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株式会社メディカルコンサルティング

医師専門人材コーディネーター／未経験歓迎／完全週休2日／年間休日120日／高インセンティブ／随時昇給／研修充実

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

☆駅チカ＆各線アクセス良好で通勤しやす…

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350万円〜750万円

正社員

.:｡+ﾟ医療機関の経営を支え、医師のキャリア形成をサポートするお仕事.:｡+ﾟ新規開拓から既存顧客対応、求職者とのマッチングまでを担い、医療業界に貢献 ‥◆具体的なお仕事内容◆‥ ◆医療機関への営業活動（50%）　- 新規開拓＆既存顧客対応：病院やクリニックを訪問し、採用ニーズをヒアリング　- 最適な採用プランの提案：医療機関の課題に合わせた解決策を提示 ◆求職者対応（30%）　- 求職者との面談：希望条件やキャリアプランをヒアリング　- 最適な求人の紹介：条件に合う医療機関を提案し、選考をサポート ◆事務処理業務（20%）　- 進捗管理＆レポート作成：営業活動のデータ管理　- 面接調整＆契約手続き：スムーズな採用を支援 ‥◆私たちの強み◆‥ ◆自由診療・美容医療に強み美容外科や自由診療の分野でシェアを拡大中！医師とクリニックをつなぎ、最適なマッチングを実現しています。 ◆業界の成長性 × 安定した基盤医療機関の人材不足を支えるニーズは拡大中。将来性の高い業界で、長く活躍できる環境です。「医療業界に貢献したい」「人と話すのが好き」「専門知識を学びつつキャリアUPしたい」そんなあなたをお待ちしています！【営業スタイル】営業スタイルは、とにかく電話営業や訪問営業ではなく、これまで積み上げてきたデータを活用した戦略的アプローチを重視。マーケティングや営業事務と連携し、誰でも成果を出せる仕組みを整えています。【扱う商材】私たちが提供するのは、医療機関向けの人材紹介サービスおよび経営コンサルティングです。特に、自由診療の美容医療領域に強みを持ち、医師の転職支援やクリニックの採用サポートを行っています。医療機関の採用ニーズを的確に把握し、最適なマッチングを実現。さらに、経営コンサルティングとして、M&A支援・各種事務代行業務、開業サポートも提供しています。【注目】三人四脚で営業を最大化！圧倒的なサポート体制＼強力な営業チーム「三人四脚」で成果を残せる環境を実現／営業職を最大限サポートするロジカルチーム体制で圧倒的な成果を生み出す仕組みを構築。 ●ロードマップや数値分析を駆使し、営業マンを牽引する事業部長 └ポジティブな姿勢で全体をリードする頼れる存在です。 ●営業活動をデータ分析し、最適なフィードバックを提供するマーケティング課 └セールス支援も行い、成果につなげます ●スケジュール管理や資料作成を担う営業管理事務 └営業が商談に集中できる環境を整備単価が高い業界だからこそ、ムダな電話営業や訪問営業は一切なし！これまでのデータ・成功事例から「再現性のある営業」で、経験問わず活躍できるフィールドが整っています。【注目】誰でも年収4桁・圧倒的に成長できる環境「とにかく数をこなせ」「気合いでアポを取れ」 ——そんな時代遅れの根性論を私たちは一切評価しません。大切なのは「再現性のある営業スキル」を身につけ、確実に成果を出すこと。そのために、論理的な営業戦略とデータ活用を徹底し、未経験からでも成果を出せる環境を整えています。さらに、高単価な商材×明確な評価制度により、努力がダイレクトに収入へ反映。最短1年で年収4桁を達成した社員も多数在籍しています。入社後は医療知識や営業ノウハウを学ぶ研修を実施。経験がなくても、戦略的に行動できるよう徹底サポートする体制であり、圧倒的に成長できる環境です。「努力した分だけ収入を上げたい」「市場価値の高い営業スキルを身につけたい」 ——そんなあなたに、最高の舞台を用意しています。【1日の仕事の流れ】 1日の業務フロー 10:00 出社・メールチェック：面接調整や求人要件の確認なども対応　▼ 11:00 新規営業・既存顧客対応：訪問・オンラインでニーズをヒアリング　▼ 12:00 ランチ休憩：仲間と食事を楽しんだり、休憩は自由　▼ 13:00 面談・マッチング：求職者と面談し、希望条件をヒアリング　▼ 15:00 面接調整・進捗管理：医療機関と求職者の面接スケジュールを調整　▼ 17:00 事務作業・日報作成：営業活動の振り返りやレポート作成　▼ 19:00 退社：メリハリをつけて働ける環境【身につくスキル・キャリアパス】 ◆身に付くスキル・医療機関の経営・採用支援に関する知識・ヒアリング力・提案力・交渉力・データ分析を活用したロジカルな営業手法・コンサルティングスキル ‥◆具体的には◆‥ ▶営業力・提案力が磨ける！医療業界の採用ニーズを深く理解し、最適な人材を提案するスキルが身に付きます。交渉力・ヒアリング力も向上し、どんな業界でも活かせる営業力が養われます。 ▶人材コンサルタントとしての成長！求職者のキャリア相談に乗り、最適なマッチングを行うことで、コンサルティング力がアップ。キャリアアドバイザーとしての専門性を高められます。

株式会社プラスバリュー

IT人材営業／OJT研修充実／個人ノルマなし／年2回昇給・賞与／月残業10h以下／裁量大きめ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区六本木7-21-24　THE…

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450万円〜1000万円

正社員

新規・既存クライアントに対して、IT人材やプロジェクト支援の提案営業をお任せします。 “営業”といっても、単なるモノ売りではなく、企業の課題をヒアリングし、「どんな人材・どんな体制があれば解決できるか？」を一緒に考えていく“コンサルティング営業”のような立ち位置です。扱うのは、エンジニアやPMOといったIT人材が活躍する案件。例えば「社内システムを開発したいが、人手が足りない」といった企業に対し、当社のエンジニアチームを提案し、業務課題の解決をサポートしていきます。＜主な業務内容＞ ◆ 企業へのアプローチ既存取引先や新規企業へ電話・メール・訪問などでアプローチし、ITに関するお困りごとやニーズをヒアリングします。 ◆ 課題ヒアリング・提案「社内のシステムを改善したい」「新規開発にエンジニアが足りない」など、クライアントが抱える課題を詳しくヒアリング。ニーズに合う人材や支援内容を検討し、提案資料を作成・説明します。 ◆ 契約・フォロー対応条件調整や契約書の作成サポート、業務開始後のフォローまで一貫して担当します。エンジニアが気持ちよく働けるよう、定期的な面談や企業との橋渡しも重要な業務です。 ◆ その他展示会の準備・運営など【営業スタイル】最初は先輩社員の顧客を引き継ぐ形で、既存顧客のフォローからスタート。徐々に新規開拓にも挑戦していただきます。人手不足の企業は多いので成約率はとても高く、営業しやすい環境です！【扱う商材】＜ポイント＞ ◎取り扱うのは「人材」という“無形商材”ですが、お客様の悩みにピンポイントで応えられる“解決型”の営業です。 ◎人との信頼関係が何よりも大切なため、「話を聞く力」「気配り」などが活かせます。 ◎IT業界の知識は入社後に学べます。営業職といっても、むしろ「人のために考えるのが好き」という方にぴったりの仕事です。【注目】営業×事業開発。自ら市場を切り拓く醍醐味！当社の営業職は、単なる“人材営業”ではありません。あなたにお任せするのは、複数の新規事業を同時に走らせる成長フェーズの最前線ポジション。例えば、BIツール開発やプレセールス支援、教育事業など、多様な業界・職種と関われるフィールドがあります。営業が事業の立ち上げにも関わり、顧客ニーズの吸い上げからサービス企画・運営まで深く携わるチャンスも。「新規事業って大変そう…」と構える必要はありません。挑戦にワクワクできる気持ちがあれば、経験は問いません！もちろん、やる気と実績に応じて、早期のリーダー抜擢も可能です。アイデアをどんどん発信して、未来の主力事業を一緒に育てていきましょう！【注目】柔軟に働けて、キャリアの可能性も広がる！「営業は忙しそう」「成果ばかり求められそう」と不安な方も、ご安心ください。当社では社員一人ひとりが無理なく、のびのびと働ける環境づくりを大切にしています。 ◎残業は月10時間以下！基本的に定時退社が可能 ◎完全週休2日制（土日）＆年間休日125日以上 ◎有給休暇の申請通過率は100％ ◎産育休取得・復職実績あり！ライフイベントにも柔軟に対応 ◎オフィスは六本木駅から徒歩圏内の好立地また、営業として経験を積んだ後は、新規事業の立ち上げや、他職種（PM、教育事業運営など）へのチャレンジも可能。あなたの「こうなりたい」という想いを、会社全体で応援できる体制が整っています。将来の選択肢を広げながら、安定した働き方を手に入れてみませんか？【身につくスキル・キャリアパス】営業職として、コミュニケーション力や課題解決力、提案力といった「どの業界でも活きる」ビジネススキルを磨ける環境です。また、当社では営業としてのスキルだけでなく、リーダーシップや戦略立案、マーケティングなど、より上位の視座も早期に経験可能です。将来的には、新規事業の責任者や営業チームのリーダー、経営ポジションにステップアップすることも十分に可能です。自分のペースでキャリアを築ける土壌があります。試用期間6か月あり

リフト株式会社

カスタマーサクセス/年間休日127日以上/月給35万円～/残業月20時間以下/人材（派遣）業界経験者優遇

人材コーディネーター

【東京本社】東京都千代田区神田須田町…

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450万円〜650万円

正社員

日本で活躍する外国人材の就労サポートなどを行う当社にて、企業と人材のマッチングから、必要な在留資格を取得するための支援など、幅広い業務をお任せします。＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:* 【具体的な業務内容】 ◆企業からの問い合わせ対応 ◆日本で働く外国人材のサポート └生活や仕事の相談など └在留資格を取得するための書類回収サポート └在留資格の取次申請（入社後、会社負担で外部講習を受講） ◎入社後半年は当社のビジネスを理解するために外国人材受入企業の顧客開拓など法人営業の業務にチャレンジしていただきます！ ※そこで開拓できた企業はカスタマーサクセスとしても　担当していただこうと思っています。（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:* ★『リフト株式会社』の特長クライアント（外国人材を採用したい企業）からの求人依頼受付や、候補人材の募集、企業と人材のマッチング、行政手続きのための書類回収支援、就労開始後のサポートに至るまで、各種業務を社内で協力して実施しております。【営業スタイル】現在、99％が既存顧客（150社ほど）。月2～3社のペースで新規顧客が増えている状況です。既存のお客様のフォローをしっかりと行い、新たな人材を就労させられるようサポートしていくスタイルがメインです。【扱う商材】飲食料品製造、外食、建設、介護をはじめとした「特定技能分野」の外国人材（ベトナム、タイ王国、インドネシア、ネパール他）の採用から入社後の就労サポートを行います。現在、当社のクライアントで最も多い業種は建設業界です（全体の70％ほど）。そのほか、飲食料品製造業、外食、工業系製造業、ビルクリーニング、介護など、案件は多岐にわたります。【注目】◆外国人材の人生と、国内企業の反映を支える仕事◆ 2019年にスタートした「特定技能制度」をご存知でしょうか？国内人材を確保することが困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度。特定技能人材は2024年4月で約24万人の在留数ですが、2029年末までに受け入れ枠が82万人までに拡大されることが決定しています。そんな急拡大するマーケットで、外国人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。サポートを通して、人材や企業との信頼関係を築き、就労者から「良い職場を紹介してくれて、ありがとう」とお礼の言葉をいただいたり、「先日から勤務しているAさん、頑張り屋さんで助かっているよ」と企業からお喜びの声をいただけるなど、やりがい溢れる仕事です。【注目】◆急拡大中のマーケットで活躍する「市場価値の高い人材」へ◆ 特定技能制度の最前線で、最大数の成果を上げることをモットーに事業を展開する当社。特定技能制度とは、国内人材を確保することが困難な産業分野で、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れる制度。特定技能人材は2024年4月速報値では約24万人ですが、2029年末までには、受け入れ枠が82万人に拡大されることが日本政府閣議で決定しています。そんな急拡大するマーケットで、外国人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。 2024年3月末時点で、当社では約1100名の外国人材を支援しています。これらの方々が「どのような支援を必要としているのか」。また、クライアントは「どのような想いで人材を採用しているのか」に考えを巡らせ、双方が満足するベストマッチングを目指してください。試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ローザス

未経験OK【人材コーディネーター】月給30万円～賞与年3回

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

◎転勤なし ◎銀座一丁目駅すぐの好立地…

￥

400万円〜900万円

正社員

【20～30代若手活躍中／ノルマなしで安心】『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録頂いた“求職者”のキャリア相談や“企業”とのマッチングをお任せ♪ 「今の職場に悩みがある」「もっと良い条件の職場で働きたい」...etc 看護・介護業界で働く女性を中心にキャリアチェンジのサポートするのが私たちのお仕事です。《登録者のキャリア相談》 ▽サイト登録者へのご連絡 ▽希望に合ったお仕事のご紹介 ▽面接の同席 ▽就業後の定期的なフォローなどプレッシャーは少なく！でも収入はUPしたい！が叶う毎月〇人成約…といったノルマはなく数字へのプレッシャーに追われることなし！ですが、成績UPの際には実績に応じたインセンティブが支給されます◎ インセンティブは最大年150万円♪ それとは別に年3回の賞与も！数字に追われる重圧から逃れてでもしっかり稼ぎたい！というタイプの方にピッタリです！

アデコ株式会社

【霞が関／リモート可】キャリアプランナー◆クライアントと登録者者のマッチング◆HR業界世界最大級【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区霞が関3-7…

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350万円〜599万円

正社員

主に首都圏を中心としたジョブを担当し求職者及びクライアントの期待に応えお仕事紹介のプロを目指すコンサルタントとして勤務頂きます。 ■業務概要 ◇クライアント企業から依頼された求人・お仕事内容やそのポジションで求められるスキル・経験・行動姿勢等を深く理解し、アデコでお仕事紹介を希望してくださるご登録者の皆さんに対し、それぞれのご希望やライフキャリアビジョン／経歴／スキルなどを踏まえた仕事紹介を電話・メールで実施、雇用創出に繋げることでクライアント企業、ご登録者、双方の顧客満足を追求するコンサルタントのお仕事です。 ■業務詳細 ◇担当するクライアント求人案件に対し、ご登録いただいた求職者をデータベース内で検索、必要なスキル・経験やキャリアビジョンの合致度を判断し電話・メールで仕事紹介を実施、希望者をクライアントへご紹介、就業開始までを支援します。 ◇就業開始後はサーベイなどを通じて、ご紹介スタッフの就業状況を確認、クライアント企業やポジションについて更なる理解を深めて、継続的な顧客満足度向上に繋げていきます。 ■業務の特徴特に重視するのは、クライアント企業・ご登録者の方々、双方の顧客体験（CX）向上です。我々のビジョンに基づいたアクションにより、クライアント企業・ご登録者の方々のCXが向上、アデコ推奨者がどんどん増えていく。こんな世界を実現し、「選ばれるアデコ」になり、これらを通じて我々自身が成長しやりがいをもって躍動している状態を目指していきます。 ■キャリアパスキャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度があり、資格を取得し仕事での経験も積むことで、キャリアコンサルタントとして大きく成長することができます。また将来、その専門性を活かしスペシャリストとして歩む、キャリア・プランニング組織でのマネージャーを目指す、さらには社内公募制度を活用し他部門への異動など、多様なキャリアパスを用意しています。 ■就業環境就業後のコミュニケーションを希望されるご登録者の方々が多いことから、夕方から夜間(18:00〜20:00位)の対応が発生します。繁閑にもよりますが残業での対応やフレックス勤務での対応な状況に応じて勤務していただきます。（残業月平均20〜30H程度）休日出勤に関しては年間数日程度、3月、9月の繁忙期に発生する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アスカ　千葉支店

保育士専門の人材コーディネーター賞与年6ヶ月年間休日125日*未経験歓迎

人材コンサルタント、人材コーディネーター

千葉県千葉市中央区新町1000番地セ…

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350万円〜400万円

正社員

★オープンしたばかりの新拠点での募集！ ★1ヶ月以内のスピード入社も可能！ ★未経験からでも月給25万2500円～ ★未経験OK／社員の9割が未経験スタート ★完全週休2日制＆土日祝休みお仕事を探している保育士さんと、働く保育士さんを探している施設の間に立ち、マッチングさせるお仕事です。 ≪具体的な仕事内容は…≫ ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園へのヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）と施設見学・面談の実施 ◆内定後の諸業務 ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★保育園や幼稚園と求職者のマッチングが成功すると、施設からも求職者からも「ありがとう」の言葉をいただけるお仕事。誰かのためになるやりがいを感じながら働くことができます◎ ★働く親が増えたことにより待機児童の増加が問題視されている現在。保育士不足や子どもの預け先の減少といった社会課題の解決に貢献できるやりがいを感じられるお仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません

エフィラグループ株式会社

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

★ 佐野エリアにも設立予定！★ 宇都宮…

￥

400万円〜1000万円

正社員

【先輩メンバーもほぼ未経験スタート、3カ月研修でしっかり育成します！】人材を必要とする企業に向けて、ニーズにあったスタッフさんを紹介します【企業への対応】製造業や物流業を中心に、1人あたり20～40社ほどの企業を担当。各企業の人材ニーズをヒアリングし、条件に合うスタッフさんをご紹介します。就業後のフォローまで行います。 ■人材ニーズのヒアリング ■必要なスキルや就業条件の確認 ■スタッフさんのご紹介 ■就業後の定着フォローや状況確認強みを活かして、しっかり稼げるインセンティブ制度新規開拓に強みを持つ方も、派遣スタッフへのサポートに自信がある方も、それぞれの個性を活かして活躍できる環境です。入社後3カ月の研修期間で適性を見ながら、メイン業務を決定。どちらもインセンティブをしっかり支給します。 ▼営業業務：新規取引先の開拓など ▼人材管理業務：就業スタッフへのフォローなど

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