティングチームは、ガバナンスやリスク、テクノロジー、データに精通したプロフェッショナル集団です。グローバルワンファームの強みを活かし、海外チームと緊密に連携しながら、世界のリーディングカンパニーのトレンドやベストプラクティスをアップデートしています。企業のリーダーが自信を持ってグローバル展開できるよう、組織のダイナミックなリスクやプロセスを評価し、適切なソリューションを提供して、クライアントの課題を解決に導きます。 ■業務内容：変化が加速するIT環境では、グループベースのガバナンスやリスク管理、最新テクノロジーの導入が成功の鍵を握ります。クライアントが組織の信頼性を高め自信をもって未来に立ち向かえるよう、ガバナンス、セキュリティ、内部監査のトランスフォーメーションを、さまざまなサービスを通して支援しています。 Technology Audit ITガバナンス、データガバナンス、サードパーティリスク管理、セキュリティ、プロジェクト開発、などシステムと管理態勢の抱えるリスクを特定し、統制の整備と運用の監査を支援します。 ■魅力ポイント：・内部監査からコンサルティングまで幅広い業務経験・多様なクライアントと良好かつインパクトのある関係・グローバルなメソドロジーとソリューション・グローバルなERM/IAのデータベースとナレッジシェア・ESGやガバナンスなど旬なテーマへの取組み・Diversity & Inclusionのチーム文化・経験豊富なリーダーたちの直接関与・指導・チームワーク・メンタリングと個人の成長を重視・グローバルメンバーとの共同プロジェクトの機会・業界、プロジェクトの種類、プロジェクト期間を問わず、多様な顧客経験・多様なメンバーとの業務・デザインシンキングなど、常に新しいアプローチを取り入れたメソドロジーを学ぶ機会

株式会社豆蔵

【リモートワーク可】DX人材開発コンサルタント／DX人材像の定義とスキルの設計【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

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500万円〜999万円

正社員

エンタープライズ、AI・データサイエンス、組込み領域で情報化やIoTシステムの最適化を提供する当社にて、お客様企業のDX戦略に基づいたDX人材の育成と組織のチェンジマネジメントを人・組織の視点で支援していただきます。 ■業務内容：・データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計・DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成・DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発 ■働き方：子育て、介護などの理由であれば、時短(1日6時間勤務を想定)での勤務が可能となっております。 ■当社の魅力：当社はソフトウェア開発のプロフェッショナル集団です。日本でも最高峰の技術力を持つエンジニアが多数在籍しています。またシステム開発やコンサルティングだけでなく、技術者教育事業も展開しており、三位一体でどの切り口からでも顧客に入り込むことができます。社内勉強会やロボコンチャレンジや対外セミナー、学会活動や政府委託技術調査など技術トレンドへのアクセスや発表の機会が十分あります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて、以下の経験をお持ちの方を歓迎します。・知識サービス（教育、コンサルティング等）の営業推進／企業向け研修の講師経験・データマネジメント業務知識・経験／AI、機械学習、データ分析業務知識・経験・アジャイルプロジェクト知識・経験／ソフトウェア製品企画開発経験・XaaSサービスの企画開発経験／セキュリティ（データ、ネットワーク管理）関連知識

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【池袋本社】業務コンサルタント（人事領域）※PMO経験歓迎／大手顧客中心／プライム上場【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-…

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550万円〜699万円

正社員

【コンサルティングファーム出身者歓迎／大手顧客の管理部門の業務改革をお任せします】 ■業務内容：同社の顧客であるメーカーや金融機関に対して人事労務業務に関する業務改善のためのコンサルティングとマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細：・顧客の人事労務関連業務に関する現状の調査・分析、業務設計、システム要件定義の支援・役員や経営企画部に対して、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の提案・コンサルティング・実際のサービス導入時の案件全体のプロジェクトマネジメント業務・メンバーのマネジメント業務（約５〜10名の方のマネジメントをお任せする想定です）トランスコスモスの様々なサービスと、AI・RPAなどの最新のテクノロジーを組合せて、企画・提案を行い、顧客の課題解決に導きます。 ■BPO事業の今後と採用背景：深刻化する人手不足を背景とし、プロセスの最適化やRPA（Robotic Process Automation）の導入などの需要が高まっています。また、複数のバックオフィス系業務と連携させ、より広範囲の効率化／省力化を目指す動きも生じています。 ■当社サービス導入例：・味の素株式会社様：BPOを活用し、「経費処理業務の安定化」、「リソースシフトによる経営資源の集中」を実現し働き方改革を支援・株式会社LIXIL様：全国300箇所以上に分散していた商品問い合わせ窓口を一本化し運用コストを30％削減。数万アイテムを超える商品情報を細部まで網羅し4万3千社の代理店様・販売店様からの専門的な問い合わせに対応 ※https://www.trans-cosmos.co.jp/bpo/customer.htmlより抜粋 ■当社について：アウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。また、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在海外は世界18ヶ国／131の拠点があります。

SBIホールディングス株式会社

【六本木】金融グループのリスク管理 ◆先進的な事業を営むグループ各社を横断的に担当／プライム上場【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

本社：泉ガーデンタワー住所：東京都港…

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400万円〜1000万円

正社員

グループリスク管理統括部において、金融グループのリスク管理を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・SBIグループを横断的に、リスクを把握し、マネジメントするほか、経営報告を行う業務を担っています。銀行や証券でのリスク管理業務との連携から情報を得るほか、そうした先進的なリスク管理のナレッジをもって、他のグループ各社のリスク把握に活用したり、ナレッジ支援を行ったりします。・リスクの分析・評価にとどまらず、よりよき内部管理のために各社へのアドバイスや支援を行う点に特色があります。・トップ経営陣へのリスク分析結果の報告・提供を重視し、グループの経営判断に活用してもらうことを目標としています。 ■魅力：・先進的な事業を営むグループ各社を横断的に、リスク管理業務を行います。銀行・証券などの情報や知見から、金融機関のリスク管理・金融規制に関する実務を経験できます。さらに、そうしたグループ内の知見を用いて、多数のグループ会社のリスク管理などに関するアドバイスを行います。・SBIグループ会社に広くコンタクトができ、多様な業務に触れることができます。いわゆるコンサルティングスキルを身に着けることにもつながります。・仕事の内容や進め方等については丁寧にお教えしますので、リスク管理業務の経験がない方でもご安心ください。意欲・興味のある方のご応募をお待ちしております。 ■キャリアプラン：・グループリスク管理の経験を積んだのちには、グループ会社でリスク管理業務を立ち上げ、運営する主体として一定期間兼務似て業務をすることもできます。・特定のリスク管理分野のスペシャリストになるべく、重点分野のスペシャリストになることも可能です。・大規模な金融機関等と異なり、広い職掌・専門化しすぎない運営を目指していることから、同部門内にいながら広くスキルアップすることができます。 ■配属先について： 40代〜60歳中心、男女とも在籍の構成ですが、グループ全体におけるリスク管理高度化への期待の高まり、業務の増加に伴い、体制を強化します。年齢や勤続年数等に関係のない、フラットで風通しの良い職場です。

みらいコンサルティング株式会社

【埼玉】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

埼玉支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

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350万円〜899万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

スタートパートナーズ社会保険労務士事務所

【梅田】労務コンサルタント＜社労士歓迎＞◆顧問件数300社突破／年収保証あり／年休125日／裁量大【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-1…

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400万円〜599万円

正社員

【前職給与を保証／スタートアップの企業への支援をメインにする税理士法人／着実にスキルアップ／明確な評価制度】クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、昨年6月に立ち上げた労務部門のコアメンバーとして、顧客の労務に関するお悩みを解決・支援する社労士業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・社会保険や労働保険の加入／脱退手続き・給与計算・就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援・人事労務コンサルティング、他 ■業務のポイント： ◎スタートアップの支援が多く、起業された社長様と膝をつき合わせて就業規則をイチから作ったり、給与設計をしたりしながら、人事労務部門の整備をしていく面白さがあります。 ◎税務と労務部門があり、税務から労務まで顧客の様々なお悩みにワンストップで対応できるのが当事務所の強み。税務に関する依頼が入った際は、税務担当と連携してお客様の課題を把握し、解決策を立案・実行しています。お客様と労務担当、税務担当が同じLINEグループを作って情報を共有しながら対応するケースもあります。 ■キャリアパス：チームリーダー、運営など、スキルに応じたポジションで活躍できます。年功序列は一切なく、30歳で管理職の実績もあり。年齢に関わらず努力次第でさらなる高みを目指すことができます。 ■入社後の流れ：今回採用する方には、即戦力としてのご活躍を期待しています。入社後まずは当事務所で使っている社労士業務ソフト（社労士業務ソフトや給与計算ソフト）の操作に慣れることからスタート。同時に先輩と一緒に既存のお客様に対応していただき、その後、担当をお任せしていきたいと考えています。 ■就業環境：・もともと会計事務所を、事業拡大により税私法人と社会保険労務士事務所に分社しました。労務部門は社労士1名（30代男性）とアシスタント（20代女性）の2名体制です。・20〜30代の若手が多く、風通しが良く活気ある環境です。・オフィスには流行の曲がBGMとして流れ、コミュニケーションも活発です。・完全週休2日で年休120日以上など、休みがしっかりとれる環境でワークライフバランスも実現できます。。

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