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検索結果: 1,320件(161〜180件を表示)
東日本システム 株式会社
【人材派遣の営業スタッフ】未経験歓迎
人材コーディネーター
東日本システム株式会社 転勤の可能性：…
〜360万円
正社員
入社後は派遣部門での人材管理・営業業務全般をお任せします。 ＼当社の紹介動画公開中！／ 下記URLをコピーしていただき検索ツールにペーストにてご覧いただけます。 https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=16cf93a655b92ce1f05710d45f4cfe7b 【具体的には……】 ◎既存顧客へのルート訪問「ヒアリング・要望抽出」 ※泊りでの出張あり(主に関東圏内) ※出張経費全額会社負担 ◎派遣スタッフ管理「企業紹介・フォロー」 ◎派遣登録斡旋業務 ◎書類作成 ◎その他付随する業務 既存顧客管理、派遣スタッフ管理、派遣スタッフ登録斡旋がメインになります。基本的には新規企業への営業はございません。スタートより既存案件がございますので、経験者には好条件での内容になります。 主に対応案件は大手電力会社やプラントメーカー等がメインになります。安定した業種の対応になりますので長期的なお付き合いが出来る企業様ばかりです。 勤務時間もフレキシブルに対応します。商談時間に併せた出勤もOKです。※もちろんリモート対応も可。少数精鋭企業なのであなたの能力に併せ、給与や待遇面も相談可能です。好条件でのインセンティブ制度も導入しています。 （変更範囲：なし）
株式会社SOYOKAZE
【千葉】入居相談員
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
首都圏の中からお住まいを考慮し担当いた…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 将来性のあるシニアビジネス業界で各地域に寄り添った入居相談員を募集します。 【職務詳細】 首都圏（東京／神奈川／千葉／埼玉）にある、同社の有料老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅、グループホームなどの入居系施設の入居促進業務です。在宅生活に対し困りごとを持ったお客様のお話をヒアリングし、エリア／予算にあった入居提案、入居促進を担当します。 随時的に発生する空室に対し、ケアマネージャーや病院ソーシャルワーカー、有料老人ホームの紹介会社などへの営業と、問合せ・見学対応が主な活動になります。このほか、同社施設の営業戦略、市場調査、分析、施設の環境整備などのサポート業務もおこないます。 ※特定のノルマはありません。 首都圏エリアの同社施設から3～4施設程度を主にご担当いただきます。担当エリア決定にあたっては、お住いの状況を加味いたします。施設への直行・直帰も可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Attack株式会社
【東京：リモート】採用プランナー ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 顧客企業の採用成功に向けた一連の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング ・採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定 ・採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定 ・目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 ・顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施 など ■入社後のキャリアパス 1. まずは既存社員（プランナー）のサポート業務から始めていただき、 仕事の流れを把握していただきます。 2. 1～3ヶ月を目安に既存顧客を引継ぎ、 先輩社員と共にお客様のフロントに立っていただきます。 3. その後、半年ほど掛けて既存顧客を一人で担当できるようになっていただきます。 4. それ以降は新規顧客も担当していただきながら、 平均5～6社ほどをご担当いただきます。 ※プランナーの能力や意思を踏まえてキャリアを一緒に考えていくため、 上記以外のキャリアパスの可能性も十分にあります。” 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エスプールプラス
【大阪】就労支援コーディネーター（リーダー候補） 年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社が運営する「わーくはぴねす農園」の契約企業に対して、そこで就業する障がいのある方をご紹介します。 ※リーダー候補としての採用になりますので、マネジメントを担っていただく予定です 【職務詳細】 1、＜福祉事業所で説明会＞ 地域の福祉事業所を訪問し、仕事内容や就業の流れについて説明。 訪問数：3～4件程／1日 2、＜体験会＞ 障がいのある方それぞれの適性や興味、人柄を知るために、農園で4日程働く体験会を開催。一人ひとりに向き合い、障がいの特性や就業時に配慮が必要な点を確認。 3、＜就労面談＞ 体験会に参加した方に対し、ご家族や福祉支援員の方なども交えて面談を実施。ご本人の希望を尊重しながら、今後の働き方を決定。 4、＜企業へご紹介＞ 面談内容をもとに、マッチする企業をピックアップしご提案。選考に進む場合は、面接日程を調整。面接に同席しフォローも行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネクストビート
【鹿児島】両面型キャリアアドバイザー（おもてなしHR）※転勤 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 【職務詳細】 【１】キャリアアドバイザー（toC） ■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 【２】リクルーティングアドバイザー（toB） ■経営者・役職者からの経営課題 （採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング ■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ （人材募集広告掲載の提案） ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社プレアデス
【大阪】両面型人材営業 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介を展開している同社にて、人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業をご担当いただきます！ 【職務詳細】 双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案／面談／面接調整／面接同席／内定後フォロー／その他 ■対企業：近畿営業／商談／求人確認／人材提案／面接調整／面接同席／その他 【市場価値向上】 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝／課題解決／仮説構築／プロセス構築能力のスキルが向上できます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シオン
【東京：リモート】HRコンサルタント（マネージャー候補） ※年収700万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区東新橋2丁目3番地17号 M…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人材採用課題解決に貢献するプロフェッショナル集団として、 「未来の日本発リーディングカンパニーの創出」を目的として、 人材を必要とする企業と仕事を探す求職者の架け橋となり、採用支援を実施していきます。 今までのご経験を活かして新規事業の領域にもチャレンジができる環境です。 【職務詳細】 ■RA業務：リクルーティングアドバイザー／企業への人材紹介 人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。 AIやSNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、企業成長に資する人材を選び、最適な人材をご紹介していきます。 ■CA業務：キャリアアドバイザー／求職者へのキャリア支援 求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）をヒアリングし、最適な求人を紹介するほか、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談を行います。 また、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をトータルでサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務全般
シェアフル株式会社
キャリアアドバイザー（MGR候補） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区南青山1-15-5 パーソル…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 同社として1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますがその中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。そこで同社としても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより広げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 【職務詳細】 ・若年層・未経験層のキャリア支援： 長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。 ・チームの成果向上とメンバー育成：担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。 ・業務改善と効率化：業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも、事業を伸ばしていくために必要なことを役割の幅を超えて行う必要があります！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【香川】人材コーディネーター（人材経験者）（高松市） ※土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
香川県高松市寿町一丁目2番5号 井門高…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割をお任せいたします。 【職務詳細】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般（受注など） ★おすすめポイント 【昇進・昇格チャンス】 年2回の昇進・昇格機会！給与アップのペースも早いです！ 【スキルを活かしたキャリアアップ】 営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境！ 【柔軟な働き方】 訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社WorkX
キャリアアドバイザー (メンバー) ※転勤なし
人材コーディネーター
【本社】東京都渋谷区恵比寿4-20-3…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 企業が抱える経営・組織課題と、スキルを持つコンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材をつなぐ “架け橋” として、マッチングから契約後のフォロー、プロフェッショナルとの関係構築を担っていただきます。 【職務詳細】 ・登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務） ・プロジェクトマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー 等を行いながら、プラットフォームのUI／UX改善や登録者数向上施策等の検討も行います。 ★ポジションの魅力★ ・幅広い知識と将来のキャリア選択肢：IT領域を中心に、業界構造や最新テクノロジーのトレンドに触れながら成長できる環境です。社内では人事・コンサルタントなど、キャリアチェンジや異動のチャンスも豊富にあります。 ・キャリアパートナーとしてのやりがい：単なる案件紹介ではなく、登録者一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添い、最適な成長機会へと導く伴走型の支援を行います。 ・ポテンシャル重視の採用方針：経験よりも意欲と成長意識を重視。未経験からでも挑戦できる環境が整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アーキベース
両面型CA ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区飯田橋四丁目2番1号 岩…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】★WPからも業界・営業未経験の方の入社実績複数あり★ CA業務を中心としたRA・CAの両面で転職サポートと企業のサポート を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：建築業界の転職希望者（建築士／電気主任技術者／電気工事 施工管理技士などの資格保持者）／求人を展開する企業 ■何を：転職支援サービス ■手法：面談を通して求人票の提案や、キャリアプランの提案 ▼転職希望者対応（CA業務） キャリアカウンセリング→求人の紹介→面接対策→入社後フォロー ▼企業側対応（RA業務） 企業の経営層や人事へニーズのヒアリング→求職者に訴求できる情報 の整理→求人票の作成→候補者の推薦→選考のフォロー 【今後の展望：人材以外の事業について、強化を進めます！】 法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売やレンタルサービス や金融関連周りなどにも事業を伸ばし、IT化や多重階層など、課題が 多いとされる建築業界の改革を目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社NECT
キャリアカウンセラー／未経験OK／残業月10時間以下／ノルマなし／完全週休2日制/ca_type1401
人材コーディネーター
東京本社／大阪支社／全国の拠点で同時募…
-
正社員
キャリアカウンセラーとして、スタッフの理想のキャリアを叶えるための お手伝いをお願いします。 ★NECTで働くポイント★ ◎ノルマは一切なし！スタッフのサポートに集中できる環境 ◎未経験OK！「人の力になりたい」という気持ちがあればスタートできる ◎オーダーメイド式の整った研修×可能性が広がるキャリアパス ＊具体的には＊ ——————— スタッフの希望やこれまでのキャリアを確認する面談を行い、 希望に沿った配属先の選定、配属までのサポート 入社後のフォローアップなど、 スタッフがより良い形で働けるようにサポートをお願いします。 慣れてきたら、新卒研修等のサポートもお任せします。 ＼キャリアカウンセラーに必要なこと／ スタッフが配属先でスムーズに仕事に取り組む為に何が出来るか考え、 ⼀⼈ひとりに寄り添うことが、結果につながります。 【注目】平等・公平な評価制度があります！ NECTの特徴の一つに、日々の業務姿勢や成果、報連相などをポイントとして「見える化」している評価制度が挙げられます。これにより「どこを頑張れば良いのか」が明確になり、モチベーションを保ちながらステップアップすることができます。 もちろん、評価に年齢や社歴は関係なし！頑張りが昇級や昇級といった形でストレートに還元されます。 また、インセンティブや資格手当といった＋αで収入を得られる制度があるのも嬉しいポイント♪ 「公平で分かりやすい評価のもと、自分らしく働きたい」「目標を持って成長していきたい」という方にとって、ピッタリな環境です！ 【注目】働きやすい会社の象徴「ホワイト企業認定」を獲得！ 2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得したNECT。 ★年間休日120日×残業月10時間以下でワークライフバランス充実 ★平等・公平に評価！⇒インセンティブなどで還元 ★将来エンジニアを目指したい方へは、eラーニングをご用意！ ★柔軟性のある働き方が叶うリモートワーク など 社員ファーストな環境が揃っています。 また、本人の希望次第で他部署への異動や新規事業の立案も可能！新しいことを積極的に取り入れ、応援する姿勢のあるNECTだからこそ、キャリアの可能性を広げることが出来ます。 【身につくスキル・キャリアパス】 部署内でのキャリアアップはもちろん、NECT独自制度の一つである《ネクストキャリア支援制度》を活かして、キャリアの選択肢を広げることができます。 ▼【ネクストキャリア支援制度】 ■ジョブチェンジ：新規事業など別の部署へのジョブチェンジが可能 ■社内ベンチャー：新規事業のアイデアを社員から募り、実際に事業としてスタート ■独立支援…フリーランスや起業する時も会社がバックアップ もしNECT以外でキャリアを歩むことを決めた場合も、当社のキャリアコンサルタントが転職活動をサポート。皆さんの選択を尊重し、最⾼の形で送り出します。
ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社
人材コンサルタント◆未経験OK◆昇給年4回（1回で＋20万円実績あり）◆年休124日◆年収1000万円も叶う
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区三田3-4-3 RIPL9−…
400万円〜600万円
正社員
大手・上場企業と、優秀なハイスキル人材とをマッチングさせる スカウト＆ヘッドハンティング事業で、エージェントをお任せします。 【具体的には】 ■クライアント企業へのアプローチ ・企業の経営者へ電話でアプローチ トークスクリプトが用意されており、まずはその内容を把握するところからスタートします。 ・アポイントが獲得できたら商談へ 企業のトップと直接対話し、経営課題の解決策を提案します。 ■候補者へのアプローチ 当社独自のネットワークを活用してリサーチした、優秀な人材へアプローチ。 相手のキャリアに寄り添い、新たな可能性を提示していきます。 ☆成果もプロセスも、正当に頑張りを評価 成約だけでなくそこまでのプロセスも評価。 アポ獲得率なども評価対象となり、頑張りが収入に反映されやすい仕組みです。 昇給のチャンスは年4回。スピーディな成長と収入アップを叶えられます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【注目】難攻不落だからこそ、達成感はひとしおです ■収入・働き方・やりがいに満足しており、転職を考えていないハイスキル人材 ■売上数百億円の売上を誇る大手・上場企業のトップ（当社では必ず代表とコンタクトを取ります） あなたがアプローチするのは、こうした方々。転職を考えていない相手にどう新たな仕事の魅力を伝えるか。大企業のトップと直接対話するにはどんな方法を取り、どんな提案をするべきか。それぞれに戦略を立て地道に行動していくことが、成功のカギとなります。はじめは難しいと感じることもあるかと思いますが、そんな中でも得られる成長や経験は他には代えがたいものと言えます。あなた自身の市場価値を高めませんか？ 【注目】未経験入社100％！ 3ヵ月をかけてしっかり育成します 入社後は… ▼まずは、候補者向け・企業向けのトークスクリプトを覚えることからスタート ▼先輩を相手にロープレを行い、実践力をゲット ▼会社が用意したリストなどを活用し、候補者や企業に電話。アポイント獲得にチャレンジ！ 最初はうまくいかないこともあるかと思いますが、少しずつ慣れていけば大丈夫！ 活躍中の先輩たちも、元飲食店店長や元銀行員など未経験からのスタートで、あなたの不安や心配も経験済みです。しっかりフォローしますので、安心してご入社ください！ 試用期間中の雇用形態に差異はありません
２１世紀マンパワー事業協同組合
外国人技能実習生・特定技能雇用先の支援スタッフ/残業月平均20h程度/月給27.6万円以上
通訳・翻訳系その他、人材コーディネーター
★「小伝馬町駅」徒歩3分とアクセス良好…
350万円〜450万円
正社員
アジア諸国の外国人技能実習生や特定技能外国人に、日本で働ける企業などをご紹介する事業を展開しています。 あなたには、配属先の企業などへのサポートおよび配属されている外国人スタッフ（外国人技能実習生/特定技能外国人）へのサポートや、正しく制度運用されているかの監理等といった幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ◇外国人技能実習生や特定技能外国人を受け入れていただけるよう、日本企業への企画・提案 ◇外国人技能実習生や特定技能外国人の就労先への訪問指導 ◇既存の受け入れ企業へのフォローアップ ◇外国人技能実習生や特定技能外国人に対するフォローアップ ◇インドネシア語の翻訳通訳 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【事業の特徴】 事業活動のうち、7割は既に関わりのある企業様からの紹介案件。テレアポや飛び込み営業はありません。外国人技能実習生や特定技能外国人の受け入れを検討している企業に対し、受け入れ体制が基準を満たしているかの確認、受け入れ後に関する相談など、コンサルティング業務がメインとなります。また、外国人技能実習生に対するフォローアップも行うため、仕事の中で成長を感じたり、感謝の言葉をもらえたりする機会も多々あります！ 【注目】当組合が携わる制度について ◎外国人技能実習制度とは？ 開発途上国などの若者に先進国の技能・技術・知識を修得してもらうために、一定期間（基本3年/最長5年）国内の産業界に受け入れ、産業上の技術などを学んでもらう仕組みです。日本での就業後は母国で技術を活かして働くことを目的としている制度のため、その国の経済発展を担う人材育成に携われ、日本の国際協力に大きく貢献できます。 ◎在留資格「特定技能」とは？ 人材確保のため、一定の専門性・技能を持つ外国人を受け入れる制度です。2018年に成立した改正出入国管理法により在留資格「特定技能」が創設され、2019年4月から受け入れが可能となりました。 【注目】スタッフの働きやすさも大切にしています！ 当組合が行うのは、人や企業をサポートする事業。充実したサービスの提供には組合スタッフの働く環境も大事という考えから、働きやすい環境を整えています。 ★業務のスケジュール内容により直行直帰が可能 ★一部在宅勤務可能 ★残業時間は月に20時間程度 ★年間休日120日以上 ★年末年始・夏期休暇の長期連休もあり また、月に2度担当部門内でのミーティングを実施しています！オンライン参加もOK。お互いの対応事例を共有したり、法改正があった時には新たな運営の仕方について学べたり、常に知識を身につけられる環境です。自分の知識を増やすことでより柔軟な対応ができ、外国人技能実習生や企業に寄り添った事業活動ができます。 試用期間中の雇用形態に差異はありません
ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社
【人材コンサルタント】■早期年収600万円も可■未経験OK■昇給年4回■前年比180％の成長企業■起業支援あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区三田3-4-3 RIPL9−…
400万円〜1000万円
正社員
大手・上場企業と、優秀なハイスキル人材とをマッチングさせる スカウト＆ヘッドハンティング事業で、エージェントをお任せします。 【具体的には】 ■クライアント企業へのアプローチ ・企業の経営者へ電話でアプローチ トークスクリプトが用意されており、まずはその内容を把握するところからスタートします。 ・アポイントが獲得できたら商談へ 企業のトップと直接対話し、経営課題の解決策を提案します。 ■候補者へのアプローチ 当社独自のネットワークを活用してリサーチした、優秀な人材へアプローチ。 相手のキャリアに寄り添い、新たな可能性を提示していきます。 ☆成果もプロセスも、正当に頑張りを評価 成約だけでなくそこまでのプロセスも評価。 アポ獲得率なども評価対象となり、頑張りが収入に反映されやすい仕組みです。 昇給のチャンスは年4回。スピーディな成長と収入アップを叶えられます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【注目】簡単な仕事ではありません。ですが… 候補となる優秀なハイスキル人材の多くは、収入・働き方・やりがいに満足しており転職を考えていません。そこにどうアプローチし、新たな環境について考えていただけるようにしていくかが、大きなポイントとなります。 一方で、クライアントとなる企業に対しては必ず代表とコンタクトを取ることが当社のこだわり。大手・上場企業のお客様も多数おり、簡単につながることはありません。企業について隅々まで調べながら、直接対話ができるよう地道な行動が必要となることもあります。とはいえ、「ハイスキル人材がほしい」とはどの企業も共通の想いであり、提案後の成約率は5割ほど！先を見据えた努力ができる方であれば、必ず活躍できるはずです。もちろん、経験・経歴は必要ありません。 【注目】自身の理想像に向けて自由に歩んでいける環境があります 大変なことばかりではなく、独り立ち後はかなり自由に動くことが可能に。スケジュールの組み方や勤務時間・休日なども個人の裁量で決めていただけます◎ゆくゆくは新たなクライアント開拓に注力するもよし、メンバーのマネジメントをするもよし、社内起業して新規事業を手掛けるもよし。ソロプレーヤーとして、どんどんあなたの道を突き進んでください。「こうなりたい」という自身の理想像に向けて、自由に歩んでいける土壌が整っています。 試用期間中の雇用形態に差異はありません
ミライストーリー株式会社
人材コーディネーター（外国人の就業支援）/未経験OK/新規開拓なし/月給30万～/設立以来黒字経営
ルートセールス、人材コーディネーター
リフレッシュスペースなどもあるキレイな…
400万円〜550万円
正社員
外国人人材と日本企業をつなぐ「人材コーディネーター」。 代表の右腕として、既存取引先の採用サポートから外国人の働く環境のフォローまで、幅広く担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＝企業に対して＝ ・「もっとスタッフを増やしたい」などのニーズへの対応 ・外国人スタッフの給与などの交渉 ・制度（特定技能等）の説明と導入支援（新規企業様向け） ・外国人スタッフの採用サポート など ＝外国人スタッフに対して＝ ・技能実習修了後の就業希望者のヒアリング ・企業とのマッチング、就業後のサポート など 【POINT！】 ◎代表の商談に同行して、交渉の仕方や技能実習制度など必要な知識・スキルを身につけます。 ◎希望があれば、東南アジアへの出張も可能です！ ◎日本語を学んでいるスタッフの対応がメインのため、語学力は必要ありません。むしろ、あなたが“やさしい日本語”で話すことが、スタッフの成長につながります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】人材を大切にする企業とだけ、お付き合いしています 私たちがお取引している企業には、はっきりとした基準があります。それは「外国人スタッフを大切にしてくれる」かどうか。企業のためにも、日本で働きたいと考えている外国人のためにも、社会のためにもなる仕事でないと意味がないので、人材を大切にして、長く働ける環境を用意してくれる企業だけを選んでいます。「ここならきっと、初めての日本での就業でも働きやすい」と、自信をもって提案できます。 【注目】素敵な方々を支えられるお仕事です。 来日できる外国人スタッフは、何十万人といる日本語学習者の中でも、わずか数万人に限られています。つまり、厳しい選考を勝ち抜いた、選ばれた人たちです。彼らは真面目で一生懸命、そして前向きな姿勢を持っています。仕事にも意欲的な点や、日本語力が高くスムーズなコミュニケーションができる点も、受け入れ企業から高く評価されています。 一方で、真面目でおとなしい性格の方が多く、不満があっても自分からは言い出せない人も。そんな時は、私たちが「給料に不満があるようです」などと企業にお伝えしています。企業に率直に伝えることで、外国人スタッフにとって働きやすい環境が整い、企業にとっても優秀な人材の定着につながります。私たちがはっきりと伝えることが、双方に喜ばれています。 試用期間中の雇用形態の差異はありません
株式会社NECT
バイリンガルサポート◆未経験OK／リモートあり×残業ほぼなし／転勤なし◎/bilingual_type1401
人材コーディネーター
東京本社／東京都港区赤坂3-9-2 N…
400万円〜600万円
正社員
人材を求める企業と、働きたい外国籍の方を結びつけるコーディネート業務です。 【具体的なお仕事内容】 【1】企業にヒアリング 「日本語がある程度できる人」「こんな経験がある人」など、必要なスキルや条件を確認します。 【2】求職者を探してマッチング 条件に合いそうなバイリンガルの方（外国籍の方）を選び、紹介します。 【3】 応募者との面談・面接準備 選んだ方と面談し、スキルや語学力、在留資格をチェック。 必要に応じて、「面接ではこう答えるといいですよ」といったアドバイスも行います。 【4】企業との面接を調整＆同行 外国籍の方が安心して面接に臨めるよう、サポート。 企業との面接の日程を調整し、面接に同席することもあります。 【5】ビザ手続きのサポート 外国籍の方が働くにはビザが必要のため、 必要書類の確認や、企業と連携して在留資格の申請フォローを行います。 【6】働き始めた後もフォロー 就職が決まったあとも、定期的に連絡を取り、困りごとがないか確認。 外国籍の方だけでなく、受け入れ企業とも連携し、職場で長く安心して働けるようお手伝いします。 ※現場での経験を積むことで、外国人材サポートだけでなく、キャリアアドバイザーとして活躍するなど、人材分野で専門性を高めることも可能です。 【注目】未経験から未来を切り拓くチャンス！ 多様な職場づくりが進む中で、バイリンガルサポートは企業と外国籍人材をつなぐ、今後も欠かせない存在です。 だからこそ、今が未経験からチャレンジして将来性のある分野でキャリアを築く絶好のタイミング！当社では初めての方が安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しており、基礎から丁寧に学べる環境です。現場での実践研修や先輩のフォローも万全なので、わからないことはすぐに相談でき、自信を持ってスキルを身につけていけます。 言葉の壁を越え、文化や価値観の違いを調整しながら多様な人々をつなぐ、この先も必要とされ続ける仕事に挑戦できるチャンスです。 【注目】成長企業で、自分らしくキャリアを築こう！ 当社は売上125％成長を8連続で達成するなど、安定した経営基盤のもとで事業を展開。中長期的な視点での組織づくりを進める中で、新たなポジションやプロジェクトも次々と生まれています。 今後は海外展開も視野に入れており、まさに会社として大きく広がっていくフェーズです。 そんな勢いのある当社で、新しいキャリアを築いていきませんか？ ▼当社ならではの仕組みも！ ★上京支援制度あり★ 入社の際に地方から上京される方に手当を支給するので、 新しい環境でスタートするあなたをサポートします。 ★フレキシブルに働ける★ 将来的には時差出勤やリモートワークなどの柔軟な働き⽅も相談可能です。 自分らしい働き方を叶えながら、毎日をもっと楽しく過ごせます。 【身につくスキル・キャリアパス】 ◇◆ネクストキャリア支援制度◆◇ 社員一人ひとりのキャリア形成を大切にし、多彩な選択肢を用意しているため、安心して長く働き続けられる仕組みが整っています。 【ジョブチェンジ】 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援。新しい分野での挑戦を後押しします。 【社内ベンチャー】 社員から新規事業のアイデアを募集し、自らの企画を形にできるチャンスを提供しています。 【独立支援】 フリーランスや起業を目指す方にも、会社が全面的にバックアップ。安心して新しい一歩を踏み出せます。 【社内エージェント活用OK】 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポートします。 試用期間6カ月 （期間中の待遇変動なし）
株式会社ＮＮＣグループ
総合職(営業/事務/管理部門など)｜ほぼ全員未経験入社◆全国募集◆年休125日～◆土日祝休◆服装髪色ネイル自由
一般事務、営業事務、貿易事務
【全国募集｜ゆくゆくはフルリモート・リ…
300万円〜800万円
正社員
あなたの希望・適性を踏まえ、主に以下いずれかのポジションへ配属します。 ※ジョブローテーションあり ■人材コーディネーター 企業と派遣スタッフを結ぶ架け橋となる営業ポジションです。ただマッチングをするだけではなく、企業に対しては、新規開拓、ニーズのヒアリング、就業条件のすり合わせなどを行います。派遣スタッフに対しては、希望の条件や経験のヒアリング、各種セミナーや研修の実施、スキルアップに関する相談などを行います。売上に対してのインセンティブが給与に上乗せされ、年齢や経験年数に関係なく、早期年収アップやキャリアアップが叶えられます。 ■事務スタッフ 建設プロジェクトにおいて、工事に関わる書類の作成サポートやスケジュールの入力・調整、写真の管理やデータの入力などを行います。希望する方には施工管理技士などの国家資格取得や、CADオペレーターへの挑戦など、専門スキル取得もサポート。安心して事務デビューできるだけでなく、3ヶ月に1回定期面談を実施するなど、継続的に成長できるバックアップ体制が整っています◎ ■管理部門 内部監査、コンプライアンス、経営企画、人事など、当社の事業を支えるバックオフィス業務を行います。 【注目】ほぼ全員が未経験入社！安心してスタートできる環境をご用意◎ 平均年齢は25歳と若く、ポジション問わずほとんどの先輩たちが完全未経験で入社をしています。総合人材サービスとして10年以上培ってきたノウハウを活かし、入社後は充実の研修制度をご用意しております。またサポート体制も万全で、悩みや不安があればすぐに相談できる環境なのでご安心ください◎ 【注目】プライベートも大事にできる働きやすさ 長く安心して働き続けられる環境を整えています！ ◇年休125日以上（土日祝休み） ※研修期間中は土日含むシフト制（詳細は面接時にご説明いたします） ◇残業月平均20H以内 ◇有給取得率80%以上 ◇産休育休実績あり（男性の育休実績も！） ◇ゆくゆくはリモートワーク・フルリモートOK ◇服装自由※案件による ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります なお、試用期間終了後は正社員登用になります
２１世紀マンパワー事業協同組合
外国人技能実習生・特定技能雇用先の支援スタッフ/月給27.6万～/一部リモートワークあり/残業月20h程
通訳・翻訳系その他、人材コーディネーター
★「小伝馬町駅」徒歩3分とアクセス良好…
350万円〜450万円
正社員
アジア諸国の外国人技能実習生や特定技能外国人に、日本で働ける企業などをご紹介する事業を展開している協同組合です。 あなたには、配属先の企業などへのサポートおよび配属されている外国人スタッフ（外国人技能実習生/特定技能外国人）へのサポートや、正しく制度運用されているかの監理等といった幅広い業務をお任せします。 【主な業務内容】 ◇外国人技能実習生や特定技能外国人を受け入れていただけるよう、日本企業への企画・提案 ◇外国人技能実習生や特定技能外国人の就労先への訪問指導 ◇既存の受け入れ企業へのフォローアップ ◇外国人技能実習生や特定技能外国人に対するフォローアップ ◇インドネシア語の翻訳通訳 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎現段階では、受け入れ先の企業は、介護業界や建設業界が多いです。 ◎既存の受け入れ企業のご紹介で、新たなお取引先が開拓されることが多いのが特長です。そのため、お客様と長く信頼関係を構築していく仕事がしたい方に向いています。 ◎商談相手は、経営者や決裁権を持った上層ポジションのご担当者となることがほとんど。提案内容が受け入れられれば、スピーディーに外国人技能実習生の受け入れが進みます。 【注目】★「外国人技能実習制度」「特定技能制度」とは？ 【外国人技能実習制度とは…？】 開発途上国などの若者に先進国の進んだ技能・技術・知識を修得してもらうために、一定期間（基本3年/最長5年）国内の産業界に受け入れて、産業上の技能などを修得してもらう仕組みです。 外国人技能実習生に技能を習得してもらうことで、その国の経済発展を担う人材育成に寄与でき、日本の国際協力に大きく貢献することができます。 【特定技能制度とは…？】 人材不足が特に深刻な産業分野において、一定の専門性・技能を持った外国人材を受け入れる制度です。 今後、労働人口が減少していく日本にとって、救いの一手となりえる取り組みです。 あなたも私たちと一緒に、「人材不足に陥っている日本の中小企業」と「日本で働きたい東南アジア諸国の方々」の掛け橋となる社会的意義のある仕事をしませんか？ 【注目】★現地機関との連携を強め、信頼性の高いサービスを提供します。 外国人技能実習生、特定技能外国人の送り出し機関との連携体制は万全。 出国前の事前教育、帰国後の将来設計と就業支援体制の徹底、日本でのサポート体制、外国人材の家族との関係性の構築など、厳しい条件をクリアした送り出し機関との提携を徹底しているので、信頼性も抜群です。 【身につくスキル・キャリアパス】 業務を通して、「外国人技能実習制度」「特定技能制度」はもちろんのこと、「労働基準法」などに関する知識も身に付きます。また、経営層と直接商談できる機会が多いので、ビジネススキルも磨かれます。グローバルな視点を持って商談を行う、希少価値の高いスキルを身に付けることもできるでしょう。 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社Ｃ−ｍｉｎｄ
営業系総合職／第二新卒＆社会人デビューもOK／定着率95％以上／年2回昇給／平均年収766万円
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
【転勤なし】 ★テレワークあり（配属部…
350万円〜1500万円
正社員
あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかの事業部に配属します └ジョブローテーションあり♪ ■フィールドセールス（法人向け） 100以上の商材があるので、お客様後の希望に寄り添った提案が可能。ご提案のしやすさから、平均年収766万円と高収入も叶います。 ■インサイドセールス 国内トップクラスシェアの定額制プリンターサービス『スリホ』をお問い合わせのあった企業様へご案内。現在3000社以上に導入いただいている、国内トップクラスのシェアを誇る商材なので、自信をもってご提案できます。 ■人材系営業（CA・RA） 新卒向けエージェントサービス『マイキャリ』を通じて、学生と企業のマッチングを行います。面談日程の調整はほかの部隊が担当しているので、学生とのコミュニケーションだけに集中でき、インセンティブにもつながりやすいのが魅力です。 ■フィールドセールス（個人向け） 個人のお客様に対して、自社サービスである新電力サービスや居住用不動産の提案を行います。マニュアル化された営業スキームとマンツーマンの研修体制があるので、営業未経験からでも早期で活躍できます。入社半年で「月収38万円」を超えた社員も多数♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【扱う商材】 ★自社開発サービスを多角的に展開★ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「マイキャリ」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■特典数日本一の自社新電力サービス 今後も積極的に新サービスを展開する方針です！ 【注目】課題解決の瞬間までサポートできるやりがい◎ 【豊富なソリューションあり】 定額制プリンター『スリホ』は業界トップシェア。このような強みのある自社サービスを10種保有し、お客様への提案の選択肢が豊富です。 【テレアポなしだから提案に集中できる】 専任チームによるアポ獲得支援があり、商談に集中できる環境を整備。さらに、専属のコンサルタントやエンジニアによるフォロー体制も万全で、導入後の運用サポートまで安心して提案できます。 【営業の面白さも実感できるやりがいも◎】 『売って終わり』ではない、このポジション。お客様のビジネスの成長に伴走するコンサルティング型の営業だからこそ、一度の商談では終わりません。オフィスのDX化や業務効率化など、お客様と二人三脚で課題解決までサポートするため、「人の役に立てる」瞬間まで立ち会うことができます。 【注目】配属後も万全のサポート体制あり！ ＜毎日の先輩との1on1＆即日フィードバックで着実に成長＞ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら翌日の営業に臨めます。 ＜定着率95％/続けやすいから将来のキャリアも見通せる＞ ◆社員の平均年齢は27歳／各事業部は20代の若手社員が中心 ◆盤石な経営基盤があるからこそ福利厚生も充実 ◆2〜3年でマネジメントに挑戦可（事業が拡大しているため） ◆新規開拓、クロスセル、ソリューション提案など、幅広い営業力を習得 商材知識やIT知識は充実した研修制度でしっかりサポートするのでご安心ください。お客様の課題解決に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築きながら、自身のキャリアも成長させていける環境です。 試用期間中の雇用形態に差異はございません
